護士節護理管理者發言稿（通用22篇）
在當下社會，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的護士節護理管理者發言稿（通用22篇），希望對大家有所幫助。
護士節護理管理者發言稿1
尊敬的各位領導、親愛的護士們、各位朋友：
大家晚上好！
在這充滿生機、綻放美麗、奔放激情的五月，我們迎來了“5.12”國際護士節，在此，我向全體護士致以節日的問候和誠摯的敬意，祝大家節日快樂！向各位領導、各位同事表示衷心的感謝，感謝你們對護理工作的熱情關心，大力支持！
護士是沒有翅膀的天使，護士是真善美的化身，這是對護理工作的崇高贊譽。從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與關愛生命、救死扶傷的人道主義精神密切聯系在一起，因具有“愛心、耐心、細心和責任心”的職業道德，護理工作便受到社會尊重。醫院全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，踐行職業道德，聆聽患者心聲，為患者提供熱情周到的服務；用微笑、安慰、鼓勵，讓患者消除緊張和恐懼，樹立戰勝疾病的信心；以精湛的護理技術，為患者減輕痛苦，走向康復，提高生活質量。醫院全體護士與其它同仁們一樣，不知放棄了多少個和家人團聚的節日，記不清有多少次被誤解，被委曲。就這樣一天天，一年年，早出晚歸，披星戴月。愛心一片，奉獻真情，把自己的青春、智慧和心血，奉獻給病人，踐行“白衣天使”的神圣使命！以實際行動弘揚南丁格爾的獻身精神，
在過去的一年里，我們加強人員培訓，強化護理管理，努力提高護理質量。全體護士以飽滿的熱情、嚴謹的態度、務實的工作，特別是在節假日病人數量急驟增加的情況下，大家加班加點，團結協作，以實際行動，贏得病人的稱贊和領導的認可，展示了我院護理人員良好的職業形象。今年，醫院將開展等級達標，涉及我們的評審標準已下發到科室。等級達標，這是一個新的起點，是新的挑戰，也是新的機遇。真誠希望也完全相信大家會切實發揚“院興我榮，院衰我恥；醫院是我家、人人愛護它”的主人翁精神，人人參與、積極行動，各科室認真對照標準，充分準備，完善制度、規范管理，與時俱進，開拓創新，努力打造九龍醫院的護理品牌，為醫院的發展作出積極貢獻！
同事們，朋友們，我們以職業之心、感恩之心、奉獻之心做好我們的每一項工作，繼承和發揚南丁格爾無私奉獻的精神，銘記白衣天使的神圣職責，用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命。以實際行動回報所有的關愛和支持！在平凡的崗位上踐行南丁格爾的誓言，提升我們的人生價值，在醫院的發展史上，書寫我們燦爛的一頁！
最后，祝護士們節日快樂，工作順利！祝各位領導身體健康！合家歡樂！祝大家生活幸福！祝九龍醫院蓬勃發展！
謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
又是一季花紅，又是一歲春來。沐浴著爛漫的春光，又一個護士節正款款而來。今天我們護理部全體員工歡聚在這里,以別具一格的方式，紀念這個特殊的日子。
首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎院領導在百忙之中來參加我們的活動。這是對我們護理工作的充分肯定和重視，也是對我們護理工作的極大鼓舞和鞭策！同時，我也要借此機會，祝全體護理人員節日快樂！并對大家長期以來在工作中不怕臟累、不辭勞苦，無私奉獻的精神表示由衷地敬佩和感謝！
今年的護士節紀念活動，我們安排了兩項內容。一是進行護士操作技能比賽。我們都知道，“三分治療，七分護理”。護理工作直接為患者服務，與患者關系密切。在醫療服務中的治療、護理、關懷及照顧性措施，都要通過護士平凡而繁忙的工作去實施。這就要求護理人員的技術必須過硬，要求護理人員不但要具有高尚的道德情操，和尊重患者、理解患者、關心患者、幫助患者的良好風尚，而且還要以嫻熟的護理技術為患者提供專業、優質的服務。值此護士節來臨之際，護理部組織護士操作技能比賽，就是要充分展示全體護士精業敬業的風采，并以此為契機，進一步提高護理隊伍的整體素質，使我院護理工作再上新臺階。我希望參賽護士調整好心態，沉著冷靜，發揮最佳水平，賽出最好成績！
今天紀念活動的第二項內容，就是對擁有三十年護齡的資深護士進行表彰。同志們，三十年是怎樣的一個概念啊！三十年，幼苗已經枝繁葉茂、遒勁挺拔；三十年，嬰兒已經長大成人，風華正茂！在三十年的悠悠歲月中，這些護士繼承和發揚南丁格爾的精神--“燃燒自己，照亮別人”，無怨無悔地為生命播撒著愛的光芒。在濃濃藥香里，她們走過了清純的少女時代；從張張病床旁，她們走過了炙熱的青春年華；伴隨著急救室中的緊張忙碌，她們送走了無數個不眠之夜；伴隨著一次次家人的失望，她們把自己奉獻給了一個個患者，她們是：……
面對她們三十年來平凡的工作，非凡的付出，我們感到所有的贊美之詞都顯得蒼白無力，那么就讓我們用最熱烈的掌聲向她們表示深深的敬意吧！
同志們，著名文學家冰心曾說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫”。自從南丁格爾手提小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一刻起，護士的工作就與愛緊緊相連！我希望全院護理人員以南丁格爾為榜樣，認認真真、踏踏實實，用心做好每一項護理工作，以精湛的技術和無限的關愛為患者提供一流的服務，為我院的發展做出更大的貢獻。最后，祝愿全體護理人員生活幸福、工作順利！
謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿3
同志們、各位白衣天使們：
大家晚上好！
繽紛五月，匯聚一堂。
值此“5.12”國際護士節來臨之際，我代表醫院領導向將在本次護士節上接受表彰的“優秀護士長”、“優秀護士”以及順利通過轉聘評審將要轉為人事代理的十名優秀護士表示衷心祝賀，同時向奮戰在臨床一線的白衣天使們致以節日的問候和崇高的敬意，向你們道一聲：大家辛苦了！
5月12日是一個值得人類永遠銘記的日子，從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以“關愛生命、救死扶傷”為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。今天借此機會，我主要講以下幾點：
一、以病人為中心，職工甘于奉獻;發揚南丁格爾精神，成績來之不易。三分治療，七分護理。醫療護理工作是崇高的事業，護士是神圣的白衣天使，是廣大人民群眾健康的守護神，廣大護理工作者的工作平凡而偉大。多年來，我院廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務的宗旨，始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的誓言，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，在平凡的護理崗位上，默默無聞，團結一致，以昂揚的斗志和飽滿的精神，嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，為廣大患者的健康和生命付出了艱辛的勞動，為我院的發展做出了巨大貢獻。特別是近幾年,每當在人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的時刻，我們的護理工作者始終戰斗在最前線。我們不會忘記，在抗擊“非典”、防治“禽流感、“手足口病”等重大突發應急事件的救治中你們為了搶救病人日以繼夜的工作;在2008年“5·12”汶川大地震中，你們踴躍奉獻愛心，積極轉移病人，始終把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位;在篩查和診治“結石寶寶”時，你們忘我工作，不知犧牲了多少與家人團聚的時光。用自己的辛勞和汗水，換來了患者的一個個康復。是你們的愛心給每一位患者送去溫暖，為每一個患者家庭帶來歡樂，也為附屬醫院贏得了廣大人民群眾的信賴和贊譽。這些成績飽含汗水，來之不易，我代表醫院干部職工向你們表示由衷感謝！
