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思想政治工作調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2024-07-02 22:01:50

思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本

  在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難,下面是小編為大家收集的思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本

思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本1

  一、組建思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組,完善工作機(jī)制。

  我局將精神文明建設(shè)工作作為首要工作來抓,成立創(chuàng)建文明工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,堅(jiān)持召開培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對局干部職工的文明素質(zhì)教育,落實(shí)好培訓(xùn)工作,創(chuàng)建文明單位。

  二、將精神文明創(chuàng)建活動工作推向社區(qū)、家庭。

  學(xué)校、家庭、社會是德育教育、文明教育的重要途徑,三者有機(jī)的的.結(jié)合,全民的素質(zhì)提升將會有著明顯的成效。開展了“創(chuàng)建文明單位,社區(qū)環(huán)境因我而更加潔凈”為主題的社區(qū)實(shí)踐活動,深入社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清整活動,清除非法小廣告、開展護(hù)綠活動等活動得到了社會的好評;還定期組織統(tǒng)計(jì)工作人員深入社區(qū)開展“社區(qū)衛(wèi)生清整”義務(wù)勞動活動。

  三、關(guān)愛弱勢群眾,弘揚(yáng)“扶貧”活動。

  對于家庭困難群眾始終關(guān)愛,召開“扶困、送溫暖”主題活動,對困難戶送去溫暖;要求要多關(guān)注他們的生活、學(xué)習(xí)情況,多付出關(guān)心與關(guān)愛。

  在思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動中我們做了一些實(shí)實(shí)在在的工作,文明之風(fēng)、和諧之風(fēng)正在顯現(xiàn)它那強(qiáng)大的“生命力”,同時(shí)文明行為也正在不斷的提升。展望20××年,我們?nèi)詴_踏實(shí)地開展此項(xiàng)工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動與德育緊密結(jié)合,將各項(xiàng)工作更上一層樓。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本2

  接到**黨委有關(guān)文件指示后,我公司黨支部班子非常重視,立即組織了黨員干部和部分業(yè)務(wù)骨干,結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況,深入細(xì)致的分析了我們現(xiàn)有實(shí)際工作中存在的問題以及對問題的認(rèn)識和思考。

  一、調(diào)研情況

  1、目前職工中普遍認(rèn)為,只要有過硬的業(yè)務(wù)技能,再加上兢兢業(yè)業(yè)的工作就能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,自己也就能有豐厚的回報(bào)。

  2、為發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢,削減客觀上的工作難度。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn):部分干部和群眾普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事,從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。

  3、如何做到員工、客戶"雙滿意"。現(xiàn)行的方法單一,針對性不強(qiáng)。尤其體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽,一人寫、大家抄,完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,照本宣科。

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  4、進(jìn)一步優(yōu)化干群關(guān)系,解決黨建思想建設(shè)工作中偶有流于形式的現(xiàn)象。要想辦法深入基層、深入群眾、深入調(diào)研,要進(jìn)行客觀、全面的思想動態(tài)分析。

  5、為加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè),需要在企業(yè)人員配備、交流方面加大力度,對基層政工干部的培訓(xùn)教育加大強(qiáng)化,通過合理的排班方式,減輕員工勞動強(qiáng)度的建議。

  二、思考及對策

  通過多年來思想政治工作的實(shí)踐,我們認(rèn)為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用,必須處理好三個(gè)方面的問題:一是解決好思想認(rèn)識問題,使黨支部干部和成員走出黨建和思想政治工作的`誤區(qū);二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問題,把黨建和思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)合,與解決職工的實(shí)際困難,增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合,從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力;三是要解決好一盤棋問題,把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)推進(jìn),建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。

  1、要解放思想,更新觀念。思想觀念決定行動。應(yīng)結(jié)合企業(yè)改制、改革這個(gè)契機(jī),從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,重新認(rèn)識黨建和思想政治工作,積極提倡大政工機(jī)制,為黨建和思想政治工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境;作為支部干部要挺起腰桿,積極學(xué)習(xí)和吸收中石化的管理理念,實(shí)現(xiàn)好"六個(gè)轉(zhuǎn)化",增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。

  2、要深入調(diào)查,強(qiáng)化服務(wù)。起著保證作用的黨建和思想政治工作,具有人本性和服務(wù)性的特性,因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上,突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上,使"五個(gè)作用"在行動上得到有效的落實(shí)。

  3、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理,比如對于我支部來說,實(shí)行統(tǒng)籌部署,分散抽查,集中檢查形式,增加了職能部門溝通交流機(jī)會,更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成。

