員工承諾書（通用25篇）

　　在當今社會生活中，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。為了讓您在寫承諾書時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的員工承諾書，歡迎大家分享。

　　員工承諾書 篇1

xx企業管理服務有限公司：

　　本人自20 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：

　　（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

　　①、 戶籍地址：

　　②、 暫住地址：

　　③、 緊急聯系人： 地址：

　　聯系人：

　　（二） 工作時間履歷

　　本人自20 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

　　（三） 競業限制及職業病病史

　　本人自20 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　（四） 勞動關系存續及不良表現

　　本人200 年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　（五） 資料提供

　　本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

　　（六） 資料提供周期及時效責任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規定時間簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。

　　（七） 八職試用

　　公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

　　（八） 工作紀律

　　如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。

　　（九） 勞動保酬

　　我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。

　　（十） 離職手續

　　不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！

　　承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：

　　員工承諾書 篇2

　　本人xxx系x x x x x x有限公司的員工，愿恪守下列條款規定，忠誠為企業服務，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　一、遵守公司規章制度，服從公司調遣，接受公司培訓。

　　二、嚴守職務機密，否則愿承擔由此引起的所有責任。

　　三、按公司規定，三個月為崗位適應期，合格后轉為該崗位正式員工。

　　四、因適應期不合格者隨時可以通知停止使用，或于適應期因情況變更本人不愿意轉其他崗位或其他區域工作時，本人自愿立即離職而決不請求任何補助。

　　五、適應期滿正式錄用后，愿無條件接受公司調遷，不執行公司調遷即按自動離職辦理手續決不請求任何補助。

　　六、如因本人原因損毀或遺失公司設備財物時，愿遵照公司估定價值負責行使賠償義務。

　　七、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助。

　　自愿承諾人（本人親筆簽名）：xxx

　　性別：x

　　年齡：xx

　　工作崗位xxx

　　居民身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx

　　聯系電話：xxxxxxxxxx

　　公司負責人（人事部簽字）：xx

　　員工承諾書 篇3

　　為加強人口計劃生育管理，落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《xxx省人口與計劃生育條例》、《xxx省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，現結合煙草行業實際，簽訂本承諾書：

　　一、本人認真學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《xxx省人口與計劃生育條例》、《xxx省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，并嚴格貫徹執行。

　　二、本人將嚴格執行《xxxxxx計劃生育管理辦法》，確保不違反計劃生育政策。

　　（一）已婚育齡女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或縣區）計生部門查環查孕，發現計劃外懷孕的，必須及時落實補救措施，并及時向部門負責人報告。部門按要求收齊查環查孕證明復印件核對無誤后，統一上交所在單位計劃生育辦公室（以下稱“計生辦”）。

　　（二）已婚男員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當地計生部門查環查孕證明交部門負責人審核。部門負責人收齊后，統一將證明復印件上交單位計生辦。

　　（三）員工在領取結婚證二個月內到單位計生辦備案。

　　（四）員工持合法生育證明，懷孕后應將證明復印件上報部門負責人并交單位計生辦備案。

　　三、員工在xxxxxx內部工作調動的，計生責任與義務在部門間作相應調整。

　　四、本人將主動按當地計生部門的要求配合其管理自有房屋承租（借）人的.計劃生育，若出現違反計生政策的，本人負全責。

　　五、本人如不認真落實前述條款之規定，造成違反計劃生育政策的，本人自愿按規定接受處罰直至解除勞動合同。

　　六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執一份，從簽訂之日起生效。

　　部門負責人簽名：員工簽名：

　　（蓋章）

　　員工承諾書 篇4

　　搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是企業生存發展的基本要求。要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，常抓不懈，要實現安全生產狀況的根本好轉，必須付出持續不懈的努力。"安全第一，預防為主，綜合治理"是每個企業必須遵守的基石。

