風電場廠長崗位職責（精選5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的風電場廠長崗位職責（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
風電場廠長崗位職責1
（一）風電場場長對風電場安全生產全面負責。負責制定年度安全目標計劃，組織制定實現(xiàn)公司年度安全目標計劃的具體措施，按四級控制原則，層層落實安全責任和生產任務，確保風電場安全生產目標的實現(xiàn)。
（二）組織實施上級下達的“兩措”計劃，結合安全性評價等情況，組織編制風電場的年度“兩措”計劃，經審批后組織實施。
（三）組織開展安全性評價，推行危險點分析和預控、點檢等工作，切實落實各項現(xiàn)場安全措施。組織編制現(xiàn)場處置方案。
（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
（五）每月定期召開安全分析會，至少參加一次班組的安全日活動，檢查班組安全活動記錄，并提出改進要求。
（六）組織安全檢查活動，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為。
（七）組織安全規(guī)程和標準的學習、考試及新入廠員工的安全教育工作，協(xié)調風電場與各協(xié)作單位之間的配合關系。
（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。
（九）主持或參加有關事故調查處理工作，對風電場事故統(tǒng)計報告和報表的及時性、準確性、完整性負責。
（十）負責對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育（風電場級安全教育）、考核；對員工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
風電場廠長崗位職責2
1、在總經理、黨委書記、副總經理的領導下,全面負責風電廠的工作，是風電廠的安全第一責任人。
2、負責風電廠的勞動紀律、考勤、請銷假，內部考核，規(guī)章制度制定和審核等。
3、全面部署風電廠總體生產、經營計劃和任務。
4、全面負責風電廠的安全生產管理工作。
5、負責審定風電廠生產和生活所需的物資、材料計劃。
6、負責審定風電廠月度生產計劃、月度資金申請計劃和月度報表。
7、負責和風電公司簽訂的績效合同內容的貫徹執(zhí)行。
8、負責風電廠運營管理，建立健全各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
9、負責完成風電廠各項安全、生產、經營指標。
10、負責風電廠的對外聯(lián)系、協(xié)調工作。
11、負責風電廠電量競賽活動，并負責評比工作。
12、負責風電廠的職工食堂管理、車輛調度工作。采暖的定檢和運行管理。
13、負責召開安全例會、民主生活會。
14、完成公司交給的其它工作任務。
風電場廠長崗位職責3
1、領導風電場全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成上級下達的安全、文明、生產各項任務。在場長有事外出離開電場時由副場長全面負責電場生產的各項工作。
2、是風電場安全生產
7、積極配合生產運維部的工作并及時提出個人意見或建議；支持值長的工作并加以指導、督促，辦事公開、公正、透明，團結風電場全體員工，保質保量地完成部門經理與場長布置的各項任務；審核備品備件、工具采購申請，定期檢查庫房臺帳和管理工作。
8、配合部門負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施；風電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。
9、隨時配合部門對公司企業(yè)文化、經營管理理念、生產指令及各項標準、制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責任，制定防范措施。
10、認真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產。
11、認真貫徹執(zhí)行上級的指令，完成風電場工作。
12、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》、《風電場檢修規(guī)程》監(jiān)督檢查各班組的執(zhí)行情況并建立各項預防措施。
13、負責編制分管范圍的月、年度工作計劃，上報部門并組織員工共同努力如期完成。
14、做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的文化素質、技術業(yè)務水平、團隊精神等。
15、抓好各值建設，掌握員工動態(tài)，培訓與培養(yǎng)結合。
風電場廠長崗位職責4
1 范圍
1.1 本職責規(guī)定了風電場的工作內容及要求，工作程序及職權、檢查與考核。
1.2 本職責適用于風電場的日常工作。
2 職責
2.1 風電場在風電公司領導下，負責公司指定的生產系統(tǒng)和生產區(qū)域的行政生產和技術管理工 作。
2.2 風電場負責保障公司設備的安全生產，安全運行，設備的定檢、維護、故障消缺和更新改造等工作，負責部門標準化管理工作和文明生產工作。
2.3 合理組織生產要素，充分發(fā)揮職工的積極性，及時全面地完成上級下達的各項任務及生產 指標。
