【精華】辭職申請書模板匯總六篇
當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編為大家整理的辭職申請書6篇，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
從______年初至今，進入公司工作___年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的___年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經過_____年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職商務部崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的商務部崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己商務部崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開商務部崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的商務部崗位上，×××（改成自己商務部崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己商務部崗位所在的.單位名稱）工作已經×年，回首商務部崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己商務部崗位所在的單位名稱）商務部崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的商務部崗位工作者。
辭職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
很遺憾在這個時候向公司正式寫出辭職申請書。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里還是進步不少。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝—或許自己并不適合這項工作。一些日子下來，我發現現在的處境和自己的目標并不相同。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導原諒我的離開。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
辭職申請書 篇4
尊敬的店長：
你好!我是化妝品專柜營業員劉麗。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現已經在辦理辭職手續，相信辭職報告也很快到店長您那兒。
在××商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不舍，然而現在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養活自已都成了問文章整理編輯：應屆畢業生求職網題，更別說養家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的幫助，我的生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
辭職人：xxx
時間
在經過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。
抓住重點。在辭職報告的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。
我是畢業就過來公司，三年的編程經歷，雖然使我在各方面都提高了不少，然而離我實際的目標還是有很大的差距，這個跟公司和我自已都有關系，我覺得在公司里短期內不能讓我自己滿意。從目前的情況來看，在公司再待下去也不會有太大的改觀。
辭職申請書 篇6
前兩天，老同學打電話來求救。 老同學剛剛在一家國有企業做人事。前任拍拍屁股走人，留下了剛轉行什么也不懂的她。
“小凡啊，你算是熬出頭了，我剛剛開始做這行，你可得教教我。
“是這樣的，我們公司工程部的骨干，很早就向我們老板提出離職,都快一個月了，我們老板就是不批。兩個人就這么僵持著。我在旁邊看著都急，要是違法了可怎么辦哪？”
“你去看一下他的離職報告，如果離職報告上有像‘申請公司批準’之類的話，那公司就可以不批準；如果沒有，只說要什么時候離職的，這個時候我們就沒有批準的權力了，三十天一到勞動合同就自然解除了。”
“你說詳細點好嗎？”老同學似乎一下子沒理解。
“這么說吧。一般來說員工想與公司解除勞動合同，只要提前三十天‘通知’公司就可以了，并不需要得到公司的批準。
“這里說的通知公司離職的文件，就是辭職信。上面會記載提出辭職的時間、離職原因，等等。如果上面只有提出離職的時間，沒有其他特別約定，那么在此辭職通 知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。這種辭職報告用通俗的話來說就是‘跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧’。公司沒有表示異 議的權力，因而無須對此做出回復。
“另一種就是我們常見的辭職申請書。這種辭職申請書有一個顯著的特點，就是前面寫了大段話，最后會有一句類似‘望批準為盼’、‘請領導批準’的句子。這個 時候，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續履行勞動合同。這種‘辭職申請書’實際上不是 辭職信，而是一種協商解除勞動合同的意向書。法律意義上的辭職信是一種‘通知’，而不是‘申請’。
“所以呢，你要看清他給你們老板寫的辭職文件，分清到底是‘辭職通知’還是‘離職申請’。”
“哦，原來是這樣啊，明白了。”
●公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。
●如果是員工辭職，那么員工提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果員工辭職時未辦理工作交接或與用人單位有未了糾紛的，用人單位可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此限制員工辭職，二者不能混為一談。
提前五個月通知的特殊離職。
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