總設計崗位職責13篇

　　在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的總設計崗位職責，歡迎大家分享。

總設計崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的'公司運營指標,達成各項經營指標;

　　3、協助總經理調查、了解市場競爭對手信息。

　　4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質量負總責;

　　5、協調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;

　　2、良好的市場分析能力。

總設計崗位職責2

　　1、正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

　　2、熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

　　3、有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

　　4、有良好的'溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

　　5、有較強的理性思考和學習能力;

　　6、具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優先;

　　7、具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

　　8、樂于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責3

　　（1）參與各階段的設計任務書的制定工作；

　　（2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；

　　（3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業工程師的技術對接工作；

　　（4）監督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；

　　（5）保證設計方案的時間質量以及向施工圖的轉化；

　　（6）組織召開各階段設計專業協調會議；

　　（7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；

　　（8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；

　　（9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；

　　（10）負責對平面圖的復核工作；

　　（11）參與項目建筑材料的`選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；

　　（12）負責施工現場的設計變更及補充設計；

　　（13）參與設計后評估工作；

　　（14）及時完成上級領導交辦的其他工作。

總設計崗位職責4

　　1、 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

　　2、 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。

　　3、 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4、 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。

　　5、 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

　　6、 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

　　7、 負責華僑城中部集團所屬項目的.產品巡檢與反饋。

　　8、 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9、 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

總設計崗位職責5

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的'分析與解決能力;

　　2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;

　　3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;

　　4、各項目技術支持和現場問題解決協助;

　　5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;

　　2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規范和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;

　　3、具備一定的行業資源。

總設計崗位職責6

　　1、充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

　　2、與客戶保持良好的溝通,協調并處理項目中有關設計的.任何問題。

　　3、主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

　　4、負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

總設計崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協調制定各專業設計管理計劃;

　　2、對各專業設計進行過程協調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業及工作經驗;

　　2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的'溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責8

　　崗位職責

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

　　3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的'總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業,本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

　　3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

　　4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。

總設計崗位職責9

　　1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　5、監督設計流程體系的.執行、提高執行到位力度;

　　7、做好與其他部門、項目的協調工作;

總設計崗位職責10

　　崗位職責

　　1.主持整車、中期改款造型開發工作,負責造型方向制定、造型方案質量評審、方案篩選工作。

　　2.對cas數據質量、美學品質進行把控指導。

　　3.對油泥模型、rp件品質進行把控,指導油泥模型調型工作。

　　4.負責工程化、量產化階段的oil重點、難點問題攻關工作。

　　5.負責造型趨勢分析研究工作。

　　6.負責設計師人才能力提升、培養工作。

　　任職要求

　　1.在汽車造型領域工作10年以上,有豐富的整車造型設計開發經驗,有暢銷產品的業績,有在主機廠的工作經驗,最好有外企或合資企業的經歷。

　　2..美術功底深厚,擅長手繪及ps技能。

　　3.具備開闊的視野及前瞻的`設計眼光。

　　4.具備整車正向造型設計開發經驗,能夠帶領造型團隊完成造型設計開發工作。

　　5.具備完備的汽車工程工藝知識,能夠指導量產化開發。

總設計崗位職責11

　　1、 全日制本科及以上學歷,規劃、建筑與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

　　2、 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。

　　3、了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

　　4、性格隨和穩重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

　　5、有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。

總設計崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、會議安排、協調與會場支持;

　　2、協助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯系;

　　3、完成上級交給的.其它事務性工作。

　　任職資格:

　　1、性格開朗,形象氣質佳,有較強的責任心,良好的個人綜合素質;

　　2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業或相關經驗;

　　3、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執行能力;

　　4、良好的團隊協作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

總設計崗位職責13

　　職責描述：

　　1、參與制定、優化結構專業技術開發流程和標準并推廣執行；

　　2、擔任新員工導師，負責結構設計團隊的培養和能力提升；

　　3、擔任評審專家，為項目的`結構設計方案把關；

　　4、擔任關鍵項目的結構設計負責人，引導技術攻關。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，機械、機電或機械工程等相關專業；

　　2、具備10年以上機械與傳動設計經驗，精通各類傳動方式，并具備各類傳動設計經驗；

　　3、具備6年以上產品開發經驗，精通非標產品開發流程，獨立承擔過完整非標產品開發工作，具備較強的技術審核能力；

　　4、熟悉各種常用的五金的特性、精通加工、焊接、裝配、表面處理及熱處理等各類工藝；

　　5、具備較強的圖紙繪制能力，能夠熟練使用各類結構設計軟件；

　　6、具備力學仿真和力學仿真能力和經驗；

　　7、熟悉各類相關國家標準與行業內標準，具備標準化設計概念，有較強成本控制意識；

　　8、具備5年以上20人以上機械設計團隊管理經驗。

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