離職報告簡單
在現實生活中，報告不再是罕見的東西，報告具有雙向溝通性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的離職報告簡單 ，歡迎閱讀與收藏。
離職報告簡單 篇1
各位領導:
非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為醫院的一員而感到榮幸。我相信我在醫院的工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的一部分。
很遺憾此時已經正式向公司提交了辭職申請。
來公司快兩年了。在過去的兩年里，我得到了公司同事的幫助。我非常感謝公司的同事。就是在這里，我有歡笑，有淚水，有收獲。公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。也許這是真的，于是我開始思考，認真思考。
但是最近覺得自己不適合這份工作，也想換個環境。我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司就開始新的項目，公司所有的后續工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來在這個項目上安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
在這段時間里，我認真回顧了這幾個月的工作，覺得能在XX幼兒園工作很幸運。我一直很珍惜這份工作。我感謝主任在過去幾個月的關心和教學，我的同事們給了我很大的幫助。在幼兒園工作的幾個月里，我學到了很多東西，我的專業技能和做人能力都有了很大的提高。感謝導演的關心和信任，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝幼兒園給我這個工作鍛煉的機會。然而此時，由于個人原因，我無法分享我對幼兒園的'擔憂，我深感抱歉。所以我決定辭職，請支持我。
我非常重視在公司的這段經歷。當然要感謝各位領導的關心和照顧。對于剛開學的我來說，你幫了我很多，教會了我很多。我想我會受益終生。從學校到社會，你們為我搭建了這座橋，我感謝你們每一個人。
再次對我的離開給大家帶來的不便表示歉意。同時也希望醫院能考慮到我個人的實際情況，批準我的申請。
我考慮在提交這份辭呈后的2-4周內離職，這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以協助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。
公司上班的日子不多了，我就好好上最后一班，做好工作交接，盡量讓項目均衡過渡。離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的尊重和教導，舍不得同事之間的真誠和友善。
短短兩年，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！
辭職人員:
日期：
離職報告簡單 篇2
尊敬的項目部領導及公司領導：
非常感激公司多年來的關愛與培養，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業管理人員�；厥走^去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規范，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。
轉眼，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休�？墒�，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發現我愛公司，可是公司卻不愛我。
我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活�？墒�，公司卻滿足不了我的小小心愿。經過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法�，F將我辭職離開的原因逐一解釋如下：
其一：愧對家人。這些年來，我不敢說為了公司的發展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業業、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時日無多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個半月，我父親就去世，當時因路途太遠沒能見上最后一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來，我的小孩漸漸長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪著她長大呀，可是，我卻沒辦法做到。我的小孩常常問我爸爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧。我無言以對，心酸不已。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經歷里沒有我的存在。作為丈夫，記得03年結婚時因工作時間有沖突，差點就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說了。
其二：待遇不好。07年以前，公司普通技術主管，就算是部門負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點�？墒强纯�，現在的社會已經發展到了什么地步。以長沙和貴陽為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯。如果一家人都平平安安，如果光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時間�？晌矣凶约旱纳�，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個社會還得保持良好發展，存在銀行里的錢還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經濟適用房，從02年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒有看見房子在哪里，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。確實，可很遺憾我從來就只會老老實實上班，既不懂得撈外水，也不會鉆研厚黑學，否則撈個一官半職什么的，也不至于為買房和生活再愁錢。
其三：個人價值無從體現。你們可能會說：第一條是因為職業原因，沒辦法的事，個人必須得犧牲;第二條是因為公司有各種各樣規定，加上公司發展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會好的。即使你們說的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了�？墒牵埬銈兩晕M足一下我的一小點愿望，給我一點期望、一點對未來美好生活的向往，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經營負責人也十多年了，至今還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過的`項目，不管是領導還是同事，都對我稱贊有加，對我的工作能力和業務水平都是認可的。凡熟悉的同事、領導經常會說：這是個老師傅，干工作比較行。公司和項目部每每評選優秀個人、先進個人什么的，也還是會選上我。這個問題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參加局里面的競聘，終于讓我明白了自己真正的個人價值。