幼兒園的教研計(jì)劃
幼兒園的教研計(jì)劃
一、 工作思路:
依據(jù)區(qū)學(xué)前教育工作重點(diǎn)，圍繞園長(zhǎng)三年工作目標(biāo)，不斷深化開放教育的實(shí)踐和研究，完善落實(shí)教師工作流程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將教研,培訓(xùn),科研相結(jié)合,根據(jù)我園教師隊(duì)伍的情況，進(jìn)一步提高教師的師德修養(yǎng)，專業(yè)知識(shí)，教育能力，探索園本教師培養(yǎng)的管理機(jī)制和操作方法，提高教師的綜合素質(zhì)，形成以知識(shí)的優(yōu)良，教育教學(xué)能力過(guò)硬，且有個(gè)性特長(zhǎng)的教師隊(duì)伍。
二、主要工作：
德育教育
具體目標(biāo):
1. 以“感恩”教育為主題，教育幼兒愛父母，尊重長(zhǎng)輩，了解他們的辛苦，愿意接受他們的教育。
2. 從各年齡段幼兒的實(shí)際發(fā)展需求出發(fā)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的各種活動(dòng)并納入到教育目標(biāo)中，滲透在一日各環(huán)節(jié)中。
3. 深入開展“禮貌禮儀”教育，規(guī)范幼兒使用禮貌用語(yǔ)，養(yǎng)成的禮貌和遵守紀(jì)律的行為習(xí)慣，積累各年齡階段的禮貌禮儀的目標(biāo)和要求.
4. 拓展“幼兒心理活動(dòng)室”的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，完善心理訓(xùn)練課程的內(nèi)容體系。
主要措施：
1、結(jié)合三八節(jié)，在不同年齡段開展以“感恩父母”為主題的系列教育活動(dòng)。
2、在不同年齡段開展深入的禮儀教育活動(dòng)，評(píng)選“禮儀小標(biāo)兵”，制定出各年齡段“禮儀小標(biāo)兵”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和要求，建立系統(tǒng)的幼兒行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、圍繞禮儀主題，歸納出各年齡段相關(guān)的教育內(nèi)容，總結(jié)出系統(tǒng)的禮儀教育方面的園本德育教材，形成品德教育常規(guī)。
4、進(jìn)一步完善“幼兒心理活動(dòng)室”，深入研究開發(fā)幼兒心理活動(dòng)軟件，建立教學(xué)研發(fā)幼兒心理活動(dòng)課程教材全面落實(shí)課程計(jì)劃
具體目標(biāo)：
1、 驗(yàn)證、總結(jié)、完善教師一日工作流程和行為規(guī)范中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，并成為工作落實(shí)的有效依據(jù)。
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)系統(tǒng)的教師考核流程與制度，形成教師激勵(lì)機(jī)制，有效的促進(jìn)課程計(jì)劃100%的全面落實(shí)；
主要措施：
1、健全、完善教學(xué)管理者工作流程—“備課管理流程”、“巡課管理流程”，保證教師課程計(jì)劃的落實(shí)。
2、落實(shí)并完善教師教學(xué)工作流程—“課程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和流程”、“區(qū)域活動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和流程”、“戶外活動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和流程”，以推進(jìn)全面落實(shí)課程計(jì)劃。
3、以“研究課”的形式來(lái)驗(yàn)證教師教學(xué)工作流程的落實(shí)和有效性。
4、完善考核制度，將落實(shí)各種工作流程納入到考核中，以保證其落實(shí)的有效性。
優(yōu)化教與學(xué)：
具體目標(biāo)：
1、 從教師問(wèn)題情景創(chuàng)設(shè)入手，提高教師面對(duì)幼兒各種行為能夠準(zhǔn)確地提出有效的關(guān)鍵問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提升教師語(yǔ)言組織能力。
