生產廠長崗位職責合集15篇

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的生產廠長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產廠長崗位職責1

　　1、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　2、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

　　3、領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

　　4、實行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌。

　　5、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

　　6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。

　　7、堅持“用人唯賢”的方針，正確使用選拔和培養干部。

　　8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

　　9、主持行政全面工作，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。

生產廠長崗位職責2

　　機電修配廠機電副廠長是協助本廠領導進行日常生產的具體負責人。

　　一、職責范圍：

　　1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；

　　2、協調好各車間、班組的各項工作；

　　3、組織好班前會；

　　4、負責本單位的“三違”檢查工作；

　　5、及時傳達礦有關安全生產的規定；

　　6、合理組織生產任務的先后順序；

　　二、工作標準

　　1、在保證廠里在安全生產的狀態下完成各項工作任務；

　　2、及時排查、研究、解決日常工作中出現的問題；

　　3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；

　　4、做好本廠特種作業人員持證上崗的管理監督工作；

　　5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態；

　　三、工作責任

　　1、發現工人違章作業不制止罰200元；

　　2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產處罰連帶制度接受連帶處罰；

　　3、發生事故不第一時間上報罰500元；

　　4、對本單位重點工作必須做危險性預前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；

　　5、破壞事故現場罰500-20xx元；

　　6、不經常深入工作現場，對現場存在的技術問題不及時解決接受礦里安全生產處罰連帶制度處罰。

生產廠長崗位職責3

　　生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。

　　1．職務名稱：生產經理

　　2．直接上級：公司總經理

　　3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊

　　4．素質要求：

　�。�1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。

　　（2）身體健康,責任心強，熱愛本職工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　�。�5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

　　5．本職工作：

　　全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6．直接責任：

　�。�1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1

　　高和改進產品質量。

　�。�3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　（4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。

　　（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7．領導責任：

　�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　�。�2）對設備、人員等安全負責。

　�。�3）對產品質量、產量負責。

　�。�4）確保生產正常運行。

　　8．主要權力：

　�。�1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　�。�4）對新產品開發有建議實施權。

　�。�5）對員工待遇有建議調整權。

　�。�6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　　（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。

　�。�8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　9．管轄范圍：

　　工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

　　江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2

生產廠長崗位職責4

　　1、領導編制工廠的總體發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　2、加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

　　3、切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。

　　4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

　　5、協助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。

　　6、督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。

　　7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。

生產廠長崗位職責5

　　一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。

　　二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。

　　三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。

　　四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。

　　五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。

　　六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。

　　七、按時完成上級下達的各項任務。

生產廠長崗位職責6

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；

　　3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、驗廠相關工作的開展。

　　職位要求：

　　1、35周歲以上，高中以上學歷；

　　2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優先。

　　3、協調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。

生產廠長崗位職責7

　　1．負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

　　2．負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

　　3．負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　4．負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5．負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6．及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7．負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

　　8．負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

　　9．完成公司交給的其它工作。

生產廠長崗位職責8

　　廠長也有很多種職稱之分，有技術廠長，有生產廠長等。根據公司的生產產品，對于其廠長崗位職責的.制定都不同，以下為生產廠長崗位職責說明，請參考。

　　1．堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

　　2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

　　4．協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5．負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

　　7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

　　10．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

　　11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；

　　12．及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；

　　13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　14．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

　　17．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　18.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　19.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；

　　20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產廠長崗位職責9

　　1、組織建立和完善生產指揮系統,制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好車間的協調,組織分配人員,平衡調度設備材料;

　　3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;

　　4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理;

　　5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

　　6、負責控制內部加工的質量,解決影響加工質量的各種措施;

　　7、負責生產過程中的安全措施;

　　8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。

生產廠長崗位職責10

　　1、在總經理的領導下，全面負責公司的生產運營，一切管理行為向總經理負責；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、組織生產，設備，安全，環保等制度擬訂，檢查，監督，控制及執行；

　　4、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產，銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5、負責編制年，季，月度和平時作業，設備維修計劃及時組織實施，檢查，協調，考核；

　　6、負責設計工廠的改造計劃，設計工廠的產品布局和工序間的協調；

　　7、密切配合營銷部門，確保訂，定產品合同的履行；

　　8、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　9、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執行安全法規，生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的發生；

　　10、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

　　11、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責，權限規范化，建立質量管理體系；

　　12、及時編制年，季，月度生產統計報表、認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄，臺賬，統計報表管理工作，確保統計核算規范化，統計數據的正確性；

　　13、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題，分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　14、抓好生產統計分析報告、定期進行生產統計分析，經濟活動分析報告會，總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　15、負責做好生產設備，計量器具維護檢修工作、結合生產任務，合理的安排生產設備，計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　16、負責做好生產調度管理工作、強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電，節約能源；

　　17、抓好生產管理人員的專業培訓工作、負責組織質檢員，車間管理人員，統計員，車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查，考核，評比；

　　18、貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　19、認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到"有因必補無因不批"的原則、

　　20、負責擬定本部門目標，工作計劃、組織實施，檢查監督及控制；

　　21、按時完成公司領導交辦的其他工作任務、

生產廠長崗位職責11

　　在廠長的領導下負責煉焦廠的安全生產以及工藝技術管理，確保各種工藝指標正常，保證安全生產。

　　1、協助廠長領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，積極支持安全部門開展工作。

　　2、組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況。

　　3、協助廠長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實，同時部署安全生產的有關事項。

　　4、協助廠長做好煉焦廠生產現場的監管和隱患排查整改工作；

　　5、協助廠長做好煉焦廠工藝及技術管理，崗位操作以及特殊操作；

　　6、協助廠長完善安全生產以及工藝管理制度，落實制度的執行情況；

　　7、協助廠長做好安全生產工作，制定工藝技術改造方案；

　　8、負責修訂事故應急救援預案，并適時組織演練。

　　9、組織定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向廠長及上級有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

　　10、發生重傷及死亡事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同時參與事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

生產廠長崗位職責12

　　1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。

　　2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。

　　3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。

　　4.做好各生產車間的現場管理開展工作。

　　5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。

　　6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

　　7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。

　　8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，

　　9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。

　　10.掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。

生產廠長崗位職責13

　　1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;

　　3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

　　4、根據生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物質;

　　5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;

　　6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;

　　7、負責生產中的技術和質量保證問題,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。

　　8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

　　9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;

　　10、負責生產過程中的安全措施;

　　11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養;

生產廠長崗位職責14

　　生產廠長助理宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集團有限公司，宏源防水

　　崗位主要職責：

　　1。負責日常生產管理；

　　2。工負責藝技術質量管理；

　　3。負責成本控制管理；

　　4。負責職業健康、安環能源管理；

　　5。負責其他職能部門的管理。

　　6。完成領導交辦的其它工作。

　　任職基本要求：

　　1。全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業；

　　2。通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識；

　　3。8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗；

　　4。掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。

生產廠長崗位職責15

　　生產統籌

　　1.制定全廠生產規劃。

　　2.合理安排生產任務。

　　3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

　　4.組織生產會議。

　　生產管理

　　1.下達全廠生產訂單。

　　2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

　　3.負責生產設備的管理。

　　4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。

　　5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

　　6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

　　7.監督物料控制。

　　8.組織出貨事宜。

　　生產部人事管理

　　1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

　　2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

　　3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

　　4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

　　5.組織各車間員工定期培訓。

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