工廠總監崗位職責

時間：2023-03-12 10:22:20 崗位職責我要投稿

工廠總監崗位職責

　　在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的工廠總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工廠總監崗位職責

工廠總監崗位職責1

　　1、接聽、轉接電話和記錄工作；接待來訪人員。

　　2、負責辦公室的信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　4、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。

　　5、負責會議，活動通知，做好會議紀要。

　　6、負責公司公文、信件、郵件、報刊函件整理保管和分送。

　　7、負責傳真及郵件的收發工作。

　　8、辦公用品的采購、管理及維護，保管登記和按規定發放公司辦公用品。

　　9、檢查辦公室公共區域的.衛生、整潔。

　　10、協助其它部門及崗位的文字錄入工作。

　　11、完成其他臨時工作。

工廠總監崗位職責2

　　1、制定、完善PEMFC產品規劃和技術研發路線;

　　2、負責燃料電池核心技術(MEA、電堆等)的`研發及系統集成;

　　3、負責主要材料和零部件的供貨商聯系;

　　4、有豐富PEMFC的相關經驗，主要負責MEA生產、電堆組裝及測試等。

工廠總監崗位職責3

　　1根據客戶與內部需求,負責制定不同的生產運作模式

　　2結合各工廠現狀,選擇合適的生產運作模式,并指導生產運作模式的落實

　　3指導并協調新項目生產運作的開展,確保mos在各工廠的實施

　　4設定本地/異地工廠生產管理的kpi,并支持目標的達成

　　5在新工廠投產過程中,負責生產運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產流程落實

　　6確保投產過程中的節拍生產,達成無暇投產

　　7發起并領導生產運作流程的改進與完善,持續提升工廠生產的`人工效率,以及改善生產管理的效率

　　8同各工廠經理共同制訂生產主管的gpas目標,績效評估,薪資調整,以及個人職業發展及培訓計劃

工廠總監崗位職責4

　　1、認真貫徹執行國家、行業及地方政府有關工程建設的政策、法規、規范、標準、程序和建設單位、公司的相關規定。

　　2、在生產副經理的領導下，全面負責本工程的安全、環保、文明工地建設工作，負責組織安全員完成安質部門涉及安全、環保、文明工地建設的職能。

　　3、負責制定本項目的安全、環保、文明工地建設規章制度、安全生產責任制、獎懲辦法，報項目經理審批后監督執行。

　　4、負責結合公司安全文明工地建設要求，制定本工程的安全文明工地建設標準和管理細節，經項目經理審批后監督執行。

　　5、負責配合項目總工完成本項目安全應急預案、安全施工方案、安全技術交底和涉及重大安全事項的`施工方案的編制工作，并負責對施工組織設計和施工方案中涉及的安全事項進行審核。

　　6、負責組織安質部門對員工和作業隊進行安全教育和培訓。

　　7、參與職業健康安全事故、環境污染事故的調查和處理，并對事故處置方案實施情況進行監督檢查。組織本項目應急救援預案落實和演練工作的開展。

　　8、負責對施工現場安全生產進行不定期檢查，監督安全和文明工地建設措施的落實情況、安全方案的執行情況，糾正安全違章行為，對安全違章行為具有處罰權。

　　9、負責組織項目部安全員、施工小組和作業隊安全員對項目部駐地和現場安全文明工地建設進行定期檢查評比。

　　10、負責安全用電、機械安全管理和操作規程的制定和監督執行。

　　11、負責塔吊、人貨電梯等大型設備的安全管理和不定期抽查工作，負責協助相關部門完成特種設備的安全備案工作。

　　12、負責組織安全員完成安全和文明工地建設各項資料的編制、收集、整理和歸檔工作。

　　13、負責配合和協調相關部門完成涉及安全和文明工地建設各項資料的編制、收集、整理和歸檔工作。

　　14、負責對安全防護用品、防護材料和涉及安全隱患的機械進行抽查，對不符合安全要求的防護用品、材料和機械提出整改要求，對整改不到位的，下發退場通知。

　　15、做好安全監督單位、建設單位、監理單位的安全和文明工地檢查迎檢工作，對檢查出的問題進行整改閉環跟蹤，并及時回復。

　　16、完成領導交辦的其他工作。

工廠總監崗位職責5

　　主要職責:

