行政出納崗位職責

時間：2023-01-08 10:25:08 崗位職責我要投稿

行政出納崗位職責15篇

　　在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的行政出納崗位職責，歡迎大家分享。

行政出納崗位職責15篇

行政出納崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責現金、發票的驗證，保管，簽發支付工作；

　　2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；

　　3、做好每月的票據整理、交接工作；

　　4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；

　　5、業務流程審核；

　　6、完成上級交辦的其他事項。

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，經濟或者行政管理類專業，無工作經驗要求；

　　2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

　　3、工作態度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協作精神。

行政出納崗位職責2

　　1、嚴格執行上級規定的有關會計業務的法律法規，負責預算內外一切帳目及固定資產總帳的帳務處理，行使會計職責職權，嚴格從事會計業務、會計核算、會計監督活動，當好領導的參謀。

　　2、按照會計制度規定設置帳目、審核單據、填制憑證，按時結帳對帳，編制會計報表，做到帳目健全，帳目清楚，日清月結，帳證帳務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確，報送及時。

　　3、管理和監督所需的各項資金，嚴格按照財務管理制度從事一切業務活動，保證收入合乎標準，支出合乎手續。

　　4、建立和管理財務檔案，依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案，做到資料齊全、保密。

　　5、加快實施微機化管理帳目的步伐，建立和健全微機化管理制度。

　　6、堅持坐班制，有事向主管負責人請假。

行政出納崗位職責3

　　職位描述：

　　一、票務工作

　　1、票務平臺上演出資料的及時上架和下架，演出門票的打印、收款和結算；

　　2、票款營業額的趨勢描述和分析；

　　3、公司安排的其他工作。

　　二、出納工作

　　1、保管公司合同及相關票據；

　　2、處理銀行收支業務、現金報銷業務，保證付款手續及原始單據的合法性和準確性；

　　3、根據付款編制現金日記賬及銀行日記賬，月末與銀行對賬單進行核對，并同會計對賬；

　　4、負責記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，保管財務相關資料；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　三、行政工作

　　1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

　　2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的`建立；

　　3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

　　4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的崗位職責描述崗位要求工作、收集崗位職責描述崗位要求信息，協助崗位職責描述崗位要求工作；

　　5、處理人事日常管理工作，負責請假、崗位職責描述崗位要求、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

　　6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

　　7、組織公司各種活動的策劃；

　　8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理；

　　四、崗位要求

　　1、統招全日制本科及以上學歷，具備英語口語能力，可接待外賓；

　　2、具有1年以上行政工作經驗；最好熟悉文化公司的運作流程。

　　3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

　　5、工作認真，態度端正，誠實、細心、耐心、勤奮；性格開朗，富有團隊精神；

　　6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

行政出納崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;

　　2、協助會計做好各種賬務的處理工作;

　　3、參與會計相關工作;

　　4、公司一般行政事務;

　　5、相關社保、入職、離職手續辦理;

　　6、完成公司交給的其它工作事項。

　　任職資格：

　　1、會計及相關專業本科及以上學歷;

　　2、有出納行政工作相關經驗一年及以上;

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件;

　　4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5、具備良好職業操守，責任心強、學習能力強。

行政出納崗位職責5

　　1、現金及銀行收付處理，銀行對帳，費用單據審核，開具與保管發票；；

　　2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、公司辦公用品的采購；

　　4、公司入離職人員的社保公積金辦理；

　　5、公司人員考勤管理；

　　6、公司倉庫產品管理，開具相關單據，制作庫存表；

　　7、公司外籍雇員的工作及居留許可的辦理；

　　8、完成上級交給的其它事務性工作。

行政出納崗位職責6

　　一、根據行政事業單位會計制度規定，出納員負責本單位現金收付工作，嚴密手續、加強管理、保證安全。

　　二、負責辦理學校現金收付，如收取學費、代收費、捐資助學費、水費、房租等費用和辦理銀行結算業務。

　　三、付出現金或者轉帳后應當在原始單據上加蓋“現金付訖”或者“轉帳付訖”戳記;收入當天入帳，不得以白條抵庫，不得坐支;收到現金，都應當面開給對方收款收據。對外來的白條和自制的原始憑證進行認真審核。

