《你在為誰工作》讀后感（精選11篇）
讀完一本名著以后，大家心中一定有很多感想，這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。千萬不能認為讀后感隨便應付就可以，以下是小編幫大家整理的《你在為誰工作》讀后感（精選11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
《你在為誰工作》讀后感1
《你在為誰工作》由是嚴家明，呂國榮著，上海交通大學出版社出版本書成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。適合所有公務員、公司職員閱讀。
書中約翰？洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度地、充實地表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”我非常贊同這段話，我想如果人人都能從內心深處認同并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
自始至終，工作態度是這本書談論的中心問題。書中提出：“我在工作”和“我要工作”是對待工作完全不同的'兩種態度。前者是被動地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，至于撞得響不響，那就不關我的事了。前者缺乏激情、不思進取、缺乏創新、因循守舊；而后者激情飽滿、銳意進取、敢于創新、積極主動地去工作。對于這一點我深有體會，剛參加工作時，各方面都沒有經驗，所以很多工作都是被安排了就去做，而如今已經有30多年工齡的我，隨著人生閱歷的增加和對工作的理解和熟悉，能夠化被動為主動，積極地對待和享受我的工作。有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗”，我們要做的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
讀完這本書，我終于找到了答案。我是在為自己工作！為自己的理想、為自己的將來、為自己的家人、兒女而奮斗！作為從事物業服務行業的一員，我們要規劃好自己的職業人生，找準定位；將心態回歸于零，把每一次都視為一個新的開始，一段新的旅程，一扇通往成功的機會之門。
切忌視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。這樣你就會體驗到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值，同樣也為公司貢獻了自己的力量。
《你在為誰工作》讀后感2
《你在為誰工作》一書，封面上的一段話給我很大的感悟：在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
到底在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作。如果只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜愛的工作，依然無法持久地保持對工作的激情。但把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。把工作和自己的職業生涯聯系起來，為了對自己未來的事業負責，你會包忍工作中的`壓力和單調，覺得自己所從事的是一份有價值規律、有意義的工作，并且從中可以感受到使命和成就感。
愛因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物質生活都依靠著別人的勞動，我必須盡力以同樣的分量來報償我所領受了的和至今還在領受的東西”。我雖然只是普通的教師，但卻像一根細細的線，一頭系著教師的責任，一頭連著學生的成長。因此，我時常告訴自己不能把干工作僅僅作為謀生的一種手段，也不能為工作而工作，而要把工作賦予一種更高的境界。 作為一個教師應該用平和的心態對待工作中的喜怒哀樂，用深沉偉大的愛心對待每一個學生，以寬容的微笑對待生活中的每一個朋友。盡自己最大的努力教好每一個學生。基于這樣的心態，我始終把自己作為工作的主人，每天都在回味無窮地享受完成每件工作任務后的喜悅，我感到自己每一天的工作都豐富多彩。
認真工作才是真正的聰明，認真工作才是提高自己能力的最佳方法。把工作當作一個個學習機會，不斷地從中獲得很多知識，為以后的工作打下了堅實的基礎。認真工作的人不會為自己的前途操心，那是由于他們已經養成了一個良好的習慣，到哪里都會受到歡迎。
《你在為誰工作》讀后感3
閑來無事時總會從書架上取出《你在為誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看著我手里這本書說：“你在為你自己工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。”細細體味，小侄女說的也不無道理。
作為公司一員，首先要接受工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環境、工作任務的好壞，因為這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市里，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環衛工人一個月的工資能和公司老板一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每天都在熟悉的道路上書寫著自己的`人生，因為這是他們的工作，也為我市爭創文明城市奉獻了自己的一份力量。，其次就是責任感了。有些員工做起事來總覺得是自己的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的情況，有些員工也努力的工作著，可由于各種原因，結果往往事與愿違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心里也許會承受不了，在這種情況下，員工要學會自己調整情緒，領導也要盡量體諒自己的員工。再一個就是做事不要拖延。今天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自己會帶來不便，公司也許會因你的再三推托而日漸損失。
