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公司車間幫扶方案（通用8篇）
為了確保工作或事情順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預(yù)期的效果和意義。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家整理的公司車間幫扶方案（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司車間幫扶方案 1
為進一步優(yōu)化就業(yè)幫扶車間幫扶政策，鼓勵支持各類市場主體建設(shè)和發(fā)展就業(yè)幫扶車間，推動就業(yè)幫扶車間向鄉(xiāng)村就業(yè)工廠轉(zhuǎn)型升級，吸納更多脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象，下同）就近就地就業(yè)，制定本方案。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想。把就業(yè)幫扶車間建設(shè)作為產(chǎn)業(yè)幫扶的重要內(nèi)容和促進脫貧人口穩(wěn)定增收的重要舉措，支持引導(dǎo)各類市場主體因地制宜建設(shè)和發(fā)展就業(yè)幫扶車間，推動脫貧人口就業(yè)增收，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。
（二）主要目標。脫貧攻堅目標任務(wù)完成后的五年過渡期內(nèi)，保持就業(yè)幫扶車間主要幫扶政策總體穩(wěn)定。鼓勵支持各地結(jié)合資源條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和脫貧人口就業(yè)需求等建設(shè)就業(yè)幫扶車間，通過“鞏固提升一批、支持新建一批、有序退出一批”推動就業(yè)幫扶車間持續(xù)發(fā)展，推動就業(yè)幫扶車間向鄉(xiāng)村就業(yè)工廠轉(zhuǎn)型升級，促進有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的脫貧人口就近就地就業(yè)。過渡期內(nèi)，就業(yè)幫扶車間數(shù)量、吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)每年穩(wěn)中有增。重點在脫貧村、易地搬遷安置區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)就業(yè)幫扶車間，脫貧人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他村（社區(qū)）可參照有關(guān)做法建設(shè)。
二、規(guī)劃建設(shè)
（一）建設(shè)類型
1.廠房式就業(yè)幫扶車間。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、易地搬遷安置區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的市場主體，建設(shè)、購買或租用廠房從事生產(chǎn)加工活動，吸納5名以上（含，下同）脫貧人口就業(yè)。
2.居家式就業(yè)幫扶車間。市場主體與脫貧人口建立承攬關(guān)系，吸納5名以上脫貧人口居家從事生產(chǎn)加工活動。
3.種養(yǎng)式就業(yè)幫扶車間。市場主體以種植基地、養(yǎng)殖基地為依托，通過用工或“公司（合作社）＋脫貧戶（含防止返貧監(jiān)測對象家庭，下同）”方式與脫貧戶建立穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)機制，帶動5名以上脫貧人口發(fā)展產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增收。
4.貿(mào)易流通式就業(yè)幫扶車間。市場主體借助新型流通業(yè)態(tài)，建立特色農(nóng)產(chǎn)品集中交易市場，設(shè)立服務(wù)站點，與脫貧戶建立穩(wěn)定的產(chǎn)銷關(guān)系，幫助5名以上脫貧人口實現(xiàn)增收。
5.文化旅游式就業(yè)幫扶車間。市場主體利用地方旅游資源發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，通過餐飲、民宿、景區(qū)管理等途徑吸納5名以上脫貧人口就業(yè)。
（二）建設(shè)用地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)國土空間規(guī)劃為就業(yè)幫扶車間科學(xué)選址，優(yōu)先使用村內(nèi)空閑建設(shè)用地和空閑宅基地等存量建設(shè)用地，積極通過城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、閑置土地盤活等方式，拓寬就業(yè)幫扶車間建設(shè)用地保障渠道。存量建設(shè)用地不能滿足建設(shè)需求，確需新增建設(shè)用地的，應(yīng)當優(yōu)先使用未利用地，避讓優(yōu)質(zhì)耕地。改建就業(yè)幫扶車間一般優(yōu)先使用村級集體閑置或低效使用的辦公用房、廢舊校舍、廠房等房產(chǎn)資源，盤活村級集體閑置資產(chǎn)，降低就業(yè)幫扶車間建設(shè)成本。新建就業(yè)幫扶車間應(yīng)統(tǒng)籌考慮建設(shè)用地來源、脫貧人口就近就地就業(yè)需求和經(jīng)營需要，優(yōu)先選擇在易地搬遷安置區(qū)、學(xué)校、幼兒園、衛(wèi)生室、村委等人員活動密集場所周邊選址建設(shè)。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、市自然資源局，排名第一位的為牽頭單位，下同）
（三）用工來源。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村工作隊（含第一書記）、幫扶聯(lián)系人、樓棟長、單元長的作用，積極開展脫貧人口就業(yè)人數(shù)、就業(yè)意愿的摸底調(diào)查，“一對一”動員有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的脫貧人口到就業(yè)幫扶車間就業(yè)，對易地搬遷群眾、脫貧殘疾人及其家庭成員給予優(yōu)先安排。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、生態(tài)移民發(fā)展中心、殘聯(lián)）
三、規(guī)范管理
（一）簡化認定標準。對廠房式、居家式、種養(yǎng)式、貿(mào)易流通式、文化旅游式等帶動5名以上脫貧人口就業(yè)的市場主體，可申請認定就業(yè)幫扶車間。由市人力資源和社會保障局、工業(yè)信息化和商務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電體育和旅游局根據(jù)行業(yè)發(fā)展實際制定就業(yè)幫扶車間認定辦法，將認定任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年組織認定一批就業(yè)幫扶車間。廠房式、居家式就業(yè)幫扶車間由市人力資源和社會保障局會同工業(yè)信息化和商務(wù)局認定，種養(yǎng)式就業(yè)幫扶車間由市人力資源和社會保障局會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認定，貿(mào)易流通式就業(yè)幫扶車間由市工業(yè)信息化和商務(wù)局認定，文化旅游式就業(yè)幫扶車間由市文化廣電體育和旅游局認定。符合條件的，由市人力資源和社會保障局牽頭，會同有關(guān)部門聯(lián)合授予“就業(yè)幫扶車間”牌匾。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、財政局、鄉(xiāng)村振興局、工業(yè)信息化和商務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電體育和旅游局）
（二）加強認定服務(wù)。市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、工業(yè)信息化和商務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電體育和旅游局等部門加強對接，梳理本部門管理范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、村民委員會股份經(jīng)濟聯(lián)合社、國家A級旅游景區(qū)、“金繡球”農(nóng)家樂示范點、星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)（農(nóng)家樂）、休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點、村鎮(zhèn)周邊工廠、邊境互市貿(mào)易落地加工點、電商企業(yè)等市場主體名錄，市鄉(xiāng)村振興局、人力資源和社會保障局通過全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)和“數(shù)智人社”信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)比對，識別脫貧人口身份及其就業(yè)情況。各有關(guān)部門主動上門服務(wù)，將符合條件的市場主體認定為就業(yè)幫扶車間。對未達到帶動脫貧人口就業(yè)人數(shù)條件且有招工需求的市場主體，加強就業(yè)供需服務(wù)，動員其吸納脫貧人口就業(yè)，滿足條件后組織認定為就業(yè)幫扶車間。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、工業(yè)信息化和商務(wù)局、文化廣電體育和旅游局）
