銷售管理員的崗位職責(zé)

時間：2022-12-22 11:37:12 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售管理員的崗位職責(zé)（精選22篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的銷售管理員的崗位職責(zé)（精選22篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售管理員的崗位職責(zé)（精選22篇）

　　銷售管理員的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、系統(tǒng)建設(shè)與需求管理：新功能需求提出、開發(fā)跟進(jìn)、測試及上線；根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進(jìn)實(shí)施上線；配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施配合及上線；新機(jī)構(gòu)系統(tǒng)配置及驗(yàn)收；合作項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線。

　　2、系統(tǒng)日常維護(hù)：渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)，跟進(jìn)系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問題管理。

　　3、系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)：系統(tǒng)應(yīng)用手冊、管理辦法及培訓(xùn)教材的編寫和定期更新；培訓(xùn)各個系統(tǒng)使用端用戶；對分公司及合作機(jī)構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持。

　　4、話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化：配合IT優(yōu)化話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能；定期檢視分公司通訊費(fèi)成本，結(jié)合技術(shù)手段，配合IT推動通訊費(fèi)成本管控。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；國家計(jì)算機(jī)專業(yè)證書二級以上（含），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

　　2、3年以上系統(tǒng)維護(hù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、2年以上保險業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、熟悉保險公司系統(tǒng)功能運(yùn)營，具備系統(tǒng)項(xiàng)目管理運(yùn)作能力。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處)；

　　2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報；

　　3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控；

　　4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作；

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作，包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等；

　　6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作；

　　7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力；

　　2)抗壓能力強(qiáng)；

　　3)熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL和PPT制作；

　　4)性格外向、有原則性，較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)銷售與采購合同審核，及時提供合同編號；

　　2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理，將合同信息及時準(zhǔn)確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng)；

　　3.在合同評審流程中審核合同關(guān)鍵要素；

　　4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；

　　5.建立合同臺賬機(jī)制，及時提醒銷售進(jìn)行合同回收；

　　6.協(xié)助相關(guān)部門的投標(biāo)工作。如合同資料提供、標(biāo)書打印等。

　　任職要求

　　1.全日制本科畢業(yè)，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.office軟件操作熟練

　　3.較強(qiáng)邏輯思維能力和主動思考能力；

　　4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有良好的抗壓力和責(zé)任心；

　　5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進(jìn)口產(chǎn)品的銷售和推廣；

　　2、制定營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理及問題處理；

　　4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場及競品信息的收集；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及制定與實(shí)施客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、30歲以上，貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經(jīng)驗(yàn)；

　　銷售管理員的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團(tuán)隊(duì)，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品；

　　3、完成團(tuán)隊(duì)既定銷售額，完成團(tuán)隊(duì)既定凈利潤額；

　　4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、客戶拓展與客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。

　　任職要求：

　　1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上互聯(lián)網(wǎng)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　1、有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的客戶資源；

　　2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有資源整合能力和機(jī)會捕捉能力；

　　5、有獨(dú)立的營銷策劃能力；

　　6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)6

　　一、銷售管理部

　　（一）銷售管理部部長

　　1、負(fù)責(zé)銷售管理部內(nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；

　　2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)確保放貸款項(xiàng)和各項(xiàng)獎勵及時到位；

　　4、負(fù)責(zé)確保設(shè)備正常銷售，各項(xiàng)手續(xù)完整；

　　5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；

　　6、負(fù)責(zé)主機(jī)的進(jìn)、銷、存工作；

　　7、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸費(fèi)用的審核和控制；

　　8、負(fù)責(zé)審核廠家要求的各類報告及報表；

　　9、負(fù)責(zé)與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　（二）銷售助理

　　1、根據(jù)《銷售確認(rèn)書》制作合同，并負(fù)責(zé)合同的制回收、遞交和存檔；

　　2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購機(jī)客戶的資料，并及時催收和補(bǔ)充缺失資料；