　　電力企業是國民經濟發展的主要推動力，電力的興衰意味著國家的興榮，電力建設的發展直接推動一個國家工業，農業以及經濟的可持續發展。電力安全上的問題，也成為了公眾關注的重點。電力剛剛起步時中國的那些年不計其數的電力事故讓人毛骨悚然，讓電力人心驚肉跳，事故的發生，不僅給家庭帶來了無法挽回的創傷，而且給企業，國家帶來了莫大的損失。事故的原由基本上都是人為的馬虎大意沒有去按照安全生產規程和規章而造成的。可見安全生產對個人，對企業，對國家是重中之重。

　　做為一名電力員工，在工作中，不僅要把工作做到保質量，保效率，而且一定要保安全，自此，我保證：

　　工作中，時刻把安全生產規范，規程，規章牢記心中，進入現場一定要佩帶好安全帽，系好帽帶兒，防止觸電事故，防止高空墜落，防止電桿倒（斷），切記"三防"，工作前，做好防護工作，當安全措施沒有做到位時，自己有權利不去進行工作，也要提醒別人不去進行危險的工作，做到自己不傷害自己，自己不傷害別人，不被別人傷害。架空電力線路中要嚴格按照電力線路技術措施：停電，驗電，掛接地線，使用個人保安線，懸掛警示牌和裝設圍攔，去一步一步工作。做為一名剛剛入廠的大學生，在現場中一定要聽從師傅們的話，做到不該去碰的東西不碰，不該去動的東西不動，動手工作時必須要有師傅的監護，做到安全第一的理念。成功在于勤奮，勤奮在于細心，時時刻刻保證安全工作做到完美，給電力行業的安全生產增加一份力量，把電力行業的生產和效益推進到一個嶄新的時代。

　　員工承諾書 篇5

　　本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔任xx職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

　　一、自愿遵守上班時間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。

　　二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

　　三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。xx上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內的計半天曠工，2—4小時以內的`計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。xx曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數）

　　四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執行。xx如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

　　五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經濟補償。xx公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。

　　六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。

　　七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。

　　八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。

　　九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名：xxxxx

　　身份證號碼：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　員工承諾書 篇6

　　立書人xxxxxxxxxx現任職于貴酒店xxxxxx職務，在職期間絕對遵守酒店各項規章及管理制度，若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制酒店政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為；泄漏酒店機密，致使酒店蒙受損失；查核發現曾有民、刑事案件記錄者；本人同意接受酒店解雇之最嚴厲處分并扣除當月薪資外，同時本人愿負完全賠償及法律責任，絕無異議。

此致

　　立書人：

　　姓名：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　身份證號：

　　電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　年 月 日

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

　　員工承諾書 篇7

　　為確保上半年安全生產，延續良好安全生產形勢，本人承諾如下：

　　1.認真學習區隊、礦及公司安全文件、會議精神，了解當前安全、經濟形勢，立足崗位奉獻、履行崗位職責，嚴格遵守規章制度、執行規程措施，杜絕違章作業，拒絕違章指揮。

　　2.加強煤礦安全知識和業務技能知識的學習，積極參加安全技能知識培訓、比武活動，爭取好名次，不斷提高自身安全意識和業務技術水平。

　　3.進行班前“十問自測”評估，做到“十問”對得起自己的良心，自測評估真實，積極配合執行區隊控制措施。

　　4.進行崗位安全風險評估，全面排查“人、機、物、環等方面的安全風險隱患，個人能解決處理的按照風險控制五級原則(消除、替換、修正、加強管理和加強個體防護)立即整改，個人無法處理的及時向班長、跟班隊長匯報。

