崗位說明書

時間：2023-07-05 10:59:26 崗位說明書我要投稿

【實用】崗位說明書

崗位說明書1

　　崗位職責(zé)：

【實用】崗位說明書

　　1.負(fù)責(zé)與合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品的溝通、推進(jìn)市場活動的開展;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道建設(shè);

　　3.根據(jù)客戶需求，進(jìn)行方案的'設(shè)計、策劃與實施跟蹤;

　　4.維護(hù)與渠道客戶的關(guān)系，與客戶保持暢通的溝通渠道;

　　5.完成合同項目的跟蹤、簽約及管理。

　　崗位要求：

　　1.安防、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2.有兩年以上安防行業(yè)銷售或售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗，對安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻的了解;

　　3.具有較強的市場市場開拓能力和商務(wù)談判能力;

　　具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊合作精神

崗位說明書2

　　一、政治思想和職業(yè)道德

　　1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，認(rèn)真貫徹擬行國家的對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方針、政策，關(guān)心國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢。

　　2、熱愛祖國，為經(jīng)貿(mào)事業(yè)勤奮工作，自覺維護(hù)國家和企業(yè)利益。

　　3、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不索賄、受人賄賂，珍視國格、人格，拒腐蝕永不沾。

　　4、嚴(yán)守國家機密，自覺遵守外事紀(jì)律和企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　5、作風(fēng)正派，艱苦樸素，有良好的個人修養(yǎng)，講文明、有禮貌。

　　6、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守;努力學(xué)習(xí)，勇于實踐;積極開拓，銳意進(jìn)取。

　　二、專業(yè)知識

　　1、熟悉具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具備市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系、商務(wù)談判、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的知識。

　　2、了解政治經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理;掌握國際貿(mào)易理論、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、國際金融、市場銷售學(xué)及國際貿(mào)易法規(guī)(含知識產(chǎn)權(quán)法)和慣例等專業(yè)知識;熟悉商檢、海關(guān)、運輸、保險等方面的有關(guān)業(yè)務(wù)程序。

　　3、懂得商品學(xué)基本理論，熟悉主管商品的性能、品質(zhì)、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、包裝、用途、生產(chǎn)工藝和所用原材料等知識。

　　4、了解主管商品銷往國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、地理及風(fēng)土人情、消費水平以及有關(guān)出口方面的條例和規(guī)定。

　　5、了解自己主管商品在世界上的產(chǎn)銷情況，貿(mào)易量，主要生產(chǎn)、進(jìn)出口國家或地區(qū)的貿(mào)易差異及價格變動情況，及時給國內(nèi)生產(chǎn)廠家反饋信息，指導(dǎo)生產(chǎn)。

　　三、工作能力

　　1、綜合業(yè)務(wù)能力

　　熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)和交易程序，能獨立審證、改證，進(jìn)行業(yè)務(wù)查詢;會制定產(chǎn)品推銷方案和經(jīng)營方案;能合理使用計價貨幣，會進(jìn)行匯率換算、成本核算;并具有處理異議、索賠、理賠等業(yè)務(wù)能力。

　　2、調(diào)研能力

　　能運用市場調(diào)研的方法和技巧，利用一切途徑捕捉市場信息，及時掌握市場變化和需求動態(tài);能搜集、整理、分析國際市場行情和客戶情況，寫出市場調(diào)研報告，提出經(jīng)營建議。

　　3、語言文字能力

　　掌握一門以上外語，能獨立進(jìn)行對外洽談及有關(guān)業(yè)務(wù)活動;能準(zhǔn)確起草有關(guān)合同、協(xié)議和處理日常業(yè)務(wù)函電;能較熟練地使用外文打字機。

　　有較好的中文水平，能用正確的.語言和文字表達(dá)思想，交流信息和獨立處理業(yè)務(wù)文件。

　　4、社交能力

　　懂得公共關(guān)系學(xué)知識，善于同與業(yè)務(wù)有關(guān)的國內(nèi)外廠商和業(yè)務(wù)部門建立、保持和發(fā)展良好的公共關(guān)系，靈活運用各種正當(dāng)?shù)慕浑H手段，廣交朋友。

　　四、年齡和身體條件

　　身體健康，無明顯殘疾，年齡在二十周歲以上。

崗位說明書3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目商務(wù)策劃和實施，建立和完善產(chǎn)品選型、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣、技術(shù)情報管理制度；

