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《西點軍校的經典法則》讀后感范文（精選15篇）
當仔細品讀一部作品后，想必你一定有很多值得分享的心得，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編為大家收集的《西點軍校的經典法則》讀后感范文，歡迎閱讀與收藏。
《西點軍校的經典法則》讀后感 1
進入二專已經半個月了，在半個月內學校只布置了一個作業，就是讀《西點軍校的經典法則》，我想這本書肯定非同凡響，不然也不會成為學校的首推書本了。下面就我所看的內容，談談自己的看法：
軍校，首當其沖的是服從，全世界的部隊都是如此，如果連服從都做不到，談什么打戰。我想二專科也是如此，服從，在西點人的觀念中是一種美德。每一位學員都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。在這次回家前一天晚上10點多，學校組織了一次緊急集合，外面警燈閃亮，但是同學們進行集合的速度不敢恭維，三三兩兩，有的站好了還在弄衣服紐扣，系鞋帶，還有很輕的抱怨聲，我想我們剛剛進入警校，有這樣那樣的缺點應該還能理解，但是我相信下次集合的時候，肯定是以最迅速，最整潔的警容站在那里，不會再有抱怨，有的是絕對的服從。服從是自制的一種形式，西點要求每一個學員都去深刻體驗身為一個偉大機構的一份子──即使是很小的一份子，具有什么樣的意義。
在書中我最喜歡的一句是，“困難是因為我們不克服才難”。在學校已經半個月了，碰到了許許多多的難題，有長跑，有引體向上，有疊被子，有站軍姿等等等等，每一項對我們來說都是一個難題，比如在長跑中，有許多同學都免跑牌高高掛起，或許有一些真的是腳傷掉了，但是在我看來這種強度的軍訓還不至于到免跑的地步，連這么點困難都不能克服，我只想說他們太吃不起苦了，軍訓就是磨練意志，我們在磨練中成長，在逆境中堅強，軍訓定將使我們受益終生。從沒吃過苦，也就體會不到世事的艱辛。我們已經踏上了人生的新的旅程，進入二專后一切都得靠我們自己。隨著軍訓的進行，這時就需要我有足夠的.體力和耐力來挖掘自己的潛力，從而促進自己的全面發展，在以后的生活中贏得更多的機會開創更美好的人生。
軍訓就是一次人生的磨練，它是一種有效而且必須的方式。它不僅提高我們的身體素質，更有助于我們調整好心態、言行和態度，讓我們堅強有力，讓我們朝氣蓬勃，也讓我們這個集體更加團結友愛，更有競爭力！
借著軍訓的機會，我該好好鍛煉鍛煉，好讓生銹的骨頭不至于爛掉，我要和同學們一起努力，堅持到底！我想困難都是可以克服的。
《西點軍校的經典法則》讀后感 2
中國有句古話：好鐵不打釘，好男不當兵。讀過這本《西點軍校的經典法則》后感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的秘訣。這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。這些不僅僅是軍人、管理者應該具有的品質，而是我們每個人都應該追求的品格。
一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是‘不容忍’條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情
上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。毋庸諱言，這本書討論的是一個重要的問題就是：工作責任心。涉及此問題的`書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。
年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。
書中有一段話讀來引人深思：沒有一只鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。
在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，并不是你本身，而是顧慮你所在的強大的團隊，如果你脫離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。
西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力，是因為他將一條條法則都規則化，違反者就請離開。同樣地，中信金通的口號之所以鼓舞人心，是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量，這種力量由周圍人身上散發出來。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。誠信、激情、協作、簡單？，在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己教人育人的使命！
《西點軍校的經典法則》讀后感 3
曾去一朋友處，看到《西點軍校的經典法則》放在他的桌子上，信手翻翻，有些興趣！他說是公司發的，他不感興趣。我于是掠奪之！于是又明白一個道理——“書非掠奪不能讀也”。
目錄中只用些我們小學就都學過的幾個詞，而真正認真讀完，才明白那些簡單詞匯背后的真正意義與深刻程度。以前我幾乎不讀這種簡單目錄的書，但因為是西點，所以讀完，收獲意外多。結合有同樣精神的電視劇，分享一下我的看法。
上階段全程看完《士兵突擊》，感覺特好！在全是男人的故事里，我感受到了堅毅、執著、豪放、豁達與柔情！雖然很多劇情離實際有些遠，但有些道理還是值得借鑒的！記憶深刻的一句臺詞就是評價許三多的“做每件事都如同抓住救命稻草！”而在實際戰役中，那極帥極帥的哥又說出“絕望中尋找出路！”的至理名言。
