司機崗位職責9篇

　　隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的司機崗位職責，歡迎大家分享。

司機崗位職責1

　　1、做好車輛、擔架、吸引器、氧氣的保管和清潔工作，確保車輛資源充足。

　　2、一線、二線班必須在指定位置停放車輛，車頭向外。不得用救護車做與醫療救護無關的事務。

　　3、出車后無論是否接到患者，應及時回急救站待命。、

　　4、非特殊情況，各班次的救護車各司其職。

　　5、人員不到位不得出車。

司機崗位職責2

　　運輸汽車司機崗位責任制

　　1．認真執行各項規章制度，服從組織決定，聽從調度指揮。

　　2．掌握車輛月、季、年度計劃的完成進度，完成各項運輸任務和指標。

　　3．嚴格執行各種消耗定額，厲行節約，降低單車成本。

　　4．嚴格執行操作規程，遵守交通法規、安全制度、運輸條例，做到安全行車。

　　5．負責車輛的使用、管理、維護、按例保規范進行日常保養。隨時保持車輛的整潔和技術狀態的良好可靠。為用戶提供及時準確優質的運

　　輸設備，保證承運物資的安全無損。

　　6．按保養制度，負責按時送保，并主動向承修人反映車況,隨車入場,參加維修技術質量監督,保證維修質量.

　　7. 負責保管車輛證件,隨車工具及備件,認真準確地填制路單及各項技術資料.

　　1. 堅持車輛的出場、回場檢驗制度，重點對制動、方向、運轉系統的檢查，確保安全制度。

司機崗位職責3

　　第一條 學校司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守學校員工管理制度，安全駕車。同時遵守學校其他相關的規章制度。

　　第二條 司機應愛惜學校車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

　　第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告總務處，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

　　第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　承擔，并給予相應處罰。

　　第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括學校領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條 車內不準吸煙。本學校員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；學校外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本學校陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條 學校用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有學校外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在值班室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開值班室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條 工作時間內司機必須隨身攜帶手機。對學校領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如學校領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用學校車輛學開車。

　　第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵200元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后學校仍要承擔損失的，損失金額超過20xx元的，取消獎勵。

　　第二十一條 由總務處每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照學校薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由學校管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。

　　第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交總務主任審核簽字，方可報銷。原則上一月報銷一次。

　　第二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

司機崗位職責4

　　1、根據公司用車安排完成指定任務;

　　2、負責車輛日常保養工作，建立車輛保養日志;

　　3、負責所駕駛車輛事故處理工作;

　　4、自覺搞好車輛車容，保持車輛清潔衛生;

　　5、積極完成公司辦的其他臨時性工作，為各項工作做好服務。

司機崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務。

　　2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全。

　　3、進行車輛內外部的日常清潔。

　　4、熟悉車輛的保險、驗車、保養、維修等工作優先。

　　5、無出車任務在公司空閑時，需協助做些輔助性工作。

　　6、公司領導交辦的其他日常事務。

　　商務司機：

　　就是企事業單位駕駛公務車，進行領導接送、客戶接送或者其他人員接送等工作。商務司機一般駕駛的都是比較有檔次的車，工作時間不太固定。負責公司的日常用車，以及其它出車任務；保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全等。

　　任職要求：

　　1、年齡30以下（部隊有經驗者優先）男性，戶籍不限，具備禮儀常識及司機服務規范，無不良嗜好。

　　3、無不良行車記錄，開車穩重具備豐富的駕駛經驗及突發情況處理能力。

　　4、熟悉華中北京當地地區路況。

　　5、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，為人誠信、正直，工作務實、敬業，懂法守法。

　　6、身體健康，儀表端莊，成熟穩健，頭腦靈活、處事機敏、工作積極主動，能夠適應駕駛員彈性工作時間。

司機崗位職責6

　　一、遵守各項交通規則，努力提高技術水平，并防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

　　二、服從工作調配，積極配合貨物運輸，做到不誤時發貨。

　　三、每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

　　四、在運輸路途中，注意行車安全，停車休息時，保管好貨物，不能離開視線范圍內。

　　五、不得隨意將車轉借他人駕駛，不準公車私用。

　　六、平時做好車輛保養工作，不得有意損壞車輛，否則會公司會作出相應處罰。

　　職責三：貨車司機崗位職責

　　1.司機必須遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關交通安全管理的規章法則，信守勞動合同，努力學習提高駕駛員的思想素質，業務水平，服務態度和操作技術等技能水平。防范車輛事故發生，安全駕車。