  4、要圍繞中心,虛功實(shí)做。作為銷售企業(yè),黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門的實(shí)際,圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點(diǎn),實(shí)行月度計(jì)劃報(bào)表制度;同時(shí)要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容,把形式和內(nèi)容結(jié)合起來。

  思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告各類報(bào)告

  5、要密切群眾,多辦實(shí)事。黨建和思想政治工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是改善干群關(guān)系。要把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去,讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。

  6、要豐富載體,營造氣氛。近年來,職工參與各類文體活動的意識很強(qiáng),因此公司每年都集中精力組織開展若干項(xiàng)職工文化活動,各部門再結(jié)合各自的實(shí)際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動,大小結(jié)合,動靜結(jié)合,營造一種積極向上的氛圍,在活動中積極地培養(yǎng)職工的集體主義精神。

  7、要鞏固陣地,加強(qiáng)宣傳。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源,集中響應(yīng)**一些比較有影響的大型宣傳活動,讓職工及時(shí)了解國家政策、企業(yè)動態(tài)。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本3

  幾年來,我們在市委、市政府以及上級部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨的基本路線,在適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì),建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,充分調(diào)動職工的積極性,不斷促進(jìn)企業(yè)的思想政治和企業(yè)中心工作向縱深發(fā)展,并形成了“以一把手工程”為主線,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體,以塑形育人為保證,以規(guī)范化、制度化為特點(diǎn)的兩個(gè)文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制,收到了明顯的成效,先后獲得了“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”、“全國五一勞動獎(jiǎng)狀”、“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全國行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”、“全國用戶滿意工程”、“全國模范職工之家”等七項(xiàng)國家級榮譽(yù)稱號,還多年被評為“吉林省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“長春市思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)”等稱號。由于思想政治工作開展得力,去年年底,又首批進(jìn)入了全國電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)稱號。前不久,我們按照市委宣傳部的要求,就省委宣傳部提供的企業(yè)思想政治工作狀況調(diào)查提綱,在全局開展了思想政治工作調(diào)查,收到了很好的效果。

  一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

  幾年來,我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置,在每年制定的企業(yè)目標(biāo)中,都把加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作列入議事日程。在開展思想政治工作中,我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,堅(jiān)持企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一協(xié)調(diào),黨政合力,在企業(yè)發(fā)展中用“兩個(gè)投入”實(shí)現(xiàn)“兩種產(chǎn)出”。從幾年的實(shí)踐中我們感到,強(qiáng)化思想政治工作,就要最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。從九二年開始,我局就提出在全國電力系統(tǒng)中創(chuàng)一流供電企業(yè)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo),做好職工的思想政治工作是尤為重要的,我們從職工的思想入手,及時(shí)解決職工的思想認(rèn)識問題,使全局職工都統(tǒng)一了步調(diào),明確方向,調(diào)動了全局職工的“爭創(chuàng)”意識。在全局形成了一個(gè)又一個(gè)“創(chuàng)建”活動的熱潮,從達(dá)網(wǎng)標(biāo),到達(dá)部標(biāo),從創(chuàng)東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列。這些成果的取得都與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開的,實(shí)踐也充分證明,全局職工凝聚力、創(chuàng)造力、向心力,也都來源于強(qiáng)有力思想政治工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步實(shí)施,全國供電系統(tǒng)已進(jìn)入了公司化改組,商業(yè)化運(yùn)營,法制化管理的軌道。我局已進(jìn)入電力市場管理階段,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,謀求企業(yè)效益最大化,將是我局目前乃至以后所追求的共同目標(biāo)。受整個(gè)社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,企業(yè)將逐步實(shí)施“政企分開”管理,我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂觀。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開思想政治工作,對職工進(jìn)行深層次的思想教育、目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、典型教育和法制教育,在職工中開展形式多樣的文化活動,卻十分有必要的。開展企業(yè)思想政治工作只要時(shí)刻圍繞企業(yè)中心工作,服務(wù)于企業(yè)的中心工作,不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn),這樣思想政治工作才能取得實(shí)效。

  二、開展思想政治工作的主要經(jīng)驗(yàn)

