財務部經理崗位職責

時間：2022-05-28 15:09:16 崗位職責我要投稿

財務部經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的財務部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務部經理崗位職責

財務部經理崗位職責1

　　1.負責整體購物中心財務核算及資金管理工作；

　　2.按總部要求管控和執行財務各指標；

　　3.協助相關領導的工作、配合店內各項管理事務；

　　4.財務部各崗位日常工作的監督、檢查和指導；

　　5.審核、簽批日常簽呈、費用及會計憑證、總收相關報表；

　　6.日常財務報表等數據的檢查、審核、分析；

　　7.完成上級主管交辦的其他工作。

財務部經理崗位職責2

　　工作職責：

　　1、在子公司財務負責人的領導下，全面貫徹、落實集團對子公司財務工作規劃與要求；

　　2、負責子公司財務管理部的日常管理工作，按年度財務工作規劃組織實施各項工作任務；

　　3、按集團統一會計政策、核算規范，組織實施子公司會計核算工作；

　　4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案，經子公司財務負責人核準后協調實施；

　　5、負責擬訂子公司資金收支計劃，經子公司財務負責人核準后協調實施；

　　6、負責子公司財務分析、經營支持等工作；

　　7、協助子公司財務負責人做好子公司內控執行，合規運營，切實維護母公司權益；

　　8、負責子公司與集團財務工作的溝通協調工作；

　　9、負責子公司與所在地銀行、稅務及財政等政府部門的關系維護工作；

　　10、集團和子公司安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、財會類專業，本科學歷，中級會計師及以上資格；能力優秀，學歷可放寬至大專。

　　2、具有五年以上的財務核算或財務管理實務經驗，勤于思考、善于學習，積極主動，及時學習和掌握最新財務相關的知識；

　　3、具有良好的職業道德、責任心及較強的組織協調、溝通表達、分析判斷、統籌安排等能力。

財務部經理崗位職責3

　　職責描述：

　　工作簡介及其它要求：

　　1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業年度內部審計計劃；

　　2、和審計工作費用預算；

　　3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

　　4、組織實施財務審計、投資項目專項審計、經濟合同審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；

　　5、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實工作對企業經營活動中存在的潛在問題和風險，提出改進意見；

　　6、組織對下屬企業和控股企業開展經營審計工作；

　　7、根據審計工作計劃，配合外部審計機構做好審計工作；

　　8、負責對部門內部員工進行管理和對下屬企業審計部門進行指導。

財務部經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責運營過程中所有量化風險的監控、計量及其他分析

　　2、對可量化風險進行識別、定性定量分析并搭建相應風險模型；

　　3、負責各類數字金融衍生品的風險定價分析；

　　4、維護風險數據庫，出具風險分析報告；持續優化風控指標監控系統和風控模型；運用數理分析統計工具，開發或完善公司現有的風控系統。

　　5、針對各類型風險，根據公司的風險戰略，風險管理制度等，協助制訂或修改風險管理流程、風險控制標準，并負責相關風險管理制度與流程的執行和落實。

　　任職要求：

　　1、金融、經濟、計算機、統計、物理等相關專業，碩士及以上學歷，具有數量金融、金融工程等背景，cfa，frm優先；

　　2、具有扎實的風險管理的理論知識，具有3年以上金融行業風險管理工作經驗；

　　3、較強的數據分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；

　　4、熟悉sql等數據庫；

　　5、熟悉計算機、風控等前沿技術為佳；

　　6、優秀的學習領悟力、創新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。

財務部經理崗位職責5

　　1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對財務管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

　　2.全面負責公司的日常財務工作，審查、簽署重要的財務文件，組織擬訂公司的年度經營預算計劃、資金使用計劃和費用預算計劃。

　　3.負責公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財務報告的審核，保證公司財務報告的準確真實，并對上報的財務數據負責，按月向總經理和集團提交財務分析報告,提出改善生產經營的建議。

　　4.控制公司生產經營成本，審核、監督公司資金運用及收支平衡。

　　5.參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障，參與新投資項目的預算、核算、結算。

　　6.審核公司員工的差旅費、業務活動費以及其他一切管理費用，提出公司員工工資、獎金的發放及年終利潤分配方案，定期盤點資產，并制定詳細賬目。

　　7.認真貫徹董事會下發的各項生產安全規章制度，根據實際情況修訂、維護下發的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實情況及日常工作的檢查管理。