二、以目標為導向，堅持科學發展;實行優秀護士轉聘，關愛職工成長。隨著人民群眾物質文化生活水平不斷提高，對我們的護理工作也提出了更高要求。20xx年，在醫院黨委的高度重視下，為了提高護理質量，激發全院聘用護士的積極性，鼓勵先進護理工作者，決定每年按臨床一線在崗聘用護士的5～10%比例，將工作中表現優秀的聘用護士轉為院內人事代理護士進行管理，享受與正式在冊編制護理人員同等待遇，并嚴格按照《附屬醫院聘用護士轉院內人事代理護士的實施辦法(試行)》的文件規定，堅持公平、公正、公開，擇優選用。通過報名申報、材料審核、理論考試、操作考試、評比、公示、復核、二次公示等一系列程序進行科學的綜合考評。目前第一批轉為人事代理的十名護士已經產生。毫無疑問，這是醫院關愛職工成長，完善用人機制的一次創新和有益嘗試。體現了醫院領導對新形勢下護理質量要求的深刻認識和對護理人才隊伍建設的高度重視，通過不斷完善和科學修訂，這一公開透明的機制必將成為我院廣大護理工作者追求進步和實現成長的有效途徑，為我院護理工作的整體質量提升提供不竭動力。
三、以質量為根本，適應三甲需要;全面提升護理水平，增強服務意識。護理工作是醫療工作的重要組成部分，是實施醫療診治過程中的重要環節，貫穿于醫療服務的全過程。做好護理工作，既關系到醫院的內涵建設，也關系到醫院的長遠發展。
為了適應近期建設三級甲等醫院的需要，必須堅持以質量為根本，做到以下幾點：一要高度重視，抓好護理隊伍建設。醫院領導將一如既往地全力支持和重視護理工作，關心護士的成長和生活，為你們提供良好的工作和學習環境。要發展，人才是決定因素，是基礎條件，醫院要大力引進和培養人才，調動職工積極性，努力培養造就新一代護理人才;努力提高護士的綜合素質，包括思想素質和業務素質，個人專業素質和隊伍的整體素質，只有素質提高了，護理工作的整體水平才能提高。二要加強管理，全面提升護理水平。護理部要堅持以人為本，樹立護理管理的新理念，不斷加強全院護士的業務學習、提高護理技術水平、規范護理服務行為，使每位護士的業務水平都能達到標準要求，讓每位患者都能得到規范化服務。同時，要正面引導，使廣大護士樹立競爭意識、創新意識、服務意識和發展意識，充實內涵，掌握新知識、新技術，從護理理論知識學習到實踐技能操作以及護理職業道德修養，處處爭創一流。三是強化服務，提高職業道德修養。廣大護理工作者要更新觀念，轉變作風，提高服務水平，提倡以德興護、關愛生命，樹立護士職業道德新風尚，真正繼承南丁格爾精神，以高尚的職業道德全心全意地為人民健康服務。常言說“好言一語三冬暖，惡語一句六月寒”，態度和藹可以拉近醫患距離，增加患者信任，避免糾紛和緩解矛盾。每個醫護人員一定要嚴格遵守醫德規范，使自己的行為和工作充滿仁愛，文明行醫，禮貌待患，給病人解疑、解難，給病人交心、交友，建設和諧醫患關系。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士。轉變觀念，善于學習，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉變。
同志們，護理工作任重而道遠，護理工作平凡而光榮，愿廣大護士同志們牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，改進服務態度，規范服務行為，提高服務質量。以維護人民群眾健康為己任，增強責任感和使命感。不負重托、不辱使命，在今后的護理工作中再立新功，為我院建設三級甲等醫院做出新的更大貢獻。最后，祝全院護士同志們節日快樂！
護士節護理管理者發言稿4
各位護士同胞姐妹、同志們：
大家好！
今天是一個很不平凡、值得紀念的日子，今天是辛勤奉獻的白衣天使的重大節日。今天，在世界各地，人們都以不同形式表達對這個節日的熱烈祝賀。今天，我們也在這里舉行隆重的表彰大會和演講競賽，表達對南丁格爾精神的崇敬與繼承。借此機會，我代表醫院黨委、領導和機關，向奮斗在護理工作崗位上的白衣天使致以節日的祝賀和崇高的敬意！向為醫院建設做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候！
護士是一個特殊的職業，專與缺少健康的人打交道，大部分時間都在病房、守護著病人，用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位病人的心。在醫院里，可以說是“醫護半邊天”，每治愈一個病人，一半是醫生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會里，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。最近，我又翻看了醫院局域網上“護士論壇”中“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現在我面前的是大家對護士職業形形色色的看法和見解，雖然她們的職業特點可以用辛勞奉獻、細微周到、胸襟寬闊等詞匯來形容，但大多數同志表達的仍然是對護理職業的無比摯愛;演講比賽中，我們也能欣喜地看到，大家以優美的文辭、樸素的情感、感人的細節，描繪了護士的職業特點、表達了獻身護理事業的雄心壯志。在我們身邊，到處都是深受患者和社會贊譽的護士姐妹，她們有的是數十年奮斗在護理崗位的老前輩，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀;有的是受過各級表彰的優秀護理人員，大多數同志還是不計名利得失的普通人。她們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠受到表彰的只是她們中的極少數，能夠站在講臺上抒發自己真情實感的只能是她們中的代表，然而，她們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。她們與我們全院人員一道攜手共進，在救死扶傷的神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫院的快速、健康發展。
護士論壇上有這樣一個帖子：“如果有來世，我還會選擇當護士，護士在人們心目中是高尚，雖然他們地位不高，可她們活得精彩”。這應該是眾多護士姐妹的共同心聲，也是我們所有九二人的共識。希望我們每一位同胞姐妹，都能熱愛護理事業，終生做仁慈的天使，用所掌握的知識和技術，救死扶傷、愛崗敬業、不斷創新，把對病人的關愛化作對本職崗位精益求精的不懈追求，盡最大的努力去減輕病人疾苦，讓所有的病人都健康，讓每個家庭都幸福，將自己的畢生精力貢獻給偉大的護理事業，成為當代中國的南丁格爾。
最后，再一次祝大家節日愉快。
謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿5
全體護理戰線的同志及醫院的職工同志們：
你們好！
在這鮮花盛開、充滿希望的五月，我們在此隆重集會，紀念國際醫務護理創始人南丁格爾，慶祝廣大護理工作者自己的節日國際護士節。表彰在護理一線工作中做出突出貢獻的護理人員。在此，請允許我代表旗委、旗人民政府向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向兢兢業業工作在醫療戰線上的所有護理人員和關心支持護理工作的社會各界人士表示衷心的感謝！
5.12國際護士節是為紀念國際醫務護理創始人南丁格爾而設定的紀念日。南丁格爾是英雄，是護士的驕傲，她在克里米亞戰爭中搶救傷員的動人事跡，鼓舞了一代又一代的的護理人員。今天，旗醫院舉行慶祝5.12國際護士節及表彰大會，目的在于激勵廣大護士紀承和發揚護理事業的光榮傳統、以愛心、耐心、細心、責任心對待每一位病人、搞好治病救人工作。不同的時代賦予你們共同的使命，XXXX年，你們經受住了非典疫情的嚴峻考驗，你們以強烈的事業心和高度的責任感，臨危不懼、舍身忘我、無私奉獻的工作，為廣大人民群眾的身心健康構筑了一道堅強的屏障，你們無愧白衣天使的神圣稱號，是你們以臨危不懼、勇于奉獻的工作精神，保障了非典時期我旗的正常的醫療秩序和安定的局面。你們以行動贏得了全社會對廣大醫務工作者崇高的贊譽和信賴。
誠然，近些年來，由于受國家投入、地方經濟發展和廣大農牧民收入水平等因素的限制，特別是8.16，3.24兩次地震給我們的衛生事業造成了巨大的損失，致使我旗的醫療衛生事業發展比較緩慢，醫療機構的經濟效益普遍不高，廣大醫務工作者特別是護理工作者的收入和付出可能還存在一定的差距。但我們完全有理由相信，在舉國上下樹立和落實科學的發展觀，實現以人為本，構建和諧社會的進程中，隨著國家對社會事業重視程度的提高和地方經濟的振興，我們的事業一定會迎來一個充滿希望更加美好的明天。