　　2.不得隨意將車輛轉交他人駕駛，特別是絕不能交給無證人員駕駛，禁止公車私用。

　　3.司機必須時常檢查所開車輛各種證件有效期，出車時保證證件齊全，保證人身和貨物的安全。

　　4.司機必須愛惜工廠車輛，平日要注意車輛的保養，確保車輛正常行駛。

　　5.司機必須嚴格執行考勤制度，無故缺勤者，一律按曠工處理。

　　6.嚴禁司機酒后駕駛，行駛中注意力要集中，嚴禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動作。

　　7.司機每次出車前，應檢查車輛重大部件安全性，定期加氣加油，。

　　8.司機離開車輛時，必須鎖好保險鎖，防止車倆被盜。

　　9.完成廠長布置的其他臨時性工作。

司機崗位職責7

　　辦公樓司機崗位職責

　　1貨運司機配送員崗位職責

　　1、負責區域內的訂單配送任務及貨款的及時返回；

　　2、整理并呈遞相關業務單據和資料；

　　3、送貨時遵守交通規則和保證貨物的安全。

　　2配送司機崗位職責

　　1、按照部門經理的工作安排，將廠家發送過來的商品及時取運回來，仔細核對單據與物品的數量規格，嚴禁出現損壞、遺失現象，每發生一次，扣除全部績效獎金，并按照經濟損失大小另外賠償；

　　2、按照各店上報的要貨計劃，及時配送到各店，嚴格按照發貨流程進行，嚴禁出現錯送、損壞、遺失現象；對于顧客臨時需要的貨品，也要及時配送；

　　3、合理選擇運輸路線，節約時間和費用，提高工作效率；

　　4、做好車輛的保養維修工作，平時注意保持良好的駕駛習慣，愛護車輛，保證車輛的良好出勤率；

　　5、行車過程中嚴格遵守交通規則，確保人身車輛安全。停車位停車并鎖好車門，防止車輛、 貨物或個人物品丟失；

　　6、認真填寫出車記錄，嚴格控制配送成本；

　　7、下班后將車輛停放于指定位置，鎖好車門，公司內部人員因公用車須經總經理同意后方可出車，嚴禁公車私用；

　　8、完成領導交辦的其他工作；

　　3配送司機崗位職責

　　一、在配送部經理的分管下，負責職責范圍內的工作任務。

　　二、熟悉掌握車輛的技術性能，精通配送業務，遵守交通法規。

　　三、熟悉市縣內各客戶的路線，出車必須按計劃路線進行，嚴禁私自改變路線，違者按本中心規定處理。堅持節約、高效的原則。

　　四、負責隨車商品，周轉箱的保管運輸工作，搬運貨物須認真清點、防護，配合配送員完成一切配送工作，凡運輸過程中有丟失或損壞的商品由司機和配送員共同負責賠償。

　　五、配送司機應做到誠實守信、表里如一，凡事應實事求是，如有偽造、報假單據者，一經查出，嚴格處理。

　　六、負責按時對汽車進行維修、清洗，辦理車輛有關手續。

　　七、完成配送部經理交辦的其他工作。

司機崗位職責8

　　一、 安全出車

　　（一）、出車前車況檢查

　　1、出車前檢查汽車水箱水、汽油、機油、輪胎狀況。

　　2、檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否完整

　　（二）、出車前送貨單對照確認

　　出車前先到公司文員處領送貨單，領送貨單時，要合理安排好送貨路線，并在領單本上及送貨單送貨員處簽名，最后把送貨單存根聯交給文員。

　　（三）、倉庫提貨

　　司機憑送貨單提貨，提貨時，要遵循“先進先出”的原則，安排好客戶貨物的擺放順序，要和倉管員點清貨物數量，規格，并把倉管聯交給倉管員，如果某種產品缺貨時，倉管員要劃單簽名，是急送客戶 ，沒有送貨單的，要在倉管員簽領本上寫清楚提貨產品數量，規格并簽名，過后再補單。運送產品要小心輕放，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀者負全部責任。

　　(四)、送貨到客戶地址后，要有禮貌的和客戶打招呼，如：你好，老板，我們是金州批發部（亮博公司）的送貨員，我們送XX產品過來了，你看安排放在哪個位置。碼好貨后，要和老板當面點清貨物數量﹑規格并收貨款（黃聯給客戶，紅聯給公司財