如今讀《西點軍校的.經典法則》，有類似的感受！
人生如一場戰役，自己與自己斗爭的一場戰役！“最終無論是勝利還是失敗，都必須堅守崗位”。這是職責所在！“一個人，要贏得尊重，就必須承擔起自己的責任。”
“上帝永遠保佑那些起得最早的人！”功不搪捐，我不早起，但睡得晚些，上帝也會永遠保佑我的！哈哈···
“任何人都可能對你失約，要想達到自己的愿望，那就自己行動。”人是感性的，生活也不全是符合邏輯的，任何人都可能失約。最能依靠的永遠是自己！
“只有勇于堅持自己原則的正直的人才不會在迷茫或是困境中迷失自己的方向。而一旦丟棄了正直，那就等于丟棄了一個人的人格與名譽，即使這個人有著萬貫家產，也將得不到他人的認同與尊重，更不可能實現自己對幸福的愿望”幾天前的靈感，送我干兒子一本書，贈語中寫到“愿他成為能為自己、為家庭、為社會負責的正直之人”。不知他長大后能否理解我的心意。
《西點軍校的經典法則》讀后感 4
“寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是中國古代著名的諺語，它激勵了一代又一代莘莘學子，不畏艱難，努力奮進，然而在大洋彼岸的美國，也有一群年少的男子漢，尊從這句諺語，完成著“勇敢者的游戲”，憑借勇氣克服各種考驗，從而走向人生的光榮與輝煌。這就是《西點軍校的經典法則》這本書所要傳達的意念。
這個故事是從一個叫哈德遜的18歲少年從高中時就夢想進入西點軍校，他多番努力，過關斬將，終于夢想成真，走進了心中的殿堂開始的，他一步步艱難的克服了一個又一個的關卡，一次又一次在極限中超越自己，他明白了“合理的要求是訓練，不合理要求是磨煉”，所以在不斷有人退出時，他選擇了堅持，哪怕是暈倒在了沖鋒到終點的路上。最后，他成為了優秀畢業學員，在畢業典禮上代表全體畢業生發言，他說：We Can Do It——沒有什么不能解決。
讀了這本書，我想到了我自己，從前媽媽總是來學校照顧我，我不僅不感覺難過，有時還很高興，因為我會得到更多的照顧，而自己不必承擔任何責任。可書中告訴我，西點軍校有一句名言：“人生所有的履歷都必須排在勇于承擔責任的精神之后”。男孩子們作為男子漢的預備役，想要轉正成為真正的男子漢就需要明白責任的意義。因為男子漢的.肩膀才能承擔得起責任的力量。我也會承擔自己的責任，用行動向媽媽證明我能照顧自己，因為我的肩上也扛得起責任。
這本書里不光是嚴肅的角色，還有一些很有趣的人，比如哈德遜的軍事學教官，他很幽默，他用幽默詼諧的語言，時不時的鼓勵了小哈德遜，同時教會了他“責任、榮譽、意志、勇氣、熱情、服從、信念、正直”的。西點軍校經典法則，帶他走向了成功的大門，在森羅萬象的人生舞臺，始終立于不敗之地。
家長的話：能明白責任的意義，是作為一個有擔當的人的開始，在任何時候都能盡到自己的責任，那么就能做到“三百六十行，行行出狀元”。
《西點軍校的經典法則》讀后感 5
提起西點軍校，想必大家不會感到陌生，她被稱為“美國的將軍的搖籃”，她對學生的嚴格管理聞名于世。老師為我們每人訂購了一本，讀了她，我對西點軍校有了更深入的了解。
這本書以“送給男孩的一到七件禮物”分別介紹了西點軍校如何教一個男孩成為社會精英的教學方式。雖然七件禮物都令我有所感悟，但是讓我感觸最深的是第七份禮物。
這份禮物的主題是“心存遠大的志向”。在這里，我印象最深的是五星上將麥克阿瑟了。他為了實現自己超越父親的理想，放棄了當時好的生活，不顧妻子的勸阻，重新回到戰場，立下赫赫戰功，最終實現了他的理想。讀了麥克阿瑟的故事，我不禁想到，像他這樣偉大的人也會為了兒時的'理想去放棄擁有的好生活，我們為什么不去為了自己的目標而呢？記得曾經在書中寫道：“人隨著年齡的增長就會變得越來越實際”，因為這點，所以許多人在還沒動手前就放棄了，自以為達不到理想了，其實只是他們不敢去做而已，如果自己朝著這個目標前進的話，一定會的。美國著名的馬術師杰克。亞當斯兒時的理想被老師評為不切實際，可是他一直，最終實現了理想。所以不要因為在奮斗中遇到一些小小的，就輕言放棄你的理想，持之以恒地多付出一些努力，每天向自己的目標靠近，終有一天，你會擁有美好的人生。
也許我們不能成為像麥克阿瑟或格蘭特這樣的英雄，也不能成為像艾森豪威爾一樣的政壇人物，但是我們會用西點的精神約束自己，成為國家的棟梁。
《西點軍校的經典法則》讀后感 6
閱讀了《西點軍校的經典法則》后，給我印象最深的一句話是“沒有任何借口”。這句話來自美國西點軍校里的一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此之外，不能多說一個字。據《美國商業年鑒》統計，在二戰后世界500強企業中，西點軍校培養了1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經理和董事。任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它加強的是，每個學生都盡最大努力完成任何任務，而不是找借口不完成任務，即使這似乎是合理的。它體現了一種負責任、敬業的精神，一種順從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。
“沒有任何借口”不是簡單的服務，而是企業全面提高之后的服從，每個人無論在學習、工作、生活中曾經有過各種冠冤堂皇的借口，換得他人的理解和原諒，掩示自己的過失，使心理上得到暫時的平衡，通過閱讀，我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離成功。
無論是一名優秀的領導者還是企業的一名優秀的'員工，都應當貫徹這種“沒有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花時間去尋找解決問題的方案，以平和的心態，認真對待每一項工作任務，相信通過大家的努力，伴隨著暫時的失敗帶來的借口會慢慢變少，完成任務的喜悅也逐漸增加，最終實現全員的有效執行。
