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醫院大討論個人發言稿（精選18篇）
在當下社會，發言稿對我們的作用越來越大，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。你所見過的發言稿是什么樣的呢？以下是小編收集整理的醫院大討論個人發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院大討論個人發言稿 1
尊敬的王總、全院職工同志們：
下午好！
非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰斗。在這里，我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴，認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部管理，著力增強團隊的'向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。
�。ǘ﹫F結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。
（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰斗力和執行力。
（四）千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規范醫療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。
�。ㄎ澹┲鲃舆m應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關系，言行上隨時與醫院保持高度一致。
�。┽t院精神：嚴謹、高效、創新、協作；
�。ㄆ撸┰河枺褐v團結，互協同、顧大局、謀發展。
�。ò耍┽t院理念
�。ň牛┙⒔∪屯晟漆t院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規范等，必須認真執行，不打折扣。
（十）增收節支，開源節流，降低運營成本。
總之，懇請同志們盡快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶著真誠來，充滿激情干，認認真真地在這里體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規范化、制度化上狠下
醫院大討論個人發言稿 2
各位青年朋友、護理姐妹們：
大家下午好，我是兒童神經康復科的護士xx。
從20xx年6月踏進醫院的那一刻，我就感受到了全員參與，全院上下同心創建三級甲等醫院飽滿的工作熱情和勁頭，在懵懂中我也投入到了創三甲的洪流中。
在“三甲”評審的準備過程，我們的制度、職責、規范、質量標準、工作流程都在逐步完善。但能否保證落實到位關鍵取決于細節是否落實。“不積硅步，無以致千里”。我們都在不斷著摒棄壞的工作習慣。
“三甲”正式評審即將到來，作為一名護理人員我們要在科主任、護士長的帶領下，從醫療、護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，充分準備，保持自信，以最好的狀態迎檢。
“我創建，我提高，我忙碌，我快樂！”我們相信醫院的明天就是我們的未來，醫院的'發展與我們的前途已緊密聯系在一起。我們必須蛻變，創建“三甲”就是我們勵煉成長的舞臺！我們創建三級甲等醫院的夢想一定能夠實現！
青年朋友們：我們是年輕的一代，是充滿朝氣的一代，而今天我們是幸運的一代。因為醫改后的第一次創“三甲”讓我們趕上了，而且還是僅有的5家之一，我們比任何時候都更接近夢想，我們也即將創造歷史！在這最后100米的沖刺階段，作為醫技科室人員，肩負著為人民群眾疾病預防、診斷、治療和康復，提供快速、及時、準確的實驗數據、影像資料、病理技術和藥物合理應用等任務。
在此，我們做出莊嚴承諾：將以飽滿的熱情、堅強的毅力，投入到創“三甲”工作中，發揚不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神，為臨床和患者提供更快、更準、更科學的醫技服務，讓市中心醫院人半個世紀的夢想在我們的手中實現!
醫院大討論個人發言稿 3
尊敬的各位領導、親愛的朋友們：
大家好!
今天我演講的題目是：我愛我的醫院——我們的醫院。
在這個世界上，有一個院子，也許不是一個很大的地方，但是各行各業的人，他們來到這里有一個共同的目標:追求健康，擁抱幸福。
在這個院子里，有一種平凡的人，就像大海里的一滴水，一旦你走進人群，你可能很難找到他們。但它們也很特別。他們的目標和其他人不同:戰勝疾病，關愛生命。
是的，我在這個院子里。今天站在這里，我想告訴你們，我愛我的醫院——我們的醫院。是她給了我堅強的性格，給了我開拓進取的力量!
我的醫院建于1960年。當我開始了解歷史，直到現在，經常想起，我的心興奮。那是多么艱難的時刻啊!多么激動人心的時代啊!
正是本著這種精神，先輩們不畏風雨，不畏艱險，為我們今天成為全省三級甲等傳染病醫院奠定了堅實的基礎。
歷史源于斗爭，未來有待探索。依托強大的品牌優勢、人才優勢、技術優勢，加大人才培養力度，積極引進先進設備，規范醫療行為和操作規程，使醫院的整體技術水平、管理水平、服務水平得到全面提高。
然而，與一些先進的省級綜合醫院相比，我們還相對落后。在激烈的醫療市場競爭中，醫療水平低，服務水平低，只能被淘汰。
醫院的聲譽取決于醫務人員，一個求知欲強、不斷進步的集體是醫院可持續發展的核心。我愛我的醫院——我們的醫院，是她讓我展開了理想的翅膀，讓我感受到了家的溫暖和愛!
一年來，我親身體會到我院有著完善的'制度，良好的文化氛圍，團結、勤奮、認真、活潑的人文環境。學院領導關心和支持我們的工作、生活和學習，引導我們做一個正確的人，工作和學習，教育我們正確認識自己，對待社會。
我愛我的醫院——我們的醫院，是她讓我懂得了珍惜生命的意義，督促我成長!
從事醫療工作，看著悲傷，更有責任感;閱讀所有的歡樂，默默的祝福。從事醫療工作，卻苦悶而疲憊，臉上的微笑，苦埋在心底，燕尾頂在頭發上，把圣潔掛在胸襟.....
我深深地感到我們是醫生和病人之間的橋梁。我們的一舉一動，一言一行都關系到醫院和醫生的利益。我們必須耐心、細心、自信，做好每一份交給我們的工作。
在這個溫暖繁忙的工作環境中，我不斷成長，不斷從挫折中學習，不斷從成功中收獲。我愛我的醫院，我們的醫院，我想用我的血液和青春去擁抱這個最美麗的醫院。
醫院大討論個人發言稿 4
尊敬的各位來賓，同志們：
在這春暖花開、生機勃勃的美好季節，今天，我們在這里舉行隆重儀式，為分金亭醫院晉升為國家二級綜合性醫院揭牌。在此，我謹代表中共泗洪縣委、泗洪縣人民政府對分金亭醫院的順利晉級表示熱烈的祝賀!
分金亭醫院自20xx年改制以來，始終堅持以一流的服務、合理的收費、人性化管理為宗旨，以超常規的投入配備先進的醫療設備，以靈活多樣的政策引進優秀的人才，以優良的醫療技術 ， 服務廣大人民群眾，以先進的`管理理念，調動全院職工的積極性和創造性，在較短的時間內實現了跨越發展的目標，經濟效益和社會效益顯著提高，醫院規模迅速擴大，由原來只有80名工作人員、60 張床位的酒廠職工醫院，發展壯大到今天擁有 400 多名醫護人員250 多張床位的國家二級綜合性醫院，為進一步深化我縣醫療衛生體制改革、優化醫療衛生資源、推動醫療衛生事業發展作出了積極的貢獻。
借此機會，我代表縣委、縣政府向為此付出辛勤勞動的分金亭醫院全體干部職工表示衷心的感謝!希望分金亭醫院要以這次晉級為新的起點、新的目標，進一步搶抓新機遇，拓寬新思路，加大投入，擴大規模，壯大實力;要進一步創新經營理念，創新管理機制，大力開拓醫療市場，吸引縣外優質醫療資源，不斷提高醫療服務水平，降低醫療服務價格，以更優質的服務、更精湛的技術、更合理的收費、更優良的信譽，創好分金亭醫院新品牌，樹好分金亭醫院新形象，為廣大灑洪人民提供更好的醫療保障，為泗洪衛生事業的健康發展做出新的貢獻。
希望縣各有關部門要從加快全縣經濟社會發展的高度，一如既往地關心和支持分金亭醫院發展，扶持醫院做大做強.縣委、縣政府將出臺相關的優惠政策，為民營醫院快速、健康發展營造公平、公正的競爭環境。同時，我們也懇請宿遷市衛生局繼續關心、關注分金亭醫院的發展，支持、幫助泗洪醫療衛生事業的發展，在技術援助、政策優惠等方面給予泗洪更多、更大的扶持。謝謝大家!