南丁格爾有句名言：護士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手。護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促進健康，它是結合科學、倫理與藝術的一門學科，因此，護理人員必須不斷學習業務知識和護理技能，充實和提高自己，培養護理事業的素養和樂觀進取的精神。自覺抵制醫療衛生工作中的不正之風，以良好的工作狀態和工作成果，無愧于白衣天使的神圣稱號。
燃燒自己，照亮別人。醫療護理工作是崇高的事業，護士是神圣的白衣天使，是廣大人民群眾健康的守護神，廣大護理工作者的工作平凡而偉大，應受到全社會的尊重。在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾誓言和自身肩負的神圣職責，發揚南丁格爾的精神和護理事業的光榮傳統，以昂揚的斗志和飽滿的精神，把真誠和愛心無私奉獻給每一位患者，為保障全旗各族人民的生命和健康，為全旗衛生事業的健康、快速發展，做出我們應有的更大的貢獻！
最后我祝愿全體護理人員節日快樂，祝愿廣大醫務工作者及家人健康、平安！
護士節護理管理者發言稿6
親愛的護士姐妹們、同志們、患者家屬們：
大家好！
在這春光明媚，鮮花盛開的五月，今天我們在這里歡聚一堂，共同慶祝第XXX個“5·12國際護士節”。在此，我代表xx醫院向工作在護理崗位上，默默無聞無私奉獻的護士們致以節日的問候和崇高的敬意！并通過你們傳遞我們對各位家屬的衷心感謝，祝各位家庭幸福，萬事如意！向關心、支持、理解護理工作的患者家屬們表示衷心的感謝！祝你們早日康復‘在這里，我提議：讓我們把最熱烈的掌聲和最誠摯的敬意獻給可愛的護士姐妹們！
護士姐妹們，你們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，你們的精神是一代代南丁格爾傳人的縮影，你們將奮斗的青春奉獻給了偉大的醫療事業。你們與我們全院人員一道攜手共進，在神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫院的快速、健康發展。
護理工作是平凡的工作，然而任何偉大的事業都包含于平凡的過程之中，在你們平凡、細微、具體、日復一日的勞作中，一個個虛弱的病體變的強健，一副副痛苦的表情變的開朗，家庭因為你們而更加快樂、溫馨，社會因為你們而更加生機勃勃。
護士的崗位是愛心和責任穿起的生命線，它和人類的健康、神圣的生命緊密相連，生命在這里升華，康復在這里實現，痛苦在這里被驅趕，這是一項陽光燦爛充滿愛心的事業;這是一項和諧社會，推動人類進步的事業，你們應該為自己的選擇而驕傲而自豪。你們用自己的行動實踐著投身護理事業的諾言。
醫學發展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發展。我希望我們的護士們能繼續發揚惠君人精神，不斷學習，更新知識，了解前衛的護理文化，只有醫院整體的護理水平得到提高，醫院的醫療水平和服務品位才能真正的得到提高，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
親愛的護士們，五月的鮮花已為你們開放，五月的樂章已為你們奏響，就讓我們手牽著手，肩并著肩，一路耕耘，一路放歌，共同去創造我們xx醫院事業的輝煌明天！
謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿7
尊敬的各位領導、各位主任、親愛的護理姐妹們：
大家好！
今天我們迎來了又一個“5.12”國際護士節，在這個屬于我們的節日里，我能夠代表優秀護士長發言，倍感榮幸！請允許我代表護理姐妹們，向關心、支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝！同時，借此機會，向默默工作在臨床一線的姐妹們致以最真誠的祝福！
不知不覺，十五年的光陰就這樣從指尖悄悄地滑過。我從一稚嫩的護士成長為一位在大家眼中成熟穩重的護士長。伴隨著時光的流逝，我在護士長這個崗位上也已經工作有5年多了。深深感受到，做為一名護士長，不僅僅是病房的管理者，也應該是護理工作中的領頭雁，還應該是護理姐妹們的貼心人。回顧自己數年來，在護理工作崗位上的點點滴滴，有少許的艱辛與痛楚，更多的是收獲與感動！
說句實話，剛走上護士長崗位時，我感到肩上的膽子很沉重，心中曾產生過前所未有的壓力。首先，因為我之前僅僅是一個普通的護士，從未參與過護理管理工作，對護理管理實踐經驗一無所有;其次，面對綜合兒科患者的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋等因素使我感到無所適從。
怎樣才能成為一名合格并且優秀的護士長呢?剛開始我很困惑！在護理部及科主任的幫助和指導下，我漸漸明白了，作為一名護士長首先，必須具有高超的業務能力，要有嫻熟的技術和豐富的理論知識。其次，作為護士長要搭建好溝通的橋梁，做到承上啟下，溝通左右的作用，處處以身作則，以人為本，努力完善自己。第三，要充分發揮人格魅力，增加團隊的凝聚力，始終牢記“沒有完美的個人，只有完美的集體”這句話，充分調動護理人員的積極性，以積極向上的精神面貌共同完成護理工作目標。
作為護士長，平時的管理工作繁重而復雜，需要面對的問題形形色色。雖然加班加點已經成了家常便飯，但我們還是堅持參與臨床第一線的護理工作，用自己的專業知識和同情之心去溫暖每一位病人。特別是在重危病人的搶救護理上，更是身先士卒，不論身在何地，無論白天黑夜，只要病人需要，我們總是會出現在病房里。
成績只屬于過去，未來的路任重道遠，今后我將更加努力，與時俱進，帶領兒科護理團隊展示新的風貌，創造新的佳績，為醫院的發展及護理事業貢獻自己全部的力量。
最后，再次祝護理姐妹們節日快樂，青春永駐！
護士節護理管理者發言稿8
各位領導、護理同仁:
大家好！
很榮幸作為30年護齡代表上臺分享自己的護理感受！我叫陸鳳英，畢業于xx衛校，1985年分配到xx市傳染病醫院工作的。當時醫院在長慶路上，醫院的硬件設施很差，人才缺乏。可是，我們仍深愛著這個大家庭，默默地奉獻著自己的青春。通過幾代人的共同努力，我們醫院逐步發展成了一家三級乙等專科醫院！作為一名護士，我感到由衷的自豪和驕傲。在30年護理工作中，我們感受到了醫院各級領導的關心和支持，感受到同事之間的友愛和幫助。
最使我難忘的是工作后第二年，當時在傳染病醫院一病區收治了很多重癥肝炎患者，全科所有醫護人員加班加點，成功地搶救了三位重癥肝炎患者，其中還有一位小兒重癥肝炎。緊張和忙碌使我們忘記了吃晚飯，看著三位患者轉危為安，我們深深地緩了一口氣，覺得我們再苦再累都是值得的！我感覺白衣天使真偉大！肩負著救死扶傷的職責，真是不容易！
從此我更加熱愛自己的醫院和護理工作，因為在平凡的護理崗位上實現著不平凡的事業。在“5.12”國際護士節的今天，衷心祝愿全院的護理姐妹們工作順順利利，生活快快樂樂，學習天天向上，事業蒸蒸日上！
感謝醫院領導、護理部，感謝陪伴我們的白衣天使！
護士節護理管理者發言稿9
領導及各位來賓：
早上好！
首先，作為護士長代表的我，從心底里非常感激縣政協領導、局領導、院領導對我們常山護理界的關心和愛護。
說到護士，我首先想到的是護士的社會地位。記得1992年我剛考上中專時，隔壁的鄰家大伯老遠喊我，“雪雪，我家的牛爛腳了，要不要來包一下？！”他是嘲笑護士是個爛腳醫師。其他的老百姓關于護士的定義很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。隨著這些歲月的悄然流逝，我的心卻更加沉重。護士地位低下等諸多原因，就讀護士生源的素質越來越不盡人意。這就意味著：護士的地位更低，并已處于更尷尬的地位。對于這一塊，我個人認為非常需要政府加大對護士這個職業形象的正面宣傳，還有作為護理人自身素養的提高吧！衢化職工醫院在三衢博客上搞了個“愿為良醫”博客來宣傳。還有一件讓我很感動的事與大家分享：一位退休的老教師周士榮是因為我的博客而重新認識了護士，他經常在我博文后留言。前幾天他又留言了：因感冒今去醫院掛鹽水，看到護士真忙，。好辛苦，便想到你。 祝你順利祝孩子健康成長祝闔家幸福。看到這段話，我的淚水潸然而下，這么多年了，很少能聽到對護士這個職業如此真摯的問候。
其次，是提高護士待遇，優化醫療改革。
