人事專員崗位職責(大全)
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的人事專員崗位職責(大全)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事專員崗位職責(大全)1
1、負責日常行政工作，如每月匯總員工考勤，采購辦公用品等日常行政事務的處理;
2、協助財務部處理員工報銷、核對票據等工作;
3、負責日常招聘和人事相關工作;
4、及時有效地完成上級主管交辦的其他任務。
人事專員崗位職責(大全)2
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的.建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
人事專員崗位職責(大全)3
1、辦理員工入職離職、職位變更等手續，與用人部門經理銜接作好新員工上崗前交接工作。
2、運用現代辦公設備熟練進行員工檔案資料輸入、更改及有關資料的處理及存檔。
3、提供人事各項統計資料并確保數據的準確無誤。
4、建立并完善員工檔案。
5、辦理每年員工集體體檢的工作。
6、處理員工合同期滿的有關事宜。
7、協助人事部辦理員工各種聯歡、休閑、娛樂活動的安排、協調、組織等工作。
8、統計并登記員工假期。
9、統計酒店的人數及工資。
10、 計算每月酒店各員工實發工資金額，嚴格執行酒店工資制度進行核算。
11、 建立并保持員工花名冊的準確。
12、 負責員工活動的通知、籌備及員工活動中的具體服務工作。
13、 巡視所有員工區域，監督員工區域各規章制度的落實，并將情況匯報給人事主任。
14、 完成上級交給的其它任務。
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