醫院大討論個人發言稿 5
尊敬的各位領導、各位來賓，二醫的各位朋友：
在荊楚理工學院師生和市第二人民醫院員工的共同期盼和共同努力下，在醫療衛生主管部門及領導的支持與指導下，經市人民政府批準，以市第二人民醫院及荊楚理工學院醫學院為依托的荊楚理工學院附屬中心醫院今天正式成立并掛牌。在此，請允許我代表荊楚理工學院黨委和行政向關心支持荊楚理工學院及市第二人民醫院建設發展的各級領導，及社會各界朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意!向市第二人民醫院各位員工表示親切的問候!
回首往昔，荊楚理工學院與市第二人民醫院在“攜手合作、同舟共濟”中建立了真誠的信任和深厚的'友誼。我們校醫雙方有著深厚的歷史姻緣關系，有著良好而久遠的人員交流、資源共享的深厚基礎，曾經的市第三人民醫院由荊楚理工學院主管整體劃轉至市第二人民醫院;以市第二人民醫院為基地，建設有荊楚理工學院臨床學院和學生實習實踐基地;尤其是在市第二人民醫院創建三甲醫院的過程中，荊楚理工學院積極參與并盡力提供支持，而當荊楚理工學院處于“求穩定、保運行”的困難時期，市第二人民醫院給予了非常寶貴的支持，為荊楚理工學院在困難時期保證人才培養質量做出了重要貢獻。俗話說，患難見真情!荊楚理工學院和市第二人民醫院之間的相互信任和深厚友誼是在克服困難和進步發展的過程中考驗出來的、鞏固起來的，并必將不斷得到繼承和發揚。
回首往昔，荊楚理工學院和市第二人民醫院是在相互關心、相互支持的過程中不斷發展，并都取得了顯著的發展成就。自2008年以來，我們校醫雙方均取得了可以說是翻天覆地的大發展。這幾年，市第二人民醫院不斷加大基礎設施建設和醫療設施投入力度，加大推進質量管理和科技創新，不斷深化優質服務和職業道德建設，醫院整體水平有了顯著提升，尤其是通過創建三甲醫院戰略的實施，去年11月市第二人民醫院順利通過了國家衛計委醫院等級評審，跨入了國家三甲醫院行列�？梢哉f，通過創建三甲醫院戰略，市第二人民醫院為全市人民提供了更加優質的健康保障條件和更加舒心熱情的醫療服務。如今，市第二人民醫院擁有一系列高端醫療設備和一支業務能力強、服務水平高的醫療團隊，逐步培育并著力打造了具有良好特色的�？迫�，形成了良好的品牌優勢。我們相信，按照“院有重點專科，科有重點專病，人有技術專長”的特色發展模式，市第二人民醫院必將不斷創造新的發展成果，取得更大的發展成就。
在過去幾年中，荊楚理工學院也發展顯著。我們由過去的四個校區分散辦學，實現如今的一個校區集中辦學，校園環境不斷美化，辦學設施不斷完善，辦學條件不斷變好，既有力促進了人才培養水平與質量的提高，也為荊門人民提供了一個綠色文明、休閑交流的開放的后花園。同時，我們堅持“立足基層、志在高遠，融入社會、追求卓越”的辦學思路，緊密對接湖北和荊門社會經濟發展大戰略，積極融入荊門經濟建設主戰場，著力打造現代農業、資源與環境、高端裝備制造、信息與傳媒、健康與養老產業等五大專業集群和相應的應用學科。到如今，我們在重點學科專業建設、重點科研平臺建設、國家級大學生實習實踐基地建設、大學生科技創新、大學生優秀畢業論文、大學生就業創業等各項工作方面都取得了重要突破和顯著進步，我校的辦學特色不斷清晰，社會形象和發展競爭力、社會貢獻度不斷提高。我們也充分自信，荊楚理工學院立足基層接地氣，志在高遠謀發展，必將在“迎評促進”、“轉型發展”、“特色建設”等各方面取得更大成績，必將在應用型人才培養和服務社會的使命擔當上做出更大的貢獻。
展望未來，荊楚理工學院和市第二人民醫院一樣，信心百倍。當前，我們校醫雙方都開始進入了“抓創新、強內涵，提質量、創品牌”的新的發展階段。附屬中心醫院的建立必將為我們校醫雙方在新的發展階段不斷取得進步發揮重要作用，為校醫雙方在人才隊伍共享、科研基地和實驗室共建、項目和信息資源互通等方面搭建良好平臺。尤其是附屬中心醫院的建設，必將發揮出1+1>2的作用，必將促進校醫雙方在科研教學和臨床醫療等方面更加緊密地協同融合，既為荊門人民提供更好的健康醫療服務，又更加科學地為社會培養具有良好理論知識與實踐能力的醫學人才。
俗話說，千金難買好鄰居。荊楚理工學院和市第二人民醫院不但在地域上是好鄰居，在情感上更是一家人。我們相信，通過管理體制和運行機制的探索完善，附屬中心醫院一定會取得輝煌成果;通過附屬中心醫院的建設發展，市第二人民醫院和荊楚理工學院也一定會成為真正的一家人。
謝謝大家!
醫院大討論個人發言稿 6
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好！
今天能代表先進個人在這里發言，我感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我向給予我支持和關心的領導、同事們致以最衷心的感謝！感謝你們給了我一個展現自我和實現自我價值的平臺，我想說，是領導的關懷，同事們的鼎力支持才能讓我站在這里，謝謝你們！
記得剛進入銀行工作時，自己什么都不懂，望著陌生的電腦屏幕，當時就懵了！不會使用傳真機，不會裝打印紙，連復印正反面都搞太不清楚。有一次甚至把打印流水的紙安裝錯位，讓整一批的業務流水都白打了，還被當時的領導“溫柔”地教育了一頓！那個時候想想，自己可委屈了，十年寒窗苦讀，我都在學什么呀！現在想想，年少時，我們都曾有過一些美妙的不切實際的幻想，漸漸地，長大了，把目光放向了遠方，才知曉，自己的未來是要靠自己一步一個腳印走下來！
今天在這里，我真的要特別感謝我們這個團隊里所有可愛的領導們，“千里馬有，而伯樂不常有”，你們就是我的伯樂，因為有了你們，才有今天的我！
是你們讓我懂得每一份努力一定能獲得倍增的回報。雖然過去的一年十分忙碌，但是每一天我都投入百分之一百的專注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅信所有努力都會開出絢爛的花朵，結出豐碩的果實！
是你們讓我知道團結可以賦予一支隊伍無窮的戰斗力。過去的一年，我們整一個團隊緊緊團結在一起，互相幫助、互相關心、遇到
難題共同解決，遇到困難一起承擔。在團隊中我的能量似乎被放大了若干倍，讓我時常驚嘆自己竟能有如此大的潛能。
是你們讓我了解創新和求知是一個人不斷提升自我的必由之路，在競爭日益激烈，經濟飛速發展的今天，我們必須要有創新的理念和產品去適應市場的變化。而創新的前提是能夠融會貫通熟練運用多學科知識，這就是要求我們不斷學習，不斷提高，努力成為全能復合型銀行員工。
我今天所取得的成績同樣離不開身邊同事們的大力支持和配合，是你們為我的工作創造了和諧的氛圍和環境。我的每一滴進步，你們都看在眼里，讓我第一次真正體會到，同事可以像兄弟姐妹一樣親。
