執(zhí)行崗位職責(zé)(15篇)
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的執(zhí)行崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
執(zhí)行崗位職責(zé)1
1。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成與客戶方的需求對(duì)接，負(fù)責(zé)部分新聞稿件與新媒體文案的輸出并參與公關(guān)傳播項(xiàng)目實(shí)施工作的準(zhǔn)備與執(zhí)行；
2。參與項(xiàng)目方案策劃，積極頭腦風(fēng)暴，并能根據(jù)團(tuán)隊(duì)討論與個(gè)人理解撰寫傳播方案
3。根據(jù)傳播方案參與制定傳播計(jì)劃并高效執(zhí)行，包括但不僅限收集整理傳播相關(guān)資料信息，撰寫修改公關(guān)稿件，公關(guān)報(bào)告整理與匯總，新媒體運(yùn)營，活動(dòng)執(zhí)行等。
4。與客戶、媒體及團(tuán)隊(duì)保持良好的日常溝通，了解線上傳播渠道及各平臺(tái)的`規(guī)則。
5。完成上級(jí)交辦的其他工作
執(zhí)行崗位職責(zé)2
1、參與中心各類活動(dòng),如會(huì)議、培訓(xùn)、論壇、展覽展示等的'籌備、落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成活動(dòng)策劃方案、執(zhí)行方案的撰寫工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件、數(shù)據(jù)、照片的搜集、匯總、整理工作,并生成報(bào)表報(bào)告;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
執(zhí)行崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理施工過程中的各項(xiàng)工作，根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，合理組織施工，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程量的統(tǒng)計(jì)、工程進(jìn)度計(jì)劃的編制及實(shí)施，按工程實(shí)際情況不斷的調(diào)整安排具體實(shí)施內(nèi)容，以保證總進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)；
3、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)對(duì)分包方進(jìn)行施工能力評(píng)價(jià)、資質(zhì)審查，以及對(duì)分包方在施工過程中的'監(jiān)督檢查；
5、負(fù)責(zé)施工過程中的施工預(yù)算、安全管理，文明施工和環(huán)境保護(hù)管理，組織工程質(zhì)量檢查及驗(yàn)收工作，對(duì)工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與供電公司、電力設(shè)計(jì)院、施工方、監(jiān)理等往來單位之間的工作關(guān)系；
7、預(yù)付款催要、并配合項(xiàng)目部門、設(shè)計(jì)部門辦理增減款項(xiàng)及工程款預(yù)算工作。
執(zhí)行崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1：全面負(fù)責(zé)客戶的前期定位、項(xiàng)目策劃、活動(dòng)策劃；負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫的統(tǒng)籌；
2：負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)資料的`統(tǒng)籌與指揮執(zhí)行；
3：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場策劃及宣傳；
4：負(fù)責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)媒體等合作公司，完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃、組織實(shí)施，在推廣過程中獲得最佳資源配置；
5：配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于資源整合；
2、熟練使用PPT辦公軟件，有很強(qiáng)的文字功底 ；
3、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及良好的溝通合作能力 ；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、大專及以上學(xué)歷、性格開朗、思想活躍、抗壓能力強(qiáng)。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司與比賽選手的聯(lián)系及賽事日常資料的收集和整理;
2、協(xié)助線上線下游戲比賽的`組織和管理工作及線下比賽的執(zhí)行;
3、熟悉了解市面上各個(gè)電競游戲賽事的賽制賽規(guī);
4、針對(duì)賽事所負(fù)責(zé)的部分進(jìn)行充分的賽前準(zhǔn)備、塞中執(zhí)行及賽后評(píng)估;
5、日常完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,擁有體育競賽工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、對(duì)各種熱門游戲平臺(tái)及游戲類型有一定的了解;
3、良好的語言表達(dá)和溝通能力及賽事活動(dòng)執(zhí)行力;
4、有在學(xué)校組織過社團(tuán)活動(dòng),擁有豐富電競社團(tuán)資源的優(yōu)先考慮;
5、本崗位歡迎應(yīng)屆熱愛游戲事業(yè),想加入游戲行業(yè)的畢業(yè)生加入;
6、工作態(tài)度積極主動(dòng),有責(zé)任心,能抗壓,有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng)。
執(zhí)行崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、了解客戶需求，溝通解決工作問題，并定期向客戶反饋進(jìn)度；
2、結(jié)合客戶需求，對(duì)工作提出有建設(shè)性的`建議；
3、制作工作brief，根據(jù)計(jì)劃推進(jìn)工作進(jìn)度，檢查頁面，確保完稿質(zhì)量；
4、能獨(dú)立思考解決問題，善于團(tuán)隊(duì)合作，理解能力強(qiáng)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)的監(jiān)測及客戶合作結(jié)案的撰寫；
6、規(guī)劃業(yè)務(wù)月度發(fā)展方向、目標(biāo)。
二、崗位需求：
1、學(xué)歷：大專及以上；
2、2年及以上廣告公司或者電商公司account經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)媒體有基本了解，有知名品牌對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用PPT，
4、具備優(yōu)秀的客戶需求捕捉能力、擅組織協(xié)調(diào)，項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、邏輯思維能力強(qiáng)；