　　四、負責現金日記帳、銀行日記帳，要按單據時間及時做帳，做到日清月結，對本單位庫存現金除了按銀行規定保留庫存限額，都必須存入開戶銀行，每月勾對銀行對帳單，填寫銀行余額調節表。

　　五、每旬向會計報現金和銀行存款日報表一式二份，由會計復核簽章后，退一份給出納妥為保存，年底裝訂成冊入檔。

　　六、每月編造工資、獎金及補貼花名冊，表格造好后，交會計審核，領導簽字后再發放。

　　七、保管現金支票、轉帳支票，簽發應由會計審核蓋章，方能生效。使用收據，應向會計領用，用完后交會計復核再領。

　　八、保管各種有價證券，造具清冊，交領導審核簽章后，交會計入帳。

　　九、出納人員因并因事臨時離職或工作調動時，必須嚴肅認真辦理交接手續，先由移交人造具移交清冊一式三份，由計財科、學校領導和財務主管出面監交，共同簽字蓋章有效。

　　十、自覺遵守學校行政人員作息時間，上班期間不做與本職無關的事情。

　　十一、在搞好本職工作基礎上，協助搞好其他工作，完成領導交辦的其他臨時性的工作。

行政出納崗位職責7

　　1、負責日常現金、支票的收與支出，及時登記現金及銀行存款日記賬;

　　2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的準確性;

　　3、根據銷售單據開具增值稅普通或專用發票;

　　4、開具銷售清單、負責票據(清單及回單)的整理與分類和保管工作;

　　5、定期盤點庫存;

　　6、完成領導交辦的各項工作;

行政出納崗位職責8

　　1、負責門店的資金收付、收入的核對，發票購買。

　　2、負責現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄。

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的準確性。

　　4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表。

　　5、負責開具各項票據。

　　6、協助會計做好各種帳務的處理工作。

　　7、完成上級交給的其它事務性工作，以及與總公司財務銜接工作。

　　8、負責門店行政管理工作，考勤、班表、人事檔案管理等。

行政出納崗位職責9

　　1、現金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷

　　2、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取

　　3、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續

　　4、員工保險等有關福利方面工作的辦理

　　5、對日常管理文件、合作協議等文檔的起草

　　6、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理

　　7、配合總部職能部門、業務部門的工作

行政出納崗位職責10

　　職責：

　　負責校區日常收支的管理和核對，并負責各項票據的開具;

　　負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

　　負責工商年檢的申報辦理，及財務相關資料的歸檔;

　　負責校區的部分行政人事工作，如員工入離職辦理、檔案整理等;

　　協助上級處理其他日常事務;

　　接受優秀應屆畢業生。

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業;

　　具備1年左右的出納經驗者優先;

　　熟練使用財務軟件及現代化辦公軟件，具備會計初級職稱;

　　了解國家財經政策及會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;

　　為人踏實，有責任心，做事細致耐心，具備良好的職業素質。

行政出納崗位職責11

　　崗位職責

　　1、審核原始憑證的合法性和準確性，完成現金收付、報銷等工作。

　　2、負責銀行業務的辦理工作，包括取款、轉賬、結算、領取回單等。

　　3、按規定做好現金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查。

　　4、負責及時查詢企業現金和銀行存款余額，保證賬務相符。

　　5、按時繳納員工公積金、辦公室租金、電費等。

　　6、及時把單據與會計交接，協助會計完成日常事務性工作及賬務處理。

　　7、及時完成領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　1、經濟類專業大專及以上學歷。

　　2、三年及以上工作經驗，其中出納工作經驗不少于一年，行政工作經驗不少于一年。

　　3、要求廣州戶口或有廣州戶口擔保的***。

　　4、能熟練操作電腦辦公軟件，如用友、金蝶、Word、Excel等。打字速度25字/每分鐘。

　　5、能刻苦耐勞、誠實守信，善于思考解決問題，具有團隊協作精神。

　　6、學習能力強，能較快適應新的工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

行政出納崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;

　　2、劃轉、核算內部往來款項,到款確認,及時登記現金、銀行日記賬;

