營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)（精選15篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)（精選15篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司計(jì)劃,制定項(xiàng)目的各階段招商計(jì)劃、商家引進(jìn)計(jì)劃、整體運(yùn)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動(dòng)態(tài)并進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;
3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運(yùn)營策略;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商戶的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運(yùn)營管理;
5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對(duì)招商部人員的現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有3個(gè)以上大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及豐富實(shí)戰(zhàn)技巧;
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助決策層制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略，對(duì)中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及客戶管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)融資對(duì)接，負(fù)責(zé)對(duì)公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的篩選和甄別，實(shí)施盡職調(diào)查，提供分析報(bào)告，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)規(guī)定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
8、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
9、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、參與制訂、組織實(shí)施集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展生產(chǎn)運(yùn)營管理體系，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障；
2、完善生產(chǎn)運(yùn)營管理體系，整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務(wù)、倉儲(chǔ)等部門)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保實(shí)現(xiàn)成本、效率、質(zhì)量及設(shè)備、安全目標(biāo)。
3、根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)制訂生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大生產(chǎn)運(yùn)營決策提供建議和信息支持；
4、組織生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
5、定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)采購部、營銷等相關(guān)部門完成交付任務(wù)；；
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)精益生產(chǎn)項(xiàng)目改善、工藝技術(shù)革新與設(shè)備改造項(xiàng)目等推動(dòng)實(shí)施。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。
3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營。
5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營方案，完成運(yùn)營目標(biāo)；
2、實(shí)現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導(dǎo)入，增加品牌的知名度、美譽(yù)度；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)；
4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊(cè)與連鎖各類手冊(cè)、并對(duì)各地連鎖商進(jìn)行維護(hù)管理，進(jìn)行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展；
5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行品牌推廣及幫助提升銷售額。
任職資格：
1、本科及以上的學(xué)歷，市場營銷，餐飲管理相關(guān)專業(yè)佳；
2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉店鋪終端營運(yùn)管理，具備極強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
5、具有很強(qiáng)的與人溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；
6、有大中型加餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)），有一定的車輛運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)變能力和邏輯性較強(qiáng)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力；
4、熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策；
5、持有c1及以上駕照且能獨(dú)立熟練駕。崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運(yùn)營策略，保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗(yàn)工作流程；
4、負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)人員工作及人員梯隊(duì)培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)7
職位描述:
1、管理商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,決策,預(yù)測商品銷售趨勢,商品投資分析,銷售分析;
2、根據(jù)公司品牌定位及策略制定商品規(guī)劃,進(jìn)行商品計(jì)劃、分析、規(guī)劃、決策,商品市場的訂單管理及物流配送;
3、調(diào)查競爭品牌的產(chǎn)品策略,分析需求與過往銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱;
4、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定商品預(yù)算、庫存控制預(yù)算、使庫存數(shù)量保持在合理水平,滿足銷售需要,跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的毛利指標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo);
5、管理商品的銷存比,商品的折扣控制及活動(dòng)方案的審批(暢銷款加單,滯銷款促銷);數(shù)據(jù)分析(暢滯銷、動(dòng)態(tài)銷貨率、生命周期、季度商品總結(jié)、店鋪銷售分析等)。
6、組織擬定、完善、監(jiān)督執(zhí)行公司商品管理制度;組織統(tǒng)籌商品企劃擬訂。
7、組織制定商品管理計(jì)劃、商品銷售計(jì)劃,商品銷售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào);
8、負(fù)責(zé)把控公司商品進(jìn)銷存情況,調(diào)控貨品進(jìn)銷存結(jié)構(gòu)并落實(shí)商品階段性發(fā)貨需求,商品調(diào)撥計(jì)劃的審批及上報(bào),商品價(jià)格計(jì)劃,及店鋪級(jí)別的商品銷售結(jié)構(gòu)分析及存貨優(yōu)化計(jì)劃的修正、審批、上報(bào);
9、市場產(chǎn)品上市安排及推廣,季節(jié)性新品上貨銷售分析及執(zhí)行計(jì)劃調(diào)整建議;
10、負(fù)責(zé)部門人員管理、考核、能力提升,同時(shí)構(gòu)建和完善員工晉升通道。
11、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化及品牌文化。
12、及時(shí)處理公司管理過程中的重要商品流通環(huán)節(jié)的問題。
13、完成上級(jí)交辦跟進(jìn)事項(xiàng)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上,企業(yè)管理、營銷管理或服裝相關(guān)專業(yè)
2. 8年以上零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備商品售前預(yù)測、售后分析等預(yù)測、調(diào)研與分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);突出的數(shù)據(jù)分析能力。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、制定符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
2、制定完善運(yùn)營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行。
3、做市場分析，定期匯總市場運(yùn)營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。
5、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。
6、合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源，為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)
1、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營目標(biāo);
2、制定部門運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的.順利完成;
3、負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo);
4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運(yùn)營、市場研究等市場活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度;
5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè);
2、具有電子商務(wù)(阿里.天貓、京東、唯品會(huì)、亞馬遜、當(dāng)當(dāng)?shù)染W(wǎng)購平臺(tái))的整體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有知名服裝行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)更佳，相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上;
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;
5、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對(duì)不同的'推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)10
職位描述:
1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營等工作;
2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);
3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.