　　5.堅持手指口述安全確認，做到不確認安全不施工。

　　6.做到自保互保，保證不傷害自己，保證不傷害他人，保證不被他人傷害，保證(監護)他人不被傷害。

　　7.堅持修舊利廢，杜絕崗位浪費，不亂丟一個螺栓，不多用一根扎帶，樹立崗位創效的理念。

　　承諾人：

　　日期：

　　員工承諾書 篇8

　　為了確保司機和公司財產的安全，做出以下承諾：

　　一、車輛技術狀況符合國家規定的一級車輛標準，車輛狀況良好，保證安全。

　　二、駕駛員的業務知識、技能和職業道德，以及經過培訓取得合格證書（駕駛員取得與駕駛車輛相適應的資格證書）后，身體健康，能夠勝任工作。

　　三、公司制定并嚴格執行相關管理和安全生產管理制度。

　　四、公司的車輛實行法人管理，統一管理，統一調度，統一結算，不掛靠管理，不承包管理。

　　五、嚴格按照交通運輸管理機構批準的業務范圍經營。

　　六、認真貫徹《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路旅客運輸和客運站管理條例》，堅持安全第一、預防為主方針，落實安全生產責任制，明確各崗位人員的職責。定期對駕駛員進行安全培訓教育，定期對車輛進行檢查和維護，出車前對車輛進行安全檢查，車輛技術狀況良好。車輛不超速、不超載，駕駛員不疲勞駕駛、不酗酒、不違章駕駛，400公里（高速公路600公里）以上的駕駛員分配給兩班制駕駛員。

　　七、遵守規章制度，依法經營。營運車輛各種證件、卡齊全有效。操作過程中遇到的問題等。，都是由公司一步步體現出來的，并沒有什么影響社會穩定的事件。

　　八、自覺遵守道路運輸行業管理規定，服從各級交通、旅游部門和運輸管理機構的管理，按時繳納各種費用。

　　如違反上述內容及相關規定，將按規定自愿接受處罰。

　　承諾人：

日期：

　　員工承諾書 篇9

　　我莊嚴承諾認真執行以下規定：

　　1、嚴格按照公司相關制度開展質量管理工作，完善部門質量控制體系，監督和負責有效運行；

　　2、加強員工質量培訓，持續提高員工質量意識，持續提高員工業務水平；

　　3、對于重復發生的及典型的質量問題，及時制定糾正預防措施并負責落實、反饋；

　　4、積極推進新工藝、新方法的實施，提高工效，產品質量；

　　5、加強內部質量管理，貫徹“誰制造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則；

　　6、嚴格執行后道工序對前道工序把關作用，每月至少提出兩條對上道工序的質量控制需求；

　　7、及時開展質量攻關及合理化建議、QC等質量改良改進活動；

　　8、對于重復發生的及典型的質量問題負有管理責任，承擔20%的質量損失賠償；

　　9、部門內發生因重復發生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人當月質量工資免發（考核不低于20xx元/起），并由集團領導告誡談話一次；

　　10、年度內部門發生三起（含三起）以上，因重復發生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人引咎辭職（就地免職）。

　　如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規定要求作出的相關處理。

　　承諾人：

　　承諾時間：

　　員工承諾書 篇10

　　本人xxx，于x月部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我自愿承諾簽署并認真執行下列承諾事項：

　　一、作為一名守法公民，我擁有完全的判斷能力與責任能力，有義務遵守國家法律法規和公司各項規章制度，謹防危及自身、他人、公司的危害結果發生，如有違反，我愿意承擔相應法律責任。

　　二、承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。

　　三 、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

　　四、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　五、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便舞弊，不泄露和探聽傳播不良信息，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　七、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　八、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　九、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要根據情況從工資中扣除，若遺失，則按價賠償。

　　十、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十一、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　十二、 本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司同意后并辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十三、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十四、未經公司書面授權同意，本人以公司名義所做的任何有損公司利益和名譽的行為均由本人承擔全部法律責任和經濟責任，與公司無關。

　　十五、如發生上述違規、違法犯罪行為和違反公司規章制度的情形，公司有權按照公司規定與我終止勞動合同并不需要支付經濟補償金。

　　十六、 該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

　　承諾人： 身份證號碼：

　　xx月xx日

　　員工承諾書 篇11

各位領導：

　　今天，我懷著極大的痛苦和愧疚向你道歉！并求各位諒解。現在回想起來，這幾年給你造成了很多麻煩，給單位造成了很多不良影響。如果地上有裂縫，我很想進去。

　　首先，我在社會上的第一天，你教我學會喝酒。但是這幾年來，我的酒量不但沒有增加，反而成了胃病。我既然得了胃病，就不能在酒局給你喝酒，讓你在其他官員面前沒面子。每當發生這種事，我真的很后悔自己為什么這么沒出息。領導這么看重你。即使是這種擔心，在關鍵時刻也不能讓領導分擔。