5、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神佳。
執(zhí)行崗位職責(zé)7
一、理事會(huì)職責(zé)
1、組織召開成員大會(huì)或成員代表大會(huì)，并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告工作和其他需要成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論、審議、通過的事項(xiàng)。
2、在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)的決議和決策。
3、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。
4、設(shè)立內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人及工作人員，并制定獎(jiǎng)懲辦法和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
5、代表本社對(duì)外簽訂協(xié)議、合同和契約。
6、組織成員參加培訓(xùn)和開展各種互助協(xié)作活動(dòng)。
7、組織編制年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
8、接受監(jiān)事會(huì)對(duì)本社生產(chǎn)、經(jīng)營、分配、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)監(jiān)事會(huì)提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)。
9、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項(xiàng)。
10、履行本社章程和成員大會(huì)或成員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。
二、理事長職責(zé)
1、主持理事會(huì)的全面工作，組織召開理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)。
2、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。
3、主管合作社財(cái)務(wù)部工作，按照費(fèi)用開支制度審批合作社的費(fèi)用開支。
4、代表合作社承擔(dān)政府及有關(guān)部門關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應(yīng)用，全面負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協(xié)議、合同和契約。
5、維護(hù)成員的合法權(quán)益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實(shí)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)。
三、監(jiān)事會(huì)職責(zé)
1、監(jiān)督理事長或者理事會(huì)對(duì)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況。
2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)收支及盈余分配情況，負(fù)責(zé)對(duì)本社的財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果。
3、監(jiān)督檢查理事會(huì)和其他工作人員的工作情況。
4、向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)提交監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告和各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的審查報(bào)告。
5、列席理事會(huì)會(huì)議，向理事會(huì)提出改進(jìn)工作的建議。
6、建議召開臨時(shí)理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)。
7、履行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。
四、執(zhí)行監(jiān)事職責(zé)
1、主持監(jiān)事會(huì)的全面工作，組織召開監(jiān)事會(huì)。
2、向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告。
3、監(jiān)督理事會(huì)及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況。
4、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計(jì)劃、營銷計(jì)劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況。
5、監(jiān)督檢查合作社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開支和社務(wù)公開情況。
6、代表監(jiān)事會(huì)建議召開臨時(shí)理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)。
7、履行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、技術(shù)部工作職責(zé)
技術(shù)部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)按年度生產(chǎn)計(jì)劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)組織推廣優(yōu)良品種。
3、負(fù)責(zé)組織種子（種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產(chǎn)資料的供應(yīng)，擬定并執(zhí)行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購成本定額標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)咨詢，開發(fā)和建設(shè)本社產(chǎn)品生產(chǎn)基地。
5、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門工作人員的工作崗位責(zé)任制。
6、未經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)超過規(guī)定成本標(biāo)準(zhǔn)采購產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務(wù)部主任及其責(zé)任人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)因管理不善造成的財(cái)產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、營銷部工作職責(zé)
營銷部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)按理事會(huì)制定的年度生產(chǎn)計(jì)劃制定具體的實(shí)施方案，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，謀劃營銷策略，實(shí)施營銷宣傳，拓展銷售渠道；
