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煤礦員工發言稿（精選16篇）
在發展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用發言稿，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎？下面是小編為大家收集的煤礦員工發言稿，歡迎閱讀與收藏。
煤礦員工發言稿 1
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!今天我演講的題目是：請牢記安全為天、生命至尊， 朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢?當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢?當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記安全為天，生命至尊。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業都愿興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恒主題，是我們煤礦企業的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業的穩定發展，沒有了安全也就更談不上我們職工的.幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業規程和安全規程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福，據資料顯示……
前車之鑒，后事之師，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的`道路中，我們從積極建設企業的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起;我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用猛藥治三違，用重錘砸隱患，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念安全為天、生命至尊。
安全伴隨著家庭的穩定，社會的繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件，一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障，還談什么效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什么生活幸福。朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀?難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎?
生命誠可貴，安全責任大。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢�。喊踩珵樘欤磷�!
煤礦員工發言稿 2
我叫XXX，自20xx年以來在XXX煤業有限公司綜采隊擔任采煤機檢修工。從事煤礦工作十余年，我深刻明白采煤機檢修是一項非常關鍵的步驟，是煤礦正常運轉的核心。我很榮幸能獲得這份工作。
我熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，我就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，再到采煤機檢修工，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰。我一直把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，我都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，我很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未發生在我的身邊，同時我也帶動了帶動了幾位青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使。 自20xx年以來，我來到昊興塬煤礦擔任采煤機檢修工。面對比以往更加先進的機械設備。我開始有點擔憂。但是領導們早就預料到這種情況，及時安排我去學習采煤機的維修管理方法。結合我以前的工作經驗，結合新知識，我很快了解了這臺新設備。自己也做好了充足準備迎接這份新工作。 去年四月份一次采煤機在2101工作面作業時出現了不牽引的故障，采煤機組長多次處理都未能解決問題。我接到通知后，立即趕到工作面處理故障。經過仔細檢查和反復摸索，發現是由于過濾器安裝不到位引起的故障。排除故障后，我又跟了一個班，直到采煤機完全運轉正常后才離開現場。
在去年11月份2102綜采工作面再次開采以來，電氣設備在調試階段故障多，尤其是采煤機和組合開關影響比較頻繁，為了保障工作面的順利回采，我一天下井兩、三次，在2102工作面回采期間，順利保障了該工作面的正�；夭�。
當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”什么叫“愛崗”如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的'字眼讓我一直努力追求著。由于各種客觀原因，綜采工作面機電設備故障頻發，經常影響正常生產，給隊和礦按時完成原煤生產任務帶來了很大的困難。我當時就想一定要克服這次困難，我與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發起了“沖鋒”。在反復查找資料，對照問題找答案，我想造成造成工作面機電設備故障頻發的主要原因是隊懂技術的人員太少，機電設備維護難度大，要想減少機電設備故障，必須從以下兩方面著手，
一是提高設備操作人員的技術水平，杜絕由于野蠻操作造成的設備故障；
二是提高機電設備的維修質量。我把自己的想法匯報給領導，并且等到認可。
于是礦上開始加強了人才的在培訓。是礦井生產運行更加良好。
我認為一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。我深深的明白煤礦崗位是一個集體性的崗位。要求所有人齊心協力，共同奮進。所以我一直團結工友，幫助工友。經常和他們談心交流。大家相處的如親兄弟一樣。創造了一個了一個良好的工作環境。這樣使得我們樂于呆在一起，提高了我和工友的工作熱情。就是這樣，執著的從事我熱愛的煤礦工作，以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。是公司給了我發展的平臺，今后我會更加努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。相信我們公司在共同努力下明天會更好！
煤礦員工發言稿 3
今天召開的這次企業文化建塑研討會，目的是通過交流研討，認真探討我礦企業文化建設的問題，對當前和今后一段時期企業文化建設工作進行部署，動員廣大干部職工積極投身企業文化建設，不斷提高企業管理水平，進一步穩定礦安全生產形勢，為實現我礦全年各項目標而努力奮斗。
黨委對此次研討會十分重視，在6月進行了安排,專門下發了《關于召開企業文化建塑研討會的通知》，開展了“企業文化建塑與實踐”論文征集活動，在不到兩個月的時間，全礦共送報各類論文近篇。剛才，聽了一些同志的座談和研討，很受教育、很受啟發、很受鼓舞。他們或結合工作實踐、或從理論角度，對企業文化實踐、精細化管理等談了一些好的建議和想法�？傮w來說，感受有三點：一是更加明白了企業文化的內涵;二是更加明白了企業文化的針對性;三是更加明白了企業文化最終要融入企業管理之中。我感到，通過這次研討座談，對我礦下步企業文化建設將會產生更加積極的促進作用。
今年，我礦圍繞集團公司“拓展雙翼，五年百億”的戰略目標，以“發展·圖強·和諧”為主題，在企業文化建塑中，主要抓了以下幾個方面工作：
一、目標為先，明確企業文化建塑方向。
根據公司工作部署，我礦結合實際，因地制宜地提出了“穩扎穩打、真抓實干、由淺入深、重點突破、整體推進”的企業文化建塑思路。制訂了《礦年企業文化建塑實施方案》、出臺了《企業文化建塑標準和考核辦法》，推出了《企業文化建塑月度推進表》等，在此基礎上，把精細化管理作為企業文化建塑的重要內容，確立了‘12345’精細化管理路線圖。
