崗位職責(zé)

時間：2022-07-04 11:28:54 崗位職責(zé) 我要投稿

崗位職責(zé)范文

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的崗位職責(zé)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位職責(zé)范文

崗位職責(zé)范文1

　　職責(zé)描述：

　　1、圍繞設(shè)計管理中心制定的裝璜年計劃。月計劃。周計劃開展工作。

　　2、負責(zé)裝璜方案的設(shè)計工作。

　　3、配合附屬方案的設(shè)計。

　　4、負責(zé)裝璜方案實施的交底。答疑與指導(dǎo)。

　　5、負責(zé)采購信息的收集與整理。

　　6、負責(zé)舊盤裝璜整改方案的設(shè)計。

　　7、方案執(zhí)行情況的驗收和檢查。

　　8、負責(zé)相關(guān)資料的立卷歸檔。

　　9、負責(zé)所管范圍內(nèi)所有項目的品質(zhì)打造。

　　任職要求：

　　1、有獨立主持中小型公裝項目的設(shè)計經(jīng)驗，具備從方案設(shè)計、效果圖到施工圖的全程設(shè)計制作經(jīng)驗及能力；或精通深化設(shè)計、施工圖制作經(jīng)驗豐富；；

　　2、熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等軟件；

　　3、熟悉施工工藝，了解施工材料，具備先進的理念，具備家具、飾品的配置能力及經(jīng)驗。

　　4、責(zé)任心強，善于溝通，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力。

　　5、建筑、裝飾設(shè)計或環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　6、從事公裝設(shè)計工作五年以上工作經(jīng)驗（其中大中型裝飾企業(yè)或設(shè)計公司3年以上同崗位經(jīng)驗），能夠獨立完成中小型裝飾方案設(shè)計

崗位職責(zé)范文2

　　1.在主任和生產(chǎn)調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)安排下，負責(zé)業(yè)務(wù)的錄入排版工作。

　　2.排版室要保持清潔衛(wèi)生，工作時間謝絕一切無關(guān)人員進入。

　　3.未經(jīng)允許，不準(zhǔn)將本室外的軟盤用來上機運行。

　　4.接到稿件，要按生產(chǎn)調(diào)度的生產(chǎn)通知單要求嚴格進行生產(chǎn)，盡量忠實原稿，減少差錯率.

　　5.機要材料要嚴格做好保密工作，每天錄入的文件要備份1份，以防丟失。

　　6.班前班后要按程序開關(guān)機，將桌面物品收拾整齊，罩好機罩，關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。

　　7.建立錄入排版登記臺賬，認真填寫工作日記。

　　8.做好本崗位的安全四防工作。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)范文3

　　一、衛(wèi)生清潔

　　1、每天早上提前到辦公室，打掃整理辦公室。

　　2、保證各辦公室和客廳、衛(wèi)生間的桌面干凈整潔，文件規(guī)整有序，待客用品更換及時，確保玻璃、地面一塵不染。

　　3、及時清理垃圾，保持室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣**。

　　4、定期給花草樹木及時澆水，保持它們旺盛的生命力。

　　5、做好后期的衛(wèi)生保持以及監(jiān)督工作。

　　二、電話接待

　　1、電話機旁常備紙、筆，方便及時記錄電話內(nèi)容。

　　2、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，做到不遺漏、不延誤。

　　3、負責(zé)電話回訪、收發(fā)傳真等。

　　4、正確處理客戶的留言、電傳等。

　　三、客戶接待

　　1、接待訪客，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌，做到微笑服務(wù)、大方得體。將來客引導(dǎo)至相應(yīng)部門，提供茶水和飲料等服務(wù)。

　　2、負責(zé)來訪客戶的檔案建立與管理工作。

　　四、辦公室工作

　　1、負責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購以及使用管理，對公司人員領(lǐng)取辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化。

　　2、安排會議并做好會議書面記錄，及時安排會議室及商務(wù)

　　出行，安排活動用車、機票車票預(yù)訂等。/qiyewenhua/ 3、負責(zé)部門內(nèi)商務(wù)文件模板的整理和編制，改進和規(guī)范工作流程，收集并對往來商務(wù)信函、傳真，郵件等存檔備查；

　　4、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公

　　室檔案

　　收集、整理工作。

　　5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　6、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　7、辦理上級臨時交辦的其他事務(wù)，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

崗位職責(zé)范文4

　　6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗;