當然，我不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中，這僅僅是出征的戰鼓、前進的號角�！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將積極行動起來，努力掌握技能，
不斷提高自身的綜合素質。將過去的`成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責、踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。
在此，也借這個機會，祝愿尊敬的各位領導和親愛的同事們在新的一年身體健康、工作順利、闔家幸福。
謝謝大家！
醫院大討論個人發言稿 7
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好，今天我很榮幸能代表骨二科站在道德講堂的講臺上為大家講述我們工作中的點滴小事。
“有愛就有心，誠心服務”是我們骨二人的座右銘，我們以“一顆充滿熱情的心，一雙勤勞的手，一種無私奉獻的精神”以自己對醫療事業的無比熱愛，默默的奉獻著自己的真情與愛心。記得有一天下午來了一位右前臂玻璃扎傷，傷口疼痛流血的病人，來的時候滿身是血，接診醫生為她盡快進行包扎，用紗布墊加壓止血、用止血帶結扎右上臂止血。病人因為著急在換藥室大聲嚷嚷起來：“醫生怎么還不給我手術？”劉醫生一邊向家屬交代著病情，一邊麻利的下好了急查血的醫囑，并通知手術室做好術前準備�？吹綕M身是血的患者我心里很不是滋味，于是我打了一盆溫水。并找了一條毛巾，為病人擦起了身上的血，并安慰病人說：“兄弟，別著急，我們已經通知手術室做好術前準備，醫生馬上就能給你手術了�！奔覍龠@時接過我手中的毛巾說：“我們自己來吧，怎么好意思麻煩你�！辈∪说那榫w穩定下來了，于是我推來了平車，和實習生一起以最快的速度將病人送入了手術室。后來這位病人在骨二科醫護人員的精心治療下很快的'恢復了，有一天我去查房病人感激的對我說：“姐，幸虧你那天及時送我去手術室，要不然還不知道流多少血呢�！睘榱吮磉_他的感激之情，每天都給我們值班人員送好吃的，出院時還送了一面錦旗表示感謝。
我們骨二科其實就是半個急診科，因為每一個病人來住院時我們的醫生都要盡快為他們清創、縫合嚴重時就得手術。多少個夜晚我們的醫生半夜里從家里趕來為病人做手術，每次做完手術，病人的痛苦解除了，而我們的醫生回到家以后甚至連他的家人再也無法入眠，而他們白天還要繼續上班。多少個夜晚我們的護士一夜間收至甚至10來個病人，她們不僅要護理好新的病人，而且還要照看好老病人�？伤齻儚膩頉]有喊過累，總是微笑著面對每一個病人。自從我上任護士長職務以來，更是深深的體會到：對于正在疼痛著的病人，如果看到醫護人員的一個微笑，對于他們來說是多么的幸福啊！我總是和我的病人們說：“如果我給你一個微笑，你就會給我一個微笑，如果看到你笑了，我就會把這個微笑帶給更多的病人。“說完我的病人們就都笑了。所以作為護士長的我帶領我的護士姐妹們，用微笑服務，溫暖病人，堅持出院病人回訪，將優質護理服務深入到每項護理工作中，把溫暖帶給病人，把愛心獻給病人。
xxx副院長經常教育青年醫師樹立高尚、仁愛的醫德，他自己更是仁心仁術的典范秦順利院長每天早晨都帶領醫生們挨個病人查房，對每個片子都為大家進行詳細講解，為的就是讓大家能夠共同提高理論知識水平。并且每一位病人他都要親自指導功能鍛煉，在他的指導下，病人都恢復得很快。在他的帶動下，我們的護士姐妹們現在也每周二隨院長大查房，學習一些骨科專業理論知識和功能鍛煉方法。有一次，我加完班后已是晚上6點半鐘，在樓道里看見秦院長還在指導一位80多歲老人進行功能鍛煉，看到他疲憊的背影，我心里不禁有些慚愧，秦院長是年過50歲的人了，我們這些年輕人為了病人多付出一些愛心和時間又有什么可抱怨的呢？日復一日，年復一年，秦院長帶領著我們骨二科的醫務人員一如既往、無怨無悔地為治病救人、為醫院建設默默地工作著，無私地奉獻著。因而，他很少顧及家庭。對于妻子來說，他不是一個合格的丈夫；對于女兒來說，他不是一個的稱職父親；但對于病人來說，他卻是一個朋友式的優秀醫生。
創優無止境，服務無窮期。為營造親情化的醫患關系，中秋佳節來臨之際，我們骨二科所有醫務人員將院里發的月餅貢獻出來，并集資買了些蘋果。在秦順利副院長的帶領下，為每位在醫院過中秋佳節的病人發上一塊月餅和一個蘋果，月餅象征著幸福和圓滿，蘋果象征著平平安安，祝福病人早日康復，家家團圓。面對笑容滿面的病人，我們讀出了一塊月餅和一個蘋果的分量；面對激動得泣不成聲的病人家屬，我們收獲了良好醫患關系的累累碩果。
印度詩人泰戈爾曾說：“我在心里舉起愛之燈，它的光明落在你的身上，我卻被拋閃在陰影背后”。這就是愛心定律，我們骨二科的所有醫務人員用忠誠的行動生動地詮釋著愛心定律的所有含義。我也企望愛心定律能成為我們所有醫務工作者的動力！為建設xx人民醫院而奮斗終生！
謝謝大家！
醫院大討論個人發言稿 8
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
開始演講之前，請容許我開一下小差，當我知道我是第一個上臺演講，我小小興奮了一下，因為我已經準備好了！
今天我要演講的題目是《從護理角度談——以病人為中心，提高醫院醫療服務質量》
顧客就是上帝，而我們的上帝就是病人，醫療服務行業當然屬于服務性行業，但是它跟服務性行業又是那么的不相同，我們更講求以人為本，實事求是，絕對不為賺取更大的利潤而讓病人去做多余的治療，我們的理念是新穎的，精神是高尚的，本著這點，當我們去護理我們的病人時，就應做到以病人為中心，但卻不是卑微的服從，而是帶有那么一點強硬味道，讓病人去接受你的觀點。這就需要一定的溝通技巧，我們身邊一定不缺乏這樣的例子，在我以前工作的醫院里面有一個護士操作理論都很強，可是eq情商卻很低，面對病人不茍言笑，機械地把治療做完,然后離去，操作很完美可是病人對她的評分卻不會高，為什么呢，因為病人不懂內行，搞不懂你在做什么，就像上一個菜，沒報菜名，吃完都不知道是什么東西，魚翅當粉絲，虧大了，這當然是玩笑，同樣是我們醫院的另外一個護士，操作很完美，也能說會道，所以每個月的服務之星都是她拿的。
前天我姐跟我說起公司文化，讓我頗有感觸，在這里跟大家分享一下，她說：他公司樓上有一家電信公司，每天上班都能看到他們很快活，又是跳舞又是唱歌。外行人看熱鬧，內行人看門道，這里面大有玄機，因為他們做的'是電話業務，優質的服務態度源自于良好的心態，他們每天工作之前都跳跳舞，唱唱歌，整個人都心都泡在了蜜糖當中，說出來的話能不甜嗎？大家可能又開始疑惑了，這跟我們醫院有什么關系呢？難道要我們上班之前也要學他們一樣手舞足蹈嗎？不用，這些事情留給下班之后再去做就好了。我想說的是，我們要以良好的心態去面對每天的工作，想個辦法讓自己的心泡在蜜糖中，讓病人得到我們最“甜”的服務。
