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公司常務崗位職責（通用11篇）
隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司常務崗位職責，歡迎大家分享。
公司常務崗位職責 篇1
1、主持公司日常管理工作，及時處理當天發生的工作問題。
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
3、將公司內部管理制度化、規范化；
4、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
6、開展企業形象宣傳活動；
7、掌握員工思想動態，及時解決員工關心的熱點和難點問題。
8、指導公司人才隊伍的'建設工作；
9、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
10、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
11、負責早晨車輛和人員的調動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發。
公司常務崗位職責 篇2
1、協助總經理開展公司的經營、管理工作，完成公司下達的目標任務。
2、協助總經理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執行。
3、協助總經理落實公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4、協助總經理與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
5、負責分管項目管理，抓好對小區的客戶服務和物業管理費的`催繳工作。
6、負責分管項目管理，抓好小區的環境衛生保潔和秩序管理工作。
7、指導、監督和協調各部門的日常工作。
8、負責相關業務的拓展工作，完成創收目標。
9、負責分管部門員工的素質和業務培訓工作。
10分析客戶服務部的經營、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成。
11、對直接下屬的工作業績進行評估，并依據相關制度采取相應的激勵措施。
12、每月對分管部門工作情況作出總結并上報總經理。
13、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理職權。
14、完成總經理交辦的工作任務。
公司常務崗位職責 篇3
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的.意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
公司常務崗位職責 篇4
常務副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產和西區土地資源的盤活開發利用，增加公司利潤。
1、公司停產的套管生產項目的盤活、恢復正常生產；
2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產；
3、3臺劍桿織機的`盤活、恢復正常生產；
4、西區閑置土地的盤活；
5、協助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。
二、負責公司對外事務協作、洽談。
1、公司外聯事務的對接、跟進、處理（電力、安監、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；
2、負責公司新產品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監督、處理。
三、負責完成總經理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產經營中存在的問題及時向總經理提出書面報告。
公司常務崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責某一領域全面領導工作；參與企業戰略制定，明晰企業的近期目標、發展方向；
2、根據公司戰略制定與企業經營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經營、市場、財務等各方面的知識。
3、制定的`計劃與經營策略匹配，作好內部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業務為導向的工作理念，具有戰略思考、統籌規劃、組織協調能力，能及時穩妥解決重大關鍵問題。
5、不斷優化和完善公司的管理機制，結合企業發展、運營管理、經營目標進行多維度研究應用以輔助公司決策。
6、協助總經理的其他工作。
任職資格：
1、大學統招本科以上學歷。人力資源、經管、工商企業管理、心理學等相關專業；
2、具備戰略高度，有大局觀；理解并有強烈的興趣參與到企業的業務戰略中去，以業務思維和創新的方式推進相關工作，具備較高的靈活性和執行力，切實解決企業問題，有效促進業務成長；掌握企業文化建設及企業戰略基本思想方法；
3、性格開朗，擅長溝通，優秀的內外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰，可適應加班及出差。
具有以下條件者優先考慮：
1）擁有公司快速擴張期的工作經驗，對業務理解和戰略領悟能力優秀者優先。
2）熟悉傳統行業運營模式，同時又有互聯網、科技企業，管理咨詢公司等現代管理模式工作經驗者優先。
3）mba、碩士、一流院校優先
公司常務崗位職責 篇6
職責范圍
1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。
3.合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實 現。
4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7.負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。