2、 深入研究語(yǔ)言環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，以“積極發(fā)揮語(yǔ)言環(huán)境的整體效應(yīng)”為核心創(chuàng)設(shè)適宜的教育環(huán)境，提升幼兒想說(shuō)、敢說(shuō)、喜歡說(shuō)、會(huì)說(shuō)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、 以促進(jìn)幼兒身體素質(zhì)的提高為核心，總結(jié)歸納戶外體育活動(dòng)的組織流程與標(biāo)準(zhǔn)，初步形成體系，進(jìn)一步提高戶外體育活動(dòng)的質(zhì)量。
主要措施：
1、開展各種教學(xué)論壇活動(dòng)—“教學(xué)專題論壇”、“班組長(zhǎng)論壇”等，來(lái)提高教師語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、采用多種途徑，加強(qiáng)教師有針對(duì)性的理論培訓(xùn)和實(shí)踐體驗(yàn)，明確教師：如何在把握本年齡段幼兒特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用適宜的語(yǔ)言組織教育教學(xué)活動(dòng)，達(dá)到有效溝通。
3、不同年齡段圍繞語(yǔ)言教育，開展適合本年齡段的主題教育活動(dòng)，圍繞創(chuàng)設(shè)良好的語(yǔ)言環(huán)境為核心，進(jìn)一步提升幼兒語(yǔ)言表達(dá)能力的目的。 4、規(guī)范體育教師工作標(biāo)準(zhǔn)與流程，細(xì)化工作內(nèi)容與要求，提升體育教學(xué)的的質(zhì)量。
5、深入落實(shí)戶外體育活動(dòng)的流程與標(biāo)準(zhǔn)，開展觀摩與互學(xué)活動(dòng)，提升戶外活動(dòng)質(zhì)量。
教學(xué)質(zhì)量：
具體目標(biāo)：
1、深入落實(shí)開放教育課程模式的相關(guān)流程與經(jīng)驗(yàn)，全面提高保教質(zhì)量。
2、以語(yǔ)言領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)形成系統(tǒng)、科學(xué)的各年齡段幼兒的具體發(fā)展指標(biāo)，作為長(zhǎng)期幼兒綜合能力考核的依據(jù)，并保證幼兒該領(lǐng)域的目標(biāo)達(dá)標(biāo)率90%以上。
3、形成科學(xué)的開放教育課程家長(zhǎng)參與管理的實(shí)施流程，解決如何利用家庭與社區(qū)資源實(shí)施素質(zhì)教育的問(wèn)題。
具體措施：
1、出臺(tái)各年齡段幼兒語(yǔ)言發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)，并在每學(xué)期期末開展幼兒語(yǔ)言能力測(cè)試，以保證幼兒達(dá)標(biāo)率在90%以上。
2、嚴(yán)格落實(shí)課程計(jì)劃的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與流程，加大管理力度，促進(jìn)保教質(zhì)量的提高。
3、以自治家委會(huì)為牽頭，探索家長(zhǎng)參與管理的實(shí)施流程，以凸顯開放教育的特色和理念。
教科研：
具體目標(biāo)：
1. 總結(jié)“十一五”各類課題的相關(guān)科研成果與課題經(jīng)驗(yàn)。
2. 完善科研檔案的管理。
3. 力爭(zhēng)教師有質(zhì)量較高的專題研究論文、總結(jié)在市、區(qū)級(jí)以上的科研評(píng)選中獲獎(jiǎng)，能在市、區(qū)級(jí)相關(guān)刊物上發(fā)表。
4. 提升骨干教師的課題研究能力，保證研究實(shí)效性。
具體措施：
1、落實(shí)和完善科研工作管理流程和制度，保證教科研的實(shí)效性。
2、總結(jié)課題經(jīng)驗(yàn)，建立有價(jià)值的論文集、案例集、經(jīng)驗(yàn)集，在園內(nèi)進(jìn)行推廣與交流。
3、積極總結(jié)教科研過(guò)程管理資料，做到檔案資料齊全、規(guī)范，全面地體現(xiàn)研究的全過(guò)程。 4、聘請(qǐng)科研專家和科研室研究員對(duì)教師開展相關(guān)課題培訓(xùn)的研究，加強(qiáng)對(duì)科研骨干的培訓(xùn)與指導(dǎo)，使其作為區(qū)級(jí)課題的獨(dú)立承擔(dān)人能順利開展研究工作。