想想是什么剝奪了我們微笑？復雜的工作關系，強大的工作強度，緊張的醫患關系等等，這些矛盾當然不可能一下子就能解決，但是知道了癥結所在就等于前進了一大步。我們先說說復雜的工作關系，同事的工作關系，任何企業任何單位都是這樣，只要有人的地方就會有矛盾，所以公司有公司的規程，醫院有醫院的制度，讓那些沒必要的工作矛盾止于制度面前。
醫院大討論個人發言稿 9
尊敬的xxx：
說起喝彩，大家會很自然的想起那些寫給英雄人物深情的贊歌，獻給冠軍的鮮艷花束，或是送給偶像經久不息的掌聲……
但是我認為，喝彩應該留給我們每一位平凡的兒科護士。
記得剛來附一時，護理部方主任說：“謝璐大眼睛，娃娃臉，看上去很可愛，適合兒科�！本鸵驗楹唵蔚囊痪湓挘疫x擇了留在了兒科。
我要是告訴你們我一開始就喜歡呆在兒科，那是假的。由于兒科工作的特殊性，家屬的不理解，喧鬧嘈雜的工作環境，曾令我后悔過，不過經過多年的磨練和同事的幫助，我漸漸成長起來，并且喜歡上了兒科。
記得一次下夜交接班時，巡視至十二床，患兒八歲，病重，剛抽搐鎮靜處理過，患兒的媽媽一邊哭泣一邊通電話，沒在意我們交接班，患兒LA側電極片松脫，我們予更換松脫電極片，此時媽媽抬頭看心電監護呈一直線，摸了下患兒額頭，驚慌失措、傷心欲絕的沖出病房，用方言大聲呼叫其親人，瞬間沖進三四個家屬，然后她們發現心電圖一切正常，這個情景深深觸動了我。如今我也是一位母親，有個可愛的女兒，我知道小孩病痛時父母所承受的那份焦急與憂慮，兒女痊愈后的欣喜，更明白失去兒女對一個家庭意味著什么？——那將是滅頂之災！于是我暗下決心，一定要好好的用心工作，為了那些可愛的孩子，為了每一個家庭的未來。
回顧十三年來的工作，我體會了什么叫忙碌，因我經常一上班就“馬不停蹄”的干到下班，拖班是常事，也是科內搶救病人數最多的一個，同事們都管我叫“馬路”。我也同樣體會了什么叫疲憊，什么是委屈，但我沒有后悔與抱怨，因為我同樣體會到了面對血管條件差的患兒我們依然能“一針見血”的喜悅；也體會到把一個垂危的患兒從死神手里搶救回來時，那種欣慰感和成就感，就象是自己生了一個孩子；也體會到得到家長和患兒肯定的那種滿足感。
20xx年7月底NlCU開科，科室人員不足，加上是層流無陪護病房，患兒所有治療及生活護理，如喂奶、換尿布、沐浴等均由護士完成，操作難度及工作量大不說，還得細心和有愛心。
“小七，不哭不哭，親媽來了”鄭如正在和哭鬧的七床寶寶說話，擦擦屁股，摸摸身子，抱起來輕晃著，并輕唱著《小星星》，很快小七就安靜了，下一秒就含著笑睡著了。這是小七出院前的一幕，其實小七（化名）是我們開科至今收治最小的早產兒，29周，970g，奶量從1mL開始喂起，為了訓練他的吸吮能力，有時一歺只吃5mL就得喂上二十幾分鐘，每次看他能完成醫囑奶量雖然時間長點，我們依然很開心，就這樣每天一毫升一毫升的添加，出院時每歺能吃35mL奶量，體重也達到2000g。上周小七五個月了在門診體檢，其母親特地把小七抱到病房，讓秀玲護士長抱給大家看看，看到小七后大伙都興奮了，這個抱抱，那個親親，還有的送上祝福，好似遇見了許久未見的.自己的孩子，那樣親切，那樣有愛。
其實這種情景在我們科最常見了，因為每個人都稱自己是這些寶寶們的“親媽”，“親媽”多么親切的稱呼，每個人從不吝嗇自己的溫柔，輕輕的開暖箱門，輕輕的關上暖箱門，生怕驚擾了他們；許多患兒的手臂不及我的拇指大，耐心的找血管后再穿刺，不愿讓他們多挨一針；就連撕他們身上的膠布都特別小心，先沾點水，膠布濕了再小心翼翼地除去，就怕傷了他們嬌嫰的皮膚……看到寶寶們一個個康復出院，我們都感到特別滿足和幸福。
記得愛默生說過“雖然我們走遍世界去尋找美，但是美這東西要不是存在于我們內心，就無從尋找”。是的，我們得用心去工作，把內心最美的那一面展現給患兒，用心的去照顧每一個患兒。在這我要給自己及全科護士點贊，我們也應該努力爭取自己應得的那一份喝彩，護士的崗位是平凡的，但是今后我們仍應該不斷的提升業務水平，更好的為患兒服務，在平凡的崗位盡心盡責，讓喝彩不斷！
醫院大討論個人發言稿 10
各位領導、評委、朋友們：
大家好！我是來自xx市人民醫院的魏xx，我演講的題目是為青春播下醫生精神的種子。
俗話說，“種瓜得瓜，種豆得豆”，在人的精神世界里播種什么樣的種子，就會開出什么樣的花朵。非常幸運，畢業后我走進了這座用客家精神支撐起的百年老院——xx市人民醫院，她為我的青春播下了醫生精神的種子。
我得到的第一粒精神種子是“珍愛生命”。這粒種子開出的花朵雖然并不耀眼，就像xx市隨處可見的梅花一樣，但她卻是帶著春天來的，帶著溫暖來的。
在林新華院長辦公室的壁櫥里，擺著一幅非�？蓯鄣男∨⒌纳钫�，很難想象她曾經是一個只有1.5斤重的早產棄嬰，被福利院緊急送到我院搶救。面對一個沒有醫療經費保障的'棄嬰，面對一個細若蠶絲般的生命，林院長沒有任何猶豫，積極組織搶救，小寶寶的生命之火被重新點燃。然而當林新華夫婦再次到福利院看望時，卻發現這個早產兒如不繼續治療，很容易患下軟癱。這一次他仍然沒有猶豫，把孩子帶回醫院繼續就診治療，并毅然收養了這個孩子，取名叫林純宇。而今7歲的小純宇不論智力還是體力上發育都很正常，甚至超常，創造這個奇跡的不僅僅是愛，還有早已在林院長心中生根發芽的精神種子“珍愛生命”啊。
我得到的第二粒精神種子是“樂于奉獻”。這粒種子開出的花朵默默無聞，就像xx山區到處開放的油菜花，給蜜蜂奉獻著甘甜的花蕊，給農家帶來豐收的喜悅，然后帶著“化作春泥更護花”的姿態悄然離開。
去年中秋的晚上，在合家歡聚的時刻，急診科的古醫生仍堅守在崗位上。而此時，他的母親正躺在一家醫院心內科的病床上，盼著他回去，但為了ICU病房里面一個個危重患者，他含著淚沒有離開。當他第二天接到老父親的電話，說“你媽媽病危，只想見你最后一面”時，他白大褂都忘了脫，急忙趕了過去，可這時母親再也聽不見兒子的呼喊了。“媽，請原諒，孩兒不孝，不能見您最后一面！”他跪在母親的床前失聲痛哭……
聽說這件事后，我想了很久。作為醫生，他曾以自己的雙手托起一個個瀕危中的生命，卻不能在母親臨終之際守候在她的身邊，為她老人家整整衣服，梳梳頭發，盡盡孝道……這難道不是“樂于奉獻”的精神力量在支撐著他嗎？當一些媒體在宣揚“白衣狼”時，古醫生們卻用自己的行動默默地詮釋著“醫者仁心”！
我得到的第三粒精神種子是“崇尚科學”。這粒種子開出的花朵傲視群芳，就像素有“花中之王”美稱的牡丹花，帶著大氣先進的理念而來，帶著富貴吉祥的生命而來，帶著繁榮興旺的事業而來�！翱平膛d醫、質量強院”是我院發展的基本方針，十幾年來，醫院每年引進的新技術就達100多項。特別值得一提的是，20xx年腔鏡手術突破萬臺。手術向低體重、低年齡、復雜性技術方向發展，多臺手術為粵東首例。望著山區父老鄉親們一個個走出疑難雜癥、走進健康生活的時候，我對“崇尚科學”的精神有了更深的理解，它是對生命的更高尊重，是醫學嚴謹性的更高體現，也是醫院邁向現代化的重要保障。