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領導的鼓勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關去上班(如果競聘上了，可以經�；丶铱纯�)，于是就報名參加。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑于參與競爭的崗位，可對我來說竟成了問題。資格預審過了，面試也參加了，可最終還是沒有競上。競不上也就算了，沒關系，我可以吸取教訓，不就是一個科員，也沒什么。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么樣的人才來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我，對于沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之。問了局里的人力資源部和合同部，竟然沒有人能給我一個明確的答復，都是含糊其詞，反正就是沒有理由，就是聘不上。看來是有不能說的情況，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的公正、公平、公開信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。
其四：公司管理問題。這些年來，公司雖然出臺了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執行不到位。我們不是沒有好的管理辦法，也不是沒有人才，就是執行力差，就是在執行的時候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上�？纯次覀兊捻椖抗芾砬闆r吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創收的、實實在在盈利而不是財務做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧損。我在項目負責經營工作，也兼管變更設計，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好多經力和費用最終卻沒有利益體現出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經理這個項目搞虧了，下個項目經理照當，項目接著虧，若無其事。當然，這樣說，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經理一個人能控制得住的。是公司缺乏優秀的項目經理，還是缺乏有效的監督、管理機制，還是公司太有錢，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作為普通員工，我始終沒有明白。作為公司的員工無論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創造效益，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損，干這個項目虧損干下一個還是虧損，永遠看不到盈利的曙光，不知道還會有什么工作激情，不知道怎么還能快樂地工作。經過了這些年的工作，經過了這些事，我終于對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個偉大的企業，公司人才濟濟，公司領導往往有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實我真的不想走。但基于上述各種原因，我已經不能再忍受自己看不到希望的生活，我終于對公司失去了信心，終于心冷了，所以我選擇了辭職離開。我是一個對工作很認真也很負責的人，我對公司有著深厚的感情。但現在我已經不能保持正常的心態和情緒進行工作。我不能欺騙自己和公司，帶著情緒工作，因為這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很清楚這時候向公司辭職對于自己是一個大的考驗，未來對于我來說不見得就光明坦蕩，但我已經不想再像從前一樣生活。
公司正值鐵路建設的大好時機，正值用人之際，西格線的經營計劃及二次經營工作仍有許多后續的工作需要進一步去做。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領導深表歉意。當然，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，盡力讓后續工作做到平衡過渡，畢竟我是一個在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業道德還是有的。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經說明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌!
離職報告簡單 篇3
尊重領導:
各位領導，我懷著復雜的心情寫這份報告。多虧了你對我能力的報告，我才得以加入公司，并在短短兩年內獲得了許多機會和挑戰。在公司做了兩年的xx開發和xx管理，學到了很多知識，積累了一些xx開發和xx管理的'經驗。對此我深表感謝！
因為工資原因，要向公司申請，希望今年xx日正式離職。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現實，考慮批準我的申請。
申請人:
離職報告簡單 篇4
親愛的導演：
經過一段時間的仔細考慮，我決定向你提出辭職。
首先要感謝貴公司一直以來對我的培養和信任。同時感謝公司給我這次再次鍛煉的機會。短短三個多月，我進步很大。在此期間，我對安全和質量檢驗的知識有了更深的理解。工作期間感受到了領導的關懷和同事的熱情。同時，我也喜歡這里的工作氛圍：團結、熱情、奮進。
作為一名建筑類學生，雖然測量學是建筑學的基礎，但是所學的建筑知識是不能長期實踐的，所以從長遠來看一定是要窮盡的。想成為一個全方位的建設者，就必須放棄安逸，奔向一大群建筑，把學到的東西發揮出來，實踐，再學習，再總結，再實踐。在你們公司，施工和我們所學的知識有很多差異，這讓我們無處可去，只能從事測量、安全和質量檢查。
從走出學校到現在八個月了。轉眼間，到了學校準備畢業設計和論文答辯的時候了。學校也強烈要求我們返校，否則我們的.畢業證被扣。雖然前段時間跟班主任說明了情況，但是考慮到我們以后的發展，還是決定返校。在這樣的情況下，經過慎重反復思考，我決定辭職，并請求田董事批準我的請求。
以后無論我怎么生活，我都會一直感謝公司對我的培養，我為公司驕傲。再次感謝公司和田董事。請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
離職報告簡單 篇5
尊敬的領導：
您好！
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在這里我有過付出，更有過收獲。
但是，隨著時間的推移，我想換一下環境。
我很清楚向公司辭職，公司相關的'后續工作任需要一個過渡期。
考慮到公司今后在這塊操作的可持續性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我離職造成的困難，我在此列出我所操作的客戶清單，并鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對交接人員的業務熟練，使他（她）盡快熟悉工作。
同時，我希望離職前公司能完整辦理完我所有的離職手續及薪資核算。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職報告簡單 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是項目的置業顧問，我是從1期剛開始銷售那會進的公司，到現在xx年多了，很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。下面是我的.辭職報告內容。
