《珍惜工作不抱怨》讀后感3篇
《珍惜工作不抱怨》的作者是何山。本書明確指出了珍惜工作的深遠價值與抱怨牢騷的非常之害，在此基礎上作者一并提出了許多細節制勝的個人發展和組織雙贏的發展模式。以下是小編為大家整理的關于這本書的讀后感，歡迎大家閱讀！
《珍惜工作不抱怨》讀后感（一）
前段時間讀了局領導推薦的《珍惜工作不抱怨》這本書，感受很多，書中名言至理、人生典故、哲理運用，有的像自己親身經歷似的，或周邊人走過的路似的，是一本值得一讀的好書。“珍惜崗位是一種責任、一種承諾、一種精神、一種義務。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業，尊重自己所從事的工作，才能精通業務，不被淘汰。”書中的一句名言和“一碗米飯一雙筷子”的畫面都令人產生遐想。當今，我們用什么樣的態度來對待工作，用什么樣的責任來珍惜工作，用什么的樣的承諾來完成工作，都令人值得深思。
讀完此書體會有以下：
要珍惜自己的工作。現在規范的機關錄用制度，每名同志都有自我奮斗的歷史，才能走到稅收崗位上來。因此我們要珍惜這來不易的工作。
只要“把工作當事業來追求，把事業當課題來研究。”你的工作就能行。如果一次不精心或毫無責任感的工作，也可能成為別人晉升的借口。因此，只有勤勤懇懇工作，才能保證工作不被別人取代。只要我們把握方向，踏實肯干，加強學習，用我們的知識和智能為地稅工作添磚加瓦，屬于我們的工作將會其樂無窮，終身有益！
要好好為自己工作。工作是立身之本，工作不需要你，而需要你工作。在物質社會中，工作是大多數人賴以生存的基本形式之一。面對生存的條件，必須獲取物質，從目前情況看，獲取物質的手段有多種選擇，但有一點是離不開勞動，那就是工作，只有好好工作，好好勞動，才能獲得勞動成果。說句最通俗的話為了飯碗也要努力工作，我感到才印證了書中每頁有“飯碗和筷子”用意，如果不好好工作，就會失去生活的幸福源泉。
要挑戰自己的工作。稅收管理工作中的“科學化、精細化、規范化”不斷向前發展，減少了粗放式的管理。現在的社會是開放式的社會，地稅的工作置身于人民群眾的監督之下，工作質效的好壞關系到整個地稅的形象好壞。從發展的角度看，機關也不是鐵飯碗。要不被時代淘汰，就要挑戰自己，超越自己。這就是要為國家的利益，在不同工作崗位上多年如一日，兢兢業業，任勞任怨，獻計獻策，盡心盡責，樂于奉獻，發揮自己最大的聰明才智，實現人生最大的價值。只有這樣，才能毫不后悔的說，為黨、國家、人民貢獻了自己的聰明才智。只有在不斷的挑戰自己，超越自己的過程中，才能讓自己的心理得到滿足，才華得到釋放，心情得到愉悅，感覺始終在快樂之中，這就是工作的真正意義。
作為地稅部門的一名工作人員，在工作態度上要端正，始終以黨性來嚴格要求自己，真正認識到人民賦予你的權利是建立在對你充分的信任上面，這有這樣才能珍惜自己的工作崗位。珍惜現在的崗位，珍惜手中的權力，珍惜自己的前途命運，進一步筑起拒腐防變的思想防線。在工作中，不斷提高自身的業務水平，全面提高自身的整體素質，進一步實現稅收的科學化、精細化、規范化，使自身的最大價值在工作崗位上得到真正的體現。
努力工作，不要抱怨，因為，只有工作才會帶給你真正想要的一切。比爾蓋茨說過，總之，只有珍惜工作，才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的`積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才能為槐蔭地稅工作做出自己應有的貢獻。
《珍惜工作不抱怨》讀后感（二）
在閱讀了《珍惜工作不抱怨》一書之后，它讓我明白了許多人生的真諦。我們每個人一生中大部分時間都是在工作中度過的，可以說工作就是我們人生的舞臺，工作的質量決定著我們人生的質量。
在工作中，我們每個人都會面臨著相當嚴酷的競爭壓力，經常會聽到有人抱怨，這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環境是否好，總是想要更高的、更好的。其實，抱怨本是一種致命的病毒，一旦染上，后果非常嚴重。
當我們在抱怨工作，抱怨上司，抱怨同事，抱怨自己懷才不遇時，也應該靜下心來想一想：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？我們收費員的工作可以說是平凡和單一的，頂烈日，冒風雪，給司乘人員以熱情服務。作為一名新入職的收費員，我們能做的就是適應工作，而不是讓工作來適應你，因為只有適者才可以生存并強大。因此，我們每一個職工都應該把工作當成生命工程來建設，像我們珍視自己的生命一樣，來珍惜自己所從事的工作。一個不懂得珍惜工作的職工，很難想象他會盡職盡責地完成工作，更談不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才會發自內心地努力工作，全力以赴把工作做到最好。