為確保企業文化建設的順利推進，礦從提高各級領導干部對企業文化的認識入手，采取中心組學習、專題講座、集中培訓等方式，特別是今年五月，邀請了北京干部管理學院的企業文化專家到礦講課，對管理干部進行企業文化專題講座，進一步增加了礦各級干部學習、了解掌握企業文化建設方面的知識，不斷查找差距、彌補不足、理清思路，使企業文化建設的目標更加明確、思路更加清晰。各單位結合實際情況，認真貫徹落實《方案》的各項要求，開展了企業文化的學習、研究、宣傳、規劃、實施等工作，研究制定了加強本單位企業文化建設的意見，明確了分工、落實了責任。形成全員、全方位、全過程的企業文化建塑格局。
二、理念為魂，塑造企業文化建塑行動指南。
理念是行動的`指南，精神是工作的動力。礦各支部把理念貫輸、理念認同作為企業文化建塑的有效途徑，增強員工對企業文化建塑的認同。一是依托《三冊》，強勢宣貫。全礦以《企業文化手冊》、《安全文化手冊》、《視覺識別手冊》為依據，學習宣傳企業目標、戰略、愿景，以及公司“xxx”規劃等，利用各種形式，通過各種渠道，堅持不懈地開展文化禮儀，強化集團公司企業文化內容的宣傳、推廣和傳播，月份，舉行了《皖煤人哲理故事》首發式，在全礦區持續掀起集中學習、宣灌高潮，利用廣播、電視、報刊、網絡、牌板等宣傳媒體，形成廣泛的視覺聽覺沖擊，使每一名員工都能了解集團公司和本單位的愿景及其內涵，讓理念樹起來、歌曲唱起來、旗幟飄起來、標志用起來。
煤礦員工發言稿 4
尊敬的各位領導，各位同事，大家好!今天，我演講的題目是：立足崗位、爭先創優。告別了激情飛揚的學生時代，我步入了侯甲煤礦的大家庭，在領導、同事們的關心、幫助下，我已經從一名滿懷理想的學生成長為一名熱愛工作、成熟穩重的普通員工。忘不了大雪紛飛的寒冬臘月里，舍友的細心指點，忘不了剛來礦時，師傅的諄諄教導，忘不了初次下井的惴惴不安，更忘不了兩年如一日的對勞資事業的苦苦追求。我現在就職人力資源部，主要負責員工培訓、考勤、考核等工作�，F在我從三個方面，談一下我如何在我的崗位上做到爭先創優。
一、認真做事，仔細辦公
干任何工作，在任何崗位都應該認真細致，尤其在人力資源部更需要有嚴謹的工作態度，我認為這是爭先創優必備的素質之一。我每天要核實考勤，每月要計算福利，經常要填寫上報各種報表，這些都要求精確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果�？记谑怯嬎愎べY的依據，一個人每月考勤的多少直接關系到當月工資的收入。員工的考勤錯了，員工要找你；員工的福利少了，員工要找你；報表填錯了，領導要找你。為了讓員工滿意，領導滿意就必須做到仔細、認真，只有做到了仔細、認真，才能不做回頭工作，不做回頭工作自己就不累，不做回頭工作領導就滿意，不做回頭工作就做到了爭先創優。
二、不斷學習，充實提高
學習是一項無止境的工作，業務素質的提升是通過不斷學習、培訓才可能提高的。社會發展很快，知識更新也很快，在學校里學的一點知識早已不能滿足現在崗位的需要。我認為不斷學習提高是造就高素質員工的主要手段，也是爭先創優的必備素質。什么是高素質員工，我認為作為井下電鉗工，你應該在最短時間內能夠排除機電故障；作為勞資員，你應該熟練掌握ecel表格制作，能夠在最短時間內熟練并準確計算各種數據，作為瓦斯監控員，你應該能夠掌握基本的故障排除技術，試問，如果不學習怎么能成為業務骨干，怎么能成為佼佼者。
三、加強溝通，不斷協調
每項工作都不是一個部門能夠獨立完成的'，由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流是很重要的。特別是考核工作更需要溝通，誰都不想被處罰，誰都想得到獎勵，但是不以規矩，不成方圓。看到了違章誰都不說，你好我好大家都好的老好人思想是要不得的，也是一個現代化企業不應有的企業文化。對于處罰了的員工做到提前溝通，讓其認識到自己的錯誤，同時對制度得到認可并遵照執行是考核的最終目的。各位領導，各位員工，讓我們立足崗位、爭先創優、勇當先鋒、攜手共進吧！侯甲的建設發展，需要很多高素質員工勇往直前，但無論在何崗位，我都愿意擔當己任，爭取先進，為侯甲煤礦的發展盡情揮灑自己的青春和熱血，做出最積極的更大的貢獻。我的演講完畢，謝謝大家！
煤礦員工發言稿 5
尊敬的各位領導、各位工友兄弟們：
大家好！我是杭來灣煤礦綜采隊檢修班班長萬文。今天召開"標準化班組動員大會",我代表班組長在這做表態發言，感到萬分的榮幸與自豪，同時也感覺到無形的壓力與責任的重大，但是我有信心將標準化班組建設真抓實干，落實到實處，為集團公司的生產建設交上一份合格的答卷。在此請允許我向關心和支持我們工作的各級領導表示衷心的感謝！也向相互支持、并肩奮斗在一線的班組長和廣大工友兄弟們致以崇高的敬意！
圖為杭來灣煤礦班組長代表萬文正在發言
自從擔任杭來灣煤礦井下基層班長一職，我深深地認識到，班組是企業的"細胞",班組管理是企業管理的基礎，標準化建設最終都要落實在班組，班組長是企業組織與職工之間最直接的紐帶和橋梁，具有生產者與管理者的雙重身份，在企業各項方針、政策、工作任務等宣傳、貫徹執行上發揮著重要的作用，因此，班長的執行能力和貫徹能力，溝通能力責任心，都會深刻影響到整個班組建設。打好班組標準化建設的硬仗，要先打好班組長自身素質基礎建設。
首先，常言道：火車跑的快，全憑車頭帶，當過班長的人都知道，每次叫你起床的不是鬧鐘，是工作，每次下井現場一待就是10 多個小時的不是表現，是責任。班組長處于"兵頭將尾"地位，決定了不僅他是管理者，還必須是生產上的骨干，業務上的能手。關鍵時刻頂得上，困難時刻扛得住，做到別人不會的我會，別人會的我更強，這樣職工才能信服你。
其次是做好模范帶頭作用，團結同事，遇到困難時"沖逢陷陣"起好帶頭作用，要求大家做到的，自己首先要做到，要求大家不能做的，自己堅決不做，吃苦在前，干活在前，不計名利得失，默默奉獻，自己才能有底氣，班組建設才有正氣、班組才有戰斗力，才能把職工的.責任感轉化為榮譽感、使命感，最大限度的發揮班組職工的潛能。這樣職工干活才有沖勁。
再次提高自身的執行能力與貫徹能力，認真學習，真正理解和準確把握好上級各部門下發的文件精神、和隊干的相關工作部署。才能切實做到認識到位、行動自覺、貫徹到位。樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣，這樣領導才會更放心。
煤礦員工發言稿 6
各位領導、職工家屬同志們:
大家好!我叫xx，是咱礦采煤三區區長王書泉愛人。我匯報的題目是：《真情注安全、當好賢內助》。
我是1985年農轉非后，隨丈夫來到礦上的，那時，對煤礦的了解就像一張白紙，隨著時間的推移，在廣播、電視上，在與家屬姊妹們的啦呱中，看到的、聽到的最多的是安全;每當從電視或生活中，看到一幕幕礦工兄弟因違章作業，造成肢體傷害的凄慘景象，聽到親人一聲聲悲痛欲絕、撕心裂肺的哭喊聲，內心總是久久不能平靜。這使我對安全有了更深的熟悉：安全是礦工的天，丈夫是家庭的天;沒有安全就沒有礦工的生命，沒有安全就沒有家庭的幸福安寧，一起事故的發生，也就意味著整個家庭的不幸。
俗話說：妻賢夫禍少。我時常想，自己作為一名井下區隊干部家屬，料理好家庭，生活上照顧好丈夫，不讓他分心，使他有個好心情，保持個好身體，管好礦工兄弟的安全，這也是咱家屬對礦上的安全盡了一份心，出了一把力。平時，我也經常叮囑丈夫：礦上把二百多口人的一個大區隊交給你，這是對你的信任。工作上，寧可多受點苦、多受點累，也要保證安全，可不能因為疏忽大意，讓職工兄弟在安全上出現意外。一旦出現事故，不僅對不起礦上對咱的期望，更對不起礦工兄弟的妻兒老小!那可就成了白莊礦的罪人。
在別人眼里，干部的妻子一定很風光�？墒牵覅s從來沒有這種感覺，反而心里布滿了不安與委屈。有一次，書泉在礦上值班，我一個人在家休息，忽然，被一陣急促的敲門聲和叫罵聲驚醒，這是怎么啦?我慌忙去開門，還沒等把門全開開，外邊的一個人猛地就把門撞開了，我被門推了個趔趄，從外邊沖進來一高一矮兩個人，渾身散發著酒氣。我被這突如其來的景象嚇呆了，還沒回過神來，高個的.氣乎乎說：“我們是采三區的工人，叫王書泉這個家伙出來，我們要給他“算帳”，憑什么罰我們，又停止我們工作，不就是一次違章嗎?不違章怎么干活，這還不是為了給區里多出點炭，多掙點錢�！甭犓麄冞@么一說，我懸的心才放下。就安慰他兩個：“兄弟，你們先坐下，喝點水，消消氣，書泉在礦上值班。咱們都不輕易，上有老，下有小的，拼死拼活地干活還不是為了養家糊口。你們區長這樣做，還不是為了你們大家的安全著想，要是安全上出了事，即使掙錢再多，又有什么用?”你還別說，聽我這么一勸，本來滿臉怨氣的職工，氣也消了。事后，我滿腹委屈的對丈夫說，為了你，我受多少的苦、受多少的累，都能忍受，就是受不了這種擔驚受怕、遭人謾罵的事，想想這是圖得什么?人家說，當干部的妻子有福氣呢?可我竟跟著你受這窩囊氣了!