2、制定本社產(chǎn)品收購價(jià)格和銷售價(jià)格，并報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)；
3、對(duì)內(nèi)與合作社成員簽訂本社產(chǎn)品收購合同，對(duì)外與銷售商簽訂本社產(chǎn)品銷售合同；
4、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟工作；
6、負(fù)責(zé)本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產(chǎn)品品牌；
7、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責(zé)任制。
七、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)
財(cái)務(wù)部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)是：
1、搞好會(huì)計(jì)核算，按照《會(huì)計(jì)法》《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性；
2、負(fù)責(zé)管理好貨幣資金，督促管理好財(cái)產(chǎn)物資、產(chǎn)品，確保資產(chǎn)安全完整；
3、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)員、出納員崗位責(zé)任制、資金管理及費(fèi)用開支制度、社務(wù)公開制度、檔案管理制度等相關(guān)制度；
4、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會(huì)計(jì)檔案等資料；
5、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門工作人員崗位責(zé)任制。
八、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保管合作社《財(cái)務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；對(duì)不按規(guī)定使用合作社《財(cái)務(wù)專用章》而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)按《會(huì)計(jì)法》《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。 3、負(fù)責(zé)編制合作社會(huì)計(jì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、財(cái)務(wù)狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會(huì)計(jì)信息。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財(cái)務(wù)檔案的'安全和完整。
5、負(fù)責(zé)定期核查賬表及賬目明細(xì)，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)“五相符”。
6、負(fù)責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財(cái)務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)為每個(gè)成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，對(duì)不符合制度規(guī)定的開支有權(quán)拒絕入賬，有權(quán)反映財(cái)務(wù)上存在的問題。
9、為本社民主理財(cái)小組對(duì)賬目的審計(jì)提供便利，并負(fù)責(zé)解答提出的問題。
10、根據(jù)合作社財(cái)務(wù)公開的要求，做好本社財(cái)務(wù)公開，及時(shí)填寫公開內(nèi)容。
九、出納員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，遵守國家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，忠于職守，堅(jiān)持原則。
2、嚴(yán)格公私分明，嚴(yán)禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負(fù)。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。
3、認(rèn)真審核原始憑證，堅(jiān)決抵制亂開支行為，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定和沒有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對(duì)超越審批權(quán)限的開支票據(jù)，要退回去補(bǔ)辦手續(xù)。
4、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管，賬款核對(duì)無誤后向會(huì)計(jì)員結(jié)賬并填報(bào)出現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單。
5、堅(jiān)持庫存現(xiàn)金限額制，及時(shí)把收到的資金和超庫存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。
6、積極主動(dòng)催收各類應(yīng)收款項(xiàng)，保證合作社資金及時(shí)回收。
7、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時(shí)向會(huì)計(jì)員結(jié)報(bào)交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。
8、做好營銷統(tǒng)計(jì)、合同管理等工作。
執(zhí)行崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)競爭對(duì)手、市場環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫分析報(bào)告,協(xié)助開展對(duì)標(biāo)管理。
3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運(yùn)作業(yè)務(wù);組織實(shí)施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營決策,策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對(duì)外投資立項(xiàng)、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。
7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。
8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目管理制度,并對(duì)實(shí)施情況組織監(jiān)督檢查。
9.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃。
10.負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項(xiàng)目初審,項(xiàng)目的前期可行性分析及論證工作。
