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服務(wù)員招聘合同

時間:2023-06-05 18:54:52 服務(wù)合同 我要投稿

服務(wù)員招聘合同8篇

  隨著法律知識的普及,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的服務(wù)員招聘合同,希望對大家有所幫助。

服務(wù)員招聘合同8篇

服務(wù)員招聘合同1

  本合同由以下雙方簽署:

  甲方: 地址:

  乙方:

  地址:

  為明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),基于誠實(shí)信用之原則,經(jīng)過平等協(xié)商,自愿訂立本合同。內(nèi)容如下:

  第一條 定義:

  1.1 書面:指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式,包括書寫或印制于紙介質(zhì)等。

  1.2 推薦成功:指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動合同,并正式開始職位工作。

  1.3 “商業(yè)秘密”:指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測、財(cái)務(wù)信息、專有知識、專用技術(shù)、商業(yè)機(jī)會和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

  第二條 委托代理內(nèi)容

  2.1 本合同有效期內(nèi),乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商,根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者,并取得合同約定的服務(wù)費(fèi)。

  2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準(zhǔn),甲方有權(quán)隨時調(diào)整書面職位需求,但應(yīng)及時通知乙方。

  2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每 個工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數(shù)量應(yīng)不少于 人)。如果乙方推薦的勞動者

  的簡歷,甲方已從其他渠道獲取,甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內(nèi)書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方,則該勞動者為乙方推薦。

  2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應(yīng)包括勞動者的以下信息:

  1) 姓名;

  2) 身份證號碼:

  3) 教育背景;

  4) 工作經(jīng)歷;

  5) 薪資要求;

  6) 婚姻狀況;

  7) 健康狀況;

  8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

  2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者,自其推薦之日起 個月內(nèi),均被視為“乙方推薦”,在此期限內(nèi),甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動者發(fā)生任何勞動關(guān)系,甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。

  2.6 乙方負(fù)責(zé)對勞動者做背景調(diào)查的同時,甲方也有義務(wù)對勞動者的資格、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調(diào)查并組織面試,以確認(rèn)勞動者符合甲方的職位需求。

  2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動者簽訂勞動合同,且勞動者正式入職工作后,甲方應(yīng)及時將入職通知書及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方,以備留檔查看之用。

  第三條 費(fèi)用

  3.1 乙方推薦成功的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi),代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 。

  3.2 服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算,結(jié)算方式為月結(jié),每月5日前,雙方書面確認(rèn)上一個月乙方推薦成功的勞動者人數(shù),并由乙方開具合法有效發(fā)票,甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內(nèi)支付上個月服務(wù)費(fèi)。

  3.3 本合同項(xiàng)下,乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為:

  收款人名稱:

  開戶行:

  銀行賬號:

  3.4 合同有效期內(nèi),乙方推薦勞動者不成功的,其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。

  3.5 除前述約定的服務(wù)費(fèi)外,乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償或其它類似性質(zhì)之要求。

  第四條 保證期

  4.1 由乙方推薦成功的勞動者,自該勞動者正式開始職位之日起 日之內(nèi),如發(fā)生因勞動者原因而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止,乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi);自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動者原因而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的,乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動者正式開始職位超過 日的,乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi)。

  4.2 如有出現(xiàn)上述勞動關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形,乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動關(guān)系終止書面證明材料后7個工作日內(nèi),將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

  第五條 保密及知識產(chǎn)權(quán)

  5.1 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外,乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。

  5.2 任一方保證提供用于招聘的說明、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字、圖片、商標(biāo)等)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益,否則,因此給對方帶來的'任何損失,均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得以任何形式使用、復(fù)制甲方的商標(biāo)、標(biāo)志、特有形象,且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動。

  第六條 合同解除及違約責(zé)任

  6.1 乙方有以下情形的,甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金:

  1) 提供虛假信息;

  2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實(shí);

  3) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關(guān)系;

  6.2 甲方有以下情形的,乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金:

  1) 無正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi),超過三個月的;

  6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失,違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償。因嚴(yán)重違約致使合同解除的,違約方另應(yīng)支付守約方違約金,違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍。

  第七條 合同有效期

  7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第八條 爭議解決方式

  8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。

  第九條 其他條款

  9.1 本合同的名稱僅具提示作用,雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定。

  9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  9.3 本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可訂立補(bǔ)充協(xié)議。

  9.4 本合同一式肆份,甲乙雙方各持貳份,每份具有同等法律效力。 (以下無正文,為簽章處)

  甲方:

  授權(quán)代表人:

  日期

  乙方:

  授權(quán)代表人:

  日期:

服務(wù)員招聘合同2

  幸運(yùn)星小賓館《簡稱甲方》:喻文彪

  服務(wù)員 《簡稱乙方》:劉孟紅

  住址:漢壽縣朱家鋪萬家沖

  經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

  二、 在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金),如未違約扣發(fā)的.工資合同期滿后發(fā)放給乙方。

  三、每月工資包食宿柒佰元,如乙方有特殊原因必須先向甲方請假,得到同意后方可缺席,否則每天扣工資叁拾元整。

  四、 服務(wù)員必須在賓館住宿,早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班),下午8點(diǎn)下班,上班后及時打開賓館大門,客人走時清理賓館房間物品,關(guān)掉電腦、電視機(jī)、遙控器、電熱器、空調(diào)、電熱水壺等物品電源,并查看房間物品是否被客人拿走,如有發(fā)現(xiàn)及時舉報(bào)。如有丟失服務(wù)員未及時舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān)。