那么，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對于大多數人來說，也比閑著無事要好受的多。
總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！
《你在為誰工作》讀后感4
最近看了一本書《你在為誰工作》作者是美國的汽車大王洛克菲勒。
書里有這樣一個例子是說：在中世紀的歐洲一位路人看見3個建筑工人在搬運磚土，他問這3個人你們認為你們每天都在干什么，第一個人說自己每天都被累的半死抱怨自己的運氣不好。第二個人認為自己是為了沒天那少的可憐的工作而工作的。只有第三個人的回答讓那個路人很滿意，他說：這里在蓋一座花園，當他想到花園建好以后可以供人們游玩就很滿足才使他的工作更有意義。
看完這個例子覺得我自己是就書里說的前兩個人，不是抱怨工作沒有激情就是做一天和尚撞一天鐘，每天都去應付工作，而不是去用心的工作，從工作中去找樂趣，把工作當做與工資的等價交換不屬于自己的工作范圍的不去管，沒有把工作當做一們藝術，一門修飾自己身心的藝術，一門挖掘自身潛力的藝術。
可當今社會像我這樣把工作當做等價交換的朋友大有人在，每天上班就像去刑場，提到上班就頭疼。在辦公室一坐就發呆，領導交代的什么工作只是象征的`去做一下從沒有想到如何把這件工作做好做的完美。試想一下一個從不努力工作，把工作當成一種負擔每天只是去應付的員工怎么會高效率的完成工作，怎么會在工作中迸發出激情，怎么能在工作中發現自己的潛力，更不會得到老板的賞識和重用，等到發工資的時候拿不到自己滿意的工資就會滿腹牢騷抱怨自己的運氣多么不好，可是你自己想一想如果你的業績好，工作有激情怎么會得不到老板的賞識和重用呢？不是你自己的運氣不好而是運氣就在你眼前是你自己沒有把握住，是你自己放走了每一次機會。機會是不會眷顧懶惰的人的，只要你勤快你會發現你眼前的機會多的是。關鍵就看你會不會去把握每一次機會了。
本人希望那些在工作中一直抱怨自己運氣不濟的朋友去看看這本書，我相信會對你們有幫助的。
《你在為誰工作》讀后感5
在閱讀《你在為誰工作》這本書時，正好是公司剛剛給我調整工作崗位的時間，這本書猶如雪中送炭般及時。正當我為新工作而感到困惑時，它給了我很大的啟迪，讓我懂得了工作的真正含義。
“你在為誰工作”這個問題的關鍵在于心態，心態正確了，那么所有的問題也就迎刃而解了。正如書中扉頁所言：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”其實這就是告訴我們要正確看待工作，要珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現，進而達到體驗人生的意義，這是我對工作含義的`新的理解。
要為自己而工作，這是最重要的。面對每一個新的工作機會，你都要有這個觀念，你是在為自己工作。我對這一點的理解是很有感觸的，因為在我工作的十多個年頭中，我經歷了不少的工作崗位，在每一次工作中都有新的收獲，新的理解。其實每一段的工作經驗積累都是對我人生財富的積累，所以每一份工作都是在為自己而工作。
書中有很多經典的話語，都讓我回味無窮。，例如：“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話對大多數有過工作經歷的人而言，是深有體會的。“鉆石就在你家后院”，這個故事也是非常經典的，其實每個人都會遇到一些好的機會，如果不抓住機會，那么就會錯過，也就是沒有珍惜眼前的機會，往往舍近求遠，反而失去了本來屬于自己的機會。
我想，在我今后的工作中，我得到了這本書的幫助，我會很好的珍惜現有的工作機會，凡事從一點一滴做起，愛崗敬業，積極配合團隊，使自己成為團隊中不可缺少的一分子。
《你在為誰工作》讀后感6
以前，我就像大多數人一樣為薪水而工作，今天當我再次看了《你在為誰工作》這本書后，特別是看到這篇《薪水算什么，要為自己而工作》后，我的想法改變了。是呀，薪水算什么，我要為自己而工作。
“一個人如果總是為自己到底拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長機會呢？他又怎能理會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多大影響呢？”這兩句話說得非常好。以前我對工作就是采取一種應付的態度，認為自己的工作水平差不多就行，就只想著不求最好，但也不能最差，反正我的`工作對得起我的薪水就行，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。這種目光短淺的看法蒙蔽了我的雙眼，我沒有看到工資背后的成長機會，更沒有想到從工作中獲得的技能和經驗將會影響自己的未來。
所以只是整天過著和尚撞鐘的日子，日復一日，年復一年。因為沒有熱情，沒有動力，工作也就沒有了創新；因為沒有創新，我的工作就成了機械地重復以前的工作，日子久了，越覺得這工作沒意思。之所以堅持干下去，就為混口飯吃，說白了就是為薪水而工作。我完全沒想到我這樣的做法早晚有一天會讓我成為單位中最差的一員之一。也正是我這種愚蠢的為薪水而工作的想法白白的耽誤了我幾年的青春，使我工作幾年，教學水平仍然不突出，能力經驗也很有限。現在想來，我真是太傻了，我在拿自己的青春開玩笑。
幸虧，我還比較幸運，在我還有機會彌補自己的過失時，在我還不是最差時員工時，我看到了《你在為誰工作》這本書。它為我敲響了警鐘，它告訴我，我再也不能像以前那樣混日子了，我不單為薪水而工作，我還必須為我的未來工作。
時光一去不復返，昨天過去了，再也回不到昨天。以前浪費掉的時間和機會都已無法挽回，再為那些逝去的東西悲傷已是徒然。
、那我就從現在做起，從今天做起，珍惜自己的時間，抓住每一次機會提高自己，為自己的能力成長而工作，為自己的未來而工作。
《你在為誰工作》讀后感7
感謝這次的讀書活動，讓我讀到了《你在為誰工作》這本書。讀完之后，聯系自己的崗位，以及自己所屬電能質量部生產技術組的一員頗為感慨。
從大學畢業到至今走向自己的工作崗位中也已年過幾載。還記得剛到安方公司時，電能質量部生產技術組的每個人還都帶著書生氣，到如今個個都找到了自己生命中的一半。
或許這時卻忘記我們生命中還有一個“另一半”，那就是我們的工作。工作也就像我們的妻子，陪伴著我們終生。所以我們電能質量部生產技術組的每一位成員必須拿出自已的真心去愛它，去珍惜它！
在過往的`幾年里，我們大部分人可能沒有靜下心來想想自己的工作，審視下自己。也許我們根本就沒真正的理解“工作”這兩個字的深刻含義和魅力。而今天《你在為誰工作》這本書讓我明白了：工作就是懷著我們的理想，帶著一顆激情心，去高度的充實的自我，表達自我的機會，到最后來實現我們自身的價值。
