發(fā)言稿―立足當(dāng)下，擔(dān)當(dāng)負責(zé)，拼搏未來

　　隨著社會不斷地進步，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的發(fā)言稿―立足當(dāng)下，擔(dān)當(dāng)負責(zé)，拼搏未來，歡迎閱讀與收藏。

　　回想自己多年工作以來，從事過不同的崗位，肩負過不同的責(zé)任，但仔細想來責(zé)任歸根結(jié)底就是你對工作的態(tài)度，崗位雖然不同，但是態(tài)度可以一樣，你可以選擇隨波逐流，可也以選擇腳踏實地，但是態(tài)度最終影響的是你的使命和人生。

　　有人說性格決定命運，而我認為態(tài)度決定一切，正確的工作態(tài)度是基礎(chǔ)是奠基石。做任何事首先要有一個良好態(tài)度，有了正確的態(tài)度就有了好的開始，其次就是要擁有堅定的信念，和執(zhí)著的韌勁，唯有甘于平凡、甘于奉獻，才能把認真負責(zé)作為一種習(xí)慣、一種積累、一種眼光、一種智慧。才能嚴格自律，找到人生的位置；才能不懈進取，贏得尊重；才能兢兢業(yè)業(yè)，揚帆起航。

　　工作是一個展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺，有責(zé)任感的人對自己做的事情負責(zé)，以成為一種工作方式，一種習(xí)慣，一種態(tài)度，無論什么場合，什么時候，他們都不會忘記自己的責(zé)任，當(dāng)責(zé)任成為一種態(tài)度時，責(zé)任可以讓我們的人格更具魅力，讓我們的心性更加成熟。

　　上班時與同事之間的招呼，一個會心的微笑，以及節(jié)約每一張紙、每一滴水，每一度電等等，都在無聲地傳達著你對工作的態(tài)度。想成為好員工就應(yīng)當(dāng)對工作認真負責(zé)，只有成為這樣的員工，單位才愿意把更多的'責(zé)任交給他們?nèi)コ袚?dān)。當(dāng)一個員工敢于對自己的主管、一個主管敢于對自己的經(jīng)理、一個經(jīng)理又敢于對公司領(lǐng)導(dǎo)說“我的工作請放心”的時候，這樣的員工隊伍，將是公司最大的財富！

　　對工作負責(zé)，是一種經(jīng)驗的積累。經(jīng)驗是每個人做完一件事之后都會得到的東西，經(jīng)驗對于我們來講是非常重要的，它無法用金錢來衡量，它是每個人的寶貴財富。為什么這么說，因為做任何事，想要達到事倍功半的效果離不開寶貴的經(jīng)驗。經(jīng)驗主要來自平日的積累，自己的摸索，吸取別人的經(jīng)驗。對每一項工作認真負責(zé)也是一個積累實踐經(jīng)驗的好機會，每一次的工作經(jīng)歷都是一筆人生財富，所以我們要用心的做事，學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，積累實踐經(jīng)驗。

　　作為公司的一名中層管理人員，在今后的工作中，我會始終牢記“我的職責(zé)我擔(dān)當(dāng)、我的工作請放心”的誓言，加強自身業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，全面提升個人的綜合素質(zhì)，在提升管理能力、提升服務(wù)水平和創(chuàng)新能力上狠下功夫。為貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策和實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標添磚加瓦貢獻自己的一份力量。

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