（三）加強監(jiān)督管理。市人力資源和社會保障局建立就業(yè)幫扶車間明細清單，結(jié)合實際為已認定的就業(yè)幫扶車間統(tǒng)一編號，并詳細記載每個就業(yè)幫扶車間的名稱、地址、負責(zé)人、類型、面積、生產(chǎn)加工項目及規(guī)模，吸納勞動力、脫貧人口就業(yè)情況等基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)就業(yè)幫扶車間動態(tài)監(jiān)管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強就業(yè)幫扶車間安全運營管理，優(yōu)化流程環(huán)節(jié)，從源頭把關(guān)，防止不符合消防技術(shù)標準、小散亂污染項目上馬，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、防火防爆等各項規(guī)章制度，督促落實安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制，杜絕安全生產(chǎn)事故和火災(zāi)事故發(fā)生。加強生產(chǎn)全過程的檢查指導(dǎo)，對出現(xiàn)環(huán)境污染問題的，督促整改或責(zé)令關(guān)停。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、公安局、生態(tài)環(huán)境局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、衛(wèi)生健康局、應(yīng)急管理局、桂平消防救援大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）
（四）推動轉(zhuǎn)型升級。對取得合法營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可，稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)健全，穩(wěn)定運營1年以上，吸納10名以上脫貧人口就業(yè)（簽訂1年以上勞動合同或協(xié)議、年人均工資收入不低于2萬元），年經(jīng)營收入在50萬元以上的就業(yè)幫扶車間，推動轉(zhuǎn)型升級為鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門授予“鄉(xiāng)村就業(yè)工廠”牌匾。對鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，地方政府及相關(guān)部門要進一步加大扶持力度，市人力資源和社會保障局建立專員聯(lián)系制度，提供政策補貼申領(lǐng)、用工、培訓(xùn)等專項服務(wù)。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、財政局、鄉(xiāng)村振興局、工業(yè)信息化和商務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電體育和旅游局）
（五）建立退出機制。對吸納脫貧人口比例過低的就業(yè)幫扶車間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大就業(yè)供需對接服務(wù)，促進就業(yè)幫扶車間帶動更多脫貧人口就業(yè)。對停止生產(chǎn)經(jīng)營超過1個月、且經(jīng)幫扶仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營的就業(yè)幫扶車間，或者持續(xù)3個月以上帶動脫貧人口就業(yè)低于5人的就業(yè)幫扶車間，取消其稱號和享受幫扶政策資格，由市人力資源和社會保障局會同財政局、鄉(xiāng)村振興局取消其就業(yè)幫扶車間稱號、收回牌匾，不再享受扶持政策。對暫時遇到困難，有望恢復(fù)經(jīng)營的就業(yè)幫扶車間，或季節(jié)性生產(chǎn)的就業(yè)幫扶車間適當放寬退出標準，但停止生產(chǎn)經(jīng)營不能超過6個月以上或者持續(xù)12個月以上帶動脫貧人口就業(yè)低于5人。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、財政局、鄉(xiāng)村振興局、工業(yè)信息化和商務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電體育和旅游局）
四、扶持政策
（一）給予場地租金優(yōu)惠。對租用村級集體場所進行生產(chǎn)經(jīng)營的就業(yè)幫扶車間，按其實際產(chǎn)生的場地租金費用進行適當補助。對租用村級集體場所進行生產(chǎn)經(jīng)營的就業(yè)幫扶車間，產(chǎn)生的`場地租金按實際費用的60％給予補貼，每月最高補貼不超過2千元，所需資金由本級財政解決。（責(zé)任單位：市財政局、鄉(xiāng)村振興局、人力資源和社會保障局）
（二）給予帶動就業(yè)補貼。對就業(yè)幫扶車間吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂勞務(wù)協(xié)議或承攬合同，并為其購買不低于15元／人月意外傷害保險，每個脫貧人口1年內(nèi)累計工作不少于6個月（季節(jié)性用工的種養(yǎng)式車間可適當放寬累計工作時間），且獲得不低于6000元勞動報酬的，給予就業(yè)幫扶車間帶動就業(yè)補貼。補貼標準為2000元／人年，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、財政局）
（三）給予培訓(xùn)補貼。對就業(yè)幫扶車間通過集中培訓(xùn)、師徒傳幫帶等形式開展脫貧人口就業(yè)技能培訓(xùn)的，市人力資源和社會保障局與就業(yè)幫扶車間簽訂協(xié)議，由其通過項目制組織非標準職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)，按簽訂勞動合同的脫貧人口數(shù)享受就業(yè)技能培訓(xùn)補貼。補貼標準為200元／人天、單次不超過1000元／人，所需資金從就業(yè)補助資金、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金、職業(yè)技能提升行動專項資金中列支。同一個脫貧人口在同一個就業(yè)幫扶車間接受培訓(xùn)只享受一次培訓(xùn)補貼。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、財政局）
（四）給予社會保險補貼。對就業(yè)幫扶車間與脫貧人口簽訂1年以上勞動合同，依法為其繳納社會保險費并符合條件的給予社會保險補貼，補貼期限為脫貧人口距法定退休年齡不足5年的可延長至其法定退休年齡，其余最長不超過3年。按實際繳納費用（不包括個人應(yīng)繳納部分）給予補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。就業(yè)幫扶車間為吸納就業(yè)的脫貧人口購買意外傷害保險，按不超過180元／人／年的標準予以補助，所需資金由本級財政解決。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、財政局）
（五）給予以獎代補。對培育或采用優(yōu)良品種、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工、建設(shè)標準化生產(chǎn)基地、引進新技術(shù)新設(shè)備、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條等的就業(yè)幫扶車間，通過以獎代補、先建后補方式給予補貼。補貼按以下標準發(fā)放：對正常運營6個月以上、帶動脫貧人口就業(yè)6個月以上，吸納就業(yè)10人以上（含一般農(nóng)戶勞動力）的就業(yè)幫扶車間，給予3萬元項目補貼。所需資金從財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金中列支。單個項目補貼比例原則上不超過該項目投資額的50％。（責(zé)任單位：市鄉(xiāng)村振興局、財政局）
（六）給予勞務(wù)補助。對在就業(yè)幫扶車間就業(yè)的脫貧戶（含防止返貧監(jiān)測對象家庭）勞動力，給予400元／人月、最長不超過3個月的勞務(wù)補助。所需資金從財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金和廣東幫扶廣西財政協(xié)作資金中列支。（責(zé)任單位：市鄉(xiāng)村振興局、財政局）