　　2、商務(wù)信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤；

　　3、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程,收集并對往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標(biāo)書；

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的.履行，及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題；

　　6、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；

　　7、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、至少3年以上項目商務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉項目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項，熟悉招投標(biāo)管理，擅長商務(wù)談判；

　　4、英語及計算機應(yīng)用熟練，辦公自動化軟件必備；

　　5、具備分析、解決問題的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中的壓力，身體健康，能適應(yīng)出差。

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　　一、崗位標(biāo)識信息

　　崗位名稱：渠道主管

　　崗位編碼：

　　工資等級：

　　直接下級：銷售專員

　　直接上級：銷售副總經(jīng)理

　　隸屬部門：銷售部

　　二、崗位工作概述

　　渠道主管的主要職責(zé)在于統(tǒng)籌進(jìn)行渠道營銷工作，準(zhǔn)確掌握渠道動態(tài)信息，維護(hù)渠道秩序，以支持市場的穩(wěn)定和銷售任務(wù)的達(dá)成。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　1、對公司渠道營銷策略的制定提出建議和意見。

　　2、執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策。

　　3、確定區(qū)域的渠道政策及價格體系策略。

　　4、完成所負(fù)責(zé)地區(qū)銷售目標(biāo)和促銷目標(biāo)。制定區(qū)域銷售任務(wù)分解方案，統(tǒng)計每月、每季區(qū)域銷量，做出總結(jié)分析。

　　5、選擇、拓展區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括參與制定拓展計劃及參與主要客戶的談判。

　　6、管理、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括代理商的市場銷量和價格體系；為代理商制定提貨計劃，監(jiān)督代理商的商務(wù)操作；

　　7、提升代理商的經(jīng)營理念，提高代理商的經(jīng)營管理水平來達(dá)到銷售目標(biāo)。

　　8、定期與代理商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)渠道的穩(wěn)定性，對違反銷售政策的代理商提出處罰意見。

　　9、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域提出廣告、促銷和其他市場活動計劃，按公司統(tǒng)一要求監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況。

　　10、協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價等事宜。

　　11、對代理商進(jìn)行產(chǎn)品、促銷活動以及其要求的`培訓(xùn)。

　　12、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域出現(xiàn)的各種問題及時上報并提出解決方案。

　　13、遵守公司制度以及部門工作規(guī)范；按時上交各種工作報表。

　　14、積極與其他部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，做好部門間的協(xié)助工作。

　　15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、完成所負(fù)責(zé)地區(qū)銷售目標(biāo)和促銷目標(biāo)；

　　2、完善區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，渠道相對穩(wěn)定；

　　3、沒有呆賬或死賬發(fā)生；

　　4、圓滿執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

　　五、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

　　六、崗位工作環(huán)境

　　在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；但需經(jīng)常外出接觸代理商。

　　七、知識及教育水平要求

　　1、市場營銷知識；

　　2、渠道營銷管理知識；

　　3、產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

　　4、公司產(chǎn)品及技術(shù)應(yīng)用方面的知識；

　　5、經(jīng)濟(jì)合同、財務(wù)知識；

　　6、計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識。

　　八、崗位技能要求

　　1、熟悉公司產(chǎn)品、行業(yè)知識；

　　2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　3、計劃與組織能力；

　　4、解決問題能力；

　　5、化解沖突能力；

　　6、人際溝通技巧；

　　7、團(tuán)隊建設(shè)能力；

　　8、較強的口語表達(dá)能力；

　　9、對市場有敏銳的觀察力。

　　九、工作經(jīng)驗要求

　　大學(xué)專科文化程度，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、經(jīng)濟(jì)或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位說明書5

　　1、堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學(xué)生對音樂的興趣、愛好及情感;

　　2、努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)學(xué)生對美的愛好與追求;

　　3、注重以學(xué)生為主體，讓學(xué)生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱)中，主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現(xiàn)音樂，并在一定基礎(chǔ)上創(chuàng)造音樂;

　　4、努力學(xué)習(xí)教育理論和音樂專業(yè)知識，理解、掌握教學(xué)大綱和教學(xué)目的.，備好每一堂課，有計劃地完成所教課程，了解、研究學(xué)生進(jìn)步情況，做到因材施教、因時施教。

