銷售開發(fā)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的銷售開發(fā)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售開發(fā)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目各階段銷售目標(biāo)的制定，并組織帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)項目各營銷節(jié)點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案;

　　3、獨立對接甲方營銷負(fù)責(zé)人，推進(jìn)達(dá)成各階段銷售目標(biāo);

　　4、定期組織開展銷售團(tuán)隊專業(yè)能力提升培訓(xùn);

　　5、良好應(yīng)對、處理案場的.緊急事件及客戶問題;

　　6、對項目成本進(jìn)行合理把控，及時催收甲方回款。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、20xx年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，且至少xx年獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊操作項目經(jīng)驗，具備成功項目操作案例;

　　3、掌握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點流程，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃，對房地產(chǎn)營銷策略有獨到見解;

　　4、能獨立對接開發(fā)商，且關(guān)系維護(hù)良好;

　　5、具備團(tuán)隊組建、梯隊建設(shè)能力;

　　6、具備較強的抗壓能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

銷售開發(fā)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　3、組建銷售隊伍，管理和培訓(xùn)銷售人員;

　　4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　5、項目年度銷售目標(biāo)和計劃的'制定、審核、執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學(xué)歷;

　　2、xx年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售開發(fā)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓合作銷售渠道，與潛在渠道合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約，開展渠道合作；

　　2、組織聯(lián)系對代理商進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)代理商開展銷售工作；

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，定期拜訪維護(hù)代理商渠道，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；

　　4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道；

　　5、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息，建立和完善客戶資料，及時并反饋市場信息及客戶需求；

　　6、制定并執(zhí)行不同區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域的`市場推廣計劃及方案；

　　崗位要求；

　　1、敏銳的市場意識，較強的客戶開發(fā)和資源整合能力；

　　2、有一定的客情及資源，能迅速拓展市場，建立和維護(hù)銷售渠道，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

　　3、較強的商務(wù)談判技巧和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、有廣告公司資源者優(yōu)先：不限于相關(guān)廣告公司的負(fù)責(zé)人、渠道資源、客戶資源等。

銷售開發(fā)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售公司的'電子類產(chǎn)品；

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

　　4、主動聯(lián)系客戶，管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

　　5、幫助公司拓展市場，收集潛在客戶資料；

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有亞馬遜，速賣通等電商平臺銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、有上進(jìn)心、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

銷售開發(fā)崗位職責(zé)5

　　1.執(zhí)行公司的銷售策略并獨立完成各項銷售指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)公司未來的在各個省市的'3g建網(wǎng)投標(biāo)工作。

　　3.針對需求和市場策略,推廣公司的整體技術(shù)解決方案和相關(guān)技術(shù)。

　　4.與技術(shù)支持工程師協(xié)調(diào),為客戶提供專業(yè)的解決方案、售后服務(wù)和技術(shù)支持。

　　5.遵守公司的信貸制度,與客戶協(xié)調(diào)貨款回收,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開拓、維護(hù)和溝通。

　　6.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)相關(guān)客戶,獨立開拓解決方案和通信設(shè)備產(chǎn)品的行業(yè)銷售工作。

銷售開發(fā)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)飾改色項目的推廣工作；

　　2、根據(jù)公司市場的`營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶；

　　4、能帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，良好的品德，態(tài)度端正，有進(jìn)取心，積極樂觀

　　2、有4S店工作經(jīng)驗

　　3、有夢想，善于挑戰(zhàn)

銷售開發(fā)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)擬定年度營銷計劃，組織實施公司相關(guān)工作計劃和安排，拓展市場和擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場占有率；

　　2、關(guān)注國內(nèi)外傳感器產(chǎn)品類及汽車整車市場，收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢、競爭者動態(tài)和客戶信息，定期或不定時提供相關(guān)報告或向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　3、組織搜集、分析競爭對手產(chǎn)品的性能、價格、技術(shù)和市場手段等信息，并定期作匯報；

　　4、負(fù)責(zé)新市場、新業(yè)務(wù)的拓展，負(fù)責(zé)收集潛在客戶的產(chǎn)品開發(fā)方向，掌握客戶開發(fā)供應(yīng)商動向；

　　5、建立和維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)老客戶，爭取新品開發(fā)項目；

　　6、做好銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控，做好核對帳務(wù)、開具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理；

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化，向項目管理下達(dá)新產(chǎn)品項目啟動、暫停的指令；及時調(diào)整產(chǎn)品銷售計劃并通知相關(guān)部門，并做好與客戶協(xié)調(diào)的工作；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問題和交期問題，以降低質(zhì)量損失，提升顧客滿意度；

　　9、負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的催收工作，制定和實施收款計劃，保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全，做到貨款回收及時、準(zhǔn)確；

　　10、熟悉外貿(mào)產(chǎn)品的報價環(huán)節(jié)以及公司產(chǎn)品在市場上的定位，熟知外貿(mào)結(jié)算規(guī)則和交付規(guī)則，為外貿(mào)產(chǎn)品的報價提供建議；

　　11、策劃市場營銷工作計劃和方案，報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，英語運用能力較強；

　　2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的.銷售、市場開發(fā)工作；

　　3、具備傳感器產(chǎn)品的基本知識，具有同類型行業(yè)的經(jīng)驗；

　　4、在汽車行業(yè)做過銷售經(jīng)理的優(yōu)先；

　　5、靈活多變的處事能力；

　　6、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。

銷售開發(fā)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.開展區(qū)域市場調(diào)研,協(xié)助制訂合理的、可持續(xù)發(fā)展的`經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計劃;

　　2.督促并協(xié)助開發(fā)專員跟進(jìn)渠道開發(fā)工作,促成意向;

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的意向經(jīng)銷商招募報告;

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)科的整體工作進(jìn)度推進(jìn)及管理工作;

　　6.大型的渠道招商活動協(xié)調(diào)工作

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.汽車行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)/建店相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 獨立工作能力強,具有良好的綜合判斷能力;;

　　3. 具有良好的計算機應(yīng)用水平,會熟練使用office系列辦公軟件;

　　4. 具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;

　　5.能適應(yīng)頻繁出差;

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