前年，孩子得了鼻竇炎，要到省立醫院做手術，丈夫把我們娘倆送到省立醫院后，就回來上班了。我打小在農村長大，從沒到過大城市，出門連東西南北都分不清。在濟南舉目無親，無依無靠的，孩子的各種化驗、做手術都是我跑前跑后。天天提水、買飯，樓上樓下，不知遭了多少白眼，受了多少委屈。晚上躺在病床上的兒子對我說：“媽，你看，人家孩子都是爸爸媽媽陪著，我都在這里住了四五天院了，爸爸怎么也不來看看我?”委屈的兒子這么一說，我心里很不是滋味，可我還得安慰他：“你爸領著二百多口人干活，好多事情得考慮，單位離不開他，媽媽在這里陪著你還不行嗎?”。
煤礦員工發言稿 7
同志們：
今天，我們隆重召開集團公司第二屆煤礦職工崗位技能競賽鋪龍灣煤業公司動員大會，這是公司進一步推進“三基建設”，推動以“提升職工技能”為主要內容的職工素質提升工程，是全面實施人才強企戰略的有力舉措。在此，我代表公司黨政，向大賽表示熱烈的祝賀！希望我們的組委會,按照集團公司的統一安排，精心組織，周密部署，圓滿完成各項預定任務。同時，也希望廣大職工能夠充分利用這個平臺，積極參與，以優異的成績展示鋪龍灣職工的精神風貌。 借此機會，我講三點意見。
一、全面提升職工技能，是國家的大政方針，也是企業進步的必然要求。
從去年開始，在蘇貴春董事長的倡導下我礦已將建設技能人才隊伍提上了重要議事日程，并將2013年確立為我礦的“素質提升年”明確提出了，要把加強技能人才工作作為一項重大任務，完善培訓體系，健全考核評價、競賽選拔、崗位使用和表彰激勵機制，加快推進人才強企戰略，全面提升職工的整體技能素質。這是適應時代發展，增強企業競爭力的重要舉措，同時也是我們鋪龍灣礦做強、做優的必然要求。當前，煤炭企業之間異常
激烈的競爭，關鍵在于科技創新能力的競爭，其實質是人才的競爭。作為山煤集團的主力生產礦井，不僅需要一支技術過硬，特別能戰斗的高素質職工隊伍，更需要大批技藝精湛、銳意進取的專業技能人才。但從目前的情況看，與周邊其他先進企業相比，我們在自主創新和人才儲備方面，還沒有明顯的優勢。特別是專業人才匱乏，技術力量薄弱，與同行業先進水平相比，存在不小的差距，這種先進的發展理念與落后的技術支持已成為制約我礦發展的最大瓶頸。因此，全面提升職工的技能素質，不僅是集團公司的要求，也是我們鋪龍灣煤業公司落實長遠發展規劃的客觀要求。全公司上下必須充分認識到建設技能人才隊伍的重要性和緊迫性，進一步更新觀念，統一思想，樹立新的人才觀、價值觀，真正把提升職工技能、技術水平作為一項長期的、重要的任務抓緊抓好。要在全公司內形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風氣，通過技術培訓、崗位練兵、技能競賽等有效途徑，切實提高廣大職工的技能、技術水平，為公司的持續發展提供有力的人才保障。
二、職工技能競賽不僅是提升職工技能素質的有效手段，也是公司建立人才培養激勵機制的需要。
舉行職工技能大賽，不僅可以有效地提升職工的整體技能素質，同時也是公司建立人才培養長效激勵機制的需要。今年的職工技能大賽，爭取要在全礦范圍內形成“百個工種大比武，萬名職工爭狀元”的氣勢規模，實現參賽項目拿名次，學習技術全員參與的目標要求，就是要充分發揮大賽在技能人才隊伍建設中的快速通道作用，以技能競賽為主渠道，實現同技能晉級對接，加快培養和鍛煉一批數量充足、結構合理、素質優良的技術技能型、復合技能型和知識技能型人才。參賽人員的選拔立足基層班組，面向全體職工，經過了層層推選，要保證大賽的質量。對于優勝選手，公司將進一步完善激勵機制，除了給予重獎以外，還將提高待遇，在晉級、提干、評模等方面給以優先考慮和安排。比如，信息科的龐乃茂、技術科的閆小軍兩位同志，在去年集團公司首屆技能競賽比武中取得了很好的成績，不僅集團公司予以重獎，我礦還對取得技術能手榮譽的龐乃茂給予每月1000元的技術津貼，并將其作為副科級后備干部。對培養龐乃茂的趙文星師傅一同予以重獎。這些舉措，目的只有一個，就是要充分調動廣大職工鉆研技術、提高技能的積極性和主動性，營造一種學技術、比貢獻的濃厚學習氛圍，形成一種崇尚技術、尊重人才的良好風氣，形成一種有利于鋪龍灣高技能人才成長和發揮作用的制度機制，從而創造一個用機制激勵人才，用制度保障人才，用環境凝聚人才，用事業成就人才的良好環境，加快高技能人才隊伍建設的進度，拓寬技術人員培養、選拔、任用的渠道，使公司最終建立起一整套與企業發展相適應的人才培養和激勵的長效機制，促進企業的健康發展。
三、加強領導，精心組織，充分發揮職工技能大賽在提升職 工素質方面的積極作用。