　　5、認(rèn)真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修;

　　6、關(guān)心、了解國內(nèi)音樂高考的教改信息和高考動向，及時向?qū)W生傳遞最新信息，積極傳授高考經(jīng)驗以提高學(xué)生的應(yīng)考能力。

崗位說明書6

　　崗位名稱：技術(shù)副總經(jīng)理

　　所屬部門：研發(fā)中心

　　直接上級：董事長、總經(jīng)理

　　直接下級：研發(fā)中心

　　崗位定員：1人

　　工作概要：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　2.全面負(fù)責(zé)主持本部的日常管理工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　日常管理事務(wù)

　　1.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)中心、營銷中心、行政等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

　　2.檢查指導(dǎo)、幫助所分管部門主管工作，加強管理，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大;

　　4.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;

　　5.負(fù)責(zé)抓好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

　　7.對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

　　8.制定所屬部門的組織結(jié)構(gòu)、薪資體系、績效考核等相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

　　內(nèi)務(wù)管理

　　1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促本部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);

　　2.負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的制定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評估工作;

　　5.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

　　6.抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的`技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;

　　7.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

　　其它工作

　　1.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

　　2.審閱簽發(fā)本部門有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、員工薪資、設(shè)備與設(shè)施管理的文件;

　　3.負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等;

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)本部門制定并組織實施年度、月度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　5.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　崗位職權(quán)

　　1.主持研發(fā)中心日常管理工作;

　　2.審核研發(fā)中心的工作計劃，人員配置方案;

　　3.審批本部門辦公用品、用具申購。

　　5.分管部門人員的調(diào)動、任免、獎懲、考核權(quán)力;

　　6.行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利;

　　7.在崗位職責(zé)的權(quán)限內(nèi)，有履行和處理工作范圍的其他工作事務(wù)的權(quán)力。

　　崗位責(zé)任

　　1.工作直接對董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　3.誠實地履行職責(zé)并保守公司的商業(yè)秘密。

崗位說明書7

　　1、參與工程的初步設(shè)計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設(shè)計是否符合該項工程的要求及電氣設(shè)計是否合理。

　　2、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項工程的技術(shù)及進(jìn)度要求。

　　3、施工過程中抓好質(zhì)量及工程進(jìn)度。

　　A、管理好施工用料的質(zhì)量，不符合設(shè)計及劣質(zhì)產(chǎn)品，要堅決杜絕。

　　B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進(jìn)盒，保證穿線、換線通暢。

　　C、線絡(luò)絕緣一定要滿足規(guī)范要求。

　　1、參與工程的`初步設(shè)計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設(shè)計是否符合該項工程的要求及電氣設(shè)計是否合理。

　　3、施工過程中抓好質(zhì)量及工程進(jìn)度。

　　A、管理好施工用料的質(zhì)量，不符合設(shè)計及劣質(zhì)產(chǎn)品，要堅決杜絕。

　　B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進(jìn)盒，保證穿線、換線通暢。

　　C、線絡(luò)絕緣一定要滿足規(guī)范要求。

　　D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規(guī)范規(guī)定，接地電阻一定要滿足設(shè)計要求。

　　E、做好隱蔽工程的檢查及認(rèn)證。

　　F、與有關(guān)專業(yè)工程師做好配合。

　　G、認(rèn)真做好現(xiàn)場簽證工作。

　　H、抓好電氣施工的進(jìn)度。

　　4、做好交工驗收工作

　　A、一定要按圖紙及規(guī)范驗收，保證工程質(zhì)量。

　　B、電氣裝置一定要符合設(shè)計要求。

　　D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規(guī)范規(guī)定，接地電阻一定要滿足設(shè)計要求。

　　E、做好隱蔽工程的檢查及認(rèn)證。

　　F、與有關(guān)專業(yè)工程師做好配合。

　　G、認(rèn)真做好現(xiàn)場簽證工作。

　　H、抓好電氣施工的進(jìn)度。

　　5、做好交工驗收工作

　　A、一定要按圖紙及規(guī)范驗收，保證工程質(zhì)量。

　　B、電氣裝置一定要符合設(shè)計要求。

　　6、做好售后服務(wù)，認(rèn)真及時解決客戶提出的問題。

　　7、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善房屋、市政給排水圖紙資料及維修檔案供歸檔。

　　8、負(fù)責(zé)給排水設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　9、制定給排水設(shè)施大中修計劃，報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　10、負(fù)責(zé)給排水設(shè)施維修保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)。

