關(guān)于幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié)范文（通用8篇）
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編整理的幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié)，希望對大家有所幫助。
幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié) 篇1
為貫徹落實關(guān)于教育系統(tǒng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的精神，全面推進幼兒園行風(fēng)園風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建和諧教育，創(chuàng)人民滿意的幼兒園。我園鄭重向幼兒家長及社會各界公開作出承諾，并接受監(jiān)督：
1、嚴格依法治教，按照《教育法》、《教師法》等教育法律和法規(guī)的要求，加強教育教學(xué)管理，規(guī)范教育執(zhí)法，提高教育質(zhì)量。
2、堅持廉潔從教，為人師表，教書育人，不收受家長的禮品、禮金和禮券等，不接受家長的宴請。
3、加強師德教育，恪守職業(yè)道德，敬業(yè)愛生，要求教師不講教育忌語，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，對待事業(yè)有愛心，教育孩子有耐心，家長工作有熱心。
4、規(guī)范收費管理，嚴格按照有關(guān)文件及有關(guān)部門的規(guī)定進行收費，實行“一證”（收費許可證）、“兩公開”（收費公開、標準公開）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一使用財政部門印制的票據(jù)，統(tǒng)一由財務(wù)人員收費，），嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》的`要求加強財務(wù)管理，合理使用各項經(jīng)費，堅持專款專用，不挪作他用。
5、嚴謹篤學(xué)，爭優(yōu)創(chuàng)先。樹立終身學(xué)習(xí)思想，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
6、增強安全意識，健全安全制度。建立“安全第一，防患為首”的安全防范機制，完善園內(nèi)安全工作制度，加強安全保衛(wèi)工作，堅決杜絕各類傷亡事件，確保幼兒園安全無事故。
7、園務(wù)公開將遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，多渠道、多形式、及時全面地向社會、教職工、家長公布園務(wù)公開信息，使園務(wù)公開規(guī)范化、制度化。
8、幼兒園設(shè)立公開的行風(fēng)監(jiān)督投訴舉報電話。
我園將以民主評議行風(fēng)建設(shè)活動為契機，提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全各項制度，加強民主監(jiān)督，細化規(guī)范管理，把解決群眾關(guān)心的問題作為要事來抓，努力辦好人民滿意的教育。
幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié) 篇2
幼兒園的立足之本就是園風(fēng)建設(shè)，而教師也正是園風(fēng)的真正建設(shè)者，如何建設(shè)優(yōu)良的園風(fēng)不光是靠老師，更有領(lǐng)導(dǎo)參與的角色。
阜寧偉才國際幼兒園在平總大力支持的基礎(chǔ)上，更有潘園、姜園的正確領(lǐng)導(dǎo)，她們經(jīng)常了解員工的心理需求，對教師給予精神上的`支持、理解和鼓勵，并在工作中加以適當(dāng)?shù)尼槍π灾笇?dǎo)，使老師們倍覺溫暖，正是在這樣一個充滿溫暖的和諧樂章中我們幼兒園的園風(fēng)建設(shè)步入正軌。老師有較高的師德水平和素質(zhì)，具有團隊意識、有凝聚力、有愛崗敬業(yè)的態(tài)度、有愛心和奉獻精神、有專研業(yè)務(wù)的韌性、更有以園為家的品質(zhì)，正是在這樣的園風(fēng)熏陶下，教師們精神面貌非常好，在工作中充滿無限熱情，對全園寶貝都是百般的理性呵護。
全園32個攝像頭24小時全天侯的免費向家長開放，幼兒園網(wǎng)站以及門口的食譜公布，園長信箱使幼兒園的開放式教育、透明化管理真正落實到了實處，得到了家長的一致好評和對我園工作的肯定與贊揚。通過家訪真心實意地把偉才的溫暖傳送給每位偉才寶貝，更好的為寶貝制訂成長計劃，我們?nèi)轿坏牧私鈱氊惥褪菫榱苏嬲龅酱偈褂變撼砷L，為家長服務(wù)，如今的偉才正蓬勃發(fā)展，社會各界評價也非常好，而這才是我們的起點，我們還會一起努力，做出越來越好的工作成果，讓偉才在每個人的心里都有這樣的感觸：沒有最好的今天，只有更好的明天！
幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié) 篇3
近期，我隨市教育干部培訓(xùn)班先后深入到南京市鼓樓幼兒園，蘇州市花朵幼兒園等四所全國知名幼兒園觀摩學(xué)習(xí)，感受頗深。他們樹立了以人為本的指導(dǎo)思想，堅持機制創(chuàng)新，不斷豐富幼兒園文化內(nèi)涵，從制度文化、課程文化、教師文化等方面，高品位、高標準地構(gòu)建幼兒園文化，形成了具有獨特凝聚力的園風(fēng)園貌。我深深認識到：園風(fēng)是幼兒園文化的具體體現(xiàn)，是凝聚和激勵教師進行教育改革的精神力量，是幼兒園可持續(xù)性發(fā)展的巨大內(nèi)驅(qū)力。下面，就加強園風(fēng)建設(shè)，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展談?wù)勛约旱膸c體會：
一、堅持人本與科學(xué)的相融，建設(shè)人本民主、科學(xué)規(guī)范的制度文化
