經理崗位承諾書
在充滿活力，日益開放的今天，承諾書的使用越來越廣泛，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編為大家收集的.經理崗位承諾書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄭州天域（河南聯仲）物業管理有限公司：
我叫xxx，于xx年xx月xx日被公司任命到xx（項目）擔任xx職務。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我向公司所提供的個人簡歷、證件復印件真實無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受過任何不良處分。
二、真誠為業主服務，積極與業主溝通，配合業主作好房屋代租工作，切實保證我所負責物業項目實現如下管理目標：
1、物業收費率95%以上；
2、業主滿意率95%以上；
3、業主投訴率為0。
三、對于公司領導交辦的工作，保證高效徹底地完成并及時回復。
四、加強自身學習及員工培訓工作，高度重視巡檢，認真做好整改。
五、項目內發生重大事件，保證第一時間親赴現場，組織協調妥善處理。
六、模范遵守公司各項規章制度，如因本人原因（過失或故意違規操作）給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1—5倍的罰款，且承擔法律上的責任。
七、認真貫徹落實《崗位操作指導書》，違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
八、絕不泄露公司的經營、管理機密及我職務范圍內的業務機密。
九、絕不在外單位兼任或任職，絕不參股經營與本公司相同業務的公司。
十、絕不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊。
十一、任職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人坦誠接受公司調查，并愿接受公司一切處理意見。
十二、若因某種原因我需離開公司，保證提前一個月以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整交接清楚，退回領用物品，結清借支款項。若未經批準擅自離職，愿依任用期工資雙倍補償公司。
十三、若被公司證明或認為不符合任用條件，公司有權以任何形式通知我辦理離職手續，我同意履行第xx十二項離職交接、清款事項。
十四、如違背公司管理制度及個人上述承諾，愿接受公司辭退、罰款及追償的處理。
xxx
20xx年xx月xx日
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