所以我必須呼吁我們電能質量部生產技術組的每一位成員，必須調整我們自己的心態，讓“說自己的工作嘛，又不是為自己干，說的過去就行”﹑“我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換而已”，所謂的這些抱怨，遠離我們電能質量部生產技術組。去把自己的工作認真踏實的干好，每做一件小事都當著一次學習的機會。時刻想著自己是一個團隊，少一些推脫。
任職于安方電能質量部生產技術小組的一員，也許在別人眼里這是一個平凡的了不能再平凡的的崗位，但我們要堅信只有在這平凡的崗位上做好每件事才能體現出我們的存在和偉大。因為工作的質量往往決定生活的質量：因為除了工作，沒有哪項活動提供如此高度的充實的自我，表達自我的機會，以及如此的個人使命感和一種活著的理由。
我所說的一些并不是代表我電能質量生產技術組的不足，而是希望我們的電能質量生產技術組的每一位成員包括我自己在內，在今后的工作當中，做到愛崗，敬崗。發揚團結一體，做事絕不拖延，從優秀到卓越的工作作風。讓在這平凡的崗位上懷揣著我們的激情去實現我們的理想。讓在這個平凡的崗位上留下我們值得回憶的年青歲月﹗
《你在為誰工作》讀后感8
冬去春來，我不知不覺踏上工作崗位已近20年了。一批批學生從我們的身邊畢業又踏上了新的求學旅程，一個個學期在我們忙忙碌碌中年復一年地過去又重來，一次次崗位的變更在不斷地磨練和錘打著自己。工作20年了，我在為誰工作？這個問題一直沒能靜下心來細細思索。但不容置疑的是：我不僅在為他人工作，我還在為自己工作，為我的生活所需而工作，為我的人生追求而工作。
直到有一次我偶而聽朋友介紹了《你在為誰工作》這一本書，通過細細品味，我慢慢地對書中的許多案例感同身受，對書中的一些精辟觀點贊不絕口。讀完全書，我似乎找到了自己工作以來一直在尋覓的那把心靈之鎖，我終于恍然大悟：我不光是為了自己工作，而且還要更加努力地去工作，力爭把工作做得更好。感謝上蒼給了自己工作的機會，感恩自己正在擁有的這份工作。把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣，一種實現人生價值的契機，這樣我們才會覺得工作是開心的.，生活是快樂的，人生是充實而有價值的。與此同時，我才從中真正領略了該書帶給我們每位在職場中打拼人員人生的真諦：感謝機會，感恩工作，成就自我。
在這本書中明確了一個簡單而又樸素的道理，我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作。我們工作并不是完全追求它所帶來的報酬，不可否認，報酬也是我們工作的目的，但它肯定不是全部，試想一下：如果一個人完全是為了金錢而工作，那些并不缺少錢的人又為何還在努力地工作呢？像比爾？蓋茨，他富可敵國，那他為什么還要這么努力地工作呢？看來有一種東西，比金錢更重要！我覺得：工作就是一種付出，是一個機會，是一個施展自己才能和實現人生價值的舞臺，一旦自己的才能被別人肯定時，我們就自然會體驗到一種愉悅感和成就感。
毫無疑問，無論誰都需要一個展示自己的舞臺，工作就是這樣一個極好的舞臺，借助這個舞臺，讓我們去施展寒窗苦讀得來的知識，去施展我們在工作中積累的為人處世的應變能力，增長自己的工作技能，培養和鍛煉能受益終身的本領，達到全面充實自己，提升自我的目的。借助
《你在為誰工作》讀后感9
“每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一向碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態度”！
上方這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。
《你在為誰工作》則不一樣，它透過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并理解“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。
正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我但是是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己潛質的舞臺。我們寒窗苦讀來的.知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調潛質都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。
工作不僅僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種好處上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。
因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”
《你在為誰工作》讀后感10
自從組織部常委部長向我們推薦了《你在為誰工作》這本書后，我經過反復研讀終于體會了領導的心意，你在為誰工作呢？這是隱藏在我們每個人心底的疑問，如果我們不能首先弄清楚這個疑問的話，那我們將永遠跟成功這倆字無緣。也不能以端正的心態去對待我們的工作。
書中的小故事讓我們從表象看到根本：其中一個小故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產生了三種不同的結果。從故事中我們找尋到，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。
記得曾經聽過這樣一段話：生命是沒有意義的，除非有工作。所有的工作都是辛苦的'，除非有知識。所有的知識都是空虛的，除非有熱望。所有的熱望都是盲目的，除非用心。那么用心去工作才是生命的根本！
作為一名基層干部，用心去工作，就是要憑著對上負責對下盡職的恒心，始終保持旺盛的工作熱情，對工作具有高度的事業心、責任心，吃苦耐勞，敢于奉獻，細心做好每一件事，好心幫助每一個人。讓領導放心，讓同事舒心；用心去工作，就是要憑著對農村基層工作的衷心，熱衷于本職工作，深入農村，深入基層，認認真真做事，實實在在工作，訪貧問苦，體察民情，了解民心，凡事操心。為基層經濟建設出謀劃策，為人民群眾排憂解難；用心去工作，就是要憑著對業務能力提高的信心，加強自身的綜合素質的鍛煉，不斷刻苦鉆研業務知識，提高辦事能力和業務水平，創造性地開展工作，圓滿地完成領導交辦的各項工作和任務。