幼兒園制度文化既是幼兒園精神文化的外在顯現(xiàn)，也是幼兒園物質(zhì)文化建設(shè)的有力保障，因此在幼兒園文化中，制度文化的建設(shè)具有十分重要的作用。馬斯洛的“需要層次理論”指出：人的需要從高到低列為五個層次，其中“自我實現(xiàn)”是最高層次的需要。為此，在制度文化建設(shè)方面，應(yīng)積極倡導(dǎo)以人為本、滿足人的需要、促進人的發(fā)展的新理念，變過去的外控式管理為自主式管理，堅持人本與科學(xué)的融合，建立以科學(xué)管理手段為途徑，以發(fā)展人的主體性，促進人的全面和諧發(fā)展，提升人的生命價值為根本目的的制度文化體系：
(一)努力營造良好的人際氛圍，引導(dǎo)教師用“愛心、細心、慧心、耐心、真心”創(chuàng)造一個“關(guān)愛、信任、平等、快樂”的學(xué)習(xí)型集體，以此形成教師“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的自我管理行為。
(二)將傳統(tǒng)的“以事為核心”變?yōu)椤耙匀藶楹诵摹钡墓芾碇贫�，注重激發(fā)教師的主體意識，增強教師自我管理能力。讓教師參與到幼兒園規(guī)章制度的修訂當(dāng)中，人人參與，體現(xiàn)教師的主人翁意識，使規(guī)章制度在完善的過程中，最大化的體現(xiàn)人本與科學(xué)相融的管理思想，讓規(guī)章制度成為大家認可、自覺遵守的制度。
(三)實施互動管理，干部教師互相促進，共同進步。干部以身作則，領(lǐng)著教師干，做給教師看，經(jīng)常深入教學(xué)第一線，實施互動式的情境管理。傾聽教師們的想法，進行反思、改進，達到干部與教師互相取長補短和共同進步的效果。
二、德能兼修，建設(shè)嚴謹高雅、務(wù)實進取的教師文化
幼兒的發(fā)展說到底就是教師的發(fā)展，堅持和倡導(dǎo)以人為本，滿足人的需要，積極為教師的成長搭建平臺，努力促進教師專業(yè)化素質(zhì)的提高。
(一)加強思想建設(shè)，培育和發(fā)揚一種一脈相承的精神。
幼兒園的發(fā)展需要一種精神，這種精神是幼兒園的靈魂，是鼓舞大家不懈追求的號角。陳鶴琴先生為鼓樓幼兒園留下了寶貴的財富，其中最重要的是他終生致力于學(xué)前教育事業(yè)的精神。陳鶴琴先生在他的《幾點宏愿》中寫道：“愿全國的教師們懷著鞠躬盡瘁、死而后已的精神去教導(dǎo)兒童，訓(xùn)練兒童”。鼓樓幼兒園繼承了這筆寶貴財富，而且在一代又一代鼓樓人身上發(fā)揚光大，他們把這種精神注入到了每一位教師的血液里，體現(xiàn)在每一位鼓樓人身上。正是有了這種繼承和發(fā)揚，鼓樓幼兒園才得以躋身于全國名園之列。
(二)以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，促教師專業(yè)知識素質(zhì)的提高。
建立學(xué)習(xí)型的組織，發(fā)展學(xué)習(xí)型的群體，鼓勵青年教師爭做“善于學(xué)習(xí)、勤于反思、樂于合作、敢于創(chuàng)新”的老師。通過園長引領(lǐng)、骨干教師帶頭、全員參與的方式使大家充分認識到：參加繼續(xù)教育、倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)是每個教師應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)。在鼓勵教職工積極進行學(xué)歷進修的同時，還要結(jié)合專業(yè)特點，強化新《綱要》精神、幼教理論、現(xiàn)代化教學(xué)技能等方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，引領(lǐng)教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，堅持先進的教育理念，掌握科學(xué)的教育行為，全面提升教育素質(zhì)。
(三)以科學(xué)觀察為前提，促教師專業(yè)實踐智慧的增長。
教師要成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者、引導(dǎo)者，必須樹立全新的教育理念，從關(guān)注文本到關(guān)注幼兒，加強教育活動組織能力、監(jiān)控能力、指導(dǎo)能力等教育實踐智慧基本功的訓(xùn)練。因此，要結(jié)合教育教學(xué)及課題研究的需要，進行以問題解決為目標，以科學(xué)的觀察為手段，以課例分析為載體，以行動研究為主要方法的基本功訓(xùn)練，要求教師努力做到“心中有目標，眼中有孩子，時時有教育，”在孩子的活動中運用“看、聽、交流、思考”等技巧，把握幼兒的情緒表現(xiàn)、心理需要、能力水平，真正做到讓教育理念與教育行為同行。
(四)以園本培訓(xùn)為抓手，促進教師專業(yè)化水平提高。
首先，堅持求真、務(wù)實、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，走實踐-反思-再實踐-再反思的研究之路，構(gòu)建幼兒園-教研組-班級-個人四級教研網(wǎng)絡(luò)。以教改為核心，從教師發(fā)現(xiàn)問題為切入點，以教師原有的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，引導(dǎo)教師自我建構(gòu)自我領(lǐng)悟。
開展集體備課活動，凝聚集體智慧，在合作中達到資源共享。引領(lǐng)大家結(jié)合教育教學(xué)中的實際問題、熱點問題開展有效的研討，結(jié)合教育教學(xué)實踐案例，相互交流學(xué)習(xí)。既促進了名師迅速成長，又帶動了教師整體素質(zhì)的提高。
其次，通過園本課程建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展。幼兒園課程具有很強的師定性特征，教師是幼兒園園本課程建設(shè)和實施的主要角色，因此，在園本課程的構(gòu)建過程中，教師要自覺和富有成效地提高自己的能力和水平，不斷地增強自己的課程文化反思力。可以說，園本課程建設(shè)的過程也是教師成長的過程。制定課改方案，明確方向目標，搜集資料，挖掘內(nèi)容，開展多種形式的實踐活動，教師與教材對話，與幼兒對話，提高反思性的研討與自己對話……教師參與園本課程建設(shè)實踐研究的過程中，教師們不斷學(xué)習(xí)、不斷探究，教學(xué)理念、教學(xué)行為在此過程中得到了很好的轉(zhuǎn)變，教學(xué)科研和課程建設(shè)的學(xué)力、能力得到了進一步的發(fā)展，從而使園本課程的建設(shè)過程成為加快教師專業(yè)化成長的歷程。