《西點軍校的經典法則》讀后感 7
每當翻開這本書，心里就會變得很靜，可是卻又感覺渾身充滿了力量。因為它讓我看到了成功的方向—責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭—這些不僅僅是軍人、管理者應該具有的品質，而是我們每個人都應該追求的品格。
為了成功，我們必須把自己管理好。包括管理好自己的日常生活和行為準則，我們可以不帥，但是我們可以彬彬有禮、春風得意，展現向上的精神風貌，而不是邋遢的形象，以免影響大家的心情，在做事情方面，要雷厲風行，而不是拖拖拉拉，今日事一定要今日畢。自我管理也包括調整自己的心態，我認為這很重要。
有時候我們會面臨兩難的選擇，無論是選擇什么，都會有所犧牲，就像書中說到的那個農夫一樣，想種麥子，怕天不下雨；想種棉花，卻又害怕蟲子，其實這個農夫是愚蠢的，害怕風險，害怕損失，最后什么也沒有種，自然也就沒有收獲，這才是最大的損失。所以當我們面對選擇時，我們應該克服恐懼，避免它們。勇敢地面對是正確的方法。沒什么大不了的。而對于我們已經做出的選擇，都應該以收益的角度去看問題，應該想到我們會收獲什么，而不是一直想到失去什么，不要去質疑，不要去想你損失了哪些東西，因為這種代價，你要記得話，一輩子都記不完，艾森豪威爾將軍說：
“我們不要浪費一分鐘的時間去想那些我們不喜歡的人，也不要為了恨別人而去浪費一分鐘”，我想說的.是：我們不要浪費一分鐘的時間去后悔自己的過去，也不要為了幻想將來而去浪費一分鐘。過去的已經過去、而將來也是無法預知的、我們唯一要做的就是做好現在，做好你正在做的事情，“永遠沒有失敗，只是暫時停止成功”——只要我們有積極向上的心態，永不言棄，只要我們立即重新開始戰斗，那么隨時都不會晚，沒有什么是不可能的。
幾年后，你會發現原來的小挫折或小困難真的什么都不是。如果你真的放棄了，你只能嘲笑自己。
在我的工作中，我認為最重要的是責任感和集體榮譽感。書中有一個小故事，講的是一個仆人在夢中仍然堅守著自己的職責，最終得到了王子的重用。我們不是企業的仆人，但為企業的目標服務是我們的責任。
一個不愿意承擔責任的員工，對企業來說是可怕的，不能被企業重用，因為沒有責任感，就不能百分之百地努力，就不能把工作做好。逃避責任的人不會得到尊重，所以他注定要失敗。
“少了一個鐵定，丟了一只馬掌，少了一只馬掌，丟了一匹戰馬，少了一匹戰馬，敗了一場戰役，敗了一場戰役，失了一個國家，所有的損失都是因為少了一個馬掌釘。”在沒有發生之前，誰又會預料到一個鐵定會顛覆一個國家的命運呢？一個按鈕怎么可能是拿破侖失敗的關鍵？
這就是所謂的“細節決定成敗”！而在工作中，也許就是因為我們一個誤操作而釀成了一起安全事故，或者一個不小心寫錯一個字，導致匯報材料的紕漏，這些難道不令人痛心嗎？只有當我們有足夠的責任感，我們才能把注意力集中在這些細節上。
可以說，注重細節是一個人職業素質的體現。只有認真做好工作中的每一件事，才能承擔更大的責任，獲得更多的尊重，在更大程度上實現人生價值。
人類的潛力是無限的。只有我們有不斷完善自我的意識，才能超越自我。在現實社會中，沒有天堂與世界無關。競爭是殘酷的。國家之間如此，企業之間如此。
競爭不是誰想贏，而是每個人都采取競爭上游的態度，形成向上的氛圍，讓大家共同發展、共同進步，形成一支強大的隊伍。如果你沒有自主權，愿意平庸，滿足于現狀，打擊你的不是別人，而是你自己。
在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。記住，你不是一個人戰斗，而是和你的團隊一起戰斗。為什么狼能在草原上游蕩？因為他們是一群狼。
“很多時候，別人尊重你或者對你有所忌憚。不是你的問題，而是你強大的團隊。”所以我們要和同事相互幫助、和睦相處，讓這股力量月擰越緊。
此外，我們應該善于團隊合作，學會分享和求助。在一個團隊中，每個人的能力構成是不同的合互補的。也許你不會做的只是別人會做的事，但是如果你不向別人求助，你怎么知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？何況大家都是同事，就像一家人一樣。
可見，無論在生活還是工作中，遵守這些規則對我們都是大有裨益的。但光有這些感覺是不夠的。我們應該把這些作為日常行為的準則，控制自己去遵守它們，并逐漸使它們成為我們的習慣，從而具備這些品質。
《西點軍校的經典法則》讀后感 8
《西點軍校的法則》一書是西點軍校校長威廉·哈特斯等人在美國西點軍校中的教學經驗和體驗的基礎上總結出來的一套管理、戰術、道德、領導等理論和實踐體系。本書緊扣“軍校法則”及其衍生的各類管理、領導、戰術、實用技能等方面的內容，對于作為領導者的我們而言，仍然充滿了啟迪和借鑒。
在本書中，作者通過自己親身經歷和所接觸到的學生們的成長過程，體現了西點軍校的一系列教育及管理理念。首先是“誠實”這個基本思想，就是要求學生們在學習和生活中必須平時要誠實，這是作為一名領導者應該有的基本素質。說實話這種教育方式很有意義，多少的人們都存在著強裝好人、口蜜腹劍之類的情況，而這在軍事領導方面的過失是不可避免的，因此也能真正提醒我們。
其次，西點軍校的教育注重體現出“訓練成就人”的理念，這也是很多人的共鳴點，通過訓練包括體能、技能、語言、領導素質等多方面的要素，一步步地讓學生們去適應、去成長、去發展。訓練變成了一種生活方式，體現出“從嚴治校”的特點，正所謂一以貫之一專多能，通過此種方式去訓練培養一個人，是一種有效率的方法。
再者，西點軍校的教育注重塑造“工資“，為什么加雙引號呢？就是為了讓大家看到里面蘊含的含義，西點軍校的工資其實是指人格、自信、適應性等各方面的素質，而不是傳統意義上的金錢。通過訓練、奮斗，學生們必須要去培養、不斷努力這些素質，這是成為一名領導者必不可少的要素。
