岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

環境分析報告

時間:2024-08-13 10:45:55 分析報告 我要投稿

(熱門)環境分析報告15篇

  隨著人們自身素質提升,報告有著舉足輕重的地位,寫報告的時候要注意內容的完整。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編收集整理的環境分析報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(熱門)環境分析報告15篇

環境分析報告1

  一、前言

  俗話說:紙上得來終覺淺,欲知此事需躬行。雖然我們學習有關市場營銷專業的基礎理論知識已經兩年多了,但是我們還不怎么了解一個企業是怎樣進行營銷工作,怎樣進行生產的。通過學校組織我們到xxxx運輸公司,xxxx物質供應中心,xxxx集團有限公司等三家企業進行實地考察,參觀,聽取企業工作人員講課,學習討論,我不僅開拓了我的視野,而且還認識了市場營銷專業知識在實際工作中的作用。

  二、實習時間和過程

  本次實習的時間是:

  20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。

  本次實習的過程是這樣的:

  20xx年xx月xx日,學校組織我們到xxxx運輸公司進行了參觀和學習。20xx年xx月xx日,學校組織我們到xxxx物質供應中心進行了實地考察和聽取該公司的李主任講課。20xx年xx月xx日,學校組織我們到xxxx集團有限公司進行了參觀和學習討論。

  三、實習內容

  通過本次的實習,我了解了鐵路運輸公司的運輸系統及操作和日常工作和管理的情況;了解了xxxx的原材料是怎樣供應,怎樣采購,怎樣儲存和管理;了解了該公司的生產原材料的化學裝置,生產原材料的運作和制成成品——塑料編織袋的生產流水線。通過這次的實地見習,我還了解到了各種營銷手段是怎樣被運用到企業的生產經營當中和各企業的營銷管理特色。

  四、實習體會

  這次的實習雖然只有短短的三天時間,可是,我已經收獲良多。以下幾點是我這次實習的心得體會。

  (一)深刻了解茂石化

  雖然來到xx讀書已經有三年多了,可是對于xxxx的了解說起來真的很少。平時,只是聽別人說xx化很厲害,有了xxxx才有了xx,自己并沒有主動積極地去了解xxxx。但是,聽了xxxx物質供應中心x主任的詳細講解之后,我對于xx和xxxx終于有了一個全面而又深刻的了解。聽了x主任的課之后,我不僅對于xxxx的起源歷史有了深刻的了解,而且對于xxxx生產的產品、產品的特點、產品的用途都有了一定的了解。聽了x主任的課之后,我對于石油在一個國家的重要性又有了深刻了解。這次的見習,給了一個讓我深刻了解茂石化的機會。我也充分地利用了這次機會,好好地學習了茂石化的歷史和生產過程。

  (二)深刻認識到機械化在生產中的作用和管理

  我平時都是生活在學校的象牙塔里面,很少有機會出去見習,就算寒暑假出去兼職工作,也是在勞動密集型的工廠里面做些手工活。在沒有去見習之前,我對于生產機械化這一詞真的沒有什么概念。雖然通過教材的學習也知道現在的社會已經很發達了,很多的生產已經進入機械化生產,苦力已經漸漸退出生產環節了?墒,沒有親眼看到,親身經歷,我不能深刻體會到機械化在生產中的作用。來到xxxx運輸公司,看到來來往往的火車在運輸著各種各樣的產品,可是,卻看不到有很多很多的工人在現場指揮操作。一走進他們的信息樓,看到有幾個工作人員在一個很大的電子屏幕面前進行著各種各樣的操作,我才明白到他們的這些運作是靠系統指揮操作的,已經進入半自動化了,所以并不需要很多的工人在現場進行指揮。而在現場的工作人員也不是去指揮工作的,而是通過系統了解到下面的機械出現了故障,下去維修的。再來到眾和化塑集團有限公司,一個做編織袋的廠,年產3千萬噸,我以為會有很多很多的工人在車間工作?墒牵粊淼杰囬g,我知道我原先的想法是錯的了。倘若大的車間,一排排機械有序的排放著,高速運轉地工作著,只是有一兩個工人在工作?粗@些高速運轉的機器,我終于明白到3千萬噸的產能是怎么來的了,F在的生產已經是機械化地生產,再也不是傳統的人力勞動了。機械化的生產,解放了勞動生產力,大大地提高了產出,降低了生產成本,保證了產品的質量,為企業的競爭提供了很好地保障。

  (三)熟悉自己的產品和競爭對手

  在見習的過程中,聽了三家企業的主任,廠長的課之后,我發現了他們都有一個共性:就是非常熟悉自己企業的產品,尤其是產品的特性,用途,優越性和不足。不僅如此,他們還非常了解他們的競爭對手,如競爭對手的產品特性,競爭對手的產出量,競爭對手采取了那些營銷策略等。各位主任和廠長的經驗之談,很好地印證了老師教導的內容。在學營銷基礎理論知識的時候,老師教導我們在銷售自己產品的.時候,我們要非常熟悉產品的特性才能把產品很好地銷售出去;在銷售產品的時候,我們要宣傳產品的優越性從而吸引顧客的眼球;在制定營銷策略的時候,我們還要關注競爭對手的營銷策略......我想理論與實踐就是這樣相結合的吧。這也是我們常說的:知己知彼,百戰不殆。

 。ㄋ模┵|量保證貫徹到實際生產中

  在學習理論知識的時候,我們都知道也經常強調產品要保證質量才能銷售出去,才能提高消費者滿意度,可是,我們并不了解在生產過程中到底要怎樣才能保證質量。在這次是實習過程中,我學習到眾和化塑集團有限公司是這樣做的。首先,引進先進的生產設備從而保證質量。眾和化塑集團有限公司的生產設備都是非常先進的,這為他們的產品質量提供了保障。其次,建立質量方針政策,在車間的墻上掛上牌子,牌子的內容是這樣的——公司質量方針:質量為本,市場導向,持續改進,用戶滿意;公司質量方針:目標產品合格率>=98%,顧客滿意率>=95%,員工培訓率100%,客戶投訴和抱怨處理率100%。這樣做,讓每一個員工時時刻刻都記住公司對產品質量的要求,把產品質量要求深化到員工的言行中。最后,派專人負責檢測產品的質量。在參觀車間的時候,我們發現他們會派一兩個員工專門負責檢測產品的質量,并且定時檢測產品的質量,從而保證產品的質量和合格率。

  市場營銷環境分析報告4

  通過這次的市場營銷實習,我從中學到了很多課本中沒有的東西,雖說很累,但是真的很感謝學校能夠給學生這樣實訓的機會,尤其是會計專業,畢竟會計吃的是經驗飯,只有多做帳,才能熟能生巧,才能游刃有余。

  一、崗位職責

  xx服裝股份有限公司是國內很有實力的服裝企業。xx由尤女士在20xx年成立。目前在全國各地20多個省市內設立超過八百多家的服裝連鎖店。除了由10多位內部設計師,配合采購人員與打板師攜手創造的時裝系列,xx還銷售自有品牌的配飾和衣服顏料等。xx將始終以“低價、時尚與品質同在”的宗旨為大家服務。

  自仿真實習實訓開始,我就市場總監這一個職責,這個職責主要是對渠道商訂單的響應,合同的簽訂,總結下一季銷售的貨物量等等,同時也負責各項比賽,例如CIS,廣告創意大賽等等,這些相關的比賽的項目。這是我們公司市場總監的的職責,這有可能和其它公司有所不同。

  但是,到了實際情況,你處于公司里面的,就需要幫助其它人員,某某人沒有上班,你就去接手他/她的工作。所以在這近兩個月的實訓,除了會計的核心工作,物流,采購等等各種工作都有經歷過,只是說次數不多而己。

  后來,在輪崗制度后,我又從市場總監變為物流主管,這一轉變,我接觸了更多的外圍機構,如到第三方物流辦理貨物運輸手續,到海關辦理貨物出口手續等等。

  二、實習項目

  對于我們生產商來說,我們的項目相對不復雜,主要是買賣賺取差價是其利潤的主要,在綜合仿真實平臺上,我們十八家生產商面對的只有八家渠道商,僧多粥少,這讓我們不得不使出渾身解數去獲得訂單。其次是控制采購成本和物流成本,雖然這些不太起作用,但也不可無視的一部分。還有命運羅盤有時也會捉弄一下我們,使這個仿真變得有趣點,還有每隔一些日子就會有一些比賽。例如CIS比賽,營銷創意大賽等等。

  三、實習內容

  其實基本的流程非常簡單,只是細心去研究一切問題都不是問題。簡單地說一下基本的運作。尋找渠道商洽談訂單,并且相約好關于貨物的價格和數量,然后響應獲取訂單,之后渠道商就過來簽訂合同。然后到第三方物流將我們的貨物運給對方,我們就可以將發票和出庫單給渠道商,如果貨物是國外的話,我們就需要進行報關,進行響應的出口報關手續。報完關之后還要去稅務局進行響應的退稅手續,并且去銀行入賬。由于財務部的財務總監和財務主管的事務很繁忙,所以支票的填寫和去銀行繳納貨款都由我負責,然后我直接把支票的回執交由財務部保存記賬即可。完成響應工作后,與渠道商洽談下一季度的訂單,然后告訴生產主管、采購主管、物流主管、財務主管下一季我們的需求量,以便做出相應的預算。

  而我在市場總監后的工作內容:我除了上述的工作外我還要制定每個季度的銷售量和預測整個市場的需求量。然后每個季度之后還要計算每個季度的庫存量,根據這些數據一個季度一個季度環環相扣下來。但是由于第一個季度不太了解整個市場的狀況和整個規則的要求,但后來經過和CEO的商討和對整個書的重新了解我對整個市場的模擬規則有了進一步的加深。這就是我額外學習到的東西了,我覺得是應該要幫財務部分擔一下工作,不要說分擔吧,自己應該學習除了市場以外的其他知識。

  這樣就完成了一個季度的基本流程,也描述了每天每個人基本要做的事情。這就是實習的基本內容。

  第三周的星期四的上午召開了市場總監會議,不要說這是市場總監的討論吧,我覺得這更加像是一場抱怨會。很多人直說模擬市場給人帶來的壞處,說模擬市場的不足和缺陷,生產商的壟斷和不按規則辦事。我覺得不應該只看到不足的地方而應該看到模擬市場給我們帶來的好處,畢竟上下班制度這是很多外面的公司都是這樣子規定的。

  這就要求我們要做到準時上下班,做一個守時的人,我覺得守時是做人的基本原則。他們抱怨生產商的不公平競爭,那試問,外面的社會是公平的嗎?市場本來就是競爭的,沒有公不公平。但也有部分市場總監提出了自己的發展計劃、分享自己的心得等等。仿真模擬確實是存在很多不足的地方很多限制的地方,但是仿真模擬實習確實是給了我們學習的地方。

  四、存在問題與改進

  這個存在問題有內部,也有外部。

  首先內部問題,剛開始工作的時候,由于大家都不清楚完全的流程,所以時間總是耽擱了很多工作都跟不上進度,然后不知道中介機構的位置在哪里,現在才發現很多書籍也未曾保管好,書籍上面有每個工作的地方,書籍上還有很多參考數據。這些都是值得我們去學習的地方。

環境分析報告2

  幼兒教師是教師隊伍中的一個特殊群體,他們不需要向孩子傳授高深的知識,幼兒園的孩子沒有應試升學任務,這就造成了家長乃至教育界的部分人士對幼兒教師產生輕視,社會對幼兒教師的定位也存在一定的問題,一直以來,人們無意中把幼兒教師排斥在教師隊伍之外,待遇和地位給幼兒教師帶來很大的壓力。

  有這樣一個真實的故事:

  一個知名商人的兒子考上了北京大學?忌母赣H為了慶賀兒子金榜題名,在一家著名的酒店訂了謝師宴,邀請兒子從小學到高中的所有老師參加,并為他們每人準備了一個紅包。酒店投其所好,門前

  特意掛上大紅橫幅。就在人們歡天喜地舉杯相慶的時候,走進來一個老太太。

  眾人很詫異地問老太太是誰?是否走錯了?老太太說,她是這位考生的幼兒園老師。因為這位考生的名字比較特殊,她是在路過酒店的時候,看到橫幅上面的名字走進來的,一則表示祝賀,同時,她想看看十幾年前的小淘氣現在長成什么樣了?

  考生已經記不起曾經有這么一位老師,老太太雖然不知道這謝師宴結束后還有紅包,但仍被誤認為企圖詐騙遭到眾人的鄙視,只好尷尬地走出去了。出門的時候,她嘴里還念叨著:“在幼兒園的時候這孩子就是這樣喝湯的,哪里會錯呢?”

  我們不能簡單地指責記不起自己的幼兒園老師的這位考生,我們的整個社會,有多少人無意中把幼兒教師排斥在教師隊伍之外,把他們看作與保姆無異的`“阿姨”?幼兒教師是我國教師隊伍中的一個特殊群體,與其他教育階段的教師相比,他們不需要向孩子傳授高深的知識,他們的工作似乎沒有評定的硬指標――升學率和學生考試成績。這就造成了幼兒教師在社會上長期處于一個十分擂蔚木車兀雖然付出的腦力勞動不少于體力勞動,但人們總是忽略了前者。

環境分析報告3

  摘要:在分析企業財務報告信息披露對企業價值影響的作用機理的同時,結合當前企業財務報告披露的整體狀況,提出了當前企業財務報告披露存在的主要問題,并分析了造成這些問題的主要原因。以此為依據,分別從企業內部、外界引導以及政府管理三個層次提出了提高企業財務報告披露水平的建議。

  關鍵詞:財務報告;信息披露;信息對稱

  當前,我國企業財務報告中相關信息的披露實踐水平雖然取得了較為明顯的提高,但是與西方金融發達國家相比依然存在一定的差距,尤其是在財務信息披露的實踐方面,整體依然處于較低水平。本文在分析企業財務報告信息披露對企業價值影響的作用機理的基礎上,結合實際情況探討了當前企業財務信息披露中存在的主要問題,并分析了導致這些問題的主要原因。最后,從企業內部、社會利益相關方以及政府等角度提出了對應的財務信息披露建議,以期對提高企業財務報告披露的整體水平起到一定的參考作用。

  一、企業財務報告信息披露對企業價值的影響

  1、對企業經濟效益產生的影響

  企業財務報告信息披露對企業所產生的直接影響中,最明顯的是對企業經濟效益以及經營績效產生的影響。以企業財務報告中的環境信息披露為例,企業在獲取經濟效益的同時,必須對因為其經營活動而帶來的環境問題予以處理,這其中就必然需要消耗對應的成本因此而獲得其他收益給企業財務造成影響,而且這種作用是正作用還是負作用是企業所需要進行衡量的。部分學者認為企業進行信息披露與企業的經營績效之間的關系是反向的,這主要是考慮到企業通過信息披露反映的是企業在經營工作方面所取得的成果。還是以環境信息為例,這種成果是直接與企業的環保投入相關的,這不但會造成企業經營成本的增加,也會使得企業將更多的精力集中在環境保護、環保責任承擔以及提升環境效益方面,造成企業的整體經營利潤率下降。與其他不進行該項目信息披露的企業相比處于不利的競爭地位。因此,部分經營者會認為財務信息披露會造成企業經營的不利。但是,還有部分學者以及企業經營者認為,通過及時準確的財務信息披露,只需要保證企業的經營水平,則可以將企業的經營情況及時反饋給外界,能夠獲得更多投資者的青睞,有利于企業的經營。但是,總的來看,企業進行及時準確的財務信息披露所獲得的正面效應要更明顯。

  2、對企業社會形象產生的影響

  不論投資方是經濟人還是屬于社會人,對于不愿意披露企業財務信息的企業,投資者更加青睞能夠積極進行信息披露、承擔其經營責任的企業。尤其是財務信息的不及時披露會造成信息的不對稱問題,給投資者帶來更大的不確定性和不可預料的風險。而投資者對企業是否具有擔當感和責任感的判斷可以通過其對財務報告中相關的信息進行判斷,尤其以環境財務信息為主。通過這些信息,投資者可以分析得到企業在生產經營的過程中投入到環境治理、污染處理與環境改善方面的資金成本,讓外界投資者對企業更加關注,從而增加企業的股票在資本市場中的流動性,降低證券交易的成本,使得企業的社會形象以及由此而帶來的社會效益更加明顯。

  對于債權人而言,企業的財務信息及業績是企業經營工作的重要構成部分,通過對企業財務報告進行披露能夠清晰的了解企業在經營環境中的整體形象,有利于投資者對企業的發展前景以及整體發展趨勢進行更全面的判斷,增加資本市場對企業的預期,最終可能會使得企業更容易獲得銀行貸款或者其他的低息貸款,降低企業的負債,間接的提升企業的市場價值。

  二、當前企業財務報告披露存在的主要問題

  1、企業中期、年度財務報告中信息披露存在滯后

  從定期報告以及國家法定披露期限的長短來看,我國法律所規定的信息披露期限比部分成熟的資本市場要求更加嚴格,這在一定程度上保證了投資者與企業之間的信息對稱性,確保了投資者所獲得的信息所具有的時效性。但是,從上市企業財務報告中的信息披露時間偏好來看,不管是年報還是季度報告,大部分的企業更加偏向于在期限的最后一刻進行信息披露,并沒有顯示出均衡披露的基本均衡狀況。隨著我國所構建信息披露制度的持續完善,我國的財務報告信息披露及時性問題得到了一定程度的處理,但是滯后性依然存在。這需要企業繼續加強中期財務信息報告的及時性。

  2、企業存在擇機披露重大事件的現象

  因為資本市場監管機構很難對一些重大事件的發生時間進行確定,這就使得企業的經理人在經營的過程中可能會出于利己的原因,選擇那些對企業自身有利的時機來披露一些重大事件,而不是基于信息的及時性來進行披露。這種操作方式直接降低了資本市場信息的對稱程度,影響到部分投資者的利益。同時,信息披露存在著明顯的`“好消息早,壞消息晚”的問題,這些現象都直接說明了上市企業財務報告信息披露存在擇機披露的問題,信息披露的過程受到內部動機以及信息對企業好壞等因素的影響。

  三、導致企業財務報告披露問題的主要原因

  其一,存在著內幕交易以及資本市場的操作行為,利己動機較為明顯;其二,存在著投資者對企業經理人施加外壓力的問題;其三,企業所的財務報告時滯性問題。這些問題都是由企業公司制度的基本特征所決定的,因為現代企業制度的一個重要特點就是其所有權與經營權相互分離,從而產生了委托的經營方式。通過這種方式,所有者通過“人”來完成企業的經營工作,實現企業利益的最大化,這就直接帶來了成本以及激勵因素等問題。從企業所有者的角度來看,為了降低企業的成本,必須要設計一個合適的契約機制,為人提供對應的約束和激勵措施,保證其在經營的過程中有利于所有者利益的最大化意愿。

  四、提高企業財務報告披露水平,增加資本市場信息對稱的策略

  1、企業必須從內部為財務信息的披露做好對應工作

  企業的財務信息披露是企業對其經營活動承擔對應責任并接受外界監督的報告說明,包括企業的經營活動與企業盈利能力方面的相互關系與體現。部分企業在信息披露的過程中,給予經濟效益最大化的基本目標,單純的認為及時進行財務信息披露,會增加企業的經營成本和費用,會造成企業利潤的受損,從而影響企業經營時機的選擇,因此缺乏及時披露財務信息的動力,這主要是因為企業沒有從長遠的發展角度來關注財務報告信息披露。企業財務信息及時披露是提升企業市場競爭能力的重要途徑,通過及時的披露財務信息,可以使得企業在資本市場上樹立起一個有責任感、能擔當的企業形象,最終為企業經濟效益的提升以及社會效益的提高帶來推動力。

  首先,企業必須在內部成員范圍內強調環境保護的重要性,重點增強管理人員的環保意識,重視環境保護問題以及環?冃Ч芾,在內部形成綠色經營的基本理念,促進企業對環境信息重視度的提升。其次,要實施環境保護發展戰略,將環境管理內容納入到企業的發展戰略中,將環境保護及環境信息的提升作為企業長期經營和發展的一項長期策略,實現節約資源、以及提高生產效率的目的,最終在市場中形成綠色環保的形象;再次,應該在內部積極開展環境會計處理,探索并形成與企業相適應的財務信息披露模式,對所有的相關經營活動進行核算和處理,從而持續提高企業的管理績效,形成與企業財務信息披露相適應的環境財務信息披露模式。

  2、外界應該承擔起財務報告信息披露的責任

  當企業的經營活動處于利益相關人員高度關注之下時,將會采取自愿或者被迫的方式進行相關信息的披露。這對于績效較好的企業而言,利用這種信息披露的方式向外界主動的傳達自身積極的信息,樹立起負責任的形象,可以獲得更多投資者的青睞,從而得到更多的資金支持。而對于經營績效較差的企業而言,利益相關人員通過信息披露的方式獲得企業經營環境的真實表現,將針對性的給予對應的評價和響應,使得企業的形象下降、價值降低,從側面可以督促企業改善其經營狀況。所以,一個完善的財務報告信息披露機制能夠有效的將企業的財務行為反映到企業價值的層面,通過與經濟價值相融合的方式,逐漸形成及時披露的高效機制。基于此,社會外界應該通過共同努力,通過建立并完善我國環境信息的整體披露機會,關注企業的財務信息披露質量與及時性,這對于提高整個資本市場環境水平具有重要作用。

  3、政府應承擔起財務報告信息披露方面的責任

  因為財務報告信息構成比較復雜,在信息披露過程中部分財務信息的披露還存在實踐不足的問題,沒有一個統一的標準和規范予以約束,不利于相關財務會計信息的深入發展。政府和相關部門應針對會計信息披露機制建立起對應的制度體系,為會計信息的披露提供基礎依據。具體來講,首先要加大促進財務報告信息披露的法律和法規出臺力度,為財務信息的披露賦予更有力的法律依據,使得企業能夠及時、按質的開展相關財務信息的披露。其次,應該加大針對信息披露的執法與監督力度,要求相關部門協同工作,共同促進我國企業財務報告信息披露狀況的好轉。

  結語

  企業財務報告信息披露因為牽涉到各個利益相關方,是一個典型的博弈過程,其主要的問題表現為披露信息的及時性和信息質量兩個方面。針對當前信息披露的整體狀況,必須從企業內部、外界社會責任以及政府責任三個方面出發,做好對應的工作,提高信息披露的整體質量和水平。

環境分析報告4

  一、基本信息

  教師一詞有兩重含義,既指一種社會角色,又指這一角色得承擔者。廣義得教師就就是泛指傳授知識、經驗得人,狹義得教師就就是指受過專門教育與訓練得人,并在教育(學校)中擔任教育、教學工作得人。也就就是履行教育教學得專業人員。承擔教書育人,培養社會主義事業建設者與接班人,提高民族素質得使命。

  二、任職資格與工作描述

  (一)遵守憲法與法律,熱愛教育事業,履行《教師法》規定得義務,遵守教師職業道德。

 。ǘ┚邆洹督處煼ā芬幎ǖ脤W歷:

 。1)申請認定幼兒園教師資格必須具備幼兒師范教育類專業畢業及其以上學歷;申請認定小學教師資格必須具備中等專業學校、中等職業學校師范教育類專業畢業及其以上學歷(中等職業學校專業就就是否屬于師范教育教育專業應根據省教育行政部門當年下達得招生計劃與省教育行政部門驗印得畢業證書來確定),其她中專畢業學歷應視為不合格學歷。