《你在為誰工作》這本書就像黑暗中的一盞明燈，給迷途的人指明前進的方向。讓我明白了工作的真正意義，也明白了應該怎樣工作。通過工作，我們不僅可以獲得報酬，更加鍛煉了毅志，拓展了才能，培養了人格，工作多么有意義啊！
讓我們每天都用心去工作吧。
《你在為誰工作》讀后感11
《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。
試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的.工作，也不過是個平庸的工匠。
工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
《你在為誰工作》讀后感12
工作是展示自己能力的舞臺。從讀書到工作，我們在寒窗苦讀的知識和社會上學到的能力都展現在工作的舞臺上。
我在為誰工作？在很多人眼里，工作只是為了得到相應的報酬。在我看來，工作是一個學習和新體驗的機會。這是一扇通往成功的門。很多人認為工作會得到相應的報酬，但我認為工作質量往往決定自己的生活質量。很多人覺得自己的報酬太低。那為什么不反思，熱情工作，為什么不反思呢？得到上級的認可，你的報酬會不會太低？只有做了多少事，才能得到相應的回報。
今天的人眼高手低。他們在工作中沒有取得多大的成就，所以他們渴望獲得多少回報。如果一個人只為自己能賺多少錢而傷腦筋，他就無法體驗工作的樂趣，也無法在工作中獲得成長的機會。我們應該為自己工作，充分認識到你可以在工作中獲得意想不到的財富，提高你的能力，擴大你的知識儲備。在工作中找到自己的位置。這就是為自己工作。假設你努力工作，能力得到上級的認可，擔心報酬上不去。你的報酬會上不去嗎？我們需要看到工資背后的增長機會。在工資中獲得技能和經驗對你的未來有很大的幫助。
在工作中，我們應該認真對待。無論我們的工作有多復雜，工作環境有多糟糕，上級領導有多苛刻，我們都應該認真對待自己的工作。認真工作是智者的行為。我們可以把工作作為學習、學習處理業務和學習人際關系的機會。工作是與人相處最直接的方式。你有競爭對手和合作伙伴。你可以在工作中體驗各種樂趣。
太多的`人抱怨上級吝嗇，工作時間長，抱怨制度太嚴格。抱怨工作的人只會讓自己在工作的道路上走不下去。最后，他們什么也沒做。他們總是拿著固定的工資，永遠不會感受到工作的樂趣。在競爭日益激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作只會被有能力的人取代，沒有工作，決定你的生活沒有質量，今天不努力工作，明天必須努力找工作，珍惜你現在的工作，即使為了生存。
有了工作，我們必須敬業。工作中沒有小事。做好每一件簡單的事情并不容易。做好每一件平凡的事情都是不平凡的。許多人不屑于認真對待小事。他們不能意識到在工作中做好每一件事并不容易。工作中沒有什么可以拋棄的，也沒有細節可以忽略。如果你連小事都做不好，你怎么能成為大事呢。
在工作中，我們也應該有責任感，不遲到，不早退，就是奉獻。一個人無論從事什么職業，都應該有責任感，尊重自己的工作就是尊重自己，你從事這份工作意味著你承擔責任，對工作中的一切負責。
在工作中，我們也應該做今天的事情，拖延是一個非常壞的習慣，有很多人認為事情不急，可以拖到完成，相反，你認真完成不是有更多的時間休息或做其他事情，也可以讓自己不急于完成工作，這樣的工作態度可能會給自己帶來一定的工作中沒有損失的借口，問題沒有努力解決，而是找到了這樣那樣的理由，完全是失敗者的行為，借口只是讓自己有臺階。
我們在工作中仍然有很多缺點。讀完《你在為誰工作》這本書后，我也有了深刻的經驗。從現在開始，我想點燃我的工作激情，調動每一個細胞進入工作，我也想不斷豐富自己，學習的步伐不能停止。在過去，工作中的壞習慣也應該被改掉，吸取失敗的教訓，努力更好地發揮自己的能力。
我在為誰工作？我在為自己工作，為了獲得更多的知識，為了更好的人緣，為了更好的適應能力，為了更高的生活質量。
《你在為誰工作》讀后感13
在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值?你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。
那么，工作是什么?書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作的激情打下了基礎。工作態度就是競爭力，這是《你在為誰工作》里強調的重點。在這個競爭激烈的社會里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭著態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極，更謙虛。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。
為什么要工作?因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那么我們的競爭優勢取決于那里呢!取決于我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業并不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業，而是要給所服務的公司帶來效益。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經工作了10年，但薪水卻不見長，有一天他終于忍不住內心的不平，向老板訴苦，老板說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。”這個是一個500強老板說的話嗎?如果他的能力不適合，早就應該被公司淘汰，為什么還在那里占一個位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現出分開的不同。人的能力都有一定的局限性，崗位的安排應該是什么樣能力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。
那么，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對于大多數人來說，也比閑著無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧!