　　負責全國各個生產基地工廠的人力統籌管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,經濟管理、人力資源管理專業等相關專業;

　　2、八年以上工作經驗,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負責經歷;

　　3、優秀的溝通能力、領導能力、統籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;

　　4、有良好的`個人修養與職業操守,有強烈的責任心和嚴謹的工作作風,有較強的洞察力和觀察能力。

工廠總監崗位職責6

　　1、項目經理是施工企業法人代表的代理人，代表企業對工程項目全面負責。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關規章制度和上級指令，代表企業履行與業主簽訂的工程承包合同。

　　3、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的職責權限。

　　4、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場。

　　6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。

　　7、深入施工現場，解決施工中出現的`重大問題，處理出現的重大施工事故。

　　8、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證公司資產不流失。

　　9、建立和完善本項目安全生產管理和責任體系，并領導其有效運行。貫徹執行公司安全生產管理目標，確保本項目安全管理達標。

　　10、組織安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態。

　　11、確保本項目安全生產所必需資金的足額投入，對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

　　12、認真履行承、發包合同，逐級簽定安全生產責任書。

　　13、按照國家和公司的有關規定，建立和完善本項目安全生產管理和責任體系，并領導其有效運行。貫徹執行公司安全生產管理目標，確保本項目安全管理達標。

　　14、按有關規定對優秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。

工廠總監崗位職責7

　　1、統招本科及以上學歷,財務、會計類相關專業;

　　2、有5年以上大型企業財務管理工作經驗,3年以上制造業企業財務經理工作經驗;

　　3、大型制造型企業或者上市公司制造企業2年以上工廠財務總監(或財務負責人)崗位優先錄取;

　　4、年齡在30歲到40歲之間;

　　5、能夠接受在紹興上班的優先考慮(公司提供優質公寓,研究生條件買房當地政府有補貼) 1、統招本科及以上學歷,財務、會計類相關專業;

　　2、有5年以上大型企業財務管理工作經驗,3年以上制造業企業財務經理工作經驗;

　　3、大型制造型企業或者上市公司制造企業2年以上工廠財務總監(或財務負責人)崗位優先錄取;

　　4、年齡在30歲到40歲之間;

　　5、能夠接受在紹興上班的優先考慮(公司提供優質公寓,研究生條件買房當地政府有補貼)

工廠總監崗位職責8

　　1、深入了解國內外服裝行業，把握市場信息，組織收集行業競爭品牌資料，進行深入的市場分析，主導出具品牌運作與產品線布局方面的規劃;

　　2、深入了解現團隊，發現與指出團隊內部存在的問題(包括組織架構，人才質量，團隊效率，團隊協同等方面)，并主導出具改善與提升方案

　　3、根據公司3-5年戰略目標，組織制訂公司營銷計劃和具體的年度戰略目標、戰術措施，及時監控各項運營指標，適時調整營銷策略，對各期營銷計劃及利潤目標負責;

　　4、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;

　　5、與設計總監及主設計師一起建立品牌的`核心價值及定位，并使之適應公司的戰略發展需要;

　　主導對于運營團隊管理人員的能力培養，建設運營團隊人才梯隊

工廠總監崗位職責9

　　1、認真貫徹執行國家、行業及地方政府有關工程建設的政策、法規、規范、標準、程序和建設單位、公司的相關規定，制定本部門相應的.管理辦法。負責按公司精細化管理辦法完成本部門工作，并配合其他部門完成相關工作。

　　2、牽頭編制本項目部安全、質量、環保、文明施工等管理制度，建立健全安全、質量、環保、文明施工管理體系并負責落實。參與施工組織設計、重點工程施工方案的編制與審核工作。

