【必備】入股分紅協(xié)議書三篇

　　在日常生活和工作中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編為大家收集的入股分紅協(xié)議書3篇，希望能夠幫助到大家。

入股分紅協(xié)議書 篇1

　　本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：

　　一、項目名稱

　　________________餐飲店。

　　二、項目介紹

　　_________________餐飲店位于_______市_______區(qū) ，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規(guī)范化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。

　　三、店面經營與管理

　　1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；

　　2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

　　風險提示：

　　好的計劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構或個人進行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現(xiàn)。

　　四、入股方式

　　1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；

　　2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優(yōu)先按照出資比例認繳出資。

　　風險提示：

　　是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵？激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達到目的，范圍過大，則將導致股權資源的浪費。

　　五、入股人員要求

　　1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；

　　2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；

　　3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；

　　4、入股人員應具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。

　　六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）

　　1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

　　2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

　　3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

　　七、入股時間要求

　　1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

　　2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續(xù)。

　　八、利潤分配和虧損分擔

　　入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

　　九、入股人員的分紅權

　　1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

　　3、分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數

　　4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發(fā)放，同時召開股東會議。

　　十、入職人員的義務

　　1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；

　　2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

　　3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；

　　4、入股人員應積極協(xié)助公司落實各項措施；

　　5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金；

　　6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失；

　　7、公司章程中約定的其他義務。

　　十一、入股程序

　　1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；

　　2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；

　　3、入股人員向公司繳納入股資金；

　　4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；

　　5、店面設立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據；

　　6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權。

　　風險提示：

　　股權激勵應當做到“進入有條件，退出有機制”，股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應當在實施前進行全面及明確的約定。

　　十二、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

　　3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。

　　十三、解釋和實施

　　本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。

入股分紅協(xié)議書 篇2

　　甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：

　　乙方（員工）： 身份證號： 聯(lián)系方式：

　　因公司經營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的'共同發(fā)展壯大，經過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。

　　第一條 分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到 _ _年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發(fā)展作出一定貢獻的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條 分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過 _ 現(xiàn)金 _ 方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每 _ _ _年調整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調整；

　　4、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

　　2

　　5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭�公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

　　第三條 乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務情況的報告；

　　2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

　　3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第四條 _違約責任

　　1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

　　2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第五條 管轄及爭議解決方式

　　1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第六條 協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；

　　4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。 (以下無正文）

　�。ㄒ陨蠠o正文）

　　甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____

　　簽章：____ 簽章：____

　　____年___月___日 ____年____月___日

　　簽訂地：___

入股分紅協(xié)議書 篇3

　　甲方： 身份證號碼：

　　地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方： 身份證號碼：

　　地址： 聯(lián)系電話：

　　甲方現(xiàn)因接手開辦飯店需要一筆運作資金，乙方向甲方投入資金人民幣 元整 （小寫 元），經過雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協(xié)議書。

　　第一條甲方經營項目及范圍

　　甲方 ，開辦，店面地址位于，主要經營 。

　　第二條投資方式與流程

　　原則：產權為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。

　　方式：現(xiàn)金實付。

　　流程：向甲方直接提供現(xiàn)金 簽訂《入股分紅協(xié)議書》 執(zhí)行協(xié)議書

　　第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益

　　合同期限為兩年，即是 年 月 日至 年 月 日。

　　乙方愿向甲方投入資金人民幣元整

　　（小寫元），占有甲方 20% 股權，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。

　　在合同期限內，甲方愿向乙方按每月元支付本金回報元整（小寫元），兩年合計人民幣元整（小寫元）。

　　第四條撤資方式

　　1。 自然撤資。

　　本合同期為兩年，合同期滿后，甲方向乙方按月發(fā)放紅利，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　2。 甲方要求乙方撤資。

　　在合同期內，不足兩年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　3。 乙方要求撤資。

　　在合同期內，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩月之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　4。 甲方破產撤資。

　　在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發(fā)放紅利、返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以所占的股權比例分配甲方財產。本合同終止。

　　第五條本協(xié)議一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　附件一：

　　“利潤分紅”中的“利潤”：是指稅后利潤，以月核算，店面總收益減去總開支。 共 100 股，每 1 股按 500 元自愿購買，投資回報、分紅收益一覽表。

　　甲方：乙方：

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