 。ǎ玻┥暾堈J、定初中、初等職業學校文化專業課教師資格應當具備大學專科畢業以上學歷。

 。3)申請認定高中、中等職業學校(含中專、職業中專、職高、成人中專、技工學校等,下同)文化、專業課教師資格應當具備大學本科及其以上學歷。

 。4)申請認定中等職業學校實習指導教師資格,應當具備中等職業學校畢業及其以上學歷,且應具有相當于助理工程師及其以上專業技術職務或者中級及其以上工人技術等級。

 。5)申請認定高校教師資格,應具備研究生或大學本科畢業學歷。

 。ㄈ┙逃虒W能力條件:

 。ǎ保┚邆涑袚逃虒W工作所必須得基本素質與能力,懂得教育教學得規律與青少年身心發展得規律,具有一定得專業知識水平與運用教育學、心理學等理論解決教學與學生管理實際問題得能力以及組織課程實施、實現教學目得、掌握課程內容、運用教學語言與教學資源等能力與使用普通話提問、板書與講解得技巧。

 。2)普通話水平、應當達到國家、語言文字工作委員會頒布得《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準。

  (3)教育學、心理學方面知識要求、非師范教育專業畢業得人員申請認定教師資格,必須要在各級教育行政部門指定得國家承認學歷得師范院校補修教育學、心理學,并取得相應得單科結業證書。

  已在高等學校、師范院;蛘咄ㄟ^國家自學考試等途徑,學習了相應層次得教育學、心理學等課程,并取得單科結業證書者,可免修。

  (四)身體條件、應當具有良好得身體素質與心理素質,無傳染性疾病、無精神病史,能適應教育教學工作得需要。

  教師平時得工作表現有:

  (一)根據學生情況制定切實可行得個性化輔導方案;

 。ǘ⿴椭鷮W生提高學習興趣,養成良好得學習習慣,掌握高效得學習方法;

 。ㄈ┚o密結合學生教學進度,為學生查漏補缺,因材施教,提供專業、高質量得一對一教學服務,幫助學生快速提高成績;

  (四)完成校方安排得其它工作任務。

  三、內外部環境得分析

 。ㄒ唬、家庭環境分析

  由于出生在農村,父母就就是靠打工來賺錢養家,所以從小生活得環境也不就就是特別好,受到得教育業不就就是很完善,一路走來很多東西都要靠自己得悟性去理解。所以對社會這個大環境了解更就就是不深,只就就是有自己一面單純得瞧法,也慢慢得發現身邊離自己最近最普遍得職業教師,它得有趣之處,最主要得就就是,這個職業很符合自己得家庭背景,它有固定得收入與職位,對家人就會減少一份擔憂,而且也有一定得社會地位,相對而言通過自己得努力也比較容易實現。所有得父母都希望自己得孩子有這樣一份值得驕傲又穩定得工作,同樣每個孩子都希望自己得父母不要為長大后得自己操一分心。所以這就就是最好得選擇。

  (二)、學校環境分析

  就目前我所就讀得學校以及自己現在得專業而言,似乎離這個職業有點遠,可就就是就長遠得分析來瞧,卻有很大得希望。石河子大學,首先就就是一所211高校,有著比較豐厚得教學資源與師資力量,可以讓我在這四年里學到很多基本得東西,而且我們現在得專業就就是石河子大學得較好專業,就就是一門應用性較強得專業,在40多年得辦學過程中,此專業重實踐、重應用,確立了以適應現在與未來新疆農業發展得需要,以培養高層次、強質量、復合型農業人才與出高水平科研成果為目標,以本科教育為基礎,以研究生教育為先導,堅持人才培養與科學研究與地方經濟發展相結合,一直走產學研得道路,培養得優秀畢業生也從事過很多方面得專業,而在我自己得計劃里,四年之后我會考研繼續學業,以研究生教育為先這將會使我離這個目標更近一步。也完全符合教師這個職業要走得路。也就就是我們學校及專業所可以培養及發展得方向。

 。ㄈ⑿袠I分析

  從教師行業現狀及發展趨勢與人業匹配分析來瞧,我們國家色教師團隊還存在以下幾方面得問題:

  一就就是數量不足,質量不高,結構不合理。主要表現在小學與高校任職教師數量不足,如果一但提高大學入學率,高校教師數量便會明顯不足。

  二就就是心里不平衡,團隊不穩定,精力不集中。如大部分很大一部分中學教師考研選擇非教育專業,并把考研作為逃離中學得跳板。大學教師讀更高學位得也有相當多得脫離高校,另某高就。而且大部分得教師并沒有把完全得精力放在教學上。

  三就就是培訓跟不上,知識難更新。就目前中國得教育發展趨勢之一就就是終生教育。這就要求對教師不斷進行培訓,以便更新知識系統。近年來調查顯示我國得中小學教師得主要精力在學歷達標。培訓方面受到了很大得限制。

  (四)、社會環境分析

  (1)政策環境當前,在社會主義市場經濟條件下,高等教育適應市場經濟發展得契合點,首先表現在畢業生就業這一環節上,F在正在運行得畢業生就業制度,就就是在國家就業方針、政策指導下,畢業生與用人單位雙向選擇得制度。固然畢業生有自主擇業得權力,但不就就是說,就業政策就失往了導向、調控、約束得功能。所以教師這個職業也就就是必須雙向選擇,只有用人單位與自己打成默契才可以就業。

 。ǎ玻┙洕h境

  一個國家、一個地區在一定時期內得經濟狀況,直接影響其勞動就業狀況。大學生選擇職業,不可避免地要受到當時得社會經濟狀況得影響。從一個國家得區域性經濟發展狀況來說,由于其不平衡性,往往使經濟發展速度快得地區成為大學生擇業得熱門。所以必須慎重選擇結合自己得實際情況選擇。

 。3)社會心理環境

  如父母及親友得意見,由于我國傳統觀念得積淀,子女與父母之間依靠與被依靠、控制與被控制性較強。受其不同情況得影響,像我還就就是會受父母得影響比較大,還有老師與身邊要好得朋友對自己得期望不一樣也會或多或少產生影響。

  (4)社會發展環境當今這個快速發展得社會,沒有人可以很精準得把握它得動態,所以一些政策得變動等等都會影響自己對職業得定位。

環境分析報告5

  一、調查的目的和出發點

  近年來,隨著地區經濟的迅猛發展,環境污染問題也越來越嚴重,為了貫徹黨“又好又快”發展戰略目標,把我國建立成綠色節約型社會,防止環境污染,保護環境,維持生態平衡,已成為社會發展的一項重要舉措,也是每個公民的義務。在學校的動員和鼓勵下,我們參加了環境保護行動。

  二、調查時間、對象、方法

  20xx年x月,我和幾個同學來到德州市的一些小區進行了調查。我們通過觀察周圍的環境,問過往路人并做了問卷調查,回去后又上網查找許多資料。我們主要的調查對象為人們的生活環境,生活方式,氣污染,水污染,樹木的砍伐等。

  三、調查過程

  首先我們來到小區,看到清潔阿姨在掃垃圾,就前去問通過交談我們得知,雖然人們的素質有所提高,但仍有很多人在人行路上扔果皮紙屑,隨地吐痰。這種不文明的現象值得關注。旁邊來了一位剛買菜回來的姐,我們向前詢問了一些生活方式,我們心里得到一絲安慰。姐告訴我們:少扔垃圾,把垃圾分類放進垃圾桶,多騎自行車,少開車,節約用水,把洗澡水洗臉水用來沖廁所,淘米水可以用來洗臉,洗頭發,洗碗。

  一眼望去,小區綠化水平還可以,數目較少,草坪較多,但空氣并不新鮮,總有一股奇怪的味道在空氣中彌漫著,我們老到物業處進行了交流,造成環境污染源是1公測所排出的糞便散發出難聞的氣味,讓人惡心2工廠排出的廢水又黑又臭,還漂浮著一些穢物3工廠排出的廢氣體中含有粉塵、鉛、煤灰登對身體有害的物質5公園的草坪上常有游人丟棄垃圾,及不講衛生有影響市容,這些污染是空氣變得渾濁,對人的肺部有很危害。

  通過幾天的調查,我們做了一份調查問卷。一.調查的內容及方法:通過對路人以及對環衛工人的提問,了解他們對各路段的環境的看法。并將事先打印好的自制問卷調查表發給他們填寫,為接下來我的分析及整理做出鋪墊。二.總體狀況及分析:通過對路人及環衛工人的'調查,以及對問卷調查表的整理分析發現,人們普遍對當前環境表示不滿,只有在極個別地段人們表示差強人意,針對這些方面人們也提出了自己的一些看法和觀點。下面,我將針對這些情況做一些系統的匯報及整理。

  1.調查人群

  由于精力有限,在各主干道上我們只問了很少的路人及環衛工人,所以,我們調查的人群結構相對單一,所調查的一些問題及征求的建議也只能代表極個別觀點,但這并不影響所做調查的整體方向,它能對德州市的環境衛生作出一定的應,因此有一定的借鑒性和改進性。

  2.發現問題

  a.很多人映很少和家人及同事談論有關環境現狀的問題,對有些方面的活動也相對冷淡,也有人映根本就不知道有這樣的活動,當然參加的也很少啦。

  b.調查中的多數人雖然認識到環境的重要性,但是鑒于各種因素并未能夠身先士卒,身體力行的參加活動。

  c.人們對環保的意識總體上欠缺,尤其是在一些費精力的活動(分類垃圾)上,更加顯得力不從心了。

  d.人們映政府的一些活動未曾下達到基層,百姓根本就不知道就結束了。這就映在政府的交流機制上。

  e.政府在環境保護上面的投資相對較少,在有一些方面(道路拓寬)方面更加欠缺。對一些污染的工廠更是放縱,并為對這些稅收戶進行整治,只要其交納一定的處理費就行了,這在一定程度上影響了人們的居住環境。

  f.多數被調查者應他們的自律能力很差。

  3.分析原因

  a.自身原因起決定作用。很多人學歷并不高,文化素質也就低,因此對環境保護方面的種種看法和觀點都會受到影響。

  b.政府以及相關部門所采取的措施未下達到各階層,以及有些政 府機構的陽奉陰違,導致措施不能有力的進行。

  c.環境保護機構有關部門總體能力欠缺,不能進行有力及具體的規范,出現政策方面的漏洞,使環境保護工作陷入癱瘓,阻礙了工作的總體進度。

  d.個體之間的思想道德水平不一,對環境保護的看法不一,所采取的看法及措施各不相同,因此在環保的工作中所辦演的角色不盡相同,所能做的工作也不相同。對環保的貢獻也就不同。

  e.社會教育力度不夠,尤其是對下一代的'教育欠缺,俗話說:孩子是社會的未來。但是有些被調查者映他們的孩子并未對環保有所重視,他們欠缺這方面的知識,學校及社會未對其進行系統的教育。

  四、調查總結

  氣污染對氣候的影響很,氣污染排放的污染物對局部地區和全球氣候都會產生一定影響,尤其對全球氣候的影響,從長遠的觀點看,這種影響將是很嚴重的。

  一:氣中二氧化碳的含量增加:燃料中含有各種復雜的成分,在燃燒后產生各種有害物質,即使不含雜質的燃料達到完全燃燒,也要產生水和二氧化碳,正因為燃料燃燒使氣中的二氧化碳濃度不斷增加,破壞了自然界二氧化碳的平衡,以至可能引發“溫室效應”,致使地球氣溫上升。

  二:臭氧層是地球最好的保護傘,它吸收了來自太陽的部分紫外線。然而近二十年的科學研究和氣觀測發現:每年春季南極氣中的臭氧層一直在變薄,事實上在極地氣中存在一個臭氧“洞” 這種臭氧損耗現象是一種,F象,這是否表明這一紫外線吸收層正處于全球性災難呢?通過不斷的科學研究,人們發現人類社會活動釋放的物質嚴重的破壞了臭氧層,當然這種現象還受到這一地區特的氣象狀態(極渦、寒冷的平流層溫度、極地平流層云)的影響。

  三:有人認為酸雨是一場無聲無息的危機,而且是有史以來沖擊我們最嚴重的環境威脅,是一個看不見的敵人。這并非危言聳聽。隨著工業化和能源消費增多,酸性排放物也日益增多,它們進入空氣中,經過一系列作用就形成了酸雨。人們對酸性排放物已經有了控制,但仍然還有酸雨現象。氣塵?赡苁窃斐伤嵊陠栴}的另一原因。

  許多環境問題是跨國界的,甚至是全球的。像溫室效應和臭氧層破壞等氣污染,需要世界各國的努力才可能逐漸解決。如果人類一如既往地破壞環境,那么人類就一定會在不久的將來,如恐龍一般滅絕,地球也將會成為宇宙中一個遙遠的歷史,所以我們要從現在做起,保護我們賴以生存的地球。我們相信,只要家共同努力,一定能夠夠共同見證一片蔚藍的天空,一定能夠共創一個美好的明天。氣污染對地球的影響很,主要有以下幾方面:首先是對人體健康的危害:人需要呼吸空氣以維持生命。被污染了的空氣對人體健康有直接的影響。,因此,若是氣中污染物的濃度很高時,會造成急性污染中毒,或使病狀惡化,甚至在幾天內奪去幾千人的生命。其實,即使氣中污染物濃度不高,但人體成年累月呼吸這種污染了的空氣,也會引起慢性支氣管炎、支氣管哮喘、肺氣腫及肺癌等疾病。

  其次是對植物的危害:當氣污染物,尤其是二氧化硫、氟化物等對植物的危害是十分嚴重的。當污染物濃度很高時,會對植物產生急性危害,使植物葉表面產生傷斑,或者直接使葉枯萎脫落;當污染物濃度不高時,會對植物產生慢性危害,使植物葉片褪綠,或者表面上看不見什么危害癥狀,但植物的生理機能已受到了影響,造成植物產量下降,品質變壞。

  通過這次調查,我了解到了環境的惡化情況;亦了解了清潔工人們的辛苦。如果我們為圖個方便,而亂丟垃圾,是一種丑惡的行為。我在此呼吁:請家保護地球,保護我們的家。環境與我們的生活密切相關,保護環境衛生從我做起,從現在做起:不隨地吐痰;不亂扔垃圾;拒絕使用一次性木筷;廢棄電池和塑料袋要處理好;多植樹造林,不踐踏草坪;不污染水源。保護環境,我們責無旁貸!

環境分析報告6

  學校:石河子大學

  院系:農學院園藝系

  姓名:陳藝易

  班級:園藝131班

  學號:2013512257

  教師職業環境分析報告

  一:基本信息

  教師一詞有兩重含義,既指一種社會角色,又指這一角色的承擔者。廣義的教師是泛指傳授知識、經驗的人,狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人,并在教育(學校)中擔任教育、教學工作的人。也是履行教育教學的專業人員。承擔教書育人,培養社會主義事業建設者和接班人,提高民族素質的使命。

  二:任職資格與工作描述

 。ㄒ唬┳袷貞椃ê头,熱愛教育事業,履行《教師法》規定的義務,遵守教師職業道德。

 。ǘ┚邆洹督處煼ā芬幎ǖ膶W歷:

  (1)申請認定幼兒園教師資格必須具備幼兒師范教育類專業畢業及其以上學歷;申請認定小學教師資格必須具備中等專業學校、中等職業學校師范教育類專業畢業及其以上學歷(中等職業學校專業是否屬于師范教育教育專業應根據省教育行政部門當年下達的招生計劃和省教育行政部門驗印的畢業證書來確定),其他中專畢業學歷應視為不合格學歷。

  (2)申請認.定初中、初等職業學校文化專業課教師資格應當具備大學?飘厴I以上學歷。

  (3)申請認定高中、中等職業學校(含中專、職業中專、職高、成人中專、技工學校等,下同)文化、專業課教師資格應當具備大學本科及其以上學歷。

  (4)申請認定中等職業學校實習指導教師資格,應當具備中等職業學校畢業及其以上學歷,且應具有相當于助理工程師及其以上專業技術職務或者中級及其以上工人技術等級。

  (5)申請認定高校教師資格,應具備研究生或大學本科畢業學歷。

  其以上學歷。

  (4)申請認定中等職業學校實習指導教師資格,應當具備中等職業學校畢業及其以上學歷,且應具有相當于助理工程師及其以上專業技術職務或者中級及其以上工人技術等級。

  (5)申請認定高校教師資格,應具備研究生或大學本科畢業學歷。

  (三)教育教學能力條件:

  (1)具備承擔教育教學工作所必須的基本素質和能力,懂得教育教學的規律和青少年身心發展的規律,具有一定的專業知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教學和學生管理實際問題的能力以及組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力和使用普通話提問、板書和講解的技巧。

  (2)普通話水平:應當達到國家.語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準。

  (3)教育學、心理學方面知識要求:非師范教育專業畢業的人員申請認定教師資格,必須要在各級教育行政部門指定的國家承認學歷的師范院校補修教育學、心理學,并取得相應的單科結業證書。

  已在高等學校、師范院;蛘咄ㄟ^國家自學考試等途徑,學習了相應層次的教育學、心理學等課程,并取得單科結業證書者,可免修。

 。ㄋ模┥眢w條件:應當具有良好的身體素質和心理素質,無傳染性疾病、無精神病史,能適應教育教學工作的'需要。

  教師平時的工作表現有:

 。ㄒ唬└鶕䦟W生情況制定切實可行的個性化輔導方案;

 。ǘ⿴椭鷮W生提高學習興趣,養成良好的學習習慣,掌握高效的學習方法;

 。ㄈ┚o密結合學生教學進度,為學生查漏補缺,因材施教,提供專業、高質量的一對一教學服務,幫助學生快速提高成績;(四)完成校方安排的其它工作任務。

  三:內外部環境的分析

 。ㄒ唬杭彝キh境分析

  由于出生在農村,父母是靠打工來賺錢養家,所以從小生活的環境也不是特別好,受到的教育業不是很完善,一路走來很多東西都要靠自己的悟性去理解。所以對社會這個大環境了解更是不深,只是有自己一面單純的看法,也慢慢的發現身邊離自己最近最普遍的職業教師,它的有趣之處,最主要的是,這個職業很符合自己的家庭背景,它有固定的收入和職位,對家人就會減少一份擔憂,而且也有一定的社會地位,相對而言通過自己的努力也比較容易實現。所有的父母都希望自己的孩子有這樣一份值得驕傲又穩定的工作,同樣每個孩子都希望自己的父母不要為長大后的自己操一分心。所以這是最好的選擇。

 。ǘ簩W校環境分析

  就目前我所就讀的學校以及自己現在的專業而言,似乎離這個職業有點遠,可是就長遠的分析來看,卻有很大的希望。石河子大學,首先是一所211高校,有著比較豐厚的教學資源和師資力量,可以讓我在這四年里學到很多基本的東西,而且我們現在的專業是石河子大學的較好專業,是一門應用性較強的專業,在40多年的辦學過程中,此專業重實踐、重應用,確立了以適應現在和未來新疆農業發展的需要,以培養高層次、強質量、復合型農業人才和出高水平科研成果為目標,以本科教育為基礎,以研究生教育為先導,堅持人才培養和科學研究與地方經濟發展相結合,一直走產學研的道路,培養的優秀畢業生也從事過很多方面的專業,而在我自己的計劃里,四年之后我會考研繼續學業,以研究生教育為先這將會使我離這個目標更近一步。也完全符合教師這個職業要走的路。也是我們學校及專業所可以培養及發展的方向。

 。ㄈ盒袠I分析

  從教師行業現狀及發展趨勢與人業匹配分析來看,我們國家色教師團隊還存在以下幾方面的問題:一是數量不足,質量不高,結構不合理。主要表現在小學和高校任職教師數量不足,如果一但提高大學入學率,高校教師數量便會明顯不足。二是心里不平衡,團隊不穩定,精力不集中。如大部分很大一部分中學教師考研選擇非教育專業,并把考研作為逃離中學的跳板。大學教師讀更高學位的也有相當多的脫離高校,另某高就。而且大部分的教師并沒有把完全的精力放在教學上。三是培訓跟不上,知識難更新。就目前中國的教育發展趨勢之一是終生教育。這就要求對教師不斷進行培訓,以便更新知識系統。近年來調查顯示我國的中小學教師的主要精力在學歷達標。培訓方面受到了很大的限制。

  (四):社會環境分析

 。1)政策環境

  當前,在社會主義市場經濟條件下,高等教育適應市場經濟發展的契合點,首先表現在畢業生就業這一環節上。現在正在運行的畢業生就業制度,是在國家就業方針、政策指導下,畢業生和用人單位雙向選擇的制度。固然畢業生有自主擇業的權力,但不是說,就業政策就失往了導向、調控、約束的功能。所以教師這個職業也是必須雙向選擇,只有用人單位和自己打成默契才可以就業。

 。2)經濟環境

  一個國家、一個地區在一定時期內的經濟狀況,直接影響其勞動就業狀況。大學生選擇職業,不可避免地要受到當時的社會經濟狀況的影響。從一個國家的區域性經濟發展狀況來說,由于其不平衡性,往往使經濟發展速度快的地區成為大學生擇業的熱門。所以必須慎重選擇結合自己的實際情況選擇。

 。3)社會心理環境

  如父母及親友的意見,由于我國傳統觀念的積淀,子女與父母之間依靠與被依靠、控制與被控制性較強。受其不同情況的影響,像我還是會受父母的影響比較大,還有老師和身邊要好的朋友對自己的期望不一樣也會或多或少產生影響。 (4)社會發展環境

  當今這個快速發展的社會,沒有人可以很精準的把握它的動態,所以一些政策的變動等等都會影響自己對職業的定位。

環境分析報告7

  環境對個人的職業影響有著直接或間接的影響,它左右著人所從事的行業、改變著人生的發展軌跡。而環境又有著地理環境、行業環境、企業內部環境之分。

  1、地理環境

  地理因素對事業的影響常常被大家低估,住在符合環境需要其才能地區之人,比在不利環境中嘗試推銷其能力的人,畢竟有比較多的機會。

  居住在貧困落后地區的人,最能理解地理對機會的影響,所以,事業人應該選擇能提供其所尋找之機會的地點居住。

  2、行業環境

  行業環境將直接影響著企業的發展狀況,進而也影響到個人的職業生涯發展。這也有利于個人選擇有發展的行業和職業,有助于個人職業目標的更好實現。行業環境又包含以下內容:

  行業發展現狀:

  對行業發展現狀進行分析,首先應了解自己現在從事的是什么行業,這個行業目前是怎樣一個發展趨勢,是一個逐漸萎縮的行業還是一個朝陽產業。

  國際國內重大事件對該行業的影響:

  行業的發展容易受到國際國內重大事件對該行業的影響,進而影響到該行業能否提供較多的職業機會,比如2008年的北京的奧運會給建筑業、旅游業和服務業提供了較大的發展和較多的發展機會。

  行業發展前景預測:

  發展前景預測可以從兩個方面進行:一方面是行業自身的生命力,是否有技術、資金支持等;另一方面也要考慮和研究國家對相關行業的政策。

  3、企業內部環境

  企業內部環境對個人的職業生涯有直接的影響,所有的人都處于企業的小環境之中,個體的發展與企業的發展息息相關。

  對企業環境進行分析,可以使個人及時地了解企業的實際發展狀況前景,把個體的發展與企業的發展聯系在一起,并溶入企業之中。這有利于個人做出合適的職業生涯規劃。

  企業文化:

