室長崗位職責

時間：2023-02-18 13:06:21 崗位職責我要投稿

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室長崗位職責13篇

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的室長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

室長崗位職責13篇

室長崗位職責1

　　l、辦公室室長由校長室聘任，履行管理本辦公室成員和事務的職能，行政上歸校長辦公室管理。

　　2、辦公室室長的具體職責如下：

　　(1)、按學校要求協(xié)調(diào)、督促本辦公室成員的教育、教學工作；

　　(2)、組織督促做好辦公室衛(wèi)生工作，建立值日制度；積極協(xié)助學校做好考勤工作及其它有關工作；

　　(3)、主動了解關心教工思想、生活、工作情況及實際困難，盡力為教工排憂解難。抓好辦公室的團結(jié)協(xié)作，營造和睦溫馨的工作環(huán)境；

　　(4)、組織本室成員參加校、處室、工會等有關會議、活動，要求做到不遲到、不早退、不缺席、不講廢話，按規(guī)定整隊等；

　　(5)、協(xié)助學校抓好本辦公室的'學習、活動以及師德規(guī)范，對有違師德的現(xiàn)象，要及時勸阻，及時反饋；

　　(6)、按學校有關規(guī)定抓好本辦公室的工作秩序和辦公效率，教育成員不得在辦公時間在辦公室從事非教育活動；

　　(7)、及時向教務處等處室部門通報本室成員的病事假情況及其它偶發(fā)事項、特殊情況；

　　(8)、按要求完成校行政布置的工作任務；

　　(9)、注意傾聽、收集辦公室成員的意見、建議和要求，及時向有關處室或校長室反映，發(fā)揮上下溝通作用；

　　(10)、帶領本辦公室成員齊心協(xié)力積極爭創(chuàng)文明辦公室。

室長崗位職責2

　　教研室是系教學人員按學科組建而成的以教學、科研為主要任務的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領導下，負責本教研室的各項工作，并接受學院教務、科研等職能部門的業(yè)務指導。其主要職責是：

　　1．年初制定教研室年度工作計劃，并認真組織實施。年末檢查工作計劃落實情況，寫出工作總結(jié)。

　　2．組織本教研室成員認真制(修)訂并執(zhí)行教學計劃、教學大綱，選編教材和教學參考書，編制、審核教學進度表。

　　3．安排本教研室成員的課堂和實驗教學、科研工作任務，檢查教學計劃的執(zhí)行情況和教學、科研任務的完成情況。

　　4．制定并實施本教研室的師資隊伍建設、課程建設、實驗室建設計劃。

　　5．負責本室教師所教課程的.考試改革、題庫(試卷庫)建設工作，負責審核試卷。期中、期末考試過程中，按照學院和系的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。

　　6．定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學、專題報告、研究教學方法、改革考試方法、交流教學經(jīng)驗等)。每學期聽課5—8節(jié)。

　　7。制定并組織實施教研室科研計劃，組織教師積極開展科學研究和學術活動，組織申報、研究教學、科研課題。

　　8．負責本教研室人員的考核，核定教學、科研工作量。

　　9．在系領導下，負責本教研室人員的政治學習、思想教育、新教師的教學指導及其它行政事務工作。

　　10．收集本教研室人員對學院、系教學、科研和管理工作的意見和建議，做好反饋工作。

　　11．自覺接受學院職能部門的業(yè)務指導，不斷改進教研室工作。

　　12．完成學院和系交辦的其它工作。

室長崗位職責3

　　教科室是學校教育科研管理和指導的機構(gòu)，承擔全校教育科研的組織管理工作。教科室應在校長和分管校長的領導下，帶領全校師生員工開展教育科研，創(chuàng)造性的工作，實施“科研興校”戰(zhàn)略。

　　1．制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度，制定并實施學校教研、教改工作計劃，對教師的科研和教改工作業(yè)績進行考核和評估。

　　2．領導、指導教研組長，組織教師學習現(xiàn)代教育理論和科研基本知識，促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，規(guī)范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。