今年是集團公司的第二屆崗位技能大賽，在舉辦經驗和賽制上都有了可依循的'經驗，再者，今年的技能競賽也是為明年在潞安集團召開的全省煤礦職工技能競賽選拔代表山煤集團參賽的選手，因此重要性不可而語，對我們鋪龍灣來說更有重大意義，上一屆在同煤集團舉辦的全省比武中，我礦代表山煤集團參賽，結果我們只能說是重在了參與，這次的競賽對集團公司和鋪龍灣煤業公司來講意義更加重大，既有實際目標又有政治動力。因此，我們一定要加強領導，精心組織，使職工技能大賽成為我礦培養、發現、選拔人才的重要途徑。 一是各級領導要高度重視，密切配合，相互支持，齊抓共管，確保競賽按照公開、公平、公正的原則有序進行。各單位要認真組織好職工的技能培訓，選拔真正有技術、有實力的選手參加競賽。組委會要深入基層，現場監督指導，嚴格標準，嚴明紀律，堅持平衡協調，嚴禁暗箱操作，確保職工信服、評委公認的優秀技能人才脫穎而出，保證賽出真水平，選出真人才，發揮真作用。 二要強化宣傳，充分發揮輿論導向的積極作用，鼓勵和發動職工積極參與，在全公司形成一種學技術、比技能、重人才的濃厚氛圍，為大賽營造的良好的環境。宣傳機構要采取多種形式，深入宣傳職工技能大賽的目的、意義和作用，深入宣傳每一位技術能手的先進事跡，充分發揮典型模范的積極作用，使全體職工學有榜樣，趕有目標。 三要及時總
結經驗，不斷健全完善各種機制，為職工崗位成才創造條件。提高職工整體素質是一項長期的、艱巨的工作，不可能一蹴而就。因此，在大賽結束以后，各單位要認真進行總結，及時發現存在的問題，找準不足和差距，加以改進，確保今后的工作更加完善，真正把公司職工素質工程引向深入。
同志們，今年的職工技能大賽時間跨度大，工作任務重，希望大家能夠高度重視，從我礦發展戰略的高度來認識這項活動，立足當前，著眼長遠，將職工素質提升與各項工作任務結合起來，為提高公司的競爭力奠定堅實的基礎。同時，也希望各位參賽選手，以昂揚的斗志，務實、謙虛的態度，精湛的技藝，賽出成績，賽出風格，比出水平，比出干勁，為實現個人的價值，為鋪龍灣煤業公司的發展貢獻更大的力量！
謝謝大家！
煤礦員工發言稿 8
同志們：
今年6月是第XX個全國“安全生產月”，今年活動的主題是“安全發展，預防為主”。煤礦安全生產事關人民群眾切身利益，事關改革發展穩定大局，事關社會和諧穩定，責任之大，重于泰山。在全煤礦深入踐行科學發展觀，認真貫徹落實中央“保增長，促轉變”的關鍵時期，縣委、縣政府始終高度重視安全生產工作，特別是近幾年來，采取一系列強有力的措施，狠抓重點煤炭行業(領域)安全整治和薄弱環節隱患整治，全煤礦安全生產“兩個主體責任”進一步落實，深入開展安全生產大檢查等方面取得了顯著成效，全縣安全生產事故起數和死亡人數連續兩年實現雙下降，安全生產形勢總體穩定、持續好轉，為全縣經濟發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。
但我們也要清醒地認識到，煤礦的安全生產形勢仍然不容樂觀，煤礦安全生產事故總量的60%以上，尤其是去年某煤礦“12.31”較大瓦斯事故的發生，暴露出煤礦安全形勢嚴峻。因此，我們必須緊緊圍繞安全生產工作重點，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，做到警鐘長鳴、居安思危、常抓不懈。
為全面貫徹落實黨中央、國務院和省、州、縣關于加強安全生產的一系列決策部署，全面繼續深入開展“安全生產年”活動各項工作的落實，按照國務院和省、州開展第九個“安全生產月”活動的工
作要求，縣安委會下發了《關于開展20XX年安全生產月活動的通知》，對全縣“安全生產月”活動進行了全面的安排部署。我縣將在6月1日至6月30日開展“安全生產月”系列活動，6月13日定為“煤礦安全生產宣傳咨詢日”，把“安全發展、預防為主”作為活動主題。礦各單位要充分認識開展“安全生產月”活動的重要性，把“安全生產月”活動作為繼續深入開展“安全生產年”活動的重要內容抓緊抓好，加強領導，積極參與，形成合力，迅速深入廠礦、工地、鄉村、社區、校園和家庭，認真組織開展各種貼近實際、貼近群眾、貼近生活的.豐富多彩、群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，大力宣傳安全生產工作中的先進典型，形成人人參與、人人講安全、人人查隱患、人人抓整改，從現在做起、從自身做起、從本職崗位做起的良好社會氛圍。
同志們，做好安全生產工作，任務艱巨，責任重大，我們要以“安全生產月”活動為契機，努力做好今年的安全生產工作，為全礦經濟發展和社會和諧穩定做出新的更大的貢獻! 謝謝!