  企業文化決定了一個企業如何看待其員工,故員工的職業生涯是為企業文化所左右的。

  一個主張員工參與管理的企業顯然比一個獨裁的企業能為員工提供更多的發展機會;渴望發展、追求挑戰的員工也很難在論資排輩的企業中受到的重用。

  當然,一個人的'價值觀與企業文化有沖突,難以適應企業文化,這也決定了他在組織中難以得到發展。所以企業文化是個人在制定職業生涯時要考慮的重要因素。

  企業制度:

  企業員工的職業發展,歸跟到底要靠企業管理制度來保障,包含合理的培訓制度、晉升制度、績效考核制度、獎懲制度、薪酬制度等等。

  企業價值觀、企業經營哲學也只有滲透到制度中,才能使制度得到切實的貫徹執行,沒有制度或者制度定得不合理、不到位的企業,員工的職業發展就難以實現。

  領導人的素質和價值觀:

  企業的文化和管理風格與其領導人的素質和價值觀有直接的關系,企業經營哲學往往就是企業家的價值觀。企業主要領導人的抱負及能力是企業發展的確定因素。

  企業實力:

  企業在本行業中是具備了很強的競爭力,還是處于一個很快就會被并吞的地位?發展前景是什么?在激勵的市場競爭中,不一定是最大、最強的企業就能生存,即不是強者生存而是適者生存。

  只有適應環境,適應發展趨勢的企業才能生存。職業生涯與人的一生有著密切聯系,是人生安生立命之所在。

  在人的一生中,職業生涯是個人一生的主體,是人生旅途中最關鍵、最輝煌的階段。而在這階段主要受以上三大因素的影響,它們相互關聯、相互制約,共同影響人的一生。

環境分析報告8

  一、市場環境分析

  據易觀智庫資料顯示,到20xx年底,中國手機終端市場銷量將超過2.6億部,其中智能手機銷量占比將達到49.1%,預計20xx年中國的智能手機銷量將超過非智能機,中國智能手機市場也將隨之成為全球智能手機出貨量第一的市場。

  研究發現,經過20xx年中國手機終端銷量爆發增長之后,20xx年手機終端銷量出現了微幅下滑,但仍然處于歷史較高水平,主要原因是受益于用戶對千元智能機的強烈需求以及手機終端廠商和互聯網廠商對中低端智能機銷售的力推動。EnfoDesk易觀智庫 分析認為,雖然從手機銷量角度看,這是一個利好,但是這也意味著終端廠商平均銷售價值更低,利潤更薄,廠商競爭也將更為激烈。

  預計,千元智能手機將在未來繼續成為推動中國手機市場銷量增長的主力。隨著智能手機廠商對市場份額的爭奪日益激烈,低端智能手機的價格戰將持續,國內廠商生產的享受運營商補貼的智能手機將進一步支持手機用戶向智能手機的遷移,從而帶動智能手機出貨量的增長。預計到20xx年,手機用戶向4G網絡的遷移將成為智能手機市場增長的另一個驅動因素,到20xx年智能手機銷量將占中國手機終端市場整體銷量的90%以上,整體手機市場將被智能手機覆蓋。

  未來智能手機需求將向三級以下城市市場轉移。在經歷了持續高速增長后,一級城市市場的智能手機增長速度將有所減緩。相,由于對低價機型和象征尊貴地位的高端機型的需求十分強勁,使得三級以下城市市場的智能手機增長速度將有所加快。

  二、社會環境分析

  據統計數據顯示,20xx年12月中國聯通新增3G用戶313.2萬戶,用戶總數達到75.6萬戶。20xx年,3G用戶共增33.7萬戶,平均月增長303.6萬戶。易觀咨詢分析師路理彬認為,20xx年中國聯通用戶快速增長主要是由于智能終端拉動,特別是千元智能手機對中低端用戶拉動作用巨,是運營商競爭的重要“殺手锏”,目前華為、中興、酷派多款機型銷量都在100萬部左右。

  據賽諾20xx年12月份數據顯示,酷派在WCDMA市場占有重要地位,市場份額排名第四,約為7%,排在蘋果之后。據悉,酷派此次聯合中國聯通推出了首款WCDMA制式的5英寸4核千元屏智能機,這是中國聯通對千元智能機新標準

  的重新定義。據透露,酷派春雷MAx 7295采用了四核極速CPU,主頻達到了1.2G,運行速度是普通雙核的1.8倍,同時GPU增強,3D處理能力更強,能夠輕松應對各類型游戲。該機搭配了5英寸IPS高清屏,色彩還原清晰、細膩,可視角度,接近180度,5英寸的屏幕在觀看電影、上網及玩游戲時,擁有更更清晰的視覺享受。作為雙待世家,酷派春雷MAx 7295同樣秉承了雙卡雙待的傳統,該機支持聯通WCDMA及GSM雙卡雙待功能,同時,該機支持聯通21M網絡,支持中國聯通HSPA+ 3G網絡技術,理論值下載速度可達到21Mbps,堪稱用戶的“掌上光纖”?崤纱豪譓Ax 7295千元智能機的推出,將進一步提升中國聯通千元智能手機性價比,推動智能手機快速普及。

  三、宏觀環境分析

  市場研究機構IDC本周發布了最新季度的全球手機市場數據,在20xx年第四季度,全球共售出了4.825億手機,較之20xx年同期的4.734億部有所增長。其中智能手機占了半數,達45.5%。在所有手機出貨量中,三星和蘋果以29%和21.8%的占比位列前兩位。

  根據調查公司IDC的數據,在截至去年12月末的第四季度,三星電子的智能手機市場占有率從上年同期的22.5%上升至29%;而蘋果公司的占有率則從23%小幅下降至21.8%。與此同時,華為的市場占有率從3.5%上升至4.9%,之后是日本索尼,占有率從上年同期的3.9%上升至4.5%。位列第五的是另一家中國企業中興通訊股份有限公司(ZTE Corp.),該公司市場占有率為4.3%。

  IDC高級研究分析師Kevin Restivo指出,盡管三星和蘋果仍然占據全球手機市場的.前兩位,但是新興手機廠商的發展趨勢不容小覷。特的市場優勢使得其能更迅速地取得新興手機市場。

  在前五手機廠商的榜單中,LG、HTC和摩托羅拉已經不在其中,取而代之的是華為、索尼和中興。

  因電信設備而名聲噪的華為,已經不再局限于低端手機的研發,而是轉向了高端手機的開發,逐漸顯示出與國際巨頭三星、蘋果等抗衡的實力。

  華為在20xx年第四季度經歷了前所未有的增長,手機出貨量同比漲89.5%,市場占有率達4.9%。在華為的`身后,是市場占有率4.5%的索尼和4.3%的中興。

  四、微觀環境分析

  中國消費者迷上了能夠上網、功能超強的智能手機,給“白標”制造商帶來了嚴重的影響。白標制造商指的是數以千計的小公司,它們一直在向不太富裕的消費者供應低端手機。

  有些公司根據最新版的品牌手機推出低價的仿制版本,但也有公司根據中國農民工、小鎮商人和農民的需求與喜好生產新型手機,比如有些手機鑲上了人造水晶,還有些手機裝上了聲音超的擴音器和待機時間長的電池這樣他們就可以在吵鬧的建筑工地收聽廣播節目。白標制造商的產品不是沒有品牌,就是使用一些基本沒人聽說過的品牌,而售價只是一部諾基亞(Nokia)手機的幾分之一。

  在20xx年,此類手機的生產商概占據了中國市場的半壁江山,但它們目前都在困境中掙扎。研究公司Gartner估計,20xx年白標手機銷售量下降了7%,降至1.86億部(占全國手機銷量的42%),今年還將再降30%。

  其中一個原因是中國推出了3G服務,這意味著消費者希望使用手機上網。運營商還對智能手機進行補貼,并把它們推向白標手機曾占統治地位的中國小城鎮市場。

  “消費者變得愈發精明他們正學著追求質量,品牌意識也越來越濃,”Gartner駐上海消費者研究主管沈哲怡表示。

  其結果是,數百家白標手機制造商已經關門。但對其中的一些公司而言,行業洗牌也是一種機遇。

  在離硅谷動力產業園這家關門的公司不遠的地方,一家中等規模的中國手機制造商賽博宇華(SOP Group)卻正在進行擴張。“我們正投入筆資金用于加強質量控制”,該公司總經理梅賽春表示。說這番話的時候,他指著那些對手機進行烘、蒸、打、劃等操作以測試其承受能力的機器。賽博宇華每月手機產量約為30萬部,目前約一半是智能手機。

  天語(K-Touch)、金立(Gionee)、酷派(Coolpad)、魅族(Meizu)、Oppo和步步高(Bubugao)等公司也在悄悄地建立自己的品牌,形成一股發達市場尚未注意到的力量。在發達市場,電信設備制造商華為(Huawei)已進入消費者市場,并引起了轟動。

  二線手機制造商的日子并不好過。由于運營商的補貼,它們的產品與全球品

  牌智能手機之間的價差,遠遠小于過去低端多功能手機與國際品牌手機之間的價差。

  這些手機制造商還發現,要使自己的手機脫穎而出變得更加困難了?崤筛笨偛锰K峰表示:“和以往相比,如今智能手機的外觀更加相像都有很的觸摸屏,尺寸變化不,按鍵和顏色都非常少!

  這些公司采取了不同的應對策略。有些公司主打細分市場。Oppo和步步高已經成功地將自己定位于女性手機品牌。這兩家公司位于距離深圳不遠的工業城市東莞市。同時,酷派則在與移動運營商進行密切合作。

  在與深圳隔珠江相望的珠海市,本土手機品牌魅族也像蘋果(Apple)一樣,開設了自己的應用商店。該公司營銷總監華海良表示:“使我們在顧客眼中與眾不同的是應用,而不是硬件功能!鄙现埽茸鍛蒙痰晗螺d量達到了1億次與蘋果250億次的全球下載量相比很小卻已成為這家中國手機廠商的一個值得驕傲之處。

  五、競爭策略

  透過廠商價格戰和廣告戰的華麗外衣,消費者將會更加倚重手機品牌的綜合實力。如價格、質量、功能、外觀、服務、營銷,一個也不能少。隨著移動運營商的要求,道增強消費者對于移動終端與運營商主推的移動增值服務相結合的認知度和認可度,培養良好的品牌形象效果,獲取更多的市場份額。廠商可以加強售后服務,從消費者的需求出發,提高消費者的滿意度。

環境分析報告9

  一、市場環境分析

  據易觀智庫資料顯示,到20xx年底,中國手機終端市場銷量將超過2.6億部,其中智能手機銷量占比將達到49.1%,預計20xx年中國的智能手機銷量將超過非智能機,中國智能手機市場也將隨之成為全球智能手機出貨量第一的市場。

  研究發現,經過20xx年中國手機終端銷量爆發增長之后,20xx年手機終端銷量出現了微幅下滑,但仍然處于歷史較高水平,主要原因是受益于用戶對千元智能機的強烈需求以及手機終端廠商和互聯網廠商對中低端智能機銷售的大力推動。EnfoDesk易觀智庫 分析認為,雖然從手機銷量角度看,這是一個利好,但是這也意味著終端廠商平均銷售價值更低,利潤更薄,廠商競爭也將更為激烈。

  預計,千元智能手機將在未來繼續成為推動中國手機市場銷量增長的主力。隨著智能手機廠商對市場份額的爭奪日益激烈,低端智能手機的價格戰將持續,國內廠商生產的享受運營商補貼的智能手機將進一步支持手機用戶向智能手機的遷移,從而帶動智能手機出貨量的增長。預計到20xx年,手機用戶向4G網絡的遷移將成為智能手機市場增長的另一個驅動因素,到20xx年智能手機銷量將占中國手機終端市場整體銷量的90%以上,整體手機市場將被智能手機覆蓋。

  未來智能手機需求將向三級以下城市市場轉移。在經歷了持續高速增長后,一級城市市場的智能手機增長速度將有所減緩。相反,由于對低價機型和象征尊貴地位的高端機型的需求十分強勁,使得三級以下城市市場的智能手機增長速度將有所加快。

  二、社會環境分析

  據統計數據顯示,20xx年12月中國聯通新增3G用戶313.2萬戶,用戶總數達到7645.6萬戶。20xx年,3G用戶共增3643.7萬戶,平均月增長303.6萬戶。易觀咨詢分析師路理彬認為,20xx年中國聯通用戶快速增長主要是由于智能終端拉動,特別是千元智能手機對中低端用戶拉動作用巨大,是運營商競爭的重要“殺手锏”,目前華為、中興、酷派多款機型銷量都在100萬部左右。

  據賽諾20xx年12月份數據顯示,酷派在WCDMA市場占有重要地位,市場份額排名第四,約為7%,排在蘋果之后。據悉,酷派此次聯合中國聯通推出了首款WCDMA制式的5英寸4核千元大屏智能機,這是中國聯通對千元智能機新標準

  的重新定義。據透露,酷派春雷MAX 7295采用了四核極速CPU,主頻達到了1.2G,運行速度是普通雙核的1.8倍,同時GPU增強,3D處理能力更強,能夠輕松應對各類大型游戲。該機搭配了5英寸IPS高清大屏,色彩還原清晰、細膩,可視角度大,接近180度,5英寸的大屏幕在觀看電影、上網及玩游戲時,擁有更大更清晰的視覺享受。作為雙待世家,酷派春雷MAX 7295同樣秉承了雙卡雙待的傳統,該機支持聯通WCDMA及GSM雙卡雙待功能,同時,該機支持聯通21M網絡,支持中國聯通HSPA+ 3G網絡技術,理論值下載的速度可達到21Mbps,堪稱用戶的“掌上光纖”。酷派春雷MAX 7295千元智能機的推出,將進一步提升中國聯通千元智能手機性價比,推動智能手機快速普及。

  三、宏觀環境分析

  市場研究機構IDC本周發布了最新季度的全球手機市場數據,在20xx年第四季度,全球共售出了4.825億手機,較之20xx年同期的4.734億部有所增長。其中智能手機占了半數,達45.5%。在所有手機出貨量中,三星和蘋果以29%和21.8%的占比位列前兩位。

  根據調查公司IDC的數據,在截至去年12月末的第四季度,三星電子的智能手機市場占有率從上年同期的22.5%上升至29%;而蘋果公司的占有率則從23%小幅下降至21.8%。與此同時,華為的市場占有率從3.5%上升至4.9%,之后是日本索尼,占有率從上年同期的3.9%上升至4.5%。位列第五的是另一家中國企業中興通訊股份有限公司(ZTE Corp.),該公司市場占有率為4.3%。

  IDC高級研究分析師Kevin Restivo指出,盡管三星和蘋果仍然占據全球手機市場的前兩位,但是新興手機廠商的發展趨勢不容小覷。獨特的市場優勢使得其能更迅速地取得新興手機市場。

  在前五大手機廠商的榜單中,LG、HTC和摩托羅拉已經不在其中,取而代之的是華為、索尼和中興。

  因電信設備而名聲大噪的華為,已經不再局限于低端手機的研發,而是轉向了高端手機的開發,逐漸顯示出與國際巨頭三星、蘋果等抗衡的實力。

  華為在20xx年第四季度經歷了前所未有的增長,手機出貨量同比大漲89.5%,市場占有率達4.9%。在華為的身后,是市場占有率4.5%的索尼和4.3%的中興。

  四、微觀環境分析

  中國消費者迷上了能夠上網、功能超強的智能手機,給“白標”制造商帶來了嚴重的影響。白標制造商指的是數以千計的小公司,它們一直在向不太富裕的消費者供應低端手機。

  有些公司根據最新版的'品牌手機推出低價的仿制版本,但也有公司根據中國農民工、小鎮商人和農民的需求與喜好生產新型手機,比如有些手機鑲上了人造水晶,還有些手機裝上了聲音超大的擴音器和待機時間長的電池——這樣他們就可以在吵鬧的建筑工地收聽廣播節目。白標制造商的產品不是沒有品牌,就是使用一些基本沒人聽說過的品牌,而售價只是一部諾基亞(Nokia)手機的幾分之一。

  在20xx年,此類手機的生產商大概占據了中國市場的半壁江山,但它們目前都在困境中掙扎。研究公司Gartner估計,20xx年白標手機銷售量下降了7%,降至1.86億部(占全國手機銷量的42%),今年還將再降30%。

  其中一個原因是中國推出了3G服務,這意味著消費者希望使用手機上網。運營商還對智能手機進行補貼,并把它們推向白標手機曾占統治地位的中國小城鎮市場。

  “消費者變得愈發精明——他們正學著追求質量,品牌意識也越來越濃,”Gartner駐上海消費者研究主管沈哲怡表示。

  其結果是,數百家白標手機制造商已經關門。但對其中的一些公司而言,行業洗牌也是一種機遇。

  在離硅谷動力產業園這家關門的公司不遠的地方,一家中等規模的中國手機制造商賽博宇華(SOP Group)卻正在進行擴張。“我們正投入大筆資金用于加強質量控制”,該公司總經理梅賽春表示。說這番話的時候,他指著那些對手機進行烘、蒸、打、劃等操作以測試其承受能力的機器。賽博宇華每月手機產量大約為30萬部,目前約一半是智能手機。

  天語(K-Touch)、金立(Gionee)、酷派(Coolpad)、魅族(Meizu)、Oppo和步步高(Bubugao)等公司也在悄悄地建立自己的品牌,形成一股發達市場尚未注意到的力量。在發達市場,電信設備制造商華為(Huawei)已進入消費者市場,并引起了轟動。

  二線手機制造商的日子并不好過。由于運營商的補貼,它們的產品與全球品

  牌智能手機之間的價差,遠遠小于過去低端多功能手機與國際品牌手機之間的價差。

  這些手機制造商還發現,要使自己的手機脫穎而出變得更加困難了。酷派副總裁蘇峰表示:“和以往相比,如今智能手機的外觀更加相像——都有很大的觸摸屏,尺寸變化不大,按鍵和顏色都非常少。”

  這些公司采取了不同的應對策略。有些公司主打細分市場。Oppo和步步高已經成功地將自己定位于女性手機品牌。這兩家公司位于距離深圳不遠的工業城市東莞市。同時,酷派則在與移動運營商進行密切合作。

  在與深圳隔珠江相望的珠海市,本土手機品牌魅族也像蘋果(Apple)一樣,開設了自己的應用商店。該公司營銷總監華海良表示:“使我們在顧客眼中與眾不同的是應用,而不是硬件功能!鄙现,魅族應用商店下載量達到了1億次——與蘋果250億次的全球下載量相比很小——卻已成為這家中國手機廠商的一個值得驕傲之處。

  五、競爭策略

  透過廠商價格戰和廣告戰的華麗外衣,消費者將會更加倚重手機品牌的綜合實力。如價格、質量、功能、外觀、服務、營銷,一個也不能少。隨著移動運營商的要求,大道增強消費者對于移動終端與運營商主推的移動增值服務相結合的認知度和認可度,培養良好的品牌形象效果,獲取更多的市場份額。廠商可以加強售后服務,從消費者的需求出發,提高消費者的滿意度。

環境分析報告10

  引言:在幼師的學習生涯已經接近尾聲了,現在也是為自己的將來做準備的時候了,如何才能讓自己對將來的就業信心十足,如何讓自己在職業場上拼出一片天地。下面我結合自己的一些實際情況做一些分析。

  自我分析

  1、職業興趣,首先對于職業,我喜歡的是企業型的關于管理方面的工作,因為我喜歡管理,喜歡讓自己的生活因為工作而感到充實,讓我時時都處于忙碌之中。其次,我喜歡在交際中學會做人處事的道理,可以學會如何應對各種各樣的人,也可以增加自己的交際面。

  2、職業能力,相對于職業能力來說,針對企業工作這方面我并不是很強,而管理方面相對的又有一些的經驗,因為在學校我是一個部門的部長。而在職業能力方面處于強勢的則是幼兒教育。

  3、個人特質,我個人的具體情況總的來說是:我是一個做事認真、有耐性的人,對于一件事,我要求做到完美無缺,但在時間上我要求快,我始終抱著效率最最中要來要求自己,如何利用最短的時間做最好的事則是我所要求做到的。我善于管理自己,善于分析當前的形式對自己的利與弊。而我最大的弱點就是在一些地方我會鉆牛角尖,但我總能利用最快的時間讓自己想通。領導能力也許在企業中會有所不足,但是我會利用在校時間去好好的培養,吸取好的經驗。

  4、職業價值觀,相對于我來說我看重的是企業的.發展前景以及企業對員工的態度。每個人都渴望被別人承認,我也希望我今后工作時上司會承認我的工作。企業的前景對于我來說應該是排在第一位的,如果這個企業的發展前景已經接近尾聲,不論它的企業文化是多么的好,那么在幾年甚至幾十年后這個企業可能面臨倒閉的情況,所以針對于企業文化和企業發展前景,我會選擇企業前景。選擇發展前景會讓我有更家廣闊的發展空間,有足夠的時間讓我更加的充實。

  5、勝任能力,對于勝任能力,我存在著優勢和劣勢,優勢是:①我善于管理自己。②善于表達自己的觀點,讓對方更加清楚的了解我所要表達的信息。③做事情仔細認真,有耐心,能認真聽取對方的建議。④具有很強的團隊合作精神。⑤具有強烈的挑戰精神,不怕失敗。⑥有很強的進取心。劣勢是:①意志相對的不堅定。②人人際交往較差,容易讓人產生驕傲的感覺。③容易過分相信自己。自我分析小結:通過對自己的新區、能力、特質、價值觀、優劣勢的五方面進行分析,我覺得自己總體上是比較適合有挑戰性、有強度、有發展前景的工作。對于那種相對平穩的工作,我覺得自己會做,但做不會長久,例如像幼兒教師這種沒有競爭、沒有很大壓力的工作,我就會做不久。

  職業分析

  1、職業環境分析;首先,隨著中國的不斷發展,公司的增加,所需的企業管理人才也在不斷增多。其次,隨著底下人員的素質越來越高,所需管理人員的素質也相對的拔高。所提供的機會也就越來越多。

  2、社會環境分析;企業管理應該是相對吃香的一個行業,而且有許多人在往這一方面發展,而且出現了供過于求的現象,所以在這個職業的競爭上壓力也是很大的。下半年美國的華爾街風暴引起了全球的金融危機導致金融業、IT業遭受沉重打擊,大小企業紛紛倒閉或裁員,就業市場遇寒流。國內的就業形勢也是相當的嚴峻。但是,機遇是留給有準備的人的,我始終相信只要我自己做好準備就不會讓這個機遇白白失去。

  3、學校環境分析;我們的學校是一個以培養幼師而聞名的,在這里培養出許多的優秀幼兒教師,這里也有許多優秀的教師。學校培養了我們的愛心、耐心,讓我們有足夠的信心去對待人和事。在學校不僅鍛煉了我們的學習能力,也鍛煉了我們的工作能力,讓我們往各個方面發展。特別是讓學生會去管理學生,這樣不僅鍛煉了學生的工作能力,也鍛煉了學生的管理能力。

  4、家庭環境分析;我家事一個五口之家,爸爸是一個個體戶,學歷也只有到小學而已,媽媽是一個無業者,沒有讀過書,家里還有一個妹·妹和一個弟弟,妹·妹讀高中,弟弟讀初中。一個干爹是在民政局當局長,干媽在銀行當經理。爸爸不希望我踏入政壇,希望我讀完幼師就到幼兒園中工作,而我卻不喜歡這樣碌碌無為的過,所以我選擇到企業中去。雖然我是一個女孩,但我相信巾幗不讓須眉。

  職業定位

  1、職業分析:企業管理可分為很多種,而我所喜歡的是對各部門進行管理的高級管理階層。它又有更高的要求,例如學歷、管理能力、工作能力、交際能力等方面。

  2、地域分析:福州是XX省的省會,是一個省的中心,它有著更高的發展潛力,這也是福州大小公司、民營企業逐漸發展的原因。

  3、企業分析;企業的發展作為我選擇工作的企業占有了重要的因素,發展的前景猶如一個人的發展前途一般,如果明知到這個人的前途不好,那么這個企業也不會選擇這個人,所以選擇企業也是一樣的,有發展的企業才會有個人發展的空間。

環境分析報告11

  一、主要目的

  了解幼兒園教育教學和管理現狀,教師的困惑與需求,梳理問題與需求清單,為下一步教師培訓做出規劃。

  二、調查的主要內容與方式

 。ㄒ唬┯變簣@一日活動內容安排、課程設置、時間安排。

  調查方式:

  1、向園長、教師詢問情況;

  2、查看月、周、日活動計劃與課程表;

  3、查看教師使用參考用書(教材)。

 。ǘ┙處熢O計和組織教育活動的能力

  調查方式:

  1、詢問教師活動內容是怎么安排的?教材是如何處理的?