11.負(fù)責(zé)對(duì)外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),提出資本運(yùn)營方案的'建議;負(fù)責(zé)資本運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。
12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。
13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作
任職條件
1.有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗(yàn),8年以上資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同級(jí)別部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉資本運(yùn)作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識(shí),掌握較全面的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營管理、投資分析等專業(yè)知識(shí),熟悉各級(jí)監(jiān)管部門關(guān)于資本運(yùn)營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項(xiàng)目渠道。
3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,知識(shí)面豐富。
4.碩士及以上研究生學(xué)歷。
5.執(zhí)行堅(jiān)決、勇?lián)?zé)任。
執(zhí)行崗位職責(zé)9
崗位描述：
1.能夠結(jié)合產(chǎn)品特色，負(fù)責(zé)各類線上活動(dòng)的'策劃、活動(dòng)文案撰寫、活動(dòng)主題創(chuàng)作，針對(duì)熱點(diǎn)事件、節(jié)日策劃新的線上活動(dòng)，并執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)上線，活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、促銷效果總結(jié)評(píng)估;
2、制定年度及季度在線活動(dòng)規(guī)劃編排，掌握活動(dòng)節(jié)奏;
3、負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)的數(shù)據(jù)分析及建模，能客觀合理地評(píng)估活動(dòng)效果，建立活動(dòng)檔案;
4、配合同業(yè)情報(bào)分析組進(jìn)行競爭對(duì)手監(jiān)測、分析和總結(jié);
5、配合平臺(tái)優(yōu)化推廣組優(yōu)化網(wǎng)店，提高用戶體驗(yàn)，提升網(wǎng)店親和力和易用性;
6、負(fù)責(zé)整合網(wǎng)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及整改;
崗位職責(zé)：
1、組織策劃活動(dòng)、方案撰寫、流程制定、現(xiàn)場分工執(zhí)行以及活動(dòng)期間的服務(wù)監(jiān)管；
2、高效管理執(zhí)行資源及線下活動(dòng)資源，可快速執(zhí)行各類線下活動(dòng)；
3、了解活動(dòng)要求及主旨把握整體創(chuàng)意，滿足公司在品牌及營銷策劃方面的需求；
4、洽談異業(yè)資源，通過個(gè)人人脈及公司資源快速建立起異業(yè)合作。
執(zhí)行崗位職責(zé)10
門店督導(dǎo)(食品安全方向)杭州速派餐飲管理有限公司杭州速派餐飲管理有限公司,杭州速派餐飲管理,速派,速派協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造xxQSC和最合理利潤。
1、象對(duì)待顧客一樣對(duì)待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標(biāo)。
2、對(duì)餐飲的衛(wèi)生檢查、消防訓(xùn)練進(jìn)行改進(jìn)。
3、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。
4、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系。
5、完成現(xiàn)金和保全審核。
6、幫助餐廳經(jīng)理開設(shè)新店。
7、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo)。
8、有多年5S培訓(xùn)資質(zhì)。
執(zhí)行崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品提出有效活動(dòng)方案并進(jìn)行統(tǒng)籌(物料采購/各部門協(xié)調(diào)/時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控/活動(dòng)現(xiàn)場安排/外部供應(yīng)商管理)
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的資源談判和執(zhí)行工作
3、制定年度品牌活動(dòng)規(guī)劃,對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)落地跟進(jìn),把控供應(yīng)商質(zhì)量,對(duì)活動(dòng)質(zhì)量與效果進(jìn)行綜合評(píng)估并提出優(yōu)化建議。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷/廣告?zhèn)髅降葘I(yè)優(yōu)先考慮
2、1-3年線下活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
執(zhí)行崗位職責(zé)12
1、將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，制作標(biāo)準(zhǔn)化的活動(dòng)執(zhí)行手冊；
2、根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)流程、細(xì)則并嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)中的組織協(xié)調(diào)、秩序維護(hù)、活動(dòng)品牌的日常管理及上級(jí)交辦任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)代理公司合作及服務(wù)相關(guān)工作，包括廣告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、協(xié)調(diào)廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報(bào)告等；
5、搜集與定期整理數(shù)據(jù)和報(bào)告：了解相關(guān)競品數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)支并保持更新；
6、定期完成對(duì)競爭對(duì)手的跟蹤監(jiān)測與分析，與內(nèi)部分享并提出建設(shè)性改進(jìn)意見；
7、具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性；
8、營銷策劃方案經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批后，形成最終可執(zhí)行方案，對(duì)方案的可行性進(jìn)行分析；