三、堅持課程生活化，建設(shè)體系開放。
體制創(chuàng)新的課程文化《綱要》明確指出：“幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的'生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗�！薄俺浞掷米匀画h(huán)境和社區(qū)的教育資源，擴展幼兒生活和學(xué)習(xí)的空間�！碧K州市花朵幼兒園充分利用自然環(huán)境和社區(qū)教育資源，擴展幼兒生活和學(xué)習(xí)空間，本著發(fā)掘、拓展、整合的原則，積極利用各種資源，讓幼兒與大自然、大社會親密接觸，從周邊的生活中汲取營養(yǎng)，整合顯性課程和隱性課程的效應(yīng)，形成了建立在幼兒真實生活基礎(chǔ)上的獨具特色的園本課程。
兒童的發(fā)展是在適宜的課程文化中進行的。然而，在傳統(tǒng)的幼兒園課程文化中，成人長期居于主導(dǎo)地位。幼兒園成為“將原材料制成產(chǎn)品以滿足生活中各種需要的工廠”。這種工具主義課程觀下的課程文化造成的結(jié)果正如盧梭所言：我們將會造成一些年紀輕輕的博士和老態(tài)龍鐘的兒童。因此，幼兒園課程文化建設(shè)要適應(yīng)兒童的發(fā)展，讓幼兒參與到課程文化的協(xié)商建構(gòu)之中，尊重兒童主體性，在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)兒童文化遵循著自身的規(guī)律向成人發(fā)展，逐步實現(xiàn)兒童的社會化。
花朵幼兒園教師引導(dǎo)幼兒親近大自然，尋找生活教育的源泉，貼近周圍生活，捕捉生活教育素材，走向社會，擴展生活的空間。這些豐富多彩的教育契機，不僅開闊了幼兒眼界，拓展了幼兒園的課程內(nèi)容，而且發(fā)展了幼兒的社會意識，讓幼兒從成人預(yù)設(shè)的“書本世界”、“模擬世界”里跳了出來，貼近幼兒的真實生活，直面幼兒的成長需要，使幼兒更加關(guān)心社會，關(guān)注周圍生活，自然而然的融入社會，并從中體驗到一種被接納、被重視的感受，他們的學(xué)習(xí)與他們的真實生活緊密地聯(lián)系在一起，更有效地調(diào)動他們的智慧，去探索、去發(fā)現(xiàn)、去嘗試，更有效地去同化外部世界。
總之，幼兒園只要不斷進行機制創(chuàng)新，加強園風(fēng)建設(shè)，就一定能促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展，提升幼兒園的保教質(zhì)量。
幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié) 篇4
本學(xué)年，我園以黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹省教育廳《關(guān)于進一步加強教育行風(fēng)建設(shè)做好民主評議行風(fēng)工作的意見》，組織全體教師認真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)文件精神，以師德師風(fēng)建設(shè)為重點，以家長滿意為標準，大力開展幼兒園行風(fēng)建設(shè)，大大提高了幼兒園教育工作的質(zhì)量和效率，以實際行動取信于家長，取信于社會各界。具體表現(xiàn)為以下幾方面：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，注重行風(fēng)建設(shè)過程
我園把行風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上園領(lǐng)導(dǎo)班子的重要日程。期初我園組織全體教職工學(xué)習(xí)了市教育局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，幫助教師深入領(lǐng)會精神，做到“五明確”：明確指導(dǎo)思想、工作機制、評議內(nèi)容、評議辦法、評議要求；其次部署了行評工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本園行風(fēng)建設(shè)的實施方案；向社會公開了本園行風(fēng)建設(shè)承諾及行風(fēng)，承諾內(nèi)容在“江陰教育”網(wǎng)站和園內(nèi)進行了公示。在日常工作中，我園能經(jīng)常開展反思整改工作，不斷更新園務(wù)公開欄具體內(nèi)容，注重自查自糾。
二、依法辦學(xué)——保持一顆清正廉潔之心
本著實事求是、力求規(guī)范的原則，我園堅決實行園務(wù)公開原則，有組織有計劃地推進園務(wù)公開。根據(jù)實際情況，我園公開了以下內(nèi)容：1、幼兒園三年規(guī)劃、園務(wù)計劃、重點工作的實施方案；2、教育收費項目、標準；3、涉及教職工和幼兒切身利益的有關(guān)情況。4、幼兒園教師考核情況5、人事安排及調(diào)動情況。我園嚴格執(zhí)行教育收費政策，不擅自設(shè)立收費項目，始終堅持依法收費、規(guī)范收費、按章辦事，代辦費結(jié)算多退少補，服務(wù)性項目以自愿為原則，并實行預(yù)先申報制度�？傊�，一切接受社會的.監(jiān)督。
三、為家長服務(wù)——保持一顆熱忱的真心