我得到的第四粒精神種子是“團結進取”。這粒種子開出的是紫荊花，萬紫千紅，燦若紅霞。在古代，人們用紫荊花比擬兄弟合睦，而在當代，香港人把它視作“繁榮、壯觀、奮進”的象征。我院是在粵東地區的大環境中發展起來的，如果沒有“團結進取”的精神很難發展到現在的規模。20xx年醫院的門診量達到130萬人次，出院病人8萬人次，各項指標已經躍居全省21個地級市的第一位�！皥F結”就是凝聚人氣，“進取”就是謀求更大的發展，這種精神把我院推向了“德厚、業精、志遠、現代”的發展大道！
帶著這四粒醫生精神的種子，我快樂地在樓與樓之間、病床與病床之間忙碌著，我的耳邊也時常回響起xx市人民醫院的院歌：清清的梅江水，在愛的心田流淌，是那保衛生命的信仰，匯成大愛似海洋……
謝謝！
醫院大討論個人發言稿 11
尊敬的同事，領導：
你們好！
今天我演講的題目是：服務好，質量好，醫德好，群眾滿意。
在這樣一個社會分工非常細化的今天，護士工作和會計，教師，工人，農民等職業一樣，都是社會勞動的一個重要組成部分，同時，作為一個職業，我們的工作也是平凡的，平淡的，或許還會有人感到一些枯燥單調。但是，當我們看到患者和患者親屬帶著憂愁和病痛而來，又帶著希望和滿意而歸的時候，作為護士，當看到了我們的勞動成果時，所有的平淡和枯燥都在一瞬間變成了收獲的喜悅。同時，作為醫院的一員，每次看到穿流如梭的患者來到醫院，時常都能為醫院在患者心目中的地位感到欣喜和自豪。
正是因為群眾滿意群眾才會在有病痛的時候想起我們醫院，來到這里，所以，我們更要從細節入手，想病人所想，急病人所急，盡我們最大的努力幫助他們，不辜負群眾對我們的期望。
作為細節之一，優質的服務很重要�，F在，許多行政職能部門都在強化服務，增強服務功能，作為服務行業一員的我們，更應該提高我們的服務意識。其實，服務作為一項功能，貫穿于護士工作的始終，要做好它，說不難也難，說難也不難。比如在平常工作中，病人咨詢的時候要耐心解釋，病人喊換液體的時候速度要快，小病人輸液打針的時候要特別仔細，動作要輕緩。這些細節的維護需要我們在工作中長期的堅持，說實在話，要在枯燥和煩瑣的過程中保持始終如一是困難的，但只要我們時刻謹記我們是醫院的一個窗口，我們的行為即是醫院的行為，體諒病人急切期盼的心情，我們就一定能夠把服務的細節做的更好，一定能夠贏得群眾的贊揚！有了好的服務態度和工作作風，還要有好的工作質量作為基礎。有一句話說得很好：質量是企業的生命。對于工廠而言，質量是指產品的質量；對于餐飲企業，質量是指菜品的質量；而對于一個醫院來說，質量則是醫務人員的醫術和技術。質量好，就是醫術要精湛，技術要準確。我們可以想象，一個有一定規模的工廠要能在激烈競爭的市場上生存和發展，必須要有質量過硬的產品；一個門庭若市的餐飲企業，一定是菜肴精美，質量上乘。雖然醫術和技術水平的判定有一定的模糊性，如今的醫學發展也有一定的局限性，但藥到病除和盡最大努力為病人減輕痛苦是我們醫務工作者不懈追求的目標和工作的原動力。
時間總是過得很快，不知不覺中，又來到了冬天，天氣也漸漸地冷了。我想，正是在這個時候，我們更應該振奮精神，鼓足勇氣，用精湛的醫術為病人解除痛苦，用春風般的話語給他們帶去溫暖，讓醫院的名字長留在群眾的心中！
我的演講就到這里，謝謝大家！
小時候聽過這樣一個故事:上帝剛剛創造了人類之后,由于大地貧瘠，人類缺衣少食，時常遭受病魔的痛苦折磨，呼救的聲音從四面八方傳來。于是，上帝派下了最優秀、最善良天使去照顧病人，幫助他們解除病苦,守護著人類的安康。從此，有了天使的守護，人類得以健康安寧，代代繁衍，過著無憂無慮的快樂生活。
曾幾何時，我們的醫生護士用他們的愛心護衛著人們的健康，被人們親切地稱為白衣天使！
是啊，白衣天使——
一個多么圣潔，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼！一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲；無數個不眠不休的.夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。都說我們崇高偉大，可是又有誰想得到，在這份崇高偉大的背后，其實是一顆顆普通的天使心！
南丁格爾獎章獲得者--章金媛，這位將一生奉獻給偉大的護理事業的白衣天使,早年放棄優越的家庭生活，毅然投身到護理事業當中，用她的青春年華換取了護理事業的輝煌。如今，步入古稀之年的這位可親可敬的老奶奶，仍然懷著一顆天使般的心，不知疲倦地為社會培養優秀的護理人才，這是什么樣地一種信念啊？
人們不曾忘記，當非典肆虐橫行的時候，哪里有危險，哪里就有我們的白衣天使，在這場沒有硝煙的戰斗中，我們的白衣天使為了群眾的健康，毅然挺身而出，與病魔展開殊死的較量。葉欣倒下了，鄧練賢也倒下了……然而千千萬萬的白衣天使不但沒有被病魔嚇倒，而是更加的奮不顧身，將個人生死置之度外，她們用愛心筑起鋼鐵長城，終于贏得了這場戰斗的偉大勝利。是啊，他們也有父母，也有孩子，也許他們的父母還在期待著他們的攙扶,他們的孩子正在搖籃里揪心地哭喊著我要爸爸，我要媽媽！作為醫務人員，他們比誰都明白，與非典較量，是一件多么危險的事情！
親愛的朋友們，請你們告訴我，是什么力量使他們置家不顧，甚至把生死置之度外，投入這殘酷的斗爭？
也許有人會說，這樣的事情離我們已經漸漸遠去，那么就請你到我們的身邊看看吧！
我們皮膚病患者往往是全身皮膚潰爛，表皮脫落，化膿、滲液，身上散發著刺鼻的氣味，連病人家屬都捂著鼻子敬而遠之的病人！我們的醫護人員卻每天要為他們清潔身體、消毒、濕敷、搽藥、輸液等近距離的精心護理。由于病情嚴重，許多病人都已經灰心了，可是我們白衣天使卻在堅持不懈地和病人親切的交談，幫助他們樹立戰勝疾病的信心。此情此景，連病人家屬也為之動容，感激之情溢于言表。每當病人痊愈出院時，醫護人員的心里比蜜還甜��！就是在這平凡的崗位上，我們的醫護人員不嫌臟，不怕累，精心醫護，樂于奉獻，用愛心、青春、才華換來了病人的康復和微笑。
雖然辛苦，雖然勞累，但是我們很充實。就像魯迅先生所說的：雖自覺漸漸瘦弱，但覺快樂。
是怎樣的力量讓我們如痛并快樂著？是夜深人靜巡視病房時那一張張安然入睡的臉；是在我們精心護理下，得到康復的病人熱淚贏眶地道別，更是在，我們付出了耐心細致的工作后，愛心讓我們感覺到幸福和快樂。
生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。朋友們，讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手，去履行我們最初的誓言，去奏響一曲曲健康、和諧的樂章吧!