04年護士節的主題是“護士與貧困者共同對抗貧窮”。相對而言，護士是具有一定風險的職業， 她們的確是和貧困者一道“貧窮”著。如果不是“非典”、地震等一場場的災難，有多少人會知道“512”國際護士節？又有誰會去關心這個有218萬人的高負荷勞動的群體？在美國至少護士這個行業是得到精神和物質雙重尊敬的職業，而我們只希望待遇至少得接近同城老師的待遇。
我們護士勞動強度大，風險性大，待遇低。一般臨床護士需要長期值夜班（夜班費在院領導、護理部領導的關心下已提高到35元/次。）。不僅需要辛苦的三班倒，而且還要在高強度高壓力工作外承擔家庭子女、工作中精神和心理上的雙重壓力。有時還要無辜地背負著“醫德喪失、用病人發財”的職業黑鍋。護士遭辱罵甚至挨打的事件也不少見，護士的職業風險已經在SARS期間得到公認。護士還面臨專業發展有限，教育力量薄弱、職稱晉升困難，吃青春飯、后路難以解決等問題。護士工作是一項艱苦而神圣的勞動。她們的付出有時不是以金錢數額可以回報和衡量的。客觀看目前護士的待遇是偏低的，在一定程度上護理隊伍素質、護理質量是會受到影響的，對整個醫療行業的危害也是顯而易見。
今年年初，衛生部首次作出規定，明確將病人的面部清潔、翻身拍背等床旁基礎護理內容納入護士工作職責。我在想在護士如此嚴重缺編的今天，我們該如何執行衛生部的這一規定呢？在平時的工作中，我們主要的時間是在執行醫生的醫囑，進行最基本的治療和護理工作，還有煩瑣的護理記錄。在國民素質、衛生習慣等沒有很大提高的今天；假如醫院里沒有配備相應數量護工隊伍協助的情況下要執行上述的規定，我覺得會很難，護士會更累，離開這個隊伍的人會更多……
再次是，規范各項管理，提高臨時聘用護士待遇。為規范臨聘人員的選拔、錄用、管理等工作，穩定臨時聘用護士隊伍，提高其專業技術水平，增強主人翁意識，充分發揮她們的積極性、主動性和創造性。現在，協議護士已經占了我們醫院所有護士的1/4。醫院可以讓她們參加年終先進評比等榮譽性的活動以及解決她們的住房工積金等實際困難來穩定護理隊伍。
最后，我想提的是大齡護士的歸屬問題。有著豐富的臨床經驗但眼睛、體力不支的她們將何去何從呢？或許，等我們縣里有了社區醫療的時候是個非常好的流向吧！這關系到護士對護理職業、以及自己的歸屬感，或者說是讓護士有個并不遙遠的期待吧！
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過。” 我相信我們會在各位領導精心營造的良好護理環境和氛圍中，戴著這頂殊譽的白帽、用不變的執著，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用圣潔來譜寫。
護士節護理管理者發言稿10
各位白衣天使、各位領導、各位專家、各位同仁：
大家晚上好！
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝國際護士節的到來！首先，我謹代表醫院領導和全體員工，并以我個人的名義，向我們最可親可敬的白衣天使們致以最親切的問候和最崇高的敬意！
一個世紀前，英國近代護理專業的先驅南丁格爾女士憑著她專業的護理理論知識和豐富的實踐經驗以及偉大的獻身精神和高度的社會責任感，開創了近代護理專業的先河，成為各國護士的楷模。我們今天在這里過節，紀念這位先哲，就是要學習她那偉大的人格魅力和精深的專業水準。
斯人長已矣，斯事曲未終。薪火相傳，靠的就是你們！你們是人類社會最進步的力量之一。在戰爭和sars病毒等疫魔肆虐的時候，你們被社會定義成“白衣戰士”，在和平時期，你們被定義成傳遞福音的“白衣天使”，可是你們同時也在定義著整個社會的進步方向！這是莫大的榮譽，更是至高的責任！
近年來，北京當代女子醫院在本行業內做出了一些令人艷羨的成績，這和你們的出色表現是分不開的！如果說20xx—20xx年度感動當代女子醫院的人物是誰，我要說非你們莫屬！你們雖然處在最平凡的崗位、做著最平常的事情，可是這一切所體現的價值卻絕對是最不平凡的！希望你們在未來的日子里，再接再厲，戒驕戒躁，爭取更大的勝利！
作為北京當代女子醫院的一員，你們都是醫院品牌的代表。你們的一言一行，一思一想，一顰一笑，都將直接為醫院的品牌資產加分或減分。希望你們懷著高度的責任感和經營意識，將“感恩與回報”的精神熔鑄到你們的潛意識和行為中去。
為此，我向大家提出以下幾點要求，也就是我們率先提出并積極倡導當代醫護人員應該具備的榮辱觀：以感動患者為榮，以敷衍患者為恥；以忠于醫院為榮，以背棄醫院為恥；以愛崗敬業為榮，以得過且過為恥；以學習創新為榮，以不思進取為恥；以主動承擔為榮，以推卸責任為恥；以誠實守信為榮，以自欺欺人為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以良性競爭為榮，以互相拆臺為恥；以公開建議為榮，以背后詆毀為恥……
快樂是世界上最偉大的力量！快樂也是生產力！快樂將使我們更加具有戰斗力！作為北京當代女子醫院的院長，我希望你們是快樂的！我們將采取一切可能的措施保證你們在工作中、在這個大家庭的日常生活中時刻保持快樂、積極的心態！只有你們快樂了，才能讓我們的患者快樂，并在病痛中感受到信心、關愛和力量！快樂是最好的良藥，快樂還是我們贏得顧客的重要保障。因此，我本人的一項主要工作就是保證你們快樂！讓你們滿意，讓你們感動！并通過你們讓我們的患者滿意以至感動！
人有生老病死四苦，這“四苦”中至少有“三苦”要在醫院度過。患者把生命中最艱難的時刻都托付給了我們，這是何等重要的信任感！我們有什么理由辜負她們？我們能做什么？我們拿什么來回報我們的患者？我們只有懷著一顆“感恩”的心，踏踏實實地做好每一件事情，并切實地履行患者的健康監護人的職責和義務！“監護人”，是一個很沉重、很神圣的字眼，它不單單體現為責任和義務，更體現為權利。我們必須珍惜！我們沒有理由不珍惜！
白衣天使們！你們是上帝的天使，我是上帝的信徒！我要發自內心地感謝你們！是你們為我帶來了希望，幫我提升了價值！不過請你們記住，患者就是你們的上帝！你們要對上帝負責！你們要向我傳達上帝的聲音，傳達他們的要求和不滿，我們要了解并盡力滿足上帝的每一項要求。患者是我們的上帝，更是我們的衣食父母！我們要象對待衣食父母、對待夢中情人一樣對待他們，醫院將為你們提供一切可能的條件，讓上帝滿意，讓上帝感動，讓我們一起努力吧！
謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿11
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
在國際護士節到來之際，縣委、縣政府在這里隆重召開表彰大會，我代表醫院全體受表彰的先進個人，在這里為我縣衛生事業的發展給予關心和支持的縣委、縣政府表示誠摯的感謝!向默默工作在醫療戰線上各位兄弟姐妹們致以最誠摯的節日祝福。 “先進個人”的稱號是縣委、縣政府給我們的榮譽，是同事們對我們工作的認可，是領導對我們的`信任，我們應該再接再厲，努力工作，為醫院創造效益，為單位做出貢獻!
一是要提供精湛完美的服務技術。我們將努力學習包括所有為人民身心健康服務所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，練就解決人民健康問題的基本功，使我們的服務技術做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象提供精湛的技術服務，使病人及服務對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質量的醫學衛生服務。二是要樹立情感關愛的服務態度。我們要從“以人為本”服務理念出發，樹立高情感關愛的服務態度，以溫情親切的行為、體貼關懷的表情語言、細致周到的生活照顧、醫患互動的雙向溝通，以優良的服務態度做好各項服務工作，從而，促進患者健康和康復，有效密切醫患關系。三是要營造溫馨宜人的服務氛圍。我們將按照醫院文化建設的總要求，努力營造溫馨宜人的服務氛圍，從改變科容科貌，方便病人診斷、治療，方便病人生活、修養和有利于保護病人的隱私入手，給病人、服務對象營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的溫馨環境。
總之，我們將在縣委、縣政府的領導下，謹記醫院榮譽，背負醫院理想，踏實工作，認真學習，提升自身業務水平和能力，團結同志，為醫院的發展和進步貢獻我們的畢生所學!最后祝愿我們前景璀璨、醫院興旺發展、同志們和家歡樂!謝謝!
