管理崗位職責(zé)

時間：2023-02-23 16:03:36 崗位職責(zé) 我要投稿

管理崗位職責(zé)(合集15篇)

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理崗位職責(zé)(合集15篇)

管理崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)全院的'被服制品、五金、電器、水暖、建筑材料、辦公用品、生活用品、家具管理的發(fā)放工作。

　　2、每月根據(jù)庫存量制訂月度采購計劃，報總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審批后，交采購員采購。

　　3、嚴格執(zhí)行物品入庫前的驗收制度，堅持每月下送，為病區(qū)送貨上門，其他行政科室每周定時發(fā)貨。

　　4、經(jīng)常對倉庫進行檢查、整理，保持倉庫整齊、有序。貨物分類存放，寫好標簽，注明名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量等，確保庫內(nèi)清潔。

　　5、搞好防火、防盜工作，庫房內(nèi)不準會客，保持庫房通風(fēng)干燥，嚴防物品霉變、蟲蛀等不應(yīng)有的損失。

　　6、每月庫存物品要進行一次盤點，做到賬賬相符，賬物相符，防止積壓，防止受潮變質(zhì)等。

管理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系部組織實施前期介入工作（如施工和銷售樣板、銷售展示區(qū)的驗收）；

　　2、指導(dǎo)監(jiān)督“客戶關(guān)系維系服務(wù)標準”的`實施，持續(xù)提升客戶滿意度和忠誠度，并定期監(jiān)督、考評和通報；

　　3、按節(jié)點對分管地產(chǎn)公司進行風(fēng)險檢查、評估和指導(dǎo)；

　　4、審核、指導(dǎo)業(yè)主開放日和交付方案；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系部推動設(shè)計、工程、營銷、客關(guān)、物業(yè)滿意度提升措施的實施及成效評估、通報；

　　6、指導(dǎo)重大、熱點群體客戶投訴的處理方案，并駐場協(xié)助處理；

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系崗簽約后的客戶一對一服務(wù)（手機和微信服務(wù)業(yè)主）實施到位，每月由集團400呼叫中心回訪落實情況并通報表揚和批評；負責(zé)審視、評估客戶關(guān)系專業(yè)標準化體系，并提出優(yōu)化、新增方案，以高效開展客戶關(guān)系業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，工商管理、公共關(guān)系管、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、在本公司內(nèi)外相近崗位具有不少于6年的客戶關(guān)系崗工作經(jīng)驗，包括項目工程驗收介入、銷售和交付風(fēng)險管理、五專業(yè)客戶滿意度提升管理、商品房交付組織、客戶關(guān)系維護、物業(yè)服務(wù)監(jiān)控、客戶活動組織等經(jīng)驗；

　　3、一定的管理才能，良好的溝通技巧、談判技巧、自我情緒管理；

　　4、具有較高的責(zé)任感與全局觀、風(fēng)險意識。

管理崗位職責(zé)3

　　崗位描述：

　　1、培養(yǎng)方向：作為分公司中層管理人員、項目主管進行培養(yǎng)。

　　2、培養(yǎng)方式：從基層培養(yǎng)，根據(jù)公司需求派駐到相對應(yīng)部門進行任職管理層。

　　任職要求：

　　1、xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生(設(shè)計/文案相關(guān)專業(yè))，本科及以上學(xué)歷，英語良好；

　　2、能夠服從集團工作分配，能適應(yīng)出差；

　　3、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的.溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。

　　4、班級、學(xué)生會、協(xié)會主要負責(zé)人；

　　5、積極主動、誠信負責(zé)、學(xué)習(xí)能力佳、富有創(chuàng)新意識及團隊合作精神；

　　6、具有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及組織能力；

　　7、熱愛教育行業(yè)，能承受高強度的工作；

　　8、有志于參與進行團隊管理，善于團隊合作和激勵。

管理崗位職責(zé)4

　　拆遷辦主任：

　　一、工作計劃管理、制度與流程優(yōu)化

　　1、根據(jù)年度工作計劃，組織編制本部門工作計劃，并負責(zé)落實和監(jiān)督；

　　2、組織編制和完善本部門內(nèi)部制度與工作流程，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　二、拆遷工作管理和監(jiān)督