　　3、收集與本項目有關的各類標準、規范、指南、實施細則等資料，并嚴格執行。

　　4、根據本項目單位工程、分部工程、分項工程的劃分，負責本項目檢驗批復檢和報驗工作。

　　5、牽頭優質工程的規劃、檢查、申報聯系工作；參與制定“樣板示范段引路”規劃方案及實施。

　　6、牽頭辨識風險源和環境影響因素，參與制定相應的控制方案。牽頭編制重大風險源和重大環境影響因素清單，參與編制相應應急預案，并實時監控、更新，參與應急演練。

　　7、制定安全文明工地建設標準，對工程項目安全、質量、環保及文明施工進行監督檢查。

　　8、制止安全、質量、環保等違規行為，建立并執行獎罰制度。

　　9、負責對員工和作業隊進行安全教育、安全培訓和考試。

　　10、參與“四新”技術在工程中的推廣應用工作，積極開展QC活動，參與編制、總結工法。

　　11、編制各種安全和文明施工檢查計劃，做好項目日常檢查，參加項目部組織定期檢查、季節性檢查和專項檢查，對檢查發現的問題督促整改，實行環閉，并做好記錄，建立臺帳。

　　12、牽頭做好質量安全監督單位、建設單位、監理單位、公司等各級單位組織的安全質量環保檢查迎檢工作，對檢查出的問題進行整改環閉跟蹤，并及時回復。

　　13、對安全、質量、環保事故，按報告制度逐級上報。參與安全、質量環保事故的調查、分析、處理，落實整改措施。

　　14、參與竣工初驗、復驗工作，并對存在的問題落實整改。

工廠總監崗位職責10

　　1、負責項目工程技術管理工作

　　2、參加工程項目的設計交底和圖紙會審，作好會審記錄，參與項目的峻工資料的編制及修訂工作。

　　3、規劃施工現場及臨時設施的布局。

　　4、主持“項目質量保證計劃”的.編制及修改工作。

　　5、主持處理施工中的技術問題，參加質量事故的處理和一般質量事故技術處理方案的編制。

　　6、負責項目的設計變更、材料代用等技術文件的處理工作。

　　7、核定分包商的施工方案。督促總體方案的實施。

　　8、負責推廣應用“四新”科技成果，并負責資料的收集、整理、保管工作、撰寫施工技術總結。

　　9、組織主持關鍵工序的檢驗、驗收工作。

工廠總監崗位職責11

　　1、貫徹實施公司的質量方針和質量目標，遵守企業的各項規章制度，服從項目經理、項目主管及工程部管理人員的領導。

　　2、熟悉本崗位、本專業的操作規程，嚴格按照質量要求、施工方案、作業指導書、技術安全交底和工程圖樣、安全文明的要求進行施工，做好每道工序的`質量自檢工作，確保每道工序符合質量要求。