護士節護理管理者發言稿12
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天是一個平凡的日子，也是一個特殊的日子——5.12國際護士節。在這里，我首先祝大家節日快樂！此時此刻，我的心情非常激動，同時也感到十分自豪！因為今天，我作為十佳護士的代表站在了這里，我能夠獲得這個榮譽離不開院領導和護理部的關心和幫助，也離不開在座各位同事的支持，在這里我要說一聲：謝謝！
在護理部這個工作崗位上我已辛勤勞動了近二十個年頭，在這幾千個日日夜夜，讓我深刻體會到了人們為什么尊稱護士為“白衣天使”，只有同行才最清楚這天使背后的苦與累。是啊，這份工作太普通太瑣碎，瑣碎的好像自己什么也沒做，護士工作太辛苦，辛苦的讓許多人都不愿從事這個職業。我們的前輩曾經說過“你選擇了這個這一行就選擇了奉獻。”對于這句話我深有體會。
作為手術室的一員，時刻做好準備，無論嚴寒酷暑，隨叫隨到。在女子醫院工作四年來，我不敢對家人及朋友做出這類的許諾“如放假我一定陪你們，或下班我們一起出去”。生活的計劃永遠服從突如其來的工作。記得在年末，我和朋友定好了快過年了，大家聚一聚下班了我高興地趕往酒店，可還未到電話鈴就無情地響了起來。“護士長，有急診剖宮產手術！”說實話，我真的很想和久未見面的朋友相聚，但是電話就是命令，我立即返回醫院，投入到了緊張的手術之中。這幾年，我與我科室的姐妹們放棄了太多與親人困聚的溫馨，放棄了花前月下的浪漫。不怕臟不怕累，沖在挽救生命的第一線。我們習慣了這樣的工作，大家加班加點從不計較個人得失。
人們往往稱贊醫生精湛的技術，成功為患者實施手術。可你知道嗎？一臺手術若沒有手術室護士們的密切配合，這臺手術就不可能完美成功。身為手術室的護士長，同事們戲稱我長了一張“婆婆嘴”。因為我知道自己肩上的擔子，在工作中嚴格要求自己，嚴把質量關。認真執行無菌操作原則及手術室各項規章制度，耐心地做好傳、幫、帶工作讓每一位護士都熟悉手術醫生的手術習慣，掌握每臺手術的工作流程。我帶領大家利用晨會及工作之余學習基礎知識，基本技能。功夫不負有心人，在護理部季度考試及年終考試中，我科室成員都獲得了優異的成績。我們手術室護理隊合雖然很年輕，但我們是一個團結協作，富有凝聚力，積極向上的團隊，我有信心、有決心，將這只隊伍帶成讓領導最放心的團隊。
在這里我代表“十佳護士”向大家發出倡議：在全院營銷年活動當中，用我們最大的熱情、全身心的精力，積極投入到各項工作中去，認真干好本職工作，用心做好第一個細節。
我將以身作則，在技術上精益求精，努力提高技術水平，用自己的言行去影響、帶動大家。我將努力工作，學習營銷、掌握營銷技巧，運用營銷。我將傾情奉獻，為患者服務，讓患者滿意，加強術前術后宣教，增加與患者溝通的方式，多方位征求患者意見，服務于患者。
在20xx年全員營銷活動中，我和我的姐妹們都將繼續努力，請各位領導看我們的實際行動吧！
護士節護理管理者發言稿13
尊敬的各位領導、各位老師、同事們：
大家上午好！
我是來自腎臟內科的一名護士。今天，很榮幸地代表“優質護理服務示范工程”試點病房及全體護理人員在這里發言。在此我代表全體護理同仁感謝院領導、護理部對護理工作的重視和支持。
XX年衛生部提出了開展以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題的“優質護理服務示范工程”活動，其目標是全院護理服務質量、服務態度、服務水平有明顯的改善。這一舉措無疑是護理領域一次新的挑戰，但同時也是護理事業發展的一次機遇。我們相信，在院領導、護理部的正確領導下，全體護士積極行動起來，認真貫徹落實活動內容，改變以往“重專業、輕基儲重技術、輕服務”的思想觀念，將“以病人為中心”的人性化護理融入我們的臨床護理工作中，努力創建和諧醫患關系，以期達到讓“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標。
“優質護理服務示范工程”的啟動，將對我院持續提高護理服務質量起著非常重要的作用，優質護理服務要求我們從一言一行、一點一滴做起：
首先：建立良好的護患溝通
從入院那一刻起，我們就把病人當作一個需要幫助的弱勢群體來關注，幫助他們盡快熟悉環境及周圍的人；對他們提出的問題耐心解答。接診時我們向每一位患者介紹住院環境、主管醫生、責任護士、科室主任、護士長、護理評估、飲食指導、健康指導及相關的規章制度，說話時應該注意態度要和藹，語速要適中，稱呼要禮貌，講解要清晰等。利用晨晚間護理協助患者解決實際問題：如整理床單位、洗臉、洗腳、洗頭、擦背、喂飯，主動詢問患者感受等，讓患者感到關心和體貼。
其次：要用“心”做事，讓病人滿意
對病人有同情心：護士要具備良好的溝通技巧，而同情心是溝通有效的關鍵。
治療有責任心：午夜時分，你是否能按時巡視病房？你的眼睛是否在時刻觀察著病人的病情變化？搶救時，護理操作是否規范？填寫護理記錄時，每個數據是否真實？體溫單上反應的不僅僅是跳動的脈搏，那是一個生命走過的印記；三查八對時，你是否逐一核實？也許一個疏忽，就會帶給患者痛苦；如果我們把每個細節都做到位，醫療隱患也會離我們遠去，換來的是患者滿意的微笑。所以我們要時刻保持高度的責任心，在工作中慎獨處之，確保護理安全。
觀察病情要細心：“天使”要有耐心和細心，護理工作是一門藝術，需要你用心去想，用心去做，用心去衡量。護士通過觀察從病人身上獲取直觀資料，細心地觀察不僅要從病人呼吸、脈搏、體溫、皮膚顏色、口唇干燥或濕潤等情況獲取病人的信息，而且要從病人的面部表情、行為舉止、哭泣聲、嘆息聲、呻呤聲、咳嗽聲等來判斷病人病情和需要，從而幫助醫生診斷病情，評價治療和護理效果，以及預計可能發生的問題。
態度要熱心：護士熱情的態度，和善可敬的表情和舉止，不僅能夠調節病房或治療環境的氣氛，而且能喚起病人治病的信心，增強安全感。從病人剛入院時的接診服務，到日常交流，直至病人康復出院都要有一個熱情，積極向上的態度，把每一項護理工作做到位，避免有生、冷、硬、頂現象發生。
解釋要耐心：我們必須盡可能耐心、專心和關心地傾聽病人提出的每一個問題，實行“首接負責制”，不回避，不推諉，肯定病人感受的真實性，耐心地解釋，清楚完整地告知，進行必要的澄清，滿足患者被理解、受重視、受尊重的需求。
在我們付出真誠、耐心、熱情和辛苦的同時，我們也期望有巨大的收獲：我們的工作需要得到全院各職能科室的密切配合，更需要得到各科室主任和醫生的大力支持，才能更好的完成各項具體工作，展現護理行業的價值所在，讓患者及家屬認可和滿意，讓社會滿意，讓政府滿意。
總之，社會的發展，人群整體文化素質的提高，人們已更多地把注意力轉移到自身被尊重的權利和自身的生活質量上。護理人員提供的優質護理服務，是幫助患者樹立戰勝疾病的`信心、積極的配合、參與治療的不可忽視的環節與手段。人性化的優質護理服務不僅是醫院謀求自身發展的需要，也是社會現代化的必然要求。我們的工作著眼于從患者的需求出發，其結果一定會讓患者滿意，讓社會滿意，讓政府滿意。我們堅信只要大家齊心協力，共同迎接這一挑戰，護理事業必將迎來更加燦爛輝煌的明天！我的演講完畢，謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿14
各位領導、各位同仁，各位護士姐妹們!
下午好!
今天，是一個平凡的日子也是一個特殊的日子——國際護士節。首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!向辛勤工作在護理工作第一線，為維護人民群眾健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意!借此機會，請允許我代表花橋鎮全體護士向一直以來關懷和愛護我們的院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了!