（七）給予貸款優(yōu)惠。對直接帶動脫貧戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，需要向當?shù)亟鹑跈C構(gòu)申請項目貸款的市場主體，鼓勵其申請“桂惠貸”，按規(guī)定享受財政貼息。鼓勵金融機構(gòu)簡化審批手續(xù)、提高辦理效率，為符合條件申請貸款創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間的市場主體提供便利化服務(wù)。（責(zé)任單位：市財政局、人力資源和社會保障局、人民銀行桂平支行）
（八）給予產(chǎn)品流通補貼。對提高貨物周轉(zhuǎn)率以及降低物流成本的市場主體給予產(chǎn)品流通補貼。支持市場主體推廣使用標準化托盤，對租賃托盤給予為期2年的租金補貼。支持開展城鄉(xiāng)高效共同配送體系建設(shè)，對形成“產(chǎn)品—統(tǒng)倉—分撥—末端”現(xiàn)代商貿(mào)流通供應(yīng)鏈的市場主體，按照投資總額的30％但不超過50萬元的標準給予資金補助，所需資金由本級財政解決。對就業(yè)幫扶車間幫助脫貧戶銷售當?shù)貎?yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品達到一定規(guī)模的，對其物流成本給予10％物流成本補貼但不超過2萬元，所需資金從財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金中列支。（責(zé)任單位：市工業(yè)信息化和商務(wù)局、鄉(xiāng)村振興局、財政局）
（九）給予一次性建設(shè)補助。對正常運營6個月以上、帶動脫貧人口就業(yè)6個月以上，吸納就業(yè)10人以上（含一般農(nóng)戶勞動力），實際發(fā)放工資不低于6000元／人的新建就業(yè)幫扶車間，給予1萬元的一次性建設(shè)補助。在此基礎(chǔ)上，對超過10人部分，每多吸納1名脫貧人口就業(yè)再給予1000元一次性建設(shè)補助。每個就業(yè)幫扶車間的建設(shè)補助總額不超過該項目投資額的50％且不超過10萬元，單個項目補貼比例原則上不超過該項目投資額的50％。所需資金本級財政、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金中列支。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、市鄉(xiāng)村振興局、財政局）
（十）給予用電報裝便利服務(wù)。對就業(yè)幫扶車間用電報裝開辟“綠色通道”，從簡從快辦理報裝手續(xù)，優(yōu)先安排配套資金支持用電項目建設(shè)，對于符合業(yè)擴延伸標準的建設(shè)項目，外線工程由供電企業(yè)負責(zé)建設(shè)。（責(zé)任單位：廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司貴港桂平供電局）
（十一）給予通信資費優(yōu)惠。對就業(yè)幫扶車間使用光纖寬帶網(wǎng)絡(luò)和移動電話通信的，基礎(chǔ)電信企業(yè)給予資費優(yōu)惠，降低就業(yè)幫扶車間的通信成本。（責(zé)任單位：市工業(yè)信息化和商務(wù)局）
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要將就業(yè)幫扶車間作為鞏固脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，進一步強化責(zé)任意識和擔(dān)當精神，密切配合、共同參與，形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局。市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局要充分發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，會同各有關(guān)部門強化政策協(xié)調(diào)和工作落實，主動研究解決就業(yè)幫扶車間遇到的困難和問題，做大做強就業(yè)幫扶車間。各有關(guān)部門要落實就業(yè)工作主體責(zé)任，結(jié)合實際情況，及時研究出臺相關(guān)實施細則，加大人員、資金投入和保障力度，建立就業(yè)幫扶車間專員聯(lián)系制度，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)，大力支持就業(yè)幫扶車間建設(shè)和運營，抓實抓好就業(yè)幫扶車間各項工作，促進脫貧人口就近就地就業(yè)。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、發(fā)展和改革局、公安局、生態(tài)環(huán)境局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、應(yīng)急管理局、市場監(jiān)管局、招商促進局、生態(tài)移民發(fā)展中心、稅務(wù)局、桂平消防救援大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）
（二）加強督導(dǎo)檢查。市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、工業(yè)信息化和商務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電體育和旅游局、財政局等要進一步完善工作機制，加大調(diào)度力度，緊盯工作推進較慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不定期協(xié)調(diào)本級有關(guān)部門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)調(diào)研，提高政策執(zhí)行力，推動各項政策不折不扣落實落地。對工作推進滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報并適時約談。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、工業(yè)信息化和商務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電體育和旅游局、財政局）
（三）加強宣傳引導(dǎo)。就業(yè)幫扶車間建設(shè)工作涉及面廣，各部門要廣泛挖掘、認真總結(jié)就業(yè)幫扶車間建設(shè)、運營的好經(jīng)驗好做法，大力宣傳就業(yè)幫扶車間優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，推廣典型經(jīng)驗做法，講好就業(yè)幫扶故事，鼓勵引導(dǎo)更多市場主體申報就業(yè)幫扶車間，營造全社會共同參與的良好氛圍。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各有關(guān)單位）
公司車間幫扶方案 2
一、指導(dǎo)思想
解決脫貧戶和邊緣易致貧戶就業(yè)是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，通過政策激勵企業(yè)建設(shè)就業(yè)幫扶車間，吸納脫貧戶和邊緣易致貧戶就近就地就業(yè)，增加工資性收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果。
二、創(chuàng)建標準和要求
（一）創(chuàng)建標準。就業(yè)幫扶車間按“五統(tǒng)一”標準創(chuàng)建。即統(tǒng)一就業(yè)幫扶車間標識圖案以及制作標牌，實行編號管理；統(tǒng)一簽訂規(guī)范的勞動合同，執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動紀律等管理制度；統(tǒng)一認定標準，吸納5人（含）以上脫貧對象和邊緣易致貧對象認定為就業(yè)幫扶車間；統(tǒng)一臺賬資料、宣傳公示欄、申報補貼程序；統(tǒng)一服務(wù)，在市公共就業(yè)微信公眾號、企業(yè)招工服務(wù)平臺統(tǒng)一發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招工信息，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
（二）創(chuàng)建要求。按照“誰創(chuàng)建、誰主管、誰受益”原則，通過政府主導(dǎo)，引進社會力量等方式，采取創(chuàng)辦集中加工或居家式就業(yè)幫扶車間，促進脫貧戶和邊緣易致貧戶就地就近就業(yè)。就業(yè)幫扶車間應(yīng)盡量利用廢棄、閑置的民房、廠房、倉庫、學(xué)校等資源，完善道路交通、水電和消防等基礎(chǔ)設(shè)施，建在脫貧人口相對集中的區(qū)域，便于脫貧人口和邊緣易致貧人口就近就業(yè)。
三、扶持政策