煤礦員工發言稿 9
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!今天我演講的題目是：請牢記安全為天、生命至尊。 朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢?當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢?當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記安全為天，生命至尊。 人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業都愿興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恒主題，是我們煤礦企業的天字號大事，更是我們礦工的生命。
沒有了安全就談不上我們企業的穩定發展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業規程和安全規程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福，據資料顯示前車之鑒，后事之師，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業的.安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起;我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用猛藥治三違，用重錘砸隱患，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。
我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念安全為天、生命至尊。 安全伴隨著家庭的穩定，社會的繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件，一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障，還談什么效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什么生活幸福。朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀?難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎? 生命誠可貴，安全責任大。
煤礦員工發言稿 10
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我叫xx，現任開二隊隊長。今天站在這里演講，對我來說，既榮幸，又激動�！皠趧幽７丁边@一光榮的稱號既是領導對我們基層管理人員工作的支持、鼓勵和厚愛，更是對我們今后工作的一份鞭策。這份榮譽的獲得離不開領導的正確指揮，更離不開工友的配合、幫助。其實，在平時的工作中，我身邊還有許多同志盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些同志都是我學習的榜樣。借此機會，我要向那些默默奉獻的同志們表示由衷的敬意。
作為區隊長，咱是承上啟下的中堅力量。除了對上級文件精神的貫徹、制度措施的執行，還要抓好安全生產和質量標準化這兩個重中之重�，F就我在工作中的一點想法和做法總結如下：
一、態度。有句名言“態度決定一切”。作為基層管理者，我們必須旗幟鮮明地亮出自己的態度。
首先是對待安全的態度。“好的態度像太陽，照到哪里哪里亮；不好的態度像月亮，初一十五不一樣，安全沒保障”。抓安全就是對礦山、對職工及家屬的良心工程。井下條件時刻在變，誰也不敢對安全工作打包票，但只要態度端正、各項安全措施認真、細心、落實到位、作業行為規范執行到位，才能將風險降到最低。
其次是對待質量的態度。質量決定安全，二者相輔相成、不可分割。拋棄質量談安全是不切實際的，也是不可行的。只有在質量上堅持一絲不茍，墊實安全基礎，才能最終實現安全目標。但嚴格按照標準施工，說起來容易做起來難，畢竟職工素質有高低，工作安排到位未必能執行到位，因此，我不能將工作安排完以后就當甩手掌柜，除了現場監督，身體力行地與職工一起工作在第一線是我每天必須的工作，只有親眼看著每一項工作做到位才放心。
最后是對待生產的態度。抓生產必須講安全，但單講安全不講生產，那也是無稽之談。有人說生產與安全，如同魚和熊掌，不可兼得。這是錯誤的.，也是很危險的想法。我認為，生產與安全不僅兼得，而且要穩得。這是對我們基層管理者很大的考驗，因此，在確保安全前提下，要想高產，必須有任務觀念，全隊擰成一股繩，時刻緊密不放松，切實做到有序生產，才能實現魚和熊掌兼得。
二、過程管理。
1、對危險源辨識。首先是職工的精神狀態的辨識，其次工作區域危險源的辨識，必須到位。每天的班前會上，我總是反復強調。但單純的理論教育未必奏效，時間久了有可能讓職工產生反感情緒，進而起到反作用。于是我利用自己20多年的經驗，把親身經歷的一些事故穿插到理論中，讓職工不僅能聽進去，而且能從中受到一些啟發教育，自覺做到不敢也不會帶隱患作業。
2、發揮現場班組長的兵頭將尾作用。我們不可能二十四小時呆在井下，如何確保安全措施的有效執行，就得依靠班組長。班長作為施工現場第一責任者，他的素質高低直接影響著生產能否安全有序的進行。因此，對班組長的選拔任用和培訓是我的一個非常重要的工作。首先，對于班組長的選拔，除了理論知識，我會根據現場實際情況，考核他調配人力、物力對危險源進行控制和消除的能力，只有各方面均合格的人員才可以擔任班組長之職。其次，對于班組長的培訓，我會根據他們的表現，找出他們工作中的不足，然后“因材施教”，缺什么補什么，最終把他們都培養成得力干將。
3、注重細節管理。我總跟工人說，任何工作細節最重要。細節能否做好，體現了一個人的工作態度。態度有了，再加上一點努力，一點創新意識，那么煤礦這個人人口中的“傻大笨粗”的工作也能干得有聲有色。因此，我們隊一直以來在工程質量上和創新達標上，總是超前思維，利用最小的成本，發揮最大的用處，不僅把工作完成，還要實現有亮點、高標準、高質量。
同志們，安全責任大如天，安全之路更是異常辛苦，但我們應堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”。只要我們時刻保持一顆戰戰兢兢必勝的心，定能創建出本質安全型礦井，最終實現我礦的長遠發展！
以上就是我的一些想法和做法，不足之處，希望同志們多多提意見和建議。最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作愉快，心想事成，萬事如意！
煤礦員工發言稿 11
尊敬的各位領導，各位朋友：
大家好！
我叫xx，來自河南金豐集團小河煤礦，我今天為大家演講的主題是《安全，生命，幸�！贰�
伴隨著“強化紅線意識，促進安全發展”這鳴聲的響起，活躍在我們金豐煤業上上下下的幾千名員工在這一瞬間都更新了安全的外衣，以飽滿的熱情奏響了這首安全的主旋律。踏著平安的節拍，邁著發展的步伐，跳起了“安全發展”的舞蹈。公司內外頓時歡騰起來了，這首舞曲蕩漾在朵朵的白云之上，流淌在繁忙的煤場碼頭;響徹在吼聲四起的采掘地點，回蕩在機器轟鳴的各條巷道。同時，也縈繞在我們的耳邊，更深深的烙印在弟兄們的心靈深處，它將成為我們安全行動的主題曲，陪伴我們走向幸福的每一天。
礦工朋友們，“安全是煤礦永恒的主題，安全是企業最好的效益”，每當提前安全，我的心中總有一種沉甸甸的責任感，這種責任源于我對煤礦事業的執著追求，源于我對開采光明那礦工兄弟的特殊情感;源于我對煤礦事故后破碎家庭的深深同情，更源于生命深處對安全的呼喚與吶喊。
安全，安全!這一個熟悉而又陌生的詞語，多少次以鮮活的生命和血的代價加以洗滌，一次又一次喚醒我們麻痹的心靈。
讓我們進入時光隧道，再次重溫那令人心碎的事故案例，在20xx的春天來到的.時候，它夾雜一絲絲的寒冷，對于我們來說，卻又是那么的黯然，煤礦事故集中爆發，六大災害連續上演。3月1日，內蒙古神華集團駱駝山煤礦發生了透水事故，致使31名礦工喪生。3日28日，山西王家嶺煤礦也發生了透水事故，無數人參與到了這次的救援當中，與時間賽跑，與死神抗衡，經過了十幾個日日夜夜的艱苦奮斗，不幸中的萬幸，115名兄弟奇跡般地生還，讓多少人歡呼雀躍、欣喜若狂。萬幸中的不幸，38名礦工卻含恨九泉，又讓多少人扼腕落淚，悲痛哀傷。這是水災事故;3月5日，新密東興煤礦井下發生了電纜著火事故，25人遇難，這是火災事故，也是機電事故。3月30日，內蒙古沙吉海煤礦發生了冒頂事故，10名礦工又離開了我們，這是頂板事故。4月1日，洛陽伊川白窯煤礦發生了瓦斯爆炸，后又引爆了煤塵，造成42人死亡，這是瓦斯事故，也是煤塵事故。事故過后，有多少個歷經滄桑的老人滿頭白發的為自己的兒子送行，又有多少個美麗賢惠的妻子由于失去丈夫而嚎啕大哭，痛不欲生。還有多少個聽話的兒女在夢中為父親祈禱：“爸爸，快回來啊!