醫院大討論個人發言稿 12
各位（領導）、各位來賓、同志們：
大家上午好！
同志們，優秀的成績只屬于過去，輝煌的未來等待著我們去開創，我期望xx市人民醫院繼續發揚70年來的優良傳統和作風，發揚救死扶傷和無私奉獻的精神；堅持公立醫院的公益性、服務性，堅持以人為本，服務大眾的理念，牢固樹立病人第一、質量第一、服務第一和一切為了病人的思想；不斷深化醫院內部管理體制改革，高度重視人才培養，高度重視醫德醫風建設，加強�？平ㄔO，不斷提高服務水平；堅持抓好“六項社會承諾”服務、“無假日醫院”服務和“價格誠信醫院”建設，不斷提高醫療服務質量；規范醫療行為，保障醫療安全，控制醫藥費用，取信于社會、取信于民、取信于患者，為廣大人民群眾提供更優質、更安全、更廉價的醫療服務，努力實現社會、群眾、患者“三滿意”的`目標，為保護廣大人民群眾的身體健康，促進全市經濟社會的快速發展，促進和諧xx建設做出更大的貢獻。
最后，祝各位（領導）、各位嘉賓和同志們身體健康，闔家幸福，萬事如意！
醫院大討論個人發言稿 13
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫院先進個人，站在這里發言，我倍感自豪和榮幸！首先，請允許我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫院的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！在工作中取得的成績是科主任鼓舞，以身作則的結果，是信息管理科全體工作人員相互幫助，團結奮斗的結果，借此機會向一直關心、培養我的各位領導表示由衷的.敬意，向支持、理解我的各位同事表示衷心的感謝！
我是20xx年七月來到光山縣人民醫院這個大集體的，前些年大學畢業后，我一直在南方打工，嘗盡了孤獨與辛酸，感謝光山縣人民醫院這個大家庭接納了我，到醫院后，在科主任和同事們的幫助下，我很快熟悉了工作流程，從思想上認識到做信息化工作的重要性，雖然我們不在臨床一線工作，但一線工作離不開我們，為了高效、快捷的讓臨床科室為患者服務，我們科主任經常告訴我們：“我們的工作就是戰爭時期的通訊兵，電腦、打印機、網絡正常與否，決定了臨床大夫的工作效率，要有后勤工作為前線的思想意識！”正是有了這樣的思想意識，在工作中不管哪個科室找到我，我都認真去處理，遇到不懂的問題及時向科主任，向老同志請教，并利用業余時間在網上學習維修視頻。
20xx年底，醫院陸續啟用電子病歷，門診一卡通，這期間是我們科室最忙的時候，絕大部分軟件只有在一線不忙時才能測試，大家在科主任的帶領下，加班加點，終于讓信息化工作在醫院全面鋪開，由于信息工作對有些同志來說是一件新鮮的事務，對電腦、對打印機都很陌生，培訓的時候只有小部分人參加，到真正使用的時候很多人都不會，下班后，我基本24小時在醫院，經常一個科室一個科室轉，從科室的年輕人開始教，實行互幫互帶。有許多次，當我剛來食堂吃第一口飯，手機鈴響了，我毫不猶豫放下碗筷趕到科室處理問題，有時候剛上床休息，電話來了，二話不說，披上衣服就去科室，雖然我不直接接診病人，但耽誤病情心里是有愧的。
俗話說“興趣是最好的老師”，只有熱愛這份工作，才能認真去做好，但興趣是慢慢培養的，感謝領導，感謝同事對我工作的支持和理解！今日取的的成績只能代表過去，在工作中我也有沒做到的，在今后的工作中我會更加努力工作，會讓你們“沒的話說”。
春天已經來臨，祝愿各位領導，各位同事在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，祝愿我們的醫院發展的越來越好！
謝謝！
醫院大討論個人發言稿 14
各位領導，各位來賓，朋友們：
在這春暖花開、春意盎然的美好季節，我們十分欣喜地迎來了漢陰縣人民醫院綜合門診樓的隆重開工。在此，我謹代表縣委、縣政府，對縣人民醫院綜合門診樓的開工表示熱烈的祝賀!向前來參加開工奠基的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們表示最熱烈的歡迎!
縣人民醫院綜合門診樓的建設，是縣委、縣政府為加強我縣醫療衛生基礎設施建設的一項重大舉措，是我縣的惠民工程之一，是全縣十二五規劃重點項目，對于進一步完善我縣醫療衛生基礎設施、提升醫療衛生服務水平、改善人民群眾就醫條件，具有非比尋常的重要作用。它是一項造福漢陰30萬人民和后世子孫的'民生工程，更是全縣廣大人民群眾翹首期盼的有史以來最大的一項民心工程、德政工程和社會公益事業項目。
縣人民醫院綜合門診樓從籌建到開工，歷時兩年多，得到了省、市、縣各部門的大力支持。它的建成投入使用，對優化縣人民醫院功能布局，進一步增強醫院的整體實力，切實改善患者就醫環境，解決看病難、住院難問題，加快醫療衛生事業發展，起到了積極的推動作用，它標志著漢陰縣人民醫院的發展又邁上了一個新的臺階。在此，再次對關心支持漢陰縣人民醫院綜合門診樓建設的各界人士，表示最誠摯的謝意!
隨著人民生活水平不斷提高、健康觀念地不斷轉變，對醫療衛生服務水平和服務能力提出了新的更高要求。希望漢陰縣人民醫院以公立醫院改革為契機，不斷加強管理，努力提高綜合實力，建成一個集環境優美、服務優良、技術精湛于一體的現代化綜合醫院。以一流的服務、良好的信譽、精湛的技術，為漢陰人民提供良好的醫療服務，為我縣的醫療衛生事業發展作出積極貢獻!
我真誠地感謝各位領導和來賓的光臨，祝大家身體健康、工作愉快、萬事如意!祝漢陰縣人民醫院綜合門診樓開工大吉!
謝謝大家!
醫院大討論個人發言稿 15
各位領導、全院職工同志們：
大家下午好!
