公司給新人開(kāi)會(huì)發(fā)言稿
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？下面是小編為大家整理的公司給新人開(kāi)會(huì)發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
這次，能被評(píng)為公司20xx年度“優(yōu)秀新人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，我個(gè)人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝公司對(duì)我的厚愛(ài)與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，感謝同事們對(duì)我的大力支持。當(dāng)選為公司的優(yōu)秀新人，是一份榮譽(yù)，更是一種激勵(lì)。
自20xx年4月進(jìn)入高鴻公司工作至今，讓我深刻感受到了高鴻公司的企業(yè)文化以及務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。廊坊分公司在這一年內(nèi)完成了平穩(wěn)過(guò)渡以及正常營(yíng)運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，而我正是在這其中的一員，由原來(lái)的私營(yíng)企業(yè)員工步入上市公司的行列，這就要求我們每一個(gè)人要以最快的速度來(lái)適應(yīng)新的公司，新的制度，我也是以這種要求來(lái)時(shí)刻提醒自己、要求自己，工作中要更細(xì)、更好，這樣才不會(huì)被上市公司淘汰。盡管在平時(shí)的工作中總會(huì)遇到一些困難，但我會(huì)以高度主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)出光和熱，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。我也會(huì)讓自己保持著一顆平靜的心去讀懂：世上沒(méi)有解決不了的困難――不怕做不到，只怕想不到。
在近一年的'工作中，我并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的大事跡，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡力做好屬于自己崗位上的工作，最快最好的去完成每一項(xiàng)任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在大唐高鴻公司內(nèi)，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對(duì)工作流程或技術(shù)做出卓越的改進(jìn)或創(chuàng)新，無(wú)論你認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)意識(shí)讓客戶(hù)一致滿意，還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
這次能被評(píng)為優(yōu)秀新人，我想這既是公司對(duì)我個(gè)人工作能力與成績(jī)的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。這次的榮譽(yù)，對(duì)我來(lái)說(shuō)就是一針強(qiáng)心劑，以后的工作我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。高鴻公司的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力讓高鴻公司更加輝煌。
最后，衷心祝愿高鴻的明天一定會(huì)更美好！
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