　　3．管理學校的教改科研課題。對校級課題進行立項審查、管理、指導、檢查驗收，在上級教研部門指導下管理好校級以上各級各類研究課題。

　　4．總結(jié)推廣教學經(jīng)驗，組織校內(nèi)研討會，開展教師的優(yōu)秀論文評選，推廣先進的教學研究、教育科研實驗成果。

　　5．組織管理教師培訓、教育理論學習及教師的繼續(xù)教育。

　　6．搜集整理編印教學研究、教育科研、教學改革信息資料，為教師提供信息、教學研究和教改咨詢服務。

　　7．抓好學校“博雅”特色教育建設工作，總結(jié)出學校的辦學特色。

　　8．組織管理好教研組的日常教學研究活動，包括計劃的制訂、教研活動的檢查、總結(jié)教研組的工作等。

　　10．組織管理教師參加各級公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學技能競賽活動。

　　11．對教師的教學過程、畢業(yè)班工作進行調(diào)查和視導，指導教師改進教學方法，改善教學行為，切實提高課堂教學效率和質(zhì)量，提高畢業(yè)班工作質(zhì)量。

　　12．從教導處處獲得檢查和指導教師制訂教學計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、實施研究性課程、教學質(zhì)量檢查等，教師執(zhí)行“教學六認真”的情況。并在此情況的基礎上進行總結(jié)和歸納，改進教學教育管理制度，使其更加實用和科學。組織管理每學期1—2次的學生評教和家長評教工作，督促檢查干部、教研組長及教師按要求聽課。幫助教師端正教風，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　13．組織研究性學習課程和新課程、新課標的實施與管理；配合教務處組織管理好教研組的日常教學研究活動，包括計劃的.制訂、教研活動的檢查、總結(jié)教研組的工作等。

　　14．根據(jù)教導處各年級各次考試后的試卷分析、質(zhì)量分析、質(zhì)量估評，找出問題和差距，制定出解決的措施和辦法。

　　15．制定好教科研獎勵制度；登記好教師論文論著發(fā)表情況，在每期期末進行匯總，并將匯總表交給分管教學的副校長審核后再交財會室工作人員發(fā)放獎金；收集和完成教師的專業(yè)發(fā)展手冊。

　　16．在每年上期組織開展青年教師課堂教學競賽活動，在每年下期組織開展新進教師匯報課堂教學展示活動，每次活動后要有總結(jié)評

　　價，并有在縣級以上的教育類雜志上予以報道。

　　18．接待各兄弟學校及上級部門參觀和檢查教學工作。

　　19．完成校長及分管校長交辦的臨時性工作。

室長崗位職責4

　　一、認真組織好組內(nèi)學習，并做好記錄。負責保管好有關學習資料等。

　　二、督促組室人員自覺履行《文明公約》，積極參加校文明組室創(chuàng)建活動及教師各評比活動。

　　三、建立衛(wèi)生打掃制度，督促組室內(nèi)老師做好值日及衛(wèi)生打掃工作。

　　四、督促組室內(nèi)人員重視師德休養(yǎng)，以身作則，熱情接待家長，耐心教育學生，嚴禁體罰與變相體罰。

　　五、在學校和組室內(nèi)組織的各項活動中，認真做好組長發(fā)動和活動安排工作，積極維護組室的.團結(jié)。

　　六、積極完成學校和上級交給的各項任務，注意總結(jié)組室內(nèi)的活動經(jīng)驗，認真記載組室內(nèi)好人好事，并及時發(fā)揚。

　　七、配合工會做好每月的教師學習工作（每天十分鐘學習和好文章推薦活動）的記錄。

　　八、做好每學年一次的文明公約的制定工作，組織組內(nèi)教師認真學習。

室長崗位職責5

　　一、負責宿舍的內(nèi)務、衛(wèi)生和管理工作；

　　二、以身作則做好本人的內(nèi)務和衛(wèi)生，并督促值日生和各位同學落實到位；

　　三、遵守學校紀律制度，輕聲慢步、文明就寢；

　　四、細心、誠實，負責每天的午休、晚上的'檢查、點名工作；

　　五、安排值日生，認真搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生；公正、負責參加宿舍的衛(wèi)生評比，及時將相關評比材料送交政教處。

　　六、落實安全防范措施，鎖好門，保管好財務；

　　七、及時向主管部門反映需要維護的公共設備。

室長崗位職責6

　　1、在財務科長的領導下，負責掛號室管理工作。

　　2、負責組織本室工作人員的政治、業(yè)務學習，努力改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