工作態度是一個永遠講不完的話題.因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”
我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想.從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養家糊口的'薪水，可以提高我們的生活質量;但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會從工作中體會樂趣，從而達到體驗人生的意義。
不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業成功，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態度才能煥發工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現人生目標。
理論聯系實際，明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。
其次要愛崗敬業對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口;在工作中，和同事之間的相互協作尋求良好的凝聚力，發揮好團結合作精神。
總之讀完此書，我豁然開朗，受益匪淺!相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功必是今天的努力，現在就讓我們懷著滿腔熱情、積極投身工作，為托起明天的太陽而努力吧!!
你在為誰工作?答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于老板，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧!
《你在為誰工作》讀后感14
一個人的一生無論長短，除去小時候、上學以及老年的時間外，剩余的就是工作時間。有的人會因為工作環境不理想、工作時間長、工作任務繁多以及相關部門之間協調不到位等等而產生一種抱怨、發牢騷或者應付完成工作的現象。好多人心里都有疑問我們到底是為了誰工作？看到這本書的時候，書名讓我波有感觸，以下是我讀書心得。
俗話說“不勞動者不得食”。工作就是勞動，勞動才會獲得物質保障，物質保障是人的生活和生命的基本保障。在疫情期間，大家都困在家中不能出去，只能待在家中，通過看手機、做美食、看小孩打發時間，當過了一段這樣悠閑、自在、溫馨的日子后，每天都過著循環的日子，停止了與外界接觸，相信每個人都一樣，都會異常的焦慮煩躁。有一句話讓我印象很深刻，不是工作需要我們，而是我們離不開工作。有了工作可以解決我們的衣食住行，可以提高我們的生活水平，可以讓我們的一些抱負得到實現。
約翰洛克菲勒曾說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的`崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。”只有通過工作才能把自己所學以及自己各方面的能力展現出來，只有在工作中獲得豐厚的精神和物資的獎勵，才能贏得社會的尊重，實現自己的價值。
文中說到在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。我還年輕有激情、有理想、有目標、有抱負、有耐勁，但有些時候也會惆悵、迷茫，或許有些時候還會變的消極、怠慢。通過看這本書，我重新思考，從思想上改變，從行動上實現，對工作要有一個積極主動的心態，知道為他人工作的同時也是在為自己工作。就好比風箏飛的再高、再遠，也不能脫離線的牽引，學校校舍不論結構是框架還是磚混，也要一絲不茍的建設。有了新的認識，就能更好的、更快的完成領導安排的工作，同時利用工作之余有計劃有目的多讀書，做好學習筆記，充實自己、升華自己。我始終堅信幾分耕耘，幾分收獲，只要付出就會有回報，從畢業到上班，從懵懂到成熟、從生疏到熟練，都是是從工作得到鍛煉，處處留心皆學問，多總結、多請教、多歸納，提高自己的業務能力和思想能力。不論做什么事不能拖延，不能因自己的粗心造成失誤找“理由”，合理安排工作時間，時刻具備著團隊精神，對待每件事都要充滿激情，即使事情單一或者其他挫折時仍然持之以恒地克服完成。
我覺得在處理工作時，多聽、多思考，全方面的了解和多角度的分析情況，掌握更多的信息，解決問題。多向領導和同事學習、請教，加強自身的條理性，使思維更有邏輯性，使處理工作更加有條不紊。俗話說困難像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強，在工作中碰到困難，我要做永不言棄的“石小強”，堅持不懈的做好每一件事，記錄好工作任務清單，逐一完成。
今天的成就就是昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力，我們為了自己的生活、為了生命而工作，讓我們時刻抱著敬業的工作態度，懷著滿腔熱情、積極的投身工作。
《你在為誰工作》讀后感15
作為世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期有幸捧在手上翻閱，每一天除了繁雜的工作，我堅持著，斷斷續續的讀完了學校給我們每位老師發的《你在為誰工作》這本書，細細思來，頗有感悟。
這本書闡述了一些優秀的員工在工作中應具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，這句話是從喻老師的口中第一次聽說，那時我就深有感觸，而今，讀著這本書，我進一步明白到：抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。一轉眼，和孩子們相處有兩個月了，在過程中雖有過艱辛，但是看到那一張張稚嫩的臉，那一雙雙求知若渴的眼眸，我就精神百倍。正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我但是是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。是的，當我把孩子真的當成孩子時，當我把教育他們作為自己的事業時，我感到了58位學生給我的無窮力量，我感動著，我也成長著！