我園開展“志存高遠、與時俱進、奉獻樂業(yè)、廉潔從教”為核心的師德教育，努力構(gòu)建“平等、民主、和諧、合作”的師幼關(guān)系，徹底杜絕了體罰和變相體罰行為，做到讓社會滿意，讓家長放心。我園認真做好家長工作，通過召開家長座談會、開設(shè)信箱、個別征求意見等形式來征求家長意見。能始終堅持做到家長園地一周一換，“彩虹報”一月一刊，優(yōu)秀家長半年一評�？偟膩碚f，家園聯(lián)系密切，工作有實效。我園開展優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。提供了早送晚接服務(wù)，不管孩子入園有多早、離園有多晚，我園都義務(wù)地為家長服務(wù)，從來不計報酬。我園結(jié)合實際，建立了家長來訪接待日，還制定了為家長服務(wù)的具體措施。在平時工作中，我園能熱情接待家長的來訪來電，耐心細致解答家長的疑問，認真汲取家長的合理化建議，及時快速妥善處理孩子的偶發(fā)事件，以實際行動贏得了廣大家長的信賴和尊重。
四、加強師德師風(fēng)建設(shè)——人人做到有“五心”
我園大力加強隊伍管理和師德師風(fēng)建設(shè)，要求教師做到“三能”“四讓”“五心”。“三能”：能耐心解答孩子提出的每一個問題；能尊重每個孩子的意志、張揚孩子個性；能及時幫助有特殊困難的孩子。“四讓”：讓任何一個孩子不受到冷落和歧視；讓每一個孩子都能和老師平等對話；讓每一個孩子都能在體驗中辨別真、善、美；讓每一個孩子的特長都能得到充分展示“五心”：愛心、耐心、細心、事業(yè)心、責(zé)任心在工作中，我園大力宣傳表彰師德好、工作實、責(zé)任心強、善于創(chuàng)新的青年教師。通過教代會、園務(wù)會、金點子策劃活動等，我園的規(guī)章制度愈加完善和園本化了，為打造一支高戰(zhàn)斗力的教工集體奠定了更堅實的基礎(chǔ)。
如今，我園的這支教師隊伍師德高、奉獻精神強。這一學(xué)期，來自全國各地的幼教專家、同行參觀來訪達二十余次，我園代表江陰市接受了無錫市衛(wèi)生局的專項督導(dǎo)；代表無錫市接受了衛(wèi)生保健與幼教專項督導(dǎo)；期末接受了江陰市幼教專項督導(dǎo)，通過了江陰市特色幼兒園驗收，目前正在申報依法治園先進單位。幼兒園被評為2018——2019年度江陰市先進學(xué)校。老師們爭分奪秒，忘我工作，挑燈夜戰(zhàn)至深更半夜無人叫苦，加班加點至筋疲力盡沒人喊累，全園上下都為二實幼“大家庭”的欣欣向榮、繁榮昌盛作出了無私奉獻�！俺逼絻砂堕�，鳳正一帆懸�！弊屛覀冊谛酗L(fēng)建設(shè)的有力推動下不斷完善，為把我園建設(shè)成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮斗吧！
幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié) 篇5
一、我校師德建設(shè)現(xiàn)狀分析：
我�，F(xiàn)有在編教職工9人，廣大幼兒教師教書育人，敬業(yè)奉獻、團結(jié)奮斗，為學(xué)校發(fā)展做出了很大貢獻，受到了廣泛贊譽。但由于身處農(nóng)村，與外界接觸少，故往往缺乏進取心、自信心，一些教師教育觀念陳舊，已不適應(yīng)新形勢的要求；部分教師教育理念、方法與手段亟需更新，能力亟待增強，思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、師德水準有待進一步提高。因此，加強和改進師德建設(shè)是一項刻不容緩的緊迫任務(wù)。
二、我校的具體做法：
認真貫徹落實市教育局教育工會關(guān)于《開展師德教育月活動的意見》的要求，以“弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，做人民滿意的教師為活動主題，，強化師德教育，不斷提高我校教師師德水平。
1、學(xué)習(xí)師德榜樣，鑄就一代師魂
師德榜樣具有無窮的力量，教師要將自己的師德水準不斷提高，就要以優(yōu)秀典型為榜樣，勤于學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。利用教師政治學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)“教育系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄集體”和“教育系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄”的事跡。要以抗震救災(zāi)英雄為榜樣，把保護學(xué)生安全作為都是的神圣職責(zé)。要求教師們要主動了解他們的事跡，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，升華自己的師德境界。通過學(xué)習(xí)宣傳，結(jié)合自身實際，開展“怎樣做一個好老師”的征文活動。
2、學(xué)習(xí)《新泰市教師師德規(guī)范》，規(guī)范教師言行
學(xué)校多次召開教師大會，學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《新泰市教師師德規(guī)范》，強化教師師德規(guī)范，樹立教師良好形象。教導(dǎo)處對教學(xué)工作進行精細化管理嘗試，逐步修訂、完善教學(xué)常規(guī)12項制度，抓檢查，抓落實，進一步提倡：忠于職守、嚴謹治學(xué)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、追求一流的工作作風(fēng)。
3、組織教師開展與低年級班級結(jié)對活動，發(fā)揮模范作用
為更好的配合低年級班主任做好學(xué)生的規(guī)范教育，我校教師開展“大手牽小手”結(jié)對活動，每位教師深入班級，協(xié)助班主任做好班級的衛(wèi)生工作、安全工作，并配合做好學(xué)生的思想教育，受到了教師們的好評。
三、收獲與成效
通過“師德建設(shè)宣傳月”活動的開展，學(xué)校的方方面面，各項工作都得到了促進和完善。廣大教師員工認真學(xué)習(xí)，深刻反思，不斷提高，教師師德得到進一步升華。
一是校園育人環(huán)境漂亮了。既讓知識育人，又讓環(huán)境育人，營造立體德育環(huán)境。如今新校舍地面變凈了，讓學(xué)生舉目所及、舉足所進的不僅是知識的殿堂，更是美麗的享受和熏陶。漂亮的校園育人環(huán)境陶治了人的情操，塑造了人的靈魂。