今天，我們又一次迎來了偉大護理先驅南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際護士節，很高興能夠和大家在一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而又隆重的節日，隨著醫院的建設和發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步，我們的隊伍是一支和諧，團結上進，奮發有為，充滿青春活力和陽光魅力的隊伍。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作，無私奉獻，在平凡的護理崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向本次護士節慶祝大會上受到表彰的“四名優秀護士”“兩名進步護士”以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀!希望你們再接再厲，樹花橋形象，弘揚南丁格爾精神為推動花橋醫院護理工作的發展再立新功。“抗震救災，義不容辭”她們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神;用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑。
護理工作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復，醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業性和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此機會我將護理工作完成情況向各位領導同仁作簡短匯報：
護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理能力培訓上并協助各科主任展開了一系列工作。護理部作為智能部門，能較好地做好上傳下達，下請上遞工作，圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。在院長的領導下，全面負責護理管理，質控及教學培訓工作;制定全院護理并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、各項護理和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查科室執行情況，并對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制定了質量持續改進方案，完成了護理工作核心制度并組織學習，查找工作中的不安全因素，提出整改，消除潛在的護理安全隱患;堅持每周護士長查房;每月召開一次護理工作例會，分析護理工作季質量檢查情況，對存在的問題進行分析研究，一季度組織一次護理病例討論，輪流講課，半年一次理論知識考試及操作技能考核。
重視科教工作，工作中立足于加強人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷培訓，崗位繼續，多次帶科護士到市一醫院學習。
護士節護理管理者發言稿15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
盼望已久的“5.12”國際護士節終于來臨了，這將是我們在眼科醫院度過的第一個護士節，今天，我們全院職工歡聚一堂，來慶祝這個神圣而又激動人心的日子。
“5.12”之際，我們護理部舉行了評選“四星”活動，我被榮幸的評選為“技術能手”，為此，我由衷的感謝領導及同事們對我工作的支持和肯定，我會在今后的工作中更加努力，不辜負大家對我的期望。
轉眼間在治療室工作已將近半年了，多少個日日夜夜，令我不勝感慨，這即是一座熔爐又是一座學校，讓我學習了許多書本上難以學到的知識，增長了更多的見識，當我看見復明患者的滿面春風，我的內心由衷感到高興，未曾想我與患者會有這么強烈的關鳴。經過這段時間的學習工作，我從一個僅是點滴知識的護理學生逐漸成長為具有一定醫療技術的專業護士，這都離不開老師們的諄諄教誨和同事們的拳拳相助，在此我真誠的感謝你們。
醫院自正式營業后，門診量急劇增加，無疑給門診護士增加了緊張的情緒和工作量，在這種情況下，護士們的工作依舊是忙而不亂，有條不紊，反而業務及技術能力更加嫻熟了。
人們常說“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒哀樂都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，所以要塑造醫務人員的新形象，離不開醫生護士的共同努力。
作為一名新護士，眼科醫院的一員，我要順應時代的要求，堅持不懈地努力，為塑造眼科醫院的亮麗風景線貢獻一份力量，為提升眼科醫院整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發展的步伐，為實現眼科醫院在華北地區崛起的宏偉大業而努力奮斗！
最后，祝護士姐妹們節日快樂，身體健康，萬事如意！
我的演講完畢，謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿16
親愛的廣大中國護士：
你們好！時光匆匆地走進粉紅色的五月，喜悅的心情伴隨著堅實的前進步伐，迎來了又一個護士自己的節日5.12國際護士節。至此，我代表中國護士網全體工作人員向你們全體常年戰斗在護理工作第一線的護士朋友們，致以誠摯的敬意和美好的祝愿，并通過你們傳遞我們對各位家屬的衷心感謝，祝各位家庭幸福，萬事如意！
護理工作是再平凡不過的工作，然而任何偉大的事業都包含于平凡的過程之中。在你們平凡、細微、具體、日復一日的勞作中，一個個虛弱的病體變得強健，一副副痛苦的表情離去，代之為放松、晴朗的笑臉：家庭因為你們而更加快樂、溫馨，社會因為你們而更加春意濃濃，生機勃勃。雖然三班輪轉，攪亂了你們的生物鐘，雖然失去了一個又一個和家人團聚白天、夜晚；雖然有時身體不適仍得堅持白班、夜班；雖然一次次的被誤解，讓眼淚偷偷地往肚里咽；但你們每每想到的是職責，是用自己的付出換來更加美好的人間。
護士的崗位是用愛心與責任穿起的生命線，從宣讀護士誓言那一刻開始，南丁格爾的生命之燈就為護士開辟了閃光的天使之路，尊重生命、保障健康是護士永遠信守的鏗鏘諾言！護士這個職業，和關愛、和人類健康、和神圣的生命緊密相連。生命在這里升華，康復在這里實現，痛苦在這里被弱化、被驅趕，死亡也往往因為我們而變得無奈。這是一項陽光燦爛、充滿愛的事業，是一項和諧社會、推動人類進步的事業。2003年5月12日，中國護士網正式誕生，三年來，在廣大網友的支持下，護士網一步步發展壯大，目前已經擁有20多萬會員，成為中國最大的護士行業。網站得到了眾多護士的喜愛。
今年的5月12日，北京追日醫護服務有限公司正式建立，護士網總公司從成都遷入中國的政治文化中心北京，今后我們將以北京為依托，借助中國護士網這個平臺，為廣大中國護士提供更好的服務。親愛的護士，五月的鮮花已為你們開放，五月的樂章已為你們奏響，就讓我們手牽著手，肩并著肩，一路耕耘，一路放歌，共同去創造中國護理事業的輝煌明天！
護士節護理管理者發言稿17
尊敬的各位領導、親愛的護理同仁們：
大家晚上好！
云霞開錦繡，萬物啟芳華。在這萬木蔥翠、生機勃勃的美好季節里。一年一度的國際護士節伴隨著初夏悄悄來臨。在護士節日到來之季，請允許我代表全院護士，向關心和支持我院護理事業發展的各部門領導表示誠摯的感謝，向奮戰在護理臨床一線的全院護士兄弟姐妹們送上最誠摯的節日祝福，祝福大家身體健健康康、工作順順利利、生活甜甜美美！向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了！為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我院護理隊伍積極向上的精神風貌，推動醫院精神文明建設。在此，護理部組織了《護理知識競賽》、《護理技術操作競賽》《評選第一季度的星級護士》，今年的護士節我們將過得熱烈而精彩。我們院長親自了解護士節活動準備情況，并把護士節的活動方案提到議事日程來落實。拔出活動經費來給護士們搞節日慶祝，給護士們提供煅煉和展示才華的舞臺。
我們的護士是在平凡的崗位上干著我們不平凡的工作，我們每天在病床間忙碌，有送病人出院的欣喜，有聽到病人一聲聲真誠的道謝時的寬慰，也有繁忙工作的壓力，更有不被理解的委屈。我們想給病人更多的關愛，我們也愿意給我們的合作者—醫生更多的關懷和更好的工作配合。一名護士，必須要有一份陽光的心態，一個親切的笑容，用溫柔中的剛強來營造一個健康的工作氛圍。因此，我們也要來關愛我們自己，讓我們自己的內心充滿陽光，才能將陽光播撒在每一張病床邊。我曾經說過護士是我們衛生工作中最辛苦的職業，那么醫生是壓力最大的職業。無論你是年輕的或者是年齡稍大的都是一樣。既然我們選擇了這個職業就注定要為他人“奉獻”就注定要比他人多付出。
護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此我將20xx年的護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報：
過去的一年，大家齊心合力，在院領導及其他職能部門大力支持和通力協作下，積極開展“優質護理服務”，認真學習領會“優質護理服務”內涵，夯實基礎護理。在護理管理中我們秉承著“安全是護理工作的生命線”，充分發揮護理管理委員會的作用，從年初開始，按醫院的要求開展了創建“二級甲等“醫院的工作準備。進行了”三基“、各種護理管理制度、護理應急預案及演練、護理安全、護理相關的法律法規、護士長的管理培訓，進行了護理規章制度、各級護士人員職責、護理工作流程、修定，制定了護理的應知應會。實行了無懲罰性的護理不良事件上報，對上報的不良事件進行根本原因分析，持續質量改進；實行了難免壓瘡申報，1到4月份申報的9例難免壓瘡經過精心護理，無一例院內壓瘡發生；成立了專科領導小組院內會診，彌補了護理人員專業素質不足的缺陷；克服人員少，年輕護士多等困難，優化了手術病人接送流程，開展了擇期手術術前訪視，規范了管道標識；加強了高危藥品管理；開展了護理護理業務查房；啟動了新進護士崗前培訓和技術評估；有付出就有回報，從20xx年起開展了出院病人電話滿意度隨訪中，已開始有出院病人表揚我們的年輕護士，這是多么的難能可貴。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批星級護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的9名星級護士、護理知識競賽、護理技術操作競賽獲獎的護士表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲，弘揚南丁格爾精神，為推動我院護理工作的發展再立新功。全院護士要以她們為榜樣，認真學習，不斷進取。