（一）一次性建設(shè)補助。對穩(wěn)定運行6個月以上的就業(yè)幫扶車間給予一次性建設(shè)補助。按照“誰建設(shè)、誰領(lǐng)補助”原則，對帶動就業(yè)人數(shù)5人（含）以上，吸納脫貧人員或邊緣易致貧人員就業(yè)的給予補助，根據(jù)照吸納的人數(shù)，按照2000元/人的標準進行補助。
（二）運行費補貼。按照“誰繳費、誰領(lǐng)補貼”原則，對認定的就業(yè)幫扶車間房租、水電費、物流費用給予補貼。根據(jù)吸納的脫貧人員或邊緣易致貧人員人數(shù)，按每人每月300元的標準給予補貼。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在就業(yè)幫扶車間選址、新建、改建或租用等方面給予積極協(xié)調(diào)。
（三）崗位補貼。對安置脫貧人員和邊緣易致貧人員就業(yè)的幫扶車間進行獎補。簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，根據(jù)吸納的人數(shù)，按照2000元/人的標準給予企業(yè)獎補。
（四）崗前培訓(xùn)補貼。對就業(yè)幫扶車間新招的脫貧人員和邊緣易致貧人員與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同、一年內(nèi)參加培訓(xùn)的，給予企業(yè)100-1000元崗前培訓(xùn)補貼。參加培訓(xùn)的脫貧人員和邊緣易致貧人員，按照鐘祥市城鎮(zhèn)最低生活保障日標準給予個人生活補助。
（五）在崗技能提升補貼。依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，累計繳納36個月以上的企業(yè)脫貧人口和邊緣易致貧人口職工；自取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書之日起12個月內(nèi)申報辦理有效。初級（五級）證書補貼標準1000元；中級（四級）證書補貼標準1500元；高級（三級）證書補貼標準2000元。
（六）保險補貼。對就業(yè)幫扶車間安置脫貧人員和邊緣易致貧人員就業(yè)并繳納社會保險費的企業(yè)，按其為脫貧人員和邊緣易致貧人員實際繳納的'基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費單位繳納部分給予補貼，補貼期限不超過三年。
（七）金融貸款支持。就業(yè)幫扶車間享受金融扶持政策。對帶動脫貧戶或邊緣易致貧戶就業(yè)，且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，按照帶動就業(yè)的戶數(shù)，可按10萬元/戶標準予以貸款，最高額度為200萬元以內(nèi)。承擔(dān)小額扶貧信貸的金融機構(gòu)按基準利率放貸，市政府按國家基準利率的50%貼息。
（八）稅收扶持。根據(jù)財政部等部門《關(guān)于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財稅〔20xx〕22號）文件規(guī)定，對企業(yè)招用脫貧人員和邊緣易致貧人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額扣除標準為每人每年6000元。
四、認定條件及程序
（一）認定條件
1.從事工業(yè)生產(chǎn)且有固定經(jīng)營或生產(chǎn)生活場所的車間；
2.創(chuàng)建主體需辦理工商登記；
3.持續(xù)吸納脫貧人員和邊緣易致貧人員穩(wěn)定就業(yè)，與其簽訂一年以上勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上；
4.車間運行規(guī)范，不從事違法、污染及對人體身心有害的生產(chǎn)經(jīng)營活動；制度健全，完善安全生產(chǎn)、勞動紀律、車間管理等制度并上墻；
5.符合市“五統(tǒng)一”建設(shè)標準。
（二）認定程序
1.擬認定就業(yè)幫扶車間的經(jīng)營主體憑營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)幫扶車間負責(zé)人身份證、場所租賃合同或房產(chǎn)證明、與脫貧人員和邊緣易致貧人員簽訂的勞動合同或務(wù)工合同、吸納就業(yè)的花名冊等材料向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出申請；
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織相關(guān)人員對申報材料進行審核并實地考察，符合條件的，向市政府扶貧辦提出認定申請；
3.市政府扶貧辦、市人社局進行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，在市政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5天；
4.公示無異議的由市政府扶貧辦、市人社局共同命名授牌；
5.授牌后如新增脫貧人員和邊緣易致貧人員就業(yè)的，需及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行備案。
五、申報程序及申報材料
（一）申報程序
1.就業(yè)幫扶車間隨時向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出資金獎補申請。
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時組織相關(guān)人員對申請材料真實性進行核實后報送市人社局、市政府扶貧辦，由市人社局、市政府扶貧辦進行復(fù)核。
3.復(fù)核通過后，由市人社局提出資金請示，報市政府審批。
4.市政府審批后，由市財政局將獎補資金撥付至就業(yè)幫扶車間賬戶。
（二）申報材料
1.鐘祥市就業(yè)幫扶車間申請認定表；
2.鐘祥市就業(yè)幫扶車間吸納脫貧人員和邊緣易致貧人員就業(yè)花名冊；
3.鐘祥市就業(yè)幫扶車間政策補貼申請審批表；
4.就業(yè)幫扶車間與脫貧人員和邊緣易致貧人員雙方簽訂的勞動合同或勞務(wù)合同；
5.通過銀行為脫貧人員和邊緣易致貧人員1個自然年度內(nèi)累計發(fā)放6個月以上的工資證明材料；
6.就業(yè)幫扶車間設(shè)立的基本銀行賬戶，脫貧人員和邊緣易致貧人員銀行賬戶（銀行卡號）。
六、工作保障
（一）明確職責(zé)分工。由市財政局、市人社局負責(zé)落實創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間各項補助資金。崗位補貼、崗前培訓(xùn)補貼、在崗技能提升補貼、保險補貼從就業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金中安排，其余補助資金由市財政統(tǒng)籌安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體負責(zé)協(xié)調(diào)就業(yè)幫扶車間的引進、建設(shè)、人員推薦對接和核實等工作。
（二）嚴格資金使用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加強對就業(yè)幫扶車間督查和監(jiān)管，每月對就業(yè)幫扶車間安置脫貧人員和邊緣易致貧人員就業(yè)、待遇兌現(xiàn)等情況進行現(xiàn)場核實。對弄虛作假騙取獎補資金的，追回相應(yīng)獎補資金，并對相關(guān)人員依法依規(guī)嚴肅處理。
（三）強化輿論宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)單位要結(jié)合實際，通過廣播、電視、手機、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，加大對就業(yè)幫扶車間的宣傳力度，著力宣傳各項扶持政策措施，形成良好的輿論氛圍，確保扶持政策有效落地。
公司車間幫扶方案 3
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略決策部署，堅持“政府引導(dǎo)、部門扶持、企業(yè)主體、社會參與、屬地管理”的原則，促進脫貧人口（含監(jiān)測幫扶對象，下同）、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)、登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員就地就近穩(wěn)定就業(yè)，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全面推進鄉(xiāng)村振興， 鼓勵園區(qū)企業(yè)或打工能人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，促進農(nóng)村勞動力在“家門口”穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進。
（二）建設(shè)原則
1.因地制宜，特色發(fā)展。立足產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、交通區(qū)位、人力資源等情況，根據(jù)市場需求，在不涉及煙花爆竹、危險化學(xué)品等易燃易爆高危情況下，因地制宜推進就業(yè)幫扶車間建設(shè)，培育壯大鎮(zhèn)、村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，增強鎮(zhèn)、村集體經(jīng)濟活力。