　　3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

　　4、負責辦公室辦公用品采購、固定資產管理等行政事務;

　　5、負責跟進人員考勤、五險一金、入離職手續等人事事務;

　　6、負責辦公區域電腦及網絡維護工作;

　　7、協助跟進公司項目,整理項目資料;

　　8、完成上司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、財務、會計相關大專以上學歷,3年以上財務出納工作經驗;

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規,對銀行、稅務、社保的基本業務熟悉并有操作經驗;

　　3、熟練使用財務軟件及辦公軟件,有行政工作經驗者優先考慮;

　　4、良好的職業操守及溝通能力,工作認真負責,耐心細致,保密意識強。

行政出納崗位職責13

　　1、負責各類支付付款項目計劃內或經批準的計劃外付款，統籌各類業務的付款工作;

　　2、負責對內、對外賬戶開立、銷戶、使用等管理工作;

　　3、配合內部及外部機構的審計工作;

　　4、負責日常收付和銀行結算業務，負責日記賬反饋;負責日常現金/銀行賬對賬。

　　5、負責執行公司資金調度指令，協助賬戶資金管理。

　　6、協助會計做好各種賬務的處理工作;

　　7、配合各部門辦理電匯、信匯、資信證明等有關手續。

行政出納崗位職責14

　　崗位職責：

　　一、行政：

　　1、負責辦公用品的請購與管控；

　　2、企業各類活動行政協助；

　　3、日常辦公環境的管理；

　　4、公司交辦的其他人事行政工作。

　　二、出納：

　　1、負責各項費用的收取；

　　2、每日各項收支及時記錄、賬實相符無差錯、按要求及時報送財務數據；

　　3、員工報銷、采購的原始憑證的審核、審批；與財務共同審核無誤后安排打款；

　　4、及時登記現金日記賬和銀行日記賬。每日核對現金賬面余額與實際庫存數額，經常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。

　　5、企業備用金管理、發票管理；

　　3、公司交辦的其他財務工作。

　　任職資格：

　　1會計、審計等相關專業大專以上學歷；

　　2具備1年以上相關工作經驗，具備會計從業資格證書；

　　3具備財務的專業知識，包括國家相關財務法律法規、稅法，熟悉結算報銷等程序；

　　4能熟練使用專業的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件（例如用友軟件）；

　　5工作認真、負責；

　　6具備良好的職業道德水平。

行政出納崗位職責15

　　工作內容：負責接待、后勤保障、行政管理及出納等工作，為公司內外部客戶提供支持和服務。

　　一、行政崗位職責：

　　1、接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

　　4、監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

　　6、負責辦公用品的采購工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。建立辦公用品行政前臺崗位職責管理臺賬，保證賬物相符。

　　7、杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時檢查用品庫存，及時申請采購，做好后勤保障工作。

　　8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　10、負責管理及更新公司刊物。

　　11、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

　　12、負責做好公司例會及中高層領導的會議記錄。

　　13、協助上級完成日常工作，完成上級交辦事物事務。

　　14、負責總經理室的日常事務。

　　二、人事崗位職責：

　　1、負責擬定、完善與招聘、培訓有關的計劃、方案及各項流程、程序、規章制度，報上級審批后實施；

　　2、負責培訓結果的評估和考核；

　　3、負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監督各區域的專業知識培訓；

　　4、結合公司的發展需要，協助行政人事經理建立層次適中、梯度合理的公司人員結構體系；

　　5、負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；

　　6、負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫；

　　7、負責公司員工入職、離職以及轉正管理；

　　8、通過科學合理的工作分析，編輯完善崗位說明書。

　　9、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　10、負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析；

　　11、結合公司實際情況和崗位設置情況，開發、維護適合的招聘渠道；

　　12、負責收集、跟蹤各地區人才市場招聘信息及同行業各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報告。

　　13、建立并執行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發放資料準備；

　　14、結合公司實際需要，協助部門經理做好公司各部門績效考核制度并實施；

　　15、負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作；

　　16、負責全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；

　　17、為員工辦理各種社會保險，負責勞動保險的工作，及時對員工關于勞動保險方面的爭議做出裁決；

　　18、協助部門經理處理勞資關系；

　　19、負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執行；

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