醫(yī)院管理崗崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院管理崗崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院管理崗崗位職責1

　　1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系；

　　2、傾聽患者聲音，收集流程優(yōu)化需求，持續(xù)優(yōu)化流程體系；

　　3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐；

　　4、基于流程，開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理；

　　5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。

醫(yī)院管理崗崗位職責2

　　執(zhí)行院長：

　　1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先），本科及以上學歷。

　　2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長或醫(yī)療副院長職務。

　　3、業(yè)務能力強，全局統(tǒng)籌思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。

　　4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。

　　醫(yī)務部長：

　　1、副主任醫(yī)師及以上職稱，本科及以上學歷。

　　2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務部部長或婦產(chǎn)類科主任職務。

　　3、業(yè)務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。

　　4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。

　　護理部主任：

　　1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷。

　　2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護理部部長或婦產(chǎn)類大科護士長職務。

　　3、業(yè)務能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。

　　4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。

　　執(zhí)行院長：

　　1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先），本科及以上學歷。

　　2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長或醫(yī)療副院長職務。

　　3、業(yè)務能力強，全局統(tǒng)籌思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。

　　4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。

　　醫(yī)務部長：

　　1、副主任醫(yī)師及以上職稱，本科及以上學歷。

　　2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務部部長或婦產(chǎn)類科主任職務。

　　3、業(yè)務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。

　　4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。

　　護理部主任：

　　1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷，。

　　2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護理部部長或婦產(chǎn)類大科護士長職務。

　　3、業(yè)務能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。

　　4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。

醫(yī)院管理崗崗位職責3

　　1、把握醫(yī)院管理的市場需求，深入了解和挖掘目標客戶的需求，建立客戶聯(lián)系的有效方式，維護良好的客戶關系；

　　2、根據(jù)目標客戶的業(yè)務需求，開展前期的信息收集和調(diào)研工作，形成書面的初步評估意見，進行可行性論證；

　　3、根據(jù)客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進操作方案的實施和落地；

　　4、定期跟蹤項目實施效果，并根據(jù)實際情況進行方案的修正和完善，保證達到預期效果；

　　5、根據(jù)公司要求，跟進項目合同的簽訂和履行，并根據(jù)實際履行結果進行風險管控。