貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)集錦

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)集錦，歡迎大家分享。

貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)集錦1

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)塑化產(chǎn)品及塑化行業(yè)周邊產(chǎn)品的進(jìn)口貿(mào)易;

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)統(tǒng)籌及管理;

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物的倉(cāng)儲(chǔ)、物流、船務(wù)等配套服務(wù)的統(tǒng)籌及管理;

　　4、支付貨幣的外匯結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　任職要求:

　　1、不超過(guò)50周歲,有10年的'進(jìn)出口貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理不少于15人的管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、英語(yǔ)能流利聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě);國(guó)貿(mào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)甚佳;

　　3、對(duì)外匯或進(jìn)出口貿(mào)易其中一個(gè)方向非常精通;

　　4、有超過(guò)7000萬(wàn)/月rmb進(jìn)出口貿(mào)易交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(以上是總經(jīng)理崗位需求,有總監(jiān)級(jí)別的崗位也需要人,感興趣者可投)

貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)集錦2

　　1、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)(包括實(shí)際貿(mào)易、流量貿(mào)易),供應(yīng)鏈管理,全面開(kāi)拓市場(chǎng),完成集團(tuán)下達(dá)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、開(kāi)發(fā)和整合行業(yè)資源,整合集團(tuán)供應(yīng)鏈資源,提升貿(mào)易總額;

　　3、配合融資部門(mén)開(kāi)展貿(mào)易、供應(yīng)鏈融資工作;

　　4、貿(mào)易團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)與激勵(lì)。

貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)集錦3

　　1、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)目全面管理,制定公司的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與市場(chǎng)策略;

　　2、負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易系統(tǒng)的`整體運(yùn)營(yíng),制定lpg年度進(jìn)、出口計(jì)劃和預(yù)算,并組織完成公司國(guó)際貿(mào)易中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　3、組織健全和完善公司國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理制度,包括但不限于預(yù)算管理、采購(gòu)成本管理、出口業(yè)務(wù)管理及紙貨管理制度;

　　4、參與重大項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與商務(wù)談判;

　　5、組織制定資金付款計(jì)劃,監(jiān)督其執(zhí)行情況,保證貨款按時(shí)支付;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行紙貨業(yè)務(wù)規(guī)劃,能獨(dú)立處理紙貨業(yè)務(wù)重大問(wèn)題;

　　7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),定期進(jìn)行員工考核,指導(dǎo)和激勵(lì)員工工作。