  多年來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想政治工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)常抓不懈,不斷總結(jié)思想政治工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法,推動企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。第一,在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)方面建立了“三個(gè)格局”。首先建立了“一手抓兩手”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我們在工作制度中明確:從局長到各級行政一把手,直至基層班組長,都是思想政治工作的第一責(zé)任者,必須親自抓、具體抓,對思想政治工作的總體部署到具體實(shí)施,都要直接參與和指導(dǎo)。我們把思想政治工作納入全局的目標(biāo)考核,并把思想政治工作的好壞作為考核任用領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的一個(gè)重要內(nèi)容,層層分解落實(shí),確保工作到位。這樣,一方面促使各級一把手把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程,擺到與經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等中心工作同等位置,另一方面也真正做到了“兩手抓,兩手都要硬”,使思想政治工作步入了與企業(yè)改革發(fā)展同步運(yùn)行的管理軌道。其次建立了“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我局的各級領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一崗雙責(zé),即業(yè)務(wù)工作管到哪,思想政治工作就抓到哪,在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí),狠抓思想政治工作工作,使思想政治工作真正同日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機(jī)地結(jié)合起來。再次,建立了齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。從工作中我們體會到,只有形成全員意識,思想政治工作才能上新水平。為此,我們確立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要抓在“手”上,分管領(lǐng)導(dǎo)要干在“位”

  大力發(fā)展我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的思考與建議區(qū)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會解決“三農(nóng)”問題是全黨工作的重中之重,大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)是推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,促進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和根本途徑。為深入貫徹落實(shí)“中央1號”文件精神,本會經(jīng)濟(jì)委員會根據(jù)《漢南區(qū)政協(xié)二00四年工作要點(diǎn)》的安排,八至九月份,就“發(fā)展我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)”問題,深入部分農(nóng)場、街、鎮(zhèn)及部分企業(yè)和部門分“振興傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)”(指的是曾經(jīng)興盛的糧、棉、油的加工業(yè)等)、“培育新興農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)”(指的是正在興起的以水產(chǎn)品加工為主的加工業(yè)等)、“強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的招商引資工作”三個(gè)專題進(jìn)行了調(diào)研。

  現(xiàn)將調(diào)研情況和意見報(bào)告如下:

  一、我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

  目前,全區(qū)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)聯(lián)企業(yè)共有37家,其中畜牧類3家,水產(chǎn)類6家,生鮮蔬菜類6家,糧食制品類4家,油脂類2家,發(fā)酵及生物技術(shù)類3家,飼料類1家,林木果品9家,其它類3家。近年來,區(qū)委、區(qū)政府認(rèn)真落實(shí)“三農(nóng)”政策,圍繞農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,農(nóng)村發(fā)展這個(gè)中心,優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),培植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,促進(jìn)了我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的逐步發(fā)展、壯大。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)已成為促進(jìn)我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和主導(dǎo)因素,主要表現(xiàn)在:一是企業(yè)的帶動作用逐漸顯現(xiàn)。龍頭企業(yè)通過訂單帶動基地,不斷加大帶動作用,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、農(nóng)戶的“雙贏”。二是市場網(wǎng)絡(luò)逐步形成。全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)在鞏固原有市場份額的同時(shí),與全國各大新型業(yè)態(tài)公司合作,形成了各自的市場網(wǎng)絡(luò)。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有效延伸。全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了帶基地,訂單生產(chǎn)。四是企業(yè)的品牌效應(yīng)日漸增強(qiáng)。全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)共注冊商標(biāo)20個(gè),企業(yè)品牌的科技含量和知名度不斷提高,品牌效應(yīng)日漸增強(qiáng)。

  二、影響我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的制約因素

  由于諸多歷史因素的影響,我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展還存在基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展速度較為緩慢、缺乏強(qiáng)大的動力等問題,在發(fā)展過程中面臨許多制約因素。主要有:

  (一)管理體制和產(chǎn)業(yè)主體的制約目前,我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)分屬農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)場街鎮(zhèn)等多個(gè)部門管理。在現(xiàn)實(shí)的管理中,存在嚴(yán)重的部門分散,多重管理,只能在低層次運(yùn)行,而且生產(chǎn)、加工、銷售等經(jīng)營環(huán)節(jié)脫節(jié)管理,沒有形成完整的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,造成種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè),流通環(huán)節(jié)之間信息不協(xié)調(diào),不對稱。同時(shí),在農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)中,有的產(chǎn)權(quán)制度不健全,相當(dāng)部分還是“作坊”式運(yùn)營,普遍存在生產(chǎn)規(guī)模小,資金嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。這大大制約了農(nóng)產(chǎn)品加工的綜合開發(fā)、規(guī)模經(jīng)營和有序競爭,造成規(guī)模效益和積聚效益低,產(chǎn)品附加值小,產(chǎn)品的生產(chǎn)成本高,質(zhì)量不優(yōu)。

