人事記錄員崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的人事記錄員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

人事記錄員崗位職責(zé)1

　　1、入職管理

　　(1)入職申請資料的審核、資料錄入及日常維護

　　(2)組織新員工入職手續(xù)辦理、公司各項規(guī)章制度的新人培訓(xùn)

　　(3)負(fù)責(zé)新員工入職宣傳，定期舉辦新人活動，進行品牌形象進行宣導(dǎo)，提高入職人員滿意度

　　(4)新員工數(shù)據(jù)整合和分析，提供招聘建議

　　(5)維護和修訂入職管理制度

　　2、證件管理

　　3、勞務(wù)管理

　　4、協(xié)助上級主管完成其他相關(guān)事務(wù)工作

人事記錄員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)工作的具體操作(入職、離職、異動、社保、公積金、合同檔案等);

　　2、負(fù)責(zé)每月人事報表的制作，并對異常情況進行報告、說明;

　　3、負(fù)責(zé)員工工傷及員工關(guān)系問題處理;

　　4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)通知、公告等文書草擬，相關(guān)會議紀(jì)要及資料存檔等;

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