當前，醫院正面臨著良好的發展機遇，創建“二級甲等”骨科醫院，新的機遇將賦予護理工作新的內涵，新的內涵也給護理同仁提出了更高的要求。護士兄弟姐妹們，在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾誓言，發揚南丁格爾精神，認真貫徹執行“優質護理服務”，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病患！
展望美好未來，我們信心百倍，我們決心在醫院的領導下，不斷充實護理隊伍，不斷完善與提高護理理論及臨床實踐經驗，不斷深入學習，把真誠和愛心奉獻給每一位病患，努力開創護理工作新局面，為推進我院的建設和發展再鑄新的輝煌！
在此我將再一次向在座的各位領導及同仁說上一句“謝謝你們！大家辛苦了！”
衷心地祝愿每一位護理同仁及親人們健康、平安、快樂！
護士節護理管理者發言稿18
尊敬的各位領導，親愛的兄弟姐妹們：
大家晚上好！今天是我們偉大的護理前輩南丁格爾的生日，是國際護士節。首先祝我們美麗的護士姐妹們‘節日快樂’永遠健康、美麗、幸福！
在此非常感謝各位領導、各位同事們對我們護理工作的支持和幫助，謝謝！俗話說“三分治療，七分護理”，我們的護理工作在整個醫療過程中起著舉足輕重的作用；我們的細致觀察往往能及時發現問題，給醫生提供參考，縮短病人的病程，保證醫療安全，甚至能挽回患者的生命。“醫生的嘴，護士的腿”治療過程中護士與患者接觸的時間最長；接診、配藥、打針、換藥、護理、健康宣教。等等，溫馨的產房里、肅穆的無影燈下、人來人往的輸液大廳、治療室、夜深人靜的病房。每天，忙忙碌碌、來來回回地穿梭。就這樣，日復一日，年復一年。沒有鮮花和掌聲，沒有榮耀與輝煌，沒有豐功偉績也沒有豪言壯語，只有簡單、繁瑣和平凡，而恰是這簡單和平凡，讓我們多少的護理先烈們匆匆度過了她們美好的青春歲月。有人說。護士每天走的路，一年加起來就是一次環游地球的旅行。一點都不為過，有誰知道，有時我們工作一天下來累得雙腿不想再動；有誰知道，我們多少護士姐妹的腳底因長期行走而長了厚厚的繭甚至雞眼，又有誰知道，我們多少護士姐妹因長期站立工作而導致的下肢靜脈曲張？“誰言寸草心，悠悠天使情”我們美麗的護士姐妹們，她們在青春的驛站里默默地工作著，奉獻著......
雖然，我們的工作不曾驚天動地，氣壯山河，也不會流芳百世，但我們無須悲哀，我們要為我們的工作而自豪。因為我們的付出換來了千家萬戶的幸福和健康，換來了千萬個寶寶的安全降臨。我們是春天的滴滴細雨，讓病人生命的原野再現新綠；我們是寒冬的臘梅，陣陣幽香帶給病人健康的希望，愿我們的關懷如和煦春風，吹走病痛，吹走憂愁，展現陽光燦爛一片晴空……
親愛的兄弟姐妹們，讓我們攜起手來，從心做起，用心相待，細微服務，給病人創造滿意創造感動，給我們自己、給醫院和社會創造價值，用我們的青春和熱血譜寫xxxx醫院輝煌的篇章……
謝謝！
護士節護理管理者發言稿19
各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁：
大家晚上好！
今天是“5·12”國際護士節，首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候！祝大家節日快樂！向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意！借此機會，請允許我代表協和全體護士向一直以來關懷和愛護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮！向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了！今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際護士節。很高興能夠和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。隨著醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的二十九名優秀護士、十三名優秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀！希望您們再接再厲、樹協和形象、弘揚南丁格爾精神為推動協和護理工作的發展再立新功。去年的今天美麗的汶川遭受了地震，在祖國面臨了災難與不幸、經歷了打擊和挫折之后，無數中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神；用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災現場的護士讓我們看到了當年的南丁格爾身影，后方的護士堅守崗位，以不同的方式參與愛心傳遞活動；五月十四日全院護士為“汶川地震”災區捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。
護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此我將2011年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報：
20xx年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理能力培訓上并協助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作；制訂全院護理工作計劃，并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執行情況，并對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制訂質量持續改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學習。配合醫教部落實《20xx年—20xx年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進行具體布署。按《護理工作管理規范》要求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患；堅持執行每日夜查房工作制度；定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析護理工作及質量檢查情況；對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規范合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。
醫院要發展人才是關鍵，提高醫療服務質量靠的是人才，也是可持續發展的依靠；發揮每個人的專長，科學、規范的使用、調配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想；教育她們熱愛本職并充分調動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓；護士長聘任及考核工作；了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業道德教育；關心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓，就11年護理部組織講座53次，參加人數：3803人次；開展了《臨床護理（技能）規范》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數為85人；崗前培訓4次，參加人數：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數：380人次；護理操作考試5次，參加人數：588人次；護理操作競賽2次，參加人數：96人次。
重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗位繼續教育。繼教參與率93.5％、合格率達100％。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及護士長的正確領導下，年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。
護理文書即具法律效應的醫療文書，是判定醫療糾紛的客觀依據；在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規范訓練、強調其重要意義，使每個護士能端正書寫態度：能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次（每次每病區兩份）。規范了護士書寫的行為也為醫療安全提供了保障。規范管理是努力提高內部管理水平、護理質量的依托：為規范醫療機構護理人員的執業行為，護理部對全院護士執業許可證進行年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫院管理年”活動。規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。工作中我們始終把提升醫療服務水平作為醫院管理工作的重中之重，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高服務質量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務理念以及良好的服務技術向社會承諾“協和在改變”。
