如何寫總結的方式方法

時間：2024-09-28 06:07:02

如何寫總結的方式方法

如何寫總結的方式方法

如何寫總結的方式方法

　　題解

　　人們常常對已做過的工作進行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今后做得更好些。將這些內容用書面文字表述出來便是總結了。

　　理由

　　人們所以應該重視總結的寫作，首先在于總結是一種常用而重要的文體。毛澤東同志指出：人類總得不斷總結經驗，有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。可見總結是社會進步、人類發展的重要一環，是指導和推動各項工作的一個步驟。從大的方面說，總結能為國家制訂各項路線、方針、政策提供重要依據；從個人或集體來說，總結也是不斷提高思想、業務水平的一項切實的事情。同時，寫總結本身也是總結過程中的重要環節。總結又是應用文體中特別重要的一種，應該從小就培養寫總結的能力。

　　操作指導

　　總結的種類挺多，如思想總結、學習總結、生產總結、工作總結、個人總結、集體總結、階段總結、季度總結、學期總結等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在具體寫作上，卻也有總的規律可以尋找。

　　首先是格式問題。

　　總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這里便是兩個標題了。

　　前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。

　　主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。

　　結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。

　　其次，總結要實事求是。這就是從實際出發，有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。寫總結要防止幾種情況，一種是因領導讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴肅的態度；二是把馬總結當作吹噓自己、撈取好處的機會，在總結里將小事說成大事，甚至捏造事實，弄虛作假；三是出于所謂的“謙虛”，該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。這些都不是實事求是的態度。

　　第三，選擇總結的結構形式。

　　總結常見的結構形式有四種：

　　一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。

　　二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基本觀點；接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結出幾點體會、經驗和存在問題。這種結構單純、易學。

　　三為分項式，即不按事件的發展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個順序寫下來。這種方式較復雜，只有總結涉及面廣、內容復雜的事情才采用。

　　四為漫談式，如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經歷的事物的總結。

　　各種方式都有利弊，要從自己實際出發去選用，也可創造其它形式。

　　訓練

　　任何人在生活、工作、學習方面，總有取得成功的時候，只是有的人的成功機會多些，有的人獲得成功的次數少一些，有的人的成功在學習上，有的人的成績在其他方面。那么，請你回顧自己的生活，將你認為是成功的一個側面或一件事，寫成一篇小總結。

　　眼下，正進入“金三銀九”的跳槽、換崗高峰時期，記者從華中人才市場了解到，不少原本薪水不薄、職位不錯、起點較高的職場人士，在尋求更好的職業發展時，往往陷入怪圈：工作常常換，卻越換越差，慢慢地連信心也被磨沒了。

　　李欣曾經是一名國家機關干部，事業穩定、家庭幸福，“可以說，我該有的都有了。但安定的工作讓我沒有一點激情，機關的工作環境很死板，那時還年輕，就想去個開放、活躍的單位。”于是，第一次跳槽，李欣應聘去了一家比較有名的媒體，當起了記者。“當時，身邊很多朋友，包括我先生都不太理解，原先的工作挺好的，輕易就放棄太可惜。再說做記者對于我來說，是份‘新鮮活’，挑戰性強，干不干得好還說不定。”

　　做了一年半后，李欣自我感覺提高很大，但再想突破或者超越，已經不太容易，“那一陣子，我自己也有點不知道該怎么辦了。一是年紀不小了，再換工作，不能像第一次時全憑興趣，二是起點比以前高，風險更大，自信也不比從前了。”這一次，李欣選擇了一家外企，問題也隨之而來：“第一次跳槽受報社影響太深了，我還是覺得記者才是我喜歡的職業，不離開不知道，自己真的喜歡這份工作。相反，我很難從以前的環境中走出來，適應到外企的企業文化中去，情緒越來越浮躁，好像自己是為了換工作才換的。”最后，李欣還是干回記者，自信也漸漸找了回來。

　　采訪中，華中人才市場的職業咨詢師告訴記者，李欣雖然走了一段彎路，但最后還是找準了自己的職業方向。對每一個職場人來說，跳槽不應只是對高薪或高一職位的追逐，而是對職業生涯的進一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是個人職業生涯步入高階段。從這個意義上說，每一次跳槽，都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。（陳卉、薛莉、錢麗）

　　楚天金報

　　我想有一件事情是很清楚的，這兒沒有絕對專業正確的指導。不要僅僅因為你老板的門關上了，你沒有復印備忘錄，或者你的預算被突然刪掉了，心煩意亂。很多時候這一切都是正常的，你不會有什么事情發生。弗洛伊德曾說過"雪茄僅僅是個雪茄而已。如果只有一件或兩件事情發生，不要就打上背包，另尋它處。理性一點，看一下事情的發展。

　　1.你的老板，顧問離開或者突然被撤消了權利。

　　2.你沒有達到預期的業績，或者表現很差。

　　3.你正處于公司改革制度的時候。

　　4.你發現自己日益遠離正軌。

　　5.給了你一個不合意的職位。

　　6.你的補貼顯著的變化。

　　7.在你有自主權的地方，被監視著。

　　8.給了你一個新的，難以達到的目標。

　　9.你的老板換了一個新的，并且他不是原公司的。

　　10.你在一個工作業績差的小團體。

　　11.你在配備人員過多的小團體。

　　12.你在一個偏僻的辦公室。