　　務做賬）不是現金客戶，要求老板在送貨單上寫清楚已收貨，未付款，簽名﹑日期﹑（有公章的要加蓋公章），離開時也要禮貌的和老板打招呼，如：老板，好生意，我們走了。

　　（五）、遇到客戶不收貨的，要查明原因，協調不行的，主動聯系業務員，由業務員協調，有退換貨的.，聯系相關部門主管，同意后方可退換貨，退貨商品，由文員打退單，商品交給倉庫入庫。

　　（六)、找不到客戶地址的，把貨物退貨倉庫,倉管簽字確認，最后把單交到文員做作廢單。

　　（七)、當天送完貨后，要回公司把當天的貨款及未付款的單據交給財務，貨款及未付款的單據要和財務當面點清楚，雙方對好后方可離開，否則出錯由當事人承擔；因送貨時間太晚，財務下班，貨款金額超過20xx元時，要把貨款交給陸總或門面，低于20xx元的，自己保管好，第二天早上交給財務；下班時，司機要把汽車停在指定的位置，并且要鎖好大鎖，鎖好車門，拿上行使證和鑰匙交給公司。

　　（八)、途中安全行駛

　　自覺遵守交通規則，不開快車，不闖紅燈，

　　（九)、停車要安全

　　1、停車時不能影響正常交通，下車要鎖好車門

　　2、按時到崗，及時送貨，不松懈出車

　　3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按進

　　貨價賠償。

　　（十）、車體清潔

　　定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核

　　二、規范服務

　　（一）、儀表整潔

　　1、穿著干凈整潔

　　2、車身干凈、清潔，無污漬

　　3、對訂貨客戶送貨要及時

　　4、途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯系，方便公司另行派車

　　（二）、禮貌服務

　　1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作

　　2、做好客情，按規定及時調換貨

　　3、要保證終端定單的及時準確送達，端正服務態度，提高服務質量。

　　4、與終端店往來中嚴禁發生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為而被投訴者，每次考核20元。情節嚴重并造成影響或后果的，數倍考核。

　　三、記錄工作

　　（一）、對每天的工作行程做好記錄

　　1、認真填寫汽車使用記錄，每三天上部門主管

　　2、對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安

　　全

　　（二）、對顧客提出的建議做好記錄

　　顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交專職領導

　　四、服從指揮

　　對領導的安排要絕對服從

　　1、不得無故拖延送貨時間或拒不送貨

　　2、上班時間不得私自無故外出送貨

　　3、對領導安排的工作有異議，要在工作完成后向上級匯報

　　4、公司每月給予物流手機補貼10元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費，并加倍考核。

司機崗位職責9

　　為加強對司機的管理，確保司機安全行車，順利完成駕駛任務，為公司其他部門提供良好的用車服務，特制定本制度。

　　1. 司機必須遵守公司的一切規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。

　　2. 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管

　　理的規章、規則。

　　3. 司機隨車輛出入必須在行政部有關負責人處領取車輛放行單，并按規定填好

　　車輛放行單，然后保安根據出車原因進行檢查，檢查無誤給予放行。

　　4. 司機憑《用車申請單》出車，未經批準不得用公車辦私事。

　　5. 司機在上班時間內必須在門衛室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。上班時間不出車時，司機必須在司機室靜候派遣，若臨時有事，須向領導請假。

　　6. 司機請事假前，必須經領導同意后，方可請假。

　　7. 高層領導因公事外出或前往外地學習、開會期間，其專職司機的工作由車輛主管負責安排。

　　8. 所有司機應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。司機應每天24小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應盡快回復。司機晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常9：00上班。

　　9. 無論任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。未經領導同意，不準私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現的一切后果由司機本人負責。

　　10.司機駕車須遵守交通規則，文明開車，不準酒后駕車。

　　11.司機應經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

　　12.公務車內不準吸煙。公司員工在車內吸煙時，司機應禮貌地制止；客人在車內吸煙時，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　13.司機下班后，需將車輛開回車庫。第一次違反者，給予批評教育并罰款50元。從第二次起，每次加倍處罰。