9、具體執(zhí)行執(zhí)行各類營銷，市場推廣，品牌推廣等策劃方案；
10、跟蹤方案的執(zhí)行，解決方案中遇到的問題；
11、對(duì)活動(dòng)和方案的執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)，向策劃經(jīng)理遞交方案的執(zhí)行情況；
12、銷售部所有的營銷推廣的`費(fèi)用的報(bào)銷；
13、銷售部所有關(guān)于單頁，模型，活動(dòng)物料，禮品的采購；
14、協(xié)調(diào)和其他部門的關(guān)系，讓其配合銷售部順利完成各種任務(wù)；
15、完成所有領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
執(zhí)行崗位職責(zé)13
活動(dòng)執(zhí)行部的工作范疇：
1、 負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；
2、 按客戶要求撰寫活動(dòng)策劃案并提案；
3、 實(shí)施公關(guān)、市場活動(dòng)；
4、 日常客戶關(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)；
5、 各種活動(dòng)、游戲資料存檔；
活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)：
溝通層面：
1. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系；
2. 協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與客戶各層人員的關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；
4. 日常客戶關(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)；
執(zhí)行層面：
1. 按客戶要求撰寫活動(dòng)策劃案并提案；
2. 向客戶提案；
3. 把客戶確定的策劃案清晰的傳達(dá)給活動(dòng)執(zhí)行組，并監(jiān)控活
動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量；
4. 參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公關(guān)、市場活動(dòng)；
5. 各種活動(dòng)、游戲資料存檔；
管理層面：
1. 管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任；
2. 負(fù)責(zé)主抓客戶的項(xiàng)目管理，主導(dǎo)該項(xiàng)目工作，控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度；
3. 領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項(xiàng)目任務(wù)；
財(cái)務(wù)層面：
1. 合同與回款；
篇二：執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理
直接上級(jí)：董事長
直接下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
崗位職責(zé)概述：制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標(biāo)分解與績效監(jiān)督、全面主持管理公司日常工作
崗位職責(zé)：
一、在董事長的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，工作計(jì)劃，目標(biāo)分解與績效監(jiān)督、并安排組織實(shí)施。
二、在董事長的指導(dǎo)下對(duì)公司各部門（項(xiàng)目部、生產(chǎn)部、工程部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、品質(zhì)部、采購部、銷售部、技術(shù)開發(fā)部、總經(jīng)辦）進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，并組織檢查監(jiān)督工作。
三、根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計(jì)劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計(jì)劃。
四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對(duì)公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過程不斷完善改進(jìn)。
五、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等，
六、參于公司重要投資開發(fā)項(xiàng)目、合同、營銷方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見。審批各部門的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案，人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、技術(shù)開發(fā)、總經(jīng)辦、行政、采購、銷售等部門相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)。
八、監(jiān)督和查檢各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。
九、負(fù)責(zé)主持召開每周工作例會(huì)、其他專項(xiàng)工作會(huì)議等。
十、負(fù)責(zé)聽取員工意見，關(guān)心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 十一、定期向董事長匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議。 崗位細(xì)則
本職工作：
協(xié)助董事長做好公司內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、物控、行政監(jiān)督等部門協(xié)調(diào)、落實(shí)、執(zhí)行、等工作，做好后勤保障工作并參與公司重大事務(wù)的決策和研討，負(fù)責(zé)分管各部門的規(guī)范化運(yùn)作，對(duì)各部門的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)公司生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)值負(fù)責(zé)、對(duì)所屬員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)，對(duì)各部門的管理秩序整體精神面貌設(shè)備設(shè)施成本控制負(fù)責(zé)。
工作責(zé)任與權(quán)限：
1．負(fù)責(zé)完成董事會(huì)下達(dá)的20xx年生產(chǎn)銷售目標(biāo)勾通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。
2．負(fù)責(zé)公司《六大體系》的編制落實(shí)與執(zhí)行，（生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓(xùn)體系、配套單位管理體系）、職工晉升晉級(jí)的審核工作:
3．授權(quán)后主持或參于各部門的例會(huì)，正確傳達(dá)上級(jí)指示精神，并認(rèn)真布置落實(shí)；
