女職工保護的專項協(xié)議書

時間：2024-07-20 06:08:13

女職工保護的專項協(xié)議書

女職工保護的專項協(xié)議書

女職工保護的專項協(xié)議書

　　為了規(guī)范和指導(dǎo)工會代表女職工與進行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權(quán)益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，經(jīng)xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護達成以下協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。

　　一、就業(yè)、上崗的權(quán)利、勞動報酬

　　凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴(yán)格執(zhí)行男女同工同酬。

　　二、女職工“四期”保護

　　（一）女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業(yè)。

　　（二）女職工在懷孕期間，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。

　　（三）懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)應(yīng)適應(yīng)安排一定的休息時間。

　　（四）女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

　　（五）有不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次1個小時。

　　（六）女職工在哺乳期內(nèi)，不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。

　　（七）在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不降低其基本工資或者解除勞動合同。

　　三、福利待遇

　　（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付。