最后，西點軍校的教育還注重培養領導力，這是一種非常重要的素質。他們正是實踐了一句話“人不學好無用，人學好還需行之”，只要學生們經過不斷的訓練，再加上不斷的實踐，一股股領導的力量就會逐漸涌現出來。但是也不能忽視的是，領導力是一種需要不斷練習、逐步領悟的過程，需要步步向上，一步一步地去做到。因此，要想擁有極強的領導力，就需要經過持續的'鍛煉、反思和提高。
總而言之，通過閱讀《西點軍校的法則》，我們可以深刻地理解和領會這套法則的內涵，更好地應用于實際的工作和生活中。同時，認真閱讀本書，也可以提高我們的管理能力、提升自己的商業價值，讓我們成為更加出色的人才，這就是本書的最大價值所在。
《西點軍校的經典法則》讀后感 9
最近讀了《西點軍校的經典法則》，感受頗豐。西點軍校是美國軍隊培養陸軍初級軍官的學校，在西點軍校200多年的輝煌歷程中，培養了眾多的軍事人才，其中有3700多人成為將軍，西點軍校在培養大批軍事家的同時，還為美國培養了許多著名的政治家，其中有3位總統：內戰時期南部聯盟總統戴維斯、第18任總統格蘭特，第24任總統艾森豪威爾，但鮮為人知的是，眾多的美國跨國公司ceo、董事長、總經理等高級管理人才也都畢業于西點軍校。
是什么使得西點軍校取得了如此驕人的成績呢？是什么使西點畢業生成為成功者的代名詞呢？在我看來“成功的人士都是一樣的，不成功的人士卻各有各的失敗的原因”，西點人、西點軍校成功的奧秘就蘊含于它的校訓中——“責任、榮譽、國家”，即追求完美、卓越、堅韌不撥、永不言敗的精神。
西點軍校告訴我們，一個成功的人必須是一個負責任的人。工作就意味著責任。有責任感的人必須是敬業的人。書中說，洛克菲勒，世界石油大王，從最簡單的檢查油罐焊接工作開始。他也比別人做得好。
每一個不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。一個負責任的員工，不僅要完成自己的工作，還要時刻為企業著想。事實上，只有那些勇于承擔責任、責任心強的人，才能被賦予更多的使命，才能獲得更大的榮譽。
責任感更能創造奇跡。在這個世界上，大凡做出重大貢獻的杰出人物，能夠創造奇跡皆由其責任感使然，甚至這些人即使在自己并非最喜歡和最理想的工作崗位上，也可以創造出非凡的業績。幾年前，美國著名心理學博士艾爾森對世界個領域100名杰出人士進行了一次調查，結果顯示，其中61人在自己不喜歡的領域取得了輝煌的成就。
除了聰穎和勤奮之外，他們究竟靠的是什么呢？這些杰出人物的答案幾乎不約而同：“任何的抱怨、消極、懈怠，都是不足取的。
把這份工作當作不可推卸的責任，全身心地投入，是正確而明智的選擇。”正是在這種高度責任感的驅使下，他們才取得了令人矚目的成功。社會學家戴維斯說：
“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”所以對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什么，都力求盡心盡責，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業，都不會輕率疏忽。
西點軍校告訴我們，一個成功的人必須是一個有榮譽感的人。榮譽即吾命，英國詩人拜倫說：“情愿光榮加冕在一天，不愿無聲無息過一世。
”所有的痛苦，所有的汗水為的就是你的成功。為自己奮斗，所有的一切，努力也好，墮落也好。記得，你為的不是別人，而是你自己。
西點軍校的榮譽標準是時刻關注個人榮譽、集體榮譽，捍衛個人榮譽和集體榮譽。一個有榮譽感的人才懂得服從，才有執行力，“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。
它體現了一種誠實守信的態度，一種負責奉現的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。這一理念也正成為企業在激烈的市場競爭中增強凝聚力、構建企業文化的最重要標準。
秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。一個企業離不開有服從精神和執行力的人。因為服從是行動的第一步，年輕人處于服從和執行的第位。他們應該聽從指示，暫時放棄自己的獨立性，全心全意地遵循公司的價值觀。
我們在學習服從的過程中，對公司的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團隊必須有良好的服從意識，一個優秀的員工也必須有服從意識。如果你不能無條件地服從上級的命令，當你達到共同的目標時可能會有障礙。相反，你可以充分發揮你的超執行力，使團隊比別人更好。作為證券公司的一員，你可以服從領導，遵守公司的政策和合規制度。
羅文出色的完成了送信的任務，秉承的就是一種理念。作為中信的一份子，認真端正的工作態度是必須的！對于我們個人而言，只有在一個高效上進的團隊里才能獲得成功。
西點軍校告訴我們，一個成功的人必須是一個有團隊精神的人。俗話說：“人心齊，泰山移。
”所謂團隊協作能力，是指建立在團隊的基礎之上，發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊成員來說，他們不僅要有個人能力，還要有與其他不同崗位的成員協調合作的能力。團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體績效。
該團隊不僅依靠集體討論和決策、信息共享和標準強化，還強調通過成員的共同貢獻，才能取得真正的`集體成果。這個集體的結果超過了成員個人表現的總和，即團隊大于所有部分的總和。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個成員能夠為之信服的目標。