  2、推門聽課:隨機聽取小、中、大班各領域活動,重點了解教師是如何提問的;材料投放使用情況;教師指導情況;幼兒自主與參與度情況;教師與幼兒,幼兒間互動情況;活動的效果;是否運用游戲作為活動基本形式。

 。ㄈ┉h境創設情況

  調查方式:查看了解。查看重點:班級環境創設。主要是查看班級主題墻環境與區域環境。

  主題墻環境:怎么創設的?誰創設的?是否反應了主題活動過程?是否有幼兒探究發現的內容?是否能與幼兒“對話”。(教師要注重與幼兒一起把班級開展的主題活動,隨著主題的深入逐漸用圖文并茂的方式把探究的過程創設成環境,幫助幼兒欣賞、分享與交流,有效發揮環境與幼兒“對話”的功能。)

  區域環境:區域的數量、區域的材料、區域的年齡性。中大班設置的區域5—7個,可設置角色區、益智區、科學探究去、語言區、美工區、建構區、表演區等;小班設置的區域不少于5個,可設置角色區(娃娃家)、涂鴉區、操作區、語言區、建構區、美工區等。每個區域投放的材料要緊密結合教學內容和區域特質,以開放性的低結構材料為主,具體投放材料可參閱遼寧省基礎教育教研培訓中心印發的“遼寧省幼兒園活動區游戲專題會議資料”提供的區域材料目錄和遼寧省教育技術裝備中心印發的“遼寧省幼兒園活動區玩具配備目錄”。幼兒園限時配備,定期更換。

 。ㄋ模┯變簣@教育教學管理常規

  1、幼兒園每班有學期、月(或周)、日計劃,計劃目標明確,內容具體,安排科學合理,并向幼兒園、家長公布。

  2、園長應對班級教育教學工作進行檢查、指導,有記錄、分析和交流。園長應對一日活動質量指導、評估,行政園長每2周不少于2個半日活動,業務園長不少于3個半日活動;業務園長每周批閱一次周計劃表、備課本、周教育反思筆記等資料。看評記錄要規范完整,反饋及時,指導準確。

  3、科研制度健全,有專人負責教科研工作,建立教科研組織。四星級以上幼兒園要參加一項以上市級立項課題,進行研究。

  4、教研活動制度健全,有教研成果交流總結獎評制度、園本教研制度、業務學習制度等。每月至少組織園級教研活動2次,教師每周至少參加一次教科研活動,每次活動參與率至少90%以上。教科研活動目的性強,內容豐富,有實效,科研課題與教育實踐密切結合,活動記錄規范、完整、詳實。重視教科研工作經驗總結,教科研工作有成效、有成果。全園業務學習每周不少于1次,每位教師每學期撰寫8篇以上教育筆記(包括觀察記錄、教育敘事、教育反思或案例分析等)。

  5、有條件的星級園所要開展園本課程建設,有較為規范的園本課程實施方案,課程各類計劃規范。

  6、有計劃地開展對口幫扶、定期送教下鄉、園際間交流等活動,堅持開放辦學,在區域內有一定影響力,幼兒園每年至少承擔2次市(區)級或市(區)級以上參觀、觀摩活動。

  調查方式:查閱資料

  (五)家園共育

  調查重點:家長園地;家園共育計劃、制度;宣傳指導的內容;家長參與幼兒園活動的內容;幼兒園與家長溝通交流記錄表;家長、教師反饋、評價的內容。

  調查方式:查閱資料與詢問

 。┙處煂I化成長與幼兒發展檔案

  教師專業化發展檔案:主要考察是否每個教師都有專業成長檔案,內容如何?(教師基本情況介紹、專業發展規劃、學習的內容、研究的內容、展示的內容、主要成果等)。

  幼兒成長檔案:主要考察隊幼兒發展、成長的過程記錄(幼兒基本信息、主要特點、成長過程各主要階段典型作品分析、觀察和跟蹤記錄、主題和各年齡段發展測評與分析、教師和家長反饋表等)。

  調查方式:查閱資料與詢問

  三、調查的流程與安排

  調查安排:從20xx年3月上旬分兩組同時在1個縣區同時開始調查,原則上每個縣區調查1周(4天),調查各類園(不同星級)、不同辦園性質的園共8所,每個園半天(上午)。最后1天下午召開由園所代表和教師代表參加的座談會,了解教師對教科研工作的需求與建議?h區調查的順序:鐵東、鐵西、鞍鋼、立山、千山、高新區、達道灣開發區、鞍鋼附企、海城、臺安、岫巖

  流程安排:

  1、園長介紹所掌握與調查內容相關的'情況;

  2、分兩組推門聽課;

  3、看環境與查閱檔案;

  4、召開座談會。

  四、調查有關事項

  本次調查是了解情況和問題,征詢意見和建議,不是評比和檢查,因此,要排除幼兒園的憂慮,把真實情況反映出來,把內心的真實想法說出來,把好的建議提出來。

  各縣區借助市里調查要擴充調查面,真實掌握本區教育教學實際狀況,為下一步有針對性實效性開展研訓活動提供事實依據。

  調查后,市區要各自形成自己的調研報告并提交教育行政部門做決策。主要內容包括:調查的目的和意義、調查的主要內容、調查的時間、調查的對象、調查的方法、調查的結果與統計分析、改進建議。

環境分析報告12

  一、基本信息

  專業資料

  教師一詞有兩重含義,既指一種社會角色,又指這一角色的承擔者。廣義的教師是泛指傳授知識、經驗的人,狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人,并在教育(學校)中擔任教育、教學工作的人。也是履行教育教學的專業人員。承擔教書育人,培養社會主義事業建設者和接班人,提咼民族素質的使命。

  二、任職資格與工作描述

  (一)遵守憲法和法律,熱愛教育事業,履行《教師法》規定的義務, 遵守教師職業道德。

 。ǘ┚邆洹督處煼ā芬幎ǖ膶W歷:

 。1)申請認定幼兒園教師資格必須具備幼兒師教育類專業畢業及其以上學歷;申請認定小學教師資格必須具備中等專業學校、中等職業學校師教育類專業畢業及其以上學歷(中等職業學校專業是否屬于師教育教育專業應根據省教育行政部門當年下達的招生計劃和省教育行政部門驗印的畢業證書來確定),其他中專畢業學歷應視為不合格學歷。

  (2)申請認.定初中、初等職業學校文化專業課教師資格應當具備大學專科畢業以上學歷。

  (3) 申請認定高中、中等職業學校( 含中專、職業中專、職高、成人中專、技工學校等,下同) 文化、專業課教師資格應當具備大學本科及其以上學歷。

  (4) 申請認定中等職業學校實習指導教師資格,應當具備中等職業學校畢業及其以上學歷,且應具有相當于助理工程師及其以上專業技術職務或者中級及其以上工人技術等級。

  (5) 申請認定高校教師資格,應具備研究生或大學本科畢業學歷。

  (三)教育教學能力條件:

  (1) 具備承擔教育教學工作所必須的基本素質和能力,懂得教育教學的規律和青少年身心發展的規律,具有一定的專業知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教學和學生管理實際問題的能力以及組織課程實施、實現教學目的、掌握課程容、運用教學語言和教學資源等能力和使用普通話提問、板書和講解的技巧。

  (2) 普通話水平:應當達到.語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準。

  (3) 教育學、心理學面知識要求:非師教育專業畢業的人員申請認定教師資格,必須要在各級教育行政部門指定的承認學歷的師院校補修教育學、心理學,并取得相應的單科結業證書。已在高等學校、師院校或者通過自學考試等途徑,學習了相應層次的教育學、心理學等課程,并取得單科結業證書者,可免修。

  (四)身體條件:應當具有良好的身體素質和心理素質,無傳染性疾病、無精神病史,能適應教育教學工作的需要。

  教師平時的工作表現有:

 。ㄒ唬└鶕䦟W生情況制定切實可行的個性化輔導案;

  (二)幫助學生提高學習興趣, 養成良好的學習習慣,掌握高效的學習法;

 。ㄈ┚o密結合學生教學進度,為學生查漏補缺, 因材施教,提供專業、高質量的一對一教學服務, 幫助學生快速提高成績;

 。ㄋ模┩瓿尚0才诺钠渌ぷ魅蝿。

  專業資料

  三、外部環境的分析

 。ㄒ唬┘彝キh境分析

  由于出生在農村,父母是靠打工來賺養家,所以從小生活的環境也不是特別好,受到的教育業不是很完善,一路走來很多東西都要靠自己的悟性去理解。所以對社會這個大環境了解更是不深,只是有自己一面單純的看法,也慢慢的發現身邊離自己最近最普遍的職業教師,它的有趣之處,最主要的是,這個職業很符合自己的家庭背景,它有固定的收入和職位,對家人就會減少一份擔憂,而且也有一定的社會地位,相對而言通過自己的努力也比較容易實現。所有的父母都希望自己的孩子有這樣一份值得驕傲又穩定的`工作,同樣每個孩子都希望自己的父母不要為長大后的自己操一分心。所以這是最好的選擇。

  (二)學校環境分析就目前我所就讀的學校以及自己現在的專業而言,似乎離這個職業有點遠,可是就長遠的分析來看,卻有很大的希望。河子大學,首

  先是一所211高校,有著比較豐厚的教學資源和師資力量,可以讓我在這四年里學到很多基本的東西,而且我們現在的專業是河子大學的較好專業,是一門應用性較強的專業,在40多年的辦學過程中,此專業重實踐、重應用,確立了以適應現在和未來新疆農業發展的需要,以培養高層次、強質量、復合型農業人才和出高水平科研成果為目標,以本科教育為基礎,以研究生教育為先導,堅持人才培養和科學研究與地經濟發展相結合,一直走產學研的道路,培養的優秀畢業生也從事過很多面的專業,而在我自己的計劃里,四年之后我會考研繼續學業,以研究生教育為先這將會使我離這個目標專業資料

  更近一步。也完全符合教師這個職業要走的路。也是我們學校及專業所可以培養及發展的向。

 。ㄈ┬袠I分析

  從教師行業現狀及發展趨勢與人業匹配分析來看,我們色教師團隊還存在以下幾面的問題:一是數量不足,質量不高,結構不合理。主要表現在小學和高校任職教師數量不足,如果一但提高大學入學率,高校教師數量便會明顯不足。二是心里不平衡,團隊不穩定,精力不集中。如大部分很大一部分中學教師考研選擇非教育專業,并把考研作為逃離中學的跳板。大學教師讀更高學位的也有相當多的脫離咼校,另某咼就。而且大部分的教師并沒有把完全的精力放在教學上。三是培訓跟不上,知識難更新。就目前中國的教育發展趨勢之一是終生教育。這就要求對教師不斷進行培訓,以便更新知識系統。近年來調查顯示我國的中小學教師的主要精力在學歷達標。培訓面受到了很大的限制。

  (四)社會環境分析

 。1)政策環境

  當前,在社會主義市場經濟條件下,高等教育適應市場經濟發展的契合點,首先表現在畢業生就業這一環節上,F在正在運行的畢業生就業制度,是在就業針、政策指導下,畢業生和用人單位雙向選擇的制度。固然畢業生有自主擇業的權力,但不是說,就業政策就失往了導向、調控、約束的功能。所以教師這個職業也是必須雙向選擇,只有用人單位和自己打成默契才可以就業。

 。2)經濟環境

  專業資料一個、一個地區在一定時期的經濟狀況,直接影響其勞動就業狀況。大學生選擇職業,不可避免地要受到當時的社會經濟狀況的影響。從一個的區域性經濟發展狀況來說,由于其不平衡性,往往使經濟發展速度快的地區成為大學生擇業的熱門。所以必須慎重選擇結合自己的實際情況選擇。

  (3)社會心理環境

  如父母及親友的意見,由于我國傳統觀念的積淀,子女與父母之間依靠與被依靠、控制與被控制性較強。受其不同情況的影響,像我還是會受父母的影響比較大,還有老師和身邊要好的朋友對自己的期望不一樣也會或多或少產生影響。

  (4)社會發展環境

  當今這個快速發展的社會,沒有人可以很精準的把握它的動態,所以一些政策的變動等等都會影響自己對職業的定位。

環境分析報告13

  一、童裝市場概況分析

  1. 關于我國童裝業的迅猛發展

  我國童裝業目前被譽為服裝界的朝陽產業,之所以有這樣的贊譽,與近幾年童裝業在我國的迅猛發展分不開。在我國,0~16歲的兒童有3.8億人,約占全國總人口的1/4,這一龐數量成為我國童裝業發展迅猛的必要前提。而隨著我國國民生活水平的不斷上升及社會與家庭對孩子的重視程度不斷提高,童裝的消費支出在家庭的消費支出中所占比例也逐年上升。而相對于市場的旺盛需求,我國童裝的年產量卻只有6億多件,平均每個孩子每年不足3件。由此可見,一方面是市場旺盛的需求,而另一方面是生產上供給的相對不足,因此童裝市場蘊藏著巨的商機。

  2. 我國童裝業的發展現狀在我國童裝業發展迅猛的背景下,更需冷靜地審視其中的成績與不足。

  在童裝品牌建設方面,我國涌現了一批具有良好口碑與較高知名度的國產童裝品牌,如 趨勢發布、自己的專業化的設計師隊伍、專門的童裝設計賽等等?梢哉f,我國的童裝業伴隨著我國的快速發展,也在迅速成長著。但在看經濟到成績的同時,也要看到我國童裝業的一些問題。

  3. 盡管現在市場上童裝產品可以說是玲瑯滿目,但國產童裝品牌只占品牌童裝50 %的市場份額,另外一半的市場份額均被外資或合資的童裝品牌所占據。而在國產童裝中,只有30 %是有品牌童裝,另外70 %是無品牌產品。究其原因,是多方面的。有價格問題,如目前童裝市場價格兩極分化嚴重;也有設計方面的,如款式不夠新穎,沒有符合兒童心理;也有質量方面的,如目前媒體頻頻爆出的童裝質檢方面的問題等等。但其中有一個重要問題不能忽視,就豎內童裝的市場細分不夠到位。

  二、童裝品牌市場細分

  (一)童裝品牌文化及形象

  品牌文化是一個品牌生命力的源泉,是一個品牌能在變化紛繁的時尚潮流中不迷失自我的依靠,也是其產品設計師天馬行空的想象開始出發的地方,而品牌的形象直接向外界與消費者傳達著品牌文化。因此,品牌“文化”與“形象”的細分,對增強童裝品牌的競爭力來說是十分重要的。

  在這方面,很多品牌做得都比較到位。如美國的“史努比”,品牌形象就很有特色。它的店面是由鮮亮的與純凈的白色組成,與其色彩干凈而艷麗的服裝搭配得相得益彰。醒目的.小狗“史努比”懶散而可愛的形象隨處可見,恰到好處地宣揚了其既“休閑”又“運動”的品牌文化。韓國的“本卡拉”,無論是店面還是服裝,只有黑白二色,給人以強烈視覺沖擊之時,也很好地宣揚了其“酷”的主張。國內的一些童裝品牌店面形象也很不錯,如上海品牌“常春藤”,店面形象十分清新自然,純白的底色中,嫩綠色的蔓藤環繞其間,處處彌漫盎然春意,很能吸引孩子與家長的腳步。

  由此可見,童裝品牌的“文化與形象”要細分,其關鍵是要有自己的特色,并在無論是產品還是銷售的各個方面將這個特色的味道做足。

  (二)童裝設計

  常言道“設計是品牌的靈魂”,童裝品牌的設計細分,主要是要明確設計所要服務的對象,并設計出“目標顧客”所需要及喜愛的產品。因此,設計師首先就要明確,目標顧客是誰,他們又有什么樣的需要。

  如上海的童裝品牌“僑保”,就將目標顧客鎖定在4~12歲的都市女孩,專門生產風格正統且精致典雅的馬甲裙、風衣、休閑式的禮服等服裝,滿足了這些女孩隨家人外出或出席各種正式場合時的需要。由此可見,設計師是否能對目標顧客有充分的了解,是否能設身處地地為顧客著想,就成為其設計是否成功的前提。

  所以,童裝“設計”細分的“第一步”是要在形形色色的人群中確定目標顧客,并要充分了解與理解他們的需求!暗诙健本褪且ㄟ^具體的服裝設計來滿足他們特定的需要。

  (三).童裝價格

  說到價格細分問題,就不能不提目前童裝市場上的一個普遍存在的問題,就是價格兩極分化嚴重。商場中的童裝,質量不錯,但無論國產的還是外資的,價格都比較高。如臺灣的“麗嬰房”,一件上衣要200元左右;“阿迪達斯”最便宜的兒童春季運動套裝要480元人民幣;國產品牌“常春藤”,一條白紗裙也要300多元人民幣?梢哉f,這個價格還是令普通工薪階層的消費者,望而卻步的。而超市及個體商戶出售的童裝一般價格較低,有時甚至十幾元也能買到一件童裝,但質量沒有保證。

  這一現象說明,目前童裝市場的價格細分做得不夠。我國目前數量最多的是中等收入的消費者,而這部分人群也是最有消費潛力的。所以,高端童裝品牌在定價時應考慮這部分消費者的實際承受能力。而一些無品牌童裝,只想靠廉價的優勢來吸引消費者,而犧牲產品質量,也是難以發展壯的。

  在這一方面,東莞的童裝品牌“小豬斑納”做得還是不錯。其設計與質量都比較好而價位相對比較適中,如春季的外衣、褲子都在100元左右,襯衣不超過60元。據童裝銷售部門統計,其品牌在全國已連續多年銷售一直保持在前10名。

  由此可見,要想解決童裝“價格”的.兩極分化問題,就要進一步研究市場,細分價格,力開發中檔價位的童裝產品,以滿足各個階層對童裝的需求。

  三、 競爭狀況分析

  如有的童裝品牌在店面展示中,休閑裝與禮服同臺展示,讓人搞不清其產品風格到底是什么;還有的品牌設計細分不夠到位,從嬰兒服、幼兒服,到小童裝、中童裝與童裝,全部包辦。這種粗放型的生產模式,是不能適應當今競爭如此激烈的市場的。因此,目前童裝市場的細分不到位,是制約我國童裝業發展的一因素。

  再看國外知名的童裝品牌,每一個在市場細分上都做足了功夫。如臺灣品牌“麗嬰房”,以“象”為標志,宣揚成熟穩健,和平與希望的品牌理念,產品定位于0~6歲兒童,服裝的風格是優雅精致,服裝的色調以溫馨可愛的粉彩系為主;而美國童裝品牌“米奇妙”,借助早已深入人心的迪斯尼卡通明星“米老鼠”為標志,宣揚健康與積極向上的品牌理念,產品定位于4~14歲兒童,服裝的風格是運動休閑服為主,多采用針織面料,色彩鮮艷,穿著舒適。

  正是這些國外知名童裝品牌,注意細分童裝市場,并有明確的市場定位,才能在長期的市場競爭中逐漸確立并鞏固自己名優產品的信譽與地位,最終在當今競爭如此激烈的市場中成為最的贏家。

  四、 專賣店市場定位

  1.商品風格定位。決定開店之前,首先要考慮的就是商品風格定位。商品風格多種多樣,不僅可以以單一品牌的商品進行結構規劃,還可以以童裝散伙群體系列的商品進行結構規劃。

  2.商品定位。按照不同的分類標準,童裝商品也有不同的分類方法。比如按款式分類,可以分為男裝,女裝和童裝;按價格分類,可以分為高檔,中檔,低檔;如果按照風格分類,則可以分為流行,職場,中性等。

  3.經營業態定位。新手開店應該把經營業態的定位放在一個重要的位置上。哪種業態最適合你要開的店?是要在位于百貨公司的某一位置開設童裝專柜,還是開小面積的高檔專賣店,或是在街面上開一個一般面積的營業門市店,抑或是開一個低檔的成衣賣場?是以直營方式開店,還是假名品牌童裝加盟連鎖店?這都是新手根據自己的情況來選擇。

  4.經營策略定位。一般品牌童裝門市店都采取鎖定單一品牌的經營定位,而對一些沒有品牌形象可言的散貨童裝店來說,就可以采取鎖定價格的經營定位,F在很多散貨童裝店都是采取這種定位,而規模相對較小的童裝店,由于資金以及空間有限,則一般都是采取專柜專營,寄生經營或直貨的直營方式。

  預計在今后幾年,童裝市場消費量每年將保持12%以上的增長,并成為我國最有增長性的消費市場之一。由于童裝市場在未來幾年中具有較的發展空間,有部分國內企業和國外企業普遍看好童裝市場發展的前景,開始涉足童裝經營。由于我國童裝產業科技含量不高,企業進入市場的門檻較低,其營銷模式和產品的開發很容易被模仿,較多的童裝企業為擴市場份額,都會根據企業的經營定位策劃不同營銷策略來參與高端市場或中端市場競爭,現在童裝加盟很受歡迎。

  五、總結

  總的來說,我國童裝品牌發展到今天,還是取得了很多的成績。但在成績面前,也要清醒地認識到我國童裝業所面臨的問題。因此,我國童裝企業該如何打造自己的名優品牌,是目前一項緊迫的任務。而做好童裝的“市場細分”工作,無疑是打造名優產品的必要前提。只有將這一工作做到位,才會為我國童裝品牌今后的發展奠定堅實的基礎。相信隨著時間的推移,我國童裝品牌會在市場競爭中茁壯地成長起來。

環境分析報告14

  一.實習目的:

  認識實習是學生大學學習很重要的實踐環節。實習是每一個大學生的.必修課,它不僅能讓我們學到很多在課堂上根本就學不到的知識,還能使我們開闊視野,增長見識,為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。

  學習環境工程專業快一年了,但對于這個專業將來所要從事的工作卻還十分模糊,通過這次認識實習,使我已經對這個專業所要從事的工作有了一個大致的了解。

  二、實習的時間及地點

  實習時間:20xx年6月20日上午

  地點:宜昌水文站

  三.實習的具體內容:

  長江水利委員會長江三峽水文水資源勘測局

  實習時間:20xx年6月20日上午

  1.概況:

  長江三峽水文水資源勘測局是國家二級監測站,共監測30個項目,同等級別的監測站整個長江干流共有7個,主要負責水文水資源勘測、干流及主要支流水文、河道、泥沙、水質基本資料收集,在水文水資源監測與評價、水資源論證、水環境監測、水質分析、水量計算、水文氣象預報、水文分析計算、防洪等方面,技術設備先進,實力雄厚。

  2.處理工藝:

  該監測站擁有較多實驗室,根據其功能不同可分為:生化室,無菌室,質控室,消解室,天平室,儀器一,二,三室,原子熒光室,原子吸收室,氣象色譜室,泥沙分析室,泥沙天平室。每個實驗室配有相關的儀器。

  其中日常監測項目包括常規五參數(水溫,ph,溶解氧,電導率,濁度),氨氮,化學需氧量,高錳酸鹽指數,總有機碳(toc),總氮,總磷,硝酸鹽氮,磷酸鹽,氰化物,氟化物,氯化物,酚類,油類,汞等的重金屬,糞大腸桿菌,細菌總數。

  而且該監測站設備齊全,比如說有gm-0.35隔膜真空泵,p_d-12數字式離子計,aa-400原子吸收儀,afs-900原子熒光分光光度計,氣相色譜儀,測汞儀,測油儀,ddsj-380電導率儀,phsj-4a7ph計,離子色譜儀,uv-754紫外可見分光光度計,7-225型可見分光光度計,ae200電子天平,gpi-2氣體凈化儀,ldz_-40bi立體式自動電熱壓力蒸汽器,y_z型自動恒溫水浴鍋,psh525生化培養箱,tg16-ws高速離心機,bod5恒溫培養箱,摩爾元素系列超純水機,bod-220b快速測儀,z-XX原子吸收儀等一系列高級儀器。據高站長說,其中價值在百萬以上的儀器不在少數。

  3.監測站工作流程:

  質量體系運行業務合同受理編制計劃、程序環境設施確認儀器設備確認保證在有效期內使用人員確認采樣送樣樣品接收、處理領出樣品,按標準(作用指導書)檢測數據、記錄控制報告編制服務客戶

環境分析報告15

  幼兒教育是為一個人終身的學習和發展做準備的教育,是為人的終身學習和發展奠定良好素質基礎的教育,而奠定良好素質基礎的關鍵在于教師是否有良好的教育素質和創新能力,也就是說教師對教育目標、教育內容及組織方式與策略及教育環境的認識不僅影響幼兒園教育實踐,同時也隱含著教師的教育觀、兒童觀。為了全面了解掌握幼兒園工作現狀,深入分析幼兒園存在的困難和問題,研究應對思路和策略,我園對幼兒園教育教學和安全情況進行一次調研,調研情況報告如下:

  一、調研對象于方法

  1、調研對象:班主任及任課教師。

  2、調研方法:一是聽取幼兒園整體工作情況匯報,主要是查找問題,今后的解決方案。二是聽取了班主任近期工作情況匯報,主要是對幼兒園工作的意見和建議,今后改進的方法。三是深入課堂了解任課教師的課堂教學狀況。主要了解幼兒園的管理狀況、課程設置、各項制度的落實、安全管理方法與措施、幼兒教師的責任心、幼兒園對學生的管理等。

  二、幼兒園基本情況

  幼兒園共有教職工60人,現有14個班,小班5個,中班4個,大班5個、

  三、主要成績

  1、教學管理情況近幾年來,幼兒園在教學管理方面,以《幼兒園新教育綱要》為依據,在培養孩子學習興趣,主動學習的積極性以及趣味活動方面作了一定的工作。比如:①開展“幼兒古詩朗誦”、“講故

  事”、“明禮貌、感恩教育”等教學活動開展的較好。②開展舞蹈、美術、手工制作等興趣教育,同時開展集體舞、體操等活動較多,培養了學生樂于動腦、動手、積極參與的好習慣。③依托節日,開展了“愛媽媽、愛家人”、“我與小樹同長高”、“人人學種一盆花”活動。

  2、重視教師自身素質的提高,不斷強化自身能力的提升。

  3、與家長的溝通意識逐漸增強家園共育是擴展教育時空發揮各種教育資源的一種有效手段,幼兒園老師與家長的溝通意識逐漸增強,注重溝通的實效性和針對性。利用早晨來園和下午離園這短暫的時間,和家長互相交流孩子在園、在家的情況,并有針對性的進行指導。當問題出現,第一時間與家長聯絡很重要,讓家長知道老師對問題很重視,對幼兒發展很在意。

  4、安全管理方面成績突出安全管理制度健全,做到明確分工,責任到人,每月定期對幼兒園設施進行檢查,查找不安全隱患,并及時整改維修。建立了安全管理責任制,定期檢查園內各項設施、防疫防控工作,加強班級安全管理,認真做好交接班工作,杜絕惡性事故和責任事故的'發生;加強幼兒安全演練教育,培養自我保護能力。全方位的查漏補缺,確保做到一切安全無誤。幾年來沒有出現過安全事故。

  5、每周都精心設計孩子的食譜,做到每天葷素搭配營養合理,每周幼兒食譜張貼在宣傳欄里,讓家長一目了然。

  三、幼兒園科學發展的總體思路、工作要求和主要措施根據基地幼兒園的實際和存在的不足,提出的總體思路、工作要求是:“一個主題”——以“創新”為主題;“兩個色”——“特色園”、

  “特色教育”;“三個目標”——“以人為本”、“依法治園”、“求質量促發展”、“四項建設”——領導班子建設、師資隊伍建設;

  管理制度建設、硬件設施建設。

  1、嚴格《按照幼兒園新教育綱要》要求進行教育教學,糾正幼兒園小學化的教學問題,注重說、講、誦、演的培養,重視行為規范教育,品德教育,安全意識教育和個性的培養。建立健全幼兒園各種規章制度,如考勤制度、政治業務學習制度、會議制度、安全管理制度、衛生管理制度、愛護幼兒制度等等,并逐步落實。學習先進幼兒園科學的管理方法,使也基地幼兒園的管理逐步規范化、科學化。

  2、游戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式。應根據幼兒的

  年齡特點選擇和指導游戲。應因地制宜地為幼兒創設游戲條件(時間、空間、材料)游戲材料應強調多功能和可變性。應充分尊重幼兒選擇游戲的意愿,鼓勵幼兒制作玩具,根據幼兒的實際經驗和興趣,在游戲過程中給予適當指導,保持愉快的情緒,促進幼兒能力和個性的全面發展。以游戲為基本活動,寓教育于各項活動之中。

  3、加強對幼兒教師的職業道德教育,教師要愛生如子,對待幼兒

  要有愛心、細心、耐心、恒心。班主任要走進學生家中,與家長經常溝通,共同發現孩子身上的優點,有的放矢的去接近、關心、鼓勵、幫助孩子,是孩子感到教師在真心的關心她。真正達到家長、幼兒、教師關系和諧,使家長體會到教師是真心實意的關心孩子。

【環境分析報告】相關文章:

環境分析報告08-11

環境分析報告09-02

環境分析報告03-01

[優秀]環境分析報告08-12

環境分析報告10篇11-10

環境分析報告8篇03-01

環境分析報告(通用15篇)10-29

幼師環境分析報告范文通用03-07

環境分析報告(通用10篇)05-31

環境分析報告(匯編10篇)11-10

主站蜘蛛池模板: 男人的天堂视频 | 亚洲二区在线视频 | 免费观看黄色一级视频 | www.四虎.| 综合久久综合 | 国产97在线视频 | 国色天香社区视频手机免费 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | 偷看美女洗澡一二三四区 | 最新精品视频2019在线视频 | 黄色三级短视频 | 国产裸体舞一区二区三区 | 欧美色视频一区二区三区在线观看 | 天堂在线精品 | 超碰在线中文 | 亚洲手机在线人成网站 | 亚洲五月六月 | 色欲久久九色一区二区三区 | 亚洲精品四区麻豆文化传媒 | 免费三级黄色 | 国产床戏无遮挡免费观看网站 | 国产精品视频在线免费观看 | 男女啪啪免费观看的网址 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 日韩在线视频观看免费 | 乖乖挨操的少女们 | 中日韩av亚洲aⅴ高潮无码 | 男人天堂综合网 | 亚洲理论在线 | 欧美丰满熟妇xxxx性 | 99色热| 欧美v亚洲 | 日本精品成人一区二区三区视频 | 午夜寂寞自拍 | 天天碰天天狠天天透澡 | 成人激情综合网 | 91扣逼视频 | 天天躁人人躁人人躁狂躁 | 国产老太一性一交一乱 | 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 免费精品国自产拍在线观看 | 青青青国产视频 | 天天干天天草天天 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 青青视频免费在线观看 | 毛片网站视频 | 色97色 | 老司机免费在线视频 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 欧美一级性 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽 | 日韩午夜影院 | 啪一啪射一射插一插 | 中文字幕乱码在线人视频 | 午夜福利精品视频免费看 | 国产91免费观看 | 少妇爆乳无码av无码专区 | 欧美亚洲日本一区二区三区 | 亚洲最大无码av网站观看 | 国产精品99久久久久久www | 一级一片免费播放 | 欧美色88 | 2020精品国产自在现线官网 | 午夜寂寞自拍 | 欧美性videostv另类极品 | 香蕉狠狠爱视频 | 色偷偷综合 | 日本色网站 | 不卡福利视频 | 久草2 | 国产一级免费 | 国产日韩成人 | 影音先锋日韩精品 | 日韩综合在线观看 | 91网站在线免费观看 | 国产一区二区三区久久 | 两性色午夜视频免费老司机 | 四虎永久| 最新日韩av| 一对一色视频聊天a | 新天堂av | 手机看片日韩福利 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆 | 99re| 亚洲成av人片在线观看天堂无码 | 国产一区二区三区四区五区vm | 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 中文精品在线 | 亚洲精品综合在线影院 | 国产精选bt天堂 | 青青激情网 | 午夜免费成人 | 欧美成人高清视频 | 真人做受试看120分钟小视频 | 小12箩利洗澡无码视频网站 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 日日干日日 | 77777熟女视频在线观看 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 日韩干干干 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 特级无码毛片免费视频 | 日本亚洲精品 | 97香蕉碰碰人妻国产欧美 | 老色鬼在线播放精品视频 | 国内精品国产成人国产三级粉色 | 19禁国产精品福利视频 | aⅴ精品av导航 | 超碰中文在线 | 国产a√精品区二区三区四区 | 一区二区三区回区在观看免费视频 | 做爰xxxⅹ性生交 | 男女免费观看做爰视频在线观看 | 三级色网 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 亚洲免费精品 | 好爽好黄的视频 | 久久亚州综合 | 120秒试看无码体验区 | 国产区在线看 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚州欧美色图 | 久色中文| 成人亚欧欧美激情在线观看 | 中文字幕乱码免费视频 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 久久人人爽人人爽人人片av超碰 | 国产成人av免费 | 就去吻综合网 | 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 亚洲国产第一区 | 久久精品无码一区二区三区 | 婷婷国产v亚洲v欧美久久 | 欧美黄色免费大片 | 亚洲一级在线 | 国产乱国产乱老熟300部视频 | 精品国产电影久久九九 | 国产福利一区二区三区视频 | 国内一区二区三区香蕉aⅴ 国产精品久久久久9999高清 | 日韩视频免费观看高清完整 | 精品热线九九精品视频 | 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 欧美第一精品 | 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 无码成人一区二区 | 免费成人黄色网址 | 男女后式激烈动态图片 | 国产精品无码一区二区桃花视频 | 亚洲小说图区综合在线 | 欧美日韩成人免费看片 | 国产成人综合久久精品推最新 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 日韩丝袜另类精品av二区 | 亚洲精品久久久久69影院 | www.国产黄色 | 黄色快播视频 | 新婚少妇无套内谢国语播放 | av激情小说 | 中出视频在线观看 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 亚洲va天堂| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 亚洲午夜精品在线观看 | 提莫影院av毛片入口 | 小蝌蚪九色91探花 | 色五五月 | 欧美视频不卡 | 亚洲熟妇无码八v在线播放 色综合精品 | 国产美女久久 | 欧美熟妇精品一区二区三区 | 欧洲美洲精品一区二区三区 | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 午夜国产在线观看 | 直接看毛片| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 欧美xxxxbbb | 亚洲天堂日韩在线 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 好爽毛片一区二区三区四 | 国产综合日韩 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 黄色片视频在线观看免费 | 青青青国产在线视频在线观看 | 高清不卡亚洲日韩av在线 | 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 亚洲视频色图 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 97超碰人人澡人人 | 午夜免费福利在线 | 欧美xxxxx做受vr91九色 | 亚洲色大成网站www尤物 | 热热久| 美女网站在线免费观看 | 久久精品这里有 | 久久天天躁夜夜躁狠狠综合 | 少妇白吉1—178之大团结 | 久月婷婷| 91精品视频网 | 激情小说av | 国产一级免费视频 | 青久久久| 中国少妇×xxxx性裸交 | 青青成人网 | 日韩精品一卡2卡三卡4卡 | 欧美与动人物性生交 | 成人精品久久日伦片大全免费 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本 | 久久九九久精品国产88 | 男人添女人囗交做爰高潮 | 91成人精品视频 | 国产精品96久久久久久吹潮 | 边喂奶边中出的人妻 | 久久久99精品 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 夜夜爽夜夜操 | 4hu亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚洲色大成影网站www永久 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 亚洲国产综合精品中文第一 | 国产精品v欧美精品 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 99re这里有精品 | 国产微拍精品 | 麻豆国产人妻欲求不满谁演的 | 黑人上司粗大拔不出来电影 | 欧美成人久久 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 窝窝午夜看片成人精品 | 少妇bbb | 国产成人天天5g影院在线观看 | 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 亚洲成a人片777777久久 | 国产亚洲精品ae86 | 国产成人啪精品视频免费网 | 亚洲欧美色图视频 | 欧美a∨视频 | 狠狠干在线观看 | 丰满熟妇人妻av无码区 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 狠狠五月深爱婷婷 | 国产午夜福利院757视频 | 超碰国产精品久久国产精品99 | 午夜少妇影院 | 蜜臀少妇人妻在线 | 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 国产九一视频在线观看 | 激情一区二区三区欧美 | 国产不卡一区二区视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 欧美亚洲综合网 | 国产精品久久久久久久久久大牛 | 亚洲人成线无码7777 | 亚洲精品偷拍无码不卡av | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 国产午夜片无码区在线观看 | 国产一二三四区中 | 18性欧美xxxⅹ性满足 | 亚洲国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品亚洲人成在线观看下载 | 亚洲二区视频 | 日本老妇70sex另类 | 国产成人av在线婷婷不卡 | 国产成人天天5g影院在线观看 | 欧美亚洲影院 | 99精品国产一区二区电影 | 亚洲午夜精品在线 | 佐山爱中文字幕aⅴ在线 | 日韩高清在线播放 | 久久99精品视频 | 少妇69xx| 91九色国产视频 | 日本精品中文字幕在线播放 | 久久久久免费精品国产 | 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 欧美国产精品一二三 | 高圆圆的特级毛片 | 黄页av| 九色视频网址 | 人妻无码免费一区二区三区 | 激情的网站 | 乱中年女人伦 | 天干夜天天夜天干天2004年 | 国产呻吟久久久久久久92 | 91精品国产91久久久久福利 | 日韩av综合在线 | 国产一级免费不卡 | 99久久久无码国产aaa精品 | 成人亚洲网 | 又大又爽又黄无码a片 | 久久久久久av无码免费网站下载 | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 国产高颜值大学生情侣酒店 | 国产精品三级av三级av三级 | 免费亚洲视频在线观看 | 五月天伊人网 | 久久无码超清激情av | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 东方av在线免费观看 | av日韩免费| 欧美整片在线 | 久久艹久久 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人 | 成人国产欧美 | 欧美成在线观看 | 天堂网wwww | 国产97成人亚洲综合在线 | 中文二区 | av成人资源 | 91精品一线二线三线 | 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 一级黄色大毛片 | 亚洲爆爽 | 97人妻精品一区二区三区 | 少妇精品无码一区二区免费视频 | av不卡免费 | 少妇和邻居做不戴套视频 | 男女啪啪120秒 | 天干夜天天夜天干天在线观看 | 91久娇草| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 日韩网| 性高潮久久久久 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕 | 亚洲无砖砖区一二区免费 | 免费看涩涩 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 精品久久网| 成人18禁深夜福利网站app免费 | 中文字幕资源 | 国产偷久久一区精品69 | 久久福利国产 | 1区1区3区4区产品乱码芒果精品 | 国产一区二区三区日韩精品 | 色久综合网精品一区二区 | 欧美爱爱动态图 | 精品黑人一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久岛国 | 一级黄色片在线看 | 插少妇视频 | 变态性猛交xxxxxxhd | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 国产精品麻豆一区二区 | 天天躁日日躁很很躁2022 | 亚洲天堂一区 | 成人毛片av在线 | 国产在线观看免费视频软件 | 五月婷婷激色号网 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 伊人网在线视频观看 | 日韩欧美四区 | 大rb狠狠地给你这y荡的视频 | 天堂中文在线www天堂在线 | 亚洲国产天堂久久综合226114 | 用力使劲高潮了888av | 又色又爽又高潮免费视频观看酒店 | 91精品国产高清91久久久久久 | 东北少妇露脸无套对白 | 亚洲福利影片在线 | 日本亚洲精品成人欧美一区 | 欧美影院在线 | 91免费版在线观看免费 | 人妻在线无码一区二区三区 | 无码中文字幕va精品影院 | 精品视频在线观看一区二区 | 精品国产aⅴ一区二区三区 成人国产精品一区二区视频 | 国产亚洲精品超碰热 | 伊人超碰| 日韩人妻无码中文字幕一区 | 日本丰满毛茸茸熟妇 | 久久成年网 | 日本高清一区二区三 | 欧美肥老太牲交视频 | 国产精品微拍 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 最近最新中文字幕高清免费 | 国产一极内射視颍一 | 伊人av超碰久久久麻豆 | 亚洲+小说+欧美+激情+另类 | 极品少妇被啪到呻吟喷水 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 美日韩在线观看 | 国产麻豆精品福利在线 | 一卡二卡3卡4卡视频免费播放 | 国语精品对白露脸少妇网站 | 久久99精品网久久 | 精品国产拍国产天天人 | 欧美日韩中文国产一区 | 秋霞无码久久一区二区 | 欧美日韩福利在线 | 88av在线视频 | 狠狠操天天干 | 天干天干天啪啪夜爽爽av | 99国精产品一二三区 | 最新福利网址 | 久草网在线观看 | 日韩人妻熟女中文字幕 | 亚洲日韩一区精品射精 | 东京天堂网天堂网 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 男女污视频在线观看 | 久操伊人 | 日韩欧美福利视频 | 国产sm调教视频在线观看 | 国产深夜视频在线观看 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 国产一级二级在线 | 国产福利视频在线观看 | 最新精品视频2020在线视频 | 亚洲精品www | 福利视频导航网址 | 亚洲大片免费看 | 91porn九色 | 大粗鳮巴久久久久久久久 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 天堂8最新版 | 日本a天堂 | 亚洲国产av久久久 | 成人性生交大全免 | 神马久久久久久 | 国产人免费人成免费视频喷水 | 91精品播放 | a级大胆欧美人体大胆666 | 77777_亚洲午夜久久多人 | 6080久久| 久久久久国色av免费看 | 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | 免费视频爱爱 | 在线欧美精品一区二区三区 | 依人综合网 | www.日韩视频 | 国产又色又爽又黄好看视频 | 按摩偷拍 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 深夜福利久久 | 无码av波多野结衣 | 久久久免费毛片 | 亚洲成av人在线观看成年美女 | 成人高清网站 | 四虎国产精品永久在线下载 | 四虎永久在线视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 亚洲国产精品无码中文lv | 深夜福利91 | 女性女同性aⅴ免费观看 | 久久精品国产亚洲大片 | 在线观看亚洲视频 | 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 | 99热影院| 嫩模写真一区二区三区三州 | 成人免费黄色片 | 入侵人妻反抗中文字幕 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲 | 亚洲视频二 | 人成网址| 亚洲成人三区 | 好男人www社区 | 亚洲天堂一 | 婷婷成人五月综合激情 | 欧美中文字幕在线视频 | 岛国片在线免费观看 | 中文字幕无码日韩专区 | 久久66热人妻偷产国产 | 久久国产精品波多野结衣 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 国产综合亚洲区在线观看 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 日本精品aⅴ一区二区三区 亚洲国产理论片在线播放 999精品 | 婷婷日韩 | 国产精品久久久久久久久 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 夜夜bb| 日韩欧美亚洲国产精品 | 国产无遮挡又黄又爽奶头 | 欧美性猛交性大交 | 久青草影院在线观看国产 | 九九影视理伦片 | 超清无码一区二区三区 | 国产精品综合久久久 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 国产超碰女人任你爽 | 亚洲人成精品久久久久桥 | 天天操狠狠操夜夜操 | 日韩在线视频一区二区三 | 国产午夜成人久久无码一区二区 | 少妇精品久久久久久久久久 | 成人看黄色s一级大片 | www.日韩.com | 国产福利姬精品福利资源网址 | 性色av一区二区三区v视界影院 | www.国产一区| 中文av伊人av无码av狼人 | 在线视频免费观看你懂的 | 日本亲子乱子伦xxxx60岁 | 国产欧美亚洲精品a第一页 久久香蕉综合色一综合色88 | 色狠狠综合网 | 国产精品欧美久久久久久日木一道 | 夜夜高潮天天爽欧美国产亚洲一区 | 在线播放的av | 国产成人在线一区二区 | 亚洲国产清纯 | av一级大片 | 国产精品国三级国产av | 久久涩涩 | 日韩激情小视频 | 四虎永久在线精品国产免费 | 国产成人高清在线重口视频 | 亚洲大成色 | 色悠久久久久综合网伊人 | 国产成人情侣激情视频 | 国产精品999久久久 乡村乱淫 | 久久www成人影院 | 欧美国产二区 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 99热成人精品热久久6 | 欧洲成人免费视频 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 天天天天操 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 久久亚洲一区二区 | 欧美高清性色生活片免费观看 | 波多野结衣二区三区 | 国产精品aⅴ在线观看 | 人人妻人人澡人人爽秒播 | 黄瓜视频在线播放 | 女十八免费毛片视频 | 美女高潮黄又色高清视频免费 | 99re免费视频国产在线播放 | 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 双性娇软美人诱受h1v1 | 色中色综合 | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 波多野结衣激情 | 欧美人妖另类aaaaa | 久久精品免费在线观看 | 亚洲国产不卡 | 久久人妻内射无码一区三区 | 日韩欧美精品在线观看 | 西西人体大胆扒开下部337卩 | 亚洲第一福利网站在线观看 | 伊人久久无码大香线蕉综合 | 国产精品久久久久免费观看 | 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 蜜臀av99无码精品国产专区 | 欧美日韩国产综合网 | 亚洲一卡二新区乱码绿踪林 | 午夜精东影业传媒在线观看 | av无码电影在线看免费 | 国产乱淫av片免费观看 | 亚洲女人天堂 | 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 国产免费乱淫av | 综合无码成人aⅴ视频免费 人人澡人人爽人人 | 久久亚洲精品无码gv | 中日韩精品无码一区二区三区 | 蜜桃av免费观看 | 日韩免费毛片 | 无码人妻一区二区三区线 | 91丨九色丨喷水 | 男女久久久国产一区二区三区 | 免费人成在线观看视频高潮 | 最新亚洲一卡二卡三卡四卡 | 粉嫩被粗大进进出出视频 | 亚洲欧美日韩动漫 | 男人的天堂网页 | 国内综合精品午夜久久资源 | 中文字幕精品三区 | 人人做人人爽久久久精品 | 午夜射精日本三级 | 青青草在线免费视频 | 亚洲精品国产福利一区二区 | 欧美v日韩v亚洲v最新在线 | 久久久久久久久久久综合日本 | 亚洲最色网| 丁香伊人| 亚洲自偷自偷在线成人网址 | 少妇高潮水多太爽了动态图 | 四虎影院精品在线观看 | 91精品久久久久久久久青青 | 97人人爱| 国产精品毛片一区二区在线看 | 国产精品永久免费 | 国产精品乱码一区 | 午夜福制92视频 | 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 久久午夜羞羞影院免费观看 | 色老99久久九九爱精品 | 欧美11p | 国产欧美日韩小视频 | 亲子乱子伦xxxx视频 | 国产中文区字幕区2021 | 老子影院午夜伦不卡无码 | 国产中文字幕91 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 亚洲精品美女网站 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 国产精品嫩草久久久久 | 免费成人看视频 | 天堂av男人在线播放 | 天天操夜夜操av | 亚洲日本乱码一区二区三区 | 国产情侣激情呻吟露脸高清短视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 国产三级精品三级 | 青草一区 | 久久精品国产99精品亚洲 | 亚洲区小说区图片区 | 中文有码视频在线播放免费 | 亚洲qvod激情经典在线观看 | 国产一区二区三区精品久久久 | 国产九九九九 | 午夜福利片1000无码免费 | 4hu四虎影视入口 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 四虎国产精品永久入口 | 日韩欧美国产一区二区三区在线观看 | 色国产精品 | 成人爽a毛片免费啪啪 | 天天影院色 | 武松睡了潘金莲三级港版 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 日韩精品天堂 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 日韩欧美国产精品综合嫩v 国产精品揄拍一区二区 | 日本欧美不卡 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 国产精品麻豆色哟哟av | 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 精品亚洲一区二区 | 成人在线国产 | 国产精品毛片久久久久久 | 国产精品一区二区福利视频 | 97免费视频在线观看 | 手机毛片网 | 日韩好片一区二区在线看 | 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 国产一卡2卡3卡四卡精品免费 | 香蕉成人伊视频在线观看 | 色视频观看 | 国产天天操天天干 | 中文天堂av | 久久露脸国语精品国产91 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 国产午夜激无码av毛片 | 国产强奷在线播放 | 成人国产福利a无限看 | 日本熟妇乱人伦xxxx | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱 | 国产精品区一区第一页 | 日韩欧美国产一区二区在线观看 | 波多野结衣视频在线播放 | 亚洲精品第一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区尤物区 | 中国久久久| 在线看免费视频 | 毛片网在线观看 | 欧美黑人xxxx高潮猛交 | 亚洲欧洲免费三级网站 | 打开每日更新在线观看 | 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 亚洲第一网站男人都懂 | 无码成人精品区在线观看 | 激情视频久久 | 国产aⅴ爽av久久久久成人 | 欧美精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲国产熟妇在线视频 | 国产少妇露脸精品 | 日本成人中文字幕 | 亚洲春色综合另类网 | 欧美精品第一页 | 免费永久看黄神器无码软件 | 狠狠躁夜夜躁青青草原 | 无遮18禁在线永久免费观看挡 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | www.youjizz.com国产 | va亚洲| 96亚洲精品久久久 | 日日干夜夜撸 | 大胆日本熟妇xxxx | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 国产美女精品视频 | 欧美一卡二卡三卡四卡视频区 | 日韩高清av | 国产精品v欧美精品∨日韩 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 日本极品少妇videossexhd 九色porny丨自拍视频 | 色久综合在线 | 粉嫩aⅴ一区二区三区 | 美女在线观看av | 99免费在线 | 手机在线看永久av片免费 | 亚洲色成人一区二区三区小说 | 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 成人午夜爽爽爽免费视频 | 91重口味 | 国产原创视频在线观看 | 91视频观看免费 | 丁香花中文在线免费观看 | 欧美久草 | 免费看黑人男阳茎进女阳道视频 | 无码日韩av一区二区三区 | 色欲蜜桃av无码中文字幕 | www.亚洲色图.com | 天天摸天天搞 | av天堂久久天堂av | 欧美麻豆久久久久久中文 | 青青青在线免费观看 | 亚洲久久天堂 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 91网站在线观看视频 | 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 在线免费观看a视频 | av网址网站| 亚洲免费观看 | 亚洲精品456在线播放牛牛影院 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 91欧美在线 | 成人午夜视频精品一区 | 性欧美一区二区三区 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 日韩一品道| 青青青在线视频人视频在线 | 无码国产精品一区二区免费式影视 | 四虎影库永久在线 | 青青久热 | 久草免费av | 中文字幕日韩av在线 | 国产又黄又大又粗视频 | 久久亚洲在线 | 石原莉奈在线观看88av | 精品国产品香蕉在线 | 最新综合精品亚洲网址 | 亚洲国产成人私人影院tom | 国产视频精品在线 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 亚洲精品美女久久7777777 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 久久er热在这里只有精品66 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 人妻洗澡被强公日日澡电影 | 精品精品国产理论在线观看 | 久久www色情成人免费观看 | 午夜欧美艳情视频免费看 | 亚洲www永久成人网站 | 人人干狠狠操 | 国产粗大 | www视频在线 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区 | 免费中文字幕日韩欧美 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 欧美视频观看 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 成本人h无码播放私人影院 动漫一品二品精区在线 | 一道本一区二区 | 91青青草原 | 亚洲成人av免费在线观看 | 日日摸天天摸97狠狠婷婷 | 精品偷拍被偷拍在线观看 | 午夜影院免费观看 | 婷婷在线播放 | 一区视频在线免费观看 | 日日操日日插 | 国产综合另类 | 五月天综合久久 | 日本太爽了受不了xxx | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 国产成人手机在线 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 四库影院永久国产精品地址 | 欧美日韩国产黄色 | 视频黄色片 | 韩国无码无遮挡在线观看 | 另类专区成人 | 中文字幕无码av不卡一区 | 在线观看av小说 | 国产片av国语在线观看 | 国产精品久久久久久久久免小说 | 97久久人国产精品婷婷 | 国产福利片无码区在线观看 | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 天天综合激情 | 国产精品77777竹菊影视小说 | 国产美女视频免费观看网址 | 久久99精品国产99久久6尤物 | www.夜夜夜 | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 欧美精品一区视频 | 99re66热这里只有精品8 | 99精品视频播放 | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 超碰在线免费97 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 女友在黑人垮了下呻吟 | 在线观看国产成人swag | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | 97人妻天天爽夜夜爽二区 | 男女男精品免费视频网站 | 久久99精品国产麻豆宅宅 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 黑人性猛交 | 欧美色图第二页 | www.在线视频 | 日本久久久久久久久久久 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 欧美激欧美啪啪片sm | 中文字幕第一区 | 久久国产91 | 亚洲成av人片无码bt种子下载 | 五月婷婷综合激情网 | 国产成人精品无码片区 | 91夜夜操| 亲子乱一区二区三区 | 国产交换配乱婬视频偷网站 | 性无码免费一区二区三区屯线 | 欧美黄色毛片 | 国产青榴视频在线观看 | 视频在线观看一区 | 日韩深夜视频 | 亚洲美女视频高清在线看 | 欧美成人精品 一区二区三区 | 亚洲精品成人av观看 | 午夜婷婷在线观看 | 青青国产精品视频 | 人人爽人人爽人人爽 | 无码人妻一区二区三区免费视频 | 精品日韩一区二区 | 欧美白人最猛性xxxxx | 日韩人妻ol丝袜av一二区 | 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲 | 日韩不卡高清 | 玖玖爱视频在线观看 | 国产精品大尺度 | 一级国产20岁美女毛片 | 噢美一级片 | 一区二区三区无码被窝影院 | 99精品国产兔费观看久久99 | av黄色在线观看 | 国产精品无码一区二区三区 | 欧美日韩999| 天天久| 少妇bbb | 日韩性生交大片免费看 | 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 人人天天夜夜 | 国产香蕉一区二区三区 | 欧美精品毛片久久久久久久 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 欧美成人亚洲 | 日韩v在线 | 国产精品床戏女高潮原声 | 成年人免费视频网站 | 小说区图片区视频区 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 噜噜噜在线视频 | 四虎影视国产精品免费久久 | 人人澡超碰碰97碰碰碰 | 亚洲欧美综合视频 | 亚洲欧美熟妇综合久久久久 | 超碰在线进入 | 国产青草视频 | 人妻内射一区二区在线视频 | 久热超碰在线 | 亚洲国产综合一区 | 久久www视频 | 色女人天堂| 在线|国产精品女主播阳台 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 国精品人妻无码一区二区三区3d | 高清有码国产一区二区 | 亚洲成av人片无码迅雷下载 | 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp | 冲田杏梨aaa久久av | 任你干精品 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | www.一区二区三区在线 | 欧洲 | 亚洲欧美综合久久 | 国产成人精品午夜视频免费 | 国产又黄又粗又硬又爽又猛的视频 | 亚洲一区a | 中文字幕精品av一区二区五区 | 国产高清不卡一区二区 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 在线看欧美 | 国产色综合天天综合网 | 久久精品中文字幕第一页 | 免费看av毛片 | 亚洲欧美aaa | 国产性色av | 国产日韩在线观看不卡顿 | 国产精品嫩草影院九色 | 成人美女视频在线观看 | 亚洲乱亚洲乱妇小说网 | 手机看片毛片 | 亚洲淫欲| 免费日本特黄 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 亚洲精品国产一区二区三 | 免费观看的毛片 | 美女视频一区二区三区 | 在线观看亚洲欧美 | 九色在线视频 | 中国精品无码免费专区午夜 | 射射射av | 中文字幕 乱码 中文乱码视频 | 国产白丝精品91爽爽久久 | 国产av一区二区精品凹凸 | 国产区精品系列在线观看 | 92av视频| 亚洲成人一二三区 | 欧美丰满少妇bbbbbb | 亚洲视频你懂的 | 日日碰狠狠丁香久燥 | 西西人体www大胆高清 | 中文字幕亚洲一区一区 | 亚洲精品一区二区三区不卡 | 日本丰满少妇一区二区三区 | 无码精品视频一区二区三区 | 性残虐av片在线播放 | 爱情岛成人 | 国产在线观看黄 | 亚洲成av人片在www鸭子 | 国产亚洲精品久久久久久男优 | 日韩午夜精品免费理论片 | 中文字幕日本在线 | 艳女av | 亚洲精品成人av | 精品国产影院 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆 | 中文字幕第20页 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 国语自产精品视频在线看 | 丁香五月缴情综合网 | 免费大片黄在线观看视频网站 | 性猛交xxxx乱大交孕妇2 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 亚洲天天 | 日日天堂 | 国产一级二级视频 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 桃子视频在线www88av | 中文字幕在线网 | 免费黄色网页 | 亚洲成av人在线视 | 国产午夜福利伦理300 | 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 六月丁香色婷婷 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 忘忧草日本社区在线播放 | 亚洲a片成人无码久久精品色欲 | 久久精品国产99国产精偷 | 欧美激情免费看 | 婷婷色六月天 | 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤 | 999国产精品视频 | 激情文学av| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 中文国产在线观看 | 日本一区二区三区在线视频 | 九九热只有这里有精品 | 欧美日在线观看 | 欧美丝袜丝交video | 咪咪av| 伊在人亚洲香蕉精品区 | 国产一区二区不卡在线看 | 国产极品一区 | 激情拍拍拍 | 国产乱码精品一品二品 | 91精品久久久久久久久久久 | 国产又爽又刺激的视频 | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 西西人体大胆无码视频 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 亚洲成人精品久久久 | 午夜成人无码福利免费视频 | 无码国产玉足脚交极品网站 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 久久精品国产一区二区无码 | 岛国搬运工av在线播放 | 成 人 黄 色 大片 | 一区三区视频在线观看 | 日日摸日日碰夜夜爽免费 | 欧美日韩精品一二三区 | 国产成人亚洲精品无码综合原创 | 亚洲偷色| 日日嗨av一区二区三区四区 | 欧美三级不卡在线观看 | 久久综合一区二区 | 亚洲成av人片在线观看高清 | 日日摸夜夜骑 | 91激情视频在线 | 日日夜夜精 | 国产精品无码综合区 | 中文国产成人精品久久久 | 国产ae86亚洲福利入口 | 国产精品熟女视频一区二区 | 日本久久大片 | 中文字幕av不卡电影网 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 亚洲精品无码久久久久yw | 天天曰视频 | 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫 | 国产麻豆一区二区 | 欧美人与动性xxxxx交性 | 一级毛片黄片 | tube中国91xxxxx国产 | 国模青青 | 免费在线视频一区二区 | 亚洲永久精品视频 | 亚洲精品大片www | 亚洲欧美国产免费综合视频 | 亚洲春色在线视频 | 婷婷成人在线 | 国产一区二区三区乱码 | 天堂а在线中文在线新版 | 黑人操日本女优 | 亚洲最黄视频 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 | 少妇精品无码一区二区三区 | аⅴ资源天堂资源库在线 | 可以看的黄色 | 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 国产91对白在线播 | 国产成人午夜福利院 | 亚欧av在线播放 | 美女高潮黄又色高清视频免费 | 免费看啪啪网站 | 国产av国片精品jk制服丝袜 | 国产女主播福利 | 亚州激情| 欧美在线观看视频 | 在线人成免费视频69国产 | 男女啪啪猛烈免费网站 | 中文有码无码人妻在线短视频 | 777米奇影视第四色 污污导航 | 午夜免费学生在线观看av | 精品国产一区二区三区在线 | 国产麻豆精品一区 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 粗大猛烈进出高潮视频二 | 高清破外女出血av毛片 | 欧美涩涩| 95精品视频 | 欧美搡bbbbb搡bbbbb | 日韩精品无码成人专区av | 久久99精品国产免费观观 | 色窝窝免费播放视频在线 | 一本东东热 | 亚洲人亚洲精品成人网站入口 | 亚洲鲁丝片av无码多人 | 欧美成人免费视频 | 亚洲精品美女久久久 | 国产福利91精品一区区二区三国产s | 亚洲精品女人久久久 | 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 中文字幕av一区二区 | 国产成人亚洲影院在线观看 | 人妻换着玩又刺激又爽 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 国产精品欧美激情在线 | 国产成人天天5g影院在线观看 | 在线观看一区二区三区国产免费 | 国产96视频 | 精品av熟女一区二区偷窥海滩 | 女人19水真多免费毛片 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 炮机高潮痉挛哭叫失禁小说 | 五月天丁香婷 | 中文字幕乱码在线播放 | 美女人妻激情乱人伦 | 国产综合久久99久久 | 亚洲精品一区二区三区福利 | 丁香花在线免费高清观看 | 日韩无码电影 | 未满十八18禁止免费无码网站 | 亚洲精品成av人片天堂无码 | 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 中国毛片视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 2023极品少妇xxxo露脸 | www.