為貫徹深化醫藥衛生體制改革意見，圍繞落實公立醫院改革任務，改進醫藥內部管理，提高運行效率，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，衛生部決定于5月-12月在全國范圍開展"以病人為中心，以保障安全，提升質量，改善服務，提高效率為主題"的優質醫院創建工作，并最終在全國范圍內創建100所"國家級優質醫院"、300所"區域優質醫院"和500所"優質縣醫院"。為此，省衛生廳于7月6日召開了全省"創建優質醫院"動員大會，對我省創建工作進行部署和安排，并制定了實施方案。為響應部省號召，進一步加強我院的內涵質量建設，全面提升我院的綜合服務功能，扎實有效地開展我院的創建工作，經辦公會研究決定：召開全院創建"國省優質醫院"動員大會，具體講以下幾點要求：
一、加強領導，大力宣傳，充分認識"創建優質醫院"工作的重要性和必要性。
在校黨政和市衛生局領導的重視和大力支持下，經過全院職工的共同努力，我院于去年正式被省衛生廳、省物價局批準為"三級甲等醫院"，這是附院幾代人努力的結果。現衛生部提出按新的標準在全國范圍創建優質醫院，我院的目標是創建國家級優質醫院，力爭使我院的各項事業再上一個新的臺階。剛才劉院長組織大家學習了我院的創建優質醫院活動實施方案，內容詳細，工作具體，做了全面的部署和安排。創建優質醫院，事關我院醫療服務整體水平在全國范圍和區域醫療中心的定位和今后的發展大局，因此必須加強領導，提高認識，高度重視，與現階段持續開展的三好一滿意、醫療質量萬里行、醫院管理年、創先爭優、優質護理示范工程、單病種質量控制、臨床路徑管理、抗菌藥物專項整治、平安醫院建設等活動相結合，進一步加強管理，明確目標，落實責任，全院職工都要積極行動起來，投入到創建工作中去。
二、圍繞中心，突出重點，全面落實創建優質醫院的各項工作。
按照衛生部和省衛生廳的創建活動方案要求，創建優質醫院活動的主要工作任務以新頒布的醫院評審標準評價內容為核心。衛生部最近印發了版三級綜合醫院評審標準，新標準重點加入了公立醫院改革的相關內容，如對口支援、臨床路徑管理、單病種質量控制、單病種費用控制等。在評審理念方面，繼續堅持了以醫療質量和安全為核心為重點的理念，但更加注重患者安全，同時突出了醫改重點工作，突出了社會監督評價，進一步細化了臨床醫學技術指標，強調重點是要解決醫療服務中群眾關心的熱點難點問題。包括醫院公益性、醫院服務，患者安全，醫療質量管理與持續改進、護理質量管理與持續改進、醫院管理、日常統計學評價指標。
新標準在評審方式上，將改變原來按專業按科室評審的方法，而是采用綜合評審，如行政管理、業務管理、總務后勤分為一組進行，醫療與護理不分家聯合評審等，對評審隊伍結構組成做了重大調整，現場評審的人員將進一步減少。同時在具體評審方法上做了重大調整，將采取以追蹤檢查法為主的評估辦法，即集中評審與日常檢查相結合，在指標內容方面更細、更嚴、更全面。
對衛生部頒布的《三級綜合醫院評審標準(版)》，全院各科室和全體職工要認真學習，領會精神實質，認真貫徹執行。這將為當前和今后一個時期的醫院發展探索并指明方向，可為解決群眾看病難、看病貴的問題找到比較合適的答案，并在加強醫院管理、轉變服務理念、提高服務質量、保障患者安全、降低醫療費用及持續改進方面創新措施和辦法，為醫療服務事業又好又快發展提供有力支撐，為醫療行業自覺踐行科學發展觀，創建和諧社會打下堅實的基礎。
新標準是我院創建優質醫院的依據，全院都要以貫徹落實新的評審標準為中心，緊緊圍繞以下重點開展工作：
一是始終把維護人民群眾健康權益和社會效益放在第一位，堅持以病人為中心，嚴格執行國家法律、法規，更好的履行社會職責和義務;
二是要進一步強化管理、堅持依法辦院、規范執業，繼續完善優化醫院的各項管理制度、工作職責、診療常規、操作規范、加大執行力，堅持院務公開、民主決策、規范管理，加快信息化建設步伐，提高工作效率，做到規模適宜、功能完善、布局合理、流程科學、環保節能、規范運行、健康發展;
三是要不斷轉變服務理念，強化服務意識。牢固樹立以病人為中心的服務理念絕不是一個口號，一定要有具體內含，要在規范服務用語、規范服務行為、優化服務流程、改善服務設施、提高服務水平上下功夫，不斷改進，通過創建活動，使就醫環境得到持續改善。
四是要持續改進醫療質量管理，扎實認真的開展了醫務人員三基知識培訓，繼續加強醫療服務的基礎質量、環節質量和終末質量控制體系建設，使醫院感染控制工作明顯加強，臨床用藥更加合理，診療服務行為更加規范，急救應急能力明顯提高;
五是要更加注重醫療安全管理，把強化醫療安全管理并堅持持續改進作為核心內容，在創建過程中，進一步加強醫患溝通，把患者的安全作為醫療工作的生命線，采取切實有效措施，使醫療安全管理得到持續加強和改進;
六是要加快醫院信息化建設步伐。全面開展以電子病歷為核心的包括his系統、pcas系統、遠程會診系統內容的醫院信息化建設，加快實用新技術普及和推廣，著力提高醫療服務工作效率。
通過以上幾個方面重點活動的深入開展，真正使我院做到"安全上更有保障，質量上更加提升，成本上更為合理，效率上更加提高，服務上更為改善"，提高患者滿意度，緩解人民群眾看病就醫問題。
三、精心組織，強化督導，確保創建優質醫院活動取得實效。
全院職工認真學習衛生部、省衛生廳的創建工作方案，深刻領會其精神實質，依據標準，對照科室實際情況，逐條逐項制定貫徹落實措施，實行目標責任管理，做到任務落實到科，責任落實到人，并在此基礎上開展全面自查自糾，進行自我評估，提高整體水平。要加強對創建活動督導檢查，創優辦對各個階段的創建進度都要進行督導檢查、反饋整改，綜合比較，全面客觀地評價醫院創建工作。通過創建活動，引導醫院切實加強內涵建設，改進內部管理，提高運行效率，方便患者就醫，增強自我發展、持續發展的能力，有效解決群眾看病就醫問題。優質醫院除了在醫療質量、醫療安全上要高標準、嚴要求外，更要強調對醫院在學科建設、人才培養，醫學科研等"軟實力"方面要求。結合醫院特點，把創建工作與下一個周期醫院等級評審密切結合，牢固樹立以病人為中心，質量為本、安全第一、持續改進的'理念，進一步深化醫院服務內涵，切實做好醫療安全工作，全面提升醫院管理和服務水平。切實做到"服務好、質量好、醫德好、群眾滿意"，力求以高尚的醫德、務實的作風、優良的服務贏得患者的尊重和信賴，推進醫院整體工作和諧發展。
四、幾點希望和具體要求：
1、加強組織領導
由劉院長牽頭，創優辦全面負責創建工作的組織、協調、總體安排、監督檢查、總結評比等。各科室要高度重視，認真組織實施，要成立以科主任為組長、黨支部書記、護士長為副組長的科創建優質醫院小組，負責本科室、本專業各項指標一一分解落實到各班組及個人，做到人人肩上有指標、人人身上有分值，全員參與，共同努力。
2、積極做好宣傳動員工作。
醫院和各科室都要廣泛動員，充分利用電視臺、報紙和院內《工作動態》及《新瞭望》等宣傳工具，及時做好報道工作，形成關注患者、關注服務、關注管理、關注質量、關注"創優"進展的良好輿論氛圍。醫院的工作重心要轉到一切為了"創優"，一切服從"創優"。希望全院職工齊心協力，各司其職，分工協作。在工作中要樹立人人盡心、天天盡力、事事盡責的氣概。牢記"院興我榮、院衰我恥"的古訓，發揚集體主義精神，眾志成誠，全面開展創優工作。
3、創優工作頭緒多，任務重，全院中層以上領導干部要率先垂范，最大限度的調動全院職工的積極性、主動性和創造性，有效的發揮全院每個人的優勢和特長，團結和帶領全院職工一道為創優工作拼搏，這是我們工作的源動力，這是創優能否成功最有力、最可靠的保證。
4、制定嚴格的創建優質醫院工作的有關規定，全院各科室必須接受創優活動領導小組及其辦公室的統一領導，統一安排。各職能部門分工不分家，相互協作，密切配合。對態度消極、相互扯皮、工作不力者，將進行工作調整，直至待崗、下崗。因疏忽大意、玩忽職守，對當事人及科室負責人按照有關規定嚴肅處理。
我相信，通過全院職工的共同努力，我院創建國家級優質醫院的任務一定能夠完成，我們的目標一定能夠實現!