只有務實而富有挑戰性的目標，才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮的活力。所以團隊合作是一種自愿合作的精神，是為實現既定目標而共同努力的精神。它可以調動團隊成員的一切資源和才能，自動消除一切不和諧和不公正，并對那些真誠無私的奉獻者給予適當的獎勵。
如果團隊合作是自愿的，它將產生一種強大而持久的力量。團隊合作往往能激發團隊不可思議的潛力，集體合作的結果往往會超過成員個人表現的總和。正所謂“同心山成玉，協力土變金。
”一個團體，假如組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生氣與活力？又何談干事創業？在一個缺乏凝聚力的環境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發揮！
只有一個嚴格有序的集體組織和高效的團隊合作，才能懂得共同克服重重困難，甚至創造奇跡。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪，個人與團隊關系就如小溪與大海。每個人都要融入集體，才能充分發揮個人的作用。
總之，團隊精神是任何組織不可或缺的精髓。否則就如同一盤散沙；一根筷子輕易彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力量直觀表現，這也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。那么如何提升團隊協作能力呢？
首先要了解團隊成員的性格品質，團隊精神最高境界“不拋棄，不放棄”。包括團隊成員。團隊的效率在于隊合作的默契。如果這種默契得不到實現，團隊合作就不可能成功。為此，對待團隊中其他成員時一定要抱著寬容的心態，討論問題的時候對事不對人，即使他人犯了錯誤，也要本著大家共同進步的目的去幫對方改正，而不是一味斥責。
同時也要經常檢查自己的缺點，如果意識到了自己的缺點，不妨將它坦誠地講出來，承認自己的缺點，讓大家共同幫助你改進，這是最有效的方法。保持謙虛精神任何人都不喜歡驕傲自大的人，這種人在團隊合作中也不會被大家認可。可能你在某個方面比其他人強，但你更應該將自己的注意力放在他人的強項上，只有這樣，才能看到自己的膚淺和無知。
因為團隊中的任何一位成員，都有自己的專長，所以必須保持足夠的謙虛。在一個團隊中要學會資源共享。團隊作為一個整體，需要的是整體的綜合能力。
不管一個人的能力有多強，若個人能力沒有充分融入到團隊中，到了一定階段必定會給整個團隊帶來致命打擊。資源共享作為團隊工作中不可缺少的一部分，可以很好的評估團隊的凝聚力和團隊的協作能力，也是一個團隊能力的客觀提現。所以提高團隊的資源共享度是可以讓團隊健康發展，穩定發展的基礎。
以上是我盡力的有限分享！在以后的生活工作中，我們都需要真正去了解西點性格的精髓，取其精華，相信總有一天我們都能取得成功，實現自己的理想，為中信金通的發展出自己的一份力量。
《西點軍校的經典法則》讀后感 10
在《西點軍校的經典法則》這本書中，著重總結了這所美國初級軍官學校所具有的典型品格，在這十三種最具代表性的品格中，居于首位的是“責任”。通讀這本書，我深刻體會到，責任才是西點軍校所有優秀品格中的靈魂，正是因為西點軍校的學員們在心里已經深深地根植進了“責任、榮譽、國家”這樣崇高的理念，他們才能在強烈的責任感的驅使下，做到以榮譽為準則，以永不放棄的堅強意志和戰勝一切逆境的勇氣，滿懷熱忱地去服從于鐵一般的紀律；也正是因為責任，他們才具有必將實現目標的堅定信念和善于合作的團隊精神；他們懂得尊重上司和合作伙伴，他們以全力以赴的忠誠和積極主動的自發精神去嚴格履行自己的職責，他們正直地追求著真理，終生都在競爭和拼搏，也同樣是因為責任使然。
西點人之所以具有這些優秀的品格，是因為他們肩負著維護國家利益的崇高責任。不僅如此，現實生活中的每一個人，無論是平民百姓還是高官顯要，都在承擔著一份責任，只不過是承擔的責任有大小輕重之分而已，并無有無之別。父母養兒育女，兒女孝敬父母，老師教書育人，學生尊師好學，醫生救死扶傷，軍人保家衛國，不同的領域不同的崗位上，每一個人都在承擔著自己的責任，有的是為自己、為家庭，有的是為集體、為國家。
古人說：天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。作為這個社會中的一份子，任何人都不可能脫離責任而獨自生存，無論是對個人、單位還是國家，都應該負起應有的責任。
無論身在何處，都要忠實地履行了自己的職責，不斷地去肩負更大的責任，必將走向人生的成功。
忠實地履行自己的職責，就要正確對待自己承擔的責任。責任就是每個人份內應該盡力去做好的事，是任何人都無法逃避的，也是任何人都逃避不了的。也許有的人會認為，承擔責任太沉重了，會讓人活得很累，一點也不輕松，不瀟灑。如果這樣消極地對待責任，只圖坐享其成，而不愿付出，那就只能虛度光陰最終一事無成，完全失去了人生的意義。只有勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。
忠實地履行自己的職責，就要熱愛自己的本職工作。“責任、榮譽、國家”，即追求完美、卓越、堅韌不撥、永不言敗的精神。西點軍校告訴我們，人首先要敬業。世界上沒有平庸的行業，只有平庸的想法與平庸的人。人是渺小的，但是事業是偉大的；人是短暫的，但是事業是常青的。無論從事何種職業，人都必須擁有超凡的熱情；沒有熱情的人，就像無源之水、無本之木。偉大的事業催生偉大的熱情，偉大的熱情促進偉大的事業。沒有熱情的人無法感動自己，更無法感動別人。“三百六十行，行行出狀元”，從任何一個平凡的崗位起步，我們都可以做出不平凡的業績。我選擇了“救死扶傷”這個崇高的職業，在先輩的教導下，我始終如一地全身心地去熱愛它，做好它。我的工作都是從平凡的小事開始做起的，一如既往堅持下去，努力去做好，在護理這一行，我的'自身的能力和職業道德都得到很快的提高。在工作中時常記住我每天面對的是患者，是治病救人，承擔著“救死扶傷”的責任。
