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單位員工辭職信匯編15篇
在某個公司奮斗時間長了，可能會由于某些問題而辭職，這時候就要寫好辭職信了。是不是苦于寫不出正規的辭職信呢？下面是小編整理的單位員工辭職信，希望能夠幫助到大家。
單位員工辭職信1
尊敬的公司領導：
您好！
今天的日子非常特別，記得五年前的這一天，我國正式舉辦全球矚目的xx，那一天是開幕的日子；五年后的今天，卻是我人生中最最難忘的一天，這一天，是我職場的經驗。
在思想上，在各位領導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這兩年多的工作經歷尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今后學習工作中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝已經離開公司財務部門的xx，還有技術部門的xx、xx，在過去兩年多的時間里，對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
最后，感謝單位對我的培養和照顧，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是上海環境xx投資有限公司的一員而感到榮幸。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
單位員工辭職信2
尊敬的領導：
出于自身發展的考慮，經過深思熟慮后，我決定辭去目前的工作。
尚有一些私人事務需要處理，我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內離開公司。這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人做好交接工作。
我非常重視在xxxx的這段經歷，也很榮幸自己成為過xxxx的一員，在公司的這段經歷和經驗，將使我獲益匪淺。愿借此機會感謝公司領導為我提供了在xxxx工作的機會，我非常珍惜這份寶貴的工作經驗。
多謝！
祝xxxx的業務蒸蒸日上，祝我的同事們取得更大的成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信3
______:
非常遺憾，進入____公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去____華遠技術部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的____，那時候____給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了____。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了____，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
______
__________
單位員工辭職信4
尊敬的領導：
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。來到已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗,非常感謝各位領導對我的關照。
一直以來我都在我的圈子內宣傳的好，包括工資福利、企業文化、領導魅力，更重要的是發展前景和優勢，遺憾的是，盡管對于所有對的懷疑我都據理力爭，我還是無法改變周圍人對的認識，尤其是父母，他們一直想我能夠有一份更加穩定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我向單位提出辭職申請，望領導批準我的申請。
由于我的離開對單位造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經是名人，我一定會為做力所能及的事情。最后，祝我們云和郵政的業績越做越好，我們的團隊越來越強。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
單位員工辭職信5
尊敬的領導：
您好！
回顧這幾年的工作情景，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一向十分珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫忙，一向是我自信而進取的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感激公司供給的發展平臺和鍛煉機會。我很期望自我能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自我的負責。但我發現自我對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重研究之后，特此提出離職申請，敬請批準。
十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以往是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激xx供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在那里，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙；尤其感激xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感激所有給予過我幫忙的同事們。
我真心的感激公司領導一向以來對我的信任，感激身邊同事對我的關心和幫忙，很榮幸自我成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
在經過年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場的運做，但自我缺乏的經驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx
單位員工辭職信6
尊敬的各位領導：
您們好，由于本人的各人原因而不能在貴單位工作，所以特提出辭職。
來單位已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴單位在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。
因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在單位這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴單位上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信7
尊敬的公司領導：
您好!
首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的.力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
敬禮!
申請人：
xx.12.18
單位員工辭職信8
尊敬的總經理：
來到**公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝**保險公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從****年進入公司，正是**保險公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感**保險公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是**保險公司給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
***
****年**月**日
單位員工辭職信9
尊敬的局長、諸位局領導：
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。