　　3、負責門診病案的管理，保持病案存放整齊有序并定期核對，及時糾正歸檔中差錯，以提高工作效率。

　　4、督促檢查門診病案的歸檔保管。

　　5、負責門診病案的保管和發(fā)放，并做好掛號現(xiàn)金和票據(jù)的.兌換及保管工作。

　　6、負責每日工作量的統(tǒng)計和匕報。

　　7、經(jīng)常與科室保持聯(lián)系，征求意見，主動配合改進工作。

　　8、負責本室工作人員的排班和考勤。

室長崗位職責7

　　中小學教科室是學校教科研的管理機構(gòu)，是實現(xiàn)學校教育科研目標的保證,為了充分發(fā)揮學校教科室工作的職能，特制訂學校教科室主任崗位職責。

　　1、根據(jù)教科研工作要求和學校實際情況，認真制訂教科室工作計劃。按工作計劃有步驟、有重點地開展教育科研活動。要有活動情況臺帳記錄，要有學期工作總結(jié)。

　　2、開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)學校教育教學中的新情況、新問題，做好決策咨詢，努力為學校領導決策當好參謀。

　　3、做好教育科學普及工作，營造教育科研氛圍。有計劃地組織教育科學理論和科研方法培訓，不斷提高教師教育科學研究的能力。

　　4、認真研究解決教育改革和發(fā)展中的重大問題以及熱點、難點問題，組織教師開展教改實驗，抓好學校科研重點攻關，為實施素質(zhì)教育、創(chuàng)建特色學校和全面提高教育教學質(zhì)量進行深入研究。

　　5、抓好課題管理，認真做好課題選題、申報立項、方案設計、開題論證、操作流程、中期評估、成果鑒定等的管理工作。加強課題研究的全程管理，跟蹤課題組研究進程，協(xié)助研究人員解決研究中碰到的問題，定期檢查、督促課題組研究進展情況，并為重點課題配置研究人員。

　　6、積極創(chuàng)新，構(gòu)建充滿活力的學校教科研工作運行機制，調(diào)動兼職教科員的積極性，充分發(fā)揮學術帶頭人的作用，在組織建設、隊伍建設、課題研究等方面形成學校教科研網(wǎng)絡。

　　7、組織開展學術沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動，每學年舉辦1—2次有一定影響的科研活動。

　　8、加強教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。

　　9、辦好學校教科研成果匯編，每年至少1期，集中刊發(fā)教師的教育教學論文、教學案例、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)等。刊發(fā)校內(nèi)外的教科研動態(tài)和信息，并注意加強學校教科研刊物的校際交流。

　　10、定期開展教科研成果和教師優(yōu)秀論文評比活動，制定教科研成果獎勵規(guī)定，定期召開科研成果交流會，提高教科研成果效益，對教科研工作加強輿論導向。

　　11、認真做好教師教科研工作情況的考核，制訂教科研工作考核規(guī)劃，規(guī)范教科研考核程序。對教師的`考核結(jié)果要計入教師業(yè)務考核檔案，對教科研工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的教師要給予表揚和獎勵。

　　12、加強與學校校長辦公室、教導處等的配合和協(xié)作，加強青年教師培養(yǎng)、信息技術教育、課堂教學評價等方面的實踐探索，推進學校教育教學研究工作。

　　13、接受上級教科室的業(yè)務指導，與兄弟學校建立校際聯(lián)系，并積極爭取大學教科所和有關專業(yè)研究單位的業(yè)務指導。

　　14、根據(jù)工作實際需要向?qū)W校申請撥款，在訂購資料、研究人員培訓、學術交流課題研究，編印刊物等方面合理使用教育科研經(jīng)費。

　　15、加強自身修養(yǎng)，認真學習，刻苦鉆研，不斷提升自己，觀念更新，思維要活，作風要實，工作要細，帶頭承擔課題研究任務，帶頭進行教改實踐，特別要潛心思考、研究提高學校教科研工作的新策略和新舉措，努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。

　　16、做好教科室有關資料的歸檔工作，并定期移交學校綜合檔案室。

室長崗位職責8

　　1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

　　2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

　　3.根據(jù)各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

　　4.參與護理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的'護理質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果進行分析、總結(jié)，提出下一步改進措施。

　　5.每月一次與護理質(zhì)控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

　　6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。

　　7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護理部。

　　8.解決所管轄科室護理業(yè)務上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　9.根據(jù)教學目標，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況，及時調(diào)整、修改教學計劃。

