策劃副總崗位職責

時間：2022-11-08 16:23:25 崗位職責我要投稿

策劃副總崗位職責8篇

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的策劃副總崗位職責，希望能夠幫助到大家。

策劃副總崗位職責8篇

策劃副總崗位職責1

　　營銷策劃副總監協助項目負責人對各項業務工作計劃、安排、推進、指導;銷售招商指標制定、落實、完成;關鍵重大客戶的維護、跟進;各種營銷節點的活動政策策劃、組織、實施;價格策略、優惠政策的制定;各類培訓的計劃、組織與考評;與上級及各部門之間的協調溝通;負責合同的簽訂、審核;監督、檢查、落實各項工作執行情況。協助項目負責人對各項業務工作計劃、安排、推進、指導;銷售招商指標制定、落實、完成;關鍵重大客戶的維護、跟進;各種營銷節點的活動政策策劃、組織、實施;價格策略、優惠政策的制定;各類培訓的計劃、組織與考評;與上級及各部門之間的協調溝通;負責合同的簽訂、審核;監督、檢查、落實各項工作執行情況。

策劃副總崗位職責2

　　策劃副總崗位職責:

　　1、組織權限范圍內營銷供方選擇、考察、招標采購及報批確定、合同簽署和履行、管理和評價等;

　　2、負責編制營銷年度工作計劃及預算,審核一線公司報送的年度營銷計劃、項目營銷策略總案、階段推廣方案及計劃;

　　3、指導并審核各項目營銷費用的動態管理,監控各項目營銷費用發生并進行超支預警;

　　4、組織推行營銷及策劃、推廣標準化管理,包括ci、vi、cis統籌、推廣策略及形象統一、展示區選址及方案、銷售通道設計與實施等;

　　5、跟進并檢查各一線公司項目營銷工作進展和質量,指導并提出改善意見建議;

　　6、完成領導交辦的其他工作;

　　任職資格:

　　1)熟悉宏觀經濟、政策規定及市場動態情況;

　　2)熟悉營銷及銷售管理工作;

　　3)精通市場營銷、傳媒傳播、銷售服務理論及實踐技能;

　　4)善于溝通,有較強的溝通能力、組織協調能力;

　　5)英語四級及以上水平;

　　熟練掌握office辦公軟件。崗位職責:

　　1、組織權限范圍內營銷供方選擇、考察、招標采購及報批確定、合同簽署和履行、管理和評價等;

　　2、負責編制營銷年度工作計劃及預算,審核一線公司報送的年度營銷計劃、項目營銷策略總案、階段推廣方案及計劃;

　　3、指導并審核各項目營銷費用的動態管理,監控各項目營銷費用發生并進行超支預警;

　　4、組織推行營銷及策劃、推廣標準化管理,包括ci、vi、cis統籌、推廣策略及形象統一、展示區選址及方案、銷售通道設計與實施等;

　　5、跟進并檢查各一線公司項目營銷工作進展和質量,指導并提出改善意見建議;

　　6、完成領導交辦的其他工作;

　　任職資格:

　　1)熟悉宏觀經濟、政策規定及市場動態情況;

　　2)熟悉營銷及銷售管理工作;

　　3)精通市場營銷、傳媒傳播、銷售服務理論及實踐技能;

　　4)善于溝通,有較強的溝通能力、組織協調能力;

　　5)英語四級及以上水平;

　　熟練掌握office辦公軟件。

策劃副總崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向,確保集團營銷管理工作的`正常運行;

　　2、全面把握集團產品的市場狀況,了解同業競爭策略與消費有效需求,參與概念、方案設計階段的設計任務書和成果的評審,從客戶體驗角度提出合理建議;為集團產品的市場定位提供科學的決策依據;

　　3、在部門總經理的帶領下,協助完成集團營銷條線各項目標和計劃的落實執行;

　　4、負責督促項目擬定銷售和推廣策略方案,以及產品銷售價格策略的執行方案;

　　5、對項目銷售執行情況進行監控,根據計劃完成狀況向項目公司銷售部門提出相關改進意見;

　　6、組織項目總體營銷策劃方案編制工作,包括總體營銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營銷費用預算、營銷創新等,對項目整體營銷策劃方案的實施進行監控;

　　7、指導項目公司在總體營銷策劃方案的基礎上制定具體的營銷推廣計劃、措施并對執行情況進行監控;

　　8、負責集團營銷費用的審核,制定集團的營銷管理制度和工作規范;

　　9、負責對集團營銷人員進行業務指導和專業培訓,定期召開集團營銷工作會議,全面準確掌握集團營銷運行狀況;

　　10、協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,重要危機公關;

　　11、負責客戶信息管理,組織建立客戶數據庫,建立完整的售前、售中及售后服務體系,督促項目妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　任職要求:

　　1、40歲以內,本科以上學歷,六年以上房地產營銷策劃工作經驗,三年以上銷售管理崗位工作經驗;

　　2、精通地產項目營銷策劃和銷售管理等理論知識與實踐運用,精通房地產項目開發流程,能準確把握消費者的消費心理;

　　3、能力與人品俱佳,工作富有激情,較強的語言表達能力與溝通能力,卓越的營銷策劃能力,獨到的判斷與決策能力。

策劃副總崗位職責4

　　工作職責:

　　1.協助策劃銷售部總經理,統籌各區域項目的整體工作,完成各項目銷售目標、實現項目均價;

　　2.及時向策劃銷售部總經理匯報有關項目的銷售情況(業績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案;

　　3.定期與項目有關人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向;

　　4.負責確認項目相關圖紙的相關方案、銷售資料;

　　5.負責審核每月(周)的促銷計劃等審核。

　　6.負責簽約部日常工作安排與管理,解決相關協調問題及突發問題。

　　7.配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。

　　任職要求:

　　1.大學本科學歷以上,35歲左右;

　　2.優秀的職業素養,作風端正,對企業忠誠。

　　3.熟悉環上海房地產市場及銷售運作模式;

　　4.具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經驗,控盤能力強;

　　5.溝通及談判能力優秀,具備3億以上商辦物業大宗交易成功經驗;

　　6. 3年以上銷售團隊管理經驗,渠道拓展能力強,業績突出。

策劃副總崗位職責5

　　職責描述：

　　1、協助部門負責人參與部門營銷策劃管理體系的構建和完善工作；

　　2、根據公司年度經營計劃，編制本部門整體營銷計劃和預算，并負責監督落實；

　　3、控制部門內部營銷策劃體系的管理費用支出，并負責監督落實；

　　4、組織落實公司有關的規章制度，建立健全產品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內部營銷策劃管理流程與制度，并負責監督貫徹執行；

　　5、組織項目營銷策劃工作，組織編制、評審、修訂項目的營銷策劃方案、價格體系和推廣方案，并對相關方案的實施效果監督和評估。

　　任職要求：

　　1、30—40歲，統招本科學歷以上，市場營銷、房地產經營管理專業；

　　2、10年以上大型房地產從業經驗，7年以上管理經驗，5年以上大中型房地產企業相同崗位工作經驗，有大型項目策劃經驗；

　　3、熟悉房地產專業知識及相關政策法規；

　　4、責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協調能力，帶領團隊取得過優異成績。

　　5、具有突出的策劃能力、創新能力，較強的市場分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領導及綜合協調能力。

策劃副總崗位職責6

　　1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、規劃設計等相關專業;

　　2、5年以上知名房地產企業項目營銷策劃管理經驗,具備市場營銷管理意識,熟悉行業市場發展現狀;

　　3、具有優秀的房地產全過程拓展前期調研、測算、可行性分析、vi、策劃專業條線經驗,

　　4、熟悉房地產政策、相關法律法規,熟悉房地產項目策劃、銷售工作流程;

　　5、統籌規劃能力強,顧全大局,敢于承擔,促進團隊可持續發展;

　　6、中級及以上職稱;

　　1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、規劃設計等相關專業;

　　2、5年以上知名房地產企業項目營銷策劃管理經驗,具備市場營銷管理意識,熟悉行業市場發展現狀;

　　3、具有優秀的房地產全過程拓展前期調研、測算、可行性分析、vi、策劃專業條線經驗,

　　4、熟悉房地產政策、相關法律法規,熟悉房地產項目策劃、銷售工作流程;

　　5、統籌規劃能力強,顧全大局,敢于承擔,促進團隊可持續發展;

　　6、中級及以上職稱;

策劃副總崗位職責7

　　1、多年公關線下活動策劃經驗;

　　2、服務高端汽車品牌;

　　3、英文好,有競標、提案經驗;

　　4、策劃能力、撰稿能力強。 1、多年公關線下活動策劃經驗;

　　2、服務高端汽車品牌;

　　3、英文好,有競標、提案經驗;

　　4、策劃能力、撰稿能力強。

策劃副總崗位職責8

　　1、在總經理的領導下，負責公司的市場開發，營銷推廣策劃工作，制定部門管理制度，工作職能，領導下屬員工監督實施。

　　2、根據公司的整體經營計劃方案，策劃并協同各部門執行公司ci成略，努力改公司經營目標。

　　3、定期組織市場調研，收集市場信息，掌握娛樂市場動向，市場競爭動態，發展狀況趨勢，及時匯報情況，并有效針對性策劃相關策略。

　　4、配合公司重大推廣活動，配合策劃整體及各部環境布置，及時提出建議及督導實施方案，協助計劃順利完成。

　　5、定期策劃經營計劃營銷推廣活動方案。呈：送總經辦審批，與調整組識實施。

　　6、策劃的宣轉廣告，統籌設計及制作，努力開拓創新創造公司良好的廣告宣傳效應。

　　7、了解裝潢、工藝、美術等專門知識，掌握布場及廣告宣傳的專業知識，培養一支公司的策劃專業隊伍。

　　8、嚴格控制物料及公司策劃費用開支范圍和標準監督策劃費用及物料的合理有效使用，減少浪費杜絕損耗。

　　9、定期的了解策劃方案實施結果，根據不同季節、節日提出活動計劃方案，適時的更變策略及時的改進措施。

　　10、協條各文化及團體組織關系，經常保持各外本部門密切聯系，建立長期的良好協作關系。

　　11、協條好公司其它部門的協作關系，經常了解經營情況，善于總結定期向總經理匯報工作總結及提交建議。

　　12、認真完成公司及領導交待的其他工作任務。

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