快遞公司招聘啟事

時間：2025-02-07 10:44:46 林強崗位職責我要投稿

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快遞公司招聘啟事范文（精選10篇）

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的快遞公司招聘啟事范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

快遞公司招聘啟事范文（精選10篇）

　　快遞公司招聘啟事 1

　　任職要求：

　　1、高中或中專及以上學歷，普通話流利；

　　2、親和力較強，有良好的學習溝通能力；

　　3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識；

　　4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好；

　　5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、自帶交通工具者優(yōu)先（市區(qū)：自行車，近郊：電動單車或面包車）。

　　崗位職責：

　　1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作；

　　2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；

　　3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的'客戶聲譽；

　　4、及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務入帳；

　　5、學習、推廣新業(yè)務、項目操作流程，并進行宣傳、推廣；負責區(qū)域內(nèi)老客戶的維護；

　　6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務水平。

　　快遞公司招聘啟事 2

　　崗位職責：

　　1、能夠依據(jù)公司標準操作流程，進行日常收派件工作。

　　2、有針對性的發(fā)掘客戶。

　　3、能夠根據(jù)公司要求包裝快件、填寫運單。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷。

　　2、熟悉當?shù)氐匦巍?/p>

　　3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真。

　　4、自備交通工具，三輪車需帶車棚（可以噴漆的）。

　　5、工作時間：不上夜班。10個鐘左右

　　6、有xx等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　快遞公司招聘啟事 3

　　我司主營聯(lián)昊通速遞東圃及科學城地區(qū)的收派件業(yè)務，現(xiàn)招聘快遞業(yè)務員多名：

　　要求：

　　1、具備吃苦耐勞的精神，退伍軍人優(yōu)先考慮，對工作認真負責。

　　2、年齡在20-35歲，有結(jié)婚有小孩對金錢異常渴望者優(yōu)先考慮。

　　3、公司保證工資不低于xx元/月(xx元保底工資+xx元油補，須簽定1年的.勞動合同，干不滿一年不保)，包吃包住。

　　4、有一年以上快遞員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、本站月薪過萬者占50%。絕無xx以下快遞員。

　　6、業(yè)務員必須自備交通工具，一般交通工具為面包車如(五菱/長安等)我司部分區(qū)域可以騎三輪摩托車。

　　快遞公司招聘啟事 4

　　1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;

　　3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運行機制和體系架構(gòu);

　　4、熟悉oracle的.rman備份，dg、gg、rac技術(shù)及主流的存儲管理，如hds、.net、app、emc;

　　5、熟悉主流的nosql技術(shù)和linux基本管理，熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;

　　快遞公司招聘啟事 5

　　1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有sdn設(shè)計實施經(jīng)驗;

　　2、精通中大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、實施;3年以上數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗;

　　3、精通主流廠商設(shè)備安裝配置，如防火墻、交換機、路由器等;

　　4、熟練掌握數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)及產(chǎn)品，如l1-l4安全、l4-l7交換、智能dns、分布式交換機、大二層、fcoe、cdn等;

　　5、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，對網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與架構(gòu)優(yōu)化、私有云有豐富經(jīng)驗;

　　快遞公司招聘啟事 6

　　1、負責團隊建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。

　　2、負責費用預算，節(jié)約開支，減少浪費，有效控制成本。

　　3、負責貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發(fā)的`明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。

　　4、負責制定本區(qū)域派送計劃，合理快速完成派送業(yè)務量。

　　5、負責提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務服務質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬人員進行服務質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。

　　6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

　　7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個人姓名。

　　8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

　　9、負責監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

　　10、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　快遞公司招聘啟事 7

　　一、熟悉車輛及司機的技術(shù)狀況，熟悉調(diào)度工作的各個環(huán)節(jié)，掌握工作程序。

　　二、記錄車輛出車記錄，交待清楚需清運的站次。告知司機壓縮站的`情況及垃圾傾倒地點。

　　三、協(xié)助車隊隊長調(diào)度車輛，及時和車隊隊長溝通車輛使用情況。

　　四、通過GPS觀察車輛使用情況，檢查車輛行駛路線的合理性，時效性，防止車輛跑冤枉路和防止司機“磨洋工”。

　　五、機動靈活，準確無誤地進行調(diào)度，調(diào)度員要有全局觀念，大公無私，本著就近派車或有利派車，千方百計提高車輛周轉(zhuǎn)率。

　　六、服從領(lǐng)導安排。

　　快遞公司招聘啟事 8

　　一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理本部門各項日常事務。

　　二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　三、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓。

　　四、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理改進完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

　　五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　　⑴做好各級別客戶的詳細名址、價格、結(jié)款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務經(jīng)理匯報。

　　⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的`登記。

　　⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進行分析并及時向業(yè)務經(jīng)理匯報。

　　⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄。

　　⑸做好公司每日進出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進行有效分析并以報表形式向業(yè)務經(jīng)理匯報。

　　⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達標者進行處理。

　　⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　　⑻協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。