　　8.主動與其他經營層人員溝通，協助班子成員做好其他工作,完成總經理交辦的臨時任

財務部經理崗位職責6

　　工作職責：

　　1、根據集團公司的發展規劃，全面負責集團公司的財務管理工作；

　　2、負責主持制定集團公司的財務戰略規劃、資本與資產運營規劃與投融資計劃；

　　3、負責集團公司財務管控體系的'建設工作，負責完善與編制部門制度、流程的審批；

　　4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進行審核、平衡、調度；

　　5、負責制定集團公司資金運營計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作；

　　6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰略發展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；

　　7、協助董事長制定集團公司發展戰略，完善集團公司財務數據分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經營決策提供依據；

　　8、負責完善產品成本的核算，建立產品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統；

　　9、負責對集團公司重大投資等經營活動提供建議，參與投資項目的財務分析、論證和決策；

　　10、輔導企業根據政府相關政策及補貼建立規范的核算及納稅，降低集團公司稅負；

　　11、負責集團公司合規管理，推進集團公司的控制環境改善；系統及業務流程整合，推動高效降低成本解決方案；

　　12、組織、協調集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經營活動合規性財務檢查；

　　13、負責培養儲備財務管理人員，并做好梯隊建設；

　　14、負責組織財務相關人員集中學習培訓、提高專業技能和組織管理能力；

　　15、負責定期考核財務主管和稅務主管及資金主管的績效；

　　16、協助人力資源部門開展財務人員晉升考核評價工作；

　　17、負責與各部門之間的溝通協調以及相關外部關系（銀行、稅務、審計、統計）等建立工作。

　　任職資格：

　　1、專業要求：會計、財務，貿易金融類、經濟管理類相關專業，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優先。

　　2、身體素質：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神；

　　3、培訓經歷：財務管理、預算管理、項目管理、領導力方面的培訓；

　　4、工作經驗：八年以上醫藥行業，上市企業相關工作經驗；

　　5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務意識；

　　6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策；

財務部經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、擬定公司各項財務管理制度、內部控制制度及考核辦法

　　2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；

　　3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；

　　4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。

　　5、負責會計監督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司制度規定。

　　6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

　　7、負責做好分子公司的財務審核和監管工作；

　　8、完成領導安排的其他。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計學、統計學、財務管理、國際金融等專業畢業，具有會計師職稱；

　　2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的知識，熟悉財務稅務等國家現行的各項制度；

　　3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；

　　4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協作能力強；

財務部經理崗位職責8

　　1、對總經理負責，負責處理所管部門的一切日常業務和事務工作。

　　2、負責對所管部門負責人的考績，考勤工作，根據他們管理的實績好壞，進行表揚或批評。

　　3、有權向總經理建議任免所管部門的管理人員。

　　4、根據本部門的實際情況和工作需要，有權增減員工和調動他們的工作。

　　5、控制預算，指導制定本俱樂部經營政策。

　　6、管理現金流量，貨款，貨幣兌換。

　　7、審察和批示各部門日營業報表和工作報告。

　　8、參加總經理召開的總監一級和部門經理例會。因為物協調會議，建立良好業務關系。

　　9、了解和掌握俱樂部經濟活動情況。

　　10、緝拿里會議系統，進行內部控制，定期檢查下屬部門的工作。

　　11、主持召開所管部門的部門會議，進行業務溝通，解決工作疑難，進行工作笄和決策。

　　12、辦理總經理交代的其他事物。

財務部經理崗位職責9

　　工作職責：

　　1、建立并實施財務控制管理平臺，執行成本控制、費用控制、資金控制、預算控制等財務管理細則；

　　2、建立并及時登記各類經濟合同付款臺賬，定期與成本部和各部門核對；

　　3、定期編制資金使用計劃，合理運用資金；

　　4、建立并及時登記營銷費用、管理費用臺賬，監督、控制各項費用支出；

　　5、檢查會計憑證、各種賬簿的登記情況；

　　6、組織年度財務決算，編制財務情況說明書；

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷；

　　2、中級會計師以上職稱；

　　3、熟悉房地產企業的開發流程，2年以上同等職位任職經驗；

　　4、具有財務核算知識；

　　5、較強的人際溝通能力；

　　6、認同企業文化，有良好的職業操守，嚴格執行企業財務制度，正直、誠信、公正；

　　7、能夠接受異地工作（至少接受2個省的派遣），目前工作地為先在北京總部學習培訓，時間1—2個月，然后落位各地公司。城市公司項目公司層面，匯報上級是財務副總和總經理

財務部經理崗位職責10

　　工作職責:

　　1 預算管理:

　　1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;

　　1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;

　　1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。

　　2 管理報表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;

　　2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;