　　11、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與給排水設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

　　12、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算。

　　13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)供水計量、節(jié)約用水的技術(shù)管理，努力降低供水損耗

　　14、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。

　　15、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。

　　16、兼管管道煤氣工程跟蹤、資料完善工作。

　　17、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

　　18、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

　　19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　20、負(fù)責(zé)新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作。

崗位說明書8

　　1. 崗位名稱：防保護(hù)士

　　2. 直接上級：社區(qū)科護(hù)士長

　　3. 崗位概述：根據(jù)醫(yī)院及區(qū)疾控中心的任務(wù)，在社區(qū)科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，熟練掌握各項操作技能，維持門診病人的接種秩序，做好分診及各項護(hù)理工作。

　　4. 預(yù)防接種門診工作人員崗位職責(zé)

　　4.1、參加接種的`醫(yī)務(wù)人員，必須保持高度的責(zé)任心，嚴(yán)格無菌操作，熟悉和掌

　　握《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》和《預(yù)防接種工作規(guī)范》，掌握各種生物制品的免疫程序、性質(zhì)、接種方法、途徑、部位、禁忌癥、異常反應(yīng)及處理方法，確保工作質(zhì)量。

　　4.2、專人管理生物

　　制品和接種器材、冷鏈設(shè)備搶救器械，作好領(lǐng)取、使用、

　　銷毀登記，各類生物制品按溫度要求儲存、保管并做好溫度記錄。

　　4.3、接種門診醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)行為舉止端正，著裝整潔（穿工作服、戴工作帽，

　　接種時戴口罩）、掛牌上崗，語氣和藹、微笑服務(wù)，視服務(wù)對象為親人，樹立良好的窗口形象。

　　4.4、接種實施

　　4.4.1、接種前，應(yīng)準(zhǔn)備好消毒接種器材和搶救藥品及器械工作。

　　4.4.2、家長帶兒童將接種證交予工作人員，工作人員詢問有無接種禁忌癥，體溫

　　正常兒童由其監(jiān)護(hù)人簽知情同意書，并按上次預(yù)約接種生物制品時間進(jìn)行登記接種花名冊及上卡上證工作、預(yù)約下次接種制品時間，家長持接種證、知情同意書、相應(yīng)的疫苗接種牌至接種室接種，接種醫(yī)生核對接種牌、知情同意書、接種證及接種制品時間無誤時，取出相應(yīng)接種制品實施接種，接種后接種醫(yī)生向家長交待必要的注意事項并囑咐觀察10—15分鐘后離開。

　　4.5、接種完畢

　　4.5.1、清點接種器材，處理使用過的一次性注射器。

　　4.5.2、打掃室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。開啟紫外線燈進(jìn)行空氣消毒一小時。每月做好報

　　表統(tǒng)計上報工作。

　　5. 崗位精神：愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，關(guān)愛病人

　　6. 溝通范圍：

　　6.1內(nèi)部：科室內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員及其他工作人員。

　　6.2外部：區(qū)疾控中心、轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、居委會、派出所、兒童和家屬、護(hù)理部、

　　感染管理科、其他科室、收費處、信息中心等

　　7.健康要求：提高疫苗接種率，減少傳染病發(fā)病率。

　　8.資格要求：

　　8.1.護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷者。

　　8.2.注冊護(hù)士，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致。

　　8.3.完成年度的疾控中心培訓(xùn)，院內(nèi)培訓(xùn)，科內(nèi)培訓(xùn)，自學(xué)。

　　8.4.熟練掌握各項護(hù)理技術(shù)、專科理論知識。

　　8.5能夠遵守醫(yī)院及科內(nèi)的各項規(guī)章制度及工作流程，關(guān)鍵時刻不退縮，主動學(xué)習(xí)與本專業(yè)相關(guān)的知識。

崗位說明書9

　　為加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守公司的秘密，保障各部室工作順利進(jìn)行。特制定保密崗位說明書如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)崗位

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定、把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。要對所屬工作人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育，真正做到業(yè)務(wù)管到哪里，保密工作也要管到哪里。

　　2、禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

　　3、閱批文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還相關(guān)部室責(zé)任人。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