工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護健康”的職責。我們為自己的選擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領導的正確、歸功于全體醫務人員的支持、歸功于大家的辛勤付出；再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂；在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理工作中不規范的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響發展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶領我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，為協和的建設再添新風；一年一度的護士節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”！
今天的協和已初具規模，我們已展望到了未來醫院發展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在未來的日子里更緊密地團結在一起，用20xx年“５·１２國際護士節”“深耕社區：護理引領創新照護”的主題指導和規范我們的護理工作行為；樹協和形象、楊協和精神、同心協力、攜手并肩為協和的發展共創輝煌。
在此我將再一次向在座的各位領導及同仁說上一句“謝謝你們！大家辛苦了！
最后祝大家身體健康！工作順利！
祝協和醫院在衛生戰線上再創佳績！
謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿20
尊敬的各位領導、各位護理姐妹們：
大家下午好！
今天，我們懷著十分喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶祝“5.12”國際護士節。首先我代表醫院的全體護理工作者，向在百忙之中來參加我們會議的院領導表示誠摯的感謝，向長期以來重視、關心和支持護理工作的各位院領導表示衷心的謝意！同時，我謹代表護理部向全院護士兄弟姐妹們表示誠摯的敬意和美好的祝愿，祝大家節日快樂！
南丁格爾曾經說過這樣一句話：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的最高贊譽，也是對護士工作的最高要求。記不清我們失去了多少個和家人團聚的節日；一天天，一年年，披星戴月、早出晚歸。奉上愛心一片，獻出真情滿懷。正如冰心老人所說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業，它和愛、和健康、和生命、和神圣始終聯系在一起。
回眸悄然而去的20xx年，在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質量管理、護士的培訓和考核、創建優質護理病房、推行責任制護理等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，特別是在病人數量急驟增加和護理人員相對不足的情況下，大家加班加點，團結協作，以自己的實際行動，踐行著南丁格爾的誓言，贏得了病人的稱贊和領導的認可。長期以來，領導始終關心和支持護理隊伍的建設，每當我們取的一點成績，都會得到領導的充分肯定。但是我們也清楚的認識到我們的差距和不足，特別是在優質護理服務上我們還有許多不足需要我們去改善。
今年是我院的質控年、服務年，迎接二甲評審年，護理工作將緊緊圍繞醫院的重點工作安排部署。當然，我們也清楚地認識到，我們面臨的困難與挑戰！但是面對困難，我們不畏懼；面對挑戰，我們不退縮！因為我們有院領導對我們護理工作的大力支持，有一支團結協作、努力拼搏的護士長隊伍，更有一個朝氣蓬勃、積極向上的護理團隊。
護士姐妹們，讓我們攜起手來，在院領導的帶領下團結一致，知難而進，轉變觀念，迎接挑戰，以積極的心態投身到迎接二甲復審活動中來！為我院護理工作和醫院的發展作出新的貢獻！
最后再次祝各位領導護士姐妹們：節日快樂！身體健康！感謝護士姐妹們在各自的崗位上的奉獻和付出。我代表護理部和各位護士長向大家真誠的道一句：你們辛苦了！謝謝大家！
護士節護理管理者發言稿21
各位領導、各位同事、親愛的護士姐妹們：
大家好！
又是一年了，每年的今天，都是我們最開心的日子，因為今天我們慶祝的是屬于我們自己的節日——5.12國際護士節。
回顧過去的日日夜夜，我們用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命，用汗水和智慧創造一個個生命的奇跡。我們一次次與醫生共同合作，不辭辛勞，日夜守護在病人身邊，用精湛的護理技術，嫻熟的溝通技巧，傾注全部關愛和熱情，護理著每一個病人，我們的工作是平凡的，在日復一日的勞動中，我們迎來了多少個新的生命，多少年來，我們沒有休過一個完整的節假日和星期天；寧靜的夜晚，我們堅守在病房，但是，我們沒有怨言，因為這是我們的職業；災難來臨時，我們沒有逃避，仍然堅守在工作崗位，因為我們是護士。
護士是醫患關系的一個橋梁，通過護士對病人的時時關注，發現病人存在的問題，報告醫生進行處理，能夠減少很多的醫療糾紛，以前，我們總是說治療太多，沒有時間給病人溝通和做健康宣教，也不知道優質護理該如何去做，看過《喚醒醫療》這本書的都知道，護士從接待患者的第一句話、第一個問題、第一次靜脈穿刺、第一次用藥開始，就與患者建立了良好的友誼，我們在今年的3月份組織了全院護士的靜脈輸液及溝通技能考試，考試前大家認真觀看優質輸液視頻，通過考試，要求我們的護士在治療、處置、護理中做到時時關注病人，發現病人潛在的問題，及時報告與處理，杜絕不安全隱患，保障醫療安全。
在這平凡的工作崗位上，我們中有的已經走過了三十幾個春秋，有的還是剛走出校園，踏上工作崗位的小妹妹，只要穿上白大褂，你就是護士，什么情緒和煩惱都必須拋得遠遠的。因為我們深知服務的對象是一個個需要幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。
我們是是xx醫院的重要組成部份，xx醫院發展到今天，有我們不可磨滅的功勞，為了更好的明天，我們還需繼續努力，堅持“患者需求第一”的核心價值觀，更好的詮釋“人本位醫療”，為xx醫院的輝煌而奮斗，感謝醫院領導對護理工作的關心和支持，感謝醫院所有的人，祝大家節日快樂，身體健康！
謝謝！
護士節護理管理者發言稿22
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！時間過得真快，一年又過去了。今天在這個陽光明媚、春風送爽的美好時刻，我們滿懷喜悅地迎來了xx女子醫院建院以來第xx個國際護士節。
人人都說護士是美好的白衣天使，這是多么圣潔的名子！六年多的時間過去了，在風雨的拼搏中，我們見證了女子醫院的成長與發展。我們驕傲，因為女子醫院離不開我們的增磚添瓦，我們自豪，因為女子醫院是民營醫院中的佼佼者。
回顧過去的一年，有艱辛、有汗水，但有收獲。我們在平凡的崗位上，恪盡職守，兢兢業業，干不明不白不平凡的事跡，彰顯了護士的風采。比如這次評出的標兵護士——xx、xx，她們是連續三年得“十佳護士”榮譽稱號的優秀代表，是我們學習的榜樣。
在醫院六年多的日子里，護理部始終把培訓作重點工作來抓，因為我們深知，護理工作的每一個環節都是技能和理論指導的體現，是保證醫療安全的重要部分。由于我們堅持不懈地狠抓“三基”培訓與考核，理論知識扎實了，操作技能提高了，既鍛煉了隊伍，又增強了素質。
平凡的日子，日復一日，年復一年，但我們卻在各自的崗位上愉快地工作著，并努力著。
當每一位病人來到醫院，導診護士就會陪伴在他身邊，幫病人掛號、交費、取藥、陪病人作檢查、治療，為病人解答各種疑問。樓上樓下，扶老攜幼，一杯熱水，一句問候，拉近了護患之間的距離。
咨詢室的護士，每日接打電話數百個，但是她們從不厭煩，始終用悅耳動聽的聲音來解答患者提出的各種問題。與此同時，她們狠抓業務學習，學習醫療專業知識，不斷提高電話咨詢語言技巧，伴隨著我院的發展，電話咨詢室也逐漸壯大，由原來的一名咨詢員發展到現在的五名，為我院做出了突出的貢獻！
“了解醫療市場動向，引導患者健康就診。”就是市場部護士遵循的原則。不論是烈日炎炎的夏天，還是白雪皚皚的冬季，她們都會深入社區和村莊、藥店、診所，向患者準確地傳達我院的醫療技術和服務。但她們毫無怨言，她們沒有什么豪言壯語，她們總是說：“我們的形象和語言代表醫院，要時刻注意服務細節，真誠引導患者健康就診。”
在病房：護士們接待出入院的病人，健康宣教、測量體溫、量血壓、更換床單、翻身拍背、書寫各種記錄，單調的工作周而復始地重復。去年的一年中，接待住院病人600人次，無一例差錯事故發生。
在產房：二位助產士用熱情的服務，嫻熟的技術贏得了產婦和家屬的好評。有好多患者都是慕名而來，去年一年各，各種接生累計近400例。
在輸液室：接藥、配液、扎針、換液、拔針、注射不停地巡視，不停的問候，一杯熱水、一個暖手袋，都讓病人十分滿意，展現了窗口科室的風采。
在人流室：由于就診病人的特殊性，護士們深知：只有用深深的情意和暖暖的愛意，才能減輕病人的身心痛苦，術后送上一杯紅糖水，讓病人真切地感受到我們的關愛。
在手術室，“電話就是命令，時間就是生命”已成為護士們工作中的行為準則，一天24小時隨叫隨到，從不延誤。去年一年中，手術室配合醫生完成各種大中型手術300余例。
在供應室：各種規格的紗布、大小不等的棉球、結實耐用的大棉簽、整潔規范的治療包保證了臨床科室的各種需求。各種物品消毒滅菌合格率100%，從未發生一起院內感染事件。
在洗衣房：各種布類隨送隨洗，冬季沒暖氣，夏季沒電扇，但他們從不叫苦，保持保量地做新的，拆舊的，滿足臨床各科室的供應和使用。
在婦科治療室：整潔明亮的工作環境，擺放規則的治療物品，井然有序的就診秩序，科學合理的工作流程，這一切都深受患者的好評。護士甜美的微笑、熱情的服務、有效的溝通、嫻熟的操作為醫院贏得了良好的口碑。這是一只充滿活力的團隊，去年一年中，累計完成各種治療近9萬人次。
總之，大家在各自的工作中取得了有目共睹的成績，但是我們不能驕傲，就正視現實中存在的問題，如：服務理念需進一步的深化，營銷意識、營銷技巧需進一步加強，業務技術需進一步提高。
護士朋友們：在現階段，醫療市場競爭日益激烈的形勢下，我們一定要轉變觀念，積極投身到“全員營銷”活動中，積極行動起來吧！我相信，只要我們積極探索、堅持不懈，人人都會醫院營銷工作中的排頭兵，我更相信，在處終評比的五項大獎的光榮榜中，有我們眾多護士的名字！
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