2.經(jīng)濟適用，項目支撐。注重實用性，充分利用易地扶貧搬遷集中安置點公共用房、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村閑置辦公用房、學(xué)校和衛(wèi)生院閑置房屋、企業(yè)廠房等，以項目為支撐，通過招商引資，招募規(guī)模企業(yè)或具有經(jīng)濟實力的企業(yè)和打工能人創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，積極引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間。
3.規(guī)范管理，安全有序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對所轄區(qū)域內(nèi)就業(yè)幫扶車間的監(jiān)督管理，履行安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境治理等工作職責(zé)，建立臺帳、定期巡查、督促整改。企業(yè)主要履行主體責(zé)任，做到有證經(jīng)營，安全措施和勞動保護到位。
（三）目標任務(wù)
全縣力爭將就業(yè)幫扶車間做大做強，實現(xiàn)就業(yè)幫扶車間鄉(xiāng)鎮(zhèn)、易地扶貧安置集中小區(qū)全覆蓋，20xx年全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增2至3個就業(yè)幫扶車間，提供就業(yè)崗位600個以上，充分發(fā)揮就業(yè)幫扶車間穩(wěn)就業(yè)和保就業(yè)的作用，為全縣經(jīng)濟穩(wěn)中求進提供堅實的基礎(chǔ)。
二、認定步驟
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有意向認定就業(yè)幫扶車間的企業(yè)或個體工商戶進行初篩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人簽字同意后，向縣人社局申報，申報時間截止20xx年12月底，經(jīng)縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局等部門審批同意后，并將就業(yè)幫扶車間名單報同級財政局備案。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）對接企業(yè)、創(chuàng)業(yè)主體，實地調(diào)查；對就業(yè)幫扶車間建設(shè)及設(shè)備安裝，組織勞動力應(yīng)聘等方面履行主體責(zé)任，全程管理與監(jiān)督。
3.企業(yè)組織生產(chǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初驗之后，向縣人社局、縣財政局、縣鄉(xiāng)村振興局等部門申報獎補資金。
4.縣人社局會同縣財政局、縣鄉(xiāng)村振興局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位進行驗收。
三、工作措施
（一）科學(xué)規(guī)劃選址，完善配套設(shè)施。要根據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資源優(yōu)勢，編制好就業(yè)幫扶車間建設(shè)規(guī)劃，科學(xué)設(shè)定各地就業(yè)幫扶車間的位置、規(guī)模、名稱等。充分利用現(xiàn)有閑置資產(chǎn)改造成就業(yè)幫扶車間。做好供電、供排水、道路等相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)。完善好消防、環(huán)保、抗震等安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備。（牽頭單位：人社局。責(zé)任單位：縣鄉(xiāng)村振興局、縣科工局、縣自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局東安分局、國家電網(wǎng)東安縣供電分公司、縣應(yīng)急管理局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
（二）加大招商引資，探索發(fā)展模式。通過政策引導(dǎo)、招商引資和市場化運作，引導(dǎo)和扶持經(jīng)濟效益好、示范性強的縣內(nèi)外企業(yè)投資入駐，鼓勵外出務(wù)工成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或本土人員就地創(chuàng)業(yè)。（牽頭單位：縣商務(wù)局。責(zé)任單位：東安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
（三）加強人崗對接，實施技能培訓(xùn)。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動力底數(shù)，結(jié)合就業(yè)幫扶車間用工需求，加強人崗對接，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)勞動力到就業(yè)幫扶車間就業(yè)，實現(xiàn)“一人就業(yè)全家脫貧，兩人就業(yè)全家致富”。對就業(yè)幫扶車間員工免費提供崗前培訓(xùn)，通過以工代訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)。（牽頭單位：縣人社局。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
（四）強化資金保障，落實扶持政策。根據(jù)《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見》（湘人社規(guī)〔20xx〕10號）、《關(guān)于開展20xx年湖南省示范性就業(yè)幫扶車間認定的通知》（湘振局聯(lián)〔20xx〕3號）、《關(guān)于加快就業(yè)扶貧車間建設(shè)促進農(nóng)村脫貧人口勞動力就業(yè)的意見》（湘人社發(fā)〔20xx〕75號）等文件精神，參照其他市、縣就業(yè)幫扶車間建設(shè)扶持政策做法，結(jié)合我縣工作實際，對20xx年創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間建設(shè)達到如下標準的企業(yè)或個人給予獎勵扶持。建設(shè)就業(yè)幫扶車間的企業(yè)或個人，必須具有社會責(zé)任感；符合當?shù)貙嶋H，具有發(fā)展空間，適合脫貧人口勞動力和其他富余農(nóng)村勞動力就業(yè)；提供就業(yè)崗位不少于20個，其中穩(wěn)定吸納脫貧人口勞動力就業(yè)人數(shù)不少于5人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果十分明顯；有相應(yīng)的勞動保護和安全生產(chǎn)設(shè)施，確保不發(fā)生重大安全事故。具體政策如下：
1、一次性場地補貼。經(jīng)認定的就業(yè)幫扶車間，投產(chǎn)穩(wěn)定運營6個月以上，給予一次性場地補貼。
⑴由企業(yè)或個人新建設(shè)就業(yè)幫扶車間，新建廠房面積200平方米以上，吸納安置就業(yè)30人以上（其中脫貧人口勞動力5人以上），對投產(chǎn)穩(wěn)定、吸納安置人員就業(yè)6個月以上的企業(yè)或個人，按200元/㎡給予一次性場地補貼，補貼最高不超過5萬元。
⑵對租賃或改建閑置房創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，吸納安置就業(yè)20人以上（其中脫貧人口勞動力5人以上），按100元/㎡給予一次性場地改造費補貼，補貼最高不超過3萬元。廠房面積以財政評審中心測算面積為準。
就業(yè)幫扶車間廠房建設(shè)標準不得低于一般工業(yè)標準廠房；廠房面積是指生產(chǎn)車間墻內(nèi)面積，不包括辦公室、餐廚、廁所、倉庫等附屬設(shè)施。（牽頭單位：縣人社局。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣財政局、縣鄉(xiāng)村振興局）
2、一次性水電費補貼。對全縣已建或新建的就業(yè)幫扶車間就業(yè)人數(shù)在20-49人以內(nèi)的，給予3000元的一次性水電和租金補貼；就業(yè)人數(shù)在50人以上的，給予5000元的`一次性水電和租金補貼。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（牽頭單位：縣人社局。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣財政局）