  (二)原料供給的制約我區(qū)現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)是一家一戶的.自主種植生產(chǎn),生產(chǎn)戶數(shù)多,規(guī)模小,經(jīng)營分散,這種生產(chǎn)和供給方式難以適應(yīng)生產(chǎn)加工業(yè)集中,穩(wěn)定的原料需求,加之農(nóng)產(chǎn)品市場體系不完善,市場交易方式傳統(tǒng),種養(yǎng)方式落后,信息屏蔽,使這種供求矛盾進(jìn)一步加劇。

  (三)農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)的制約我區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品品種和質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要是與過去的那種初級產(chǎn)品的直接消費(fèi)方式相應(yīng)。長期以來,農(nóng)業(yè)發(fā)展強(qiáng)調(diào)數(shù)量和高產(chǎn),對提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和加工專用型農(nóng)產(chǎn)品的開發(fā)研究處于空白,使得農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)類型單一,適宜加工的優(yōu)質(zhì)、專用品種缺乏,并且沒有固定的基地。

  (四)技術(shù)水平的制約我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)技術(shù)水平普遍較低,技術(shù)儲備嚴(yán)重不足,許多企業(yè)設(shè)備陳舊,技術(shù)人員缺乏,企業(yè)缺乏開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝的創(chuàng)新能力,引進(jìn)、消化,吸收新技術(shù)的能力也偏低。

  (五)發(fā)展環(huán)境的制約由于歷史上欠賬過多,政府的政策扶持難以到位,稅收政策也是內(nèi)外有別,企業(yè)缺乏強(qiáng)力支撐,加之融資瓶頸難以突破,企業(yè)發(fā)展后勁不足。尤其值得提出的是在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營過程中,有的部門服務(wù)意識淡薄,依然存在重收費(fèi)、輕服務(wù)的現(xiàn)象,嚴(yán)重挫傷了企業(yè)的感情。

  三、發(fā)展我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的思考與對策

  工業(yè)立區(qū),開放強(qiáng)區(qū)是漢南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題。如何通過城鄉(xiāng)工業(yè)化,有效解決“三農(nóng)”問題,既是我們面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn),更給我們提供了難得的歷史機(jī)遇。黨的十六大報(bào)告中指出要“發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),壯大區(qū)域經(jīng)濟(jì)”。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本4

  一、“十八大”后新形勢下的思想政治工作

  1、新形勢下思想政治工作的新問題

  建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,人員流動性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會面寬。我公司作為建筑行業(yè)的一員,在新形勢下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn)。

  (1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長期工作在外,員工長年不能與家人團(tuán)聚,青年員工找對象難,子女入學(xué)難等問題,極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動。尤其是80后、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng),環(huán)境艱苦,生活枯燥,一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽,造成企業(yè)人員的流失。

  (2)員工素質(zhì)參差不齊。現(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛,既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生,還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看,職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員,也有臨時(shí)工,他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認(rèn)識水平等存在很大的差異。

  (3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位。隨著國力的增強(qiáng),國家的高速發(fā)展,各種社會新舊觀念相互撞擊,各種矛盾相互交織:社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行,使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響,造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,收入較低的員工心理不平衡,又不思進(jìn)取,影響了工作的效率和質(zhì)量,也會影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  (4)企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場經(jīng)濟(jì)制度逐步確立,企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣,對物質(zhì)利益的追求,在思想意識上占據(jù)了主要位置,相當(dāng)一部分職工對企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識淡薄,企業(yè)凝聚力在減弱。

  (5)另外,我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過程中,隨著區(qū)域性的不斷擴(kuò)大及人員的不斷流動,公司在職職工本身也已存在著層次多、思想觀念容易改變、價(jià)值取向多元化、個(gè)人訴求多樣化等特征。職工層次多主要表現(xiàn)在項(xiàng)目各人員由于存在年齡、工作年限、崗位等因素差異,其本身的思想觀念不一致。比如年紀(jì)較大的職工,他的工作時(shí)間較長,他對于公司的改革、新制度的落實(shí)、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施、不盡相同的項(xiàng)目氛圍,始終持有自己的思想觀念和意見;對于年輕的員工,其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動性等,思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國外潮流和理念的滲入,隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn),干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升,部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動關(guān)系確立的多樣化。在新形勢下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升,他們針對企業(yè)、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化。

