經營管理部經理崗位職責

時間：2023-07-31 11:05:16 賽賽崗位職責我要投稿

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經營管理部經理崗位職責（通用17篇）

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的經營管理部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經營管理部經理崗位職責（通用17篇）

　　經營管理部經理崗位職責 1

　　1、主持企業管理部全面工作。

　　2、根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃。

　　3、負責組織對企業經營狀況跟蹤，及時了解企業狀況，幫助企業解決生產經營中的實際問題。

　　4、組織編制集團公司年度生產經營計劃，報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經營中存在的`問題。

　　5、負責協調和組織對企業資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作，防止資產流失，盡力確保資產保值增值。

　　6、負責集團公司下屬企業的經營業績考核，及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報，并適時進行有效分析，為集團領導經營決策提供真實依據。

　　7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作，建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總經理報告基層單位經營管理和運行情況。

　　8、根據公司事業發展需要，擬定機構改革和部門職能設計方案，報總經理批準后組織實施。

　　9、主持責任范圍內的業務會議，處理業務管理方面存在的問題。

　　10、根據集團公司的總體目標，制訂本部門的工作目標，并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述，并對其工作績效進行考核評價。

　　經營管理部經理崗位職責 2

　　一、崗位職責:

　　1、負責公司目標管理，合理公平地分解目標，設定目標考核標準，并跟進、促成目標的達成;

　　2、負責績效管理，統籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析，并根據經營狀況，提出績效修改建議和方案;

　　3、負責公司業務組織結構拆分標準制定和評估;

　　4、負責樓盤管理，能夠根據業務運營發展狀況，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標的健康運轉;

　　5、負責公司經營指標提升，通過數據分析和區域調研針對問題及現狀，提出合理化建議和方案;

　　6、負責根據公司規劃制定合理的整體運營方案策略和實施。

　　二、任職要求:

　　1、本科或以上學歷，管理類相關專業優先，3年及以上工作經驗;

　　2、有一定的項目管理或運營管理工作經驗者優先;

　　3、掌握常用數據分析模型和方法，有較強的數據分析能力、洞察能力;

　　4、有較強的客戶思維和服務意識，有敏銳的.市場洞察力;

　　5、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

　　6、具有良好的職業素養，較強的責任心和溝通能力、團隊協作及管理能力;

　　7、有較強的自驅力和學習能力，工作主動、嚴謹，有較強的抗壓能力。

　　經營管理部經理崗位職責 3

　　職責描述:

　　1、負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;

　　2、負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的'立項、報審、驗收、支付、移交等工作;

　　3、負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;

　　4、負責公司績效考核管理，分析經營目標達成情況，總結公司各部門指標及計劃完成情況;

　　5、負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。

　　6、負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。

　　7、負責公司合同管理管理。

　　8、負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。

　　9、負責公司內外部法務與風險管理

　　10、完成領導交給的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 45歲以下，相關專業本科以上學歷;

　　2、具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;

　　3、熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程，具有良好的敬業精神和職業道德;

　　4、具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。

　　經營管理部經理崗位職責 4

　　工作職責:

　　1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行，對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;

　　2、協助部門經理對建立和優化組織績效，通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃，通過科學、客觀的`評價進行對應激勵;

　　3、參與公司組織架構及職能梳理，明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準，梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估;

　　4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估

　　5、主導公司流程體系建設及制度文件建設，不斷優化和完善公司規章制度和流程體系，確保效率提升和風險降低

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷，28-40歲;

　　2、5年以上地產行業相關工作經驗，其中3年以上同等崗位經驗。

　　經營管理部經理崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、行業資訊研究及經營決策建議;

　　2、組織和籌備公司月度經營分析會:

　　3、組織制定各部門經營指標并下發;

　　4、經營日報、月報等定期報表的統計分析、監控及呈報集團;

　　5、項目進度管理及項目達成評價;

　　任職資格:

　　1、211本科及以上學歷，工商管理或相關專業;

　　2、1年以上流程管理或數據統計分析經驗，熟悉相應工具;

　　3、具有經營計劃制定及推進實施經驗或項目管理經驗;

　　4、溝通表達較好、邏輯清晰、執行力強、有較好的團隊合作和協調能力。

　　經營管理部經理崗位職責 6

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、三年以上生產企業運營、計劃管理、項目管理等工作經歷，對工業產品研發、生產計劃等流程有基本的認識；

　　3、對新能源行業和電池有一定程度的'了解；

　　4、具有較強的溝通協調能力；

　　5、具有較強抗壓能力和工作責任心；

　　6、具有良好的適應能力和應變能力。

　　經營管理部經理崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理，建立和持續優化經營性資產運維管理工作體系。

　　2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。

　　3、收集各類租賃市場動態情況，配合招商服務部做好招租工作;

　　4、監管園區生產、經營動態，及時掌控園區情況，協助安全管理部實施園區安全檢查。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷畢業10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優先;同時兼有財經類和法律專業知識背景或經驗者優先;

　　2、熟悉資產管理業務和市場調查基本辦法，對招采程序有一定的了解;

　　3、具有相當的'協調和應變能力，善于與人溝通;

　　4、具有較強的學習能力和文字表達能力。

　　經營管理部經理崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、參與制定濟南分公司的整體市場經營計劃；

　　2、根據公司市場經營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業務需要及提升形象的推廣方案；

　　3、開展市場調查活動，對調查的數據進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業及客戶的市場動態；