工作于每個人都是不一樣的軌跡，有的人成為學校里的核心教師，實現了自己的價值；有些人在工作中牢騷滿腹，卻總認為與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態度”！
那么，工作是什么？書中寫到：“工作是一個施展自己潛質的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的`決斷力，我們的適應力以及我們的協調潛質都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作的激情打下了基礎。工作態度就是競爭力，這是《你在為誰工作》里強調的重點。在這個競爭激烈的社會里，員工與員工之間在競爭智慧和潛質的同時，也在競爭著態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質超越眾人，更需要他的態度比別人更用心，更謙虛。不能說具有了某種態度就必須能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。
工作態度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”
我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種好處上來說，工作是為了自己。我們大多數時刻都是在工作，正因工作能夠解決我們的生計，能夠賺到養家糊口的薪水，能夠提高我們的生活質量；但工作的好處不僅僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會從工作中體會樂趣，從而到達體驗人生的好處。
不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業成功，成就完美人生，良好的工作態度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態度才能煥發工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現人生目標。
理論聯系實際，明白了工作的好處和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要發奮去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。
其次要愛崗敬業對工作要有高度的職責感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，用心發奮的完成自己本職工作，不好尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協作尋求良好的凝聚力，發揮好團結合作精神。
總之讀完此書，我豁然開朗，受益匪淺！堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功必是這天的發奮，此刻就讓我們懷著滿腔熱情、用心投身工作，為托起明天的太陽而發奮吧！！
《你在為誰工作》讀后感16
十分感激學校為我們每人贈送了這樣一本好書，雖然還沒有讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都應當把心態回歸到零，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。”
全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事講述的是一位心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。
應對同樣工作(砸石頭)，三個人有三種看法，三種看法導致三種不一樣的工作感受，也產生了三種不一樣的結果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢因為單純為工作而工作的人，看不到自我的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的方法去做事，所以將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。而單純為薪水而工作的人，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自我得到的薪水就行，全然沒有職責感可言，談不上、更體會不到工作所帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作是在錘煉自我的意志，挑戰性的工作是在拓展自我的才能，與同事的緊密合作是在提升自我的人格，與被管理者的和諧交流是在造就自我的品性。殊不知，相對于工作中得到的這些“西瓜”，微薄的薪水充其量只能算是“芝麻”。如果成天為自我到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了西瓜揀了芝麻嗎
然而，工作又是什么工作是上天賦予的使命，沒有機會工作就不能完整地享受到生命的`樂趣。我們都有自我的目標，也有自我的夢想，正是為了獲得某些東西到達某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自我才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感。
你，在為誰工作答案已經很明顯，我們是在為自我工作。因為工作能為我們供給實現自我、提升自我、超越自我的機會。因為人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就為我們供給了一個這樣的舞臺。讓我們一齊來調整好自我的心態，一齊走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的活力，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣!
