行政專員主管崗位職責

時間：2022-12-26 17:15:38 崗位職責我要投稿

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行政專員主管崗位職責7篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政專員主管崗位職責，歡迎大家分享。

行政專員主管崗位職責7篇

行政專員主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1、建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續(xù)的改善;

　　2、負責員工食堂、宿舍管理員的日常管理;

　　3、組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求;

　　4、負責申領員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設施的維修申報及跟進;

　　5、做好管理員的消防培訓,并做好食堂、宿舍消防預防工作;

　　6、監(jiān)督食堂、宿舍5S管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實施5S評價,并根據結果進行相應的獎懲措施;

　　7、建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數(shù)據,并組織定期的盤點清查;

　　8、建立健全食堂采購收貨流程標準,對食材的質量、數(shù)量嚴格把關。

　　9、負責公司辦公樓及生產車間辦公設施的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

行政專員主管崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

　　2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。

　　3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。

　　4、公司內部員工的檔案建立與管理。

　　5、負責考勤及工資的績效與核算。

　　6、負責部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。

　　任職資格

　　1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。

　　2、2年以上的人事行政工作經驗。

　　3、為人機靈、勤快、具有較強的`溝通、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團隊協(xié)作精神。

　　4、做事細心嚴謹，責任心強、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務意識和保密意識。

　　匯報對象：總經理

　　上班時間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休

　　上班地點：廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經驗

行政專員主管崗位職責3

　　職責描述：

　　1、能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；

　　3、配合上級領導對公司進行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設和推進；

　　4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續(xù)；

　　5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；

　　6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；

　　7、協(xié)助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　8、完成上級交辦的任務。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；

　　3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執(zhí)行力，有較強的耐心、責任心和上進心。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

行政專員主管崗位職責4

　　職責描述：

　　買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質，中國商務廣告協(xié)會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業(yè)務。

　　公司簡介：

　　買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。

　　依托電商的內容數(shù)據運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。

　　崗位職責：

　　1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；

　　2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；

　　3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；

　　4、負責員工關系和日常的行政事務。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷；

　　2、人事行政工作經驗1年以上；

　　3、擅長崗位職責職位要求優(yōu)先考慮；

　　4、擅長員工關系和培訓工作優(yōu)先考慮；

　　5、親和力強，負責認真非常重要。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政專員主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;

　　2、負責公司日常會議紀要、任命通知等文件的擬寫與發(fā)布;

　　3、負責公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;

　　4、負責公司固定資產、辦公用品等物資的預算管控、采購、與維護管理;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,3年以上互聯(lián)網/it公司相關崗位工作經驗;

　　2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;

　　3、具有企業(yè)內部活動策劃、組織經驗者優(yōu)先;

　　4、擅長人際溝通協(xié)調,責任心強,考慮問題全面細致;

　　5、主觀能動性強,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

行政專員主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、根據公司業(yè)務發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護;

　　3、協(xié)助員工績效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調整方案,負責中層干部及基層員工績效薪酬體系設定調整薪資系數(shù)架構。審核工資、福利、補貼等的發(fā)放過程,協(xié)調薪酬發(fā)放與調整中出現(xiàn)的問題與困難。

　　5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;

　　6、熟悉用人相關法律法規(guī),及時處理各類勞動關系問題;

　　7、據公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務保障,做好內外部溝通協(xié)調工作。

　　8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。

　　崗位要求:

　　1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學歷,有金融、實體行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　2、熟悉人力資源、薪酬及員工關系事宜處理,;

　　3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;

　　4、具有良好執(zhí)行力及團隊合作意識,積極學習的心態(tài)。

行政專員主管崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責建立行政后勤各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

　　2、全面負責公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　3、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公設備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費；

　　4、負責創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；

　　5、完成上級交辦的其它工作任務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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