樹蔭下、田間地頭、花園超市，享受那快樂的天倫之樂。然而，卻一個個撒手人間、永不歸還，這尸骨遍地、面目全非、慘不忍睹的場面，聽了讓人揪心，看了讓人痛心，想了讓人扎心，不由得對天吶喊：“為什么，這是為什么啊?”這一次次的事故再次為我們敲響了警鐘，它是天災還是人禍?值得我們去深深的思考。當自然災害在大地上肆意妄為的時候，人的生命顯得是那么的不堪一擊、弱不經風，但卻又顯得那么的寶貴。當災難來臨的時候，人們渴望生命的延續，那一只只努力伸出廢墟的手，是對生命的呼喚;那一雙雙渴望活著的眼神，是追求生存的期盼。但是，無情的死神依然使他們含恨九泉、遺憾的離去。面對天災，我們無法抗拒。但是，它讓我們懂得了生命的寶貴。在我們煤礦，總有一些不負責任、不按章操作;只追求利益、不講究安全的人們親手制造出一起起悲慘的事故，殺害一條條鮮活的生命;摧毀一個個幸福的家庭，褻瀆著自己神圣的職責。當我每天看到太陽升起的時候，總有一種感動，愿陽光驅走死亡的陰霾;當我每天看到你們下班回家的時候，總有一個愿望，愿你們永遠的平平安安。
親愛的工友們!安全在你腳下，安全在你手中;安全伴著幸福，安全與你同行。為了自己，為了家人;為了幸福，為了明天。請你們關注安全，關愛生命，在自己的工作中按章操作，確保安全，我相信，我們的明天會更加的美好!
我的演講到此結束，謝謝大家!
煤礦員工發言稿 12
我叫xx所學專業是礦井通風與安全專業，在大學經過三年大學生涯的鍛造與洗禮，于XX年6月順利畢業，同年9月被分配到古書院礦參加工作，現為綜采一隊生產班的一名采煤工，并得到隊領導的同意及認可被選為綜采一隊團支部書記、青監崗崗長，轉眼間已工作一年多。
自從參加工作以來，嚴格遵守隊里的規章制度、班組的各項勞動紀律。在遇到問題時，虛心向技術人員及有經驗的老工人請教，自己一定要“刨根問底”，找出問題的原因與解決辦法，盡可能將大學期間所學的專業理論知識與現場實際相結合，并迅速轉化為解決實際問題的業務能力�，F對自己一年多來的工作從以下幾點進行總結：
一、加強思想教育學習，樹立正確的價值觀
參加工作一年來，我認真學習了黨和集團公司的各項方針政策，積極參加集團公司、礦、區隊的各項活動，遵紀守法、愛崗敬業，樹立了“安全第一,預防為主”的思想和“如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強了個人安全知識的學習。作為基層一名團支部書記，組織區隊青年共同學習和領會晉煤集團第四屆一次和古書院礦第四屆四次職代會精神，為加快推進古書院礦轉型跨越發展奉獻自己的一份力量。
二、奉獻礦山，強化專業技能
經過一年多的一線工作經歷，我深刻的體會了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這一道理。對礦井的采煤工藝有了初步的認識，對自己所學的通風專業知識有了更深刻的理解，對井下現場工作的流程與方法都有較大的進步。
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自從我在綜采一隊參加工作后，我隊相繼開采過8106、93312、北三煤柱、94302、152307等工作面，在區隊技術人員的指導下，對各個工作面的《綜采工作面回采作業規程》有了深刻的理解，熟悉了采煤工作面的工藝流程，及“一通三防”事故預防的措施。我對一線采掘技術有了具體化的認識。對自己所學習過的通風系統、采煤工藝、機電運輸、一通三防等專業知識有了更加清楚的認識和理解。
①采煤工藝的認識與學習
經過一年的工作經歷，對采煤工藝中的：破煤、裝煤、運煤、頂板支護和采空區處理這五個方面更加的熟悉。了解了綜采工作面是如何靠割煤機把煤破碎下來；如何把破下來的煤裝進刮板輸送機再通過轉載機把煤運到皮帶上，然后運輸上井；如何用自移式液壓支架對工作面進行超前支護；以及如何對采空區進行處理。對處理一般機電事故的處理都有了很大的認識。
�、谕L專業知識的實踐與應用
在工作的同時，通過與老師傅的教導、蹲點瓦監工的溝通、自己的摸索，對工作面的通風系統也有了更深的認識。
1. 采煤工作面通風系統
152307工作面采用兩進一回式通風，1523073軌道巷和1523071皮帶巷為進風巷，1523073為專用回風巷。采用三條平巷布置，該通風系統可有利于緩解上隅角瓦斯積聚和減少巷道的摩擦阻力，減少風流能量損失。
2. 機尾回風通路的.支護
1523073軌道巷和1523072回風巷之間每隔70m之間有一個聯絡橫川，為保護機尾回風通路的暢通，支護機尾回風通路采用支設“#”字形木垛配合打木戧柱的方式來保證回風通路的通風斷面。
后來由于礦組織在軌道巷進行切頂實驗減小回風通路和1523072巷的頂板壓力，提前在軌道巷預裂爆破，當推過第一個預裂爆破眼32米，根據現場情況觀察，由于切頂爆破，造成頂板破碎，對實施打木垛的支護方式，帶來一定的危險性，因此需對此支護方式進行修改。在機尾121#架后每隔凈距離0.6米打一排（兩根）木點柱。此工程是試驗階段，為了安全起見，在打木點柱支護的同時，適當增打木垛支護，用來保證通風暢通。
另在每個聯絡橫川進入超前支護范圍內后，要提前在橫川口支設“#”字形木垛，局部橫川口破碎地段要在木垛前增打木點柱加強支護，所打木點柱要栓牢固，所打木垛數量可根據現場橫川口的寬度而定�；夭善陂g要經常巡查工作面各橫川密閉及臨時風門，發現有漏風現象要及時通知通風區進行處理。
3. 預防瓦斯超限措施
a. 機頭懸掛風障不得小于5個架，防止瓦斯流入老山，造成有效風流流失；
b. 采煤過程中，當上隅角瓦斯異常增大時，要停機閉鎖，等瓦斯下降后方可動機組；
c. 當頂板破碎嚴重，老山大量垮落時，老空區瓦斯大量涌出，注意上隅角瓦斯探頭報警；
d. 當工作面回風風流中瓦斯濃度達到1％或二氧化碳濃度達到1.5%時，必須立即停止工作、撤出人員，并向礦調度和通風調度匯報；
e. 當采煤工作面距離下一個橫川還剩10m時，下一橫川還未打開時，回風通路不是很暢通時，上隅角瓦斯容易積聚，注意瓦斯超限；
f. 工作面必須有專人看護瓦斯探頭。
�。ǘ┈F場操作
在一年的工作時間里，對井下采煤工作面的各個崗位工作都有了基本的認識，逐漸掌握了一些操作知識和技能，現在已經能獨立完成一些工作。比如清煤、看電纜、等，并且能夠幫助、配合端頭工進行端頭的維護工作。上半年通過對各個崗位的學習和磨練，在崗位資格證的考試當中已經取得了采煤工、控制臺司機、輸送機司機和井下水泵工等工種崗位的資格證，并獨立上崗。
在工作的同時，也學到了很多處理特別情況的辦法。在皮帶司機崗位，在保證自己安全的前提下，處理大塊矸堵機頭、皮帶跑偏、皮帶打滑等問題；對在工作面頂班的維護和底鼓嚴重時對底板的起底工作等；在有機電事故時也能積極的協助維護工完成對事故的處理。
（三）其它方面