4．向上級(jí)匯報(bào)真實(shí)情況，及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭議做出裁決，負(fù)責(zé)全公司的中高級(jí)管理人員的培訓(xùn)工作；
5．制訂所屬部門的年工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，制訂下級(jí)的.崗位職責(zé)工作流程，并界定好下級(jí)工作思路；
6．對(duì)公司行政監(jiān)督和企業(yè)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與整改、對(duì)人力資源的儲(chǔ)備和培養(yǎng)負(fù)直接責(zé)任并與相關(guān)部門聯(lián)系，做好與相關(guān)部門的工作界定；
7． 授權(quán)編寫制度和巡視檢查制度修正工作；
8． 對(duì)下級(jí)各部門負(fù)責(zé)人的工作評(píng)定，考核做好管轄范圍內(nèi)下屬的思想工作；
9． 負(fù)責(zé)所屬部門的工作分配，組織協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理的內(nèi)務(wù)工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度；
10負(fù)責(zé)行政設(shè)備維修材料申購單和低值耗品的管理，切實(shí)貫徹公司的相關(guān)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，嚴(yán)格控制維修費(fèi)用；
11負(fù)責(zé)對(duì)治安，消防工作的安全檢查，消除安全隱患，妥善處理規(guī)定范圍內(nèi)的突發(fā)事件，杜絕各類安全事故的發(fā)生；
12．負(fù)責(zé)員工宿舍和食堂的管理，加強(qiáng)檢查力度，為員工提供良好的休息場所。
13．負(fù)責(zé)企業(yè)周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持良好企業(yè)面貌；
14．做好章印使用制度，車輛使用制度，負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（1） 對(duì)月/年產(chǎn)值未完成負(fù)責(zé)
（2） 對(duì)月/年質(zhì)量未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的出廠合格率98%負(fù)責(zé)
（3） 對(duì)設(shè)備設(shè)施維修工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（4） 對(duì)企業(yè)治安，消防安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（5） 對(duì)所屬各部門資產(chǎn)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（6） 對(duì)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
聯(lián)接審核：
《財(cái)務(wù)月報(bào)表》
《銷售月報(bào)表》
《生產(chǎn)月報(bào)表》
《質(zhì)量月報(bào)表》
《物控月報(bào)表》
《人事月報(bào)表》
《行政管理月報(bào)表》
主要權(quán)力：
（1）執(zhí)行總經(jīng)理直接為董事長服務(wù)。
（2）有獨(dú)立行使獎(jiǎng)懲權(quán)。
（3）對(duì)行政費(fèi)用審核權(quán)。
（4）對(duì)所屬各部門目標(biāo)管理權(quán)。
（5）對(duì)各部門員工晉升晉級(jí)權(quán)。
（6）對(duì)公司所有干部考核、審核權(quán)。
（7）對(duì)各部門負(fù)責(zé)人以上的管理人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
（8）工作介定與工作分配建議權(quán)。
（9）對(duì)下屬部門經(jīng)理及以下員工調(diào)崗、調(diào)整、辭退、任用有審批權(quán)。
（10）員工借款每次（人/月一次）1500以下審批權(quán)。
（11）員工、管理人員請(qǐng)假30天/15天的審批權(quán)。
（12）單項(xiàng)行政費(fèi)用在二千元以下的，綜合費(fèi)用在三千以下的審批權(quán)。
管轄范圍：
（1） 公司所有員工
（2） 部門所有資產(chǎn)
獎(jiǎng)懲
月計(jì)劃因公司原因未能完成生產(chǎn)目標(biāo)的不扣
1因付款不正常產(chǎn)生配套企業(yè)送貨不及時(shí)或配套件質(zhì)量下降
2公司未按工資體系執(zhí)行導(dǎo)致員工流失或待工
3銷售、開發(fā)計(jì)劃不規(guī)范導(dǎo)致生產(chǎn)、品質(zhì)無法控制
參于評(píng)估單位（生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評(píng)，時(shí)間每月25號(hào)。
以上三點(diǎn)導(dǎo)致月計(jì)劃未完成的，常務(wù)副總崗位不扣工資。
集體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)：
1當(dāng)月完成生產(chǎn)計(jì)劃
2產(chǎn)品質(zhì)量在可控內(nèi)98%的
3客戶投訴無明顯對(duì)公司壓制（另制細(xì)則）
4明顯比上月投訴率下降的
參于評(píng)估單位（生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評(píng)，時(shí)間每月25號(hào)。
扣款項(xiàng)
1當(dāng)月未完成生產(chǎn)目標(biāo)95%以下的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、物控部負(fù)責(zé)人、班組長車間負(fù)責(zé)人、200-50元，扣執(zhí)行總經(jīng)理崗位工資400元
2當(dāng)月產(chǎn)品質(zhì)量未能達(dá)到98%的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣品質(zhì)部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、技術(shù)部負(fù)責(zé)人、物控部負(fù)責(zé)人200元，執(zhí)行總經(jīng)理崗位工資400元。
3各部門《月報(bào)表》未按時(shí)上交（每20號(hào)），扣各部門負(fù)責(zé)人工資100元。
4平時(shí)發(fā)貨準(zhǔn)確率成品、99%（批次）。每下降1個(gè)%點(diǎn)扣物控部負(fù)責(zé)人、成品倉庫各200元。 參于評(píng)估單位（生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評(píng)，時(shí)間每月25號(hào)。
總經(jīng)理受權(quán)簽名：----------------
------年------月
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部部長、人事行政部部長、后勤部部長、生產(chǎn)部部長、質(zhì)檢部部長、銷售部部長。
本職工作：