　　1、組織項目拆遷前的工作安排會議，分派拆遷工作任務(wù)；

　　2、督促拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；

　　3、組織制訂拆遷安置補償方案；

　　4、優(yōu)選拆遷服務(wù)機構(gòu)；

　　5、協(xié)調(diào)拆遷過程中涉及的相關(guān)單位及部門；

　　6、負責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各項目拆遷工作；

　　7、處理拆遷相關(guān)問題。

　　三、其他日常工作

　　1、負責(zé)拆遷辦工作安排，指導(dǎo)下屬人員按時完成各項工作；

　　2、負責(zé)組織下屬人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

　　3、負責(zé)定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。

　　拆遷辦副主任：

　　一、拆遷工作管理和監(jiān)督

　　1、負責(zé)落實項目拆遷前工作安排會議定工作；

　　2、根據(jù)項目拆遷工作量合理分派工作任務(wù)；

　　3、指導(dǎo)拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；

　　4、組織擬定拆遷安置補償方案；

　　5、協(xié)助選擇拆遷服務(wù)機構(gòu)；

　　6、協(xié)調(diào)拆遷過程中涉及的相關(guān)單位及部門；

　　7、處理拆遷相關(guān)問題；

　　8、負責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各項目拆遷工作。

　　二、其他日常工作

　　1、負責(zé)指導(dǎo)、督促下屬人員完成各項工作；

　　2、負責(zé)下屬人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　3、負責(zé)定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。

　　三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　科員：

　　一、實施現(xiàn)場拆遷工作

　　1、負責(zé)核實項目建設(shè)用地范圍，組織實施前期摸底調(diào)查，初步掌握被拆遷對象基本情況；

　　2、協(xié)助擬定拆遷安置補償方案；

　　3、學(xué)習(xí)相關(guān)政策、掌握拆遷安置補償方案的'相關(guān)規(guī)定；

　　4、負責(zé)拆遷現(xiàn)場全過程復(fù)核，簽訂拆遷補償協(xié)議；

　　5、協(xié)助拆遷專班做好溝通、解釋工作，廣泛宣傳拆遷政策；

　　6、建立并移交拆遷工作檔案，負責(zé)被拆遷產(chǎn)權(quán)證的收回工作；

　　7、協(xié)助辦理補償款撥付，并核對資金往來情況；

　　8、定期匯報拆遷工作情況，對已完成拆遷項目編寫項目拆遷工作報告。

　　二、其他日常工作

　　1、負責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理；

　　2、負責(zé)定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。

　　三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

管理崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)各項目物業(yè)費、停車費、服務(wù)費和各類代收款項的復(fù)核工作

　　2、輸入憑證，編制各項財務(wù)報表

　　3、協(xié)助完成結(jié)賬、固定資產(chǎn)盤點工作

　　4、定期檢查車庫收款情況

　　5、每月對負責(zé)的項目進行營運情況的`分析

管理崗位職責(zé)6

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,工民建工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報批等辦理工作,熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作,能夠進行圖紙和協(xié)調(diào)工作;

　　3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的.相關(guān)專業(yè)知識。能熟練運用相關(guān)軟件進行工程預(yù)算和結(jié)算;熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件;

　　4、3年以上工程管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備很強的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　6、在開發(fā)公司工作一年以上,主要做項目立項的前期工作;

管理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)

　　1.負責(zé)本行運營管理部工作規(guī)劃及實施;

　　2.負責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

　　3.負責(zé)組織實施有效的運營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;

　　4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項內(nèi)控制度,有效防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險,強化運營風(fēng)險控制;

　　5.熟悉并掌握銀行會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的.溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3.具備較強的團隊建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運營團隊;

　　4.具備較強的風(fēng)險管理能力,有效組織開展運營風(fēng)險管理工作。

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管理崗位職責(zé)8

　　職位描述

　　結(jié)合業(yè)務(wù)部門開展有效的財務(wù)運營分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新項目、設(shè)計新產(chǎn)品,實施有效的定價策略

　　崗位職責(zé)

　　協(xié)助制定并落實集團全面預(yù)算管理機制并做到有效的實施;監(jiān)督集團及各業(yè)務(wù)部門年度預(yù)、決算的推動及執(zhí)行;

　　協(xié)助制定并落實集團管理會計分析報告體系,搭建管理會計報告信息系統(tǒng);負責(zé)經(jīng)營績效的統(tǒng)計與分析,建立業(yè)務(wù)運營分析指標體系,并嚴格跟蹤集團內(nèi)各機構(gòu)的運營效率;

　　負責(zé)編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目運營報告及研發(fā)項目分析;與管理層就年度、季度、月度或?qū)ｍ椨懻摲治鼋?jīng)營業(yè)績差距,討論擬定差異行動計劃和跟蹤改進方案

　　配合各部門進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門定制開發(fā)新產(chǎn)品,并持續(xù)跟蹤現(xiàn)有產(chǎn)品的成本效益;

　　負責(zé)體系內(nèi)各家醫(yī)院的定價體系,并針對新業(yè)務(wù)新項目設(shè)計確定價格,完善集團內(nèi)定價制度及流程的實施;

　　參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌集團醫(yī)療產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展方向的制定;

　　搜集市場信息并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,規(guī)劃新產(chǎn)品、新項目并負責(zé)各項目的'落實與監(jiān)督;