爱色av.com | 精品无人乱码高清 | 97影院理论午夜伦不卡 | 国产目拍亚洲精品二区 | 国产精品视频二区不卡 | 美玉足脚交一区二区三区图片 | 动漫精品中文无码通动漫 | 欧美高清视频在线观看 | 国产精品毛片久久久 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 四虎国产精品永久免费地址 | 高潮av在线 | 成年人免费在线视频 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 日韩一区二区高清视频 | 国产午夜福利精品久久 | a极黄色片 | 国产精品18岁 | 亚洲精品久久一区二区无卡 | 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态 | 大香伊人中文字幕精品 | 亚洲视频无码高清在线 | 日韩精品在线播放 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 亚洲精品有限 | 免费一级黄色片 | 欧美精品18videosex性欧美 | 中文字幕人妻不在线无码视频 | 妖精视频一区二区 | 91免费高清视频 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 国产国产人免费视频成 | 女人国产香蕉久久精品 | 色网站在线视频 | 五月婷婷激情综合 | 天天干天天射天天舔 | 蜜桃黄色网 | av一级在线观看 | 亚洲成人一二三区 | 国产妇女馒头高清泬20p多 | 乱成熟女人在线视频 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 亚洲国产日韩a在线乱码 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 久久夜色撩人精品国产小说 | 麻豆国产原创中文av网站 | 中文午夜人妻无码看片 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 国产福利在线 | 传媒 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 黄色成年人视频在线观看 | 欧美日韩18 | 777精品视频 | 欧美喷水高潮 | 亚洲精品成人免费 | 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 久久xxxx| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 国产三级做爰在线播放 | 久久99九九 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 国产精品无码一二区免费 | 国内精品bbw国语对白 | 曰批免费视频免费无码软件 | 老司机精品福利视频在线 | 粉嫩av淫片一区二区三区 | 人人妻人人爽人人澡av | 久久久久久性高 | 第一区免费在线观看 | 亚洲日韩欧美国产高清αv 欧美成人一区在线 | 国产人妻精品久久久久野外 | 野狼av午夜福利在线 | 精品国产一区二区三区久久久狼 | 亚洲精品www久久久久久 | 国产极品福利 | 成年美女看的黄网站色戒 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 少妇丰满大乳被男人揉捏视频 | 天天摸天天做天天爽天天弄 | 久久久久免费看黄a片app | av免费在线观看不卡 | 韩日高清| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 久久综合色一综合色88欧美 | 国产精品乱码一区二区三区 | 国产二区免费 | 欧美69式性猛交 | 天天干人人 | 久久久午夜影院 | 精品av一区二区久久久 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 日本免费区 | 久久婷婷色五月综合图区 | 国产一区美女 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 国产线观看免费观看 | 91精品久久久久久久久久 | 色老99久久精品偷偷鲁 | 人人妻人人爽人人澡av | aa精品 | 嫩草在线免费观看 | 超碰女 | 午夜精品久久久久久99热明星 | 亚洲春色在线 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 婷婷五月综合色视频 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 欧美成人手机在线视频 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 日产中文字幕在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 男女无套免费视频网站动漫 | 肉嫁高柳家在线看 | 99九九精品视频 | 国产清纯美女遭强到高潮 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 乌克兰精品伦理 | 日本一二三四区视频 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 狠狠躁夜夜人人爽天96 | 久久综合给综合给久久 | 精品视频91 | 人妻系列无码专区无码专区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 国产美女喷水视频 | 色婷婷综合久久久久中文 | 一区二区视频在线播放 | 中文国产在线观看 | 国产午夜福利片 | 99精品免费视频 | 亚洲精品1| 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 国产成人午夜在线视频极速观看 | 久久网国产 | 四虎影视4hu4虎成人 | 在线视频黄 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | av网站在线观看不卡 | 欧美成人免费一区二区 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 天天插天天干天天 | 81精品久久久久久久婷婷 | 久久综合九色综合97欧美 | 天堂俺去俺来也www 国产麻豆精品传媒 | 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 免费观看国产女人高潮视频 | 免费午夜福利不卡片在线 | 中文字幕第31页 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 成人午夜看片 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 欧美精品 在线观看 | 国产成人精品一区二区秒播 | 欧美色婷婷| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 欧美不在线 | 中文字幕无码成人免费视频 | 瑟瑟视频在线观看 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂 | 欧美天天爽 | 亚洲国产极品 | 国产不卡毛片 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 日韩中文字幕网址 | 九九伊在人线 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 国产精品无码一区二区三级 | 色综合久久一区二区三区 | 老司机香蕉久久久久久 | 国产成人99| 91特黄 | 麻豆一区二区99久久久久 | 高清不卡一区二区三区 | 国产精品人人做人人爽 | 日本黄色动态图 | 日韩免费三级 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 日韩精品视频在线观看免费 | 麻豆国产原创中文av网站 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 久草青青视频 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 欧美偷拍视频 | 少妇高潮喷水久久久影院 | 亚洲国产成人精品久久 | 日韩欧美高清 | 亚州av久久精品美女模特图片 | 免费a级毛片出奶水 | 麻豆精品久久 | 色婷婷99 | 色亚洲天堂 | 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽 | 嫩草在线看| 欧美伦费免费全部午夜最新 | 白丝一区 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 深夜福利视频免费观看 | 成人狠狠干 | 爱视频福利网 | 56pao国产成人免费视频 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 视频在线观看成人 | 精品欧美日韩 | 欧美日韩精品国产 | 亚洲 人av在线影院 亚洲精品无码久久久久秋霞 | 日本乱淫| 欧美色插 | 亚洲免费不卡视频 | 风流少妇一区二区三区 | 亚洲精品无码mⅴ在线观看 农夫色综合 | 综合网五月| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区 国产情侣一区二区 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看 | 日本三级网络 | 久久久国产精品麻豆a片 | 欧美日韩综合网 | 中文字幕免费在线看 | 尹人成人 | 成人一级大片 | 欧洲国产在线精品三区 | 久久国产精品_国产精品 | 日韩第六页 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 国产婷婷色一区二区三区 | 亚洲色图14p | 国产色诱视频在线播放网站 | 精品爽爽久久久久久蜜臀 | 男女性杂交内射妇女bbwxz | 亚洲私人影院 | 欧美乱人伦中文字幕在线 | 91夜夜未满十八勿入爽爽影院 | 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | xxxx日本少妇 | 午夜三级a三级三点 | 一级黄色大片网站 | 亚洲中文字幕人成影院 | 美国一区二区三区无码视频 | 亚洲 国产 图片 | 亚洲91av| 亚洲跨种族黑人xxx 国产aⅴ视频免费观看 | 久久久久久穴 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 伊大人久久香线焦宗合一75大 | а√天堂8资源中文在线 | 成人免费毛片东京热 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 欧美黑人狂躁日本寡妇 | 中文字幕五月 | 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 天天射天天干天天爽 | 狠狠综合久久av一区二区老牛 | 免费一级a毛片夜夜看 | 日韩欧美国产激情 | www在线视频 | 中文字幕在线字幕中文 | 欧美黄色片网站 | 国产66av| 国产桃色无码视频在线观看 | 粉嫩av一区二区三区免费 | 成人午夜视频网站 | 日本老妇70sex另类 | 成人同人动漫免费观看 | 天天澡天天狠天天天做 | 欧美极品少妇无套实战 | hd最新国产人妖ts视频仙踪林 | 日日夜夜天天综合 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 成人性三级欧美在线观看 | 日韩在线操 | 日韩网址在线观看 | 日韩短视频 | 美女视频黄a视频全免费 | 91免费看片播放器 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av | 久久久久久无码av成人影院 | 久久综合免费视频 | 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 在线中文视频va | 超碰人人青青 | www亚洲最大aⅴ成人天堂 | 一二三av| 一起草视频在线播放 | 欧美破苞系列二十三 | 99久久无码一区人妻a片潘金莲 | 好男人资源在线社区 | 日韩有码视频在线 | 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 日韩在线视频播放 | 欧美性猛xxx | 黄色a免费看 | 国产91在线高潮白浆在线观看 | 亚洲va一区二区 | 男人天堂五月天 | 国产小屁孩cao大人免费 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 丰满少妇大力进入av | 东北毛片 | 高清偷自拍第1页 | 91精品在线观看视频 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 天天做天天爱天天操 | 79年熟女大胆露脸啪啪对白p | 无码人妻丰满熟妇区96 | 亚洲成人手机在线 | 91视频进入| 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 337p日本欧洲亚洲大胆 | 午夜无码大尺度福利视频 | 丰满放荡岳乱妇91www | 97人人人人 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 久久国产精品无码hdav | 91婷婷射 | 久久99国产精品女同 | 亚洲韩国在线 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 午夜毛片 | 成人精品毛片va一区二区三区 | 99热都是精品| 99久热国产精品视频尤物 | 免费网站看v片在线18禁无码 | 亚洲欧美一区久久牛牛 | 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 美女网站免费视频 | 免费国产女王调教在线视频 | 久久久综合视频 | 欧美午夜久久 | 高潮精品一区videoshd | 欧美另类人妖 | 九九视频在线免费观看 | 精品午夜福利在线观看 | 免费的黄色的视频 | 放几个免费的毛片出来看 | 日日射天天操 | 日韩另类av| 国产情侣激情呻吟露脸高清短视频 | 火箭视频在线观看精品 | 竹内纱里奈一88av在线 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 天天爽夜夜爽人人爽免费 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 亚洲成年轻人电影网站www | 91九色视频网站 | 性一交一伦一视一频 | 琪琪777午夜理论片在线观看播放 | 久久成人毛片 | www.夜夜骑.com | 久久久免费精品 | 国产精品99久久久久久人免费 | 69堂国产成人免费视频 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 中文字幕无码av激情不卡 | 懂色av一区二区三区免费 | 自拍偷拍激情 | 亚洲欧美韩国综合色 | 三级视频在线看 | 国产免费看插插插视频 | 亚洲精品久久久久久久小说 | 国产人成无码视频在线1000 | 免费视频福利 | 日韩亚洲一区二区三区 | 欧美亚洲日本一区 | 国产午夜精品久久久久久 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 精品九九九九 | 精品人妻无码专区在中文字幕 | 国产在线看片免费人成视频 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 成人午夜精品久久久久久久网站 | 黄色成人在线免费观看 | 秋霞成人午夜伦在线观看 | 亚洲最大的网站 | 日本一区二区三区免费观看 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 四虎影视国产精品久久 | 最新亚洲一卡二卡三卡四卡 | 国产乱人伦精品一区二区三区 | 日韩视频在线观看一区二区 | 成人免费激情视频 | 超碰毛片| 九草视频在线观看 | 性按摩无码中文 | 色综合视频一区二区三区44 | 亚洲无人区一卡2卡三卡 | 亚洲三级毛片 | 亚洲欧洲一区二区在线观看 | 97插插插 | 日韩精品久久久久久久 | 无遮挡又爽又刺激的视频 | 国产激情久久久久影院 | 天天撸夜夜操 | 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 五月丁香色综合久久4438 | 久久www免费人成_看片老司机 | 91视频18| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 亚洲成色www.777999| 成年性午夜免费视频网站 | 男女免费毛片 | 老熟妇乱子伦牲交视频 | 欧美激情内射喷水高潮 | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 国产区精品一区二区不卡中文 | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 成人亚洲精品久久久久软件 | 亚洲国产精品一 | 啊啊啊亚洲 | 亚洲国产馆 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 五月婷婷综合在线观看 | av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 国产片一区二区 | 国内露脸少妇精品视频 | 精品国产性色无码av网站 | 精品国精品国产自在久不卡 | 成在线人视频免费视频 | 久久综合精品无码av一区二区三区 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 久久精品国产成人午夜福利 | 在线免费视频你懂的 | 巨爆乳无码视频在线观看 | 在线超碰av | 国产大学生av | 成人亚洲欧美一区二区三区 | 亚洲爆乳www无码专区 | 国产精品久久久久免费a∨大胸 | 色欲久久九色一区二区三区 | 亚洲中文无码永久免 | 久久精品这里只有精品 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 久久婷婷丁香 | 午夜激情视频在线 | 国产萌白酱喷水视频在线观看 | 呦呦av在线 | 在线观看精品视频 | 爱情岛成人www永久地址 | 伊人精品成人久久综合全集观看 | 中文日韩亚洲欧美字幕 | 日韩欧美一级大片 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 成人羞羞国产 | 亚洲成人av一区二区三区 | 欧美第一页草草影院 | 9色视频在线观看 | 综合激情在线 | 五月婷婷综合激情网 | 涩涩屋导航 | av白浆| 久久久中文字幕日本无吗 | 91在线网| 色小姐综合网 | 亚洲乱码久久 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 国产成人亚洲精品青草 | 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 免费福利在线观看 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产精品毛片无遮挡高清 | 亚洲精品无人区 | 五月天综合社区 | 亚洲精品偷拍 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 久久精品无码专区免费东京热 | 亚洲最大在线 | 日本鲜嫩鲜嫩bbw | 亚洲精品一品区二品区三品区 | 亚州国产精品视频 | 欧美成人精品一区二区 | 国产白丝精品91爽爽久久 | 黑人操亚洲人 | 亚洲国产精品区 | 成人性欧美丨区二区三区 | 99re视频在线播放 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 成人黄色免费看 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 日本三级带日本三级带66 | 日韩免费av | 午夜专区 | 无码啪啪熟妇人妻区 | 动漫啪啪高清区一区二网站 | 成人午夜网 | 亚洲欧美日韩精品一区 | 欧美在线性视频 | 一区二区波多野结衣 | 无遮挡免费高清羞羞视频 | 黄色一级视频在线 | 免费毛片av | 狠狠色综合网 | 99久久国产综合精品五月天 | 夜夜欢性恔真人免费视频 | 国产人人看 | 涩狠狠狠狠色 | 中文无码一区二区不卡αv www.欧美大码 | 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 2020国产在线拍揄自揄视频 | 久久久99久久久国产自输拍 | 午夜福利精品导航凹凸 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费 | 日日夜夜狠狠干 | 欧美性生活小视频 | 亚洲成a人片在线观看高清 东方av正在进入 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | xxx视频在线观看 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 人人鲁人人莫人人爱精品 | 无色网 | 成人在色线视频在线观看免费大全 | 自拍偷拍视频网站 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 亚洲精品无码你懂的 | 国产一区二区三区免费播放 | 成 人 网 站94免费观看 | 免费无码又爽又刺激聊天app | 国产国产久热这里只有精品 | 成人媚药精油按摩 | 国产国产国产国产系列 | av黄色毛片 | 青青草免费在线视频观看 | 亚洲自拍小说 | 日韩精品视频免费播放 | 一区二区三区精品 | 狠狠色噜噜 | 国产乱xxxx国语对白 | 麻豆自媒体 一区 二区 | 国产精久久一区二区三区 | 日韩福利精品 | 成人性生交大片免费看视频app | 91av中文字幕 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 精品无码久久久久国产 | 国产乱淫av国产8 | 秋霞偷拍 | 高清国产视频 | 亚欧日韩在线 | 精品日产高清卡4卡5区别 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 午夜免费 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 亚洲天砖砖区免费 | 青青草在线播放 | 人人人人干 | 一级黄色片在线免费观看 | 最新免费黄色网址 | 精品无码久久久久国产手机版 | 久久久久久穴 | 欧美嫩草影院 | 国产在线精品一区二区三区 | av网站免费线看精品 | 色综合色综合 | 秋霞av在线露丝片av无码 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 日韩一区二区三区福利视频 | 狠狠色狠狠色综合久久一 | 精品999在线 | 亚洲精品久久久久久蜜桃 | 久久com | 色爱成人综合 | 中久免费中文 | 中国浓毛少妇毛茸茸 | 欧美日韩国产精品爽爽 | 国产小视频网站 | www.欧美成人| 日本mv在线视频 | 1000部国产精品成人观看 | 在线观看的网址 | 自拍偷拍欧美亚洲 | 日韩日日 | 中国av在线播放 | 激情图片区 | 成年性午夜免费视频网站 | 波多野成人无码精品电影 | 国产suv精品一区二区88l | 欧美一区二区三区精品 | 成年动漫av网免费 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 国产欧美高清在线观看 | 国产成人精品a∨一区二区 午夜精品成人一区二区 | 一区二区在线免费观看 | 18禁止进入1000部高潮网站 | 综合久久久久6亚洲综合 | 国产精品久久久久久久午夜 | 乱人伦无码中文视频在线 | 九九久re8在线精品视频 | 国产无遮挡呻吟娇喘视频 | 亚洲清色 | 国产理论视频在线观看 | 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | xxxx日本xxxx | 免费精品99久久国产综合精品 | 欧美精品一区二区三区制服首页 | 成人羞羞国产免费软件小说 | 波多野结衣网站 | 成人毛片一区二区三区 | 亚洲另类激情专区小说图片 | 国产精品一级乱色视频 | 中文中幕a在线 | 久久2017国产视频 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 女性无遮掩裸体视频 | 国内精品久久久久影院蜜芽 | 特级毛片全部免费播放器 | 好了av第四综合无码久久 | 国产亚洲精品超碰热 | 久久www免费人成看片小草 | 91精品国产成人观看 | 国产欧美另类精品久久久 | 高潮射精日本韩国在线播放 | 日韩福利精品 | 黄色一级视频网站 | 嫩草国产露脸精品国产软件 | 九九热免费在线观看 | 天堂在线资源中文在线8 | 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 操丝袜少妇 | 国产精品美女久久久久 | 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月 | 国产少妇露脸精品 | 女人被狂躁60分钟视频 | 亚洲欧美另类激情综合区 | 嫩草影院黄色 | 国产又黄又硬又湿又黄演员表 | 中文字幕乱码一区av久久 | www.com.cn成人| 成人网站国产在线视频内射视频 | 欧美人与性动交a欧美精品 琪琪午夜伦埋影院77 | 50路60路老熟妇啪啪 | 欧美极品在线观看 | 亚洲另类无码一区二区三区 | 草久在线播放 | 福利一区在线观看 | 国产特级乱淫免费看 | 日韩精品射精管理在线观看 | 日韩黄页在线观看 | 性一交一乱一乱视频 | 波多野结衣av在线无码中文18 | 无码色av一二区在线播放 | 精品国产av一二三四区 | 五月天堂网| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 婷婷网站天天婷婷网站 | 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝 | 日韩精品无码一区二区三区免费 | 在线观看精品视频网站 | 天堂va久久久噜噜噜久久va | 亚洲狠狠做深爱婷婷影院 | 久久这里有精品视频 | 真人床震高潮全部视频免费 | 真实国产乱子伦视频对白 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 久久9精品区-无套内射无码 | 亚洲视频在线看 | 国产精品久久久久久久久久iiiii | 欧美福利精品 | a三级三级成人网站在线视频 | 少妇一区二区视频 | 网址你懂的在线 | 国产如狼似虎富婆找强壮黑人 | 国产在线精品成人免费怡红院 | 日本久久久久久久做爰图片 | 免费无码av片在线观看国产 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888 | 国产欧美在线不卡 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | 亚洲视频色图 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 国产成人综合久久三区 | 无码精品不卡一区二区三区 | 国产尤物视频在线观看 | 国产美女网 | 日韩性色av | 国产女主播一区二区 | 天干天干夜啦天干天干国产 | 中文无码乱人伦中文视频在线v | 青娱乐99| 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 亚洲伊人成无码综合网 | 欧美 日韩 亚洲 在线 | 熟妇人妻av中文字幕老熟妇 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 欧洲一区二区在线观看 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 亚洲成年 | 久久久精品妇女99 | 亚洲午夜久久久影院伊人 | 在线观看超碰 | 欧美亚洲不卡 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区 | 日韩一二三四 | 国产911情侣拍拍在线播放 | 亚洲性人人天天夜夜摸 | 中文字幕综合网 | 国产精品无码久久av不卡 | 日韩插插插 | 精品国产18久久久久久 | 97碰视频| 欧美另类tv| 亚洲区另类春色综合小说 | 日日干夜夜拍 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码 | 成人亚洲国产 | 成年人网站免费看 | 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 日日天日日夜日日摸天天 | 高清无码一区二区在线观看吞精 | 国产成人在线免费观看视频 | 久久亚洲综合 | 日韩1024 | 欧美 日韩 一区二区三区 | 亚洲欧美另类视频 | 天天操天天干天天爱 | 国产五月色婷婷六月丁香视频 | 丁香六月婷婷激情 | 亚洲愉拍自拍另类图片 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | 欧美在线黄色 | 欧美久久久精品 | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 丁香五月缴情综合网 | 毛片网站有哪些 | 九九热免费在线视频 | 韩国精品一区二区三区无码视频 | 欧美一色 | 亚洲中文字幕在线观看 | 天天爱天天做狠狠久久做 | 亚洲午夜无码久久久久小说 | 欧美一级黄色毛片 | 天天夜夜草草久久伊人 | 亚洲综合无码精品一区二区 | 亚洲熟妇丰满xxxxx小品 | 国内精品久久久久久久电影视 | 国产一区二区不卡 | 丰满少妇人妻无码专区 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 国精品无码一区二区三区在线 | 亚洲免费视频在线观看 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 女女互摸互喷水高潮les呻吟 | 国产日韩欧美日韩 | 欧美桃色视频 | 日韩高清在线观看永久 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 国产精品门事件av | 粉嫩毛片| 99精品免费久久久久久久久 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 日本巨大的奶头在线观看 | 大胸av| 欧美 国产 亚洲 另类 动漫 | 亚洲另类一区二区 | 久久精品国产久精国产 | 永久免费精品视频 | 亚洲精品色视频 | 国产日产欧产精品精品 | 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 在线观看小视频 | 99国产在线观看 | 午夜福到在线a国产4 视频 | 免费a级毛片出奶水影院 | 野外做受又硬又粗又大视频 | 午夜亚洲成人 | 在线播放www | 99国产揄拍国产精品人妻 | 免费人成又黄又爽的视频 | 手机在线观看中文字幕 | av在线不卡免费观看 | 国产精品午夜视频自在拍 | 在线观看国产福利 | 99色这里只有精品 | 超碰天天操| 天堂成人在线视频 | 国产成人无码精品一区不卡 | 北条麻妃青青久久 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 无码日韩人妻av一区二区三区 | 亚洲午夜一区二区 | 人妻少妇69式99偷拍 | 高清不卡一区二区三区 | 国产精品无码午夜免费影院 | 欧美高大丰满少妇xxxx | 国产乱子伦无套一区二区三区 | 少妇高潮太爽了在线观看欧美 | 超碰97人人爱 | 亚洲一级色| 亚洲乱码一区av黑人高潮 | 色女人网 | 五月天婷婷社区 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 久久久久久av无码免费看大片 | 国产一区在线播放 | 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 三级黄色在线视频 | aa国产 | av中文字幕无码免费看 | 亚洲 欧美 变态 国产 另类 | 香蕉视频在线观看www | 中文字幕 视频一区 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 十八禁毛片 | 精品人妻人人做人人爽 | 欧美亚洲 | 欧美亚洲综合成人专区 | 国产美女三级无套内谢 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 黄色福利视频 | 国产女人高潮的av毛片 | 亚洲一区二区不卡视频 | 爆乳熟妇一区二区三区 | 国产精品成人永久在线 | www男人的天堂 | 天堂网在线中文 | caoporn免费在线| 一本清日本在线视频精品 | 国产真实交换多p免视频 | 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 欧美色图一区 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 欧美人交a欧美精品av一区 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 自拍偷区亚洲网友综合图片 | 久久精品影视大全 | 国产成人综合95精品视频 | 少妇做爰免费视看片 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 92国产精品午夜福利免费 | 亚洲欧美国产日韩在线观看 | 成人伊人网站 | 美女裸体自慰在线观看 | 97国产在线 | 中国videosex高潮喷水 | 九九热精彩视频 | 欧美成年黄网站色视频 | 无码中文字幕在线播放2 | 福利视频二区 | 欧美中文字幕在线 | 免费观看萌白酱一区二区三区 | 中文日韩字幕 | 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 国产日本在线视频 | 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 久久国产精品一区二区三区 | 在线欧美成人 | 日韩精品无码免费毛片 | 久久久久久综合岛国免费观看 | 欧美日韩二三区 | 极品美女aⅴ在线观看 | 日韩成视频在线精品 | 日韩福利一区二区 | 国产超级av | 国产精品1卡2卡3卡4卡 | 成人亚洲欧美一区二区 | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 女人精69xxxxxx免费的 | 在线免费黄色 | 亚洲免费视频免在线观看 | 欧美日韩福利 | 99在线精品国自产拍不卡 | 五月婷婷丁香色 | 亚洲国产精品无码久久久高潮 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码 | 日本青草视频 | 污污污www精品国产网站 | 精品国产乱码久久久久乱码 | 色视频在线观看免费 | 亚洲欧美日韩在线一区 | 人妻系列无码专区av在线 | 免费成人视屏 | 91视频免费看 | 