　　4、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交給工作人員登記保管，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大傳閱、傳達(dá)范圍。

　　5、不準(zhǔn)將涉密文件、資料帶回家中; 按照有關(guān)規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文件的.部室責(zé)任人;不準(zhǔn)讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料;

　　7、本人發(fā)生泄密問題后，要及時向公司高層主管報備，并采取補救措施;下級發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設(shè)法補救，不準(zhǔn)掩蓋包庇。

　　二、計算機崗位

　　1、電子計算機房要采取切實有效的保衛(wèi)保密措施，要根據(jù)電磁波輻射情況和客觀環(huán)境，對機房、主機或機內(nèi)部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機工作。

　　2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進(jìn)入機房的審批和登記制度;各單位要有一位領(lǐng)導(dǎo)主管辦公自動化工作，確定專人負(fù)責(zé)計算機的應(yīng)用管理。

　　3、凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施;錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

　　4，嚴(yán)禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機關(guān)，因工作需要必須帶出機關(guān)的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有專人妥善保管。

　　5、要按照機要人員的條件配備涉及國家秘密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

　　6、存有文件的計算機如需送到機關(guān)外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，外請人員到機關(guān)維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做相應(yīng)的技術(shù)處理，采取嚴(yán)格的保密措施，以防泄密。

　　7、加入廣域或局域互聯(lián)網(wǎng)的計算機，必須使用加密機，由市保密局組織統(tǒng)一定購、安裝和培訓(xùn)。保密機的維修由市保密局負(fù)責(zé)，各單位無權(quán)自行處理。不準(zhǔn)向任何無關(guān)單位人員介紹保密機的使用技術(shù)

　　8、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。

　　9、在計算機網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息，必須明件明傳，明問明答;密件密傳，密問密傳，嚴(yán)禁明密混用。

　　10、機房要建立微機使用交接班制度，嚴(yán)格實行交接登記，對保密資料不得泄露。

崗位說明書10

　　1，參與軟件項目的需求分析，關(guān)注項目需求的可測性，并能預(yù)先評估項目的風(fēng)險;

　　2，負(fù)責(zé)軟件項目的測試方案制定，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，并進(jìn)行相互評審;

　　3，實施軟件測試，完成對產(chǎn)品的`集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負(fù)責(zé);

　　4，對項目總的問題進(jìn)行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決;

　　5，匯總測試執(zhí)行情況，編制相關(guān)報告。

崗位說明書11

　　1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

　　2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo)；

　　3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

　　4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

　　5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

　　7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生；

　　8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品；

　　9。負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損；

　　10。負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。

　　11.負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動，并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證；

　　12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報表》；

　　13.在新拜訪一家零售客戶時，應(yīng)填報“零售客戶檔案”；所服務(wù)客戶累計三個月，更新一次“零售客戶檔案”

　　14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的'下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作；

　　15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關(guān)的通知（通告）打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作；

　　16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作；

　　17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作；

　　18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表；

　　19。接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作；

崗位說明書12

　　1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

　　2.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;

　　3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。

　　4.跟進(jìn)的`支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　5.定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

崗位說明書13

　　崗位工資：620

　　一、崗位條件：

　　（一）基本任職條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和身體條件；

　　2、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和高等學(xué)校教師資格。

　　3、任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履職，圓滿完成各項工作任務(wù)，年度考核均達(dá)到“合格”以上等次。

　　（二）專業(yè)技術(shù)條件

　　競聘專業(yè)技術(shù)十一級崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十二級崗位（含原聘任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）任職滿三年以上，并具備下列條件之一：

　　（1）任現(xiàn)職以來，獲得縣（市、區(qū)）級科技進(jìn)步二、三等獎（或同等獎項）前三名的'；

　　（2）任現(xiàn)職以來，承擔(dān)縣（市、區(qū)）級重點科研項目、課題及重點工程的主要技術(shù)人員；

　　（3）任現(xiàn)職以來，業(yè)績突出的。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)工作需要，每年承擔(dān)一至二門課程的講授工作，承擔(dān)輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、實踐課等教學(xué)工作；

　　2、參加教學(xué)法研究、教育教學(xué)改革實踐、社會服務(wù)、教育教學(xué)管理工作和擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作；