3、以工代訓(xùn)補貼。幫扶車間吸納就業(yè)的脫貧人口（含監(jiān)測幫扶對象），通過在工作崗位上實際操作的方式接受培訓(xùn)，提高其技能水平滿足實際工作需要，經(jīng)縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局審核后，按每人500元/月補足2個月，給予經(jīng)營主體以工代訓(xùn)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（牽頭單位：縣人社局。責(zé)任單位：縣財政局，縣鄉(xiāng)村振興局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
4、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。積極支持脫貧人口勞動力和農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，帶動更多脫貧人口勞動力和就業(yè)困難人員就業(yè)。對20xx年首次創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，所創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的脫貧人口勞動力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，按規(guī)定給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，主要用于創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所一次性開辦費補貼和商標補貼等，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的人員，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策扶持。（牽頭單位：縣人社局。責(zé)任單位：縣財政局）
5、評先評優(yōu)。年底對全縣就業(yè)幫扶車間進行評選，對吸納脫貧人口勞動力較多、社會效益好、影響力較大、為全縣就業(yè)工作作出重大貢獻的就業(yè)幫扶車間進行認定。評選3個就業(yè)幫扶車間授予“東安縣模范就業(yè)幫扶車間”稱號，每個獎補2萬元；評選6個就業(yè)幫扶車間授予“東安縣優(yōu)秀就業(yè)幫扶車間”稱號，每個獎補1萬元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（牽頭單位：縣人社局。責(zé)任單位：縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局）
各項補貼資金由縣人社局組織相關(guān)單位統(tǒng)一進行審核、驗收。一次性場地補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼必須是經(jīng)縣人社局批準列入20xx年新建就業(yè)幫扶車間的項目。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格督查考核
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立東安縣就業(yè)幫扶車間建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長李月紅任組長、縣政府分管人社的副縣長周志成任副組長，東安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣人社局、縣財政局、縣科工局、縣商務(wù)局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局東安分局、縣應(yīng)急管理局、國家電網(wǎng)東安縣供電分公司、縣就業(yè)服務(wù)中心、紀監(jiān)委駐縣委組織部紀檢組等相關(guān)單位主要負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局局長兼任辦公室主任，縣就業(yè)服務(wù)中心主任任辦公室副主任，具體負責(zé)就業(yè)幫扶車間建設(shè)的日常工作。
（二）廣泛宣傳發(fā)動。通過電視臺、東安門戶網(wǎng)站等新聞媒體大力宣傳我縣就業(yè)幫扶車間的招商引資政策和獎勵扶持政策，吸引打工能力和企業(yè)老板回鄉(xiāng)創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深入調(diào)查核實轄區(qū)內(nèi)勞動力情況，將有就業(yè)意愿的勞動力動員到就業(yè)幫扶車間工作，特別是要動員有就業(yè)能力的脫貧人口勞動力到就業(yè)幫扶車間就業(yè)，實現(xiàn)增收致富。縣商務(wù)局要加大招商引資工作力度，引進一批具有經(jīng)濟實力、發(fā)展前景好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)到我縣創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，積極鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、各類創(chuàng)業(yè)主體和其他企業(yè)參與就業(yè)幫扶車間的建設(shè)。東安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)動員園區(qū)企業(yè)主動投入就業(yè)幫扶車間建設(shè)中來，為我縣經(jīng)濟建設(shè)作貢獻。
（三）明確工作職責(zé)。各級各部門要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、相互配合，做好全縣就業(yè)幫扶車間的建設(shè)工作，促進群眾穩(wěn)定就業(yè)，促進全縣經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）負責(zé)就業(yè)幫扶車間的建設(shè)，組織項目申報、落實建設(shè)場地、招聘員工、管理和監(jiān)督生產(chǎn)，盡力為轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)幫扶車間解決實際困難；縣人社局負責(zé)就業(yè)幫扶車間的立項審批、就業(yè)扶持和勞動保護政策落實；縣商務(wù)局負責(zé)招商引進企業(yè)建設(shè)就業(yè)幫扶車間；東安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責(zé)動員園區(qū)企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間；縣應(yīng)急管理局負責(zé)就業(yè)幫扶車間安全設(shè)施檢查和安全設(shè)施補貼審核、發(fā)放；縣財政局及時審核撥付就業(yè)幫扶車間建設(shè)資金和各項補貼；國家電網(wǎng)東安縣供電分公司負責(zé)就業(yè)幫扶車間的電線改造，保證供電正常，落實用電優(yōu)惠政策。縣直各單位要密切配合，用足用夠部門便民政策，并及時落到實處，切實保障就業(yè)幫扶車間順利建設(shè)、運行，積極為就業(yè)幫扶車間建設(shè)和運行創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。就業(yè)幫扶車間入駐企業(yè)要充分發(fā)揮主體責(zé)任，在崗位設(shè)置、技能培訓(xùn)、安全設(shè)施、勞動保護、人文關(guān)懷等方面出臺優(yōu)惠政策，要切實保障員工的合法權(quán)益，要履行企業(yè)信譽，向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)交納企業(yè)信譽擔(dān)保金，向縣人社局交納工資保證金。縣直各單位要密切配合，用足用夠部門便民政策，并及時落到實處，切實保障就業(yè)幫扶車間順利建設(shè)、運行，積極為就業(yè)幫扶車間建設(shè)和運行創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。
（四）嚴格考核督查。由縣人社局牽頭制定考核辦法、驗收標準和程序。年底對就業(yè)幫扶車間相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)進行考核，考核結(jié)果作為單位年終績效考核的重要內(nèi)容。對工作推進好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位予以表彰，對工作推進不力的予以通報，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
公司車間幫扶方案 4
為全面落實縣委、縣政府鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接安排部署，扎實推進就業(yè)幫扶工作，按照省、市就業(yè)幫扶車間（基地）建設(shè)相關(guān)工作要求，結(jié)合我縣實際，特制定本方。
一、建設(shè)目標