二是教師精神面貌振作了。通過“師德建設(shè)宣傳月”活動的開展，教師精神面貌煥然一新。在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，與同事團結(jié)合作，為學(xué)生服務(wù)，以身作則。如今走進校園，看到更多的是教師們忘我的工作，這些都得到了家長的支持和好評。
三是教師教學(xué)行為規(guī)范了。通過“師德建設(shè)宣傳月”活動的開展，教師們自查自糾、深刻反省、整改提高。如今教師們談的'是學(xué)習(xí)和教研。園風(fēng)、教風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。四是通過“師德建設(shè)宣傳月”活動的開展，學(xué)校涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的好教師，學(xué)校形成了你學(xué)我?guī)汀幭瓤趾蟮牧己霉ぷ骶置妗?/p>
四、思考與對策
1、我們要確立“以教師職業(yè)道德為核心，以教師專業(yè)發(fā)展為重點”的師資隊伍建設(shè)總方針，從不斷強化教師的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德、著力培育教師的職業(yè)情懷和責(zé)任感、使命感、改善和優(yōu)化師生關(guān)系三個方面入手提高師德工作的有效性。
2、以“師德教育月”為契機，建立師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制，鞏固師德建設(shè)月的成果，不斷提高思想道德水平和教書育人能力，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗。
幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié) 篇6
20XX年度我園師德建設(shè)工作在縣教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)文件精神，深入扎實，富有創(chuàng)新地開展了“師德建設(shè)”條例活動，取得了明顯成效，教師隊伍師德水平明顯提高，有力推動全園各項工作的開展�，F(xiàn)將主要做法總結(jié)如下：
一﹑領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全組織機構(gòu)
園領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視師德建設(shè)工作，將師德建設(shè)工作做為一項大事來抓，把師德工作擺上議事日程，納入園長期規(guī)劃和年度計劃，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，安排布署工作。師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組進一步健全，園長親自擔(dān)任組長，成員集中了全園優(yōu)勢力量，由班子成員和級段組長組成。并設(shè)立了師德建設(shè)工作辦公室，明確了師德專干，全園黨﹑工﹑團等組織，緊密配合，積極參與師德建設(shè)工作。每項工作安排具體，指導(dǎo)到位。經(jīng)費撥付及時，保證了活動的正常開展。
二﹑加強制度建設(shè)，規(guī)范師德管理
園師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本園實際，制定了師德教育制度﹑監(jiān)督制度﹑考核制度﹑獎懲制度﹑檔案管理制度等系列相關(guān)規(guī)章制度，并上墻公布給教師，使廣大教師心中有數(shù)，有規(guī)可依。在制度的執(zhí)行過程中堅持登記管理民主考核園外監(jiān)督相結(jié)合的方法，確保制度落到實處，在此基礎(chǔ)上建立師德檔案，對師德工作突出的教師，按制度給予相應(yīng)獎勵，享受相應(yīng)待遇，并推薦上級部門表彰；對師德敗壞的教師堅決進行處理，嚴重者清除出教師隊伍。經(jīng)過近一年的努力，我園師德管理工作步入了規(guī)范化軌道。
三﹑加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)
理論學(xué)習(xí)和思想教育是師德建設(shè)的核心工作，直接影響到師德工作效果，為了使師德工作向縱深發(fā)展，取得好的效果。我園通過多種途徑進行該工作，提高教師思想素質(zhì)。
1﹑學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高依法治教意識
4—5月份，我園有計劃有步驟地組織教師學(xué)習(xí)《教育法》教師法》《未成年人保護法》《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法規(guī)，增強教師依法治教，文明執(zhí)教的意識。
2﹑參加師德培訓(xùn)，提高師德修養(yǎng)
9—12月份，我園結(jié)合本園實際，在不影響正常教學(xué)的情況下，利用周日有計劃地安排教師參加進修學(xué)校的師德培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)師德修養(yǎng)理論，從科學(xué)地角度幫助理解師德建設(shè)的重要性，學(xué)習(xí)提高師德修養(yǎng)的方法途徑。
3﹑觀看師德事跡報告，提高愛崗敬業(yè)意識
8月底，按照上級安排，我園組織觀看了《一切為了學(xué)生》﹑《愛的教育》﹑《光榮的人民教師》師德事跡報告光盤，并通過討論交流，寫心得，寫論文的形式鞏固學(xué)習(xí)效果，加快了教職工愛崗敬業(yè)意識由知到行的轉(zhuǎn)變過程。
4﹑組織演講比賽，提高職業(yè)意識
8月份，我園在教師中進行“鑄師魂﹑育師德﹑樹師表”演講比賽，從思想深處激發(fā)教職工的.職業(yè)責(zé)任意識。演講比賽場面熱烈，教師參與積極，舉辦相當(dāng)成功。相互的激勵和啟迪提高了教師的職業(yè)責(zé)任意識。
5﹑參與師德論壇征文活動，提高師德理論水平
7—8月份，我園認真組織教師參與師德論壇征文活動，以此作為提高教師師德理論水平的良好途徑。全園教師都積極參與了該項活動。推薦上報的兩篇論文分別獲省﹑市﹑教育部門獎勵。這此征文活動從一定程度上提高了教師師德理論水平。
幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié) 篇7
自成功申報局文明單位后，我園堅持“一切為了孩子，構(gòu)建和諧樂園”的辦園宗旨，弘揚“至真博愛和諧”的園所文化建設(shè)。全園上下凝心聚力,開拓創(chuàng)新，踐行著“教育崇尚和諧，課程回歸自然”的辦園理念，實現(xiàn)了幼兒園、教師、孩子共同可持續(xù)發(fā)展。并以推進全面素質(zhì)教育為核心，以師德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺，建構(gòu)“規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、特色”的幼兒園發(fā)展之路，形成園本化課程，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型小組，讓每一位教師都具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。
一、注重精神文明建設(shè)，打造良好園所文化
精神文明創(chuàng)設(shè)：根據(jù)“文明學(xué)校，文明教師良好形象”的要求，通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設(shè)。我們還制定了幼兒園精神文明考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng)設(shè)了“積極、向上、求真、務(wù)實”的校園文化環(huán)境。
和諧環(huán)境創(chuàng)設(shè)：走進我們的幼兒園，你就會看到這樣的圖標——“和”。這是一個金文字體的“和”。她是我們幼兒園的園標。在幼兒園我們將它解讀為“創(chuàng)設(shè)一種和諧的氛圍，讓孩子健康成長”。這是我們幼兒園所追求的園所文化——“和”文化。她給我們幼兒園注入了和諧奮進的文化魅力，我們樹立正確的師幼觀，恪守著與孩子——和顏悅色;與同事——和衷共濟;與家長——和樂共處的師訓(xùn)。
活動形式多樣：開展“講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)建和諧校園”活動，形成xx鎮(zhèn)中心幼兒園教師禮儀規(guī)范，評選出每月“愛崗敬業(yè)”之星。堅持開展每周一國旗下講話活動，除了老師講，幼兒也上臺講，而且內(nèi)容不拘一格，以愛國、感恩、文明等內(nèi)容為主旋律，倡導(dǎo)全園師生講文明禮貌從身邊做起，從小事做起，從一點一滴做起，贏得全園師生的共鳴。本學(xué)期，開展了全園師生、家長為重病幼兒大手拉小手獻愛心活動。如今，每周一“國旗下的講話”已成為我園“規(guī)定動作”。針對新教師我們制定了新教師上崗手冊，使她們用自己的文明言行引領(lǐng)社會新風(fēng)尚，為提高我園文明作出自己的一份力量。
二、完善人本管理制度，促進園所內(nèi)涵發(fā)展
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學(xué)管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。
在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務(wù)公開，民主管理。堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全園會議中進行交流。園領(lǐng)導(dǎo)能堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：這學(xué)期，我園的一位教師母親突然腦溢血，給家庭帶來了很大的困難，我園領(lǐng)導(dǎo)了解此事后，積極給予她多方面的幫助，許多教師還自發(fā)的前去探望，讓這個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，我們經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，如：教師技能大比武、智力競賽、教工運動會等等，讓每一位教工發(fā)揮自己的特長，增進彼此間的友誼，加強團隊的凝聚力。
三、聚焦研究實踐活動，提升教師專業(yè)水平
1、形式多樣的專業(yè)發(fā)展
制定切實可行的教師培訓(xùn)計劃，將教師培訓(xùn)納入幼兒園長期、近期規(guī)劃之中，通過制定“個人發(fā)展規(guī)劃”，實施“青藍工程”，定期集體備課、互相聽課、共同反思，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，使青年教師盡快成長。推行“幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量考核獎勵辦法”，建立“年級組發(fā)展共同體”等，促進教師專業(yè)發(fā)展。
(1)學(xué)歷進修。園長及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，在職進修，帶動全園教師形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。目前，41名專任教師，合格率100%，大專率95%，本科率64%。
(2)在職提升。園長們分別參加了省、市園長培訓(xùn)均取得上崗證書。每學(xué)年都組織教師參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，派教師到南京、無錫、xx等地觀摩學(xué)習(xí)。
(3)齊讀共進。每學(xué)年，園內(nèi)都購買專業(yè)教育教學(xué)書籍，投放到圖書室，為教師開設(shè)了專門的借閱時間，并鼓勵教師撰寫讀書心得，多篇讀書筆記獲獎。
2、求實創(chuàng)新的研討活動
(1)互學(xué)。一直以來，我園緊跟市局教研室安排，每學(xué)期堅持圍繞一門學(xué)科開展一次全園性教研活動(美術(shù))，以年級組、學(xué)科組為龍頭的小型多樣的教研活動。有園長對每位老師的推門聽課、有行政值班人員的巡視課、有年級組教師主動邀請的分享聽課。