　　精通模具設(shè)計、制造流程及裝配要點;

　　熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問題解決,技術(shù)要求、成型方法及過程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識;

　　較強的分析能力及清晰的思路

崗位職責(zé)范文5

　　1. 目的：

　　為了使熔煉工能更好的明確及履行職責(zé)。

　　2.范圍

　　熔煉序全體員工

　　3.具體職責(zé)：

　　3.1認真執(zhí)行工藝，嚴格按工藝要求進行操作。

　　3.2認真填、如實的寫熔煉記錄表。

　　3.3重點控制好熔煉溫度、變質(zhì)、除氣、除渣。

　　3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內(nèi)。

　　3.5保持工作現(xiàn)場的清節(jié)，搞好整潔文明生產(chǎn)。

　　3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的爐渣。

　　3.7嚴格交接班制度，當(dāng)班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人員負責(zé)。

　　3.8當(dāng)班人員必須堅守工作崗位，上班時間不得做與工作不相關(guān)的事情。

　　3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴重，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關(guān)人員處理，及時向車間匯報。

　　3.10以上各條希望大家自覺遵守。

崗位職責(zé)范文6

　　公司的前臺是一個單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著非常重要的作用！

　　一、客戶接待與服務(wù)

　　1.負責(zé)來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。

　　8.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　9.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　10.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　11.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

　　14.負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　15.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　16.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；

　　17.負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；

　　19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。

　　20.做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作及開會時需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。

　　21.公司文件，信件，函電的接收與傳達。

　　22.協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務(wù)。

　　23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。

　　24.公司電腦，打印機復(fù)印機等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門進行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時添加打印紙。

　　25.負責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。

　　26.公司員工外出做好外出登記表。

　　27.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　28.負責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報紙。仔細核對發(fā)現(xiàn)問題及時解決，補缺。

　　29.會議室的安排。并做好會中，會后的的會議服務(wù).

　　30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計公司員工的公休假及事上報財務(wù).負責(zé)考勤資料及請假條的存檔。

　　31.分析性思維很重要，因為經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。

　　32.有效率的完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　二、來訪接待禮儀

　　前臺文員服務(wù)規(guī)范：

　　1．客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

　　單個人問候標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“先生，您好！”或“先生，早上好！”

　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

　　“您好！歡迎來到XX公司。”

　　來者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“二位先生好！”

　　“二位小姐好”

　　“先生、小姐，你們好！”

　　來者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

　　對已知道客戶或來訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問候語如下：

　　“X先生好！”

　　“X小姐好！”

　　對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個人問候標(biāo)準(zhǔn)語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問候語：

　　“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時先介紹主人，后介紹客人；

　　c) 引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意；

　　d) 進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進。進入后，回手關(guān)門；

　　e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等，退出。

　　三、電話接待禮儀

　　接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美

　　1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

　　2．聽話時先問候，并自報公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“您好，XX公司！”或

　　“您好，這里是XX公司！”

　　對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話。

　　咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請稍等。

　　聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

　　找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）

　　不指明的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接話人；

　　通話簡明扼要，不應(yīng)長時間占線。

　　結(jié)束時應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會要求前臺會英語，能聽懂別人要找誰，然后轉(zhuǎn)過去。

　　虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

崗位職責(zé)范文7

　　1 工作范圍

　　1．1軋輥的管理工作。

　　1、2 平整機、軋機工作輥、支承輥拆卸、清洗。

　　1、3 按生產(chǎn)車間計劃單的輥型配對要求進行組裝配輥,并吊運到軋輥更換現(xiàn)場。

　　1、4 磨輥間設(shè)備及專用工具的日常管理和維護檢修。

　　2 責(zé)任

　　2．1 服從車間領(lǐng)導(dǎo)、班長的工作安排，聽從調(diào)度員的指揮調(diào)度。

　　2．2 按《設(shè)備使用維護規(guī)程》使用和維護設(shè)備。

　　2．3按《技術(shù)操作規(guī)程》的要求進行備品工作，確保備件質(zhì)量。

　　2．4認真執(zhí)行《安全技術(shù)操作規(guī)程》，確保安全生產(chǎn)。

　　2．5負責(zé)本崗位的設(shè)備維護和現(xiàn)場衛(wèi)生，確保設(shè)備的工作環(huán)境符合設(shè)備技術(shù)條件和《定置管理考核辦法》的要求。