2.4 負責教育培訓工作，作好公司安全生產工作。
3 工作內容與要求
3.1 貫徹執(zhí)行風力發(fā)電公司制定的各種標準制度。
3.2 負責生產部崗位和人事，行政管理等工作。
3.3 明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發(fā)揮調動各班組和全體職工的積極性，及時全面地完成廠下達的各項任務和生產、經濟指標。
3.4 定期進行運行生產分析，提供運行數(shù)據(jù)和記錄，對異常運行狀況提出解決方案。
3.5 嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度，保證安全生產。
3.6 認真作好各種運行記錄，按要求上報各種運行報表和數(shù)據(jù)。
3.7 根據(jù)公司制定的教育工作計劃，對本部門運行人員進行安全和技能的培訓，使職工達到崗 位要求。
3.8 實現(xiàn)安全經濟運行，降低消耗，提高設備利用系數(shù)和運行操作管理水平完成公司下達的各 項生產計劃任務。
3.9 實現(xiàn)安全運行，根據(jù)季節(jié)特點和生產需要，定期進行安全學習，分析不安全因素，進行障礙、異常、差錯、事故的調查分析，按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，采取對 策。
3.10 加強設備管理，不斷提高設備健康水平，參與公司設備投運和檢修后的交接驗收工作。
3.11 加強原始記錄、圖紙及資料管理，收集數(shù)據(jù)信息，為公司安全生產，檢修或改造提供第一 手資料。
3.12 開展技術及經濟指標的分析活動，分析生產運行指標綜合指導安全生產工作。
3.13 貫徹執(zhí)行公司下達政治思想和精神文明建設的目標。
4 責任與權限
4.1 負責風電場所轄設備的安全運行，及時解決運行中發(fā)現(xiàn)的問題。
4.2 有權向公司提出生產運行人員的配置和班組設置。
4.3 有權安排本部班組的生產、技術和行政工作。
4.4 有權對本部門員工在部門內部進行的調轉。
4.5 有權按工作任務對運行職工進行考核和進行獎金再分配。
4.6 對上級下達的違反規(guī)程和明顯危及人身設備安全的指令，有權拒絕執(zhí)行。
4.7 對嚴重違反規(guī)定、紀律的職工經教育無效時，有權建議廠部給予必要的處分。
5 檢查與考核
按本職責進行檢查，按公司有關標準進行考核。
風電場廠長崗位職責5
1 范圍
1.1 本職責規(guī)定了風電場場長的職責，工作內容與職權及檢查與考核。
1.2 本職責適用于風電場場長工作。
2 職責
2.1 風電場場長是生產行政管理、安全、經濟、文明生產、技術培訓等工作的負責人。
2.2 在主管領導下，全面完成公司下達的各項任務。
3 工作內容及要求
3.1 堅持“預防為主、安全第一”、“質量第一”的.方針,防止發(fā)生人身及設備事故。
3.2 根據(jù)公司下達的任務，制定生產部的計劃、方針、目標并分解落實到班組。合理組織生產要素，明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發(fā)揮調動各班組和全體職工的積極性，及時全面地完成公司下達的各項任務和生產、經濟指標。
3.3 貫徹落實“兩票”、“三制”等各種規(guī)章制度，確保設備安全、經濟運行。按公司內要求，加強計劃管理。及時組織有關人員編制本部門年度工作計劃，可靠性措施，設備檢修計劃、更新改造計劃、備品配件、材料計劃、技術培訓計劃、安全生產計劃等。
3.4 加強本部門各專業(yè)技術管理，基礎工作，建立健全本部門各項各種技術檔案，建立健全設備臺帳和各項標準、制度等。
3.5 加強專業(yè)管理、班組管理，逐級嚴格考核。
3.6 檢查督促各班組保管好文件、圖紙、技術資料等，使之符合檔案管理標準。
3.7 深入現(xiàn)場，了解掌握重大設備缺陷及其處理情況，必要時參加大小修后的驗收工作。
3.8 主持召開生產會，檢查上周的工作情況，聽取各班組的工作匯報，布置本周的重點工作。
3.9 組織召開事故分析會狠抓“四不放過”原則的落實。
3.10 主持召開安全例會，分析、總結上月安全情況，布置安排改進措施。
3.11 了解、檢查各班組安全、經濟運行、文明生產及勞動紀律情況，督促、檢查安全措施的落 實情況。
3.12 經常巡視生產現(xiàn)場，查閱班長及各主要崗位日志和運行報表。
3.13 做好職工思想政治工作，教育職工遵紀守法，愛廠愛崗，提高職工的政治素質。
3.14 完成上級領導安排的其他臨時性工作。
3.15 做好上半年和全年的工作總結及下半年、下年度的工作計劃。
3.16 按時參加廠部召開的生產會及其他應參加的會議。
4 責任與權限
4.1 對風電場安全生產負全面責任
4.2 對風電場行政、生產經營工作擁有全面領導權、決策權、指揮權。
4.3 有權推薦專業(yè)工程師、班長等人選。
4.4 有權審核任免各崗位值班人員，根據(jù)工作需要對本部職工在運行內部進行調整、調動。
4.5 有權表揚、獎勵在安全、經濟、文明生產中做出突出貢獻的職工。
4.6 有權對工作失職、違章、違紀的責任者進行批評、教育、停職檢查、直至下崗。對情節(jié)嚴重者有權提出行政處理意見，報有關部門審批。
4.7 有權拒絕執(zhí)行違章或危及人身、設備安全的指令。
5 檢查與考核
按公司有關規(guī)定及本職責進行檢查與考核。
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