　　4、制定重點客戶的招投標方案，并實施；維護既有客戶以及開發潛力客戶。

　　任職資格：

　　1、熟悉建筑裝飾工程行業的'最新動向和趨勢；

　　2、有良好的市場推廣能力和關聯背景；

　　3、市場、管理等相關專業優先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力；

　　4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創新能力。

　　經營管理部經理崗位職責 9

　　1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的.認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。

　　4.指導全市業務工作，特別是新業務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改

　　經營管理部經理崗位職責 10

　　1、負責制訂勞保用品發放標準，并確保及時發放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。

　　2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。

　　3、負責組織特殊工種人員的培訓和發證工作。

　　4、做好月度和年度經營報表的'制訂和上報工作。

　　5、負責內部市場化和精細化的考核。

　　6、負責全公司工資的分配和發放工作。

　　經營管理部經理崗位職責 11

　　1、在公司經營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。

　　2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發分解指標，做好月度績效考核工作。

　　3、負責調查分析并提出公司內部經營管理的措施和建議。

　　4、負責成本核算及工資結算和發放工作。

　　5、負責本辦公室人員的`學習并組織參加公司安排的一切活動。

　　6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。

　　經營管理部經理崗位職責 12

　　一、崗位職責:

　　1、組織公司年度全面預算、決算，半年度預算調整。

　　2、編制年度、半年度、月度管理報告。

　　3、組織召開月度經營分析會，整理并跟蹤會議決議。

　　4、組織召開年度、半年度度經營管理大會。

　　5、統籌行業分析、競爭對手分析和標桿研究。

　　二、任職要求:

　　1、全日制統招大專以上學歷，五年以上工業企業預算專職工作經驗

　　2、良好經營預算與分析能力，能獨立策劃并推行年度全面預算、月度經營分析，撰寫公司月度經營分析報告，跟蹤月度經營改善專案成效。

　　3、良好數據統計分析能力，能獨立策劃公司報表管理體系和數據統計統計路徑。

　　4、優秀溝通、表達、協調和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動，態度坦誠務實、邏輯周密完整。

　　經營管理部經理崗位職責 13

　　1、跟蹤采購、市場收付款情況，核對并確認客戶回款、供應商付款的審核工作，及時編制收款、核銷憑證

　　2、承擔對國內客戶開具的'質量索賠等發票的審核、核銷

　　3、承擔對質量索賠、返工費、物流運輸費額外空運費進行備案、年度統計。

　　經營管理部經理崗位職責 14

　　1、工程項目立項登記審核；

　　2、工程項目過程管理控制：包括項目合同、預算書的審核更新；項目發貨審核、費用審核、應收賬款跟蹤；

　　3、項目竣工結算報告審核；

　　4、項目收入、成本結轉清單編制審核；

　　5、工程項目特殊事項處理；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　經營管理部經理崗位職責 15

　　1、根據公司內部管理核算需求，負責提供收入成本核算數據，并推動解決收入成本確認過程中存在的`問題；

　　2、管理報表以及相關經營分析出具，包括：業績完成情況分析、多維度運營分析等；

　　3、負責監控公司各項成本費用的變動情況，及時提出預警，并能提供止損參考建議和方案；

　　4、深入各業務體系，參與并推進各業務單元達成公司的目標；

　　5、成本月結及存貨管理工作；

　　6、檢查工廠各項資產盤點及差異和問題的反饋與處理；

　　7、參與公司審計、信息化建設等項目；

　　8、協助上級完成其他相關工作。

　　經營管理部經理崗位職責 16

　　崗位職責

　　1）重點市場五力制勝經營強化、管控、巡查、及評估；

　　2）虧損門店整改項目的經營管控、整改跟蹤及評估；

　　3）新開店五力致勝經營跟蹤、評估、抽查及培訓組織；

　　4）rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查，并推進區域資源反向配置；

　　5）smbo的`制定評估管控、跟進及抽查；

　　6）三級經營分析訓練推廣。

　　任職要求：

　　1）熟悉項目推進，熟練操作辦公軟件；

　　2）具備門店零售經驗，熟悉商品管理者優先考慮；

　　3）具有虧損門店整改經驗、新市場經營管理工作經驗者、熟練的數據分析能力者優先考慮；

　　4）本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學歷且司齡在五年以上的人員。

　　經營管理部經理崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1)根據公司發展戰略和經營目標，編制監理業務市場開拓工作計劃，完成公司下達的各項經營指標;

　　2)負責收集、整理、分析監理市場信息，向公司提出項目招投標建議，按公司要求進行監理項目招投標，代表公司與業主進行合同談判和簽約;

　　3)協調與政府相關部門、業主及參建各方的關系，配合項目監理部處理監理業務開展過程中發生的爭議或糾紛;

　　4)對分公司經營進行有效管理和監控，對簽約監理項目的.質量、進度、安全、投資等監理工作實施定期跟蹤;

　　5)負責所公司監理費的核算、收取及最終結算，配合公司財務辦理相關手續。

　　任職要求:

　　1)工程相關專業大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監理企業工作經驗;

　　2)具備敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力，良好的敬業精神和職業道德操守;

　　3)熟悉監理市場經營業務和流程，有一定的客戶資源和社會關系，熟練掌握建筑業及相關經濟合同法律法規，有豐富的管理能力和合同談判技巧;

　　4)有監理師或造價師等資質證書，并能注冊到我公司。

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