忠實地履行自己的職責，就要從一點一滴的小事做起。責任無論大小，其中都必然包含著無數點點滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的環節，而忽視了那些小事，或者說不屑于去處理工作中的細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，工作中無小事，每一項工作都是由一件件看似簡單不足掛齒而實際上可能會影響全局的小事構成的。同樣的道理，一項偉大事業的成功，也是由無數的小事積累而成的，抓住了工作中的小事，就是抓住了機遇，成功正是蘊藏在這些點滴小事中的。
《西點軍校的經典法則》讀后感 11
仔細閱讀了《西點軍校的經典法則》一書，感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的事例更是深深觸動了我內心的感受。西點軍校的校訓是“責任、榮譽、國家”，應該來說“責任”、“榮譽”、“意志”是西點人最典型的品格特征，西點精神對我們來說有著重要的現實意義，告訴我們應該具備怎樣的品質才能在企業中，在自己的崗位上做好自己的工作；如何在企業中盡自己的責任，贏得自己的榮譽；如何更好更快的獲得成功。
1、責任
每個人都有不可推卸的責任。沒有責任是不可能成功的。做事的態度決定你能否做好工作，而內心的責任感決定你的態度。當你接受一項任務的同時便有責任把這項任務做好，你必須以百分之百的熱情投入到這項任務中去，不管這項任務是難是易，都要帶著一種強烈的責任感去做好每一個細節，任何大事件都是由一件件的小事疊加起來的。小鬧鐘3200萬次的旅程也只是從每秒鐘“滴答”一下開始的。
別人給予的榮譽永遠不屬于你。為你的榮譽而戰。對士兵來說，榮譽就是生命。這是在履行職責后獲得的獎勵，即使你在盡職調查過程中需要付出自己的生命。
對我們來說，榮譽就是為自己而戰，這也是體現自身價值的最好方式。一個想獲得成功的人是絕不會滿足于別人所給予的，而是想方設法的通過自身或團隊的努力來獲得屬于自己的成功。對于一只鳥來說，在天空中飛翔是它真正的榮譽，而不是被關在籠子里供人們玩耍和等待主人的食物。
3、意志
西點軍校有一句名言“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。”西點的訓練嚴格、教官冷峻，西點不收留一直薄弱者。對于想站在西部的學生來說，一旦分配好指導員或高年級學生的任務，只有一個選擇，那就是完成。
你需要把痛苦、辛勞和痛苦放在心里，把眼淚、委屈和憤怒放在心里，這樣你才能做到有力量、有影響、有標準！乍一看，這似乎不是人之常情，但在現實生活中也是如此，只是我們是否意識到而已。有些人磨練不過關，就永遠停留在那里舔自己的傷口而無法繼續上路。
一切的'喜怒哀樂都是上帝賜予我們的禮物，拿到它，感受它，繼續前行，“生活是勇敢者的游戲。”
小結讀完這本書，通過自己對這本書的解讀，我認識到了自己的不足，并從自己的性格和專業意識上明確了自己今后的努力方向。只有把自己的性格和職業意識完美地結合起來，才能在通往成功的道路上斬斷荊棘，以高度負責的態度到達成功的彼岸。
《西點軍校的經典法則》讀后感 12
我讀了《西點軍校的經典法則》一書，讀后掩卷深思，獲益良多，歸納起來主要有以下幾個方面。
第一、始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。“一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。
擺在學員面前最棘手的標準是‘不容忍’條款。這一條款提醒學生每天都要記住，承擔神圣的責任遠遠高于個人感情或友誼。”
上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。不用說，這本書討論了一個重要的問題：工作責任。
關于這個問題的書有很多，但大多只是要求人們端正工作態度，而對于為什么要端正工作態度的解釋，卻沒有觸動人們的心。
書中有一個小故事：一位馬耳他王子地仆人在睡覺時都緊緊抱著主人的拖鞋，王子覺得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，結果證明王子的判斷是正確的，這個年輕的仆人最終當上了馬耳他的軍隊司令，英明也傳遍了整個西印度群島地區。
從這個故事中我們可以發現，正確對待工作任務，理解學校分配給你的工作，是你的責任和使命，也是端正工作態度、做好工作的前提。一個真正有責任感的人，永遠不會推卸責任，永遠堅持愛和奉獻的理念，永遠不會放過工作中的每一個細節，這樣才能成功。
忠實地履行自己的職責，熱愛本職工作。一個人一生中雖然有無數選擇職業的機會，但在一定階段，這份工作可能并不盡如人意。既然你選擇了這份工作，你就應該全力以赴去熱愛它，把它做好。如果認為自己做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，任何一項偉大的事業，都是從平凡的小事開始做起的，所以說，一旦選擇了這份職業，就應該堅持下去，努力去做好，這樣自身的能力和職業道德都會得到很快的提高，從而去適應新的工作，承擔更大的責任。
責任無論大小，其中都必然包含著無數點點滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的環節，而忽視了那些小事，或者說不屑于去處理工作中的細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，工作中無小事，每一項工作都是由一件件看似簡單不足掛齒而實際上可能會影響全局的小事構成的。