  (6)隨著社會的不斷進(jìn)步,職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化。改革開放以來,人民生活發(fā)生了重大的變化,集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變,我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺意識不斷加強(qiáng),文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀,得到廣大職工的廣泛認(rèn)同。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步確立,職工的法律意識、人權(quán)意識、民主意識不斷覺醒,越來越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí)。在種種不斷變化的情況下,公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面,而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。

  新時(shí)期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),是一個(gè)需要不斷探討、不斷深入的課題。“提高認(rèn)識,加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、找準(zhǔn)切入點(diǎn),充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用、與深化改革措施緊密結(jié)合,互為保證,互相促進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來教育、引導(dǎo)、凝聚職工”是當(dāng)前形勢下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn),才能充滿生機(jī)活力,在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。

  2、高度正視新形勢下思想政治工作的重要性

  做為一個(gè)企業(yè),所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來自五湖四海,他們之間存在著不同的思想觀念,如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任,思想政治工作是其中的重要組成部分,也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展,需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神,糾正職工思想中存在的一些偏差,提高他們對改革的理性認(rèn)識,對公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,對公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,促使他們團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。

  革命工作和社會主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明,思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢,是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢下,更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航,更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項(xiàng)工作提供精神動力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們:在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后,全黨要研究如何適應(yīng)新的條件,加強(qiáng)黨的思想政治工作,防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作,忽視思想政治工作的傾向。江澤民同志一再強(qiáng)調(diào):越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè)。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢,才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向。

  對與企業(yè)而言,發(fā)展雖然是硬道理,但如何保證發(fā)展的`各項(xiàng)措施得到有效落實(shí),如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性,如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性,思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用。

  思想政治工作的重要作用是顯而易見的,它不是可有可無的“輔助”角色,思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,但可以通過提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量,把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,及時(shí)引導(dǎo)職工,正確對待和處理工作中遇到的困難和問題,引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識的統(tǒng)一,凝聚職工,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

  二、如何加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作

  1、做好思想政治工作的根本目的

  思想政治工作的根本目的,是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識,從而有效履行自己的崗位職責(zé),大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識不是虛無縹緲的抽象概念,更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移。新形勢下的職工,都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力,哪些排斥、哪些接納、哪些贊同、哪些反對都有很強(qiáng)的自主性。所以,思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識,在做思想政治工作的時(shí)候,首先要以交流的方式、誠懇的態(tài)度、和平的氛圍,提倡什么,反對什么,都要立足于講出道理來。而且,這些道理決不是強(qiáng)詞奪理,或者以勢壓人,而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),符合科學(xué)精神,能為廣大職工所認(rèn)同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友,在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下,溝通和交流的方式相當(dāng)重要。思想政治工作者在工作中,既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度,也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,樹立和強(qiáng)化開拓思想、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識;要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營管理工作服務(wù)的理念,思想政治工作必須適應(yīng)新形勢,融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念,事無巨細(xì)、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念,用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法,時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來。這就是思想政治工作的方式方法。

  2、創(chuàng)新工作方式,堅(jiān)持以人為本

  改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,推動企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本,使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,主動應(yīng)對在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。同時(shí),要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物,充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用。

  在思想政治工作手段上,除了學(xué)文件、讀報(bào)紙等教育方式外,還要把收聽收看錄音、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中。同時(shí),思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性,采取“請進(jìn)來、走出去”的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開闊視野,積極接受新觀念,從而更好地開展工作。

  新時(shí)期、新形勢、新要求,對思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求,必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平,為廣大員工作出表率,加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力提高自身政治思想素質(zhì),才能具備教育人、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力,企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競爭力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,才能廣泛贏得職工的尊敬和信任。

  3、健全激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)干部建設(shè)和管理

  高尚思想道德的培養(yǎng),良好風(fēng)氣的形成,既要靠耐心細(xì)致的思想教育,又要靠建立健全機(jī)制,實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理。思想政治工作,不僅是教育人,發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用,同樣也是管理人,能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受,又要融入到規(guī)章制度之中,要求廣大職工嚴(yán)格遵守。因此,必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則,建立健全思想政治工作機(jī)制。

  首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),廉潔公正的品德,對員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì)。企業(yè)管理者對員工要持關(guān)懷態(tài)度,做到經(jīng)常與員工談心,傾聽他們的意見和要求,幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實(shí)際困難,以此激發(fā)員工的積極性。

  要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性,給予充分信任,積極創(chuàng)造條件,給他們施展才華的機(jī)會,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