　　3、及時提交客戶資料，并負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)；

　　5、及時反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時回籠。

　　6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項(xiàng)獎勵手續(xù)，并及時催收；

　　7、負(fù)責(zé)向廠家提交相關(guān)報表和工作匯報；

　　8、負(fù)責(zé)月度商談臺量的收集、統(tǒng)計(jì)和匯報；

　　9、負(fù)責(zé)客戶投保及報險事宜的處理；

　　（三）購進(jìn)專員

　　1、負(fù)責(zé)樣車管理（包括隨機(jī)配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調(diào)度、運(yùn)輸管理等）；

　　2、根據(jù)當(dāng)月銷售計(jì)劃并參照樣機(jī)庫存情況，制定當(dāng)月的購進(jìn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃申請樣機(jī)；

　　3、負(fù)責(zé)樣機(jī)及其他設(shè)備的運(yùn)輸和調(diào)度；

　　4、每月依據(jù)運(yùn)輸合同和運(yùn)輸數(shù)量建立臺帳，及時準(zhǔn)確掌握運(yùn)費(fèi)付款、欠款及應(yīng)付款情況；

　　5、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸費(fèi)用的控制；

　　6、按時完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報表、資料；

　　7、負(fù)責(zé)庫存樣機(jī)gps的安裝和管理；

　　8、負(fù)責(zé)銷售人員日報、周報管理和大區(qū)經(jīng)理周報管理；

　　9、負(fù)責(zé)核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎罰；

　　10、負(fù)責(zé)樣本資料的申請及管理；

　　（四）客服專員

　　1、對銷售人員走訪信息進(jìn)行電話回訪，回訪率=100%；

　　2、根據(jù)電話回訪記錄形成報表，并制作市場分析報告；

　　3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報銷單據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)銷售用輛的gps管理；

　　5、負(fù)責(zé)展會的申報及展會相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)祝福短信及銷售通報短信的定期發(fā)送。

　　二、辦事處

　　（一）大區(qū)經(jīng)理

　　1、完成總部下達(dá)的月度、季度、年度的銷售任務(wù)；

　　2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的關(guān)系；

　　3、調(diào)查市場、開拓市場、了解市場，掌握所在區(qū)域市場動態(tài)，分析市場變化，做出市場預(yù)測，為總部提供市場信息；

　　4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；

　　5、負(fù)責(zé)辦事處主機(jī)、配件、車輛管理；

　　6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；

　　7、保證辦事處正常運(yùn)營，不段完善辦事處，建立合理化體系；

　　8、合理使用公司資金，負(fù)責(zé)管理、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用開支；

　　9、每周組織召開辦事處會議。

　　（二）銷售人員

　　1、服從上級的工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、信息采集：

　　（1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；

　　（2）了解轄區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)度情況，了解競爭對手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預(yù)測市場發(fā)展；

　　（3）記錄各類用戶電話。

　　3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺量≥4臺；

　　4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對信息進(jìn)行篩選，把握用戶構(gòu)機(jī)意向，促成銷售；

　　5、每周按時、按要求提交周報；

　　5、銷售時，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時提交資料給銷售助理；

　　6、用戶提機(jī)：

　　（1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財務(wù)部開取收據(jù)；

　　（2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時將合同返回銷售管理部。

　　7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。

　　8、督促客戶按時付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。

　　9、負(fù)責(zé)整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。

　　10、及時向經(jīng)理匯報各項(xiàng)工作的執(zhí)行完成情況。

　　11、協(xié)助完成展會的組織工作。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶；

　　2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計(jì)劃，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

　　3、了解客戶需求，收集相關(guān)的市場信息，提出有效的市場運(yùn)作及銷售建議；

　　4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息，向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議；

　　5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴，指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作；

　　6、完成團(tuán)隊(duì)日常管理和梯隊(duì)培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專科以上學(xué)歷；

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

　　3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超越銷售指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實(shí)、執(zhí)行與實(shí)施；