以擴大勞動力穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模、提高就地就近就業(yè)務(wù)工收入為目標，協(xié)調(diào)引導(dǎo)崗位要求低、就業(yè)容量大的勞動密集型企業(yè)進駐鎮(zhèn)村（社區(qū)），利用閑置的土地、房屋創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間（基地），采取招聘勞動力集中上班和將急需原料分發(fā)到農(nóng)戶相結(jié)合的方式，促進勞動力實現(xiàn)就業(yè)增收。
二、建設(shè)要求
根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，充分利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)資源，以工業(yè)園區(qū)勞動密集型企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)加工環(huán)節(jié)為重點，采取企業(yè)新建或小作坊升級等方式，優(yōu)先在易地搬遷安置點和大型聚居點創(chuàng)建一批吸納就業(yè)人員多、經(jīng)濟效益好、社會效益好的就業(yè)幫扶車間（基地）。
三、認定標準
經(jīng)營主體辦理營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營半年以上，場地面積不小于200平方米，有完整的生產(chǎn)工作制度，有必要的安全保障措施，吸納脫貧勞動力、殘疾人、低保家庭成員、監(jiān)測戶集中上班5人以上或分發(fā)原材料加工10戶以上，穩(wěn)定就業(yè)6個月且月平均工資達到1000元以上的認定為就業(yè)幫扶車間；吸納脫貧勞動力、殘疾人、低保家庭成員、監(jiān)測戶10人以上就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，認定為就業(yè)幫扶基地。
四、政策扶持
（一）認定獎補。認定為就業(yè)幫扶車間的，一次性給予2萬元獎補；認定為就業(yè)幫扶基地的，一次性給予5萬元的獎補。
（二）吸納就業(yè)獎補。車間（基地）運營主體是農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商等其他依法登記的生產(chǎn)經(jīng)營主體的'，吸納脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)半年以上，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，吸納10人以上的，再一次性給予1萬元獎補。
車間（基地）運營主體是企業(yè)的，吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，吸納10人以上的，再按每10人1萬元的標準給予一次性獎補，最高不超過20萬元，按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼等政策。
（三）創(chuàng)業(yè)補貼。就業(yè)幫扶車間（基地）由返鄉(xiāng)農(nóng)民工或脫貧勞動力首次創(chuàng)辦的，自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的，給予一次性1萬元創(chuàng)業(yè)補貼。
（四）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人等創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間（基地）的，符合相應(yīng)條件的可申請最高20萬元，最長不超過3年、財政部門貼息的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合條件的企業(yè)還可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息。還款積極、帶動就業(yè)好、項目發(fā)展前景好的項目可享受最多3次貼息貸款。
五、申報流程
符合條件的項目向創(chuàng)業(yè)所在地人民政府（街道辦事處）提出申請，人民政府（街道辦事處）組織人員實地核實，重點核實業(yè)主信息、經(jīng)營規(guī)模、帶動就業(yè)等情況，對現(xiàn)場核實屬實的，簽署意見后報縣人社部門。縣人社部門組織人員采取實地、電話抽查等方式復(fù)核，復(fù)核通過的在縣人民網(wǎng)站上進行5個工作日的公示，公示結(jié)束無異議的簽署認定意見，報縣財政局劃撥補貼資金，由縣就業(yè)局將補貼資金撥付到申請項目的對公賬戶。
六、工作要求
各級各部門要充分認識就業(yè)幫扶車間（基地）建設(shè)的重要性，充分發(fā)揮其吸納勞動力就近就地就業(yè)作用。要落實專人，統(tǒng)籌轄區(qū)創(chuàng)業(yè)項目籌備申報就業(yè)幫扶車間（基地），廣泛宣傳各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。同時，要切實履行職責(zé)，認真核實項目資質(zhì)，嚴格申報標準，對項目的真實性、準確性負責(zé)，確保幫扶車間（基地）長效運行。
公司車間幫扶方案 5
根據(jù)《同心縣20xx年閩寧協(xié)作資金項目實施方案》（同政辦發(fā)〔20xx〕26號），安排幫扶車間生產(chǎn)就業(yè)企業(yè)補助項目資金120萬元。為確保項目資金盡快落實到位，切實發(fā)揮效益，根據(jù)我縣幫扶車間實際情況，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深化閩寧協(xié)作工作成效，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。嚴格落實《同心縣20xx年閩寧協(xié)作資金項目實施方案》，發(fā)揮項目資金實效，解決幫扶車間生產(chǎn)就業(yè)企業(yè)發(fā)展難題，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大，有效帶動務(wù)工就業(yè)和群眾增收。
二、補助條件
（一）帶動效果明顯，能夠帶動當?shù)厝罕娋偷鼐蜆I(yè)，根據(jù)企業(yè)實際情況，采取多項措施吸納當?shù)厝罕娋蜆I(yè)。
（二）企業(yè)生產(chǎn)具有穩(wěn)定性，企業(yè)生產(chǎn)要素供應(yīng)充足，管理能夠持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。
（三）當?shù)厝罕娫鍪彰黠@，就業(yè)群眾具有正常的工資增長機制，不拖欠、不克扣，工資能夠及時足額發(fā)放。
（四）堅持實事求是，以全縣現(xiàn)有并正常生產(chǎn)的幫扶車間為主要補貼對象，企業(yè)提交資料能夠真實反映企業(yè)生產(chǎn)及就業(yè)現(xiàn)狀及帶動人員就業(yè)情況，企業(yè)對整體資料負責(zé)。
三、補助標準
（一）入駐閩寧協(xié)作幫扶車間的'企業(yè)，穩(wěn)定生產(chǎn)1年以上，企業(yè)正常生產(chǎn)，促進勞動力就近就業(yè)，吸納穩(wěn)崗就業(yè)15人以上給予補助，單個幫扶車間補助不超過10萬元。
（二）入駐閩寧協(xié)作幫扶車間的企業(yè)，穩(wěn)定生產(chǎn)1年以上，企業(yè)正常生產(chǎn)，在經(jīng)營過程中進行車間水、電、暖維修改造的，根據(jù)情況給予一定補助，單個幫扶車間補助不超過10萬元。
四、工作要求
幫扶車間生產(chǎn)企業(yè)向縣工信商務(wù)局提出申請（說明企業(yè)運營狀況及帶動就業(yè)業(yè)績）、企業(yè)資質(zhì)證明、維修改造協(xié)議及票據(jù)、與村委會簽訂的租賃協(xié)議、租金收繳憑證、員工花名冊及近3個月工資表名冊，經(jīng)縣工信商務(wù)局實地審核并公示無異議后，向企業(yè)核撥補助資金。
公司車間幫扶方案 6
根據(jù)湖南省鄉(xiāng)村振興局、湖南省財政廳、湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展20xx年湖南省示范性就業(yè)幫扶車間認定的通知》（湘振局聯(lián)〔20xx〕3號）文件精神要求，鼓勵就業(yè)幫扶車間做大做強，帶動更多的脫貧人口（含監(jiān)測幫扶對象）就地就近穩(wěn)定就業(yè)，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全面推進鄉(xiāng)村振興。對納入湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺的就業(yè)幫扶車間，符合文件要求的，給予獎補，特制定此方案。
一、項目概況
1、項目名稱、性質(zhì)及建設(shè)地點
(1)項目名稱：20xx年就業(yè)扶貧車間幫扶獎補（穩(wěn)崗補貼）。
(2)項目類別及性質(zhì)：能力建設(shè)項目。
(3)項目建設(shè)地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、項目實施單位：沅陵縣人力資源和社會保障局
3、項目建設(shè)背景