　　2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。

　　3 業務支持:

　　3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;

　　3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;

　　3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學歷;

　　2、集團級管理會計背景。

　　工作職責:

　　1 預算管理:

　　1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;

　　1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;

　　1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。

　　2 管理報表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;

　　2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;

　　2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。

　　3 業務支持:

　　3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;

　　3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;

　　3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學歷;

　　2、集團級管理會計背景。

財務部經理崗位職責11

　　部門：財務部

　　班組：

　　姓名：

　　直接上級：總經理

　　崗位：經理

　　直接下級：部門成員

　　班次：行政班

　　工作職責：

　　1、負責組織和監督執行全店的所有計劃財務管理工作;

　　2、根據飯店經營計劃，草擬相應的財務預算方案;

　　3、組織所屬部門人員編制各項財務報表;

　　4、做好飯店經營管理決策的財務專業參謀;

　　5、負責飯店內部審計。

　　工作原則：

　　胸懷大局、秉公辦事、認真負責、科學管理、指導與監督。

　　工作內容：

　　1、在總經理領導下，認真貫徹妨執行《會計法》和有關的法律、法規、制度，監督考核飯店有關部門的財務收支，資金使用和財產管理等計劃的執行情況及其效果，保護飯店財產、維護財經紀律，對本飯店的財務狀況負責。

　　2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，健全和嚴格實施經濟責任制，建立良好的財務會計工作秩序，并對其工作負責。

　　3、通過財務分析，指導和協助各部門做好增收節支，反對浪費，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷提高經濟效益。按規定處理好國家、飯店、職工三者的經濟關系。

　　4、根據飯店經營計劃，編制飯店年度、季度、月份的財務計劃，草擬預算方案。組織編報每月的財務報表和有關經營狀態的各類報表，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經營計劃的協調平衡，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進意見。

　　5、負責組織飯店的全面經濟核算，為飯店各部門經營管理提供財務專業方面的咨詢，為決策層提供財務專業方面的建議，對重要經濟事項作出效益評價，參與主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行情況。

　　6、組織制定飯店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監督，支持財會人員依法履行職責，并組織貫徹執行。

　　7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。

　　8、督導飯店電腦系統的維修保養、更新和管理工作，確保電腦系統正常運行。

　　9、協調部門內部及其他部門之間，以及與財政、稅務、金融保險等部門的關系，為飯店經營管理目標服務。

　　10、定期向總經理如實反映飯店經濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善飯店經營管理決策的依據。

　　11、負責財務部隊伍的建設，制定各級人員的培訓計劃，提高財務部全體員工的業務素質，擬訂財務部各部門機構設置和人員配備方案，并實施各級人員任免的獎懲方案。

　　12、負責飯店內部的審計工作。

　　13、負責清理飯店的債權、債務，負責全飯店的財產管理工作，并組織每年度的財產大清理工作。

　　14、檢查員工紀律，關心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務。

　　15、負責部門和社會治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。

財務部經理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、與銀行聯系，洽談授信業務，準備銀行需要的文件；

　　2、負責融資方案的跟進，向銀行提供基礎信息，對授信申請相關問題進行初步解答；

　　3、嚴格遵守資金管理制度，處理銀行及第三方賬戶的結算業務，并根據財務授權表安排付款；

　　4、負責處理公司與融資、貸款相關的各種內、外部事宜；

　　5、負責公司融資信息的收集、整理；

　　6、負責每天與第三方收付賬戶進行核對，在核心業務系統中進行實收實付確認操作，登記差異；負責每月編制第三方賬戶的余額調節表，交財務主管和經理簽字復核；

　　7、負責公司收、付、退款的操作；交易結算賬戶之間的資金歸集及劃轉；

　　8、負責辦理銀行賬戶的開戶、銷戶、更改印鑒等工作，獲取每月的銀行對賬單，與銀行保持密切聯系；

　　9、統計各項交易數據，及時出具現金流日報周報及月報；

　　10、參與結算評審和業務流程設計及上線后的測試、運行和持續改進；

　　11、負責梳理本崗位的內部操作規范及其他相關制度，提出合理化改善意見；

　　12、完成部門領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（全日制）以上學歷，財務管理、會計、金融類相關專業，上海戶籍優先；

　　2、二年以上企業投融資相關工作經驗，取得會計資格證書，對三方支付，公司資金管理工作有一定的了解；

　　3、與銀行有穩定的業務聯系，了解銀行授信的內部操作流程；

　　4、有建材、工程、大宗商品及貿易等行業的工作經驗。

　　5、性格開朗活潑，有很強的溝通協調能力，工作認真細致，責任心強，誠實可靠，有良好的業務跟蹤能力，做事積極主動，有良好的敬業和團隊協作精神。

財務部經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責主導完成項目的盡職調查、財務狀況分析和投融資方案設計、論證篩選等前期工作；