教師隊(duì)伍建設(shè)：
具體目標(biāo)：
1、進(jìn)一步調(diào)整教師梯次培養(yǎng)目標(biāo)，力求示范型教師達(dá)，骨干型教師達(dá)，成熟型教師達(dá)。
2、開展技能技巧練兵活動(dòng)，評(píng)選出園級(jí)示范標(biāo)兵，力爭(zhēng)50%以上達(dá)到技能技巧考級(jí)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。
3、加大理論考核，力求達(dá)到教師專業(yè)考核合格率達(dá)100%以上，優(yōu)良率達(dá)80%以上。
4、定向培養(yǎng)的教師，將學(xué)習(xí)到的理論進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐和展示，逐步形成特色。
5、保育員持證上崗率達(dá)80% ，保健員大膽進(jìn)行保健工作管理實(shí)踐，總結(jié)科學(xué)的管理方法。
主要措施：
1、將教師準(zhǔn)確定位，把不同層次的教師培養(yǎng)目標(biāo)細(xì)化、具體化，使每個(gè)教師都能明確自主發(fā)展的方向，從而保證培養(yǎng)目標(biāo)的有效落實(shí)。
2、探索和總結(jié)促進(jìn)各梯次教師專業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)內(nèi)容和策略，建立符合幼兒園實(shí)際發(fā)展需求的教師培養(yǎng)體系。
2、開展全園帶教活動(dòng)，通過(guò)整體帶教，自助帶教，合作帶教等途徑，開展不同層次的帶教活動(dòng)。保證教師培養(yǎng)目標(biāo)的落實(shí)。
3、以平行班組為單位推選示范班，形成引領(lǐng)。
4、開展名師培養(yǎng)對(duì)象、區(qū)級(jí)中心教研組教師的示范課、匯報(bào)課活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)、示范作用，帶動(dòng)整體教學(xué)質(zhì)量的提高。
5、規(guī)范外出培訓(xùn)的實(shí)施流程與要求，強(qiáng)化二級(jí)培訓(xùn)的力度，及時(shí)將好的信息與理念傳遞給每個(gè)教師，形成規(guī)范的制度，促進(jìn)整體的學(xué)習(xí)。
6、加大集體看課、評(píng)課的力度，提高教師發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)教師課程
7、開展教師技能技巧比武，評(píng)選“技能優(yōu)秀標(biāo)兵”，帶動(dòng)整體教師隊(duì)伍的技能技巧上水平。
8、針對(duì)一園兩址的特點(diǎn)，開展園本式“聯(lián)園互動(dòng)”的教研活動(dòng)，保證信息的溝通與交流。
9、園內(nèi)開展“智慧杯雙評(píng)”初評(píng)活動(dòng)，以促進(jìn)兩支隊(duì)伍（中年、青年教師）的成長(zhǎng)，推選優(yōu)秀教師參加區(qū)級(jí)的競(jìng)賽。
10、完善課程結(jié)構(gòu)，規(guī)范特色課程的管理，鼓勵(lì)教師形成專項(xiàng)課程特色，保證課程落實(shí)質(zhì)量。
師德建設(shè)：
具體目標(biāo)：
1. 落實(shí)師德建設(shè)方面的課題研究成果---《教師如何創(chuàng)設(shè)有效的語(yǔ)言情境》，進(jìn)行分析、檢查，突出研究的實(shí)效性。
2. 開展我園區(qū)、園級(jí)師德優(yōu)秀教師與其他教師結(jié)對(duì)子的活動(dòng)，發(fā)揮其輻射作用。
3. 調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)、幼兒共同參與教師師德建設(shè)的評(píng)估工作，且滿意率不得低于95%。
主要措施：
1、開展師德主題演講和征文活動(dòng)。
2、針對(duì)師德專題開展教師有目的的讀書活動(dòng)，推薦優(yōu)秀書目，并以讀書會(huì)的形式進(jìn)行分享與交流。
3、學(xué)期末開展家長(zhǎng)滿意率測(cè)查，評(píng)選“我最喜歡的教師”，在家長(zhǎng)中及時(shí)宣傳。
4、開展“師德談心結(jié)對(duì)”活動(dòng)，發(fā)揮師德優(yōu)秀教師的以點(diǎn)帶面的作用。
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