　　2．6認真詳實的填寫本崗位的質(zhì)量記錄。

　　2．7對本崗位的操作事故和設(shè)備事故負責(zé)。

　　2．8協(xié)助車間作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2．9負責(zé)支撐輥、工作輥的拆裝。

　　2．10根據(jù)生產(chǎn)情況，嚴格按照工藝要求加工，精心操作，保證質(zhì)量。

　　3 權(quán)限

　　3．1有權(quán)拒絕操作不符合安全要求，運轉(zhuǎn)不正常的設(shè)備。

　　3．2有權(quán)拒絕不符合《技術(shù)操作規(guī)程》、《設(shè)備使用和維護規(guī)程》及《安全操作規(guī)程》的違章指揮。

　　3．3有權(quán)對所使用的設(shè)備提出檢修和改進意見。

崗位職責(zé)范文8

　　一、經(jīng)營

　　1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導(dǎo)落實。

　　2、根據(jù)門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結(jié)構(gòu)進行跟蹤管理及調(diào)整。

　　3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結(jié)和新品銷售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

　　5、在公司核準(zhǔn)的銷售價格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6. 做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

　　7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負責(zé)檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷售表。

　　二、管理

　　1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲備人才。

　　4. 對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據(jù)門店實際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7、保障經(jīng)營安全、做好防火防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護；負責(zé)門店內(nèi)各項固定設(shè)備維護及做好消防保全工作。

　　8、對門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實相符。

　　9、對賣場耗材使用做好統(tǒng)計管理、控制損耗率、降低營運成本。

　　10、負責(zé)發(fā)票、報損單、變價單、補貨/轉(zhuǎn)貨單、報銷票據(jù)等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。

　　11、負責(zé)處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關(guān)系。

　　12、做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　13. 負責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護。

崗位職責(zé)范文9

　　1、熱情、主動、耐心、周到，同事間相互幫助，密切配合。

　　2、妥善保管好原稿，不得遺失。工作時間內(nèi)不做私活、人情活。未經(jīng)許可，外來軟盤不得隨意在電腦上使用。

　　3、打字排版要在快速的前提下初稿差錯率不得高于5‰，不得漏段、漏行。認真做好本人工作量的登記工作。

　　4、保持工作區(qū)域內(nèi)清潔、安靜，愛護機器設(shè)備，注意維護保養(yǎng)。定期對各部門的材料進行歸類存放，定期對電腦磁盤進行整理和清理。

　　5、加強理論學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉設(shè)備的功能,認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,能排除設(shè)備的一般故障。

　　6、中午休息或下班時，關(guān)閉電腦，切斷電源，禁止機開人離、空機運轉(zhuǎn)和常明燈。

　　7、服從調(diào)度安排，保守資料秘密。

　　8、遵守學(xué)院、高職所和印務(wù)中心的各項規(guī)章制度和規(guī)定。

崗位職責(zé)范文10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

　　2、負責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

　　3、負責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作;

　　6、負責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

　　7、負責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰;

　　8、負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強;

　　3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

　　5、有較先進的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

　　3.負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4.負責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

　　5.負責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進行考核;

　　6.負責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7.負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行;

　　9.負責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的.安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實;

　　10.嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

　　13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范文11

　　電梯維保人員崗位職責(zé)