根據(jù)湖南省鄉(xiāng)村振興局、湖南省財政廳、湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展20xx年湖南省示范性就業(yè)幫扶車間認定的'通知》（湘振局聯(lián)〔20xx〕3號）文件精神要求，鼓勵就業(yè)幫扶車間做大做強，帶動更多的脫貧人口（含監(jiān)測幫扶對象）就地就近穩(wěn)定就業(yè)，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全面推進鄉(xiāng)村振興。對納入湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺的就業(yè)幫扶車間，符合文件要求的，給予獎補。
二、項目的申報及立項
項目申報：根據(jù)《關(guān)于做好縣級鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫建設(shè)管理工作的通知》(湘委鄉(xiāng)振組辦發(fā)[20xx]1號)和《關(guān)于做好縣級鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫建設(shè)管理工作的通知》(沅委鄉(xiāng)振組辦發(fā)[20xx]10號)精神。將就業(yè)幫扶車間獎補申報納入20xx年度縣級鞏固拓展脫貧攻堅成果和級村振興項目庫。
審批立項：由鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組對該項目的批復(fù)。
三、項目實施
1.建立臺賬，落實責(zé)任。申報項目經(jīng)審批立項后，建立好年度管理臺賬。
2.跟蹤調(diào)度，統(tǒng)籌推進。局每半年召開一次調(diào)度會，聽取項目推進過程中取得的成效及存在的問題，并進行跟蹤指導(dǎo)和檢查督辦。同時，整合各個方面的力量，統(tǒng)籌推進，集中突破。
3.總結(jié)完善，按時結(jié)題。項目實施單位在項目任務(wù)完成，目標實現(xiàn)后，要及時形成項目實施總結(jié)報告。
四、項目驗收與激勵
1.項目驗收。對申請驗收的項目，由局組織有關(guān)人員成立項目驗收組，對獎補項目進行驗收。
2.項目激勵。根據(jù)項目驗收結(jié)果，按目標實現(xiàn)率、群眾滿意率、綜合效益、經(jīng)驗可推廣性等指標，進行年度評價。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨委成立就業(yè)項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由謝珍珍兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)就業(yè)項目的審核，吸納脫貧人口就業(yè)的真實有效，按時完成，件件有滿意結(jié)果，對工作有成績的或成績突出的，給予表揚表彰，對不能實現(xiàn)表現(xiàn)較差的則采取即評即處，限期整改。
公司車間幫扶方案 7
一、幫扶目標
提升車間生產(chǎn)效率：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、引進先進設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
改善工作環(huán)境：確保車間安全、整潔、有序，為員工提供良好的工作條件。
增強員工技能：開展技能培訓(xùn)、師徒結(jié)對等活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
促進企業(yè)文化建設(shè)：增強員工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。
二、幫扶對象
重點車間：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和實際需求，確定需要重點幫扶的車間。
關(guān)鍵崗位員工：針對生產(chǎn)過程中的.關(guān)鍵崗位員工，進行重點培訓(xùn)和幫扶。
三、幫扶措施
技術(shù)支持與設(shè)備升級
引進先進生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提升車間的自動化和智能化水平。
組織專業(yè)技術(shù)人員對車間現(xiàn)有設(shè)備進行維護和升級，確保設(shè)備高效運行。
生產(chǎn)流程優(yōu)化
對車間生產(chǎn)流程進行全面梳理，找出瓶頸環(huán)節(jié)并進行改進。
推行精益生產(chǎn)理念，減少浪費，提高生產(chǎn)效率。
技能培訓(xùn)與人才發(fā)展
開展定期的技能培訓(xùn)和知識更新課程，提升員工的專業(yè)技能。
實施師徒結(jié)對制度，讓經(jīng)驗豐富的老員工帶動新員工成長。
鼓勵員工參加職業(yè)技能鑒定和職稱評審，提升個人職業(yè)發(fā)展空間。
工作環(huán)境改善
加強車間安全管理和衛(wèi)生清潔工作，確保員工工作環(huán)境安全、整潔。
改善車間通風(fēng)、照明等基礎(chǔ)設(shè)施條件，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
企業(yè)文化建設(shè)
組織豐富多彩的文體活動和文化交流活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作態(tài)度和價值觀，營造和諧的工作氛圍。
政策扶持與資金補助
根據(jù)政府相關(guān)政策，積極申請各類扶持資金和補貼。
設(shè)立專項幫扶資金，用于支持車間技術(shù)升級、設(shè)備引進和員工培訓(xùn)等工作。
四、幫扶效果評估
定期評估：定期對幫扶措施的實施效果進行評估，了解幫扶工作的進展和存在的問題。
反饋機制：建立員工反饋機制，及時了解員工對幫扶工作的意見和建議，以便不斷改進和完善幫扶方案。
總結(jié)推廣：對成功的幫扶案例進行總結(jié)和推廣，為其他車間提供借鑒和參考。
五、注意事項
因地制宜：根據(jù)車間的實際情況和具體需求制定幫扶方案，避免一刀切。
注重實效：幫扶工作要注重實際效果和長遠影響，避免形式主義和走過場。
持續(xù)改進：幫扶工作是一個持續(xù)的過程，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進和完善幫扶方案。
公司車間幫扶方案 8
一、幫扶目標
提升車間生產(chǎn)效率：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、引入先進設(shè)備和技術(shù)，提高車間整體生產(chǎn)效率。
改善工作環(huán)境：確保車間安全、整潔，為員工提供良好的工作條件。
增強員工技能：開展技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和操作技能。
解決實際問題：針對車間運營中遇到的具體問題，制定針對性解決方案。
二、幫扶對象
重點車間：生產(chǎn)效率低、問題突出的車間。
關(guān)鍵崗位員工：技術(shù)骨干、新入職員工及需要技能提升的.員工。
三、幫扶措施
技術(shù)升級與設(shè)備引進
對老舊設(shè)備進行更新?lián)Q代，引入高效、節(jié)能的生產(chǎn)設(shè)備。
引進先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理軟件，提升車間自動化、智能化水平。
生產(chǎn)流程優(yōu)化
對現(xiàn)有生產(chǎn)流程進行全面梳理，找出瓶頸環(huán)節(jié)，制定優(yōu)化方案。
實施精益生產(chǎn)，減少浪費，提高生產(chǎn)效率。
員工技能培訓(xùn)
組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工操作技能和安全意識。
鼓勵員工參加外部培訓(xùn)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。
工作環(huán)境改善
加強車間安全管理，確保安全生產(chǎn)無事故。
改善車間衛(wèi)生條件，保持環(huán)境整潔。
優(yōu)化車間布局，提高空間利用率。
問題解決與幫扶機制
建立車間問題反饋機制，及時了解并解決車間運營中的問題。
成立幫扶小組，對重點車間和關(guān)鍵崗位進行定點幫扶。
定期召開車間幫扶工作會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整幫扶策略。
四、幫扶資源與保障
資金保障：設(shè)立車間幫扶專項資金，用于設(shè)備引進、技術(shù)升級、員工培訓(xùn)等。
政策支持：爭取政府相關(guān)政策支持，如稅收優(yōu)惠、補貼等。
人力資源：調(diào)配公司內(nèi)部專業(yè)人才參與幫扶工作，必要時可外聘專家進行指導(dǎo)。
物資保障：確保幫扶所需物資及時到位，滿足車間運營需求。
五、幫扶效果評估與反饋
定期評估：對幫扶效果進行定期評估，包括生產(chǎn)效率提升情況、員工技能提升情況、工作環(huán)境改善情況等。
反饋機制：建立幫扶效果反饋機制，收集員工和車間的意見和建議，及時調(diào)整幫扶策略。
持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果和反饋意見，不斷優(yōu)化幫扶方案，確保幫扶工作取得實效。
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