　　2、對被投資企業進行投資后管理，負責跟蹤被投資項目整改情況，提出后續整改建議，能夠配合公司提供增值服務；

　　3、根據公司安排負責項目財務盡調，編制項目盡調計劃和實施方案等；

　　4、負責項目盡調的實施，包括向被盡調項目的事前溝通、與被審計單位進行訪談和溝通、采取科學方法獲取審計證據、填寫審計工作記錄，編制內部盡調報告工作底稿。

　　5、根據盡調工作底稿，形成盡調結論和盡調建議，編寫盡調報告；

　　6、負責項目風險審查工作，主要包括項目立項前的風險評估，出具書面風險審核意見、后期跟進管理以及風險預警等工作。

　　任職要求：

　　1、國內外重點院校本科及以上學歷，財務、審計等相關專業；

　　2、 5年以上工作經歷，有會計師事務所經驗者優先；

　　3、具備cpa或cia等專業資格者優先；

　　4、具備良好的職業操守、敬業精神及溝通協調能力，思維清晰，工作細致、謹慎，能承受工作壓力；

　　5、具有優秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致、溝通能力強。

財務部經理崗位職責14

　　任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學歷：財務類相關專業大學本科及以上學歷。

　　4、工作經驗：5年以上大中型企業財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗。

　　5、技能：具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業的財務運作和管理，財務、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。

　　6、素質：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業道德。

　　7、特殊要求：具有中級及以上專業技術職稱。

　　崗位職責：

　　1、在公司總經理的領導下，負責財務部全面工作，認真執行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。

　　2、負責執行國家有關財政、財務會計法規，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

　　3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。

　　4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

　　5、負責公司的全面資金調配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經濟活動及天然氣銷售輸差分析會。

　　6、負責公司資金、資產的管理工作，對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。

　　7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場調查資料的分析、經濟可行性論證、立項、經濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執行，提高投資項目經濟效益。

　　8、負責協調本部門與公司內各部門之間的經濟業務關系，協調管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業務關系。

　　9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業務收費實施監控管理，及時發現問題、解決問題。

　　10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，

　　11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質量和后果負責。

　　12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業道德及業務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業務能力和綜合素質。

　　13、支持會計人員依法行使職權。

　　相關福利：5險2金（住房公積金、企業年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學歷：財務類相關專業大學本科及以上學歷。

　　4、工作經驗：5年以上大中型企業財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗。

　　6、素質：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業道德。

　　7、特殊要求：具有中級及以上專業技術職稱。

　　崗位職責：

　　1、在公司總經理的領導下，負責財務部全面工作，認真執行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。

　　2、負責執行國家有關財政、財務會計法規，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

　　3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。

　　4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

　　5、負責公司的全面資金調配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經濟活動及天然氣銷售輸差分析會。

　　8、負責協調本部門與公司內各部門之間的經濟業務關系，協調管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業務關系。

　　9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業務收費實施監控管理，及時發現問題、解決問題。

　　10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，

　　12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業道德及業務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業務能力和綜合素質。

　　13、支持會計人員依法行使職權。

　　相關福利：5險2金（住房公積金、企業年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。

財務部經理崗位職責15

　　1.在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金。

　　2.組織貫徹執行《會計法》等法規和旅游財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導。

　　3.做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。

　　4.加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確、合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發展積累資金。

　　5.監督酒店內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督。

　　6.組織全酒店的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和審核會計、統計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算。

　　7.組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領導，及時提供真實的會計核算資料。

　　8.負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。

　　9.負責辦理銀行貸款及還貸手續。

　　10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支,認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度。

　　11.審查各部門的開支計劃，審査對外提供的財務資料，并轉報總經理。

　　12.參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審査，并負責對新產品、新項目的開發、技術改造，以及商品(勞務)價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。

　　13.參與酒店經營管理和經營決策，提高酒店的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀。

　　14.合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效

　　15.督促、檢查酒店的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保酒店財產、物資的合理使用和安全。

　　16.督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。

　　17.監督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作。

　　18.負責審査各項開支,密切與各部門的聯系，研究并合理掌握成本和費用。

　　19.組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。

　　20.每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期地抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金。

　　21.保存酒店關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據。

　　22.負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。

　　23.負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解。

　　24.組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

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