《你在為誰工作》讀后感17
“你在為誰工作？”我們問不同的人，得到的答案大多數不一樣。我在為家庭工作，我在為錢工作，我在為了不讓父母經常嘮叨而工作，我在為我的事業而工作，我在為了家人過得幸福而工作，我在為我的另一半而努力工作,我在為了我的團隊而努力工作......仔細品讀《你在為誰工作》，讓我感悟很深。
一、為什么要努力工作？
我們每天早出晚歸，為的是什么？多數人的回答是：掙錢、養家。看似簡單的回答，卻蘊含著很深的哲理。我們從學校走入社會，找到一份屬于自己的工作，最基礎的需求得到滿足后，更多的就是為了職位得到晉升，為了自己有個家，為了父母晚年過得幸福，為了孩子能上個好的學校，為了愛人過得幸福......我們每個階段，為誰工作的目標都不一樣，但總的目標都一致，都希望生活得更好。努力工作的原因，不外乎滿足精神方面和物質方面的需求，實現自己的人生目標而努力。選擇什么樣的工作，就必須認真對待！
二、你珍惜當前的工作機會了嗎？
試問自己，我在為誰工作――我在為自己工作。其一：“今天工作不努力，明天努力找工作。”在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜、不努力，而只知道抱怨的人，遲早要被遺忘、被淘汰，即使學歷再高、能力再強，也是如此。在紛繁復雜的社會，大專生找不到工作，大學生賣報，研究生開電梯的事例比比皆是。20xx年4月，幾經輾轉，我與開磷結下不解之緣。求職路上嘗試過人世間人情冷暖，感受過大西北荒涼無情，品味過四處求職、風餐露宿的艱辛，讓我更加深知工作的來之不易。其二：干一行愛一行，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能有像愛好自己的業余愛好那樣，全身心的去投入，去鉆研，發揮自己的特長，去創新和探索新知識，不斷地總結和實踐，那么即使平凡的工作，也能做的很精彩。如果抱著過且過的態度，即使做最高尚的工作，也將只有平庸。
每個人都有自己的人生軌跡，有的是父母早已安排好的，有的還得自己去打拼。每年都有上百萬的大學生走入社會，尋找工作，每年都有成千上萬的農民工南上北下的打工，每年都有很多企業逐步實現自動化控制面臨減員，我們如果不正視自己的工作，不正視自己的位置，我們也許會面臨失業，面臨重新走入社會，再次踏上求職大軍的隊伍，重走求職長征路。你可以勇敢的、富有責任心的問一句：你珍惜當前的工作機會了嗎？
三、敬業是最完美的工作的態度。
在日益競爭的市場背景下，任何單位和崗位都需要那些誠信、愛崗、敬業的人！工作誰都能做，關鍵是怎樣去做得更好一點，效率更高一些，如何從“做好正確的事”向“正確地做好事”轉變。料漿一銨的生產，生產原料由原有稀磷酸改成現有的工業一銨母渣液，原料發生改變，原有的操作方式不能滿足現有料漿一銨的生產，開機過程面臨的各種難題接踵而至，要在最大量消耗母渣液的情況下，保證工業一銨生產穩定，同時要保證料漿一銨產品的質量和數量，這是一個長期艱苦的工作，要求我們必須在以往的方式方法上潛心研究，勇于創新，有所突破，不能固步自封。“態度決定一切，態度決定成敗”，做好工作需要的就是敬業的`態度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
通過外出考察，充分吸取外單位工業一銨母渣液配套生產料漿一銨生產經驗，結合自身實踐經驗，對生產裝置進行優化技改，認真對待生產過程的每一個環節、每一項指標，母渣液的消耗量從160方每天提高到450方每天，兩套工業級磷酸一銨裝置能力發揮達到90%，剩余10%利用好磷酸二銨生產裝置即可實現平衡，裝置產量逐步上升。無論做任何事，都要有一顆敬業的心，要自己真的把工作當成自己生活的一部分才能把工作干得更好。你都不對工作負責，誰會為你著想。
通過對《你在為誰工作》一書的閱讀，本書提出了每位員工需要自我反思的一個問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。珍惜和努力干好自己的工作，當前的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓你體會到成就感；多花一些時間，想想自己每天都做了什么，每天還有哪些可以改進的；多花一些時間，認真總結當天做了什么，當前工作還缺些什么？如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同，會有意想不到的收獲。
《你在為誰工作》讀后感18
一條主線，一種思想，一個樸素的理念：我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而工作！
平時我們很少會有人去主動獲得樂趣，一切似乎都是在被迫中進行，總覺得做的一切都是在為別人做的，而當讀完《你在為誰工作》而沉思的時候，我感到受益頗深，它的思想觸動內心，點撥心靈。工作中，常常以為自己最了解自己，而莊周夢蝶的故事告訴了我，真正最難認知的恰恰就是自己；工作中，個人價值的體現是需要遵循社會價值規律的，而社會價值體現的根本在于個人價值的充分體現；工作中，真正的快樂是體會在其中的整個過程，體驗決定深度，所以，工作只有在經歷之后方顯唯美……
談理想，論人生，一路走來，我今天已成長在了工作的舞臺，我的知識、能力都將在這個舞臺展示出來。工作是生命價值體現的一種過程，我前進路上的每一個目標都將在工作中逐步確定，工作更是人生態度的關鍵詞，它將與我永遠伴隨在一起，須臾不分離。