　　第二，更糟糕的是，我居然戒煙了，為了鍛煉自己之前的吸煙量。領導也沒少照顧我，讓我抽了不少好煙。他還教我怎么抽煙，怎么點燃其他領導，怎么吐出煙圈。你說從煙圈就能看出一個人的性格。但是，自從患了咽炎，我其實就戒煙了。這樣做，我辜負了你家人的殷切期望。

　　第三，我學會了喝茶，這很令人惱火。你想想，喝茶應該是領導的專利吧！普通人怎么泡茶？喝白開水是上天最大的恩賜，但我學會了喝茶。還有花茶綠茶烏龍茶都在喝。真是罪孽深重！

　　第四，我還是不會唱歌跳舞，雖然天生五音不全，身體不協調。但是主觀上沒有過去學習，體驗，學習，克服先天不足的思想。古今中外，各行各業，都有很多人不屑一顧，不懈努力，取得了巨大的成就。我似乎缺乏毅力和克服一切困難的堅強意志。

　　第五，到現在我還不會打牌，甚至不會下棋，如何適應復雜多變的人際網絡？你希望客人來的時候坐著別動嗎？什么時候了，思想和行動還這么落后保守？

　　第六，我在大學的時候曾經被老師同學稱為才子，報紙上也經常出現文章。但是這幾年，我的江郎已經精疲力盡了，我已經盡力寫文章了。就算寫了也是干癟的，像喊口號一樣。這么多年過去了，我還是改變不了自己的文筆。我真的不應該。

　　綜上，我的問題挺嚴重的。為了糾正我的缺點，我承諾做以下幾點：

　　第一，馬上治好胃病，堅持喝酒，相信酒是五谷雜糧烤出來的，喝自己的好理由。

　　第二，立即買整支煙開始抽，抽出水平和藝術，同時堅決根除喝茶的惡習。

　　第三，盡快學會打麻將斗地主，學會唱歌跳舞。

　　第四，加強學習，多寫文章。改變文風和文筆，努力寫好文章，在內網發表。

　　與其做，不如言出必行。請相信我，給我一個機會。在你的關心和幫助下，我一定會改革思想，改變觀念，做到在工作、學習、社會、社交上上一層樓。

　　擔保人：xxx

　　Xxxx年xx月xx日

　　員工承諾書 篇12

　　一、員工集體外出活動前需制定詳細的活動方案和應急預案，健全活動安全保障措施。

　　二、員工集體外出活動必須要組織安全工作組，所有參加活動的同學都是外出活動的.安全小組成員。明確員工集體負責人、員工干部等個人責任，對外出活動期間的各種安全問題充分估計，精心策劃、認真組織，聽從帶隊組長的指揮，不擅自作主。

　　三、員工集體外出活動務必選擇安全的活動路線和場所，租用具有營運資質客運企業的車輛，駕駛員證件齊全、合格，應有五年駕齡，嚴禁車輛超載，嚴禁駕駛員救護駕駛和疲勞駕駛;務必選擇有安全和衛生保障的飯店、賓館食宿，防止食物中毒、意外傷害等事故的發生。