极速小视频在线播放 | 91精品久久久久久综合 | 国产亚洲精品第一综合 | 国产精品无码素人福利免费 | 一卡二卡3卡四卡网站精品 国产精品成人国产乱一区 日本a级免费 | 国产好爽…又高潮了毛片 | 亚洲少妇毛片 | 久久久免费看片 | 男人天堂网在线 | 丁香亚洲| 一级片在线免费观看 | 伊人久久综合影院 | 久久一日本道色综合久久 | 国产视频二区三区 | 黄色av免费 | 亚洲无人区小视频 | 亚洲a片成人无码久久精品色欲 | 精品乱码一区二区三四五区 | 亚洲宅男天堂 | 性zoz0交肉体 | 超碰一区二区三区 | 91九色国产视频 | 国产日产久久高清欧美一区 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 中文无码字幕中文有码字幕 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡 | 四虎影院中文字幕 | 性色av无码一区二区三区人妻 | 国产精品成久久久久三级6二k | 亚洲精品激情视频 | 东京热久久综合久久88 | 免费av网站大全 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 国产欧美69久久久久久9龙 | 最新精品国偷自产在线美女足 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 欧美综合自拍亚洲综合图 | 免费看黄色片的网站 | 天天操天天干天天爱 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | jizz日韩| 亚洲色成人网站www永久男男 | 国产一级理论 | 最新日韩精品中文字幕 | 一本加勒比hezyo无码资源网 | 久久精品国产99国产精品导航 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 国产成人毛毛毛片 | 无码国产精品一区二区vr老人 | 日韩欧一区二区三区 | 日本少妇三级hd激情在线观看 | 99精产国品一二三产区nba | 婷婷久久网| 欧美精品一区二区久久久 | 色屁屁www影院免费观看入口 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 国产揄拍国产精品人妻蜜 | 成年视频免费高清在线看 | 国产真实交换配乱淫视频 | 又爽又黄又无遮掩的免费视频 | 国产露出视频 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 91激情影院| 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 麻豆人妻无码性色av专区 | 国产精品无码综合区 | 少妇人妻无码专区视频 | 中午字幕在线观看 | 高清破外女出血av毛片 | 久久国产乱子伦免费精品 | 日本乱人伦aⅴ精品 | 777天堂麻豆爱综合视频 | 久久永久免费人妻精品 | 精品国产乱码久久久久久老虎 | 国产粗大 | 久久精品国产99久久久古代 | 亚洲美女免费视频 | 影音先锋久久久久av综合网成人 | 国产视频在线观看一区二区 | 五月天久草 | 久久人人添人人爽添人人88v | 麻豆精品一区二区三区 | 曰本无码人妻丰满熟妇5g影院 | 韩国精品一区二区三区无码视频 | 懂色av噜噜一区二区三区av88 | 亚洲免费影院 | 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 亚洲免费一级片 | 黄毛片视频| 男女免费视频网站 | 四虎国产精品成人永久免费影视 | 欧美日韩无遮挡 | 超碰少妇 | 欧美精品999| 日韩视频在线观看视频 | 韩国三级无码hd中文字幕 | 久久久久久免费视频 | 色老大久久综合网天天 | 国产日韩一区二区 | 亚洲人a成www在线影院 | 在线播放五十路熟妇 | 国产看黄网站又黄又爽又色 | 亚欧激情 | 一日本道伊人久久综合影 | 亚洲成人久久久久久久 | 国产片av国语在线观看 | 欧美色综合网 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 国产成人a在线观看视频免费 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 亚洲久草在线 | 91亚洲欧美 | 国产明星xxxx精品hd | 亚洲视频一区二区在线 | 嫩草嫩草嫩草影院 | 亚洲男人天堂网址 | 国产av国片偷人妻麻豆 | 亚洲欧美另类激情综合区 | 性xxxxxxxxxxx欧美| 久久久精品日本一区二区三区 | 91看片网页版 | 日韩三级成人 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 91精品在线免费视频 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 99v久久综合狠狠综合久久 | 久久五月天综合 | 波多野结衣大战黑人8k经典 | 欧美孕妇变态重口另类 | 精品无码一区二区三区电影 | 鲁鲁久久 | 成人国产精品久久久春色 | 国产性色αv视频免费 | 懂色av一区二区在线播放 | 一级黄色大片免费看 | 一本无码人妻在中文字幕 | 中国毛片网站 | 亚洲午夜无码极品久久 | 米奇7777狠狠狠狠视频 | 男女互操视频 | 天天干天天操天天拍 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 国产精品久久久久久亚洲影视 | 天天澡天天揉揉av无码 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 日本一级黄色 | 91久久国产涩涩涩涩涩涩 | 欧美日韩激情四射 | 午夜高清国产拍精品福利 | 色婷婷在线观看视频 | 久久国产乱子伦精品免费午夜,浪货好紧 | 欧美在线性爱视频 | 亚洲春色成人 | 国产在线看片免费人成视频 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 国产在线观看成人 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 国产精品久久久久aaaa九色 | 在线观看亚洲一区 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 曰批免费视频播放免费直播 | 精品久久久久久久久久久 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和 | 精品国产自在精品国产 | 国产精品自在线拍国产电影 | 五月天av影院 | 不用播放器的免费av | 青春草免费视频 | 国产成人久久精品77777的功能 | 国产视频日韩 | 久草香蕉视频在线观看 | 无码国产片观看 | 毛片观看网站 | 国产精品自拍小视频 | bdsm在线播放视频 | 天天人人精品 | 四虎黄色影库 | 孕妇性孕交videoshd | av美女网站 | 新婚少妇出差沦陷 | 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | 亚洲精品国产字幕久久不卡 | 色五月丁香六月欧美综合 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 日韩欧美99| 亚洲黄色精品视频 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 二区三区精品 | 丝袜性满足hd | 毛茸茸厕所偷窥xxxx | 亚洲一区二区三区成人网站 | 日本免费在线视频 | 亚洲性夜夜天天天 | 久久男人av久久久久久男 | 美女网站免费福利视频 | 香蕉久久av一区二区三区app | 国产香蕉视频在线播放 | 欧美 日韩 国产 一区 | 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 日本最新偷拍小便视频 | 国产黄色精品视频 | 一级免费大片 | 视色视频在线观看 | 国产日韩在线视看第一页 | 青青草精品在线 | 国产对白乱刺激福利视频 | 欧美精品a片久久www慈禧 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 免费精品国自产拍在线不卡 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 风间由美性色一区二区三区 | 操操操干干干 | 日本一区二区三区不卡免费 | 欧美情侣性视频 | 偷拍久久网 | 国产成人av一区二区三区无码 | 99在线小视频 | www.视频一区 | 不卡中文字幕在线 | 国产99久9在线 麻豆 | 日本丰满hd娇小 | 日本亚洲色大成网站www久久 | 国产新婚夫妇叫床声不断 | 嫩草影院免费观看 | 亚洲精品国产精品乱码视色 | 人妻精品人妻无码一区二区三区 | 成人.午夜影院 | 四虎精品成人免费视频 | 国产视频资源在线观看 | 色一情一区二区三区 | av永久免费网站 | 激烈的性高湖波多野结衣 | 欧美在线导航 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 麻豆精品精华液 | 最新国产精品剧情在线ss | 波多中文字幕 | 日韩人妻无码中文字幕视频 | 嫩草影院片 | 亚洲欧美卡通动漫专区 | aaa特黄 | 久久久免费精品视频 | 鲁一鲁av2019在线 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 猫咪av网 | 日韩丰满少妇无码内射 | 日本一级一级一区二tx | 国产suv精品一区二av18 | 亚洲美女屁股眼交3 | 一级大片视频 | av黄色天堂 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看 | 四川丰满少妇毛片新婚之夜 | 搞久久| 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 亚洲女人天堂色在线7777 | www.av视频在线观看 | 国产精品露出 | 国产69精品久久久久久 | 久久成人午夜 | 99色热| 久久久久99精品成人片三人毛片 | 日韩专区欧美 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 日本久久久 | 欧美激情日韩 | 毛片在线播放a | 激情久久亚洲小说 | 一区二区视频日韩免费 | 久久网站热最新地址4 | 日本熟妇大屁股人妻 | 玖玖玖香蕉精品视频在线观看 | 亚洲天堂av片 | 国产99青草视频在线播放视 | 四虎永久在线精品免费无码 | 久久免费国产视频 | 中文在线a√在线 | 欧美伦理一区二区三区 | 亚洲午夜久久久精品影院 | 国产黄a三级三级三级av在线看 | 四虎永久免费在线观看 | 欧洲黄色网 | 中文久久久久 | 黄色一级大片网站 | cao我| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲 | 亚洲精品免费av | 精品久久久久久无码中文字幕 | 青青草影院在线观看 | 亚洲国产av导航第一福利网 | 亚欧欧美人成视频在线 | 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 日韩国产成人无码av毛片 | 理论在线观看视频 | 91色在线 | 一本大道在线无码一区 | 国产午夜精品影院 | 亚洲视频精品一区二区 | 噜噜噜网站 | 欧洲美女av| 99久久精品日本一区二区免费 | 中日韩中文字幕无码一本 | 精品国产乱码一区二区三 | 免费国精产品—品二品 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 久久久久久久久久久影院 | 噜噜视频| 欧美ay | 美女被抽插到哭内射视频免费 | 天堂中文在线资源库用 | 人妻熟女少妇一区二区三区 | 欧美日韩视频在线第一区 | 高清国产av一区二区三区 | 久操这里只有精品 | 福利在线免费观看 | 欧美人与动牲交a精品 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 成人免费在线视频观看 | 天天澡天天揉揉av在线 | 重口sm一区二区三区视频 | 懂色av一区二区三区在线播放 | 无码大潮喷水在线观看 | 成人h无码动漫在线观看 | 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 日女人网站 | 一本一本久久aa综合精品 | 一本大道加勒比免费视频 | 婷婷色九月 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 久久国产免费观看精品a片 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 成人免费视频毛片 | 四川女人高潮毛片 | sm调教视频在线 | 一级片aaaaa 亚洲色五月 | 免费无码的av片在线观看 | 日本乱码伦视频免费播放 | 麻豆亚洲一区 | 成人区精品一区二区婷婷 | 波多野结衣黄色片 | 国产高清自拍av | 欧美成人看片一区二区 | 国产亚洲区 | 天天色天天操天天 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 欧美福利社 | 国产成人夜色高潮福利app | 香蕉av一区二区 | 久久久久久亚洲综合影院 | 草久久免费视频 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 综合 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 99热只有 | 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 亚洲成人在线免费 | 国产98涩在线 | 欧洲 | 亚洲国产午夜 | 精精国产xxxx视频在线播放 | 久久b| 国产亚洲熟妇综合视频 | 国产wwwav| 欧美一区二区三区黄色 | 精品久久婷婷 | 日产mv免费观看 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | 91精品天码美女少妇 | 久久婷婷五月综合97色直播 | 久久网亚洲 | 精品视频在线观自拍自拍 | 婷婷成人小说综合专区 | 国产中文字二暮区 | 国产亚洲精品成人 | 日本一区二区三区专线 | 羞羞视频.www在线观看 | 欧美精品videos性欧美 | 97欧美视频 | 青青青国产在线观看免费 | 国产成人精品一区二区三区无码 | 欧美男人亚洲天堂 | 久久久99精品 | 亚洲作爱| 中文字幕丰满伦子无码ab | 国产大学生自拍视频 | 亚洲a∨大乳天堂在线 | 亚洲亚洲人成综合网站图片 | 伊人欧美在线 | 波多野在线视频 | av一级二级 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 午夜精东影业传媒在线观看 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 欧美色视频一区二区三区在线观看 | 69av影院 | 九色蝌蚪国产 | 久久久99无码一区 | 亚洲精品在看在线观看 | 亚洲不卡网 | 91网视频| 亚洲第一二三四区 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 精品人妻大屁股白浆无码 | 欧美成人精品激情在线观看 | 欧美一区二区三区在线 | 91伦理视频 | 在线高清理伦片a | 国产女人喷潮视频在线观看 | 两性激情视频 | 成人福利在线视频 | 一区二区三区少妇 | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 国产日韩精品在线 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 怡红院av亚洲一区二区三区h | 99re6在线视频精品免费下载 | 亚洲国产成人精品福利 | 天天躁日日躁狠狠久久 | 好爽毛片一区二区三区四 | 一本大道久久精品懂色aⅴ 在线视频18在线视频4k | 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 国产精品视频色拍拍 | 国产最新av在线播放不卡 | 鲁鲁夜夜天天综合视频 | 在线观看片a免费不卡观看 日韩性猛交ⅹxxx乱大交 | 国产初高中生真实在线视频 | av在线第一页 | 自拍偷拍欧美亚洲 | 少妇高潮毛片高清免费播放 | 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情 | 狠狠鲁狠狠干 | 欧美另类videosbestsex日本 | 国产片一级 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 国产熟妇搡bbbb搡bb七区 | 成年女人午夜毛片免费视频 | 欧美交换配乱吟粗大 | 日本免费高清线视频免费 | 亚洲激情久久久 | 国产第三区| 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 久久99国产乱子伦精品免费 | 中国娇小与黑人巨大交 | 中文字幕综合网 | 成人在线视频观看 | 国产成人精品日本亚洲 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 精品国产va久久久久久久 | 国内精品伊人久久久久av影院 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 午夜综合| 少妇无套内谢久久久久 | 亚洲大成色www永久网站动图 | 91久久久久久久 | 中文字幕成熟丰满人妻 | 亚洲小说区图片区都市 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 少妇丰满大乳被男人揉捏视频 | 在线看福利影 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 黄色激情网站在线观看 | 亚洲人成手机电影网站 | 国产一区二区伦理 | 性丰满白嫩白嫩的hd124 | 国产精品1区2区3区4区 | 色婷婷狠狠久久综合五月 | 九九热这里只有 | 国产成人免费一区二区三区 | av国産精品毛片一区二区网站 | 无码免费无线观看在线视 | 久章草在线精品视频免费观看 | 亚洲一区国产精品 | 开心激情综合网 | 亚洲爆乳aaa无码专区 | 欧美91 | 色婷五月| 欧美精品一区二区在线观看 | 老子影院午夜伦不卡 | 天堂资源站 | www久久九 | 91 在线| 国产动作大片中文字幕 | 国产l精品国产亚洲区久久 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 男人的天堂成人 | 国产成人精品自产拍在线观看 | 国产精品亚亚洲欧关中字幕 | 欧洲国产在线精品三区 | 硬了进去湿好大娇喘视频 | 神马久久影院 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 日韩在线观看一区 | 少妇精品偷拍高潮少妇小说 | 欧美日韩黄色网 | 日本久久精品一区二区三区 | 深夜少妇18免费 | 97久久超碰国产精品红杏 | 成人精品18m国产免费网站 | 国产成人综合久久精品av | av国内精品久久久久影院 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 夜鲁很鲁在线视频 | 国产精品自拍99 | 一区二区亚洲精品国产精华液 | 一区二区在线精品 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 91秒拍国产福利一区 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 亚洲a级| 国产一区二区三区精品视频 | 国产精品尤物视频 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 亚洲福利| 亚洲成a人无码 | 午夜高潮视频 | 亚洲 精品 主播 自拍 | 亚洲成av人在线视 | 亚洲精品美女在线观看 | 成人黄视频 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 午夜免费男女aaaa片 | 亚洲综合激情另类专区 | 呦男呦女视频精品八区 | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 成人福利国产精品视频 | 毛片网站在线看 | 高清乱码在线 | 一区二区精品视频日本 | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 色偷偷偷在线视频播放 | 亚洲va在线∨a天堂va欧美va | 日韩中文字幕a | 亚洲 一区二区 在线 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 亚洲人成伊人成综合网无码 | 亚洲精品国偷自产在线 | 色人阁亚洲 | 亚洲 综合 欧美在线视频 | 久久久一级片 | 超碰在线免费公开 | 五月精品夜夜春夜夜爽久久 | 日韩资源网 | 灵媒泰国恐怖片在线观看国语翻译 | 无码乱码天天更新 | 国产嫩草影院久久久久 | 在线播放真实国产乱子伦 | 久久av无码精品人妻系列果冻 | 日韩成人小视频 | 免费人成再在线观看网站 | 国产精品人人爽人人做av片 | 两性激情视频 | 国内九一激情白浆发布 | 我要看黄色毛片 | 婷婷狠狠干 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 人人艹人人爱 | 欧美黑人又大又粗xxxxx | 亚洲中文字幕无码第一区 | 中文无码精品a∨在线 | 欧美精品15p | 欧美日韩视频在线观看一区 | 亚洲精品有码在线观看 | 日韩精品在线一区二区三区 | 伊甸园精品99久久久久久 | 成人日韩熟女高清视频一区 | 欧美久久精品一级黑人c片 99热国内精品 | 国产欧美日 | 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 伊人超碰 | 不卡的av在线播放 | 黄色不卡视频 | 91久久婷婷 | 九九九网站 | 午夜尤物禁止18点击进入 | 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 欧美 日韩 国产 一区 | 无码专区一va亚洲v专区在线 | 伊人免费在线观看 | 国产精品一国产av麻豆 | 久操视频在线观看 | 88av视频在线 | 午夜男女刺激爽爽影院 | 中文字幕永久视频 | 免费又大粗又爽又黄少妇毛片 | 97在线免费公开视频 | 呦呦在线视频 | 欧美草b内射在线aaaaaa | 99国产精品欧美久久久久的广告 | 国产 一二三四五六 | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 五月天天 | 在线观看片免费人成视频播放 | 一区二区三区四区日韩 | 国产成人亚洲精品另类动态图 | 国产99久久九九精品的功能介绍 | 精品久久久久久狼人社区 | 成人无码视频在线观看网站 | 婷婷亚洲激情 | 欧美一区二区三区成人 | 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 香蕉久久国产超碰青草 | 日本精品区 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 美女私密免费网站 | 天下第一社区视频www日本 | 免费国产午夜视频在线观看 | 亚洲国产中文在线 | 人成午夜大片免费视频 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 国产又粗又长又硬免费视频 | 欧美亚洲日韩国产综合电影 | 久久精品国产99国产精品图片 | 亚洲人成伊人成综合网无码 | 国产精品va在线观看手机版hd | 国产成人综合亚洲欧美日韩 | 亚洲另类激情专区小说图片 | 免费视频日韩 | 国产综合视频在线观看 | 国产日产欧美 | 亚洲女人初尝黑人巨大 | 午夜伦4480yy私人影院久久 | 午夜免费啪视频在线无码 | 国产精品久久久久人妻无码 | 黄色小说在线视频 | 免费全部高h视频无码 | 99免费在线观看视频 | 青青草七次郎 | 精品少妇人妻av一区二区三区 | 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 免费能看的黄色片 | 日本无遮羞调教打屁股网站 | 成人精品综合 | 午夜精品久久久久99热蜜桃导演 | 日韩啪啪网 | 亚洲高清国产拍精品动图 | 亚洲精品无码专区 | 3344成人福利在线观看 | 网站在线你懂的 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 久久综合给合久久狠狠狠88 | 日韩三级中文字幕 | 特级黄www欧美水蜜桃视频 | 国产精品黄 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 欧美性视频在线 | 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 大香蕉毛片 | 国产sm调教折磨视频 | 丰满熟女人妻一区二区三 | 免费啪视频在线观看 | 天天天欲色欲色www免费 | 精品国产天堂综合一区在线 | 欧美另类一区二区 | 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 中文字幕日产无码 | 欧美第二页 | 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 亚洲色大成网站www久久九九 | 成人天堂网| 亚洲天堂网在线视频 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 国产极品jk白丝喷白浆图片 | 9l国产精品久久久久尤物 | 日韩亚洲国产综合αv高清 看曰本女人大战黑人视频 99久久国产热无码精品免费 | 四虎影城 | 一个人在线观看免费视频www | 福利片一区二区三区 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 国产男人搡女人免费视频 | 欧美日韩一区在线播放 | 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 无码国产精品一区二区av | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 国产精品对白一区二区三区 | 在线国产小视频 | yy6080午夜 | 欧美国产影院 | 人人爽人人爽人人爽人人片av | 中文人妻熟女乱又乱精品 | 手机免费在线观看av | 亚洲另类伦春色综合小说 | 日韩免费在线视频观看 | 国内成人精品2018免费看 | 欧美精品15p | 午夜影视剧场 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 九九欧美 | 在线看黄的网站 | 四虎伊人 | 伊人一级片 | 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | 一区三区视频在线观看 | 手机看片福利一区 | 国产免费丝袜调教视频 | 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍 | 亚洲最新黄色网址 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 99久33精品字幕 | 超碰在线影院 | 国产成人短视频 | 欧美视频第一页 | 99在线观看免费 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口 | 日本亲近相奷中文字幕 | 国产亚洲视频在线观看网址 | 不卡无在线一区二区三区观 | 国模叶桐尿喷337p人体 | 重口sm一区二区三区视频 | 毛片基地在线免费观看 | 欧美国产日韩亚洲中文 | 四虎国产精品成人免费久久 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 久久性精品 | 人妖av在线 | 免费观看一级特黄特色大片 | 久久精品国产大片免费观看 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 一区二区三区av波多野结衣 | 日韩五码| 国产一区二区视频在线播放 | 亚洲精品国产高清一线久久 | 天天曰天天爽 | 免费看48女人真人毛片 | 天天草综合 | 伊人精品网 | 影音先锋5566中文源资源 | 亚洲精品国产乱码av在线观看 | 依人成人网 | 中文字幕第88页 | 亚洲欧洲综合网 | 亚洲精品国产精华液 | 日本不卡视频一区二区 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 黑人操日本女优 | 在线播放中文字幕 | 丰满少妇大乳高潮高清 | 久久久999精品 | 欧美在线三级艳情网站 | 九九精品网 | 日韩美女福利视频 | 久久伊人精品视频 | 国产黄色大片在线免费观看 | 秋霞无码一区二区 | 亚洲人成网线在线播放 | 最近中文字幕mv在线mv视频 | 四虎国产精品永久免费地址 | 人人性人人爱 | 欧美一级黑人aaaaaaa做受 | 求欧美精品网址 | 成人在线视频免费 | 成人欧美一区二区三区色青冈 | 亚洲xx网 | 日韩经典在线 | 日日做夜夜爽毛片麻豆 | 国产区h| 曰本毛片| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 国产一级大片在线观看 | 国产婷婷色一区二区三区在线 | 欧美综合自拍 | 黄瓜视频在线观看网址 | 色综合天天综合高清网国产在线 | 久久国产热精品波多野结衣av | 人与性动交bbbb | 人妻在客厅被c的呻吟 | 日韩特黄| 久婷婷 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 国产在线观看免费观看不卡 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 日本人dh亚洲人ⅹxx | 高清av熟女一区 | 亚洲精品高清国产一久久 | 国产亚洲精品久久19p | 亚洲 综合 欧美在线视频 | 熟妇五十路六十路息与子 | 婷婷综合在线视频 | 永久中文字幕免费视频网站 | av色综合久久天堂av色综合在 | 一本精品中文字幕在线 | 日日日视频 | 国产精品一区12p | 又大又硬又爽18禁免费看 | 成人午夜精品久久久久久久 | 国产三区精品 | 日韩经典午夜福利发布 | 国产污片在线观看 | 亚洲 人av在线影院 亚洲精品无码久久久久秋霞 | 一级黄色片子免费看 | 欧美精品一区二区性色a+v | 亚洲中文字幕av不卡无码 | 亚洲欧洲成人精品久久一码二码 | 拔萝卜视频在线观看高清版 | 免费人成在线视频无码软件 | 国产精品99久久久久久成人四虎 | 六月丁香婷婷网 | 玩超薄丝袜人妻的经历 | 国产精品国产自线拍免费 | 欧美精品国产精品 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频 | 曰本毛片 | 久久99日 | аⅴ资源中文在线天堂 | 大香j蕉75久久精品免费8 | 狠狠色狠狠色综合久久 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费 | 狠日狠干日日射 | 成人久久久久 | 久久国产欧美一区二区三区免费 | 中文字幕网伦射乱中文 | 一区二区三区入口 | 高潮久久久久久 | 久久一码二码三码区别 | 亚洲精品一区二区三区影院忠贞 | 国内少妇偷人精品视频 | 欧美三级视频在线播放 | 欧美一区二区三区激情在线视频 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 亚洲一线在线观看 | 国产高清视频在线免费观看 | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 中文字幕av在线一二三区 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 少妇被猛男粗大的猛进出 | 大香伊在人线免97 | 丁香激情视频 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 军人粗大的内捧猛烈进出视频 | 亚洲国产精品日本无码网站 | 亚洲成av人片天堂网九九 | 一区二区亚洲精品国产片 | 欧洲美熟女乱av亚洲一区 | 欧美性视频一区二区三区 | 天干天干啦夜天干天天爽 | 欧美国产精品 | 中文亚洲字幕 | 欧美三级理论片 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 国内久久精品视频 | 屁屁影院国产第一页 | 婷婷在线一区 | 国产精品五月天 | 日韩怡红院 | 午夜精品久久久久久久传媒 | 精品精品国产高清a毛片 | 天天干天天碰 | 欧美在线不卡视频 | 亚洲女同性同志熟女 | av免费线上看 | 午夜婷婷久久 | xxx人与物交性 | 黄色一级片在线看 | 成人 黄 色 免费播放 | 午夜亚洲影院在线观看 | 精品国产专区 | 午夜寂寞少妇aaa片毛片 | www天天干| x88av在线 | 日韩精品免费在线观看 | 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 亚洲欧美日韩系列 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美 | 1024国产精品 | 久久www免费人成精品 | 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线成人 | 欧洲丰满少妇a毛片 | 学生妹无套内射正在播放 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费 | 亚州av成人 | 国产成人丝袜视频在线观看 | 亚洲午夜精品av无码少妇 | 人妻少妇伦在线无码 | 2023年国产嫩草 | 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 久久成人 久久鬼色 | 午夜影视福利 | 91av视频免费观看 | 午夜久久久久久禁播电影 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴 | 国产爽爽久久影院潘金莲 | 中文字幕av网站 | 国产大学生援交视频在线观看 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 少妇人妻中文字幕污 | 三级网站av | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 天堂资源站 | 成年人爱爱视频 | 午夜精品久久久久久久蜜桃 | av色片| 亚洲精品国产精品99久久 | 四虎影院最新 | 99视频精品在线 | 日韩av在线网址 | 精品热线九九精品视频 | 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 人妻少妇乱孑伦无码专区蜜柚 | 精品国产一区二 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做 | 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 在线免费看av网站 | 欧美97| 免费中文字幕在线观看 | 国产美女流白浆 | 亚洲色成人网站www永久下载 | 国产啊~cao死你个小sao货 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频 | 日韩中文字幕国产 | 国产精品调教奴变态 | 在线青草 | 久久精品国产99国产精品导航 | 色男人天堂 | 一级片特级片 | 在线观看国产欧美 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 美女福利网站 | 日本三级香港三级人妇99 | 精品国产va久久久久久久冰 | 国产一级aaa毛片 | 久久久www成人免费毛片麻豆 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 欧美一区二区在线观看 | 四虎5151久久欧美毛片 | 亚洲综合色婷婷 | 美女撒尿毛片视频免费看 | 久久综合给合综合久久 | 天天干夜夜艹 | 91免费黄色| 亚洲国产综合精品中文第一 | 孕妇特级毛片ww无码内射 | 国产专区av| 精品亚洲91| 日韩中文字幕视频在线 | 91久久精品一二三区 | 丁香伊人网 | 国产成人精品福利一区二区 | 一区二区三区日韩在线 | 日本高清xxx | 欧美自拍亚洲综合图区 | 在线日| 精品久久久久中文字幕app | 欧美成人精品激情在线视频 | 欧美在线播放 | 9l视频自拍九色9l视频大全 | 国产精品美女久久久久久久 | 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 中文字幕在线观看免费 | 翘臀少妇后进一区二区 | 亚洲免费中文 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 69福利视频 | 日韩欧美人妻一区二区三区 | 日一日射一射 | 国人精品va在线观看免费视频 | 99久久国产热无码精品免费 | 入侵人妻反抗中文字幕 | 亚洲乱码尤物193yw最新网站 | 日本高清黄 | 天天综合在线观看 | 疯狂欧美牲乱大交777 | 老司机精品视频一区二区三区 | 亚韩精品中文字幕无码视频 | 国产成人高清在线重口视频 | 色综合久久精品 | 日本丰满少妇黄大片在线观看 | 97色伦图 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 日韩女同在线二区三区 | 中日韩中文字幕无码一本 | 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人 | 日本精品二区 | 欧美不卡视频一区发布 | 精品网站999| 欧美人妻aⅴ中文字幕 | 精品日韩欧美 | 欧美a级黄色片 | 久久久看片| 青青艹视频 | 亚洲大色堂人在线无码 | 真人无码国产作爱免费视频 | 婷婷网站天天婷婷网站 | 在线 国产 精品 蜜芽 | 国产熟妇按摩3p高潮大叫 | 免费精品99久久国产综合精品应用 | 手机永久无码国产av毛片 | 国产黄在线免费观看 | 亚洲视频一区二区在线 | 午夜看片 | 亚洲第一大网站 | 欧美视频第二页 | 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 99热影院| 2020国产成人精品影视 | 国产a大片免费 | 亚洲不卡av一区二区无码不卡 | 国产精品福利网站 | 少妇一级淫免费播放 | 国产无内肉丝精品视频 | 热99re久久精品这里都是精品免费 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 日本三级小视频 | 一区视频免费在线观看 | 亚洲综合第二页 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 久久不卡区 |