業(yè)務院長崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的業(yè)務院長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務院長崗位職責1
職責描述:
1、 負責醫(yī)療美容診所的相關管理工作;
2、 負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
3、 負責皮膚科的接診、治療工作,對就診客戶作出正確診斷并制定合理治療方案;
4、 熟悉各類激光美膚的原理及方法;能熟練操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強光、聲波等)
任職要求:
1、 醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè),具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有皮膚科主診醫(yī)師資格證優(yōu)先,男女不限;
2、 具有美容皮膚科長期工作經(jīng)驗,對于激光美容和微整形有豐富的臨床經(jīng)驗;
3、 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4、 思路清晰、良好的觀察力、善于溝通;
5、 有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
業(yè)務院長崗位職責2
(一)崗位職責:
1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫(yī)療業(yè)務工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學培訓、繼續(xù)教育等管理工作。
3.按照科室業(yè)務性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。
4.組織建設健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫(yī)療相關突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術原因,協(xié)助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協(xié)調(diào)團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質(zhì)量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的學術交流,領導、檢查本院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫(yī)學類本科以上學歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務院長職務經(jīng)歷者優(yōu)先。大內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液內(nèi)科科主任也可;
2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務行政管理工作;能夠制定各項醫(yī)療規(guī)章制度并落實。
3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫(yī)務人員專業(yè)知識培訓、拓展業(yè)務培訓和服務禮儀培訓等工作。
5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關人脈及資源。
業(yè)務院長崗位職責3
崗位職責:
1. 負責門診中心的管理工作;
2. 負責設計醫(yī)院各科室業(yè)務流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務動線;
3. 負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
4. 負責健全醫(yī)療服務品質(zhì)體系,督促醫(yī)護團隊持續(xù)提高服務水平;
5. 負責設定各科室業(yè)務量、醫(yī)療質(zhì)量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;
任職要求:
1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷,副主任醫(yī)師以上職稱;
2. 三甲醫(yī)院或婦兒醫(yī)院5年以上相關崗位管理經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務的技術流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;
4. 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。
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