我自20xx年來本單位xxx工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情！
預先感謝局領導批準！
此致：
敬禮！
申請人：xxx
年/月/日
單位員工辭職信10
尊敬的領導：
您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在月底左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
***
****年**月**日
單位員工辭職信11
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現在內心是非常不好受的，這次我跟您辭職下定了決心，我認為我是能夠把這一階段的工作做的更好，但是這段時間以來就經常的出現問題，我也不知道怎么跟您解釋了，我想過很多在這個環境下面我也一直都在努力提高自己的能力，我也不知道怎么去做好自己的事情，我的這段時間以來工作做的非常的不好，這讓我感到很是為難，也不知道為什么會發生這種情況，但是事情已經發生我就應該重視起來了，我感覺非常的自責，不能夠給自己的找什么理由，也是不能逃避，所以主動跟您提出辭職，我認為這是對自己的一種負責。
一直以來我都是非常認真的在做好自己的本職工作，很多時候我都能夠把這些看的清清楚楚，不是什么事情都能夠這么消耗自己的事情，我更加愿意相信我是能夠保持好心態，讓自己努力的去做好這么一件事情，但是這一個多月的時間，我是經常的出現錯誤，我不知道怎么去面對這些，現在我也是非常的自責有很多事情都是需要時間的，現在事情做到了這一步我是在是不知道怎么去解釋，我的工作情況真的是非常的不好，經常性的出現錯誤，所以我很是難受嗎，現在問題出現了我實在是感覺自覺做得不夠好，這樣情況我不予許自己再出現了，我很感激在xx這里的這段工作經歷，讓我心智成長了很多，現在事情到了這一步我也需要時間去審視自己了。
雖然馬上要離開xx這里了，但是我還是對這里一切都充滿了非常多的期待，我認為自己能夠保持好心態，不管是在未來什么時候這些都是我需要去面對的，我一定會好好的去回顧這段經歷，我剛剛來到xx這里的時候同事們對我很是熱情，一直到現在我也是非常感激這份溫暖，在xx這里工作確實是讓我感到很開心的事情，但是我不能繼續工作下去了，我自己的能力不好，達不到要求，有些事情就不能夠勉強，不能說自己想干什么就干什么這是不對的， 現在這個道理我是非常的明白，我認為接下來很長的一段時間我都需要沉淀自己了，認識到這段時間自己在工作上面的錯誤之后有些事情都是我需要認真去做好的，我一定會堅持去做自己想做事情，感激在這里經歷的一切，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職信12
尊敬的領導：
您好！
我是xx，來到公司不是很長的時間，這一個月來您對我們新員工很好，什么事情都會給我們考慮的周到，就像我這次入職到現在，本應該是人事安排的的事情，您都在一旁督促著，其實我是很感激的，但是我這次是來辭職的，自己也才來了一個多月，我知道這很倉促，不知道怎么開口，在寫這份辭職信的時候，我內心也很復雜，畢竟才來了推一個多月，現在就要這么離去，我總覺得自己這樣不合適，怎么說呢，也是自己過意不去吧，是我自己選擇的這份工作，在工作本來應該好好的發展，當時來的時候就考慮好了，一切合適的話就在公司長期的發展，現在才來了這么一段時間，我總是覺得自己很過意不去，也不知道自己應該怎么去表達這份復雜，這次來辭職的真的是因為發現自己根本不適合做這個工作。
上個月初我滿懷這期待來到了這里，我當時內心還是很喜悅的，因為自己找的工作，還是通過了面試，其實當時是很匆促的，我還是同時接到了很多家公司的面試通知，這里先通知的我，可是我并沒有做好什么準備，當時也就是感覺很喜悅，我來到了這里面試，而且還通過了，我當時就覺得自己應該把握機會，于是我毅然的決定來到這里哦上班，其實這里的工作環境是很理想了，我對公司的這里影響很好，在這里工作了一個多月到現在我還是這么覺得，我來到了這里工作一切都是很好，同事們很熱情，環境也是很不錯，但是在工作中我就覺得自己力不從心，這份工作我的經驗還是不多的，但是通過了面試我就應該用心去做好。
這一個月的時間以來我就一直在想著這件事情，不知道是自己的心理作用還是什么，我覺得自己月做越不在狀態，一個月的時間我很多處發生了問題，自己工作的時候也總是會出問題，后來我慢慢的發現是我對這份工作的興趣不高，我一直覺得一份工作自己感興趣的程度是很重要的，我慢慢的失去了動力我真的覺得自己很不負責，選擇了這份工作卻沒有產生什么興趣，自己很多時候都是在為難自己去工作，我覺得自己真的很過分，我失去了對工作的熱情，跟興趣，這樣的態度又怎么能夠把工作做好，在工作的過程中所以我會經常的出錯，這么一個月的時間寫來我覺得自己不能再繼續下去了，強烈的要求自己把事情做好，卻沒有做好，這次事情的發生我真的很不好意思，也請領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信13
尊敬的領導：
您好！
在單位工作，我不能繼續對不起，這也是一個向你申請辭職的申請。我認為領導也很清楚原因。我以前和你溝通過。事實上，我不能繼續在單位工作。對不起，我希望你能理解。
事實上，做出選擇，我也感到有點不舒服，畢竟，在這個單位工作的時間不是太短，也和很多同事成為朋友，我們互相幫助做好工作，同時，生活中也有很多方面在交流，離開，我也知道這并不容易，特別是我也想離開這個城市，但我也非常感激過去的日子，每個人都關心和給了我很多支持，這樣我也可以在這個單位工作這么長時間，我也在這里學到了很多，我也積極地完成了我的工作要求，可以說，這些年來我并沒有放松，但每個人的道路都是不同的，選擇也是不同的，我也想開始一個新的生活，所以我也很感激，但未來的道路不能和我的同事和單位一起走，但我也會繼續努力工作，無論在哪里，在任何職位。
當然，這些年來，我也知道我的工作領導也給了我很多支持。同時，我也給了很多指導我的一些困惑。我非常感激和信任我，這樣我也可以在工作中取得一些成就。同時，我也可以看到自己的能力問題，對自己有更多的了解�，F在我想離開，我會繼續做好最后的工作。同時，我也很感激。我相信我將來可以很好地利用這些收獲。無論我將來在哪里，我都會記得單位對我的關心，在這里給予我的支持，以及我在這里學到的東西，我也會在未來走自己的路。同時，雖然我不愿意離開，但我也應該對自己的未來負責，只是抱歉，沒有
達成領導之前的一個期待了，我也是清楚離開對于單位來說也是需要重新的找過人來替代我的工作，也是有些麻煩，但也是自己要去作出的一個改變，也是望體諒。
雖然要走了，但我也是會和同事們告別，會去盡責的把要交接的一個工作去處理好，不會由于要離開而松懈，并且也是會更好的來處理，做個漂亮的收尾，而我的一個離職也是希望領導明白，之前也是和你做了很多的交流，所以還望批準同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信14
尊敬的各位領導：
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、 員工對班務的問題。對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息(因行業性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心里不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、 員工對公司下發任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(營銷)的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業員出售的價格高于市場價格時，下發的任務極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
此致
敬禮!
辭職人：
**年**月**日
單位員工辭職信15
各位領導你們好！
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。幼師辭職信怎么寫。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！
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