認真學習集團公司、礦大力推進的“煤礦安全質量標準化”，區隊也制定的“崗位標準”，并熟悉了自己所在崗位應該如何做，達到什么樣的標準。并能夠做到“干標準活，上標準崗”。積極主動的配合全隊進行“安全質量標準化”的建設工作，為區隊取得“安全質量標準化”最優單位的榮譽稱號做出了貢獻。
古書院礦正處于轉型跨越發展的重要時期，各條戰線都急需人才。我作為一名礦井通風與安全專業的畢業生，在平時工作當中我虛心向技術員及老工人師傅們學習請教，同時我也將自己所學到和掌握的專業理論知識毫無保留的 與其他員工交流，更好的發揮我礦“傳、幫、帶”活動的作用。
三、按章作業，保證安全
我認真學習了我隊“2.24”工傷事故，吸取事故教訓。并貫徹領導“煤礦安全無小事”的重要講話，嚴格按章作業，以自身的實際行動來為我礦的安全生產添磚加瓦。一年中我加強對《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》的學習；及時學習礦安全簡報、督查通報和事故通報，吸取事故教訓，舉一反三；嚴格要求自己，規范操作，杜絕違章，夯實了安全生產的基礎。我還積極參加集團公司、礦、區隊的日常安全活動和各項專題安全活動。通過日常安全活動的參加，認真學習安全生產的方針政策、上級的規定指示和要求， 認真學習上級下發的各種安全文件安全簡報和事故通報，認真學習相關規程和制度，我找到了許多工作中的不足，安全意識也得到了很大的提高。
作為綜采一隊青監崗崗長，帶領我隊青監崗員下井查隱患、抓內查三違，有效制止了井下的習慣性三違，為區隊的安全文明建設做了自己應有的貢獻。
四、工作中的不足
回顧過去一年多的工作時間，成績固然讓人欣喜，但這并不能掩蓋工作中的不足之處：
1.現在各行各業都講究創新，我在這段時間里有創新性的工作思路不是很多。
2.理論知識與現場實際有些脫節，以至于自己所掌握的理論知識不能很好的指導現場工作。
3.處理現場事故的應急處理能力還待進一步提高。
五、努力方向
總之，在這一年時間內，我實現了由一位學生向一位煤礦工作人員的改變，但是由于到場工作的時間不長，缺乏工作經驗，專業技術水平另有待進一步提高，我以后會經常性地對前面的技術工作作以總結，不斷的提高本身。在這一年的一線工作中，我深刻地認識到想做一名合格的煤礦技術員必須有肯吃苦，善于思考，勇于創新的敬業精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業技術方面的基礎常識。
如果我能有幸被選聘為技術員，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，爭奪成為一位合格的專業技術人員。為我礦的轉型跨越發展貢獻自己的一份力量。
煤礦員工發言稿 13
縣委副書記、縣長xxx、各位領導，各位來賓，同志們：
今天，我們在這里隆重舉行xxx煤礦竣工典禮，慶祝xx縣首家九萬噸技改煤礦完成峻工驗收，這是我縣煤炭產業發展過程中的一件大事，也是我縣經濟生活中的一件喜事。在此，我代表縣四套班子向xx縣xxx工貿有限責任公司表示最誠摯的祝賀！向參加本次驗收的自治區煤礦工業管理局的xxx局長一行和今天光臨峻工典禮的xxx副州長及州直有關部門的負責人和企業家代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
煤炭產業是我縣繼石油石化、農副產品加工后的又一支柱產業，我縣于20xx年啟動了108萬噸煤炭產能技術改造工程，實施技改的礦井共有九口，xxx工貿有限責任公司煤礦是其中率先完成九萬噸煤炭技改的礦井，也是全縣第一家現代化煤炭企業，在礦井技術改造過程中，該礦井共完成技改投資總額1924萬元，技改進度位居九個煤礦之首。礦井改擴建工程實施以來，先后通過了自治區煤炭工業工程質量監督中心站的質量認證、xxxx建設監理咨詢公司的安全驗收、xx煤礦安全監察局xx分局的安全設施驗收，目前xxx煤礦已按有關規定完成了竣工驗收前的`質量認證、安全驗收評價、安全設施驗收、環保驗收和消防驗收。
xxx煤礦技改通過驗收，為我縣煤炭工業礦井技術改造工作帶了個好頭，標志著全縣煤炭產業發展進入了一個新的里程碑，必將對我縣煤炭資源的依法、安全、規模開采，產生積極而深遠的影響，對于我縣早日建成現代化煤業集團，打造全縣煤炭行業的排頭兵有著重要的示范作用。
這次驗收工作得到了自治區、自治州煤炭行業管理部門、安全監察部門和相關部門的大力支持和關愛，凝聚了各部門領導和同志們的心血，在這里我向他們再次表示衷心的感謝！
希望xxx煤礦再接再勵，繼續發揚真抓實干的工作作風，開足馬力生產，在確保安全生產的前提下，創造出良好的工作業績，為我縣經濟發展作出積極貢獻。也希望其他的煤炭企業，要以xxx煤礦為榜樣，加快技改步伐，確保技改任務在規定期限內順利完成，為我縣108萬噸的產能建設任務早日完成奠定堅實的基礎。
最后祝各位領導、各位來賓工作順利，身體健康！
謝謝！
煤礦員工發言稿 14
可以說在我們離開母親的呵護，搖搖擺晃地行走在人生道路上以后，我們始終依靠著“安全”的支撐，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過人生路上風風雨雨，更不行能去實現人生抱負和目標。
那么，安全究竟是什么？
安全意味著責任。責任是一種要求、一種義務、一種保持企業持續穩步進展的莊重使命。由于有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積存進步的閱歷。細細體會各項措施懲罰，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業對員工負責任的一種表達嗎？不正是員工生命愛護重要舉措，不正是對員工的最大關愛嗎？
安全還是一種態度。在眾多企業之中，煤礦行業是公認的高危行業，作為一名煤礦職工更應當將安全放在首位�！鞍踩谝�、預防為主、綜合治理”，這就是我們的態度。安全對我們來說至關重要。我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上，而是要實實在在把“要我安全、我要安全”轉變為“我會安全，我能安全”的行動。當幸運心理出現、麻痹思想抬頭時，請想一想：父母雙鬢的白發，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑。這時，我們還能置安全于不顧嗎？
安全也是閱歷教訓。可以說全部的安全規程是一部血書，是用血的教訓換來的.，甚至用生命的代價寫成的。我們只要牢記，無須再次親自去驗證，更不能犯規程中同樣的錯誤。我們靠規程來保證我們的安全。血的教訓告知我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。
安全是伴隨我們一生的話題，是企業生產永恒的主題，是一切工作的根基。安全工作無止境，“更細”、“更嚴”是一項困難卻有效的工作，安全生產需要我們的責任，安全生產更加依靠我們的責任。讓我們每一個人從我做起，從細節做起，讓我們在苦過、累過以后，綻露幸福的笑容，讓我們一起行動起來：關愛生命，安全從我做起！
