財務部總結范文

財務部總結范文

　　2015年在公司領導及各部門的大力支持配合下，全體人員嚴格遵守國家財經法律法規、公司內部管理制度，認真履行各自崗位職責，完成公司下達的各項工作指標。現將完成情況作如下總結：

　　一、目標責任指標及其他工作完成情況

　　1、工作行為方面

　　（1）每位財務人員自覺、嚴格遵守公司各項管理制度，沒有出現遲到早退現象，班前做好上班的準備工作，工作時間沒有出現做和工作無關的事情。

　　（2）嚴格履行公司請銷假制度，無擅自離開工作崗位現象。

　　（3）每天早晨工作前認真清掃辦公環境、整理辦公用品、更換工裝，保證工作環境整潔有序、辦公用品擺放整齊，按規定著裝，注重儀表儀容，為前來辦事人員提供整潔溫馨的辦事環境。

　　（4）按時參加公司的各種會議、活動，沒有無故不參加事項。

　　（5）本部門員工堅持工作周記，對每周的主要工作進行記錄、總結同時對下一周的工作進行安排。部門不定期進行抽查，做到發現問題即時整改。

　　（6）在工作中每一位財務人員耐心解答各部門員工的詢問，做到文明用語、服務周到。

　　（7）不論是上班時間或下班休息時間，只要有人需要辦理業務，大家都會熱情主動接待，認真 、快速、準確的辦理。執行首問責任人追蹤辦理制度。

　　2、創新亮點方面

　　（1）增加賬面注冊“資本金”及“凈資產”

　　為完成這項指標，經與多家注冊會計師事務所進行了解、洽談，并對公司資產數據進行測算，且準備了大量的會計資料，終經注冊會計師事務所的審計，確認了注冊資本金和凈資產的合法性，由于上級有關部門調整了一級資質就位的條件，我部隨即根據公司實際需要做了相應賬面調整。

　　（2）8月在公司中層協調會上，進行了一次“貨幣資金管理辦法”執行過程中存在的問題及建議的征集，并對經常辦理貨幣資金業務的員工進行了解，通過意見征集結合實際操作過程中發現的問題，準備在2016年做進一步完善和修改。

　　（3）3月制定了財務部財務人員工作紀律，并組織部門工作人員進行討論，并將工作紀律落實到財務部“主要個人目標考核責任書”中。

　　（4）組織“營改增”知識培訓、按照國家“營改增”實施辦法完善財務核算流程和報賬票據的規定。

　　3月份組織公司財務人員參加了“營改增”培訓班，5月份又組織了公司、基層單位財務負責人及財務主管參加的建筑業“營改增”知識培訓，使大家對建筑企業實行“營改增”統一了認識。

　　“營改增”是對建筑企業管理模式的一種挑戰，為順應這種挑戰建立起公司一套財務管理核算流程，通過對大量的“營改增”相關政策和信息的查閱，密切關注最新的“營改增”信息動態等，我部為完成這項

　　指標做了大量的工作，現只待國家建筑業“營改增”管理細則的出臺，建立起適合公司經營模式的財務管理辦法。

　　3、主要工作

　　（1）根據部門工作職責制訂了各崗位主要工作考核指標，并與各財務人員簽訂考核責任書。

　　（2）每月按時報送本月工作小結及下月計劃并每月向公司網站報送1篇新聞稿件。

　　（3）1-10月份嚴格按照國家有關法規、制度及公司內部管理制度審核各類收付款單據2.77 萬余張，準確及時辦理各項收支業務，確保保障房專項資金專項使用。

　　1-10月共審核、辦理近 4.56 億元的貨幣資金收付款業務，確保了資金收支業務的正常運行，并及時完成記賬、算賬、對賬、轉賬、結帳及各類會計報表的編制及報送工作。

　　（4）按月完成公司各項稅費、養老、醫保費、失業保險金、工會經費的申繳；發票的申購和開具。

　　1-10月申繳各項稅款1288.7萬元，繳納職工養老、醫療和失業保險金365.6萬元。

　　（5）年初對本部門辦公設施進行了盤點，根據使用情況將實物落實到使用人負責管理，確保辦公設施的安全使用。

　　（6）繼續實行電話預約節假休息日辦事制度，確保了各施工項目及有關部門財務關聯工作的順利進行。

　　（7）對已完工施工項目進行財務結算，對債權債務進行核對清理。

　　（8）按時完成了工商、資質、殘疾人、養老、醫保、工資基金手冊年檢工作的財務數據報送工作。

　　（9）年初完成了2014年度基層單位中財務收支內部審計工作，8月份完成市局安排對前任經理2000年12月-2015年6月任職期工作審計工作；9月份市局委派會計事務所對我公司2014年度財務報表進行審計，并根據審計情況出具了肯定性審計報告意見。

　　（10）對保障房項目的完工進度，工程款收支、支付比例按項目及時計算登記，對公司財務數據進行全面分析、匯總，及時更新，根據需要編制財務報表，為公司領導準確掌握公司財務狀況提供數據依據。

　　（11）按照財務有關規定向其他部門或外單位提供會計數據，查閱、復印會計檔案并按程序進行登記審批。

　　（12）1、7月份按照14年、15年主要工作考核指標對財務人員的工作情況分別進行了一次考核，采取先自查整改，部門逐條進行考核的方法，針對考核中存在的不足先進行總結，落實后制定整改措施，監督進行整改。

　　4、其他工作完成情況

　　（1）年初完成2014年度財務檔案歸檔及2015年建賬工作，完成2008年至2011年度會計檔案移交檔案室歸檔工作。保證財務資料完整保存以及為當年財務工作順利進行打下良好基礎。

　　（2）辦理銀行賬戶名稱更改和變更預留印鑒事宜、對兩個不需用銀行賬戶進行銷戶。

　　（3）完成市局財務決算、檢查工作

　　①完成市局安排的2014年度市財務決算及上級單位財務報表的匯算報送工作。

　　②接待市局對公司債權債務及備用金賬戶的檢查，對指出問題進行了逐項整改，尤其是對“個人借款”長期掛賬進行了清理及整改工作，并將存在的問題及整改情況向市局作出了書面匯報。

　　（4）完成稅務部門事項

　　①完成地稅局安排的2014年度企業所得稅匯算清繳及全國企業納稅調查工作。

　　②辦理公司資質升級后的地稅稅務登記證變更手續，辦理國稅登記證。

　　③接待地稅局納稅評估小組對我公司2012-2014年各項稅款的納稅情況的檢查。

　　（5）清理回收歷史財務印鑒，并對未用、不需用印鑒進行造冊移交檔案室，在用印鑒落實專人負責管理；

　　（6）9月份完成2015年度財務人員繼續教育培訓工作；

　　（7）辦理開戶許可證、機構信用代碼證法人、三證合一信息變更，銀行賬戶法人預留印鑒變更，注銷不需用賬戶；完成公司領導交辦的各項工作，積極主動配合相關部門工作，從不因任何理由推脫。

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