(2)反思。反思是促進教師專業(yè)成長提供工作效率最有效的途徑，我們要求教師上完課進行課后反思，對日常生活中出行的'各種現(xiàn)象進行反思，外出學(xué)習(xí)回來后也要進行反思匯報。堅持寫教育隨筆、寫教學(xué)反思。
3、基于現(xiàn)實的課題研究
幼兒園制定了科研活動制度，設(shè)有課題領(lǐng)導(dǎo)小組，督促指導(dǎo)實施過程。園長任組長，分管教學(xué)科研的主任任副組長，教師人人參與課題研究，定期開展課題研究活動。今年教師撰寫論文10多篇在省市級刊物發(fā)表，10幾篇專業(yè)成長論文分別在省市獲一、二等獎。課題方面上半年有9項市級微型課題已結(jié)題，有1項省級立項正在研究中，目前又有10幾個微型課題在申報中，參與國家級子課題研究被評為全國新時期家庭教育研究實驗學(xué)校。
不斷的學(xué)習(xí)促使教師迅速成長。近年來，3人次順利通過xx市幼兒園在崗教師進編考試，1人次被評為“xx市先進教育工作者”，1人次被評為“xx市骨干教師”、2人次被市政府表彰為“xx市優(yōu)秀教育工作者”，1人次被評為“xx市素質(zhì)教育工作先進個人”，1人次被評為“xx市優(yōu)秀班主任”，多人次被鎮(zhèn)政府評為“優(yōu)秀班主任”、“教科研工作先進個人”、“活動單導(dǎo)學(xué)先進個人”、“‘從善’教育先進個人”、“安全管理工作先進個人”。
四、立足鄉(xiāng)土特色資源，形成自然和諧的園本化課程
自我園被評為xx市“鄉(xiāng)土教育”特色幼兒園，積極構(gòu)建和實施“鄉(xiāng)土教育”園本課程，幼兒園先后開放了xx市教育工作現(xiàn)場會、鄉(xiāng)土音樂、鄉(xiāng)土游戲等特色活動現(xiàn)場，今年上半年，我園又成功舉辦了xx市學(xué)前教育區(qū)域特色展示活動暨農(nóng)村幼兒園游戲現(xiàn)場會，xx市教育局基教處盧處長觀摩了活動后，非常興奮，對我園特色創(chuàng)建給予了充分肯定。他說此行讓他徹底改變了對農(nóng)村幼兒園的看法，xx幼兒園能注重挖掘身邊的本土資源，讓農(nóng)村的孩子感受到城里孩子感受不到的快樂，值得推廣學(xué)習(xí)。在“鄉(xiāng)土教育”園本課程建設(shè)過程中，我們的孩子、家長和老師都在不斷地成長，關(guān)系更加和諧，形成了強大的合力，助推幼兒園更和諧、健康地向前發(fā)展�！班l(xiāng)土教育”活動的開展，培養(yǎng)了一群群活潑靈動的孩子，吸引了一批批積極參與的家長，帶出了一個和合創(chuàng)新的團隊。
五、加強安全保健措施，確保幼兒健康成長
安全防范措施是保教工作的第一要素。
首先，健全各項制度，安全衛(wèi)生工作責(zé)任到人。幼兒園明確了專人主管安全衛(wèi)生工作，每學(xué)年與每位教職工簽訂安全責(zé)任書，做到安全工作常抓不懈。園內(nèi)嚴格執(zhí)行健康檢查、衛(wèi)生消毒、隔離、預(yù)防疾病、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度。認真做好入園檢查、定期體檢、晨檢等工作。建立健全各類安全應(yīng)急預(yù)案。
其次，安全設(shè)施設(shè)備齊全規(guī)范。安全小組成員每周一次對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行全面的檢查，每次有檢查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到及時上報及時維修。
最后，加強安全教育。將安全教育滲透到幼兒的一日活動當(dāng)中，同時各班每周不少于一節(jié)安全教育課。積極開展“安全生產(chǎn)月”、第19個全國中小學(xué)生安全教育日主題教育、校園周邊環(huán)境整治、珍愛生命、預(yù)防溺水等活動。定期組織“防火、防震、防暴力、防誘拐”等安全預(yù)警演習(xí)活動。并要求全園教職工樹立“安全第一”的意識，組織開展安全設(shè)施檢查培訓(xùn)，組織全體教職工進行了如何使用滅火器，消火栓、自救防護、突發(fā)事件緊急疏散演練，增強防范意識和逃生經(jīng)驗。積極響應(yīng)市局要求，完善了接送卡制度，要求門衛(wèi)督促家長記錄好無卡幼兒接送登記及晚離園幼兒接送登記。
六、聯(lián)誼社區(qū)文明建設(shè)，達到家園和諧發(fā)展
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，并且還聯(lián)合街道搞了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學(xué)會了如何去關(guān)心他人，從而達到了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
成績代表著過去，未來等待著開創(chuàng)，我園將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強素質(zhì)教育的研究和實踐，推進學(xué)科整體改革，使教學(xué)質(zhì)量登上一個新臺階，教科研水平再上一個新高度，創(chuàng)造出新的教育教學(xué)成績，把幼兒園建成高品位、高質(zhì)量、現(xiàn)代化的兒童樂園。
幼兒園園風(fēng)建設(shè)總結(jié) 篇8
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度
為切實加強對行風(fēng)評議的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保行風(fēng)評議落到實處，我園從以下幾方面入手：
1.建立機構(gòu)。成立了以園長為組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為主抓的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，確保行風(fēng)建設(shè)的各項工作落到實處，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，為我園行風(fēng)建設(shè)工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