　　10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

　　11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結(jié)，并上報護理部。

室長崗位職責9

　　1、做好定期衛(wèi)生宣傳，內(nèi)容要聯(lián)系實際，針對季節(jié)發(fā)病情況。

　　2、協(xié)助學校搞好學校衛(wèi)生工作，使校園整潔美觀。

　　3、了解和掌握學生健康狀況，建立健康卡，配合相關部門按時完成各項預防接種工作。

　　4、每學期對學生進行1-2次視力檢查，及時進行其他常規(guī)檢查，并填寫學生手冊。

　　5、發(fā)現(xiàn)流行病或流傳期間及時深入班級并做好消毒預防工作。

　　6、抓好防近工作，控制新發(fā)病率，提高恢復正常率。每學期深入各班指導眼保健操5-6次，重點抓好低年級做操的正確率，及時與部分患近視眼學生的有關老師取得聯(lián)系，并進行家訪，了解學生用眼習慣及采光等情況。

　　7、及時做好學生傷害事故及小疾病的`處理工作，必須負責送醫(yī)院治療，并填寫好處理情況。

　　8、抓好全校每周一次大掃除，做好全校衛(wèi)生檢查、評比工作，每周向全校師生公布檢查情況。

　　9、健全各類衛(wèi)生保健資料。

　　10、及時采購常用藥品，妥善保管好藥物，經(jīng)常檢查，避免變質(zhì)失效。

室長崗位職責10

　　室長由各寢室人員推選或班主任確定，其崗位職責如下：

　　一、督促本室學生自覺遵守作息制度，按時起床、出操、上課、就寢，不在宿舍內(nèi)高聲喧嘩，保持宿舍樓的安靜。

　　二、愛護本宿舍的公共財物，如發(fā)現(xiàn)損壞，主動協(xié)助管理人員查明原因，并與本樓值班室聯(lián)系以便及時處理。調(diào)換宿舍或畢業(yè)離校時負責辦理宿舍內(nèi)家具等設施的交接手續(xù)。

　　三、召集本室學生制訂衛(wèi)生值日制度，堅持每天有人打掃和整理內(nèi)務，保持宿舍的.清潔、整齊、美觀。

　　四、督促本室學生節(jié)約用電，不私接電源、不違章使用電器，如發(fā)現(xiàn)違章行為應即時制止或向宿管中心報告，以便處理。

　　五、關心本室的安全保衛(wèi)，做到人離鎖門，做好防火、防盜工作，室內(nèi)保證不使用煤油爐，不點蠟燭。

　　六、引導本室學生互相關心、團結(jié)互助，形成積極向上的宿舍風氣。

室長崗位職責11

　　1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

　　2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。

　　3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。

　　4.負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關，并有記錄。

　　5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的.制定及實施。

　　6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

　　7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

　　8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

　　9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。

　　11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

室長崗位職責12

　　一、在護理部主任和科主任領導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

　　二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導，對復雜的護理技術，予以把關并示范指導。

　　三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

　　四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

　　五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

　　六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

　　七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

　　八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(ISSN)發(fā)表論文一篇。

　　九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

　　十、協(xié)調(diào)護士長之間關系，負責調(diào)配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

　　十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的'措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護理差錯時，負責組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。

　　十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業(yè)務知識，總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。

　　十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護理管理工作得到順利實施。

室長崗位職責13

　　一、在院長領導下，全面負責科內(nèi)行政事務和護理業(yè)務管理，組織完成各項指令性任務。

　　二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會，負責傳達貫徹會議精神，并督促落實;

　　三、積極營造護理技術學術氣氛，組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文。負責制訂護理專科發(fā)展計劃及年度計劃，于每年年底前報護理部，并組織實施。

　　四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則, 定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內(nèi)考核細則，統(tǒng)一各護理組的考核內(nèi)容。

　　五、認真落實各項規(guī)章制度，負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促，每月將檢查考核結(jié)果報護理部。

　　六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查，包括對護理程序?qū)嵤┰u估。

　　七、根據(jù)教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教，進行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業(yè)務技術操作考核，將結(jié)果上報護理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。

　　八、組織科內(nèi)危重病人的.搶救;組織科內(nèi)護理人員每月一次的業(yè)務學習和業(yè)務查房，每周一次行政查房。

　　九、負責科內(nèi)床位的調(diào)度，財產(chǎn)設備的保管要求做到賬物相符，物資請領每周一次，加強計劃性。

　　十、負責組際、科際關系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對病區(qū)的護理滿意率、投訴率負責，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

　　十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。

　　十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責。

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