  加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),形成與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系,是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍,是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢下,面對新情況、新問題、新矛盾,企業(yè)的思想政治工作,沒有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過硬”工作隊(duì)伍是無法承擔(dān)重任的。因此,要按照精干高效的原則,采取多渠道、多形式,分期分批培訓(xùn)干部職工,幫助他們提高素質(zhì),更新觀念,改進(jìn)方法,轉(zhuǎn)變作風(fēng),熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法,創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。

  企業(yè)思想政治工作要想再上新臺階,其途徑是多種多樣的,除上述談及的以外,從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來看,還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感,明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會作用,積極探索思想政治工作的路子,提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn),把工作做深、做細(xì)、做活,從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。

  總之,公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展,職工隊(duì)伍在不斷壯大,政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障。在公司發(fā)展的過程中,政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢下,我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作,才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會經(jīng)濟(jì)活動;只有掌握思想政治工作的規(guī)律,才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本5

  社區(qū)基層思想政治工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分,加強(qiáng)社區(qū)基層思想政治工作,是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)。為此, 我們玉山物業(yè)公司在家委會日常工作和樓棟長座談會的基礎(chǔ)上進(jìn)行了社區(qū)基層思想政治工作的調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況綜合報(bào)告如下:

  一、社區(qū)基層思想政治工作的現(xiàn)狀分析 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放步伐的加快,在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中,新的深層次矛盾進(jìn)一步顯露出來,觀念的碰撞和更新進(jìn)一步突出,職工群眾對物質(zhì)和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在這樣一個(gè)全新、復(fù)雜的背景形勢下,社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一些成效,但仍面臨著許多新的情況,發(fā)生著許多新的變化。主要表現(xiàn)在:

  1、社區(qū)基層思想政治工作的作用日漸突出。

  一方面,社區(qū)的思想政治工作已成為整個(gè)思想政治工作的重要組成部分。市場經(jīng)濟(jì)體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動性,促使了職工的流動性相應(yīng)加大,隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會人”的趨向,人們在社區(qū)活動中的空間增大、時(shí)間增多。同時(shí)就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“單位”意識開始淡化,因而與此相對應(yīng)的社區(qū)作為每個(gè)人必定的生活區(qū)域,作用也日漸突出。原來的思想政治工作一般依托單位進(jìn)行,現(xiàn)在社區(qū)承擔(dān)了更重要的作用,更主要的職能,并將以新的方式展開。另一方面,思想政治工作已成為社區(qū)各項(xiàng)工作的重中之重。新舊體制的轉(zhuǎn)換引發(fā)的矛盾,西方價(jià)值觀和不良文化的滲透對人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想政治工作的緊迫性,也決定了社區(qū)基層思想政治工作不能使用強(qiáng)制或簡單的方式,而要用行之有效、有說服力的工作方式,入耳入腦,深入人心,把一切群眾的矛盾、困難解決在最基層。

  2、社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求日顯層次化。 在新型分配方式的驅(qū)使下,群體之間的利益差距逐漸拉開,社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求在原本就復(fù)雜的基礎(chǔ)上,更呈現(xiàn)出層次化的特點(diǎn)。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看,社區(qū)基層思想政治工作的對象包括:困難群體(包括殘疾、特困戶等);無業(yè)人員;外來務(wù)工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等。由于經(jīng)濟(jì)、文化層次分明,差距明顯,他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同。從需求層次來看,呈“生存、享受、發(fā)展”的階梯形構(gòu)成,這種需求上的反差給社區(qū)基層思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題。弱勢群體在為生存而拼搏,比較富裕的群體在享受的同時(shí)為發(fā)展而努力。這就決定了社區(qū)基層思想政治工作必須得從實(shí)際出發(fā),因人而宜,更具針對性,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的層次化。

  3、對社區(qū)基層思想政治工作的重視程度逐步提高。

  首先是管理局、社區(qū)加強(qiáng)了思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),不斷加大物業(yè)公司和各小區(qū)黨支部自身建設(shè)的力度,配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是針對社區(qū)工作的地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性,發(fā)揮了社區(qū)基層黨建工作中的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。我們玉山物業(yè)公司的二個(gè)小區(qū)黨支部都建立了黨員學(xué)習(xí)日制度,他們通過黨員學(xué)習(xí)日,組織全體黨員,逐章逐節(jié)地學(xué)完了《鄧小平理論》、《xx論‘xxxx’》等專題讀本,還組織了形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動;