2.制定方案。幼兒園結(jié)合工作實際，制定了《政風(fēng)行風(fēng)評議實施方案》《師德師風(fēng)建設(shè)方案》《園務(wù)公開工作方案》，將幼兒園“陽光施教”，樹立良好形象建設(shè)列入工作日程，與幼兒園工作有機結(jié)合。
3.宣傳發(fā)動。幼兒園召開了全體教職工大會，組織全體教工學(xué)習(xí)上級文件精神，深刻領(lǐng)會實質(zhì)，做好組織發(fā)動宣傳工作，引導(dǎo)教職工增強責(zé)任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動中。
二、加強隊伍建設(shè)，樹立良好園風(fēng)
根據(jù)新時期的新特點和新形勢，結(jié)合幼兒園的實際，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，重點抓了三個方面的工作：一抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，教育全體行政人員樹立甘為公仆，甘為人梯的形象；二抓黨員隊伍建設(shè)，教育全體黨員樹立“一名黨員就是一面旗幟”的形象，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，保持黨員的'先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三抓教師隊伍建設(shè)，繼續(xù)組織廣大教職員工認真學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和政治時事，把行風(fēng)評議工作與法紀政事教育、廉潔自律教育、警示教育、師德師風(fēng)系列教育相結(jié)合，使全體教職員工認識到教育系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)的重大意義，提高參與行風(fēng)建設(shè)的自覺性、積極性、主動性，形成行風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)，接受行評人人有份的良好局面。
我園例會上經(jīng)常強調(diào)：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)具體到我園幼教崗位職責(zé)上，表現(xiàn)為對教書育人，為人師表，敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度，細化為能否成為讓幼兒滿意，家長放心，社會反響良好的教師。我們通過開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)系列主題活動，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、服務(wù)幼兒、奉獻教育的職業(yè)道德。建立了師德考評制度，加強平時的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并將教師體罰幼兒列入績效考核，直接與教師工作年度考核掛鉤。
1.廣泛開展“微笑服務(wù)”活動，熱情接待每位家長，使幼兒園力爭成為家長放心、幼兒開心、社會滿意的兒童樂園。
2.建立了師德師風(fēng)意見反饋渠道，開通了“園長信箱”。
3.聘請家長代表為師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，讓我們的工作受到廣大家長及社會的監(jiān)督。
4.對師德師風(fēng)建設(shè)工作進行了細化，分月實施。
三、堅持標本兼治，搞好自查自糾工作
在這次幼兒園政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作中，根據(jù)我園實際突出抓好：
1.規(guī)范收費。
進一步規(guī)范幼兒園的收費行為。堅決貫徹落實《進一步做好治理中小學(xué)亂收費工作的通知》精神，根據(jù)教育局、物價局、財政局相關(guān)文件規(guī)定進行收費，并對收費許可證、收費項目和標準進行公示。在收費過程中各種收費均使用合法票據(jù)，票款相符。
2.園務(wù)公開。
幼兒園的園務(wù)公開工作已全面扎實深入地推進，園務(wù)公開已真正成為推進幼兒園民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，使工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的一個重要途徑，對規(guī)范幼兒園辦園行為，強化廉潔自律工作起著積極而重要的作用。在“民主管理，園務(wù)公開”活動中，認真落實各項園務(wù)公開制度，緊密結(jié)合本單位實際，我們做到了“真公開、全公開”，不流于形式，不走過場，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。
3.積極推進規(guī)范大宗物品政府采購行為。
4.綜合治理。為進一步強化我園安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我園始終把安全、衛(wèi)生等工作列入幼兒園工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高保教質(zhì)量、提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任鑒定了“安全管理目標責(zé)任書”，做到責(zé)任到人，管理到位，健全了安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的意識，真正形成群防群治，共同創(chuàng)設(shè)安全環(huán)境的氛圍。
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