　　四、全體員工都遵守社會公德和法律法規，遵守安全管理的要求，不個人私自行動，不在無足夠安全保障的情況下登危險的山或下海(或湖等)游玩，不做其他危險的行為等。

　　五、員工集體外出活動發生安全事故，馬上啟動應急預案，第一時間上報主管部門及有關單位。在處置過程中，第一要務是確保同員工命安全，組織有能力的員工積極開展自救工作。

　　六、員工如違反安全管理要求，一旦發生事故，一切后果由員工自己承擔。

　　七、本責任書員工集體負責人簽名后生效，有效期為此次活動的全過程。責任書一式兩份，員工負責人持有一份、員工集體持有一份、兩份具有同等效力。

　　員工集體負責人簽名：

　　小組負責人簽名：

　　員工簽名：

　　員工集體外出活動時間、地點：

　　員工承諾書 篇13

xxx公司（以下簡稱“公司”）：

　　本人身份證號：于20xx年xx月xx日入職公司，職位是xx。本人入職時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請公司不要為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利。本人在此承諾：因本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切后果均由本人自行承擔，與公司無關。本人并承諾不得以此為由要求解除與公司的勞動關系并要求公司作任何經濟補償。

　　特此承諾。

　　承諾人：xxx

　　身份證號：xxxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工姓名：xxx

　　身份證號碼：xxxxxxxxx

　　單位名稱：xxxxxx

　　入職日期：20xx年xx月xx日

　　員工承諾書 篇14

　　本人XXXX（身份證號：XXXXXXXXXX）系XX公司（以下簡稱“XXXX公司”）員工，將于XX年XX月XX日離職。為保障我本人與XXXX公司的正當權益，現出具本承諾書。本人承諾：

　　（一）本人在離職前已完成了工作及相關文件資料（包括且不限于記錄有公司秘密信息的任何書面或電子文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）的交接，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等，不將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。

　　（二）本人離職后仍應遵守與公司所簽訂的保密協議、競業禁止條款，以及公司的保密制度，保守在公司工作期間所知悉的商業秘密，若有泄密行為，自愿接受公司制度所規定的懲罰或法律責任。

　　（三）本人在XXXX公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人離職，公司仍然保留有追究責任的權利。

　　（四）本人離職后，不以公司名義或本人原在公司崗位、職務等從事任何活動。

　　（五）本人離職后，公司若有在本人在職期間所經辦未了的事務需要繼續的，本人愿意盡力協助。

　　（六）本人自愿離職，離職后與公司再無其他任何糾紛。本人對公司的一切請求權（包括且不限于勞動工資報酬、加班費、津貼補貼、各類福利、經濟補償金、賠償金以及社會保險、解除勞動合同手續等）均已在本承諾書簽署前已經獲得完全且徹底解決，本人就此無爭議。

　　（七）本人將恪守以上承諾，如有違反，本人同意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　XXXX公司已經就本承諾書中可能限制本人權利、加重本人責任的條款進行了提示和說明，本人已經理解并同意本承諾書的全部內容。

　　承諾人（簽名捺手印）：XXX

　　XXXX年X月X日

　　員工承諾書 篇15

北京市朝陽區人才服務中心：

　　本人xxxx（身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）需在朝陽區人才服務中心辦理個人社保業務，因事不能親自前去辦理，現委托xxxxxxxx (身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）代為辦理個人社保業務；

　　委托

　　人： （簽字）

　　受委托人：（簽字）

　　年 月 日

　　員工承諾書 篇16

　　擬擔任xxx藥業有限公司企業負責人的xxx保證：擔任公司企業負責人以后，工作期間保證在職在崗。本著：“誠信做人、踏實做事”的經營理念，恪守”依法經營、質量第一”的質量方針，嚴格規范藥品經營過程中的質量管理工作，嚴格按照《藥品經營質量管理規范》做好各項工作，確保所有經營藥品的質量安全。

　　保證人：

　　xx年11月24日

　　員工承諾書 篇17

　　本人自20xx年xx月xx日加入有限公司，擔任職務，并愿意向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。

　　二、本人自xx年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人xx年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定，愿意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

　　四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。

　　五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。

　　入職員工簽名：

　　入職日期：xx年xx月xx日

　　員工承諾書 篇18

　　本人xx，身份證號：xx，為xx公司xx（部門/門店）xx職位。

　　現因xx本人提出申請，請公司為我開具xx證明。證明中，本人要求單位為我按照xx開具，實際情況為xx。因本人要求未按實際情況開具的xx證明，對公司產生的行政糾紛和賠償等后果均由本人自行承擔。