　　4、制定市場營銷計(jì)劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

　　5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

　　6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

　　4、較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強(qiáng)的Excel操作技巧；

　　5、注重細(xì)節(jié)，具有計(jì)劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

　　6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識；

　　7、認(rèn)同公司的價值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感；

　　8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng)，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng)，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點(diǎn)，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.通過專業(yè)的銷售活動，維護(hù)現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃貢獻(xiàn)個人成果并完成指定銷售業(yè)績，包括但不僅限于以下工作內(nèi)容：

　　a.尋找潛在客戶；

　　b.拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)新的業(yè)務(wù)；

　　c.及時回復(fù)并跟進(jìn)客戶的需求；

　　d.進(jìn)行客戶拜訪，推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù)；

　　e.根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準(zhǔn)備報價單；

　　f.與客戶簽訂銷售合同。

　　2.組織、執(zhí)行研討會活動，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，管理導(dǎo)師信息和課程材料；

　　3.與客戶保持良好的合作關(guān)系，提高客戶的滿意度；

　　4.完成經(jīng)理安排的其他工作；

　　任職條件：

　　1.專科及以上學(xué)歷；

　　2.至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.對管理體系有基本了解，例如：ISO9001，ISO14001；

　　4.能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程；

　　5.尊重和維護(hù)公司形象、名譽(yù)和利益；

　　6.能自我激勵和提高，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　7.良好的溝通與人際交往能力；

　　8.有較強(qiáng)的承壓能力，可以獨(dú)立并有效率的完成工作；

　　9.良好的計(jì)算機(jī)技能和英語能力；

　　10.身體健康，可以適應(yīng)必要的出差。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)10

　　1、起草單位工作計(jì)劃總結(jié)，并作好單位重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，單位總體運(yùn)行配合；

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計(jì)并完善單位人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成單位人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善單位績效考核制度。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建集團(tuán)汽車銷售運(yùn)營管理體系與相關(guān)管理制度；

　　2、統(tǒng)籌集團(tuán)門店汽車銷售管理工作，及門店與集團(tuán)其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)調(diào)；

　　3、制定集團(tuán)汽車銷售商務(wù)政策與銷售計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；

　　4、組織集團(tuán)門店編寫年度經(jīng)營預(yù)算，并管控執(zhí)行；

　　5、牽頭組織集團(tuán)門店月度營銷計(jì)劃制定，并跟進(jìn)執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營活動與經(jīng)營質(zhì)量。

　　職位要求：

　　1、汽車、市場營銷、管理等專業(yè)，具備5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有日產(chǎn)、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、有主機(jī)廠銷售管理認(rèn)證資格或通過廠家ac測評者優(yōu)先；

　　5、有主流經(jīng)銷商集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計(jì)劃和預(yù)算編制，定期對計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整；

　　2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報；

　　3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則，定期進(jìn)行績效考核；

　　4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行，進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視；

　　5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項(xiàng)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有結(jié)構(gòu)性思維，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力，善于分析總結(jié)問題；

　　4、熟悉銷售隊(duì)伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展；具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力；擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理；

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　　崗位職責(zé)：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷售團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；

　　2、在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)銷售解決方案并實(shí)施；

　　3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施；

　　4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作；

　　5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施；

　　6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

　　8、負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；

　　9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上SAPERP銷售模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團(tuán)公司SAPERP系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；

　　4、具有S/4HANA項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

　　7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　8、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　9、可以適應(yīng)中長期國外出差。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團(tuán)型企業(yè)采購業(yè)務(wù)；

　　2、獨(dú)立開發(fā)新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度；

　　3、準(zhǔn)確分析客戶需求，配合項(xiàng)目實(shí)施人員為客戶做針對性產(chǎn)品演示及技術(shù)解決方案；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負(fù)責(zé)合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)；

　　5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務(wù)等提出參考建議；

　　6、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或市場營銷或物資采購相關(guān)專業(yè)，3—5年以上企業(yè)管理軟件銷售及商務(wù)推廣等經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉軟件項(xiàng)目銷售的流程，了解B2B電子商務(wù)平臺銷售系統(tǒng)和盈利模式，有一定的政府合作經(jīng)驗(yàn)或國企資源或各行業(yè)集團(tuán)型企業(yè)的客戶資料積累；