　　負責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品、新項目的需求溝通、業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品及項目設(shè)計和實施周期管理,促進現(xiàn)有項目及產(chǎn)品的推進;

　　任職要求

　　財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱

　　8年以上財務(wù)管理、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗

　　良好的職業(yè)操守

　　精通國家財會法規(guī)、稅務(wù)法規(guī),具有較強的財務(wù)管理知識和技能

　　熟悉企業(yè)財務(wù)核算、財務(wù)分析、風(fēng)險控制等相關(guān)工作

　　具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力

　　工作積極主動,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力

管理崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略與被投公司實際需求,制定落實集團公關(guān)策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實集團境內(nèi)外重大品牌傳播項目的策劃與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動;

　　5.組織落實國內(nèi)外傳播對象與目標市場相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構(gòu)/投資集團工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。工作職責(zé)

　　1.根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略與被投公司實際需求,制定落實集團公關(guān)策略,統(tǒng)籌開展全方位的.媒體關(guān)系建設(shè)及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實集團境內(nèi)外重大品牌傳播項目的策劃與執(zhí)行;

　　5.組織落實國內(nèi)外傳播對象與目標市場相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構(gòu)/投資集團工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)10

　　綜合行政管理崗東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;

　　2、負責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

　　3、負責(zé)協(xié)助維護涉外的公共關(guān)系;

　　4、負責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的`英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。

管理崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　為客戶進行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導(dǎo)方案的實施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。

　　知識、資質(zhì)要求

　　· 計算機、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

　　· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，

　　· 有itil expert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優(yōu)先

　　· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻

　　經(jīng)驗要求

　　· 8年以上工作經(jīng)驗，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗，參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)

　　· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的`經(jīng)驗，包括流程設(shè)計、實施及維護工作

　　· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗

　　· 具備人員管理經(jīng)驗

　　能力要求

　　· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力

　　· 團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神

　　· 能適應(yīng)壓力下工作

管理崗位職責(zé)12

　　1、負債油庫的設(shè)備安全，正常運轉(zhuǎn)和維護保養(yǎng)工作，嚴格按規(guī)定做好油料的領(lǐng)發(fā)、保管、結(jié)算、登記等各項工作。

　　2、按規(guī)定做好油料的`凈化工作，對進庫燃油必須達到三級過濾，二級沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達到沉淀48小時，沒有經(jīng)過凈化的油料不準發(fā)放。

　　3、嚴格各種油料的領(lǐng)發(fā)制度，督促機車按號保養(yǎng)，按時加油，標準計量，做到賬物清楚，公平合理。

　　4、油料員熟練掌握防火設(shè)備的使用。裝卸油品時不得拋擲和撞擊。

　　5、按時上報申請用油計劃，及時結(jié)算本單位的油料耗存情況。

管理崗位職責(zé)13

　　1.負責(zé)起草制訂科研年度計劃與專項報告。

　　2.負責(zé)申報國家、省、市有關(guān)科研項目。

　　3.負責(zé)監(jiān)督各項科研項目的`實施。

　　4.負責(zé)科研經(jīng)費的管理與使用。

　　5.負責(zé)組織科研論文、專著的評審、科技成果的驗收與鑒定。

管理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、定期組織召開股東會議，收集整理會議資料并歸檔；

　　2、管理企業(yè)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照等證照）；

　　3、公司印章的保管、使用及外借；

　　4、對用印文件進行流程審核及把控；

　　5、做好檔案的檢查、核對及統(tǒng)計工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、應(yīng)變能力強、有良好的溝通能力；

　　3、工作認真、負責(zé)、做事具有條理性；

　　4、具備保密意識，對企業(yè)機密文件進行妥善保管。

管理崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)醫(yī)療需要，編制藥品購置計劃，經(jīng)科主任審查報院長批準后執(zhí)行。

　　2、負責(zé)對藥品的'數(shù)量、質(zhì)量進行驗收，合格無誤，方可入庫。驗收者須在單據(jù)傷簽字蓋章，以示負責(zé)。

　　3、定時對庫存藥品進行檢查，防止蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì)等。做到不變質(zhì)，不過期失效，不積壓藥品。

　　4、藥庫應(yīng)保持整潔，藥品應(yīng)按其性質(zhì)分類、定時存放，標簽醒目。每月進行一次清庫盤點。

　　5、嚴格對特殊管理的藥品、毒、麻藥品、貴重藥品、有效藥品的管理，毒、麻、貴重藥品應(yīng)專人專柜加鎖保管。

　　6、嚴格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)手續(xù)，及時清點，做到帳、物、卡相符。

　　7、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確、及時，藥品實行數(shù)量統(tǒng)計、金額管理。

　　8、過期、失效、破損等藥品，及時填寫報損單，經(jīng)醫(yī)務(wù)科主任、院長簽字后，按規(guī)定銷毀、處理。

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