　　特此承諾！

　　簽字（加蓋手印）：

　　日期：20xx年x月x日

　　員工承諾書 篇19

　　我們特此無條件且不可撤銷地向成達保證：我們在執行工作過程中，在各方面均已遵守并已促使我們的全部職工、代理人和分包商均遵守中華人民共和國的有關法律和法規；及并不存在對任何第三方的、產生于或涉及合同項下的'工作產品或工作履行的損失、傷亡或損害責任。

　　如果因我們按合同從事的工作所引起的或附帶的任何損失、傷亡或損害而對成達或成達的任何股東、管理人員、雇員、代表或顧問提起任何訴訟、行動、法律或行政程序、索償、要求、損害賠償、處罰、罰款、費用或開支（包括但不限于法律費用和開支），我們特此承諾向成達或成達的任何股東、管理人員、雇員、代表或顧問提供無條件賠償，并保障其免受損害。如果任何第三方向成達提出任何此種索償，我們在收到成達有關該等索償的通知后，將立即對該等索償承擔全部抗辯責任，并應完全負責支付全部有關費用、開支、和解款項、裁決款項及其他款項。對于成功向成達提出的索償或由成達解決的索償，我們應最遲在收到成達通知后十（10）天內，對索償或和解金額承擔支付責任，或向成達補償全部該等付款額，包括與此有關的費用和開支。本免責承諾書自我們簽署之日生效，并對于任何在簽署之日起三（3）年內收到的索償或通知均為有效。

　　施工承包商名稱及印章：xxx

　　日期：xxx

　　法定代表人：xxx

　　員工承諾書 篇20

xxx公司（以下簡稱“公司”）：

　　本人身份證號：于20xx年xx月xx日入職公司，職位是xx。本人入職時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請公司不要為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利。本人在此承諾：因本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切后果均由本人自行承擔，與公司無關。本人并承諾不得以此為由要求解除與公司的勞動關系并要求公司作任何經濟補償。

　　特此承諾。

　　承諾人：xxx

　　身份證號：xxxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工姓名：xxx

　　身份證號碼：xxxxxxxxx

　　單位名稱：xxxxxx

　　入職日期：20xx年xx月xx日

　　員工承諾書 篇21

親愛的老年人們：

　　您好！根據有關規定，你是退休人員，不應該參加工作。然而，鑒于你的一再要求，你自愿在我們公司工作。這份工作有一定的個人危險。我們已經通知您所有可能的風險因素，如滑倒、跌倒、頭暈、灰塵侵入、下雨、雷電、夏季高溫、下雪、通勤以及注意力延遲造成的損害。

　　同時，根據有關規定，65歲以上的老年人不能繳納社會保險和人身意外傷害保險。辦理保險需要到保險公司進行專項體檢，并與保險公司簽訂保險合同。保險公司不再接受65歲以上高級員工的意外傷害保險和社會保險，所以公司不再為你繳納社會保險和意外傷害保險。

　　對于無法投保的老人，你和所有直系親屬都需要在工作前簽署承諾書。如果您在工作期間造成意外傷害，xx物業管理有限公司不承擔任何責任，但您將承擔所有責任。

　　xx物業管理有限公司

　　20xx年4月11日

　　員工承諾書 篇22

　　本人作為xx班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、嚴格遵守國家、法規和公司的各項安全和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

　　2、自愿接受公司、車間、班組等各級和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。

　　3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規程》，認真按規程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業。