我想說，沒有人能隨隨便便成功，成功是需要用心經營的。對待工作，要有很強的'堅忍精神，愚公在很久以前就證實了“不積跬步，無以至千里”的道理。
我想說，與同事之間的相處就是一種態度，態度決定一切，態度決定高度。
我想說，忠誠是工作中最值得重視的美德，團結是一個企業保持創新與斗志的不竭動力。
我想說，工作的真諦就是將平凡的事情做的不平凡，將不平凡的事情做的最卓越。
綜合辦公室作為集團公司的重要陣地和對外窗口，是公司的橋梁與紐帶，所以，我會時刻告誡自己，凡事不找任何借口，以最大的熱情投入到工作中去，發自內心，來自真誠。因為，這是我自己的事情。
所以，我還想說，工作就是為自己做的……
對未來的不可知，是我學習的原動力，走出思路才有出路，公司就是我成長中的另一所學校，它能夠豐富我的經驗，增長我的智慧，拓展我的品性。我喜歡并相信這句話“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則依賴于今天的努力”。那么，責任、敬業、忠誠就永遠不是空洞的口號，而是我在工作中遵從的人生原則，所以，我要去稱贊、感激我的工作并和它在一起，因為，這是我的生活方式。
做工作，為自己。最好的已經在身邊，需要做的只有珍惜。
《你在為誰工作》讀后感19
前段時間校團支部推薦我們讀了一本書――《你在為誰工作》，乍看題目，許多人會回答：“我在為學校工作”，“我在為家庭工作”，“我在為學生工作”……那么，我們到底是在為誰工作呢？其實在為他人工作的同時，也是在為自己工作。《你在為誰工作》這本書從為什么要努力工作到珍惜眼前的工作機會，從優秀到卓越，層層解剖，步步深入，為我們闡述了一個簡單而又深刻的問題。
工作就是付出努力以達到某種目的。對于不同的人意義也是迥然不同的。有些人認為工作是為了生存沒有辦法的勞動付出；有些人認為是無聊打發時光的工具；而有些人則把工作當成是一項事業來激歷自己不斷進取，不斷攀登。顯而易見，前兩者在平常工作時的熱情程度不會太高，甚至可以說是索然無味，心不甘情不愿的，而后者，他不僅具有高度的'責任感和充沛的激情，同時也會享有到工作給他帶來的榮譽和尊嚴。工作的態度決定了人生的態度，美國著名教育家威廉。貝內特說：“工作是我們要用生命去做的事”。
誠然，在我們的教育工作中，有抱怨，后悔當初選擇這份職業的，有慢條斯理，事不關己，高高掛起的。不思進取，原地踏步的人，除了拿了這份薪水之外，一無所獲。當我剛剛踏入工作拿到第一分工資的時候，心里很是激動，感到我付出的辛勤勞動終于換來了成果。但是，當我讀了這本書之后，我深刻地感受到，除了學校回報給我的這份工資，我還收獲了很多：當遇到困難的時候，工作磨煉了我的意志；當同時之間有矛盾的時候，工作教會了我更好地處理人際關系；當教研組里有新的課研活動時，工作賦予了我學習新知識，展現才能的機會。所有的這一切都是從工作中獲得的，不單單是一分工資所能掩蓋的。日復一日做同一種工作，你或許會感到很枯燥，很乏味，但是仔細想想，工作也是充滿愉快和喜悅的，在我們工作中有可親可敬的領導，從她們身上可以學到豐富的工作經驗和活躍的思維；有親切和睦的工作同事，大家一起交流，一起進步，發揚積極向上的團隊精神；最終要的是自己在工作中的不斷成長，不斷提高自身價值。
有些人在崗期間工作態度消極，隨隨便便地對待工作，卻時常感嘆命運的不公，得不到晉升的機會。殊不知，捫心自問：“你認真工作了嗎？”只有在平時努力學習，熟練掌握教學技能并能擁有滿腔熱情的人，當機會來臨時才不會失之交臂。機會是你以前所有努力的綜合，機會是永遠留給有準備的人。
人類靈魂的工程師，這個人民賦予的稱號，這項莊嚴圣潔的職業，我們需要的是努力學習，認真工作，用精進不息的精神回報社會。朋友，請熱愛這份工作吧，為了別人也是為了自己。
《你在為誰工作》讀后感20
《你在為誰工作》是龍小云所著上海立信會計出版社20xx年出版，本書通過九大章五十七小節闡述了我們為何要努力工作，如何努力工作。個人覺得這是一本非常好的職場勵志書，它用精彩的案例和實用的職場哲理提醒我：把工作當作自己的事業，能夠讓我擁有更大的揮灑空間，使自己在掌握實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。通過閱讀此書讓我可以靜下心來思考，如何面對工作上的`不愉快、煩惱、壓力等，也讓我明白了一個道理，這個世界上沒有完美的公司，沒有完美的制度同樣也沒有完美的人，但是恰恰這些不完美給了公司和我們成長的空間及施展的舞臺。要摒棄抱怨，不斷提升完善自己，如果所有的人都提升了，公司自然而然也就逐步完善并提升了，不斷的良性循環。
摘抄部分語句與大家共勉：
1、沒有責任感的人，一定是自私的人。人活在這個社會中不僅僅是一個單獨的個體，難免要承擔一些責任，要么來自家庭、要么來自工作、要么來自社會。有沒有責任感是衡量一個人是否成熟、是否可靠的重要指標。
2、為他人工作也是為自己工作公司付給你薪資，工作賦予你終身收益的能力，要對得起目前的薪水，更要對得起將來。
3、工作本身沒有情緒，我們也不能帶情緒工作。
4、能在“昨天”完成工作的人，永遠是成功的。
5、保持激情的秘訣就是不斷樹立新目標。
總結：努力工作提升自己的生活質量、努力工作讓自己同公司一起成長并有更大的發展、努力工作讓自己更有價值、努力工作讓自己有成就感！
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