　　3、尊重建設方工作人員，盡心盡職為建設方提供完善的服務和優質的工程產品。

　　4、尊重監理人員的意見和要求，始終堅持質量第一、服務第一為施工宗旨。

　　5、勤學苦練，不斷提高本崗位、本專業技能，對本崗位、本專業在施工過程出現錯誤負全面責任。

　　6、認真完成項目交給的其它工作任務。

工廠總監崗位職責12

　　1、負責組織安全員、質量員完成安質環保部中安全、質量、環保、文明工地建設各項職責。

　　2、組織本項目的職業健康安全、文明工地建設、環保工作策劃。

　　3、組織收集整理并貫徹執行國家、地方、行業、建設單位和企業內部有關職業健康安全、文明工地建設、環保法律法規、規范、規程、標準，并對落實情況實施檢查和合規性評價。

　　4、協助項目部領導貫徹落實管理要求和管理目標、方案，簽訂包保責任狀，并對運行情況進行監督檢查和指導。積極配合內部和外部審核。

　　5、組織制定安全文明工地創建計劃，根據上級標準化管理體系文件配合安全總監細化職業健康安全、文明工地建設、環保管理辦法。

　　6、牽頭組織實施風險源、環境因素識別和風險評價，參與制定管理目標、方案、制定應急預案、指導并督促演練，消除或降低安全風險和環境污染。

　　7、督促檢查安全技術交底和風險源告知工作，保證每一個作業人員了解本作業的風險源及防范措施。

　　8、組織實施及配合上級、業主、監理等相關方的職業健康安全、文明工地建設、環保檢查，及時糾正和預防違反安全生產、環保規定及違反施工方案、程序、規程、規范的行為。

　　9、監督檢查本項目部安全專項費用的使用。

　　10、做好與各部門、業主、監理、上級主管部門的溝通聯系，及時上報各種資料，協調各方關系。

　　11、協助做好安全、文明工地建設、環保的'學習培訓與相關人員的考試取證工作。

　　12、組織開展安全、文明工地建設、環保宣傳和評比活動，推廣先進經驗。

　　13、接受和配合安全、環保事故調查處理，落實和監督檢查事故處置方案的實施情況。

　　14、組織安全文明工地建設相關信息的分析，并提出改進建議和要求。

　　15、負責組織項目部和作業隊駐地的日常安全文明工地檢查。

　　16、重點加強與公司安質主管部門的溝通，及時編制、收集、整理和上報相關安全文明工地建設資料，接受公司相關部門的檢查和指導。

　　17、完成領導交辦的其他工作。

工廠總監崗位職責13

　　1、協助項目經理工作，分管辦公室、安全保衛科、材料設備科和征遷協調工作。

　　2、貫徹落實公司各項管理規定、辦法、結合項目部實際制定實施細則。

　　3、及時解決生產和管理中的問題，抓好項目部內務管理工作，協調和發揮各職能部門的作用，確保安全生產和文明施工。

　　4、負責外部事務的協調，搞好接待工程和征遷工作，及時協調和解決生產周邊環境的`各種問題，保證生產的順利進行。

　　5、及時發現、分析、總結生產和管理中的問題并總結經驗和教訓，向項目經理反饋，不斷提高生產管理水平。

　　6、負責項目部制度建設、紀律管理、員工績效考核；負責職工思想教育和政治教育，樹立良好的企業形象。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

工廠總監崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、全面統籌規劃工廠的人力資源戰略建立并完善人力資源管理體系。

　　2、負責制定和完善公司人事管理制度，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)。

　　3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。

　　4、制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各構成體系。

　　5、負責招聘工作的.組織招聘需求的制定，招聘計劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發展時期對各種人才的需求。

　　6、負責公司的培訓工作，制定培訓計劃并落實培訓工作。

　　7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規定，完善薪資等級，建立福利等各項激勵制度。

　　8、負責企業文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強員工的凝聚力。

　　9、人力資源部團隊建設，屬下員工能力培養。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷(海外學習經驗優先)，人力資源管理或其他管理專業;

　　2、10年以上人力資源工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，具有知名整車汽車制造行業背景;

　　3、具有戰略、策略化思維，具備良好的統籌計劃能力和執行能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力及團隊領導力;

　　4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強的創新變革能力;能適應創業企業管理模式。

工廠總監崗位職責15

　　1、負責原料藥廠的`整體運營管理，包括生產、質量、工程、安全、環保及行政等相關工作;指導、監督、檢查所屬下級的各項工作;

　　2、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，制定原料藥廠年度生產計劃及預算，并組織實施，確保及時供貨;

　　3、各項規章制度和操作規程有效實施，確保生產過程中各環節符合國家GMP以及EHS等相關要求;

　　4、根據集團人力資源的整體規劃，負責原料藥廠的績效管理、關鍵人才培養、招聘錄用、培訓等;

　　5、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關系，為公司生產經營創造良好的外部環境。

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