按理，如此慘痛的代價該使‘三違’者有所收斂了，但是習慣了憑幸運心理偷機取巧的‘三違’者并沒有為之所動，依舊我行我素。于是，‘三違’的悲劇連續上演。
當日歷剛剛翻到5月24號的時候，磁礦五更山采區趙有亮因拒不執行作業規程規定，違章蠻干，冒險作業，為了趕時間提前升井，擅拘束上段作業組的分接點四周再次掐頭作業，導致大石塊推倒支柱，將自己送上了通往黃泉的道路�！睹旱V安全規程》明確規定：分段回柱的間距不得小于15米。趙有亮卻熟視無睹，違章操作，用自己的生命做賭注，選擇了一條趕時間、升井的捷徑，結果卻選擇了一條通往地獄的捷徑。從這一起頂板死亡事故中，我們可以糊涂地看到，在煤礦生產中，現場安全治理是多么重要啊。這次傷亡事故雖然發生在兄弟單位，但它卻又一次為我們敲響了警鐘，值得我們每一個人去深思。結合我礦現場安全治理的實際狀況，我們要以此次的教訓為反面教材，仔細反思我們在安全治理方面存在的問題和缺乏，切實把現場治理作為安全工作的重點，常抓不懈，取得實效。
煤礦員工發言稿 15
尊敬的各位領導、同志們：
善待媒體，善用媒體，充分發揮新聞媒體及輿論宣傳教育的作用，歷來是我們黨的政治優勢和優良傳統，也是我們推進煤礦安全監察工作的重要抓手和基本保證。特別這次工作座談會，局黨組以戰略的眼光把充分發揮新聞媒體及輿論宣傳教育作用放到全局工作上來謀劃、部署和落實，既是對煤礦安全監察工作的創新和深化，也是對我們業務處室工作的考驗和挑戰。我們一定按照局黨組的要求，以年初工作會提出的實現“三突破、三推進”為主要目標，以全力打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰為中心任務，充分發揮新聞媒體及輿論宣傳教育的作用，努力在明查暗訪戰線上做到“四個及時”：
一、及時對煤礦安全隱患排查整治重點戰區的重大行動進行現場采訪。積極組織中央在湘和省級主流媒體，并聯系市、縣、區媒體的力量，在百日攻堅中及時深入五個重點戰區對重大行動進行現場采訪報道，著重為戰區的攻堅鼓與呼，努力形成一批有特色、有影響的新聞報道，不斷鞏固和擴大五個戰區煤礦安全隱患排查整治的成果。
二、及時對煤礦安全隱患排查整治公開掛牌的重大隱患進行跟蹤監督。一方面，及時將掛牌的重大隱患在相關媒體上進行公告，讓全社會來監督煤礦安全隱患的整治；另一方面，不定期組織新聞媒體，采取明查暗訪的方式，深入掛牌礦井督促有關部門、企業及時按要求將掛牌的.重大隱患整治到位。近期重點抓好婁底市32對停產整頓礦井和耒陽市風井出煤專項整治的明查暗訪。
三、及時對煤礦安全隱患排查整治典型違法行為的重大處罰進行公開曝光。做到查處一起，在有關媒體上公開曝光一起，讓全社會形成煤礦違法必究，執法必嚴的高壓態勢，促使煤礦安全隱患排查整治工作真正落到實處。
四、及時對煤礦安全隱患排查整治各級領導的重大部署進行廣泛宣傳。在充分利用各級新聞媒體加強宣傳的同時，還要積極發揮我們的優勢，充分利用內部簡報、門戶網站、短信等方式將領導的重要部署和活動及時宣傳到全省整個煤礦安全監察監管戰線和煤礦企業，進一步增強各級、各部門和煤礦企業打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰的決心和信心。
領導和同志們：這次工作座談會已吹響了打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰的號角，雖然責任重大，任務艱巨，但我堅信，有局黨組的堅強領導，有全體監察員的共同努力，有社會各界特別是新聞媒體的積極參與和支持，我們一定能夠攻堅克難，全面打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰，更加圓滿地實現全年“三突破、三推進”的工作目標。
煤礦員工發言稿 16
近期周邊礦井接連發生安全事故以及新集一礦“5.28”事故，事故的發生嚴重影響了企業健康、快速發展的形勢，給安全工作造成了很大被動。因此要痛定思痛，深刻吸取事故教訓，舉一反三。按照集團公司、礦文件統一安排，結合我礦近兩年發生的事故，組織職工利用班前班后會時間，認真討論，深刻進行反復討論，從深層次查找原因。切實抓好今后的安全工作，主要有以下三個方面：
一、思想意識方面：
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦，工作中嚴禁違章指揮，違章作業；加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質和自主保護、互保聯保意識；安排專人負責，排出培訓計劃。充分利用班前會對員工進行安全應知應會知識、規程措施等方面的學習；每月組織對本員工進行業務考核。
2、加大規章制度的執行力度，對待“看慣了、干慣了、習慣了”，甚至存在胡干、蠻干、馬虎了事的現象，要轉變“老好人”的思想作風，要做到不怕啰嗦、不怕麻煩、敢于制止說服、正確樹立“安全第一”的觀念。端正態度，穩定心態，以平常心，層層抓落實，確保安全生產穩定運行。
二、安全生產管理方面：
1、積極有效的將《安全生產責任制》、《安全操作規程》落實到位。要求安全員加大車間巡視力度，對現場出現的安全問題及時匯報并整改，對違章行為予以堅決制止。
2、加強基層管理人員對安全的監督監察工作，把安全工作真正放在第一的位置，抓嚴、抓細，對于突出薄弱環節，加大監督檢查力度；實行日常檢查和隨機抽查相結合的檢查制度。嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收。驗收人員在現場，實事求是，檢驗合格后簽字，不搞人為平衡。
3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續加強對專職人員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質量情況掛勾，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考核。
三、深入開展好安全主題活動
根據公司、礦制定的“安全生產月”活動要求，繼續開展與安全為主題的`活動規劃，突出抓好安全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，為安全生產打下堅實的基礎。全力打好安全攻堅戰，實現安全生產。安全是最主要的工作、最大的責任，安全工作搞不好，就是失職。我們將深刻吸取事故教訓，零起點、零起步，舉一反三，常抓常看，一步一個腳印，扎扎實實的把安全工作做實做細，讓悲劇不再重演，確保實現安全生產，不辜負領導的信任和員工的期望。
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