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。 主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的.總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對(duì)公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)
對(duì)各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)
公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
責(zé)任：
對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任
對(duì)因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理必須按照資質(zhì)上崗，應(yīng)是遵守職業(yè)道德規(guī)范、能遵守國家法令及各項(xiàng)政策的模范。
二、 遵守工程所在地有關(guān)工程建設(shè)和城市建設(shè)管理的政策和法規(guī)。執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行工程及承包合同。
三、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織落實(shí)和實(shí)施工程組織設(shè)計(jì)、工程施工計(jì)劃及技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等項(xiàng)管理措施。
四、 協(xié)調(diào)協(xié)作單位之間的關(guān)系及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題，并對(duì)分包工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監(jiān)督、控制。
五、 協(xié)助組織落實(shí)編制施工項(xiàng)目的作業(yè)計(jì)劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)具設(shè)備、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的'使用計(jì)劃，并通過簽定各項(xiàng)合同以規(guī)范和約束項(xiàng)目各方行為，保證施工順利進(jìn)行。
六、 以全面質(zhì)量管理為中心。運(yùn)用質(zhì)量方針目標(biāo)管理方法，健全項(xiàng)目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，積極推進(jìn)現(xiàn)代化管理方法、手段和科學(xué)技術(shù)，領(lǐng)先技術(shù)以求得最佳效益。
七、 協(xié)助組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照合同規(guī)定接受企業(yè)有關(guān)部門的監(jiān)督，及時(shí)向上級(jí)公司定期匯報(bào)。
八、 建立項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理。注重成本信息反饋，參加項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，有效控制各項(xiàng)成本開支。正確處理國家、集體和個(gè)人之間的分配關(guān)系。
九、 加強(qiáng)工程的統(tǒng)計(jì)工作和項(xiàng)目各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理。及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目施工組織與管理經(jīng)驗(yàn)。
十、 對(duì)工程項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量和安全認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系
文件在項(xiàng)目上的落實(shí)。制定并落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)制度和驗(yàn)收制度。強(qiáng)化三檢制。組織工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議、整改和質(zhì)量評(píng)定。
十一、 完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。
執(zhí)行崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司的市場規(guī)劃，在指定地點(diǎn)進(jìn)行市場宣傳活動(dòng)，尋找目標(biāo)客戶溝通，并帶到訪客戶到中心參加活動(dòng)咨詢，按要求完成工作任務(wù)將有需要的客戶帶至公司進(jìn)行咨詢或者留下電話之后聯(lián)系
2、主要是進(jìn)行市場推廣和異業(yè)合作（具體工作內(nèi)容包括商場及社區(qū)派單、幼兒園及小學(xué)派單、商場其他商戶合作，廣告位更新及物業(yè)合作）
執(zhí)行崗位職責(zé)15
1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期開發(fā)工作，包括各種報(bào)批手續(xù)、證照的辦理、資料的報(bào)審等;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的`關(guān)系，促進(jìn)前期開發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本;
6、負(fù)責(zé)公司銷售指標(biāo)的落實(shí)，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)營銷、推廣和銷售工作;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費(fèi)用支出;
7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目招商進(jìn)度、商戶管理、企劃運(yùn)營、安全經(jīng)營管理工作以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。
8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對(duì)重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;
9、負(fù)責(zé)各地市場的項(xiàng)目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機(jī)會(huì)，維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項(xiàng)目的投資決策論證分析;參與土地購買或項(xiàng)目收購;
10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目公司人員任用和解聘建議方案;組織項(xiàng)目公司開展各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項(xiàng)目公司開展績效考核工作，負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;
11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
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