第二、良好的團隊精神是開展工作的基石。在工作和生活中，很多時候，人們尊重你或者害怕你。不是你，而是你的強隊。如果你離開你的團隊，你可能會發現你其實很弱。
書中有一段話讓人深思：鳥只有靠自己的翅膀才能飛得太高。所有的人都因在團隊中得到互相的.扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。
團結就是力量。在工作中，我們每天都要面對同事。如何與他們和睦相處，是我們凝聚小力量的關鍵。在團隊中，每個同事的能力結構是不同的，或者說是互補的。有效整合身邊的資源，通過合作、理解和溝通，充分發揮全隊最大的力量。
通過閱讀《西點軍校的經典法則》一書，我對“責任”、“榮譽”、“意志”、“勇氣”、“熱忱”、“服從”、“信念”、“尊重”、“忠誠”、“自發”、“團隊”、“正直”、“競爭”這13種西點人最典型的品格有了初步的認識，從內心深處來講，有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自身的品格。
《西點軍校的經典法則》讀后感 13
西點軍校是軍人的圣地，培養出了非常多著名的將軍，同時也被眾多商界大佬評價為最優秀的商學院，軍人的職業是神圣的，培養將領的地方尤其殘酷，能在殘酷的環境中磨練自己，戰勝一切，才能真正成長為一名出色的領導者。
服從是軍人的天職，也是每個人成長的必經之路。
從歡樂的童年，到叛逆的青春，到走出學校步入社會，相信每個人在特定時段都有不服氣的一段成長歷史。記得剛畢業那會，瘋狂的學習著社會大學補給的一切，當獲得一點小小的成績后，突然迷失了自我，聽不進去別人說的話，看不慣別人做的一些事，面對失敗才明白，自己不過是了解了一個皮毛，連門檻都不算踏入，達不到領導的高度，短淺的眼界讓自己無法對事物做出清晰的判斷。
服從是領導力的基礎，服從不等于屈從，服從是一個組織的基本原則，服從是合作的基礎，當今已不是單打獨斗的年代，一個團隊一個組織，是必須要團結合作的。服從能提高組織和團隊的效率，降低一切不必要的溝通成本。同時要有一顆敬畏之心，當充分體會到規則本身帶來的好處和規則本身的缺點時，再與人合作，逐步改變現有的規則。
以身作則，才能領到他人。
一個空降的領導短時間很難帶領好現有的團隊，必須經過充分的磨合，彼此了解才能充分合作，無論是在磨合時期，還是在精誠合作時期，必須要做到以身作則。
團隊不是單純空洞的執行，不知道目標，不知道過程，不了解規則，要學會站在組員的角度思考問題，一個賬戶為什么要調整，往哪個方向調整，怎么調整，預計的結果會是怎樣，如果一個領導者都想不明白，外行領導內行，往往做的越多錯的越多，打鐵還需自身硬，必備的技能和經驗是不可取少的環節。
絕對信任是團隊擰成一股繩的`基礎。在軍人世界中，是可以把最薄弱的后背依靠給戰友的，在一個組織中，彼此信任和尊重，給到大家足夠的發展空間，才能戰無不勝。在大搜的調整時期，每個人的風格不同，給到大家充分的操作空間，充分的試錯機會，比如，調整中，OCPC功能的維度選擇、創意的編撰、預算的在分配等等。
允許團隊成員犯錯，人無完人，人工無法跟機器比擬，總有犯錯的時候，比如，在調整CPC的時候，有人錯把CPC調整成了80，再比如，調整信息流渠道，維度選擇不對，導致CPA飆到了800，再比如，搜狗渠道，因LP頁面的設置問題，導致浪費了三天的花費，等等。犯錯并不可怕，每個人都會有犯錯的時候，當出現失誤時，要第一時間找到問題所在并加以改正，下次不會再犯同類的錯誤，而不是一味的職責和抱怨。
要求每個人學習和成長。俗話說活到老學到老，三人行必有我師焉，永遠保持空杯的心態，虛心接納別人好的建議，時刻保持學習，才能做好自己，領導好團隊和組織。
有永爭第一的決心，也要有永不氣餒的勇氣。一個團隊，不需要得過且過，沒有企圖心的隊員，每個人都需要在自己專屬的領域做到自己做好的一面，保持一顆永爭第一的心，充滿自信和陽光。
軍隊中經常會有子弟鍍金，當出現困難、挫折、失敗的時候，有一些人把責任推給別人，沒有擔當，古代稱之為“少爺兵”，古代有句話講，叫“夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛”，無論是多大的失敗，多大的挫折，不要磨滅了自己的精氣神，要有一夫當關萬夫莫開的精神。
《西點軍校的經典法則》讀后感 14
我讀了《西點軍校的經典法則》一書，讀后掩卷深思，獲益良多，歸納起來主要有以下幾個方面。
第一，始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。“一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是‘不容忍’條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情。”
上面這段話出自《西點軍校的經典法則精神是開展工作的基石。在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，并不是你本身，而是顧慮你所在的強大的團隊，如果你脫離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。
書中有一段話讀來引人深思：沒有一只鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。
團結就是力量，在工作當中，我們每天都要面對同事，與他們如何良好的相處，是我們能夠把微小的力量凝聚在一起的關鍵。在團隊里，每個同事的能力構成都是不一樣的，或者說是具有互補性的。有效地整合你身邊的'資源，通過合作、理解、溝通，發揮整個團隊最大的力量。通過閱讀《西點軍校的經典法則《西點軍校的經典法則》一書，感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。西點軍校的校訓是“責任、榮譽、國家”，在“責任”、“榮譽”、“意志”等西點人最典型的品格中，我最看重的還是一個人的責任感，有時候更甚于他的能力。我這里想將我個人對工作責任的心得做一個簡單的歸納：