　　4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。

　　5、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預防和應急方法。

　　6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向上，并配合班組和車間進行解決。

　　7、發現生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

　　8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。

　　如在生產作業嚴重違反的有關規定，本人將自愿接受、車間、班組的處罰，并承擔相應后果。

　　承諾人：

　　日期：

　　員工承諾書 篇23

　　我雇于公司部門的任何職位。現自辭職后，已與公司結清全部工資及相關費用，在平等自愿、協商一致的基礎上終止勞動合作關系。我在此做出以下承諾：

　　1、本人離職前在工作交接、手續、資料交接等方面沒有遺漏或違規。如因本人工作交接不清或疏漏直接造成公司損失，本人愿意按照公司相關制度承擔賠償責任；

　　2、離職后，工作中處理的事務需要我提供協助，我愿意盡力協助；

　　3、如果我在公司工作期間有任何損害公司權益的行為，即使我已經離開了公司，公司仍然保留追究責任的權利。經核實，我愿意承擔承擔由此產生的一切經濟和法律責任；

　　4、我還承諾離職后遵守公司的保密制度，在公司任職期間保守公司的商業秘密，絕不泄露；如有披露，本人愿意接受公司制度的處罰，直至承擔法律責任；同時，我承諾不會在其他公司（包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等）擔任任何職務。）在離職后一年內未經公司事先書面同意與公司經營類似產品或提供類似服務，且本人不會搶奪公司客戶或誘使其他員工離職，也不會擁有與公司相同或具有競爭力的產品或服務；

　　5、本人自愿離職，與公司無其他糾紛。從離職之日起，我承諾不向公司主張任何權利，不以公司名義行事，否則，一切后果由我承擔。

　　特別承諾！

　　受允諾人的簽名：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　承諾日期：

　　員工承諾書 篇24

　　我承諾積極遵守并執行以下職責和要求:

　　1.在車間主任的領導和班組長的指揮下工作，服從管理，服從指揮；

　　2.嚴格遵守并認真執行公司和車間的政策、規章制度；

　　3.積極服從各項工作安排，高效生產，在規定時間內保質保量完成各項生產任務；

　　4.掌握生產工藝和技術要求，嚴格執行工藝紀律，嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程；

　　5.精細操作，自檢到位，保持產品質量，控制制造缺陷，消除返工和廢品；

　　6.掌握安全生產管理制度和崗位安全操作規程，定期進行安全自檢、隱患自查和自我整改活動；

　　7.嚴格遵守和執行特種作業安全要求，抵制三違，杜絕安全事故；

　　8.現場掌握6S理論知識和6S標準，每天進行整改和清掃工作，保持現場整潔；

　　9、按規定對生產設備進行日常維護，填寫維護記錄；工具用完及時到位，妥善保管，定期檢查；

　　10.注意自己的形象，上班時間穿工作服、勞保鞋，舉止端莊文明；

　　11.嚴格遵守勞動紀律，不離崗，不空崗，不喝酒工作，不大聲說話，不在一起聊天；

　　12.團結有禮，互相幫助，禁止吵架打架，禁止說三道四，宣傳負面言論；

　　13.按照考勤制度，控制隨意曠工行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點；

　　14.按照材料操作制度流程，按定額和任務數量接收材料，及時記錄，及時匯報異常情況；

　　15.注意勤儉節約，保養各種設備、工具、設施，抵制各種浪費，嚴格控制泄漏；

　　16.按要求記錄生產數據和每日生產報告，準確完整；

　　17.積極參加各種培訓學習活動，努力滿足培訓要求和各階段的成長提升目標；

　　18.積極參與各種技術改造活動和合理化建議，為公司發展提供必要的貢獻；

　　19.積極服從領導安排的其他臨時工作，服從崗位調配安排；

　　20.接受上級領導的考核，如有違反上述職責和要求，愿意接受班組長和車間主任的相關處罰。

　　提交人:

　　日期:

　　員工承諾書 篇25

xx彩虹橋人力資源開發有限公司:

　　在接受你的聘用時，我向公司鄭重承諾:

　　1.遵守國家和地方法律法規、公司員工手冊和各種治理制度。服從公司的工作分配和指示。

　　2.遵守公司的保密制度，嚴格遵守公司的商業秘密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或聲譽損害，愿意接受公司或法律法規并承擔責任。

