新入職員工的工作小結范文

新入職員工的工作小結范文

　　為了使公司新入職員工盡快適應新的工作環境，提高工作效能，增強企業認同感，公司于2009年3月27—29日組織全體新入職員工及內勤人員進行為期兩天半的封閉培訓，此次培訓共100人參加，雖然報名時下起滂沱大雨，培訓中心位置相對偏僻，給學員前來報名帶來一定的不便，但是大多數學員都冒雨及時從佛山、東莞、惠州等地趕過來，保證了報名工作的順利完成。

　　一、領導重視 學習認真

　　此次培訓，公司領導十分重視。馮總經理親自主持開課儀式，并對參加培訓的員工寄予殷切希望，號召爭做一名合格的中安保員工。同時馮總對公司發展歷程、企業文化建設、運營模式、業務范圍以及公司架構等進行了系統的講解，使全體學員對公司有了更加深刻的認識和了解，進而增強了對企業的歸屬感。在接下來的理論培訓中，行政部經理何力就辦公、社交、商務禮儀等內容為我們講授了《辦公禮儀及環境維護》，何經理幽默風趣的授課風格極大的調動了課堂的氣氛，讓學員在輕松愉悅的氛圍中掌握了相關知識；培訓中心劉家瑞教授通過從業思想、從業道德的講述，為全面提高學員對公司的認知程度，增強“公司是我家”的團隊意識起到了較好的引導作用。授課中，劉教授旁征博引，同時輔之以豐富的案例，其精彩的授課內容引起了學員多次熱烈的掌聲；李副總、陳中光、王微分別給學員講授了財務管理及結算流程、合同管理、公文寫作與檔案管理等知識，對提高在職員工的業務技能方面均起到一定的作用。培訓期間，學員熱情高漲，除認真聽課，做筆記外，還在課間休息時與授課老師進行積極的探討、交流，學員認真的學習態度在培訓結業考試中得到了充分的證明，考試合格率達到100%，80分以上的達到83%。

　　二、軍訓嚴格 收效甚佳

　　在為期兩天半的培訓中，軍事培訓安排在每天早晚進行，雖然訓練主要是稍息、立正、齊步走等簡單的一招一式，但學員對這種枯燥重復的訓練沒有一句怨言，自始自終都保持著積極向上的態度，部分當兵出身的男學員更是以飽滿的熱情投入到訓練當中，他們的精神鼓舞著其他學員，部分女學員在身體不適的情況下仍然堅持訓練，表現出了我們中安保員工良好的組織紀律性和嚴肅認真的工作態度。

　　軍事培訓時間雖然不長，但軍事教官始終嚴格按照軍人的標準要求參訓學員。強調一切行動聽指揮；強調執行力；強調勇于承擔責任、敢于承認錯誤；強調團結關愛。學員從剛來時不請假就出去，集合速度慢，口號不夠有力，凡事不打報告到后來的外出請假，30秒之內集合完畢，報數迅速、聲音洪亮，口號整齊劃一，凡事先報告等較大的變化，充分說明了此次軍訓理念深入人心。在訓練之余，教官還經常與學員一起談心，關心、了解他們生活上的問題，并及時加以解決。正是軍事教官與學員之間的默契配合，才確保了此次軍事培訓的圓滿。

　　三、存在的不足及建議

　　1、由于此次培訓是培訓中心遷址以來的首次培訓，盡管經過工作人員緊鑼密鼓的準備，但有些配套設施還是有不完善之處，比如宿舍沒有蚊帳，學員對此反應強烈。

　　2、由于培訓安排比較倉促，部分學員不清楚培訓的內容，導致學員準備工作不夠，在報名當天晚上的軍訓中有人穿高跟鞋、拖鞋參加訓練，直接影響到軍訓效果。

　　3、由于軍事訓練安排在每天的早晚，實際訓練時間不足5個小時，短暫的時間無法保證全面的訓練內容。且學員軍事素質參差不齊，導致有過當兵經歷的學員認為訓練太簡單，不夠嚴格，以前沒有軍事訓練經歷的部分女學員認為訓練過于嚴苛。建議在以后的軍事培訓中針對不同軍事素質的學員制定不同的訓練方案。

　　4、此次理論培訓時間總共一天半，授課內容較多，課程安排太緊，在相對較短的時間內學員很難消化吸收。為了讓學員真正做到學以致用，建議結合培訓時間安排適量課程，以防止培訓流于形式。

　　四、結語

　　此次培訓雖然存在不足，但是總體來說還是成功的。上級領導高度重視：組織、籌備工作較為充分：學員管理和培訓考試各項措施能落實到位：管理嚴格：學員的積極參與、配合，使培訓達到了預期效果，同時也為公司今后培訓工作的開展提供了許多可供借鑒的經驗，為更好地推動培訓工作上臺階起到了積極的推動作用。

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