6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營等工作;
2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);
3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn);
5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.
6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
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職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)各市、縣級(jí)招生工作，在當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；
2、真誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自信；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照工作業(yè)績給予報(bào)酬；
6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢；
7，非誠勿擾。
工作細(xì)則：
1、負(fù)責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，促進(jìn)銷售達(dá)成，完成部門年度招生任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；
4、準(zhǔn)確介紹學(xué)院課程，幫助來訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃；
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動(dòng)態(tài)，調(diào)整咨詢流程；
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定
位，及時(shí)提供市場反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場
推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，
并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;
6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范，負(fù)責(zé)管理本部門團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)；
3.負(fù)責(zé)社區(qū)各類活動(dòng)的指導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司網(wǎng)站、自媒體等內(nèi)媒運(yùn)營管理，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.建立和維護(hù)與媒體、客戶、政府等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；；
6.建立和發(fā)展公司品牌文化，產(chǎn)品文化，聯(lián)絡(luò)、整合各類媒體資源及傳播資源；
7.與公司各個(gè)板塊、部門溝通和協(xié)調(diào)，確保對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳內(nèi)容的統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性。
8.在目標(biāo)區(qū)域市場或目標(biāo)細(xì)分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場分析報(bào)告，對(duì)公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議；
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付其它工作。
具體要求:
1.5年以上活動(dòng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)（活動(dòng)類型不限）
2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的方案
3.思路清晰，有足夠的創(chuàng)意和策劃能力
4.大專以上學(xué)歷
6.男女不限
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1.按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動(dòng)，各直營分店個(gè)性化營銷，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>
2.根據(jù)公司各直營分店?duì)I業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施；擬訂下一步營銷計(jì)劃，調(diào)整方案。
3.管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。
5.執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改，監(jiān)督實(shí)行情況。
7.監(jiān)督本部門人員工作情況，并對(duì)本部門人員進(jìn)行管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作；
8.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容；
9.制定出已投資項(xiàng)目運(yùn)營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實(shí)施；
10.評(píng)估集團(tuán)已運(yùn)營的餐飲項(xiàng)目，制定有效措施方案解決運(yùn)營問題；
11.有效制定公司旗下餐飲項(xiàng)目的整體營銷推廣方案和活動(dòng)；
12.常態(tài)評(píng)估分析營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施方案；
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)制定相關(guān)運(yùn)營及管理制度。
2、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理。
3、負(fù)責(zé)公司各門店的運(yùn)營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。
4、完成總經(jīng)理指派的其他工作。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)工作；
3、熟悉餐飲連鎖的運(yùn)營工作規(guī)范和流程，對(duì)餐飲行業(yè)運(yùn)營有自己獨(dú)到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰(zhàn)略眼光；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，統(tǒng)籌能力。
營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、組建健康醫(yī)療中心醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)考核工作。
2、制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施，修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的前期考察、論證及投資分析工作。
4、組織對(duì)新產(chǎn)品、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與管理。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療證照辦理及對(duì)外關(guān)系維護(hù)工作
6、執(zhí)行廣州市社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格的相關(guān)事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉醫(yī)療工作，熟悉國家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。
3、具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高醫(yī)療中心業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。
4、能進(jìn)行日常商務(wù)英語溝通。
5、具有大型或知名健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者或全科醫(yī)生背景者優(yōu)先。
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