　　3、具備良好的銷售理念，敏銳的市場洞察力，具備積極挖掘客戶需求的意識，具備較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的`把握客戶的能力；

　　4、熱愛銷售工作，勤奮好學(xué)，肯吃苦，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力；

　　5、具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及敬業(yè)精神，善于處理人際關(guān)系，親和力強(qiáng)；

　　6、具備石油化工產(chǎn)業(yè)鏈資源或ERP軟件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、輔助盛客會維護(hù)、客戶關(guān)系管理、投訴及滿意度管理；

　　2、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷售監(jiān)督工作；

　　3、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷售支持工作；

　　4、負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)目完成銷售類數(shù)據(jù)上報；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目營銷erp軟件銷售操作工作；

　　6、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)目客戶資料及分析。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)16

　　職位描述：

　　技能要求：

　　區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，銷售

　　崗位職責(zé):

　　1、通過電話、上門、展會、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；

　　2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)；

　　3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；

　　職位要求：

　　1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識強(qiáng)；

　　3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；

　　4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、跑步、徒步等運(yùn)動愛好者優(yōu)先。

　　歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓(xùn)與晉升空間！

　　★加入億星團(tuán)隊(duì)，還將享有以下薪酬福利：

　　1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，

　　完善的培訓(xùn)機(jī)制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

　　鼓勵員工快速成長，與公司實(shí)現(xiàn)雙贏，

　　優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；

　　2、基本福利：

　　5天8小時工作制，繳交五險一金，

　　全勤獎金（一年4500元），

　　工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），

　　享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），

　　享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；

　　3、團(tuán)建活動：

　　季度部門活動、不定期球類運(yùn)動、不定期戶外運(yùn)動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；

　　4、貼心的員工關(guān)懷：

　　公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點(diǎn)心、咖啡等），

　　生日會、乒乓球、羽毛球運(yùn)動球場，

　　女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)17

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護(hù)客戶渠道,擴(kuò)大銷售的廣度和深度,提升客戶的認(rèn)同度；

　　2.負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷售團(tuán)隊(duì),對成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動；

　　4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實(shí)的金融知識、財務(wù)管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　4.具備較強(qiáng)市場開拓能力,語言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源；

　　5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)18

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　3、及時做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；

　　4、老客戶信息的整理和更新；

　　5、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時匯報；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡22—45歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

　　2、較好的口語能力。

　　3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。

　　4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)19

　　1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費(fèi)用核銷。

　　2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡報》。

　　3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

　　4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

　　5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)20

　　1.根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.管理各項(xiàng)目運(yùn)輸工作以及對承運(yùn)商的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　4.對項(xiàng)目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項(xiàng)目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5.協(xié)同總部完成運(yùn)營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　6.處理項(xiàng)目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　7.負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)21

　　1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標(biāo)市場和市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

　　2.根據(jù)企業(yè)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,制訂銷售預(yù)策,提出產(chǎn)品價格政策實(shí)施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行；

　　3.每周在總經(jīng)理主持下,進(jìn)行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶發(fā)展?fàn)顟B(tài)；

　　4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系,掌握客戶意向和需求；

　　5.參加公司收款分析會議,負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作；

　　6.制定部門工作程序,嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用,建立業(yè)務(wù)檔案；

　　7.監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實(shí)施,組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度；

　　8.其它相關(guān)工作。

　　銷售管理員的崗位職責(zé)22

　　崗位描述

　　1、負(fù)責(zé)確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評估；

　　2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查，提交分析報告；

　　4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險合同、售后服務(wù)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)為客戶識別和評估各階段面臨的風(fēng)險，提出分散風(fēng)險的建議；

　　6、負(fù)責(zé)與客戶一起審核并評估方案的可行性；

　　7、負(fù)責(zé)幫助客戶選擇合適的保險承保人；

　　8、負(fù)責(zé)編制保險類投資計(jì)劃和保險類資產(chǎn)管理；

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建；

　　10、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)、管理、激勵等。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、在北京工作生活3年以上；

　　3、過往年收入15萬以上；

　　4、沒有壽險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；

　　6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力；

　　7、具有一定的管理能力。

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