8.協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的.匯報，進行 關系協調。
11.完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1.對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。
2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。
3.對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6.根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。
7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2.對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。
4.對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。
5.對資源配置的合理性負責。
6.對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。
7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
公司常務崗位職責 篇7
工作職責：
1.負責研究中心的運營及日常管理工作；
2.負責重大項目的.實施；
3.負責對外關系的發展與維護；
任職資格：
1.統招本科及以上學歷；
2.負責過政府課題研究工作及相關管理工作；
3.有過研究中心的組織管理經驗者優先。
公司常務崗位職責 篇8
1、在項目經理的領導下，全面負責項目施工生產管理，對項目的安全生產、工程質量、合同工期和文明施工負責。
2、組織施工計劃的編制和實施，按計劃科學指揮生產，定期主持召開生產調度會，掌握生產動態，協調解決施工資源調配、供應等問題。
3、組織制定施工管理制度并督促落實，按照項目管理方案和“三標一體”管理體系的要求，全面負責施工過程管理流程的.規范有序運行，確保項目生產活動過程受控。
4、貫徹執行國家安全生產、產品質量、環保等法規和企業規章，組織領導項目的安全質量管理工作。負責項目安全應急預案制定、演練、實施等有關工作。負責組織對施工人員的安全教育培訓，采取有效措施，及時發現和消除各類事故隱患，確保安全生產與職業健康、工程質量和環境保護，全面履行企業社會責任。
5、按規定權限主持或配合安檢部門進行各類事故的調查分析活動。
6、主持制定優質工程規劃及檢查評定工作，負責安全文明標準工地建設工作。
7、組織制定物資設備管理工作的各項規章制度，組織項目物資設備檢查，強化基礎工作，不斷提高物資設備管理水平。
8、主持制定突發性應急預案，組織并檢查演練過程及效果。在遇突發事件時，負責各項應急預案的啟動和實施。
公司常務崗位職責 篇9
職責描述：
1、集團運營管理及發展策劃，集團運營日常管理；
2、管理規范的設計或優化；
3、發展策略的'設計及實施；
4、制定年度經營計劃及督導完成；
5、總裁或董事長交代的工作。
任職要求：
1、全日制本科，mba優先考慮，10年集團管控經驗。
2、文筆好，能親自起草文件；
3、身體好，能經常出差；
4、心態好，能抗壓，具有良好職業精神；
5、穩定性好，能以廣州作為生活居家之地。
公司常務崗位職責 篇10
集團常務副總裁南威軟件集團南威軟件股份有限公司，南威軟件，南威軟件集團
職責描述：
1.根據集團產品和業務發展狀況，組織編制公司技術發展的戰略規劃和方向；
2.統籌公司技術發展管理與控制，制訂技術開發標準及產品質量管理規范；
3.編制新產品、新技術總體方案和新技術孵化、實施計劃；
4.負責集團技術資源管理；
5.組織處理產品開發過程中的重大技術、質量問題；
6.負責集團技術項目申報管理工作；
7.負責組織公司內部職稱評審、創新獎勵評審、新產品發布會等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、電子信息、通信類專業，15年以上大型it集團軟件技術研發、管理經驗；
2.了解it行業領域內的最新技術，能把握行業技術發展趨勢及方向，熟悉cmm軟件開發過程及管理，熟悉軟件系統的系統分析、系統設計、系統實現、性能優化和產品質量控制等各個環節及流程，具備大型項目研發經歷，有較大型開發團隊管理經驗；
3.具備良好的市場洞察力、戰略決策力、統籌規劃能力、項目推廣執行能力和團隊管理能力；
4.良好的溝通協作能力、創新能力和邏輯分析能力；具備較強的數據分析、資源整合能力，具備研發過程管理和控制之技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
5.良好的`團隊意識、職業道德和職業態度，誠信、責任心強、高效、服務意識佳，有較好的職業禮儀和氣質，抗壓能力強。
公司常務崗位職責 篇11
1.在項目經理領導下，負責組織項目經理部的施工生產工作和行政管理工作，參與項目部重大問題的決策。
2.對分管工作全面負責，在分管系統內貫徹管理方針，落實分管系統內的目標和指標。
3.建立健全生產管理和行政管理體系，組織制定生產計劃和各項管理制度，并監督執行，確保工程的.順利進行。
4.主持召開生產會議，部署生產計劃，合理配置人力資源和設備物資，搞好綜合平衡，掌握生產進度，確保生產計劃的完成。
5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現場管理，及時處理施工生產過程中的疑難問題。強化安全、質量保證體系監督落實各項安全、質量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產效率和經濟效益。
7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經理有事需離開項目部時，常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權。
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