財政人員的讀后感演講

各位領導，同志們，大家好：

　　參加這次演講比賽對我來說有點突然，因為說句老實話這兩本書在此之前我也沒來得及細看，接到任務后，我快速瀏覽一番，看后有兩點感觸很深。一是感到很后悔，后悔看到得有點晚;二是很慶幸，慶幸現在還來得及。為什么這樣講呢，因為這兩本書中的一些內容勾起了我一些回憶。

　　一是我想起了一個中專時期的同學，畢業后他到某市一家農村信用社工作，工作的第二年，聯社新換的主任到他們那個社微服私訪，當時社里的幾個工作人員都在聊天，只有他站了起來，問有什么事情嗎?后來社里人員大調整，在調整大會上，這個主任講，在各鄉鎮信用社轉了一圈，只有我這個同學服務態度最好，因此他被調到市聯社辦公室工作，早在五年前已成為某鎮信用社主任。

　　二是我想起了剛參加工作時的一件小事。畢業后，我到某鎮財政所工作，按當地規矩所里和政府其他干部星期天要值班，每星期一早上要在鎮政府辦公室召開全體例會，當時正值冬季，辦公室只有一個大煤球火取暖，每次例會，大家都很冷。因此，在我值班的時候，我就定了表，早上四點多就給火下了兩塊煤，七點半開會時辦公室暖洋洋的，受到了鎮主要領導的表揚，也從此受到了他的關注，后來這個領導在工作和生活給了我很多支持和幫助。 三是我想起了張科長等一批把畢生精力獻給財政事業的老財政，他們在幾十年的財政生涯中也沒做出什么驚天動地的大事，但每一個與他們共過事的人，在談起他們時總會流露出敬佩的表情。一直以來，我總找不到這種個人魅力的來源，看了《細節決定成敗》一書之后，我被海爾集團總裁的這兩句話打動。那就是“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，這不就是對他們工作和為人的最好闡釋嗎?

　　兩本書勾起了很多回憶和思考，我這樣捫心自問：在看到別人成功的時候，是不是僅感嘆于機遇的不同呢?隨著時間的推移，剛參加工作時那種近乎虔誠的工作態度是否還存在呢?自己在工作和生活中是否能把每一件簡單和平凡的事情做好呢?好在這些疑問的提出的還不算太晚，因此就值得慶幸吧。通過學習和反思，我對做人做事又有了更深的感悟，也算是自勉自勵吧。

　　一是工作要有激情。《態度決定一切》的作者曾寫到“我認為成功必要的一個特質就是激情和熱忱”。說得很對，就每個人來講，即使我們一生在事業上不能有多大成就，但做人的成功卻是自己能夠掌握的。做人的成功靠什么，激情很重要。疲疲踏踏，怨天尤人也是一天;快快樂樂，充滿激情也是一天，我們為什么不選擇后者。

　　二是要有責任心。責任心就是態度在工作中的體現。預算科的喜桃同志，負責全市收入記帳工作，年底對賬是很麻煩的一件事情，為了避免差錯，她就把所有鎮的收入明細逐月登記核對。這些都是很具體、很枯燥、很瑣碎的工作，我在鄉鎮時這方面工作也和有些鄉鎮一樣做得不好，說到底，還是責任心的問題。因此責任心強與不強，工作成效肯定不一樣。記賬是這樣，所有工作也都一樣。

　　三是要有團隊精神。一個人能力再強，也不可能包打天下。小日本雖然可恨，但其團隊精神卻令人稱贊。隨著財政信息化和改革步伐的推進，精細化管理的要求也越來越高。精細化管理靠什么來實現，說到底還是團隊的每一個人的配合意識和協作能力。一個團隊的成功就是團隊內所有人的成功，一個團隊的失敗也將是團隊內所有人的失敗，我們為何不以自已的成功去贏得他人和整個團隊的成功呢?

　　最后，我想說的是，現在我們財政系統的學習和干事氛圍很濃，我們應抓住這個機遇、端正態度，注重細節，充實自我，不斷提高，在推進財政工作中實現自己的人生價值。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

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