　　1、電梯維修工作

　　1.1、嚴格遵守電梯維修流程，安全高效完成電梯維修工作。

　　1.2、對電梯故障分梯號做好記錄、存檔工作。（電梯日常維修統(tǒng)計單）

　　1.3、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統(tǒng)計工作。

　　1.4、遇到應(yīng)急救援情況，嚴格按照《應(yīng)急救援方案》實施救援。

　　2、電梯保養(yǎng)工作。

　　2.1、按照《電梯年度保養(yǎng)計劃》認真執(zhí)行電梯保養(yǎng)工作，做好年度保養(yǎng)規(guī)劃表的標(biāo)記。

　　2.2、按照《保養(yǎng)記錄單》定期對電梯進行相應(yīng)項目及周期的保養(yǎng)工作。

　　2.3、認真完成電梯《保養(yǎng)記錄單》的記錄、存檔工作。

　　2.4、對保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或告知電梯負責(zé)人。

　　2.5、如有急修或其他特殊情況延誤保養(yǎng)工作，應(yīng)及時告知巡檢員。

　　2.6、配合巡檢員對保養(yǎng)記錄的檢查工作。

　　3、電梯工具及配件管理。

　　3.1、對維修保養(yǎng)工具要妥善保管。

　　3.2、對電梯配件做好取用記錄，及時交還破損配件入庫。（電梯配件取用記錄表）

　　3.3、對項目所缺配件及工具做好采購計劃填寫、跟盯及入庫工作。

　　3.4、配合巡檢員做好配件及工具的統(tǒng)計核對工作。

　　3.5、妥善保管電梯層門鑰匙、機房鑰匙及相關(guān)電源柜鑰匙，并制作領(lǐng)用制度。（鑰匙領(lǐng)用登記表）

　　4、建立設(shè)備臺賬，對技術(shù)資料歸檔。

　　5、電梯維保人員必須認真負責(zé)，能夠積極溝通相關(guān)部門有效解決電梯的相關(guān)問題。

　　6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認真做好臨時安排工作。始終保持對設(shè)備安全運行、乘客安全用梯的高度負責(zé)精神。

　　7、各區(qū)域責(zé)任人對電梯日常運行狀況的巡檢、記錄（2次/月）。（電梯日常運行記錄表）

　　8、各區(qū)域責(zé)任人對所管轄區(qū)域電梯運行情況進行客戶回訪工作（1次/季度）。（客戶回訪記錄表）

崗位職責(zé)范文12

　　1、嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。

　　2、運轉(zhuǎn)中注意電動機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍內(nèi)。

　　3、嚴格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、遵守各項勞動紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關(guān)的事情。

　　5、服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。

　　6、運轉(zhuǎn)中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時，做好記錄，待停機時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當(dāng)有松動時，待停機時及時處理。

　　7、運轉(zhuǎn)中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷的事故。

　　8、按相關(guān)要求搞好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時向有關(guān)部門反映并采取有效措施處理。

　　9、搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

崗位職責(zé)范文13

　　崗位基本要求：

　　1．申請助教的學(xué)生，必須是國際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。

　　2. 要求學(xué)生工作認真，有責(zé)任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。

　　3. 助教本人不得同時選修所承擔(dān)助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔(dān)兩門或兩門以上課程的助教。

　　4. 每名助教每周工作時間不能低于6小時，但每月工作時間總計不能超過40小時。

　　5. 每學(xué)期工作時間段為第1周到第18周。第18周助教需主動從國際軟件學(xué)院主頁相關(guān)通知公告中，填寫工作評估表，并上交任課老師復(fù)核。任課老師如認為助教工作不達標(biāo)，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。

　　6. 原則上，設(shè)置助教崗位的課程，必須是由國際軟件學(xué)院老師開設(shè)的本科生課程。如有例外，課程教師必須書寫書面報告，交由姚中喜院長簽字批準(zhǔn)。

　　工作細則：

　　1.協(xié)助老師做好開課準(zhǔn)備：根據(jù)老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準(zhǔn)備和復(fù)印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開課前和任課老師確認上課時間、地點及學(xué)生類別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認老師們需求后及時準(zhǔn)備。

　　2.明確課堂紀律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向?qū)W生明確

　　課堂紀律、說明考勤辦法（缺課必須請假、超過規(guī)定次數(shù)必須重修）。開學(xué)后，按照任課老師要求進行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設(shè)備，如有故障及時聯(lián)系教室管理人員進行維修；

　　3.參與課堂教學(xué)，課后對學(xué)生進行輔導(dǎo)：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進行公開答疑；

　　4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動了解學(xué)生的課程需求和意見，并及時轉(zhuǎn)告任課教師或教學(xué)辦參考。及時轉(zhuǎn)發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調(diào)整通知，需通知到每個選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評估。及時提醒缺勤將超過規(guī)定次數(shù)的同學(xué)，并強調(diào)后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時間。

　　5.提前辦理外請專家講學(xué)和調(diào)課報批手續(xù)：若任課老師邀請外請專家講學(xué)、提前填寫相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調(diào)課、需提前填報調(diào)課申請報批。

　　6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績：按時催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績。

　　7.提前做好考試安排、維護考場紀律：考試前提前了解考試安排，如考試地點、考生數(shù)量等。考試當(dāng)天提前到考場，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場紀律。考試結(jié)束后，主動幫忙老師清點試卷數(shù)量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分數(shù)網(wǎng)上提交等工作，但嚴禁助教參與考試閱卷過程。