　　14.司機因需要離開車輛時，必須關好車窗、鎖好車門。

　　15.車中放有物品或文件資料，司機又必須離開時，應將它們放于后備廂內并加鎖。

　　16.出發前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

　　17.收車后，司機應填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）。

　　18.隨車運送物品時，收車后須向相關管理人員報告。

　　19.司機必須經車輛主管、行政部經理及相關人員同意后，才能進行車輛大修。

　　車輛修理完后，應認真做好確認工作。車輛需要維修時，要先和領導打好招呼，經同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應在指定點維修站修理，簽單時應寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務掛帳，無特殊情況，未經領導批準，不準私自修車。

　　20.開車精力集中，保持良好的精神狀態，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。

　　21.出車要填好行車記錄，節約用油，如有發現虛報油票、燃油外漏現象，扣發當月工資。

　　22.司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領導反映。

　　23.司機應每天24小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應盡快回復。如不開機者一次扣罰20元。

　　24.司機如果不服從相關領導管理，每次罰款30元，如果三次不服從相關領導管理除扣發60元外并給予辭退。

　　25.如果司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據數量不對、沒有注明付款方式、發生送錯現象等；損失應由自己承擔 ，而且還要給予相應的處罰或辭退。

　　26.司機應注意保持良好的個人形象①保持服裝的整潔衛生。②注意頭發、手足的清潔。③個人言行得體大方。④在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢。

　　27.司機對乘車人員要熱情、禮貌，說話應文明①司機應熱情接待、小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。②司機應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼，開關車門。③當乘車人上車后，司機應向其確認目的地。④乘車人下車辦事時，司機不得表示出任何的不耐煩，應將車停好等候。⑤等候時，司機不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘車人帶大件物品上車時，司機應予以幫助。

　　28.車內客人談話時，司機不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

　　29.司機必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，對情節嚴重者將嚴肅處理。

　　30.接送公司客人時，司機應主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門請客人上車，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

　　31.司機在行車中聽收音機或聽音樂時應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

　　32.在涉外活動中，司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態度要自然、大方。如果對方主動打招呼，司機可按一般禮節同其握手、交談。

　　33.司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應上交辦公室統一登記，按規定處理。

　　34.司機應愛惜公司車輛，平時注意保養車輛，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

　　35.司機應每天抽時間擦洗自己所開車輛，做到晴天停車無灰塵，雨雪天停車無泥點。要保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔，要經常清洗輪胎外側和防護罩，做到無積土。

　　36.出車在外或出車歸來停放車輛時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　37.出車前，司機應搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車內也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

　　38.出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處于良好的安全狀態。

　　39.出車前，司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

　　40.按照車輛技術規程啟動引擎，查聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置的緊固情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除并上報車管部門或人員。

　　41.行車過程中，司機應密切注意道路上的車、馬、行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時要嚴格執行有關規定。

　　42.收車后，司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈，清潔車箱內壁、沙發、腳墊。

　　43.因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害，賠償金額由當事人承擔。

　　44.在執行公務的過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。①出現違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規則等罰款，由當事人承擔全額罰金。②因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金差額的 %。③當公司車輛交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，公司接到的罰款由當事人承擔。

　　45.酒后開車損壞車輛者，由司機負責維修費用；如發生交通事故，除支付維修費用外，司機還應按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

　　46.當發生交通事故時，事故現場司機應做到以下幾點。①迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。②如發生人身傷害，應迅速將傷者送到最近的醫院進行治療。③應記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號，填寫“事故報告單”。 ④記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。⑤盡量取得對方的名片，以便事后聯系。⑥牢記對方車輛損壞的部位與程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現場實景。⑦記錄事故現場目擊者的姓名、住址和聯系電話等資料。

　　47.如果司機在出車期間由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應負責一切損失和責任（包括公司車輛維修費用）。②有人員傷亡的，應根據相關法律裁定來劃分責任和承擔相關費用。⑵由于客觀原因造成交通事故的；公司根據相關法律規定來承擔責任。

　　48.為了確保上述規定能得到認真貫徹執行，使公司司機的總體素質能有顯著提高，人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。

　　49.考核采取年終考核與平時考核相結合、本部門考核與用車人員考核相結合的辦法，考核的內容包括儀態儀表、敬業精神和安全行車等方面。

　　50.對于工作勤奮、遵守制度和表現突出者，公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。

　　51.對工作怠慢、違反制度和發生事故者，公司視具體情節給予警告、記過、降級直至辭退處理。

　　本制度根據公司人力資源相關制度制定，由行政部負責解釋。

　　本制度經公司總經理批準后，自公布之日起實行。

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