　　3.如果公司因無法猜測的原因裁員，愿意遵守公司的要求，按照國家相關政策接受公司發放的遣散費，不提及任何其他條件和要求，在規定時間內辦理離職交接手續。

　　4.如因某種原因必須在合同到期前離職，本人愿意按照勞動合同雙方約定的提前日期盡快申請辭職，經公司批準交接完畢后離職；否則，我愿意按照公司規定接受處罰并承擔法律責任。

　　5.公司的重要技術、資源或其他重要秘密，或公司根據合同有義務對其他方保密的商業信息，不得用于做損害我公司利益的事情，不得利用這些資源或商業秘密投靠我們的競爭對手或自行設立類似公司。

　　6.不從事或幫助他人從事與我公司有競爭關系的業務；不行賄、受賄或向客戶索要回扣；不要利用職務或工作侵犯公司利益。

　　7.我在公司任職期間完成的與公司業務相關的發明創造，技術秘密或其他商業秘密，如本人主張其擁有知識產權，應及時向公司申報。經公司核實，如果我認為這是非工作成果，我將享有知識產權。未經我的明確授權，公司不得將這些成果用于生產經營，也不得自行轉讓給第三方。

　　8.除履行職責的需要外，我承諾未經公司同意，不得披露、公布、出版、傳遞、轉讓或以其他方式使任何第三方(包括根據保密制度不得知悉該秘密的公司其他員工)知悉屬于公司或屬于公司承諾保密的其他人的技術秘密或其他商業秘密信息，并且不得在履行職責之外使用這些秘密信息。

　　9.離開公司后，對于屬于公司或屬于第三方但公司承諾保密的技術秘密和其他商業秘密信息，無論出于何種原因離開公司，我仍然有相同的保密義務和不得擅自使用相關秘密信息的義務。離職后履行保密義務的期限為離職之日起2年內。我認識到，公司在支付我的工資時，已經考慮了我離職后需要承擔的保密義務，所以我離職時不需要支付額外的保密費。

　　10.我承諾不擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，也不擅自實施任何可能侵犯他人知識產權的行為。如果我違反上述承諾，導致公司被第三方指控侵權，我將承擔公司應訴所支付的全部費用。公司有侵權賠償責任的，有權向我索賠。上述應訴費用和侵權賠償可向本人索取從工資里扣。

　　11.我在履行職責時，如果根據公司的明確要求或為了完成公司明確交付的具體任務而侵犯他人的知識產權，如果公司遭受第三方的侵權指控，我不承擔部分或全部應訴費用和侵權賠償。

　　12.當我離職或公司提出要求時，我會歸還所有屬于公司的財產，包括記錄公司秘密信息的所有載體。但是，當記錄秘密信息的載體是我自己的，并且秘密信息可以從載體上消除或復制時，公司可以將秘密信息復制到公司擁有的其他載體上，消除原始載體上的秘密信息。這種情況下，我不需要返還承運人，公司也不需要給我經濟補償。

　　13.離職后兩年內不得利用我在我公司擁有的資源從事有損我公司利益的活動，不得在距離我公司200公里范圍內從事本行業或協助其他人員從事本行業。

　　14.本承諾書中提及的任職期限以我從公司領取的工資為標志，該工資所代表的工作年限即為任職期限。

　　15.本承諾中提及的辭職應以任何一方明確表示解除或辭職雇傭關系的時間為準。我拒絕領取工資和停止履行職責將被視為辭職。

　　16.如果我違反本承諾的任何條款，我將一次性向公司支付年收入兩倍的違約金；無論是否支付違約金，公司都有權在不事先通知的情況下立即終止與我的雇傭關系。

　　17.如果本承諾與雙方之前的口頭或書面協議有任何沖突，以本承諾為準。本承諾書的修改必須以雙方同意的書面形式進行。

　　18.本承諾書自我簽署聘用之日起生效。本承諾書解釋權歸公司所有。

　　承諾人

xxx年xx月xx日

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