醫院大討論個人發言稿 16
尊敬的各位領導：
大家好！
20xx年我們皇華醫院在市衛生局的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，自覺踐行科學發展觀，積極開展創先爭優活動，深入開展“三好一滿意“活動，積極推進醫療惠民行動，全面落實醫改政策，積極推行基本公共衛生服務項目，嚴格科學管理，提升服務質量，順利完成了各項基本工作，具體匯報如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬┗竟残l生服務
認真抓好公共衛生服務工作，努力實現城鄉衛生服務均等化目標。根據公共衛生服務項目的要求，醫院成立基本公共衛生服務項目領導小組，組建基本公共衛生服務隊，組織舉辦4次基本公共衛生服務項目知識培訓班，培訓人員280人次。公共衛生服務隊采取走村入戶的方式，在2—6月份共為轄區內居民24978人進行了健康查體，建立健康檔案20162例，篩查出高血壓患者1649例，篩查出糖尿病患者431例，篩查出精神病患者460例，其中重型精神病人86例，孕產婦建檔管理197例，住院分娩29例，兒童系統管理人數950人，新生兒童建卡98人，接種各種疫苗2535人次，接種率達99.8%；執法監督4次，監督攤、點、店186戶次，打擊非法行醫一例。設置公共衛生服務宣傳欄13個，宣傳內容實行每季度更換1次，發放宣傳資料3萬余份，發放健康教育手冊1萬余份，內容包含九項基本公共衛生服務項目、新農合政策、醫院科室簡介等，公開科室及臨床大夫電話，便于群眾就醫咨詢。
�。ǘ┽t療惠民行動
1、加大宣傳力度，讓百姓了解醫療惠民服務行動。醫院采取張掛橫幅、印發簡報、安裝電子屏幕、制作版面等形式大力宣傳醫療惠民行動，及時向上級報送活動開展情況信息，至5月底共報送信息6條，醫院編發簡報3期，張掛橫幅1條，制作版面41個（其中監督臺兩個，宣傳版面3個，社區衛生所懸掛宣傳合作醫療版面36個）。
2、開展每月一次病人滿意度問卷調查活動，落實門（急）診病例一本通，實施“一日清單”，實行陽光收費，在明顯位置設意見箱，接受社會、病人的監督。
3、為職工承諾的4件實事，凡本院職工及直系親屬在我院作輔助檢查的一律免費；對本單位職工大病進行醫藥費用補助；20xx年重陽節為職工父母做一次免費健康查體；對特困職工進行救助。上半年為職工辦實事費用近2萬元。
（三）嚴格執行新農合報銷政策，做到�？顚Ｓ�，1—6月份門診報銷人次18964人次，報銷金額1043272.00元，住院報銷人次779人次，共報銷金額502234.20元，其中最多報銷金額7251.00元。
（四）醫療業務工作。1—6月份門診人次共計13296余人次，住院799人次，完成業務收入194.6萬元，完成手術102例，其中普外28例，骨外21例，剖宮產17例，婦科16例，泌尿外科15例，肛腸手術6例，
�。ㄎ澹﹪栏駡绦袊一舅幬镏贫�，所有藥品全部實行零差率銷售，減輕了群眾的經濟負擔。
�。┘訌娙瞬排嘤枺鰪姲l展后勁，采取送出去，請進來的辦法，選送在工作中表現積極的.同志到上級醫院進修學習，聘請上級醫師到我院指導開展業務工作，提高醫療業務技術水平。
二、存在問題和下半年的工作打算
回顧半年工作，有成績也有問題，基本上完成了各項工作任務，但是業務開展的還不夠好，經濟效益還不理想，因此在下半年工作中
�。ㄒ唬┮^續抓好基本公共衛生服務工作，逐步規范、健全居民健康檔案，努力提高居民健康檔案的使用率，進一步規范村衛生室的各項業務工作，對上半年未做好的工作要抓實、抓好。
（二）認真扎實開展“三好一滿意”活動，積極推進醫療惠民服務行動，積極構建和諧醫患關系，解決好群眾看病、就醫的問題，做好服務，樹好窗口形象，讓群眾滿意、讓政府滿意、讓職工滿意。
�。ㄈ├^續抓好醫療質量工作，加強醫療質量管理、狠抓業務學習，提高醫務人員的技術水平，讓群眾看病放心，看病滿意。
（四）加強行風建設，強化內部管理，優化服務環境，做到激勵工作積極的，鞭撻推進工作懶散的，進一步增強全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識，全面提升醫院形象。
�。ㄎ澹┘訌娽t院文化建設，教育職工樹立干一行愛一行、以院為家、集體至上思想，團結一致、共同協作，努力完成各項工作。
（六）逐步改善醫院辦公設施，改善醫院環境，為職工和病人提供舒適的工作和就醫環境。
總之，在下步工作中我們要以實際行動積極工作，改正缺點和不足，努力打造一個講政治、講學習、講正氣、團結協作、求真務實、政治堅定、作風過硬的領導班子集體，繼續發揚批評與自我批評的優良作風，努力做到大事講原則、小事講風格、令行禁止、雷厲風行，做好自己，帶好隊伍，全面推進醫療惠民、推進醫改工作，做到服務好、質量好、醫德好、群眾滿意，為辦好普惠于民的醫療衛生事業做出更好的成績。
醫院大討論個人發言稿 17
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁：
大家上午好!
金秋十月，丹桂飄香，正值普天同慶祖國60華誕之際，我們迎來了xx醫院建院60周年慶典。這是xx市衛生系統的大事、喜事。在此，我代表xx市衛生局向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的.歡迎和衷心的感謝!向中心醫院全體干部職工致以親切的問候!
60年風雨歷程，60年滄桑巨變，xx醫院伴隨著新中國共同成長壯大，60年前，只是簡陋的診療部，如今，已經發展成為擁有2100多名員工、多個省市重點學科、多個技術精湛的專家團隊、多種高端的精密醫療儀器設備，集醫療、科研、教學于一身的三級甲等醫院。xx醫院作為我市醫療單位的排頭兵，60年來，醫療救治水平不斷提高，公共衛生事件處置及時有力，特別是近年來，在以x院長為首的領導班子帶領下，各項工作實現了新的跨越，為全市人民群眾的健康，為新鄉市的醫療衛生事業發展作出了突出貢獻。
希望xx醫院以建院60周年慶典為新起點，抓住機遇，加快發展，以優美的環境、優良的技術、優質的服務，造福全市人民群眾，為xx市蒸蒸日上的衛生事業錦上添花。
最后，預祝xx醫院建院60周年慶典活動圓滿成功! 謝謝大家!
醫院大討論個人發言稿 18
同志們：
值此慶元縣惠民醫院開業典禮之際，握手先代表、縣政府，并以個人名義，對縣惠民醫院得建立表示熱烈祝賀！向在醫院工作中付出艱辛勞動得同志們表示深切的慰問！
在全面推進和諧慶元建設之時，慶元縣惠民醫院正式揭牌，這是我縣衛生事業發展中的.一件大喜事，是認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，是貫徹落實、市政府提出建設惠民醫院的工作要求，是為政府排憂解難，解決群眾看病難、看病貴做的一件實事、好事。它的成立對于關注民生、重視民生、保證民生、改善民生，最大程度地解決困難群體地醫療負擔，為困難群眾提供基本醫療保障，推動和諧慶元建設將有著十分重要的意義。
成立惠民醫院，是為了讓困難群眾能夠真正分享到社會經濟發展的成果，切實感受到黨和政府的溫暖。目前，我縣只有縣中醫院一所惠民醫院，希望縣中醫院要進一步優化惠民醫療服務，方便困難群眾就診，著力提高服務質量，體現真情為民，真心惠民，真正惠民。要高度認識成立惠民醫院的重要意義，確�；菝襻t療服務落實到實處。要建立規范的制度、采取有效措施、落實惠民服務。要積極探索具有慶元特點地醫療惠民服務模式，做到誠信惠民、規范管理，使廣大患者切實感受到＂醫療價格低，服務質量不低＂，確保困難群眾得到安全、優質、高效和滿意地醫療服務。要采取多種形式加大宣傳力度，讓廣大人民群眾和弱勢群體都能知曉＂惠民醫院＂具體見面內容，使他們在此得到及時救治，恢復健康體魄。
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