躺著思考，不如站著行動，從客觀出發，用實際行動，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章，在平凡中，奉獻著火熱的青春，體味著人生的苦與樂。
《珍惜工作不抱怨》讀后感（三）
看了《珍惜工作不抱怨》一書后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成部分，像一縷和煦的春風，在“寒冬”里給我帶來一絲暖意。工作占據著我們人生的絕大部分時間，有了工作，我們才有生存的基礎，而工作崗位，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。在競爭日益激烈的今天，工作機會是多么來之不易。
本書共分九章，全面地告誡我們要珍惜這來之不易的工作，對待工作不能抱怨，如何更好地做好工作。當部分員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊涂。工作也是生物鏈，我們能做的就是適應工作，而不是讓工作來適應你，因為只有適者才可以生存并強大。
20xx年xx月我礦按上級要求，實施了星宿江煤矸石電廠關停，電廠關停期間，礦出臺了《職工分流安置管理辦法》，讓電廠分流職工自由選擇后，并保證每一名電廠職工在地面單位都有崗位，在經過上崗前培訓后一部分職工開始打“退堂鼓”，多數原因是覺得現在的工作收入低或是工作崗位不適應等因素，分配到各單位的分流職工都出現了拒絕分工不想干的現象。工作崗位的變動或許讓你茫然不知所措，但只要你面對現實、調整心態、用心認真對待新工作，很快就會適應新崗位，融入到新的群體中。
小楊剛好42歲那年分流到我們機修廠，初到機修廠從原來的計時工轉變為計件工小楊極不適應，但他謙虛好學、為人隨和、善于思考、處事穩重，平時團結同志、尊重師長，很快就能獨立完成廠下達的計件工時任務。在20xx年我礦三岔河引水工程中，他被廠抽調籌備組焊接管路工作，當時的夏天廠房溫度高達40多度，工作服被汗水浸個透，但他不但搶先完成工作任務，還幫助其他工友完成焊接任務。之后又參加我廠多項機械安裝工程，臟活累活他總是搶著干。同年他又經過自己不懈的努力和過硬的技術，取得了技師資格，這讓許多機修廠的老職工對他刮目相看，鑒于小楊工作當中的表現出色，小楊在20xx年被廠評為礦級“優秀員工”。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業？怎樣才是干好本職？
一個人有沒有成功的機會，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環境中，關鍵在于你有沒有珍惜工作的心態。但是這個很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。一個對工作心懷珍惜之情的人，他會對照工作發展的要求，找出自己的差距，并想辦法提高自己的能力，彌補自己的不足，使自己能更好地勝任工作，在平凡的工作崗位上做了不平凡的業績。
當你懷著感恩的心去工作時，就會珍惜自己周圍的一切，只有珍惜工作，你才會發自內心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。
《珍惜工作不抱怨》這本書讓我對職業又有了深一步的認識。書中提到，工作是生命中最重要的組成部分，一個人成敗與否，并非天生注定，也不是他人能操縱得了的。實際上，命運是由我們自己創造的，它就掌握在我們每個人的手中。工作中處處蘊含著機遇，只有那些心懷珍惜的人才能看得到。機會到處都有，關鍵是你能不能抓住。
我們當中的許多人看到別人取得成就、升職、飛黃騰達時總是習慣把一切都歸結于運氣，然后怨天尤人，抱怨自己時運不濟，其實冷靜下來思考一下不難得出，一切的成就都與他們個人的努力脫離不開，我們應該反思自己是否為了取得成就而做出了努力、準備，是否珍惜、熱愛著現在從事的工作？停止抱怨，努力工作，讓我們為工作注入持久的活力，心懷感恩的對待每一天，我們會在當中享受到無窮的樂趣，實現我們的價值。
對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現人生的價值平臺。工作的質量決定著我們人生的質量，只有珍惜工作那我們人生的光彩才永不遜色。躺著思考，不如站著行動，從客觀出發，用實際行動，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章！讓我們邁開行動的步伐，大步走進事業的春天！
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