我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了，老大不小了，家里也催著我回老家結婚，我了同意了，因為在xx無論我怎么努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個時候選擇辭職確實不太合適，不過相信咱公司人才濟濟，公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。
最后祝公司各個客服再創佳績。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
離職報告簡單 篇7
尊敬的公司領導：
感謝公司給我這個機會，很遺憾我在這個時候提出辭職申請。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。
來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的.同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮
辭職人：
時間：
離職報告簡單 篇8
尊敬的領導：
很抱歉在此時遞上了我的離職信！
轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的`移動“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“移動人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。
在移動近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“移動人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。
最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。
離職人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
離職報告簡單 篇9
尊敬的先生xx:
你好
我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。感謝大家對我能力的信任，我加入了外貿部，短短一年多的時間，學到了很多知識，積累了一些經驗。同時也學到了網絡營銷的知識，以及如何與客戶建立良好的關系。在過去的一年多時間里，我在公司的這個部門工作得很開心，和同事相處得像一個大家庭。對公司領導和同事的培養和關心表示誠摯的感謝。
因為個人原因，暫時離開XX，所以要向公司申請，希望今年5月31日正式離職。離職前，我會認真的繼續做好目前的每一項工作，交接好自己職責范圍內的'工作。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。當然，如果您允許的話，我愿意并且渴望在我將來離開公司的時候繼續為我們的團隊做出貢獻，祝愿我們公司和我們部門有一個更好的未來。
xxx
日期
離職報告簡單 篇10
尊敬的領導：
你好！我很遺憾也很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司這段時間，得到了公司各位同事的照顧以及領導的`教誨，我學到了很多，不管是工作業務方面，還是為人處事方面，我非常感謝公司各位同事。
由于……原因（這里重點說你辭職的原因）。所以我也很清楚在這個時候向公司辭職對自己對公司是一個考驗。因此，為了公司今后在工作上安排的合理性，不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
最后，衷心的祝愿公司的業績一路飆升，事業蒸蒸日上，興旺發達！
此致
敬禮
辭職人：
時間：
離職報告簡單 篇11
各位領導:
很遺憾此時已經正式向公司提交了辭職申請。
來公司一年多了。在這一年里，我受到了公司領導的重視、培養和幫助。我非常感謝公司的同事。就是在這里我笑過無數次，更多的是收獲和體會。公司平易近人的領導，同事的熱心幫助，優秀的'工作環境，一度讓我有了依賴感，在那里可以愉快地工作學習；所以，我更加努力的學習，更加努力的工作。不辜負領導的栽培。
但是，最近由于家庭不如意，各方對我壓力很大；這樣一來，以后就不可能保證正常工作，專心工作了。如果以這種方式上班，抱著這種心態工作，會給公司造成一定的損失；所以，我不得不忍痛離開我愛的崗位；我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在用人的時候，公司的產出和進度可能會因為我而延遲；本著對公司負責的態度，為了防止因我造成的決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈。
我考慮在提交這份辭呈后盡快離職，這樣公司就不會遭受更多的損失，我也可以專心處理家庭事務；雖然我只在公司工作了一年多，但是對公司有很深的感情。家庭安頓妥當后，他還是愿意回公司工作。報答教會我終身受益的技能的公司。
離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的尊重和教導，舍不得同事之間的真誠和友善。
在短短一年多的時間里，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！
申請人:XXX
20xx年xx月xx日
離職報告簡單 篇12
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在這里工作了這么久現在還是要說出再見了。在我來到這里工作開始，大家都對我很好，同事們也都和我相處的很融洽，讓我感覺很開心�，F在要離開時難免也會有些傷心，但這也是沒辦法的事，該離開的還是要離開。在這之前我以后我會一直在這里待到老去，像我小時候的那些看門的老大爺一樣。但現在看來顯然不可能了，我的身體條件并不允許我做出這樣的事情。
在這里工作真的是很高興的一件事，每天都能看到這些孩子們青春洋溢的笑臉，會讓人不僅的.也想起多年前的那個夏天，也有幾個年輕的身影在學校里面追逐打鬧，也做出過出去玩的場景。但這些也都之內在回憶里了，沒有重來的機會，人畢竟只能活一次。以前的自己也總是不把自己的身體當一回事，現在人到中年才發現自己身上已經落了一身的病了。而這些我自己以前也不知道，只是感覺身體不舒服，在前幾天去醫院做了一次全身檢查之后才發現了自己身體的問題。顯然我也不能繼續在這里工作下去了，否則這些病還會更嚴重，我怕等我老了連床都下不了，還要家人費心照顧我。現在這個社會大家都天天加班夠累的了，我不想等以后他們下班還要在勞心費力的照顧我這么一個老頭子。我就趁我現在身體還算行就自己好好保養一下，免得以后吃那些苦頭。
現在寫這封辭職報告的時候內心也是很糾結的。學校里那些好學生我或許不知道，但是那些壞學生我可都認得。當然這個壞學生也沒有嘲諷的意思，只是代指。他們經常逃課，每次我都被我給抓回去接著上課，真不知道現在的小朋友怎么想的，天天就想著玩，不過也能夠理解，我小的時候也是天天想著玩。我要是走了他們恐怕就沒人抓他們回去上課了，希望他們以后能夠好好學習吧。身體真的是最重要的，好身體要是沒了，要那么多的錢也沒什么意義。到了現在真的是有些后悔當初年輕的自己為什么要這么揮霍自己的身體，搞得現在要自己自食惡果。
希望領導能夠理解我的想法，雖然我也不小了，但也只能算是中年，按照國家給出的平均壽命我還能活很久呢。要是因為身體的問題導致以后生病，哪就是真的虧呀。我要爭取多活幾年，多看看這世界究竟會變成什么樣子。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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