　　3、擔(dān)任教授、副教授的助教工作；

　　4、完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作任務(wù)；

　　5、完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作。

　　三、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動。

　　2、完成規(guī)定的教學(xué)工作量。

　　3、有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。

　　4、重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　5、積極參與課題申報及教學(xué)論文撰寫工作。

崗位說明書14

　　(一)依據(jù)國家方針政策、法律法規(guī)和國資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，依法履行財務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反國家法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度的行為，及時向企業(yè)提出糾正的建議并按規(guī)定向省國資委報告。

　　(二)審核企業(yè)具體財務(wù)會計制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)會計制度的執(zhí)行情況。

　　(三)監(jiān)督企業(yè)財會人員工作質(zhì)量和執(zhí)業(yè)水平，對企業(yè)財務(wù)會計機構(gòu)的設(shè)置和財務(wù)負(fù)責(zé)人的任用、獎懲有建議權(quán)。

　　(四)通過審核、檢查企業(yè)財務(wù)會計帳冊、財務(wù)報表和財務(wù)報告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財務(wù)會計活動，保證企業(yè)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)督促企業(yè)進(jìn)行整改。

　　1、對企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制制度的健全有效性定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控機制存在問題的，提出完善的意見和建議;

　　2、對企業(yè)財務(wù)會計資料進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，提出改進(jìn)意見和建議;

　　3、對企業(yè)月度財務(wù)會計報告進(jìn)行審核，對年終財務(wù)決算進(jìn)行審核并簽署審核意見，對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析評價，有關(guān)重大變化要分析原因，并形成書面意見。

　　(五)列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關(guān)項目論證、對外投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財務(wù)審計等重大經(jīng)濟(jì)事項，提出獨立的意見和建議。

　　(六)審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業(yè)不一致或者有關(guān)建議未被采納的，應(yīng)及時書面向省國資委報告。

　　1、審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、貸款、擔(dān)保、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押(質(zhì)押)、年度財務(wù)預(yù)算、利潤分配和虧損彌補等事項的計劃或方案;

　　2、審核企業(yè)改革改制、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)損失核銷等有關(guān)事項，并獨立發(fā)表審核意見;

　　3、及時報告重大財務(wù)事件，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)財務(wù)危機處置工作。

　　(七)根據(jù)企業(yè)董事會或經(jīng)營班子有關(guān)決定，參與企業(yè)重大事項的管理和企業(yè)重大經(jīng)營決策過程。

　　1、參與擬定企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、參與制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、物資采購計劃、籌融資計劃;

　　3、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的`評審;

　　4、其他需要參加的重大事項和活動。

　　(八)參與制定企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產(chǎn)管理制度、投資管理制度、貸款擔(dān)保制度等，對企業(yè)各項財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(九)監(jiān)測所屬子企業(yè)財務(wù)收支狀況和財務(wù)管理水平，重大事項要及時上報省國資委。

　　(十)對重要財務(wù)事項與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)簽。

　　1、企業(yè)借入和借出一定數(shù)額的資金、信用擔(dān)保、資產(chǎn)抵押(質(zhì)押);

　　2、對外投資、兼并、收購、出讓，對外捐款或贊助等非經(jīng)營性支出，向境外匯出資金及開出信用證等重大財務(wù)事項;

　　3、購置固定資產(chǎn)，企業(yè)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人審批的;

　　4、企業(yè)財務(wù)會計報告(月報、年報及相關(guān)分析說明);

　　5、企業(yè)設(shè)立、合并、撤銷銀行賬戶和證券賬戶;

　　6、其他需要企業(yè)負(fù)責(zé)人簽批的財務(wù)事項。

　　凡規(guī)定聯(lián)簽的事項，應(yīng)在企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署之前送財務(wù)總監(jiān)審簽，具體額度及方式由企業(yè)結(jié)合實際具體規(guī)定。

　　(十一)對重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　1、按照職責(zé)對董事會或總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　2、對企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　3、根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱企業(yè)經(jīng)營管理中的有關(guān)文件、合同、資料，包括年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書、投資項目合同、貸款擔(dān)保合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、物資采購合同、基建工程合同、內(nèi)部承包合同(或方案)以及項目可行性方案等，并要求相關(guān)部門或人員做出解釋。

　　(十二)每季末20日內(nèi)提交綜合工作報告，對可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)失真、國有資產(chǎn)損失的事項以及其他拒絕聯(lián)簽的重大事項及時報告。