崗位職責(zé)范文14

　　一、銷售任務(wù)

　　1)店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷售/消耗任務(wù)。

　　2)對下達到店的每月銷售/消耗任務(wù)，需根據(jù)崗位實際，分攤到各組，并指導(dǎo)協(xié)助顧問將任務(wù)合理分配到各個技師。

　　二、業(yè)務(wù)工作

　　熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；熟練進行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。

　　三、人員管理

　　1)對員工日常的考勤進行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

　　2)合理安排員工的早晚班和加班。

　　3)隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督，如有問題當(dāng)場糾正，如二次違反現(xiàn)場開處罰單。

　　4)協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。

　　5)及時處理客戶投訴，避免事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相應(yīng)人員做出處理建議，上報總經(jīng)理后執(zhí)行。

　　6)做好店內(nèi)顧問和美容師的傳幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。

　　四、培訓(xùn)支持

　　1)協(xié)助培訓(xùn)、編程公司新產(chǎn)品、新項目的教案。

　　2)協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計劃根據(jù)員工對培訓(xùn)的安排意見，提出建議。

　　3)每周應(yīng)了解現(xiàn)時員工業(yè)務(wù)缺點，并根據(jù)實際考核情況，報總經(jīng)理，以便制定下周培訓(xùn)計劃。

　　4)對新進員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進行強化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時間。

　　5)協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進行。

　　6)負責(zé)對人員進行各種形式的考核，成績的評估，進行登記匯總后上報總經(jīng)理，為公司人員調(diào)動、人員定級、晉升提出依據(jù)。

　　五、日常工作

　　1)主持每日的晨夕會。會上對頭天的工作情況做總結(jié)并對今天工作提出要求。

　　2) 需帶領(lǐng)全體員工完成每日的銷售/消耗任務(wù)。

　　3)店長有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。

　　4)制訂本店員工排班表、考勤及員工管理制度。

　　5)總經(jīng)理臨時交付的其他工作。

　　對上級應(yīng)履行的義務(wù)：

　　1、在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成總經(jīng)理交與的其他工作；

　　2、每月1日前向總經(jīng)理匯報本店經(jīng)營及管理情況

　　3、每月底20日前協(xié)助總經(jīng)理制訂本會所次月銷售/消耗計劃

　　4、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。

　　5、定期參加公司相關(guān)會議，了解公司近期經(jīng)營方向，并貫徹落實公司近期出臺文件及規(guī)章制度。

　　對下應(yīng)行使的權(quán)利：

　　1、對下級有培訓(xùn)、指導(dǎo)的義務(wù)，并對員工順利完成工作提供支持；

　　2、按日安排各員工任務(wù)（銷售任務(wù)和消耗任務(wù)及到店人次、嘉賓來人等），并向總經(jīng)理發(fā)信息匯報明細。

　　3、協(xié)助員工解決工作中出現(xiàn)的實際問題，并教導(dǎo)具體方法。

　　4、根據(jù)員工反饋本的紀錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時報總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助于總結(jié)及解決問題。

　　任職資格

　　1、大專或相當(dāng)于大專文化程度、或在美容行業(yè)有過店經(jīng)理管理2年以上經(jīng)驗者；

　　2、具備美師容高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；

　　3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；

　　4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

　　6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

崗位職責(zé)范文15

　　1、嚴格執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴格操作，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行。

　　2、嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離開崗位，不做與本崗位無關(guān)的事。

　　3、堅持文明生產(chǎn)，拒絕閑人進入鍋爐房。

　　4、鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時，應(yīng)采取緊急措施，并立即報告鍋爐主管負責(zé)人。

　　6、努力學(xué)習(xí)鍋爐安技知識，不斷提高操作水平。

　　7、切實執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程》和設(shè)備維修保養(yǎng)制度，做好保養(yǎng)，確保鍋爐安全運行。

　　8、對管路的跑、冒、滴、漏應(yīng)隨時進行維修和消除。

　　9、做好鍋爐、輔機、安全附件的定期維修保養(yǎng)。保證設(shè)備完好。正確填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。

　　10、對本體受壓部件的修理，應(yīng)報批后進行。

　　11、經(jīng)常保持場地、機具整潔，做到文明生產(chǎn)。

　　12、努力學(xué)習(xí)保養(yǎng)技術(shù)，不斷提高保養(yǎng)水平。

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