  二是重視了社區(qū)基層思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè),改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),從思想政治工作的主體——家委會干部逐步擴(kuò)散到小區(qū)黨員、樓棟長,為社區(qū)基層思想政治工作提供了組織保證。XX年我們按上級要求對所轄的兩個(gè)小區(qū)家委會進(jìn)行了換屆改選,并專門設(shè)立了由小區(qū)居民擔(dān)任的副主任職務(wù),使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來,雅苑小區(qū)家委會從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù),并按要求劃分了黨支部,為思想政治工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。三是思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)逐步完善,在小區(qū)、家委會、樓棟長的建設(shè)、選拔中,思想政治工作得到了層層落實(shí),不同的層次,不同的范圍,不同的內(nèi)容,不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋于社區(qū)的方方面面。

  4、社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容日漸豐富。 在各級黨委的重視下,社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)越來越豐富,并且將進(jìn)一步得到充實(shí)。一是中央精神、路線的宣傳教育。我們在黨員中注重開展對xx同志關(guān)于“xxxx”論述的宣傳,注重開展“致富思源、富而思進(jìn)”的學(xué)習(xí)教育,在一定程度上增強(qiáng)了廣大職工群眾的政治敏銳性,加強(qiáng)了大局觀念,堅(jiān)定了與黨中央保持一致的信念。二是時(shí)事教育,及時(shí)針對突發(fā)事件和熱點(diǎn)問題進(jìn)行分析解釋,加強(qiáng)形勢觀念和時(shí)事觀念。三是馬克思主義唯物論、無神論教育和弘揚(yáng)科學(xué)精神、反對封建迷信的教育,增強(qiáng)干部群眾反對愚昧、抵御歪理邪說的能力。四是理想信念的教育,開展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和愛黨、愛國、愛社會主義的“三愛”教育。五是講文明、樹新風(fēng)的教育,弘揚(yáng)正氣,形成“我為人人,人人為我”的社會主義新風(fēng)尚,宣傳公民道德建設(shè)綱要,努力提高居民素質(zhì)和文明程度,為創(chuàng)建良好的治安環(huán)境、自然環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證。

  5、社區(qū)基層思想政治工作的形式日漸多樣化。 目前,思想政治工作正以多樣化的形式深入社區(qū),并與文明小區(qū)的創(chuàng)建工作相融合,XX年,我們玉山物業(yè)公司明確提出了“四進(jìn)”社區(qū)的內(nèi)容,制定了實(shí)施計(jì)劃并積極落實(shí),取得了較好的效果,XX年我們玉山物業(yè)公司共組織大型文化活動數(shù)十次,并在小區(qū)內(nèi)建立完善了文化廣場、背景音樂、老年活動室,門球場,籃球場,普法、科普宣傳欄,健身園等多處基礎(chǔ)設(shè)施,這些都已成為貼近百姓生活的、行之有效的思想政治工作的陣地,深受居民群眾的歡迎。

  二、社區(qū)基層思想政治工作中存在的問題分析 社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一定的成績,但面臨復(fù)雜的'新情況,仍然存在一些問題。

  1、對新形勢下的社區(qū)基層思想政治工作的要求高,而教育主體薄弱。 對社區(qū)基層思想政治工作的要求正在逐步提高,人力與物力的缺乏使得社區(qū)基層思想政治工作心有余而力不足,主要表現(xiàn)為以下兩方面:

  一是社區(qū)基層思想政治工作的教育對象和需求呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多層化與隊(duì)伍建設(shè)薄弱形成反差,目前,小區(qū)的思想政治工作隊(duì)伍以家委會干部和退休黨員為主,面對眾多的教育對象,勢單力薄,人員的缺乏已不適應(yīng)形勢發(fā)展的需求;

  二是社區(qū)基層思想政治工作的豐富內(nèi)容與物質(zhì)條件的不足形成反差,各類形式多樣的活動都需要資金的支撐,而小區(qū)資金來源途徑少,資金缺乏,很難由物業(yè)公司獨(dú)立的組織各類活動。

  2、社區(qū)基層思想政治工作的對象復(fù)雜,而教育針對性弱。 根據(jù)現(xiàn)狀的分析,社區(qū)基層思想政治工作的對象有很多類,但目前的思想政治工作往往泛泛而談,缺乏針對性。籠統(tǒng)的宣傳教育容易留于表面、留于形式,無針對性所引發(fā)的是實(shí)效性差。打工人群、無業(yè)人群、困難人群、黨員干部都需要對其特殊性進(jìn)行分析和研究,分別要側(cè)重加強(qiáng)法制觀念、轉(zhuǎn)變思想再就業(yè)觀念、自強(qiáng)自立精神、奉獻(xiàn)精神等的思想教育。