  五、 服務(wù)員主要職責(zé),打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,門窗玻璃保持干凈,清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。

  六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  20xx年2月26日

服務(wù)員招聘合同3

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:

  合同期限為 年, 年 月 日起至 年 月 日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

  二、工作待遇:

  1、甲方支付乙方工資 元,甲方不再支付其它任何費(fèi)用;

  2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。

  3.、如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。

  4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職,經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

  5、每月1號為發(fā)薪日。

  三、乙方工作責(zé)任及要求:

  1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;

  2、甲方派人同乙方一起去購買菜,由乙方提出采購計(jì)劃并監(jiān)督甲方人員,同時承擔(dān)責(zé)任;

  3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

  4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

  5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;

  7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé),合同范本《服務(wù)員合同范本》。如果設(shè)備有故障,要及時與甲方匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有設(shè)備,若因乙方操作不當(dāng)而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%~100%。

  8、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

  四、乙方有一列情況甲方可解除合同:

  1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的`;

  2、違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經(jīng)教育不改的;

  4、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者;

  5、占小便宜、有偷竊行為。

  五、其他

  1、乙方單方解除合同時,必須15天以前以書面形式提出申請,并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,如違反則不退還保證金。

  2、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方: 乙方:

服務(wù)員招聘合同4

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  名稱:新神州網(wǎng)吧俱樂部姓名:

  法定代表人:谷文敏身份證號碼:地址:發(fā)明家廣場南棟3-2現(xiàn)住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從20______年4月起至20______年4月止。

  2、無固定期限:從20______年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  (二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。

  1、無試用期。

  2、試用期為一個月。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作,服從管理及安排。

  (三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項(xiàng)工作或經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、工作時間

  (一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時,因特殊原因最長每日不得超過六小時,每月不得超過三十六小時。

  四、工資待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。

  2、無固定期限工資按短期工計(jì)算工資。(必須做滿一個月)

  3、未做滿一個月的甲方不提供工資。

  4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資。

  (四)甲方每月5日發(fā)放工資。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬。

  五、勞動紀(jì)律

  (一)1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的'有關(guān)勞動法律、法規(guī)。

  2、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須嚴(yán)格遵守,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,如因乙方泄密造成重大損失的,甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

  六、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  七、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方請好人,辦理好交接手續(xù),方可與甲方結(jié)算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。

  八、違約情形及責(zé)任

  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:除工資外,另補(bǔ)發(fā)一個月工資。

  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:甲方扣發(fā)本月工資及押金。

  九、其他

  本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  20_____年_____月_____日

  20_____年_____月_____日

服務(wù)員招聘合同5

  甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  乙方性別

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱證件號碼

  在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

  家庭住址郵政編碼

  在臨居住地址郵政編碼

  戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共個月。

  (三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

  注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

  規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  注:工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似"因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位"或"用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位"等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

  第三條工作時間和休息休假

  (一)乙方實(shí)行以下第種工時制。

  1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時。

  2、實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

  (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

  第四條勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

  安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

  安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防

  治水平。

  注:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。

  第五條勞動報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

  1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  _____________________________________________________________________。

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。"甲方指定

  的單位"解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即"外派用工"的情形。

  "25日"比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

  (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

  第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

  (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的.;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

  注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

  八、其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

服務(wù)員招聘合同6

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《__________________》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為年(月)。

  試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為天。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

  第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報(bào)酬

  第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。第十條實(shí)行計(jì)時或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為元,計(jì)件單價為元或完成工作額的%提成。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資%的工資報(bào)酬,每小時加班加點(diǎn)工資為元。

  第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補(bǔ)貼元。

  第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,可給予經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十四條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十六條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的`;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂

  的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十條甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________________元。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第三十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或

  (委托代理人):(簽名)

  _____年_____月_____日

  乙方:(簽名)

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

服務(wù)員招聘合同7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館,期限年,從20___________年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;聘用期年。

  2、乙方工作崗位。

  二、工作時間和休息時間

  鑒于賓館工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時制,即雙方約定每日工作時間為小時(除兩餐時間),乙方每月休息日。

  三、工資待遇

  乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,工資按月發(fā)放,實(shí)行崗位績效工資制。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延),甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,不得拖欠。

  2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同的約定發(fā)放。

  3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,賓館根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休息的規(guī)定如下,五一勞動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假三天,春節(jié)休假三天,元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休,但不能影響部門或崗位工作)。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件。

  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)產(chǎn)品。

  六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

  1、同《員工手冊》各項(xiàng)福利待遇

  2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇),簽訂合同滿一年后,經(jīng)全面考核合格后,甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推),并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。

  七、勞動紀(jì)律

  1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

  3、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

  4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

  3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作;

  2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

  1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

  2、甲方依照解散或依法被撤消;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

  (六)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

  (七)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  九、保密條款

  1、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理決竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

  2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

  3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。

  十、違約責(zé)任

  (一)甲方違約的法律責(zé)任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任

  如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方一至三個月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

  (二)乙方違約法律責(zé)任

  乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  2、勞動合同中約定的其他賠償費(fèi)用;

  3、違反保密條款,按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

  十一、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼J⒈竞贤皇絻煞荩住⒁译p方簽字或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方簽名:

  乙方簽名:

  _____年_____月_____日

服務(wù)員招聘合同8

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人)

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

  第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的.,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時間:_____年_____月_____日

  簽約時間:_____年_____月_____日

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