首先，對工作負責任要敬業。西點人把“敬業”作為軍校二十二條軍規其中的一條，就是希望所有的西點人都能夠把對軍人職業的熱愛，轉化為學習、訓練不斷前進的動力。敬業的人能夠把自己的工作當成自己的事業來經營，對工作傾注自己所有的智慧、熱情、責任心，這樣，職業品德和能力都會在不知不覺間得到提高，離成功也就近了。作為我們保安服務公司里的一員，更是要加強自己的敬業精神，因為你的一個不小心的敷衍、馬虎，就有可能導致一個犯罪分子的逃逸，一場事故的發生，客戶單位財產的損失。
其次，對工作負責任更要注重細節。西點讓所有的學生都明白，戰場上，任何一個細微的錯誤，一個細節的忽略都有可能導致流血犧牲，甚至整個戰局的改變。1812年，傳奇人物拿破侖在征服俄國的一場戰爭的失敗改變了他的命運，導致法蘭西帝國一蹶不振，走向衰亡。導致這場戰爭失敗的關鍵原因之一是因為拿破侖的征俄大軍的制服采用的都是錫制紐扣，在俄國寒冷的氣候條件中，錫制紐扣發生化學變化成為了粉末，敞胸露懷的大軍許多被活活凍死。這就是細節影響全局的重要例證，企業對細節的要求也是同樣的，我們的工作當中會遇到大大小小許多的事情，任何人都不可能面面俱到，但是我們要見微知著，從細節抓起，注意觀察細節，不放過每一個細節，在細節中學習提高。正如書中所說：“細節是一種創造，細節是一種修養，細節是一種藝術，細節更是一種企業實力和領導功力的體現。”先秦·韓非《韓非子·喻老》云：“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。”說的就是防微杜漸、抓住細節的重要性。
總之，加強對工作的責任心就是做好工作的前提，它包括對工作的熱情、對企業的忠誠、注重團隊精神等諸多方面，只有把對工作的責任心與國家、社會的利益和個人的發展前途緊密地聯系起來，才能真正做到不管身處何職都能心憂企業。
《西點軍校的經典法則》讀后感 15
讀完《西點軍校的經典法則》這本書，給我啟發最深的是責任和意志，我感到在這十三種典型品格中，責任和意志是西點理念的精髓。
古人說：天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。作為這個社會或者一個集體中的一分子，任何人都不可能脫離責任而獨自生存。
進入一個企業，在這個企業中擔任了某個崗位的工作，也就同時承擔了這個崗位應有的責任，也許這份責任對這個企業來說極其重要，也許微不足道，但它們都是實現企業共同目標的組成部分，就象一部機器的零部件，共同促成了機器的完美運轉，缺一不可，這就要求我們必須忠實地履行自己的職責，不斷充實自己，提高個人戰斗力，同時也要加強團隊合作，提高企業的整體競爭力。
如何忠實地履行自己的職責？
首先要正確地對待自己承擔的責任。責任是我們每個人份內應該去做的事，這是任何人都無法逃避的。正確地對待責任，不逃避、不推卸、不消極地應付，而是以積極的態度去看待它，把自己的人生目標同企業的發展結合起來，樂于為企業承擔責任，既可實現自己的人生目標又為企業做出了應有的貢獻；其次要熱愛自己的本職工作。在人生的某個階段中，也許我們選擇的工作并不稱心如意，但我們應該全力以赴，全身心地去熱愛它，做好它。如果認為自己所做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，因為任何一項偉大的事業，都是由無數平凡的小事構成；第三要從一點一滴的小事做起。工作中無小事，積少成多，積水成淵，“滴水穿石”。如果在工作中只注重抓了主要環節，而忽視了一些小事、細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，抓住了工作中的小事、細節，就是抓住了機遇，成功正是蘊藏在這些點滴小事中。
做為公司研發部的一員，我深知自己的責任。任何一個細微的錯誤，一個細節的忽略，比如一個英文字母的錯誤就能導致整個系統不能使用，如果已經發布出去，還可能給我們的客戶帶來不可估量的經濟損失，所以我必須嚴謹認真、精益求精、決不放過任何一個小小的細節，深刻理解“千里之堤毀于蟻穴”的哲理，同時這個崗位要求員工必須有耐心、激情和鉆研精神，否則每天面對著那些乏味的字母就足以讓你的神經疲勞。
如果說責任是西點理念的靈魂，那么意志就是西點理念的血液，沒有血液的靈魂如同行尸走肉，而沒有靈魂的血液決不會“沸騰”，最終也是凝固、腐化。
“敬業為魂”、“永不放棄”、“戰勝逆境”、“克服恐懼”、“實現目標”、“全力以赴”、“終生拼搏”這都是西點人最典型的品格要求，歷屆西點人所做出的成就、所完成的艱巨任務也證明了西點人頑強的`意志和堅忍的品質。企業或個人都不可能一帆風順，困難、挫折、風險以及當今社會激烈的競爭都要求企業的每個員工都具有：團結向上、堅韌不拔、永不言棄、全力以赴的頑強意志。
“從不推卸責任”，“無私奉獻”的精神，這些詞匯在西點比在政界和商界得到了更多的尊敬。西點的神話維持了200多年，但是正如魯斯少校所說，人是不完美的。將不完美的人訓練成近乎完美的人是一個永恒的挑戰，而西點軍校在這個挑戰面前表現尤其突出。
從這本書中可以歸納出“責任”、“榮譽”、“意志”、“勇氣”、“熱忱”、“服從”、“信念”、“尊重”、“忠誠”、“自發”、“團隊”、“正直”和“競爭”這13種西點人最典型的品格。成功之樹需要我們用完善的品德去澆灌才能收獲果實。有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自身的品格來把握這些機會。
愿以西點的品格來塑造一個全新的你我，一個朝氣勃勃的企業，迎接未來，迎接挑戰。
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