  3、社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容和方式豐富,而黨員干部和群眾的參與面窄。 社區(qū)基層思想政治工作內(nèi)容的逐步豐富是新形勢發(fā)展的必然趨勢,群眾和黨員干部既是社區(qū)內(nèi)受教育的對象,又應(yīng)該承擔(dān)自我教育的教育主體作用,這才能符合形勢發(fā)展的需求。而目前發(fā)動起來的只是少數(shù)社區(qū)活動的積極分子,且以退休黨員為主,面窄人少,造成無論什么活動都只有“老面孔”參加,特別是在職黨員職工始終處在被動的地位,積極性、主動性差,發(fā)牢騷的多,關(guān)心公益活動的少,不愿參加志愿者活動。

  三、探索加強(qiáng)社區(qū)基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考 隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,需要我們不斷消除思想政治工作的“空白點(diǎn)”;群眾利益格局的變化要求我們研究政治思想工作的新內(nèi)容;人們社會活動方式的變化,需要我們不斷探索政治思想工作的新途徑、新方法,對社區(qū)工作中起到指導(dǎo)性作用。

  1、以職工群眾的思想和需求為切入點(diǎn) 社區(qū)基層思想政治工作要把職工群眾的思想和需求作為切入點(diǎn),做到有的放矢。小區(qū)管理人員,特別是家委會干部要通過串百家門,及時(shí)了解不同教育對象的心理需求,掌握熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,努力做到民有所求,我有所應(yīng)。隨著形勢的變化、新情況的出現(xiàn),掌握動態(tài),及時(shí)應(yīng)變,使思想政治工作貼近人心,不入俗套,常做常新。以請進(jìn)來走出去的辦法了解社情~,更多地邀請居民和黨員干部加入家委會的議事層,出謀劃策,共商小區(qū)的管理和發(fā)展;登門拜訪,走街串巷,傾聽群眾的意見和呼聲,做到“知底、知情、知心”。

  2、以為民辦事,排憂解難為著力點(diǎn)。 思想政治工作要講求虛實(shí)結(jié)合,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。家委會和物業(yè)站干部要急群眾所急,想群眾所想,從群眾的實(shí)際需求出發(fā),多為群眾辦實(shí)事,不斷滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求,不斷提高群眾的思想道德素質(zhì)。尤其對于困難人群,應(yīng)通過發(fā)動志愿者結(jié)對幫困,給予及時(shí)、有效地幫助,做到經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。

  3、以建設(shè)社區(qū)基層思想政治工作隊(duì)伍為重點(diǎn)。 在新的形勢下,思想政治工作所肩負(fù)的責(zé)任更大了,擔(dān)子更重了,因而必須加強(qiáng)社區(qū)的隊(duì)伍建設(shè),為思想政治工作提供人力保證。一方面,要提高物業(yè)管理人員和小區(qū)家委會干部的素質(zhì),增強(qiáng)他們的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和做思想工作的能力,時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,心系群眾,做群眾的貼心人,通過扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事,切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。另一方面,擴(kuò)大社區(qū)基層思想政治工作隊(duì)伍的覆蓋面,發(fā)揮小區(qū)自治的作用,實(shí)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)居民的自我教育,發(fā)動廣大黨員干部和志愿者,積極投入到小區(qū)活動和小區(qū)建設(shè)中來,積極抵制不良思潮、不良風(fēng)氣和不良行為。

  4、以體制和機(jī)制為保證。 思想政治工作和創(chuàng)建工作一樣都需要體制、機(jī)制作保證,只有逐步實(shí)現(xiàn)制度化,才能使思想政治工作保持經(jīng)常性,持久性。社區(qū)基層黨組織一要建立人力和物力的投入機(jī)制,保證資金的來源;二要建立自身和支部黨員的學(xué)習(xí)制度和會議制度。更好地發(fā)揮黨員作用,特別是發(fā)揮在職黨員和干部職工的作用,使他們積極參與到社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動中來,探索有效的機(jī)制做保證,如制定黨員聯(lián)議會制度、黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度等,通過社區(qū)和單位的同創(chuàng)共建,通過這些制度督促在職黨員發(fā)揮8小時(shí)以外的作用,使他們與社區(qū)的結(jié)合更緊密,為社區(qū)基層思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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